區組織部長(cháng)個(gè)人述職報告
根據組織安排，我負責全區組織工作，主持區委組織部和區直機關(guān)工委全面工作，分管區委老干部局和關(guān)心下一代工作委員會(huì )。按照考核組的要求，現就近一年的工作總結述職如下：
一、圍繞大局，統籌兼顧，盡心竭力履行好工作職責
(一)創(chuàng )新理念，科學(xué)定位組織工作。牢固樹(shù)立圍繞中心、服務(wù)大局，以人為本、統籌兼顧的工作理念 ，按照區委政府實(shí)施“四大戰略”、推動(dòng)“三個(gè)發(fā)展”的目標要求，堅持城鄉黨建工作一盤(pán)棋，用系統的理念來(lái)謀劃、推進(jìn)和落實(shí)組織工作，切實(shí)履行好選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎的工作職責，努力提高組織工作滿(mǎn)意度。
(二)把握規律，合理擺布組織工作。正確處理好組織工作繼承與發(fā)展的關(guān)系，在充分發(fā)揚組織工作優(yōu)良傳統的'同時(shí)，努力探索創(chuàng )新組織工作思路、方式方法等;正確處理好上級工作部署和主動(dòng)謀劃工作的關(guān)系，在努力按時(shí)保質(zhì)完成上級工作任務(wù)的同時(shí)，集中主要精力和力量部署開(kāi)展具有地區特色的工作;正確處理好突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)的關(guān)系，堅持以重點(diǎn)工作的突破帶動(dòng)整體工作水平提高。
(三)健全機制，有效落實(shí)組織工作。通過(guò)健全完善基層黨建工作責任機制、有效聚合組織資源做好組織工作機制、典型示范推動(dòng)組織工作落實(shí)機制等，努力促進(jìn)組織工作實(shí)現科學(xué)發(fā)展。
二、突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，努力提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身科學(xué)發(fā)展水平
(一)認真組織開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。本著(zhù)按規定步驟走、拿實(shí)踐特色穿、以主題活動(dòng)帶、用發(fā)展成果驗的總體思路，以“深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )率先發(fā)展、更好發(fā)展、更快發(fā)展”為總的實(shí)踐載體，堅持兩批聯(lián)動(dòng)、分類(lèi)指導、突出實(shí)踐特色，成立了15個(gè)指導檢查組、4個(gè)系統指導小組，累計組織黨員干部集中學(xué)習5200多場(chǎng)次，開(kāi)展主題活動(dòng)500多個(gè)，在市級以上媒體刊發(fā)宣傳稿件256篇，幫助基層群眾解決實(shí)際問(wèn)題6000多件，確�；顒�(dòng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果。先后迎接上級指導檢查15次，得到了自治區和市里領(lǐng)導的充分肯定和好評。
(二)全面加強領(lǐng)導班子、干部隊伍和人才隊伍建設。一是進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想政治建設。健全完善并嚴格執行了區委常委會(huì )票決干部和全委會(huì )票決鄉鎮街道黨政正職、談心談話(huà)、《科級領(lǐng)導集體重大問(wèn)題議事規則》等24項制度，對4名領(lǐng)導干部進(jìn)行了免職處理，對160多名干部有針對性地進(jìn)行了表?yè)P式、鼓勵式、點(diǎn)撥式和誡勉式談心談話(huà);委托區審計局對45名科級行政正職進(jìn)行了經(jīng)濟責任審計;嚴格實(shí)施了《科級后備干部動(dòng)態(tài)管理辦法》，選派了61名干部進(jìn)行了上掛、下掛、橫掛、外掛、特掛等掛職鍛煉。二是不斷加大干部教育培訓力度。制定實(shí)施了《XX年干部教育培訓計劃》，選派了145名干部參加上級組織的培訓，舉辦了20個(gè)主體培訓班次，培訓各類(lèi)干部4600多人次。三是全面推行個(gè)性化考核工作機制。實(shí)行一鄉一街一部門(mén)一套考核標準，在目標體系設定上突出各單位和部門(mén)的重點(diǎn)工作、自身優(yōu)勢;在評價(jià)體系上采取上評下、下評上、橫向評、全方位立體式評價(jià)模式;在考核方式上堅持月通報、季考核和集中考核相結合，綜合運用日常監控、專(zhuān)項考核和年度集中考核等方式，切實(shí)發(fā)揮考評工作的激勵導向作用。四是切實(shí)加強人才工作。會(huì )同人事等部門(mén)制定了《××區人才儲備暫行辦法》，公開(kāi)選聘了97名優(yōu)秀教師。五是積極推進(jìn)干部制度改革和組織制度創(chuàng )新。公選了8名副科級領(lǐng)導干部;建立完善了黨代表列席會(huì )議、聯(lián)系黨員等7項制度，積極穩妥地推進(jìn)黨代表任期制。
【區組織部長(cháng)個(gè)人述職報告】相關(guān)文章：
【精】個(gè)人述職報告12-07
設計個(gè)人述職報告12-04
水廠(chǎng)個(gè)人述職報告12-03
房產(chǎn)個(gè)人述職報告10-29
個(gè)人述職報告開(kāi)頭09-03
個(gè)人述職報告15篇01-25
教師轉正個(gè)人述職報告01-11
工地個(gè)人述職報告范文12-13
教師個(gè)人述職報告【推薦】12-07