2016年科級干部崗位競聘書(shū)模板
競聘是一個(gè)很公平的晉升方式，不會(huì )有人抱怨自己沒(méi)有機會(huì )。本文是2016年科級干部崗位競聘書(shū)模板。
范文一：
尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!非常感謝市局黨組給我提供了這次公平競爭、交流學(xué)習和展示自我的機會(huì )，也感謝各位同事對我的信任和支持，很榮幸能參加今天正科級崗位干部的競聘。
我叫**，。。。個(gè)人簡(jiǎn)歷。。。。多年的工作和進(jìn)取，我開(kāi)闊了眼界，提高了能力，積豐富了經(jīng)驗，而這些都有利于我盡快進(jìn)入新角色，適應新工作。
古人云：“天生我材必有用”。根據對自身條件的客觀(guān)分析，我認為自己具有以下四個(gè)方面的任職優(yōu)勢。
一、有較好的道德修養。在日常生活和工作中，我喜歡學(xué)習，注重在學(xué)習不斷加強個(gè)人修養和政治修養，逐步提高政治水平。在政治紀律上，我對自己要求嚴格，不利于團結的話(huà)不說(shuō)，有損于團結的事不做，保持了一名工商人的良好形象。
二、事業(yè)責任心強。上級交給的任務(wù)不折不扣完成，不怕困難，對工商戶(hù)服務(wù)周到且不失原則。做到不怕辛苦，毫無(wú)怨言地加班加點(diǎn)工作。對領(lǐng)導安排的工作認真完成，從不計個(gè)人得失。
三、具有勝任工作的能力和本領(lǐng)。長(cháng)期在基層工作，從事經(jīng)濟違法案件的查處工作，對執法辦案的流程了如指掌。
四、極具親和力。我為人低調，正直，工作多年來(lái)，都能與同事友好相處，與大家一起營(yíng)造和諧有序融洽的工作氛圍，贏(yíng)得了大家的信任與支持。
五、具有對全面工作的駕馭能力。多年的工作實(shí)踐，我的政策水平不斷提高，業(yè)務(wù)技能日趨成熟，協(xié)調能力逐漸增強，管理經(jīng)驗更為豐富。我學(xué)會(huì )了運用“十個(gè)手指彈鋼琴”的領(lǐng)導方法，注意掌握輕重緩急。能做到遇事不驚，處置不慌，果敢處理。
各位領(lǐng)導、各位評委，“平靜的湖面，煉不出精悍的水手，安逸的環(huán)境，造不出時(shí)代的偉人。”我深深懂得，要把工作做好，光坐而論道、紙上談兵是無(wú)濟于事的，重要的是腳踏實(shí)地地去干。如果承蒙大家的厚愛(ài)，給我一個(gè)施展才華的機會(huì )，我將全力以赴，圍繞目前我局的工作重點(diǎn)，結合自身實(shí)際，做到以下幾點(diǎn)：
一、刻苦學(xué)習，提高理論水平。認真貫徹黨的十七屆五中全會(huì )精神，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為根本，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策，深刻理解其精髓，解放思想，更新觀(guān)念，強化大局意識，增強責任感和使命感，進(jìn)一步提高政治敏銳性和鑒別力。
二、勤奮實(shí)干，率先垂范�？萍壐刹坎粌H是一個(gè)職務(wù)，更是一種責任。這就要求我們要敢于負責，善于負責;要加強學(xué)習，提升技能;要以身作則，不僅想的要比別人多，而且干的要比別人多，勇于吃苦奉獻，帶頭加班加點(diǎn)，高標準完成分管的各項工作。
三、團結協(xié)作，銳意進(jìn)取。在工作中，既要發(fā)揚以往好的工作作風(fēng)和傳統，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，又要注重在工作實(shí)踐中摸索經(jīng)驗，探索路子，根據領(lǐng)導的思想，超前思考，站在全局的高度上謀劃預案。要堅持以誠待人，以信處事，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，共事講團結，以自己的言行創(chuàng )造和諧的人際環(huán)境，提高凝聚力，創(chuàng )造性地開(kāi)展各項工作。
四、增強隊伍爭先創(chuàng )優(yōu)的競爭能力。發(fā)揮機關(guān)科室的帶頭作用，切實(shí)增強對創(chuàng )新工作的執行力，當好局黨組的參謀助手。加強制度創(chuàng )新，突出以項目管理抓為手的'創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)，建立健全的整合、推進(jìn)、督查、考核和激勵機制。
各位領(lǐng)導、各位評委，幾分鐘的競聘演講，并不能盡述我對做好今后工作的諸多設想，然而卻足以表達我對工商事業(yè)的執著(zhù)和熱愛(ài)。假如我競聘成功，我將在求真務(wù)實(shí)中認識自己，在積極進(jìn)取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在崗位競爭中完善自己，以開(kāi)封市工商局的發(fā)展為自己終身的奮斗目標!
我的演講結束。謝謝大家!
范文二：
尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，大家好!2011年的春天，是地區醫院真正意義上的春天，因為：我們的門(mén)診大樓，更加亮麗了，我們的病房大樓，換上新裝了，我們的《醫苑采風(fēng)》創(chuàng )刊了，我們的院歌，唱響了!唱響的，是院歌激昂的旋律，沉醉的，是地區醫院千余名干部職工的心......
今天，副科級競聘的序幕已經(jīng)拉開(kāi)，恰逢醫院盛世，我堅定的走上競聘的舞臺，是希望能夠發(fā)揮自己的特長(cháng)，為醫院的建設更添一份光彩。我是中醫科護士長(cháng)池靜荷，35歲，本科學(xué)歷，主管護師職稱(chēng)。我競聘的職位是：副科級干部。下面，我首先向大家匯報一下我的工作經(jīng)歷：
96年參加工作，是醫院的第一名護理大專(zhuān)生，97年經(jīng)歷了爭創(chuàng )“三甲”醫院的歷練，99年被派往北醫大一附院進(jìn)修學(xué)習，2001年被破格提拔為護理部干事。2002年，擔任神經(jīng)內科副護士長(cháng)， 2005年開(kāi)始獨當一面，擔任中醫科護士長(cháng)至今。
競聘副科級干部，我有五大優(yōu)勢：
優(yōu)勢之一：有能力。參加工作14年來(lái)，無(wú)論是做護士、做干事，還是做護士長(cháng)，我都能夠把工作完成的非常出色。
在神經(jīng)內科工作期間，我的吸痰技術(shù)，曾經(jīng)受到北京會(huì )診專(zhuān)家的高度贊揚，并且使一位腦炎患者免受“氣管切開(kāi)”之苦。
任護理部干事期間，在護理部主任的指導下，制定了醫院“內科、外科健康教育宣教單、出院指導單，”這套表格兼具科學(xué)性、實(shí)用性，便于護士書(shū)寫(xiě)和護士長(cháng)考核，符合省廳歷年檢查要求，因此，在我院沿用至今。
任神經(jīng)內科副護士長(cháng)期間，負責東病區的籌建和管理工作，一個(gè)病區的從無(wú)到有，傾注了我作為護士長(cháng)的大量心血和汗水，也使我的組織協(xié)調能力，得到了全面的鍛煉和提高。當時(shí)，神經(jīng)內科是繼ICU之后，第二個(gè)擁有多參數監護儀的科室，在大家都對它感到陌生時(shí)，我充分發(fā)揮英語(yǔ)基礎好的優(yōu)勢，很快熟悉了全英文操作的監護儀管理系統，能熟練解決常見(jiàn)故障，不必每次出問(wèn)題都等器械科來(lái)修，保證了儀器的正常連續使用。
任中醫科護士長(cháng)期間，注重打造有中醫特色的護理團隊，提高護士人文素質(zhì)，中醫科的護理文化特色，是大家公認的。在我院護理部開(kāi)展的“四規范、三溝通、兩關(guān)愛(ài)”活動(dòng)中，中醫科曾榮獲“兩關(guān)愛(ài)”項目獎。大家都知道，09年的行風(fēng)評議檢查，我們醫院排名較08年前進(jìn)了兩個(gè)位次，在此我可以自豪的告訴大家：這里面，有我們中醫科付出的一份努力;迎檢當天，由質(zhì)管科老師陪同的參檢專(zhuān)家，對我們中醫科的健康教育和護理服務(wù)，給與了高度評價(jià)。
競聘科級干部演講稿：優(yōu)勢之二：有特長(cháng)。
代表醫院參賽取得的榮譽(yù)：
1999年，市直衛生系統演講比賽二等獎;
1999年，地區醫院“天使素描”演講比賽一等獎;
2000年，市民言行規范知識競賽三等獎;
2001年，燈塔路辦事處，文明市民演講比賽三等獎。
文字創(chuàng )作方面取得的成績(jì)和發(fā)表過(guò)的文章：
2009年，院歌征集活動(dòng)三等獎，參賽作品發(fā)表在《醫苑采風(fēng)》創(chuàng )刊號上; 2010年，散文詩(shī)《2010，揚帆遠航》-----致奮進(jìn)中的地區醫院，作為配樂(lè )詩(shī)朗誦搬上舞臺，代表內科支部參加醫院迎新春文藝匯演，深受好評。2010年第一期院刊上，發(fā)表文章《住在走廊的病人》，文筆流暢，于細微之處見(jiàn)真情，深受大家喜愛(ài)。后來(lái)這篇文章發(fā)表在2010年第三期《當代護士》綜合版上。之前也曾在《當代護士》上發(fā)表過(guò)兩篇散文。
優(yōu)勢之三：有組織協(xié)調和管理方面的經(jīng)驗：我先后擔任護理部干事、副護士長(cháng)、護士長(cháng)，所到之處，都能夠很好的配合主任開(kāi)展工作，深得主任贊譽(yù)。特別是任中醫科護士長(cháng)以來(lái)，和新老主任都配合默契，增強了科室的凝聚力，目前，呈現在大家眼前的，是一個(gè)朝氣蓬勃、蒸蒸日上的中醫科。
優(yōu)勢之四：有較強的創(chuàng )新精神。護理部主任曾經(jīng)這樣評價(jià)我：你是一個(gè)聰明、有才智，有創(chuàng )新精神、不落俗套的好護士長(cháng)。
優(yōu)勢之五：有極高的工作熱情，和強烈的責任感。這一點(diǎn)，科室的領(lǐng)導和同事最為清楚。他們對我的評價(jià)是：為人正直熱情，對工作極端負責;思想新銳，精力充沛，富感染力和號召力。
正是因為有了大家的支持和鼓勵，才有了我今天一展風(fēng)采、一試身手的決心和信心。
如果競聘成功，我的努力方向是：
首先，給自己一個(gè)準確的定位;副科級干部是醫院的中層，主任的助手，也是聯(lián)系領(lǐng)導和群眾的橋梁。要能夠及時(shí)的下情上傳，為領(lǐng)導決策提供參考;更要準確的上情下達，組織實(shí)施，讓醫院的各項政策、制度落到實(shí)處。
其次，發(fā)揮特長(cháng)，積極參與醫院文化建設，建設醫院文化，離不開(kāi)文學(xué)作品的宣傳和導向作用，而我，具備這方面的能力和熱情!
第三，勇于創(chuàng )新，大膽實(shí)踐，在護理部和科主任的雙重領(lǐng)導下，為創(chuàng )造地區醫院名醫、名科、名院的美好未來(lái)，貢獻出自己全部的力量!
謝謝大家!
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