安全保密守則（精選13篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是指一定的規格或法令禮俗。我們該怎么擬定制度呢？以下是小編幫大家整理的安全保密守則，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　安全保密守則 1

　　為保守公司秘密，維護公司權益，特制訂本守則。該制度適用于公司所有人員。

　　1、公司重要會(huì )議紀要、獨特的運行方式、競爭策略、計劃、設計技術(shù)資料。合同、報價(jià)、提案不得泄露或傳播。

　　2、不看不說(shuō)與己無(wú)關(guān)的秘密，員工應保持公司商業(yè)秘密;忠于職守，增強保密觀(guān)念;造成損失，本人承擔責任

　　3、不該問(wèn)的不問(wèn)，不屬于自己工作范圍內的事不要隨便打聽(tīng)。

　　4、如你需要借閱合同及設計資料，請于當日下班前歸還原位，為了工作方便，一定不要將資料借回家中及帶出公司。

　　5、設計資料需要裁頁(yè)，或需要帶出公司，請事先征得總監或辦公室主任的同意，并做出登記。

　　6、客戶(hù)資料，是公司的機密文件。你只能查閱你工作范圍內的資料，查閱時(shí)，請履行登記手續，于當日歸還，并不得帶出公司。

　　7、嚴格遵守本企業(yè)保密制度，防止泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;不得向他人泄漏企業(yè)技術(shù)秘密;非經(jīng)公司書(shū)面同意，不得利用該技術(shù)秘密進(jìn)行生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究和開(kāi)發(fā)。

　　8、如發(fā)現秘密被泄露，無(wú)論是否因為自己的原因泄露，都應當采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)通知辦公室及主管領(lǐng)導。辦公室應及時(shí)采取應對措施盡量消除泄密給公司造成的影響。

　　屬于公司秘密的范圍：

　　1、公司客戶(hù)的.合同、資料、工程圖紙、效果圖、施工方案等。

　　2、供貨商的報價(jià)單、供應合同等。

　　3、銷(xiāo)售報價(jià)、銷(xiāo)售合同，財務(wù)的賬本、憑證、財務(wù)報表等。

　　4、個(gè)人的工資、薪酬、福利待遇。

　　5、屬于公司的其它秘密。

　　保密措施及處罰

　　1、公司與接觸重要機密的員工以書(shū)面形式簽訂《保密協(xié)議》，包含以下主要條款：保密的內容和范圍;保密合同雙方的權利和義務(wù);保密協(xié)議的期限.保密費的數額及其支付方式;違約責任。在保密協(xié)議有效期限內，員工應履行的義務(wù)。

　　2、對高級員工實(shí)行“競業(yè)限制”制度，限制管理人員、技術(shù)人員、財務(wù)人員、銷(xiāo)售人員、辦公室人員等高級員工的以下行為：自行設立與本公司競爭的公司;就職于本公司的競爭對手;在競爭企業(yè)中兼職;引誘企業(yè)中的其他員工辭職;引誘企業(yè)的客戶(hù)脫離企業(yè);在離職后，與企業(yè)進(jìn)行競爭的其他行為。涉及公司商業(yè)秘密的合作、代理、交易合同或協(xié)議，均需設置“保密條款”，對合同對方增設保密義務(wù)�！氨Ｃ軛l款”應當包含以下內容：明示合同所涉及的需要保密的商業(yè)秘密范圍;合同對方以及合同對方的任何員工、代理人均受保密條款的約束;受約束的保密義務(wù)人在未經(jīng)許可的情況下，不可將商業(yè)秘密透露給任何第三方或用于合同目的以外的用途;受約束的保密義務(wù)人不可將含有保密信息的資料、文件、實(shí)物等攜帶出保密區域;保密義務(wù)人不可在對外接受訪(fǎng)間或者與任何第三方交流時(shí)涉及合同規定的商業(yè)秘密內容;不相關(guān)的員工不可接觸或了解商業(yè)秘密;保密信息應當在協(xié)議終止后交還;保密期限在合同終止后仍然保持有效;違反保密義務(wù)的，應當承擔明確的違約責任。

　　3、違反本制度的規定，但未造成泄密的，對責任人處以500元以下罰款;

　　4、因個(gè)人過(guò)失造成泄密的，對責任人處以1000元罰款。如果因泄密給公司造成損失的，還須按以下標準對公司進(jìn)行賠償：

　　5、賠償金額為公司因泄密受到的實(shí)際經(jīng)濟損失;

　　6、如果泄密是因員工出賣(mài)公司秘密造成的，或公司受到的損失難以計算的，賠償金額為員工因泄密所獲得的全部利益，或者以不低于秘密許可使用費的合理數額作為賠償金額，必要時(shí)追究其法律責任;

　　7、公司因調查、處理泄密事件而支付的合理費用，應當包含在賠償金額之內。

　　8、對泄密的員工，公司有權與其隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，并不支付任何經(jīng)濟補償。

　　安全保密守則 2

　　第一條 若公司擁有的處于秘密狀態(tài)的某件信息能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢，或者該信息的泄露會(huì )損害公司經(jīng)濟利益競爭優(yōu)勢或給競爭對手帶來(lái)經(jīng)濟利益和競爭優(yōu)勢，則該信息屬于公司秘密。

　　第二條 公司秘密根據保密水平由高至低分為絕密、機密、保密三種級別。

　　第三條 絕密信息是指處于不為公眾所知、能給公司帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢，或者其泄露將損害公司的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于下列公司秘密：

　　(一) 公司的技術(shù)成果及相關(guān)資料

　　(二) 公司產(chǎn)品或業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)設計資料、技術(shù)資料和生產(chǎn)情況

　　(三) 公司的客戶(hù)名單

　　(四) 處于談判或準備期間、尚未有定論的兼并、收購、合資、合作、融資、訴訟項目的信息

　　(五) 公司關(guān)于新產(chǎn)品、新服務(wù)、新經(jīng)營(yíng)模式的計劃

　　(六) 公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應商咨信調研資料

　　第四條 機密信息是指不為公眾所知、其泄露能給競爭對手帶來(lái)經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的信息，包括但不限于以下公司秘密：

　　(一) 公司股東、董事會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )的會(huì )議記錄、紀要，保密期限內的重要決定事項

　　(二) 未公布的關(guān)于公司中層以上職員人事考核、任免、獎懲決定的信息或者有可能使公司做出上述決定的信息

　　(三) 財務(wù)預算決算報告、營(yíng)銷(xiāo)報表和各種綜合統計報表

　　(四) 公司關(guān)于客戶(hù)、市場(chǎng)、競爭對手的研究計劃、成果

　　(五) 公司與客戶(hù)、供應商等的合同、協(xié)議

　　第五條 保密資料是指不為公眾所知、其泄露將給公司帶來(lái)不利影響的信息，包括但不限于：

　　(一) 公司薪酬制度。

　　(二) 具體員工的工資薪酬信息

　　(三) 公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題。

　　(四) 公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發(fā)生案件，事故的調查登記資料。

　　第六條 文件、資料的保密

　　(一) 一切秘密公文、圖紙、資料應準確標明密級，在擬稿、打字、印刷、復制、收發(fā)、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷(xiāo)毀等過(guò)程中，均應建立嚴格的登記手續。

　　(二) 絕密級的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)資料，只限于主管部門(mén)總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準的直接需要的科室和人員使用，機密級的文件資料，限于主管副總經(jīng)理批準的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過(guò)程的保密工作，而且必須辦理登記手續。

　　(三) 機密以上文件、資料原則上不準復印。

　　第七條 電話(huà)、計算機的保密

　　(一) 通話(huà)內容不得涉及秘密;

　　(二) 存有涉密內容的'計算機網(wǎng)絡(luò )、外存儲設備、磁盤(pán)等應按秘密文件資料管理，并采取相應加密措施。

　　(三) 計算機網(wǎng)絡(luò )使用按有關(guān)計算機網(wǎng)絡(luò )使用規則管理。

　　第八條 內部的保密

　　(一) 召開(kāi)內部的涉密會(huì )議，要嚴格控制參會(huì )人，會(huì )議內容要記錄，并標明密級，并由參會(huì )人在會(huì )議記要上簽字

　　(二) 不得向無(wú)權接觸某項秘密的員工透露該項秘密

　　第九條 對外宣傳的保密

　　(一) 公司宣傳不得涉及公司秘密，如確需透露某項秘密的，應由公司分管副總經(jīng)理審定文稿。

　　(二) 對外宣傳部門(mén)的員如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應請示上一級主管確認。

　　(三) 非對外宣傳部門(mén)的員工不得與媒體討論有關(guān)公司的問(wèn)題。

　　第十條 對外交往中的保密

　　(一) 所有密件未經(jīng)上級主管批準不得攜帶離開(kāi)公司辦公場(chǎng)所;未經(jīng)上級批準也不得與非公司員工談?wù)撓嚓P(guān)內容。

　　(二) 外單位人員來(lái)公司參觀(guān)，學(xué)習，應在行政總部規定接觸范圍內，并指定專(zhuān)人陪同，不準外單位人員隨意進(jìn)人涉密區域;

　　第十一條 一旦發(fā)現失密、泄密問(wèn)題，必須立即報告公司領(lǐng)導，及時(shí)采取補救措施。

　　第十二條 對新進(jìn)員工必須事先進(jìn)行保密培訓。未經(jīng)保密培訓不得上崗;

　　第十三條 員工必須遵守下列保密行為規范：

　　(一) 不該說(shuō)的秘密，絕對不說(shuō);

　　(二) 不該問(wèn)的秘密，絕對不問(wèn);

　　(三) 不該看的.秘密，絕對不看;

　　(四) 不該記錄的秘密，絕對不記錄;

　　(五) 不在非保密本上記錄秘密;

　　(六) 不在私人通訊、談話(huà)中涉及秘密;

　　(七) 不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。

　　第十四條 違背公司保密制度的責任

　　(一) 違背本守則或其他保密制度，致使公司絕密泄露的，或故意致使機密泄露的，公司與之解除勞動(dòng)合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權的法律責任

　　(二) 違背本守則或其他保密制度，過(guò)失致使公司機密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司給予降級、降薪處理，造成實(shí)際損失超過(guò)10000元的，與之解除合同，并追究其侵犯公司商業(yè)秘密權的法律責任。本款規定中所指的實(shí)際損失，包括給公司造成的銷(xiāo)售、商譽(yù)等損失以及公司采取補救措施所支出的費用。

　　(三) 違背本守則或其他保密制度三次或以上，無(wú)論是否造成泄密或實(shí)際損失，公司均與之解除勞動(dòng)合同

　　(四) 阻止、舉報違反公司保密制度行為的員工受到打擊報復，或者故意透露經(jīng)調查屬實(shí)的，給予打擊報復者降職、降薪處理或解除勞動(dòng)合同;對受打擊報復者造成身體傷害的，解除勞動(dòng)合同。

　　(五) 違背本守則或其他保密制度，過(guò)失致使保密信息泄露的，給予降薪處理

　　(六) 其他違背本守則或其他保密制度的行為，公司給予警告，并可同時(shí)不超過(guò)500元的罰款

　　(七) 公司按照本守則第十五條給予阻止、舉報違反保密制度行為的員工的現金獎勵，應由該受舉報、阻止的違反保密制度行為的實(shí)施人賠償公司，公司可以直接從實(shí)施人的工資中扣減，工資不足以抵扣的，公司有權向實(shí)施人索賠。

　　第十五條 對保密工作做出貢獻，具有下列條件之一的單位和個(gè)人給予獎勵：

　　(一) 發(fā)現他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣(mài)公司絕密的行為，能及時(shí)采取補救措施阻止并及時(shí)舉報，經(jīng)公司調查屬實(shí)的，給予加薪一級并一次性現金獎勵不低于3000元。

　　(二) 發(fā)現他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣(mài)公司機密的行為，能及時(shí)采取補救措施并及時(shí)舉報，經(jīng)公司調查屬實(shí)的，給予現金獎勵不低于3000元。

　　(三) 發(fā)現他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣(mài)公司絕密、機密的行為，及時(shí)舉報，經(jīng)公司調查屬實(shí)的，給予現金獎勵不低于2000元。

　　(四) 發(fā)現他人丟失、泄漏或出賣(mài)公司保密信息的行為，及時(shí)舉報，經(jīng)公司調查屬實(shí)的，給予現金獎勵不低于1000元。

　　(五) 其他對保密工作所作的貢獻，公司將視具體情況給予獎勵。

　　第十六條 本守則自公布日起生效

　　安全保密守則 3

　　第一條總則

　　1.自覺(jué)遵守公司的各項保密管理規定。

　　2.不打聽(tīng)與本職工作無(wú)關(guān)的公司信息。

　　3.不向與保密項目無(wú)關(guān)的人提及保密信息。

　　4.自動(dòng)向公司申報職務(wù)發(fā)明。

　　5.不從事第二職業(yè)或利用公司商業(yè)秘密為個(gè)人牟利。

　　第二條文件印制

　　1.絕密、機密級文件由秘書(shū)、機要打字員或本人打印，不得交一般打字員打印。

　　2.打印文件時(shí)廢棄的文件要及時(shí)處理，不得留在打印機上。

　　3.文件復印時(shí)廢棄的文件要及時(shí)處理，不得留在復印機上。

　　4.文件復印完畢，要將原件收回。

　　5.密級文件的復印要提出書(shū)面申請，經(jīng)相應級別的領(lǐng)導批準。申請單要保存。

　　6.不私自拷貝工作范圍之外的秘密文件到磁盤(pán)上。

　　第三條文件發(fā)放

　　1.絕密、機密級文件要專(zhuān)人傳送，由收件人簽收。

　　2.傳遞絕密級文件要密封，或送到收件人本人。

　　3.密級文件盡量不要傳真。特別需要時(shí)，要在密級文件傳真前，電話(huà)通知接受人在傳真機旁等候，傳真完畢，要電話(huà)確認。

　　4.文件上網(wǎng)前，要進(jìn)行密級審查。

　　5.絕密文件不能上網(wǎng);機密、秘密級文件上網(wǎng)要設置權限口令。

　　6.不在網(wǎng)上傳送絕密級文件;盡量不在網(wǎng)上傳送機密級文件。

　　7.在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)送與公司相關(guān)的技術(shù)文件或商務(wù)文件須經(jīng)過(guò)審查。

　　第四條文件傳閱

　　1.文件要確定傳閱范圍。保密文件要在限定的范圍內傳閱。

　　2.含有商業(yè)秘密的文件，不要張貼在對外公開(kāi)的公告欄上。

　　3.密級文件的查閱和復印要經(jīng)相應級別的領(lǐng)導審批，并予以登記。

　　第五條文件保存

　　1.保密文件要與其他文件分開(kāi)放置。

　　2.保密文件要密存在保密文件柜中，保密文件柜上鎖或設置有效密碼，并定期更換密碼。

　　3.個(gè)人未處理完的密級文件要密存。

　　4.非必要時(shí)，盡量不要將密級文件或磁盤(pán)拿出公司。

　　5.密級文件或磁盤(pán)帶出公司要經(jīng)相關(guān)權限的領(lǐng)導審批，并配合安全管理人員檢查。

　　6.出差時(shí)，保密文件隨身攜帶，不放酒店、不作為行李托運。

　　7.歸還公用便攜機之前要認真清理機內存放的保密文件。 ’

　　8.重要的文件要有備份，備份軟盤(pán)要保存在保密文件柜中。

　　9.存儲在網(wǎng)上的資料要設密碼。

　　第六條文件銷(xiāo)毀

　　1.打印、復印密級文件形成的廢紙要及時(shí)用碎紙機銷(xiāo)毀。

　　2.密級文件作廢后，及時(shí)用碎紙機銷(xiāo)毀。

　　3.不重復使用寫(xiě)有重要內容的紙張。

　　第七條計算機與網(wǎng)絡(luò )

　　1.個(gè)人計算機要設置開(kāi)機密碼和屏幕保護密碼。必要時(shí)，要定期更換密碼。

　　2.計算機文件共享時(shí)，必須設置有效口令，口令應設為無(wú)規律的字符串。

　　3.共享文件傳送完畢后，應及時(shí)取消共享。

　　4.保存好自己的文件，不和他人共用郵箱。

　　5.軟盤(pán)專(zhuān)用。非保密文件和保密文件不在同一軟盤(pán)上備份。

　　6.不通過(guò)E—mail發(fā)送涉及機密的內容;不發(fā)與本職工作無(wú)關(guān)的內容。

　　第八條工作場(chǎng)所

　　1.做好“5S”工作，下班前要清理桌面上的文件，有保密內容的要密存。

　　2.密級文件不能隨便擺放或丟棄。

　　3.有權制止未帶卡的人員進(jìn)入辦公室。

　　4.進(jìn)入辦公區域要將工卡佩戴在胸前。

　　5.部門(mén)主管和秘書(shū)有責任監督、督促本部門(mén)人員遵守保密規定。

　　第九條接聽(tīng)電話(huà)

　　1.公司內部電話(huà)，如涉及機密內容，要問(wèn)清對方的姓名、職務(wù)，并確認后再作決定。

　　2.遇有不明身份的人來(lái)電話(huà)詢(xún)問(wèn)涉及公司秘密時(shí)，要根據當時(shí)的具體情況，婉言謝絕。

　　3.問(wèn)清對方住址、姓名、電話(huà)，做記錄后，再回撥電話(huà)答復。

　　第十條舉行會(huì )議

　　1.機密的會(huì )議通知和含有機密內容的.各種通知，不要發(fā)在公告牌上，而要發(fā)給本人或發(fā)至其郵箱中。

　　2.在外舉行會(huì )議，會(huì )前或會(huì )議期間，不向無(wú)關(guān)人員透露會(huì )議舉行的時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議內容。

　　3.妥善保管發(fā)放的'密級會(huì )議資料，不得隨便放置、復印、轉交他人。

　　4.會(huì )后要清理會(huì )場(chǎng)。會(huì )議資料無(wú)論有無(wú)保留價(jià)值，都不可隨地丟棄。

　　第十一條對外交往

　　1.對陌生人的問(wèn)詢(xún)要提高警惕。明確什么該說(shuō)，什么不該說(shuō)。

　　2.客戶(hù)詢(xún)問(wèn)涉及公司秘密時(shí)，要禮貌謝絕。

　　3.發(fā)現有泄密情況，要立即制止，及時(shí)匯報。

　　第十二條對外宣傳

　　1.對外宣傳(技術(shù)、商務(wù))口徑要與公司保持一致。宣傳以公司公開(kāi)的資料為主。

　　2.宣傳時(shí)，不要透露公司技術(shù)秘密。

　　3.處于預研、立項階段的項目，未經(jīng)批準不公開(kāi)宣傳。

　　4.在國內外刊物上發(fā)表文章，事先要經(jīng)過(guò)審查。

　　第十三條合作交流

　　1.與合作商、供應商接觸時(shí)，若涉及商業(yè)或技術(shù)秘密，應事先與之簽訂保密協(xié)議。

　　2.合作商、供應商接待應在專(zhuān)門(mén)的接待室進(jìn)行。在公司內活動(dòng)時(shí)，要安排專(zhuān)人陪同。接待完畢要及時(shí)填寫(xiě)接待記錄。

　　3.向客戶(hù)發(fā)放涉及公司機密的文件或資料前，應向客戶(hù)明確保密義務(wù)。

　　4.對合作單位人員進(jìn)行培訓時(shí)，培訓教材的內容應嚴格把關(guān)。

　　5.只提供與合作有關(guān)的必要資料，提供秘密資料時(shí)需要經(jīng)過(guò)審批。

　　6.與合作方接觸的人員和文檔限定在一定的范圍之內。

　　7.合作方派人在公司工作時(shí)，還需與其個(gè)人簽訂保密協(xié)議。只向其提供與工作有關(guān)的資料，接觸秘密資料時(shí)要求登記。

　　第十四條客人接待

　　1.引導客戶(hù)參觀(guān)，要按照公司規定的路線(xiàn)。

　　2.客人在公司期間，要安排人員始終陪同。未經(jīng)許可，不要將客人帶進(jìn)辦公室或實(shí)驗室。

　　3.未經(jīng)許可，不要求技術(shù)人員向客戶(hù)講解有關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　4.客人在辦公區域拍照、攝像，須經(jīng)接待部門(mén)的一級部門(mén)以上領(lǐng)導批準。

　　5.應聘人員進(jìn)入辦公區內應有人陪同。

　　第十五條使用軟件

　　1.非正版軟件不得在公司內部使用。

　　2.因工作需要使用新軟件時(shí)，要進(jìn)行統一的申購，并由管理工程部統一審批。

　　3.由個(gè)人購買(mǎi)的自己使用的軟件，不得存放在公司內部。

　　安全保密守則 4

　　為了加強公司員工的保密行為，切實(shí)維護公司的利益及研究成果安全，特制訂以下保密制度：

　　一、公司秘密分為機密、保密二種，其具體范圍包括：

　　a、機密資料是公司的重要秘密，泄露會(huì )使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍：

　　1、公司股東、董事會(huì )資料，會(huì )議記錄。紀要。保密期限內的重要決定事項。

　　2、公司中層以上職員人事考核、涉嫌違法違紀調查。未公布的人事任免。獎懲決定。

　　3、公司的.年度工作總結。財務(wù)預算決算報告，繳納稅款。營(yíng)銷(xiāo)報表和各種綜合統計報表。

　　4、公司有關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)資料，貨源情報，供應商咨信調研資料。

　　5、公司開(kāi)發(fā)設計資料，技術(shù)資料和生產(chǎn)情況。

　　6、公司與同行對手的競爭策略。計劃。

　　b、保密資料是公司內部的一般秘密，泄密人會(huì )對公司造成不良影響，其范圍：

　　1、公司各部門(mén)人員編制。調整，未公布的計劃，員工福利待遇資料。員工手冊。

　　2、公司的安全防范狀況及存在問(wèn)題。

　　3、公司員工違法違紀的檢舉。投訴。調查材料，發(fā)生案件，事故的調查登記資料。

　　4、公司。法人代表的印章，營(yíng)業(yè)執照，財務(wù)印章，合同協(xié)議。

　　二、公司的保密制度

　　1、建立健全文件。傳真的收發(fā)登記、簽收、催辦、清退、借閱、歸檔制度。

　　2、凡需保密的文件。資料，必須在左上角注明。

　　3、凡涉及公司內部秘密的文件資料的報廢處理必須使用碎紙機，不準未經(jīng)切碎作收購處理。

　　4、公司員工本人工作所持有的各種文件。資料。電腦復印軟件，當本人離開(kāi)辦公室外出時(shí)，須存放入文件柜或抽屜，不準隨意亂放，更不能未經(jīng)批準，攜帶外出進(jìn)入公共場(chǎng)所。

　　5、未經(jīng)公司領(lǐng)導批準，不得向外界提供公司的任何保密資料。

　　6、妥善保管好各種財務(wù)賬冊。公司證照。印章。

　　三、公司的保密措施

　　1、加強員工的思想教育，增強保密觀(guān)念。

　　a、公司中層以上領(lǐng)導，要自覺(jué)帶頭遵守保密制度；部門(mén)草擬文件。制作統計報表，主管經(jīng)理要把好保密關(guān)，提出規定

　　b、公司各部門(mén)要運用各種形式經(jīng)常對所屬員工進(jìn)行保密教育，增強保密觀(guān)念。

　　c、全體員工自覺(jué)遵守保密基本準則，做到：不該說(shuō)的機密，絕對不說(shuō)，不該看的機密，絕對不看（含超越自己職責。業(yè)務(wù)范圍的文件。資料電腦復印軟件）

　　2、嚴肅保密紀律

　　a、對員工依照公司本規定，在保守國家秘密及公司秘密方面，能忠于職守，從事xx取得顯著(zhù)成績(jì)的；發(fā)現他人泄密，立即采取補救措施，避免或減輕損害后果的；對泄密或者非法獲取公司秘密的行為及時(shí)檢舉。投訴的。按照有關(guān)規定給予獎勵。

　　b、對員工因不遵守公司規定，造成泄密事件，依照有關(guān)法規及公司的獎懲規定，給予紀律制裁。解雇，直至追究刑事責任。

　　四、本規定自公布之日起試行，不盡之處試行后修改補充。

　　安全保密守則 5

　　第一條 各級保密人員要相互協(xié)調配合，應主動(dòng)為公司和公司各業(yè)務(wù)部門(mén)服務(wù)，公司各業(yè)務(wù)部門(mén)應自覺(jué)接受保密部門(mén)的指導、監督和檢查。

　　第二條 在對外交往與合作中，對方以正當理由和途徑要求提供屬于公司機密事項時(shí)，將由公司保密委員會(huì )立會(huì )研究決定后，方可提供。保密委員會(huì )嚴格執行國家的保密規定，該提供的提供，不該提供的堅決不提供。

　　第三條 對公司下發(fā)的保密文件及重要會(huì )議材料各單位進(jìn)行妥善保管，并進(jìn)行登記管理，不得亂扔亂放。

　　第四條 保密文件的復制必須履行審批、登記手續。要嚴格按照批準的份數，不得擅自多印留存。密碼電報一律不得復印。復制文件應按原文密級進(jìn)行管理，復制中形成的廢頁(yè)應作為密件銷(xiāo)毀。

　　第五條 絕密級文件、資料和密碼電報不得全文抄錄，確因工作必須摘抄的，須經(jīng)公司領(lǐng)導批準，并履行登記手續。未經(jīng)同意，不得擅自復印、翻印和摘抄。

　　第六條 保密文件在發(fā)送裝封時(shí)應按批準份數認真清點(diǎn)、裝封，切忌將不同密級的文件混放于同一信封中。密級的信封上要以戳記標明文件的'密級。封口時(shí)，不應用釘書(shū)釘封口的方式，應采用密封的方式。

　　第七條 涉及國家機密和公司商業(yè)秘密的文件，原則上不用傳真方式發(fā)送，確因緊急情況需要時(shí)，要用密碼傳真傳送，不允許用普通傳真機和電子郵件傳送；絕密級公文不得利用計算機、傳真機傳輸；不得以明碼電報拍發(fā)秘密文件，也不得明電密電混用。

　　第八條 保密文件接收時(shí)應由公司保密人員拆封，其他人員一律不得拆封。保密文件的登記、編號，要與一般文件分開(kāi)進(jìn)行。

　　第九條 傳閱保密文件時(shí)，必須由指定的人員統一掌握。不經(jīng)過(guò)領(lǐng)導批準，不得擅自擴大秘密文件的閱讀范圍。公司工作人員應在辦公室閱讀秘密文件，公司領(lǐng)導確需在家中閱讀秘密文件時(shí)，應按照有關(guān)規定，做好保密工作。傳閱或借閱文件，要嚴格堅持登記制度。

　　第十條 保密文件必須存放在有保密設施的辦公室及設備中保管，并經(jīng)常檢查。常用的秘密文件隨手入柜加鎖。

　　第十一條 建立公司保密文件清退制度，每逢重大節假日前兩天各部室需將所傳閱的保密文件清退給辦公室。如發(fā)現遺失，要及時(shí)追查處理。

　　第十二條 如保密人員因工作調動(dòng)或其它原因而長(cháng)期離開(kāi)崗位前，必須把自己經(jīng)營(yíng)的秘密文件全部移交清楚。移交時(shí)，要造冊、清點(diǎn)、核對，并且要履行簽收手續。

　　第十三條 保密人員每年對辦理完畢的保密文件收集齊全，對有查考價(jià)值的要整理立卷，其他文件可按有關(guān)規定處理。調閱公司的保密檔案，須經(jīng)公司主管領(lǐng)導批準。

　　第十四條 保密文件銷(xiāo)毀前，必須逐一登記，并在報領(lǐng)導批準后派兩名以上工作人員進(jìn)行銷(xiāo)盡。絕密文件應指定專(zhuān)人在公司內銷(xiāo)毀。

　　第十五條 以上保密文件擬制、處理、管理的各個(gè)環(huán)節，要建立嚴格的登記制度，在工作過(guò)程中保密文件管理人員要注意不要談?wù)撐闹械臋C密事項，不讓無(wú)關(guān)人員隨意瀏覽，不得在無(wú)保密措施的無(wú)線(xiàn)電話(huà)中談?wù)摍C密事項等等。

　　第十六條 公司印制各類(lèi)簡(jiǎn)報、刊物及向宣傳、新聞出版單位提供公開(kāi)發(fā)表的稿件、信息，承辦人應經(jīng)公司主管領(lǐng)導審批，不得涉及和泄露國家及公司秘密。

　　第十七條 公司工作人員在外出訪(fǎng)問(wèn)、涉及業(yè)務(wù)技術(shù)談判、學(xué)習交流展覽演示等公務(wù)活動(dòng)中，不準隨身攜帶密級文件、資料，要嚴格遵守保密紀律，在預案中應采取措施，防止泄露事件發(fā)生。

　　安全保密守則 6

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度；全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第二條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、技術(shù)開(kāi)發(fā)計劃，科研項目的研究資料。

　　2、工藝規程、工藝技術(shù)參數等技術(shù)資料。

　　3、技術(shù)改造計劃、項目等資料。

　　4、生產(chǎn)、質(zhì)量管理的.有關(guān)文件、資料。

　　5、與有關(guān)部門(mén)往來(lái)文件、信函等，以及有關(guān)會(huì )議文件，會(huì )議經(jīng)錄、紀要和決定。

　　6、與項目組技術(shù)相關(guān)的往來(lái)的`傳真，信函，電子郵件等。

　　7、在項目組工作實(shí)施過(guò)程中確認的需要保密的信息。

　　第三條 屬于公司秘密的各類(lèi)紙制、電子及影相資料，應標明“秘密、機密、絕密”字樣，由專(zhuān)人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。凡有秘密內容的文電、草稿、資料、檔案、表冊、照片等在擬制、打印、復制、收發(fā)、傳遞、閱辦、保管、清退、歸檔、移交和銷(xiāo)毀等過(guò)程中，必須嚴格按保密文電管理工作的規定執行，不得私自復制抄錄和保存秘密文件，機要文電必須存放在加鎖文件櫥內。

　　第四條 公司秘密根據公司需要，限于一定范圍內的員工接觸；非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料；記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　第五條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露；非接觸公司秘密的員工，不準打聽(tīng)、刺探公司秘密；信息室、檔案室、計算機房等機要部門(mén)，非相關(guān)工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員按照任務(wù)分工與進(jìn)出程序規定才能進(jìn)出。

　　第六條 收文和發(fā)文要嚴格按登記、傳閱手續辦理，并定期檢查清理，發(fā)現短缺要及時(shí)查找，如有丟失，要及時(shí)報上級備案。工作人員調動(dòng)時(shí)，必須將個(gè)人所保存的機密文電、統計資料等進(jìn)行認真清點(diǎn)、交接，不得帶走。

　　第七條 加強印章使用管理。凡需加蓋印章的，都要嚴格按印章使用管理規定辦理。工作人員要妥善保管印章和各類(lèi)介紹信函，未經(jīng)批準不得攜帶公章外出，下班后必須將印章鎖入保險柜內。

　　第八條 加強對現代通信、辦公自動(dòng)化設備和計算機聯(lián)網(wǎng)管理，嚴禁在非保密通信、計算機信息系統中涉及機、絕密事項。使用計算機及其網(wǎng)絡(luò )時(shí)，不能在互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站上刊登內部辦公信息；不能利用電子郵件在互聯(lián)網(wǎng)上傳遞內部辦公信息；不能利用外網(wǎng)計算機處理、存儲、傳遞內部辦公信息。領(lǐng)導干部、涉密人員不得使用手機談?wù)撁孛苁马�；不得將手機帶入談?wù)撁孛苁马椀膱?chǎng)所。

　　第九條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣(mài)公司的秘密；跟隨領(lǐng)導外出或辦事的司機及人員，凡本人不應知道的機密文件、機密事項，要自覺(jué)做到不看、不聽(tīng)，已經(jīng)知道的要做到不傳。

　　第十條 保守公司秘密一定要做到這十六字，嚴肅認真、周到細致、穩妥可靠、萬(wàn)無(wú)一失；不在私人電話(huà)、通信中涉及機密；不得攜帶機密文件游覽、參觀(guān)、走親訪(fǎng)友和出入公共場(chǎng)所；不得在公共場(chǎng)所和家屬、子女、親友面前談?wù)摍C密。

　　第十一條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P、獎勵；違反本規定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　安全保密守則 7

　　第一條 為保守公司秘密，維護公司發(fā)展和利益，制定本制度。

　　第二條 全體員工都有保守公司秘密的義務(wù)。

　　第三條 在對外交往和合作中，須特別注意不泄漏公司秘密，更不準出賣(mài)公司的秘密。

　　第四條 公司秘密是關(guān)系公司發(fā)展和利益，在一定時(shí)間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密包括下列秘密事項：

　　1、公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展決策中的秘密事項；

　　2、人事決策中的秘密事項；

　　3、專(zhuān)有生產(chǎn)技術(shù)及新生產(chǎn)技術(shù)；

　　4、招標項目的.標底、合作條件、貿易條件；

　　5、重要的合同、客戶(hù)和貿易渠道；

　　6、公司非向公眾公開(kāi)的財務(wù)、證券情況、銀行帳戶(hù)帳號；

　　7、其他董事會(huì )或總經(jīng)理確定應當保守的公司秘密事項。

　　第五條 屬于公司秘密的.文件、資料，應標明“秘密”字樣，由專(zhuān)人負責印制、收發(fā)、傳遞、保管。

　　第六條 公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。

　　第七條 非經(jīng)批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料。

　　第八條 記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必須妥善保管。如有遺失，必須立即報告并采取補救措施。

　　第九條 接觸公司秘密的員工，未經(jīng)批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽(tīng)、刺探公司秘密。

　　第十條 對保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表?yè)P、獎勵。

　　違反本規定故意或過(guò)失泄露公司秘密的，視情節及危害后果予以行政處分或經(jīng)濟處罰，直至予以除名。

　　第十一條 信息室、檔案室、計算機房等機要部門(mén)，非工作人員不得隨便進(jìn)入，工作人員也不能隨便帶人進(jìn)入。

　　安全保密守則 8

　　一、試卷保密室是存放國家考試試卷的固定場(chǎng)所，嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入。

　　二、試卷保密室要嚴格按照黑龍江省規定的標準設置，室門(mén)鑰匙和保密柜鑰匙要指定專(zhuān)人分別管理，兩人共同在場(chǎng)簽名登記后才能開(kāi)啟。

　　三、試卷存放前，保衛處、試卷管理部門(mén)要聯(lián)合對保密室的安全設施狀況進(jìn)行安全檢查;在試卷存放期間，要指派專(zhuān)人檢查、監督。

　　四、存放試卷期間，試卷管理部門(mén)應實(shí)行兩人以上專(zhuān)人24小時(shí)輪流值班守護制度，嚴格執行值班崗位責任制度、領(lǐng)導帶班制度和交接班制度，并做好各項登記和記錄;保衛處要做好巡邏工作。

　　五、保衛處應嚴格做好值班人員的審查工作，當年有直系親屬參加國家統一考試的.同志不得擔任值班工作。保密室工作人員要簽訂《保密責任書(shū)》。

　　六、試卷保密室的使用單位，須提前2天向試卷保密室管理部門(mén)提出申請，指定專(zhuān)人存取。

　　七、試卷管理部門(mén)要制定試卷保密突發(fā)事件應急預案，建立快速應急機制。

　　八、試卷保密室值班人員應履行以下職責：

　　1. 試卷保密室值班人員必須嚴格堅守崗位，忠實(shí)履行職責，認真負責地做好值班工作。

　　2.值班期間嚴禁做與工作無(wú)關(guān)之事，如會(huì )客、飲酒、文娛活動(dòng)、電話(huà)聊天、串門(mén)等。

　　3.嚴禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入試卷保密室;試卷管理人員進(jìn)入試卷保密室，值班人員必須對其進(jìn)行身份確認，并做好姓名、性別、進(jìn)出時(shí)間、事由的登記。

　　4.值班人員必須注意防火防盜，不得擅自在值班室使用非配備電器。如發(fā)現問(wèn)題，立即向本部門(mén)領(lǐng)導和校保密辦公室報告。

　　5.認真填寫(xiě)值班日志，做好值班交接記錄。

　　安全保密守則 9

　　一、試卷保密室為保存全國統一考試試卷專(zhuān)用，由繼續教育學(xué)院負責管理。

　　二、試卷保密室使用須嚴格按照廣東省教育廳、廣東省公安廳、廣東省保密局等有關(guān)要求操作。

　　1、在試卷送入保密室前進(jìn)行清空，繼續教育學(xué)院、保衛和總務(wù)部門(mén)要按照《國家教育考試試卷保密室硬件建設標準》及省省考試院的有關(guān)要求對保密室的設施及運行情況進(jìn)行聯(lián)合檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決;

　　2、試卷進(jìn)入保密室后，要開(kāi)啟攝像監視系統，保密室鑰匙分別保管，值班人員須做好每日值班及交接記錄，并拒絕無(wú)關(guān)人員進(jìn)入保密室。試卷交接與保管要按照當次考試要求規范操作;

　　3、試卷保密室監控資料要保存至考試結束后半年。

　　三、試卷保密室管理實(shí)行安全責任制，如出現重大責任事故，要按國家有關(guān)法律和規定，追究相關(guān)人員責任并嚴肅處理。

　　四、試卷進(jìn)入保密室后，試卷保密室有關(guān)負責人要保證二十四小時(shí)通訊暢通，及時(shí)處理突發(fā)事件。

　　安全保密守則 10

　　一、為保證黑龍江省高等教育自學(xué)考試試卷的安全，根據《國家教育考試考務(wù)安全保密工作規定》特制定本制度。

　　二、試卷保密室必須設在樓房的第二層(或以上)，房間必須是鋼混(或磚混)結構的套間，具備防盜、防火、防潮、防鼠功能。

　　三、配備鐵門(mén)、鐵窗、鐵柜。鐵柜數量以能夠滿(mǎn)足分科存放全部試卷為準。試卷保密室要配備報警和監控設備，并保證這些設備在試卷保密室使用期間一直處于正常工作狀態(tài)。試卷保密室的.設置要考慮到值班人員就餐、用水、衛生等方面的.便利。

　　四、試卷保密室至少設置兩道鎖，分別為屋門(mén)鎖和鐵柜門(mén)鎖，鑰匙分別掌管。條件允許，應使用密碼鐵柜，掌管鐵柜密碼的人員不得同時(shí)掌管鐵柜鑰匙。

　　五、試卷保密室使用期間，須嚴格按照《國家教育考試考務(wù)安全保密工作規定》配備保密保管、值班巡邏等人員，值班和巡邏人員要認真履行職責，做好值班記錄，確保試卷安全。

　　六、試卷保密室使用期間發(fā)生試卷泄密、被盜、損毀、涂改等重大事件應立即報告當地教育行政部門(mén)、公安及保密部門(mén)，并采取措施，保護現場(chǎng)，防止擴散。

　　七、確定一名主要負責人分管試卷保密室的管理工作，監督本管理制度的實(shí)施。

　　安全保密守則 11

　　商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)公司采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；為保守公司商業(yè)秘密，加強公司的客戶(hù)名冊、業(yè)務(wù)資料、項目規劃、經(jīng)營(yíng)決策和業(yè)績(jì)指標等安全有效的利用和實(shí)施，維護公司權益，特制定本管理制度：

　　一、保密范圍

　　1、公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)戰略、經(jīng)營(yíng)項目和經(jīng)營(yíng)決策；

　　2、公司內部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)、可行性報告和主要會(huì )議記錄；

　　3、公司財務(wù)預決算報告及各類(lèi)財務(wù)報表、統計報表等；

　　4、公司職員人事檔案，工資性和勞務(wù)性收入信息及其他信息。

　　二、保密原則

　　保護公司商業(yè)秘密的工作，遵循積極防范、層級管理的原則，既要確保商業(yè)秘密的.安全性，又能便利于各項工作順利開(kāi)展的原則。

　　三、保密措施

　　1、由行政部負責公司商業(yè)秘密的`監督管理事宜；

　　2、公司員工在聘用期或解聘后，按簽訂合同的約定要求，承擔合同中規定的商業(yè)保密義務(wù)；

　　3、根據公司需要，可與重要崗位人員簽訂特定事項的保密承諾書(shū)；

　　4、行政部對電腦設定完整的文件目錄和子目錄系統，并設定管理密碼，同時(shí)與密碼管控人員簽定保密責任協(xié)議書(shū)；

　　5、行政部對傳真機、復印機統一管理，建立嚴格的使用登記管理制度；

　　6、行政部負責對各類(lèi)載體設置警示標識，警示標識包括“不得復印”、“不得攜出”、“絕密”和“保密”等特定字樣。

　　四、責任與處罰

　　1、員工發(fā)現公司秘密有泄露可能的，有義務(wù)報告主管部門(mén)加強防范措施； 當秘密已經(jīng)泄露的，發(fā)現人有義務(wù)立即報告主管部門(mén)；

　　2、對于公司商業(yè)秘密已經(jīng)泄露并造成損失損害的，公司有權追究當事人的經(jīng)濟和法律責任；

　　3、根據實(shí)際情況，公司可追究主管部門(mén)和相關(guān)責任人員的連帶責任。

　　五、本管理制度由總經(jīng)理辦公討論通過(guò)后執行。

　　安全保密守則 12

　　1.網(wǎng)絡(luò )中心負責網(wǎng)絡(luò )系統的運行，管理和維護工作，任何用戶(hù)未經(jīng)同意不得擅自變動(dòng)網(wǎng)絡(luò )系統中的各種設備和線(xiàn)路。

　　2.任何用戶(hù)不得利用聯(lián)網(wǎng)設備從事危害網(wǎng)絡(luò )和網(wǎng)上用戶(hù)的.任何行為，不得危害或侵入未經(jīng)授權的所有網(wǎng)上設備。

　　3.任何用戶(hù)不得利用各種軟硬件技術(shù)從事網(wǎng)上偵聽(tīng)，盜用等活動(dòng);

　　4.任何用戶(hù)未經(jīng)允許，不能對計算機信息網(wǎng)絡(luò )中存儲，處理或傳輸的數據和應用程序進(jìn)行刪除，修改或增加。

　　5.任何用戶(hù)不得故意制作，傳播計算機病毒等破壞性程序，不能使用來(lái)歷不明的'軟件。

　　6.禁止非工作人員操作服務(wù)器，不使用服務(wù)器時(shí)，應注意鎖屏;

　　7.每周檢查主機登錄日志，及時(shí)發(fā)現不合法的登錄情況。

　　8.網(wǎng)絡(luò )管理員，系統管理員和系統操作員所用的密碼每15天更換一次，口令要無(wú)規則，重要口令要多于八位。

　　9.管理員密碼只被系統管理員掌握，盡量不直接使用管理員密碼登錄服務(wù)器。

　　10，涉密信息不得進(jìn)入國際互聯(lián)網(wǎng)傳輸或存儲，處理涉密信息的計算機信息系統也不得接入國際互聯(lián)網(wǎng)，必須采取與國際互聯(lián)網(wǎng)完全隔離的保密措施。

　　安全保密守則 13

　　1、為了維護公司利益，根據《勞動(dòng)法》、《反不正當競爭法》的相關(guān)規定，特制訂本制度，公司全體員工必須嚴格遵守。

　　2、公司秘密的內容主要包括：公司經(jīng)營(yíng)與業(yè)務(wù)發(fā)展的戰略策略、各類(lèi)經(jīng)營(yíng)管理文件、制度、績(jì)效考核、各類(lèi)業(yè)務(wù)財務(wù)的.賬目、憑證、報表、業(yè)務(wù)渠道、信息與名單、客戶(hù)價(jià)格、客戶(hù)價(jià)格優(yōu)惠幅度、各業(yè)務(wù)員轄區及營(yíng)業(yè)廳的分布情況。

　　3、因工作需要接觸和使用的`本公司商業(yè)秘密以及信息資料，必須做到保管，書(shū)面資料要入夾入柜，電子文件要加密。

　　4、工作需要外出攜帶的商業(yè)資料（包括各類(lèi)價(jià)格表、合同書(shū)等）要妥善保管，不得丟失或向他人泄露，外出洽談業(yè)務(wù)，不得泄露公司秘密。

　　5、不得向公司其他職員窺探、過(guò)問(wèn)非本人工作內的公司秘密，各類(lèi)秘密文件資料檔案不得借用，如需借用，復印翻印的需經(jīng)總經(jīng)理批準，各類(lèi)會(huì )議內容不得在外隨意傳播。

　　6 、嚴守客戶(hù)商業(yè)秘密，快件處理過(guò)程中，嚴禁隨便翻閱快件信息內容，不得私自抄錄、向他人泄露收寄件人名址、單位、電話(huà)等快件信息。

　　7、整理快件的工作場(chǎng)所，嚴禁閑雜人員擅自進(jìn)入，公司職員嚴禁將快件私自帶回與工作無(wú)關(guān)的任何場(chǎng)所。

　　8、 隱匿、毀棄、非法開(kāi)拆、發(fā)現破損快件及時(shí)上報主管人員，嚴禁盜竊快件，如有發(fā)現，直接扭送公安機關(guān)依法處理。

　　9、解除勞動(dòng)合同時(shí)，要交回各類(lèi)公司商業(yè)秘密文件及資料，刪除所掌握的各類(lèi)秘密離開(kāi)公司后不得利用公司秘密或原先業(yè)務(wù)往來(lái)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，三個(gè)月內不得在同行業(yè)單位內從事工作。

　　10、不得利用公司的商業(yè)秘密，在工作之外私自謀取個(gè)人利益。

　　11、參加過(guò)公司組織或委派培訓的職員，違反保密制度，除賠償泄密損失外還要雙倍賠償公司培訓費用。

　　12、發(fā)現失密泄密現象，及時(shí)上報，情節較輕的給予50―200的扣薪處理，并給予行政處分，情節嚴重者，給予500―5000扣薪處理以及辭退處理，同時(shí)根據實(shí)際損失追究相關(guān)責任。

　　13、本保密制度實(shí)施后，無(wú)論任何新老職員必須共同遵守。

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