財務(wù)目標責任書(shū)

　　財務(wù)目標責任書(shū)一：

　　根據公司有關(guān)制度及20**年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃，與公司簽訂本崗位年度目標責任書(shū)。

　　一、管理目標

　　1、團結帶領(lǐng)分管部門(mén)員工做好年度各部門(mén)工作;

　　2、提高自身素養和業(yè)務(wù)能力，加強對分管部門(mén)的管理;

　　3、忠于職守，切實(shí)履行管理職責。

　　二、業(yè)務(wù)目標

　　1、從公司全局利益出發(fā)，制定財務(wù)方面的規章制度和業(yè)務(wù)流程，并監督嚴格執行，保證公司不發(fā)生違反財經(jīng)紀律的問(wèn)題。

　　2、加強公司財務(wù)結算中心的運作和管理，建立分公司(項目部)財務(wù)管控機制，提高服務(wù)保障水平，確保財務(wù)結(核)算真實(shí)、準確、及時(shí)。

　　3、負責項目綜合成本控制指標體系建設，動(dòng)態(tài)掌握項目成本執行情況，加強分析與控制，降低資金風(fēng)險，提供決策參考。

　　4、負責處理公司稅務(wù)事項，加強與稅務(wù)部門(mén)的溝通和協(xié)調，確保公司依法履行納稅義務(wù)，不發(fā)生被稅務(wù)機關(guān)查處、處罰問(wèn)題。

　　5、加強與金融機構的`協(xié)調合作，加強資本運作，在融資、按揭、擔保等方面與有關(guān)機構開(kāi)展合作。其中：年融資額不低于3億元，按揭回款不超過(guò)2個(gè)月、動(dòng)態(tài)余額不高于5000萬(wàn)元。

　　6、拓寬融資渠道，協(xié)助擬定公司上市規劃方案，做好前期準備工作。

　　三、職業(yè)操守目標

　　認同公司管理理念，忠于公司利益，執行公司制度，保守公司機密，恪守職業(yè)道德，履行崗位職責，全力為公司效力。

　　四、工作權限與權利

　　1、擁有管理、監督分管部門(mén)工作和員工的權利;

　　2、向公司提出工作建議或業(yè)務(wù)實(shí)施方案;

　　3、對分管部門(mén)及人員崗位設置、招聘辭退及考核獎懲的建議權利，對公司涉及本人的處罰決定有解釋和申訴權利。

　　4、行政管理費用500元以?xún)鹊膶徟鷻唷?/p>

　　五、薪酬待遇

　　認同公司崗位薪酬制度，薪酬由基本薪酬、考核工資和特別獎勵三部分組成，其中：前兩項年度總額為**元。

　　六、責任條款

　　認同和執行公司《中高層人員考核獎懲辦法》中相關(guān)條款(附件)。

　　七、有效期限

　　本責任書(shū)執行期一年，自20**年1月1日起至20**年12月31日止，期滿(mǎn)后可以續訂。未盡事宜可另行協(xié)商簽訂補充文件。

　　本責任書(shū)一式兩份，雙方各執一份，簽章有效。

　　財務(wù)目標責任書(shū)二：

　　為了全面提升各項工作管理水平，確保各項工作的順利完成，做到工作有目標、管理有責任、考核有標準、獎懲有依據，特簽訂本責任狀。

　　考核期間：20**年1月1日至20**年12月31日

　　一、主要職責

　　1、組織編制財務(wù)、資金、審計等規章制度及業(yè)務(wù)操作流程;

　　2、對公司資金的及時(shí)安排進(jìn)行組織、計劃控制與管理;

　　3、財務(wù)監控;

　　4、審計管理;

　　二、工作目標(50分)

　　1、財務(wù)預算與控制，對預算執行過(guò)程出現的問(wèn)題及時(shí)解決，每出現一次失誤扣5分;

　　2、財務(wù)分析，每月(每季)至少提供一次財務(wù)分析報告并提出相關(guān)決策建議，一次未提供扣5分;

　　3、成本控制，對各部門(mén)的'成本進(jìn)行控制，未能按照財務(wù)會(huì )計制度進(jìn)行有效控制扣5分;

　　4、分管部門(mén)人員管理，部門(mén)培訓計劃完成率100%，未完成該項計劃扣5分;

　　5、及時(shí)公正的對下屬進(jìn)行考核，未按期對下屬進(jìn)行考核出現一次扣5分;

　　6、資金利用率達到100%，未達到扣5分;

　　7、做好財務(wù)室及庫房、油庫的監督、檢查和指導，共計10分。

　　三、薪酬體系由基本月薪+效益工資組成

　　1、基本月薪為10000元;

　　2、效益工資為8萬(wàn)元，公司根據本人年底各項工作考核結果發(fā)放。

　　四、違規責任及責任書(shū)的終止

　　1、責任人在工作期內若出現重大責任事故，公司有權對責任人提出終止聘用合同;

　　2、本公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其他情況時(shí)有權修改責任書(shū)。

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