鎮包村干部述職報告

　　城郊鎮開(kāi)展機關(guān)干部下鄉活動(dòng)以來(lái)，鎮黨委精心部署，嚴格要求，全體機關(guān)干部深入基層、深入群眾，在服務(wù)群眾中提升能力、轉變作風(fēng)，切實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，密切了黨群干群關(guān)系，有效促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定。

　　強化組織領(lǐng)導，完善制度管理

　　嚴格遵守機關(guān)干部上、下班作息時(shí)間，堅守崗位，各負其責。機關(guān)干部按要求每月下鄉三次，下鄉工作保證質(zhì)量，不得為完成下鄉次數搞集中突擊。

　　強化宣傳教育，營(yíng)造濃厚氛圍

　　機關(guān)干部下鄉必須深入到村組，不能只停留在村部。要深入到農戶(hù)家里，做到訪(fǎng)民情、問(wèn)民需、知民意，及時(shí)將村組的各種信息反饋到鎮里，給全鎮百姓營(yíng)造一個(gè)良好的'氛圍。

　　強化群眾基礎，抓好農村穩定

　　機關(guān)干部要深入基層、深入群眾，接受廣大群眾的監督，極大地調動(dòng)了全鎮機關(guān)干部下鄉的積極性。幫助村組干部解決基層各種矛盾，杜絕群體上訪(fǎng)事件，做到小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，確保農村社會(huì )穩定。

　　強化實(shí)踐主題，注重實(shí)際效果

　　干部下鄉工作要配備有專(zhuān)門(mén)的筆記本，具體記好下鄉工作日記，標明村組、群眾姓名及解決、反饋的實(shí)際問(wèn)題。2011年，幫助農村制定發(fā)展規劃5個(gè)，落實(shí)到了5個(gè)村，為這五個(gè)村申請一事一議資金，化解信訪(fǎng)矛盾13起，為群眾辦好事辦實(shí)事50余件。

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