中級職稱(chēng)聘任書(shū)格式

　　中級職稱(chēng)聘任書(shū)

        甲方：

　　乙方：

　　甲方根據企業(yè)的工作需要，本著(zhù)友好合作，有償聘任的原則，在不影響乙方原崗位工作的前提下，聘任乙方為中級會(huì )計師，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂以下條款。

　　一、 聘用期限 本協(xié)議生效日期為 年 月 日起，共  年。

　　二、 甲方權利與義務(wù)

　　1. 合同期間，甲方有權使用乙方的中級會(huì )計師證書(shū)材料申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。

　　2，甲方應根據協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。3，乙方中級會(huì )計師證書(shū)等材料僅作甲方辦理會(huì )計代理業(yè)務(wù)資質(zhì)證書(shū)用，甲方根據本合同約定使用乙方中級會(huì )計師證書(shū)材料，不得挪作他用。

　　4，乙方向甲方提供的甲方申辦資質(zhì)所需要的相關(guān)中級會(huì )計師證書(shū)材料(中級會(huì )計證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、身份證)的復印件，未經(jīng)乙方同意，甲方不得另行復制、留存。5，如聘任期滿(mǎn)或解聘后甲方應及時(shí)從企業(yè)資質(zhì)信息中撤銷(xiāo)所有乙方與甲方企業(yè)相關(guān)的信息，并將有關(guān)撤銷(xiāo)證明材料出示或復印給乙方。

　　三、 乙方權利與義務(wù)

　　1. 乙方應向甲方提供甲方資質(zhì)所需要的相關(guān)有關(guān)中級會(huì )計師證書(shū)材料(中級會(huì )計證書(shū)、會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)、身份證)的復印件各一份。

　　2. 在甲方辦理資質(zhì)年檢及會(huì )計行政主管部門(mén)的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并在規定工作日內提供有關(guān)會(huì )計師材料復印件及現場(chǎng)本人簽字等。

　　3. 乙方僅為甲方辦理代理會(huì )計業(yè)務(wù)資質(zhì)提供乙方中級會(huì )計師證書(shū)材料，不參與甲方日常業(yè)務(wù)管理。甲方如需乙方為甲方員工提供業(yè)務(wù)指導或業(yè)務(wù)操作，需另行協(xié)商計酬。

　　4. 本協(xié)議一經(jīng)生效，乙方不得將其中級會(huì )計師證書(shū)的相關(guān)材料提供給其他會(huì )計代理企業(yè)使用

　　四、 聘用工資及支付方式 經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工資(稅后)。首次支付給乙方第一年聘用工資日期為度年 月 日。以后每年按年支付給乙方聘用工資的時(shí)間為 月 日。

　　五、 解聘

　　1. 在協(xié)議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負責。如果甲乙雙方在協(xié)議期內需要變動(dòng)協(xié)議，應本著(zhù)相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月與對方提出協(xié)商，以便另一方做好工作安排。

　　2. 如果雙方同意解除協(xié)議，甲方應及時(shí)撤銷(xiāo)企業(yè)資質(zhì)信息中與乙方有關(guān)的信息，并將有關(guān)撤銷(xiāo)證明材料出示或復印給

　　乙方。

　　3.在下列情況下，乙方有權提前解除協(xié)議： (1)甲方不能按期支付工資; (2)甲方違反約定使用乙方證書(shū)材料;

　　(3)甲方有其它違約行為。

　　七、 違約責任

　　1. 乙方在協(xié)議期滿(mǎn)后對可將其中級會(huì )計師證信息提供給別的會(huì )計代理企業(yè)使用，乙方要求提前解聘，則應退還當年度甲方支付的費用。甲方必須在滿(mǎn) 年后,才可以對乙方解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金 元整。

　　2. 甲方不按協(xié)議約定支付酬勞，經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。

　　3，甲方違反約定使用乙方證書(shū)材料，使用取得的收益全部賠付給乙方，并賠償違約金 元。

　　八、 其它約定

　　1. 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。

　　2. 聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議。

　　3. 本協(xié)議一式兩份。雙方各執壹份，具同等效力。

　　4. 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿(mǎn)解聘，聘用工資付清、甲方將有關(guān)撤銷(xiāo)證明材料出示或復印給乙方后失效。

　　5. 未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。

　　6. 爭議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由甲方當地人民法院裁決。

　　甲方簽字或蓋章： 乙方簽字并按指�。�

　　甲方地址:

　　甲方電話(huà)：

　　乙方地址：

　　乙方電話(huà)：

　　乙方身份證號碼：

　　篇三：中級職稱(chēng)評聘文件

　　福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件

　　閩水院?2013? 號

　　福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　關(guān)于開(kāi)展2013年教師等中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的

　　通知

　　各部門(mén)：

　　根據上級有關(guān)部門(mén)對高校職稱(chēng)聘審工作部署，現將2013年我院教師等中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作通知如下：

　　一、聘審范圍

　　(一)聘審職稱(chēng)范圍為高校教師、實(shí)驗、社會(huì )科學(xué)(教育管理)三個(gè)系列專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);

　　(二)申報人員為符合高校教師、實(shí)驗技術(shù)人員、社會(huì )科學(xué)(教育管理)系列職務(wù)聘審文件規定，具備申報相應職務(wù)任職條件，在職在崗且尚未達到法定退休年齡者。

　　二、聘審條件和要求

　　(一)我院教師、實(shí)驗技術(shù)人員和社會(huì )科學(xué)(教育管理)研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職條件和聘審辦法，按照《福建水利電力職業(yè)技

　　術(shù)學(xué)院教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》、《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì )科學(xué)(教育管理)研究人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》和《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗技術(shù)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》執行，也可按照閩教職改?1997?010號、閩教職改?1998?012號和省相關(guān)系列有關(guān)文件規定執行。

　　(二)申報聘任或轉聘教師，實(shí)驗技術(shù)和教育管理研究人員中級職務(wù)任職年限及任職條件計算時(shí)間截止至2012年12月31日。

　　(三)申報教師系列中級職務(wù)人員應具備高等學(xué)校教師資格。

　　(四)晉升中級職務(wù)人員，須參加職稱(chēng)外語(yǔ)綜合C級考試，其中外語(yǔ)免試對象，按閩人發(fā)?2002?152號文件執行。

　　(五)申報中級職務(wù)提交的論文、著(zhù)作等篇數、級別按系列聘審文件規定。所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘審論文：發(fā)表在綜合(百科性)出版物、論文集、增刊、專(zhuān)刊、專(zhuān)輯、特刊、一號多刊、一號多書(shū)等其他不規范刊物上的論文，學(xué)位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著(zhù)等，均不計入規定的論著(zhù)數量。

　　三、推薦申報工作要求

　　(一)申報教師、實(shí)驗職稱(chēng)系列人員向所在系(部)提出申請，申報社會(huì )科學(xué)(教育管理)系列人員向機關(guān)黨總支提出申請(如是系(部)人員申報社會(huì )科學(xué)(教育管理)系列的向所在系(部)提出申請)。如實(shí)提交學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jì)、學(xué)術(shù)成果與科研成果等材

　　料。

　　申報人在提交業(yè)績(jì)材料時(shí)，應對照學(xué)院學(xué)術(shù)道德規范的要求，對本人的'學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規范、所提供的業(yè)績(jì)材料是否真實(shí)作出承諾。

　　(二)系(部)和機關(guān)黨總支考核推薦小組對申報人材料進(jìn)行初審。各系(部)和機關(guān)黨總支要嚴格按照相關(guān)系列職稱(chēng)申報條件的要求，加強考核申報人員的教學(xué)能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)踐能力和教學(xué)科研水平和業(yè)績(jì);對申報社會(huì )科學(xué)(教育管理)研究職務(wù)的人員，要著(zhù)重考核其管理工作的能力和實(shí)績(jì)。

　　學(xué)院聘委會(huì )辦公室對申報人材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規范進(jìn)行復審，并將申報人的材料在院內進(jìn)行公示，接受公開(kāi)監督。

　　(三)系(部)和機關(guān)黨總支考核推薦小組推薦。

　　系(部)和機關(guān)黨總支要嚴格申報推薦程序，把好申報條件關(guān)。所在系(部)和機關(guān)黨總支應在申報人員的推薦意見(jiàn)欄中注明“經(jīng)公示(公示日期為××年××月××日至××日)，材料真實(shí)，符合×××職務(wù)申報條件，同意推薦”。

　　(四)對申報人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認定。院學(xué)科評議組根據申請材料對申報人的學(xué)術(shù)水平和能力進(jìn)行評議，并將考核評議意見(jiàn)提交學(xué)院聘委會(huì )。

　　(五)確定聘任人員。學(xué)院召開(kāi)聘任委員會(huì )會(huì )議，根據院學(xué)科評議組的意見(jiàn)，對擬聘人進(jìn)行充分的評議，經(jīng)無(wú)記名投票表決。

　　(六)學(xué)院聘委會(huì )通過(guò)的擬聘人選名單在院內進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，由學(xué)院公布，學(xué)院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書(shū)。

　　四、其他事項

　　1.2013年我院教師等中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求詳見(jiàn)附件。

　　2.申報講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案，由各系(部)考核推薦小組負責審核把關(guān)，報送材料時(shí)不提交教案。

　　3.所有申報材料須經(jīng)各系(部)和機關(guān)黨總支審核，簽注意見(jiàn)并蓋章。相關(guān)材料的復印件均須本系(部)和機關(guān)黨總支審核蓋章，裝訂成冊并附目錄。

　　4.申報人員的材料袋(有封口的檔案袋)封面要貼上內裝材料清單，注明申報人姓名、所在系(部)、聯(lián)系電話(huà)等。

　　5. 申報材料請于2013年12月10日前送達各系(部)，申報社會(huì )科學(xué)(教育管理)系列人員將申報材料提交至機關(guān)黨總支(如是系(部)人員申報社會(huì )科學(xué)(教育管理)系列的向所在系(部)提出申請)，經(jīng)各系(部)和機關(guān)黨總支認真嚴格審核后，于2013年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統一匯總至學(xué)院人事處(聘委會(huì )辦公室)，逾期不予受理。

　　6.聘審收費按照省物價(jià)局、財政廳《關(guān)于重新核定我省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審費收費標準的通知》(閩價(jià)費?2008?361號)規定執行，

　　中級職稱(chēng)450元，申報人員自行到學(xué)院財務(wù)處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會(huì )辦公室。

　　附件：2015年我院教師等中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求

　　聘委會(huì )辦公室

　　二○一五年十二月六日