鎮包村干部述職報告
城郊鎮開(kāi)展機關(guān)干部下鄉活動(dòng)以來(lái),鎮黨委精心部署,嚴格要求,全體機關(guān)干部深入基層、深入群眾,在服務(wù)群眾中提升能力、轉變作風(fēng),切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難,密切了黨群干群關(guān)系,有效促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定。
強化組織領(lǐng)導,完善制度管理
嚴格遵守機關(guān)干部上、下班作息時(shí)間,堅守崗位,各負其責。機關(guān)干部按要求每月下鄉三次,下鄉工作保證質(zhì)量,不得為完成下鄉次數搞集中突擊。
強化宣傳教育,營(yíng)造濃厚氛圍
機關(guān)干部下鄉必須深入到村組,不能只停留在村部。要深入到農戶(hù)家里,做到訪(fǎng)民情、問(wèn)民需、知民意,及時(shí)將村組的各種信息反饋到鎮里,給全鎮百姓營(yíng)造一個(gè)良好的'氛圍。
強化群眾基礎,抓好農村穩定
機關(guān)干部要深入基層、深入群眾,接受廣大群眾的監督,極大地調動(dòng)了全鎮機關(guān)干部下鄉的積極性。幫助村組干部解決基層各種矛盾,杜絕群體上訪(fǎng)事件,做到小事不出村,大事不出鎮,矛盾不上交,確保農村社會(huì )穩定。
強化實(shí)踐主題,注重實(shí)際效果
干部下鄉工作要配備有專(zhuān)門(mén)的筆記本,具體記好下鄉工作日記,標明村組、群眾姓名及解決、反饋的實(shí)際問(wèn)題。2011年,幫助農村制定發(fā)展規劃5個(gè),落實(shí)到了5個(gè)村,為這五個(gè)村申請一事一議資金,化解信訪(fǎng)矛盾13起,為群眾辦好事辦實(shí)事50余件。
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