工會(huì )主席述職報告2014
2014年工會(huì )主席述職報告
2014年，在許昌市總工會(huì )和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我認真學(xué)習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì )以及市總工會(huì )五屆七次全委會(huì )議精神，全面履行職責，抓重點(diǎn)，舉亮點(diǎn)，破難點(diǎn)，一步一個(gè)腳印，圓滿(mǎn)完成了年度工作任務(wù)，工會(huì )組織在全市大局中的地位更加突出、作用更加明顯�，F將2014年在工會(huì )工作情況匯報如下：
一、以經(jīng)濟促發(fā)展，全面開(kāi)展建功立業(yè)活動(dòng)。
1、深入開(kāi)展職工技能大賽。為積極響應許昌市總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展職工技能大賽，實(shí)施職工素質(zhì)提升工程的號召，今年，我們分別與許昌經(jīng)濟技術(shù)學(xué)校、環(huán)衛處、電力公司聯(lián)合舉辦了三起職工技能大賽，通過(guò)競賽，分別對各個(gè)項目的前3名進(jìn)行了表彰，分別授予長(cháng)葛市“五一勞動(dòng)獎?wù)隆钡葮s譽(yù)稱(chēng)號，并頒發(fā)了獎金。
2、勞動(dòng)競賽活動(dòng)形式多樣。全市下屬各級工會(huì )組織緊密結合各自實(shí)際情況，不斷豐富安全教育培訓形式，以各項活動(dòng)為載體，加強安全教育。如電力公司、黃河公司、新天地藥業(yè)、教體局、眾品公司等都組織開(kāi)展了各具特色的“安康杯”競賽活動(dòng)，從而在全市營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍。
3、推進(jìn)職工書(shū)屋建設。為更好地打造職工文化品牌，市總工會(huì )加大對工人文化宮、俱樂(lè )部、職工學(xué)校等活動(dòng)陣地的投入，推動(dòng)政府和有條件的企業(yè)加強文化設施建設。同時(shí)，廣泛開(kāi)展了職工讀書(shū)節、讀書(shū)月等活動(dòng)，引導職工多讀書(shū)、讀好書(shū)。截至目前，我市已建成“職工書(shū)屋”21家。
二、強力推動(dòng)工資集體協(xié)商，推動(dòng)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì )主義經(jīng)濟的穩定發(fā)展。
4、加強工資集體協(xié)商工作的規范化運作。按照“兩個(gè)普遍”要求，我積極推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商工作的全面有效開(kāi)展。成立了工資集體協(xié)商領(lǐng)導小組，設立了民管部，抽取1名專(zhuān)職人員負責此項工作。截止目前，全市823家企業(yè)簽訂了工資集體合同，占全市企業(yè)總數的86.3%，覆蓋職工 43000 人，占全市職工總數的95%以上;其中區域性工資集體合同 16 份，覆蓋企業(yè) 685家。通過(guò)工資集體協(xié)商，2014年，全市企業(yè)職工工資同比平均增長(cháng) 11.8%，部分大型企業(yè)職工工資增長(cháng)幅度達15% 以上。充分調動(dòng)了廣大職工生產(chǎn)積極性，實(shí)現了勞資雙贏(yíng)，促進(jìn)了經(jīng)濟健康發(fā)展。
5、深入推進(jìn)“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)。今年，對已建立工會(huì )組織的企業(yè)進(jìn)行了完善：1、由于調職、退休等各種原因工會(huì )干部缺失的企業(yè)，要求配齊工會(huì )干部，以免影響工會(huì )工作的開(kāi)展;2、由于匆匆建會(huì )導致許多企業(yè)工會(huì )基礎設施不完善，按照“四有”“雙亮”標準統一做工會(huì )門(mén)牌、刻工會(huì )章、做工會(huì )版面，督促他們完善職工檔案，并把領(lǐng)導重視，工作突出的企業(yè)挑選為示范點(diǎn)。
按照許昌市總要求，今年工會(huì )組建工作實(shí)現電子化，截止目前，我市凈增企業(yè)工會(huì )組織 609 家，聯(lián)合基層工會(huì ) 16個(gè)，凈增工會(huì )會(huì )員 2517人，圓滿(mǎn)完成許昌市總年度建會(huì )目標任務(wù)。
三、貫徹“以人為本”要求，幫扶濟困工作成績(jì)顯著(zhù)。
6、扶貧救困工作有新突破。2014年，唱響、唱好四季歌，打好攻堅戰，真正樹(shù)立起工會(huì )在職工當中的“娘家人”形象。
春送崗位：與市勞動(dòng)社會(huì )保障局聯(lián)合舉辦大型招聘會(huì )一次，提供就業(yè)崗位360個(gè)，著(zhù)實(shí)為我市的困難職工農民工就業(yè)及再就業(yè)提供了更好的服務(wù)平臺。
夏送清涼。7月份開(kāi)始，對市城管局環(huán)衛大隊一線(xiàn)環(huán)衛工人、易和電器一線(xiàn)職工以及眾品公司高溫車(chē)間職工共計1100人進(jìn)行了慰問(wèn)，發(fā)放物資 4.8 萬(wàn)元。
秋送學(xué)費。打造金秋助學(xué)這一品牌，是工會(huì )歷年來(lái)常抓不懈的一項重要工程。為了提高這一品牌的“含金量”，今年，我們總結經(jīng)驗，不斷突破困難，共籌措助學(xué)金10萬(wàn)元(眾品公司出資4萬(wàn)元，上級幫扶款6萬(wàn)元)，救助困難大學(xué)生123名。
冬送溫暖：2014年“雙節”送溫暖活動(dòng)正在有條不紊的進(jìn)行。根據安排，元旦前，我們將對全市300名下崗困難職工家庭進(jìn)行救助;元月十五日、十八日左右，市四大班子領(lǐng)導、市工會(huì )領(lǐng)導班子分別將對全市部分困難職工進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn);元月二十日左右將在全市范圍內廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。今年，我們將給予每個(gè)困難職工家庭300--1000元不等的救助金，預計發(fā)放救助金60余萬(wàn)元。
四、嚴于律己，勤政廉潔，搞好廉政建設。
(一)勤奮工作，恪盡職守，塑造公仆形象
自任現職以來(lái)，我深感責任重大，�？钟胸摻M織信任和人民重托，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)，努力做好本職工作。恪盡職守，服務(wù)基層，取信于民，求真務(wù)實(shí)，全心全意為人民服務(wù)，是我畢生追求的最高境界。工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，工會(huì )主席肩負著(zhù)承上啟下的作用。因此，為做好本職工作，圓滿(mǎn)完成黨和人民交給的工作任務(wù)。一方面加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習，不斷提高政策水平和科學(xué)決策水平;另一方面，加強組織協(xié)調，為基層多辦實(shí)事。把主要精力用在調查研究，解決問(wèn)題上，對下屬多支持、多鼓勵，讓他們放手大膽工作，取得成績(jì)多表?yè)P，出現問(wèn)題多幫助，充分調動(dòng)他們工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，保證了各項決策的切實(shí)落實(shí)。
(二)高標準、嚴要求，當好廉潔自律的表率
俗話(huà)說(shuō)：“打鐵還須自身硬”。在平時(shí)工作和生活中，我時(shí)刻以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，始終以“清正廉潔無(wú)小事”來(lái)告誡自己，堅持按規定辦事，事事處處堅持做到高標準、嚴要求，牢記“四大紀律、八項要求”和《兩個(gè)條例》重要內容，努力當好廉潔自律的表率。在用人上，堅持“唯才是用”，不搞親親疏疏;在辦事上，注重黨性原則，不搞恩恩怨怨;在經(jīng)濟上，堅持公私分明，兩袖清風(fēng);在處理問(wèn)題上，秉公辦事，不徇私情。具體體現在三個(gè)方面：一是管好自己。凡要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做;二是管好身邊工作人員。嚴格要求工作人員按黨風(fēng)廉政準則辦事，不得以工作為名到基層吃拿索要;三是管好自己的家屬和親屬。要求自己的家屬、親屬正確對待自我，不準搞特殊，不準借自己之名謀取個(gè)人利益。
(三)嚴格制度，堅持原則，切實(shí)承擔起黨風(fēng)廉政建設的領(lǐng)導責任
作為一名黨員領(lǐng)導干部，自身做到廉潔僅僅是一個(gè)方面，更重要的是要切實(shí)承擔黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導責任。為做好工會(huì )內部的黨風(fēng)廉政建設工作，首先從制度入手，進(jìn)一步修訂完善了各項規章制度，使黨風(fēng)廉政建設工作有了切實(shí)保障。今年，我們修訂完善了財務(wù)制度、考勤制度、學(xué)習制度、公務(wù)派車(chē)制度各項規章制度，認真做好“三項清理、兩項治理”的工作，對來(lái)客招待作了具體規定，堅決杜絕濫用公款吃喝，嚴肅了財務(wù)制度，從而激發(fā)了大家的工作熱情，形成了強大的工作合力，推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設工作;其次，對二級機構及主管領(lǐng)導，建立責任追究制度;其三，在工作中嚴格執行民主集中制的原則，重要工作必須經(jīng)領(lǐng)導班子集體研究決定，強化了監督，防止了“一言堂”。此外，還建立健全了領(lǐng)導班子聯(lián)系企業(yè)制度，加強了與企業(yè)的溝通和交流，強化了班子成員的服務(wù)意識。與此同時(shí)，積極推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，加大檢查監督，強化了廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)規范化、制度化建設，有力促進(jìn)了企事業(yè)單位黨風(fēng)廉政建設工作。
回顧一年來(lái)的工作，本人在工會(huì )工作和本職范圍內，做了一些探索和努力，取得了一些成績(jì)，但與上級領(lǐng)導的要求還有一定的差距。尤其是在農民工幫扶救助與就業(yè)方面，在經(jīng)濟危機條件下如何化解企業(yè)社會(huì )矛盾、保持社會(huì )穩定方面，都有太多工作去研究、去落實(shí)，對此，我深感責任重大。在新的一年里，我將發(fā)揚成績(jì)，克服不足，努力把各項工作做得更
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