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洗煤廠(chǎng)述職報告范文
洗煤廠(chǎng)技術(shù)員述職報告
作為選煤廠(chǎng)機電車(chē)間的一名電氣技術(shù)員，我的主要職責是負責機電車(chē)間電氣技術(shù)管理工作，制定電氣設備的檢修安排工作和相應的管理規程、技術(shù)操作措施，組織職工搞好業(yè)務(wù)培訓，并且經(jīng)常深入現場(chǎng)，不斷推廣新工藝和新技術(shù)。
一年來(lái)，我努力工作，認真履行職責，從技術(shù)和管理水平上不斷提高自己，在各個(gè)方面都取得了較大成績(jì)。在車(chē)間里我與工人師傅們同上同下，遇到設備出現問(wèn)題積極到現場(chǎng)處理故障、排除隱患。每天堅持到現場(chǎng)查驗設備運轉情況，高、低壓設備的供配電情況;掌握選煤生產(chǎn)的工藝流程，學(xué)習集中控制原理;了解控制信號的走線(xiàn)布置情況、信息傳輸方式�，F在很多方面都取得了較大的進(jìn)步，例如：對通訊2××話(huà)站系統、電梯運行系統、濃縮機自動(dòng)控制系統、過(guò)濾機閉環(huán)控制系統、組態(tài)王系統、加壓過(guò)濾機系統、主廠(chǎng)房以及新廠(chǎng)房洗煤系統等，由淺入深的掌握了系統基本控制結構和原理。使我對洗煤的生產(chǎn)過(guò)程有了很透徹的了解，并且有把以前學(xué)到的知識與實(shí)際生產(chǎn)有效的結合，為以后能夠更好的理論聯(lián)系實(shí)際，更好的促進(jìn)生產(chǎn)、更好的減少工人師傅們的勞動(dòng)強度、更有效的提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率、為企業(yè)和社會(huì )創(chuàng )造更多的效益打下了堅實(shí)的基礎。其他方面，一絲不茍的.完善和完成電氣安全規程措施，并且認真監督實(shí)施，在XX年度十一檢修中，通過(guò)對變壓器進(jìn)行更換和大修，更是學(xué)到了很多平時(shí)看不到的東西，使我對洗煤廠(chǎng)的電氣設備有了更深層次的理解。材料計劃提的及時(shí)、全面，備件參數的準確是設備正常運轉的保證，我擔負著(zhù)電氣設備材料計劃的上報工作，在工作中，我及時(shí)跑現場(chǎng)，查問(wèn)題，以便使備件能夠更加全面，可靠，避免了因為缺少備件而耽誤生產(chǎn)的狀況。并通過(guò)對廠(chǎng)房低壓配電室進(jìn)行查找問(wèn)題，與其他技術(shù)人員共同提出了對低壓配電室進(jìn)口設備改造計劃，并通過(guò)生產(chǎn)中選型、使用，基本解決了生產(chǎn)中因備件無(wú)源購買(mǎi)，而造成設備故障的問(wèn)題。新廠(chǎng)房低壓配電室各電氣元器件均采用國內生產(chǎn)，交流接觸器使用經(jīng)常出現材料老化、輔助出頭接觸不良、信號不正常等現象，經(jīng)過(guò)研究決定使用西門(mén)子進(jìn)口接觸器對其進(jìn)行改造，到現在為止，基本上解決了因接觸器問(wèn)題造成的事故出現，減少了事故率，大幅度的提高了開(kāi)車(chē)率，保證了正常的洗煤生產(chǎn)。
在工作中，首先是對自己要求嚴，不允許職工辦的事，自己堅決不干，為現場(chǎng)職工做好表率。在執行貫徹規程措施上，嚴格現場(chǎng)對號，措施不對號的工作一項不干。對職工的違章行為和不規范行為堅決制止。在生產(chǎn)中出現的安全事故和影響生產(chǎn)的事故認真組織分析，不走過(guò)場(chǎng)，責任追究不走形式，做到了落實(shí)責任，教育、警醒大家的目的。其次是考慮工作細，做到了統籌兼顧，即有安全教育方面又有具體地工作布置，既考慮到了生產(chǎn)又考慮到了機電和經(jīng)營(yíng)，做到了面面俱到無(wú)漏控現象，工作做到了有布置、有落實(shí)、有檢查。三是務(wù)實(shí)，通過(guò)每天堅持學(xué)習，不斷提高了自己的理論水平、業(yè)務(wù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗和個(gè)人素質(zhì)。四是工作扎實(shí)，工作不停留在表面上，不怕困難、不怕傷人、求實(shí)見(jiàn)效，進(jìn)一步提高了自己的管理水平。
洗煤廠(chǎng)個(gè)人述職報告
我叫×××，男、一九六六年生、太原市戶(hù)藉，一九八八年畢業(yè)于山西礦業(yè)學(xué)院(現太原理工大學(xué))礦山工程系選煤工藝專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)科學(xué)歷。同年九月分配到山西焦煤集團西山煤電公司西曲礦300萬(wàn)噸重介洗煤廠(chǎng)，一直從事選煤廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理工作。XX年調入前山新建官地400萬(wàn)噸重介大型選煤廠(chǎng)。歷任生產(chǎn)技術(shù)員、助理工程師、直至現在的工程師。技術(shù)資格職稱(chēng)——選煤工程師。曾參與過(guò)多個(gè)現代化重介選煤廠(chǎng)的籌建項目。熟悉精通大型重介選煤廠(chǎng)的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。對選煤廠(chǎng)的工藝流程確立、設備選型、安裝調試運行輕車(chē)熟路、了如指掌，能夠完全獨立勝任選煤廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)管理總工角色。工作過(guò)的業(yè)績(jì)有近期長(cháng)治地區華源180萬(wàn)噸重介無(wú)壓不脫泥選煤廠(chǎng)的籌建安裝調試和運行、柳林寨崖底礦200萬(wàn)噸重介有壓脫泥選煤廠(chǎng)的安裝調試運行、離石大土河200萬(wàn)噸重介脫泥有壓選煤廠(chǎng)的運行管理、孝義地區金暉150萬(wàn)噸重介無(wú)壓不脫泥選煤廠(chǎng)的技術(shù)改造工程項目等。參與過(guò)的這些選煤廠(chǎng)都取得了較為滿(mǎn)意的效果，各項生產(chǎn)指標都達到了現代化選煤廠(chǎng)生產(chǎn)管理標準化要求，得到了選煤廠(chǎng)老總們的一致好評。
目前本人手中掌握有多項生產(chǎn)技術(shù)革新項目和科學(xué)管理先進(jìn)方案。等待、尋求有識之士的老板們的鑒賞和重用。列舉如下：
一、工藝確立、設備選型、安裝流程銜接、調試技術(shù)方面。
1.如何根據煤質(zhì)、地理地形諸多因素確立選煤工藝、設備選型，做到工藝安裝合理完善?
2.如何監督檢驗施工、安裝方的工作程序和施工質(zhì)量?
3.如何鑒定選煤設備的安裝質(zhì)量標準?
4.如何正確合理的進(jìn)行選煤廠(chǎng)設備的單機試車(chē)和聯(lián)合試車(chē)工作?
5.如何完美編寫(xiě)切合本廠(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)的三大規程《崗位責任制》《安全操作規程》《技術(shù)操作規程》做到人性化管理，科學(xué)經(jīng)濟作業(yè)?
6.如何科學(xué)合理地安排布置好生產(chǎn)崗位人員?
7.如何做好生產(chǎn)崗位人員的安全技術(shù)培訓工作?
二、選煤廠(chǎng)生產(chǎn)運行管理技術(shù)方面
1.如何搞好選煤廠(chǎng)“采、制、化”煤質(zhì)管理，做好選煤生產(chǎn)的“前衛和眼睛”工作?做到準確、快速、全面地指導選煤生產(chǎn)。
2.如何選擇制定最佳的洗選方案?使產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)化、產(chǎn)量最大化、產(chǎn)率效益最高化、節能降耗最多化、成本投入最少化。
3.如何科學(xué)完善地管理選煤廠(chǎng)調度集控室工作?使設備工藝參數處于最佳運行狀態(tài)，搞好選煤廠(chǎng)生產(chǎn)的“心臟核心”工作。
4.如何在選擇最佳洗選方案的同時(shí)，做到脫硫降灰，產(chǎn)量質(zhì)量均勻穩定，精煤回收產(chǎn)率最大，中煤損失最小，滿(mǎn)足客戶(hù)要求?
5.如何使主選三產(chǎn)品旋流器生產(chǎn)工況處于最佳完善狀態(tài)?
6.如何使煤泥浮選效果最佳，脫硫降灰明顯，藥劑消耗最小，避免煤泥跑粗現象，最大可能地回收精煤?
7.如何做好選煤廠(chǎng)的生產(chǎn)日報、備品備件的計劃安排工作。做到總結經(jīng)驗、心中有數、有的放矢、節能降耗、高效生產(chǎn)?(本人掌握有科學(xué)完善的生產(chǎn)日報表格)
8.如何快速準確檢查鑒定選煤用介質(zhì)的質(zhì)量標準(不用磁選管)、設備產(chǎn)品帶介情況，把好介質(zhì)進(jìn)貨、消耗關(guān)?
9.如何用簡(jiǎn)易方法做好煤泥水的浮選試驗工作，保證洗煤用水平衡循環(huán)，清澈透明?
10.如何科學(xué)管理維護保養好洗選設備、確保生產(chǎn)正常運行，充分發(fā)揮設備的.工作能效?
11.如何抓好選煤廠(chǎng)生產(chǎn)的安全工作?做到生產(chǎn)有保障，安全無(wú)事故?
科學(xué)技術(shù)就是生產(chǎn)力，是生產(chǎn)革命的動(dòng)力源泉。伯樂(lè )與千里馬的關(guān)系需要開(kāi)明遠見(jiàn)的有識之士識別接受�？傊救藦氖逻x煤技術(shù)工作三十多年，具有扎實(shí)的理論功底，豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗，擅長(cháng)于選煤廠(chǎng)全面管理、生產(chǎn)運行和工程技術(shù)等工作。尤其對現代化的重介選煤廠(chǎng)設備工藝有深入淺出的了解和更深層次的理解掌握以及熟練完善的煤質(zhì)管理和配煤管理工作經(jīng)驗技術(shù)。
最后愿我們的合作如同海爾的理念
——真誠服務(wù)到永遠!!
洗煤廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)述職報告
2013年，在公司的正確領(lǐng)導下，我們全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，沉著(zhù)應對嚴峻挑戰，克服因原煤緊張造成的南洗煤停產(chǎn)、因煤質(zhì)下滑造成的焦炭質(zhì)量控制難度加劇、因市場(chǎng)變化造成的限產(chǎn)等不利因素的影響，確保各項工作都取得了新的進(jìn)展。
回顧過(guò)去的一年，我們主要做了以下幾個(gè)方面的工作：
(一)堅持安全第一，強化安全管理
以打造本質(zhì)安全型生產(chǎn)單位為目標，認真落實(shí)“五個(gè)到位”。與單位副職和工段(班組)簽定安全、消防目標承包合同書(shū)，分解安全管理目標，并按月嚴格考核兌現，全年共計兌現16370元，取消兌現550元。制定《洗煤廠(chǎng)干部生產(chǎn)區域安全承包責任制》，深化干部下現場(chǎng)和干部帶班制度的落實(shí)。加強安全宣傳力度，重點(diǎn)開(kāi)展事故案例宣傳，鞏固并提高職工的安全意識。積極組織開(kāi)展全員安全培訓與專(zhuān)項安全培訓，全年組織兩期全員安全培訓和一期內容為煤氣設施安全使用及防護知識的專(zhuān)項培訓，提升了職工的安全知識水平。按照“以點(diǎn)帶線(xiàn)、逐步擴展、循序漸進(jìn)”的工作思路，強力推廣“崗位描述、手指口述”，使職工操作行為逐漸規范。加強安全檢查力度，將原每周進(jìn)行一次安全集中檢查增加到每周兩次，縮短了檢查周期，同時(shí)，開(kāi)展經(jīng)常性的安全專(zhuān)項檢查，并在檢查過(guò)程中推行《安全檢查表》制度，規范了檢查內容及標準，全年組織各類(lèi)安全檢查60余次，查出隱患200多項次，有效遏制了事故的發(fā)生。加重考核與責任追究，并與事故責任人的班段長(cháng)進(jìn)行掛鉤考核，全年累計責任追究258人次，經(jīng)濟考核5000多元。借助申報安全質(zhì)量標準化示范車(chē)間的契機，全面開(kāi)展安全質(zhì)量標準化建設，并于去年11月份順利通過(guò)集團公司安全質(zhì)量標準化的驗收。
(二)加強生產(chǎn)管理，確保產(chǎn)品指標
2013年，洗煤廠(chǎng)的生產(chǎn)可謂是困難重重、舉步維艱。受原煤市場(chǎng)緊張和公司焦炭限產(chǎn)雙重因素的影響，洗煤廠(chǎng)原煤入洗量直線(xiàn)下滑，全年入洗原煤量比去年同期減少466357噸，嚴重影響自洗煤產(chǎn)量。同時(shí)，由于煤質(zhì)情況的不理想，原煤平均灰分同比上升了5.91%，達到31.49%，給提升洗煤收率和控制焦炭質(zhì)量帶來(lái)困難�；诖�，我們認真做好進(jìn)場(chǎng)原料煤的把關(guān)力度，堅決做到進(jìn)場(chǎng)原料煤沒(méi)有化驗不得使用，化驗結果不符合要求不得使用，并對每天所進(jìn)原煤進(jìn)行煤質(zhì)工業(yè)分析，指導生產(chǎn)。嚴把洗煤各工藝環(huán)節，繼續加強對洗選副產(chǎn)品指標的控制和考核，同時(shí)，增加矸石化驗頻次，班化驗次數由1次增至3次，更好的保證矸石合格率。制定《入爐煤水分和焦炭灰分控制措施及獎罰規定》，以嚴格的控制措施與激勵政策相結合的辦法，提升職工精細操作水平，穩定焦炭質(zhì)量，降低入爐煤水分。加強對化驗室的管理，增加化驗點(diǎn)和化驗頻次，及時(shí)服務(wù)生產(chǎn)，今年以來(lái)僅對北洗煤就進(jìn)行了4600多次相關(guān)化驗，同時(shí)積極想辦法增加化驗設施，先后自行設計并安裝了7#、8#皮帶機頭自動(dòng)取樣機和增添了馬沸爐、天平、烘箱等化驗設施，提高化驗質(zhì)量和準確性。此外，通過(guò)定期召開(kāi)質(zhì)量管理會(huì )議、增加配合煤化驗次數、規范堆取煤制度、優(yōu)化配比等手段，促使焦炭質(zhì)量大幅攀升。
在全體干部職工的不懈努力下，產(chǎn)量方面：全年共完成入爐煤1508100噸，入洗原煤743345噸，產(chǎn)精煤436007噸，二中煤21675噸，高灰中煤201944噸，煤泥37165噸，總產(chǎn)率93.74%(同比提高0.2個(gè)百分點(diǎn))，其中精煤綜合收率達到58.65%(同比提高1.81個(gè)百分點(diǎn))。質(zhì)量方面：矸石含煤控制有力，月平均最高僅為3.9%;焦炭質(zhì)量穩步提升，80型焦炭合格率為94%(同比提高了8%)，特種焦焦炭合格率自7月份全面接管特種焦配煤室后逐月攀升，并自9月份起一直保持在100%;入爐煤水分逐月降低，其中，80型由元月份的14.3%降至12月份的`12.7%(降低了1.6個(gè)百分點(diǎn))，特種焦則由13.2%降至12.2%(降低了1個(gè)百分點(diǎn))。
(三)強化精細管理，控制成本消耗
嚴格按照公司《2013年挖潛增效計劃暨專(zhuān)項成本管理有關(guān)辦法》和《四季度精細成本管理活動(dòng)》等文件要求，扎實(shí)開(kāi)展成本控制。
能料消耗方面：成立節能降耗管理機構，出臺《洗煤廠(chǎng)用能達標實(shí)施方案》、《洗煤廠(chǎng)用能達標檢查及競賽標準》、《洗煤廠(chǎng)用能自查制度》等管理規定，確保節能工作深入開(kāi)展。強化節能宣教，提升節約意識。抓好對電水氣油四項指標控制，全年累計實(shí)現避峰生產(chǎn)807個(gè)小時(shí)，噸入洗原煤耗電9.74度(同比降低0.18度)，噸自洗精煤耗電16.6度(同比降低0.8度)，噸配合煤耗電5.01度(同比降低0.92度)，基本杜絕長(cháng)流水、長(cháng)明燈現象。
材料費用管理方面：實(shí)行材料費定量劃撥和材料使用事先評估制度，明確工作材料用量，堅決杜絕非生產(chǎn)材料的發(fā)放，嚴禁總量超支及浪費。建立材料出入庫臺帳，明確材料入庫時(shí)間、數量及出庫時(shí)間、數量、用途，嚴禁含糊不明。強化設備管理，制定設備故障率、事故率考核制度，保證設備完好率，降低設備故障率和事故率，延長(cháng)大修周期，減少大修費用的發(fā)生。實(shí)行辦公設備設施“資源共享”機制，減少耗材。大力開(kāi)展修舊利廢，提高材料利用率，全年累計節約材料費用十余萬(wàn)元。據統計，洗煤廠(chǎng)全年輔材發(fā)生77.42萬(wàn)元，比計劃減少10.58萬(wàn)元。
(四)抓好職教工作，提升職工素質(zhì)
大力實(shí)施科技興企和人才強企戰略，加強人才隊伍建設。一是以實(shí)用性為主，從工藝、設備、安全、消防等方面著(zhù)手，進(jìn)行普遍培訓，同時(shí)積極搭建“技師講臺”，讓技師走上講臺結合工作實(shí)際給職工進(jìn)行培訓。全年共組織各類(lèi)培訓7期，授課245課時(shí)以上，培訓人員750余人次。二是繼續深入開(kāi)展“卡片學(xué)習法”，并在去年的經(jīng)驗基礎上制定《洗煤廠(chǎng)卡片學(xué)習考核規定》，每周三下午為集中抽查日，檢驗學(xué)習效果，促使職工自覺(jué)養成卡片學(xué)習的良好習慣。三是大力開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、導師帶徒等活動(dòng)，鼓勵職工學(xué)習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才。
(五)堅持以人為本，維護職工權益
始終把職工的利益放在首位。不斷強化民主管理機制，凡是涉及職工利益的事情(例如工資分配、先進(jìn)指標等)，都要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議進(jìn)行討論，確保民主、公平，特別是在對南洗煤人員的安排上，為了保證南洗煤職工的權利，廠(chǎng)干部多次研究，并以工段為單位分別召開(kāi)了職工座談會(huì )，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，確保他們在新崗位上工資待遇不降低，維護了職工權利，穩定了職工思想。深化廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，堅持形式上不斷創(chuàng )新，內容上擴展延伸，效果上務(wù)求實(shí)效，按月張貼《廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)明細表》，并在張貼前由黨政工分別進(jìn)行審核簽章，真正做到黨政全面負責、行政具體實(shí)施、工會(huì )把好監督。此外，針對公司的部分經(jīng)濟考核與洗煤實(shí)際情況不符的情況，多次找公司領(lǐng)導和相關(guān)部門(mén)反映情況，并于六月份得到了調整，使入爐煤每噸提取崗效工資由7.2元調整為7.8元，和新增對進(jìn)廠(chǎng)精煤量的考核，提高了職工的收入，有效調動(dòng)工作積極性。
(六)加大宣傳、綜治力度，平穩推進(jìn)企業(yè)文化建設
牢固樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，在做好安全生產(chǎn)的同時(shí)，認真開(kāi)展宣傳報道、綜合治理、企業(yè)文化建設等工作。宣傳報道方面，抓好對通訊員的管理，確保稿件數量及質(zhì)量，全年共在公司發(fā)表新聞稿件212篇，采稿量居基層單位前列。綜合治理方面，加強普法教育，大力營(yíng)造法制氛圍，嚴格考核機制，使職工的法制意識不斷提高。企業(yè)文化建設方面，出臺了《關(guān)于創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)文化的實(shí)施方案》，自費制作了愿景墻，開(kāi)展了使命故事和哲理故事征集活動(dòng)并超額完成，建立起技師“大講臺”，開(kāi)辟了職工“閱讀角”方便職工閱讀學(xué)習報紙文件。
同志們!過(guò)去的一年，是洗煤發(fā)展史上不平凡的一年，是各項工作取得新突破的一年。這些成績(jì)的取得，離不開(kāi)公司黨政的正確領(lǐng)導和大力支持，更離不開(kāi)洗煤廠(chǎng)全體干部職工的團結拼搏和艱苦奮斗。
我的年終述職到此結束，謝謝大家!
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