職工行為準則

　　下面是小編精心為的大家整理收集的關(guān)于職工行為準則，歡迎大家閱讀與收藏。

　　職工行為準則

　　第一章 目的

　　第一條 制定本行為準則的目的是為公司員工提供正確的行為規范和道德標準，以便更好的執行公司各項規章制度，遵守國家法律和社會(huì )公共道德。

　　第二章 行為準則的基本方針

　　第二條 形成積極進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍，樹(shù)立廉潔、和諧的良好企業(yè)形象。

　　第三條 遵守國家法律法規，建立團結、奮進(jìn)、文明、自律、誠信、務(wù)實(shí)的員工隊伍。

　　第四條 通過(guò)自主管理，形成“企業(yè)即家園”的'企業(yè)價(jià)值標準。

　　第三章 員工的行為準則

　　第五條 愛(ài)崗敬業(yè)，立足于自身崗位，把崗位作為實(shí)現自我人生價(jià)值的基石，通過(guò)不斷的學(xué)習與實(shí)踐為企業(yè)和社會(huì )做出更大的貢獻。

　　第六條 樹(shù)立安全第一意識，遵守安全管理規章制度，在工作崗位上創(chuàng )造安全環(huán)境，保證自身、他人及設備的安全。

　　第七條 科學(xué)創(chuàng )新，在工作崗位上不斷學(xué)習探索，積極研究開(kāi)發(fā)新的科學(xué)技術(shù)和管理辦法，使公司在運行和經(jīng)營(yíng)管理等方面不斷完善，實(shí)現企業(yè)利潤最大化。

　　第八條 踏實(shí)進(jìn)取，始終保持科學(xué)務(wù)實(shí)和積極進(jìn)取的工作精神，加強學(xué)習、努力工作，不斷提高自身綜合素質(zhì)，具備自信的業(yè)務(wù)處理能力。

　　第九條 遵章守紀，遵守國家各項法律法規，遵守公司各項規章制度，在工作中正確理解、執行命令指示。

　　第十條 文明誠信，言談舉止文明大方，塑造良好個(gè)人形象，堅持實(shí)事求是的原則，以誠信為本，力戒浮夸與形式主義。

　　第十一條 勇于負責，盡最大的努力追求工作領(lǐng)域中的第一，能勇于承擔重任，對工作結果負責。

　　第十二條 樂(lè )于奉獻，時(shí)刻以公司利益為重，在工作上不計個(gè)人得失，任勞任怨，以貢獻自身力量為快樂(lè )和自豪。

　　第十三條 顧全大局，時(shí)刻以公司大局為重，發(fā)現問(wèn)題或存在意見(jiàn)應及時(shí)與公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)協(xié)商，在公司內部協(xié)調解決。

　　第十四條 團結和睦，正確處理上、下、同級關(guān)系，在工作中相互支持，生活中關(guān)心理解，不允許以任何方式形成派別或詆毀同事。

　　第十五條 尊重他人肯定、贊揚他人的長(cháng)處和業(yè)績(jì)，對他人的不足給予善意的忠告和

　　鼓勵，努力營(yíng)造輕松、愉快、合作的氣氛。

　　第十六條 保守秘密，不允許為個(gè)人利益而使用企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)等方面的信息資源，做到嚴守企業(yè)秘密。

　　第四章 中層管理人員行為準則

　　第十七條 中層管理人員除遵守員工的行為準則外，還需遵守以下的行為準則：

　　(一)十個(gè)修養：

　　(1)心胸開(kāi)闊，能容納不同意見(jiàn);

　　(2)謙虛好學(xué)，能及時(shí)接納新觀(guān)念;

　　(3)平等待人，能尊重屬下的個(gè)性和價(jià)值;

　　(4)誨人不倦，能耐心教導屬下;

　　(5)心地坦蕩，行為光明磊落;

　　(6)言行禮貌，能微笑常在;

　　(7)守弱處低，能?chē)烙谪熂?

　　(8)克己奉公，能以大局為重;

　　(9)知恩感恩，有高度責任心;

　　(10)寵辱不驚，能克志克行。

　　(二)十個(gè)規范：

　　(1)完整理解自己的崗位標準，保證自己所承擔的職責全面履行落實(shí);

　　(2)完整準確界定下屬的工作標準，及時(shí)為下屬的工作提供支持和幫助;

　　(3)充分理解認同同級同事的工作價(jià)值，及時(shí)回應兄弟部門(mén)的工作請求和上司的工作協(xié)調安排;

　　(4)向下溝通，保證決策內容都能與下屬達成基本共識;

　　(5)向上及時(shí)匯報反饋，保證上司全面準確把握組織運行狀況信息;

　　(6)通過(guò)目標實(shí)現管理，目標標準和目標措施同時(shí)確立認同;

　　(7)定期跟蹤下屬工作過(guò)程，對下屬的工作失誤承擔主要責任;

　　(8)定期量化考核下屬工作，公正評價(jià)下屬工作績(jì)效;

　　(9)準確把握下屬的優(yōu)點(diǎn)長(cháng)處，及時(shí)激勵下屬;

　　(10)時(shí)刻牢記組織目標和發(fā)展道路，定期向上司提交組織發(fā)展建議報告。

　　(三)十個(gè)守則：

　　(1)不越級授權，不越級指揮;

　　(2)不越級報告，可越級申訴;

　　(3)不沖動(dòng)辱罵他人，貶損下屬人格和價(jià)值;

　　(4)不假公濟私，侵占企業(yè)組織和利益;

　　(5)不說(shuō)有損企業(yè)形象和同事團結的話(huà);

　　(6)不陽(yáng)奉陰違，無(wú)謂順從討好上司;

　　(7)不和稀泥，不做是非不分的事;

　　(8)不傳小道消息，不信小道消息;

　　(9)不議論同事和上司的人格人品;

　　(10)不拉幫結派，搞小團體主義。

　　(四)十個(gè)表率：

　　(1)關(guān)心下屬，下屬疾苦想在前;

　　(2)理解他人，他人利益放在前;

　　(3)承擔責任，險事難事沖在前;

　　(4)遵紀守法，約束自我行在前;

　　(5)克勤克儉，費用投入省在前;

　　(6)信心十足，工作愉快笑在前;

　　(7)禮貌待人，“請”和“抱歉”說(shuō)在前;

　　(8)遇到?jīng)_突，嚴于律己讓在前;

　　(9)讀書(shū)學(xué)習，提升修養做在前;

　　(10)注重形象，儀表儀容亮在前。

　　(五)十個(gè)常思考：

　　(1)上司的指示要求常思考;

　　(2)上司的期望希望常思考;

　　(3)自己的工作目標常思考;

　　(4)自己的工作職責常思考;

　　(5)下屬的困難問(wèn)題常思考;

　　(6)下屬的發(fā)展需求常思考;

　　(7)他人的不同意見(jiàn)常思考;

　　(8)常用工作方式效率常思考;

　　(9)他人的恩遇和幫助常思考;

　　(10)公司賦予的責任常思考。

【職工行為準則】相關(guān)文章：

車(chē)間員工行為準則04-15

跆拳道學(xué)員十五條行為準則03-22

職工家屬訃告11-14

職工去世訃告11-13

大學(xué)職工訃告06-03

單位職工訃告04-22

職工訃告范文10-11

職工病故悼詞12-18

職工追悼詞12-17

煤礦職工悼詞12-17