開(kāi)除的通告

開(kāi)除的通告1

xxxx：

　　鑒于在擔任本公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理期間，違反公司財務(wù)規定，私自截留收入款xxxx元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動(dòng)管理辦法》第xxxx條的規定，決定予以除名。

　　于xxxx年xx月xx日前辦理業(yè)務(wù)交接手續。

　　本公司保留追究一切法律責任的權利。

　　特此通告。

　　xxxxxxxx股份有限公司

　　xxxx年xx月xx日

開(kāi)除的通告2

X公司：

　　因本人，身份證號xx，自X年X月X日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動(dòng)合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動(dòng)合同法》

　　第38條的規定，提出與公司解除勞動(dòng)合同，并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動(dòng)關(guān)系之日起五個(gè)工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

　　(一)據《勞動(dòng)合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金X元;(經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的'經(jīng)濟補償。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

　　(二)補交本人自與公司建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)起至今個(gè)月的社會(huì )保險。勞動(dòng)合同自本通知書(shū)送達之日起解除，本人通過(guò)協(xié)商的渠道協(xié)商解決，對于無(wú)法協(xié)商解決的本人將通過(guò)法律手段維護自己的合法權益。

　　特此通知!

　　通知人：

　　xx年x月x日

開(kāi)除的通告3

尊敬的客戶(hù)：

　　首先感謝廣大客戶(hù)和合作伙伴對xxx的一貫支持!

　　我公司業(yè)務(wù)員：xxx，從20xx年3月1日起已不在本公司工作，其以上員工的'業(yè)務(wù)已經(jīng)由我們公司的銷(xiāo)售部經(jīng)理蔣經(jīng)理接管，今后的老客戶(hù)和新增業(yè)務(wù)歸蔣經(jīng)理管理聯(lián)絡(luò )，蔣經(jīng)理聯(lián)系電話(huà)：

　　離職人員今后的所有業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為，造成任何經(jīng)濟損失和責任均與本公司無(wú)關(guān)。敬請廣大客戶(hù)知悉，特此通知。

　　自動(dòng)化有限公司

　　20xx年3月1日

開(kāi)除的通告4

全體員工：

　　車(chē)間員工__，于__年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個(gè)月累計曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資�！钡认嚓P(guān)規定，公司決定：開(kāi)除__，并不發(fā)11月工資，且該員工自__年__月__日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　___

　　____年__月__

開(kāi)除的通告5

　　張三，男，秘書(shū)系20________級××班學(xué)生(學(xué)號：),張三入學(xué)以來(lái)不認真學(xué)習，經(jīng)常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開(kāi)門(mén)時(shí)，被正要出門(mén)的同宿舍黃四同學(xué)不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

　　張三的'行為嚴重觸犯了校規。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態(tài)度惡劣。為嚴肅校紀校規，教育本人，根據《XX大學(xué)學(xué)生違紀處分暫行規定》第________條的規定，經(jīng)校學(xué)生處研究決定，給予張三同學(xué)記過(guò)處分。

　　張三同學(xué)身為在校大學(xué)生，不珍惜得之不易的求學(xué)機會(huì )，不注意個(gè)人品德的修養，不約束自己的行為，違反校規，情節嚴重。希望各位同學(xué)引以為鑒，遵守學(xué)院的各項規章制度，認真學(xué)習，團結同學(xué)，提高個(gè)人修養，做一個(gè)文明大學(xué)生，出色地完成大學(xué)學(xué)業(yè)任務(wù)。

____大學(xué)

　______年____月____日

開(kāi)除的通告6

　　吳強、周堯、晏坤、周永剛、劉闖闖等5人分別系我校商學(xué)院、化學(xué)化工學(xué)院、物理與電子科學(xué)學(xué)院和體育學(xué)院學(xué)生。以上5人均在沒(méi)有辦理請假手續的情況下，連續2周以上未參加學(xué)校規定的教學(xué)活動(dòng)。根據《湖北大學(xué)學(xué)生違紀處分辦法》第18條規定，學(xué)校擬決定給予以上5人開(kāi)除學(xué)籍處分。

　　特此公告。公告期為兩周（20____年5月30日至20____年6月13日），公告期屆滿(mǎn)即視為送達。公告期內吳強等5人如本人有異議，可按照《湖北大學(xué)學(xué)生違紀處分辦法》第26條規定，向我部（處）學(xué)生事務(wù)辦公室提出申辯，申辯期滿(mǎn)視為無(wú)異議。

　　聯(lián)系人：張珣

　　聯(lián)系電話(huà)：027—___

　　學(xué)生工作部（處）

　　___年5月30日

開(kāi)除的`通告7

xxxxxx先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第xxxx條第xxxx款的規定，決定終止合同，請您于xxxx年xxxx月xxxx日離開(kāi)本公司。

　　您的.一切待遇按照xxxxxxxx規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除的通告8

　　電子商務(wù)有限公司員在職期間工作積極性一慣不佳并習慣性濫用私權。對于上級領(lǐng)導安排的`工作，曾多次拒不執行且當面頂撞上級領(lǐng)導，屬?lài)乐剡`犯公司管理規定行為，且在x年12月13日公司運營(yíng)繁忙的情況下無(wú)故曠工，致使公司的運營(yíng)停滯，經(jīng)濟遭受重大損失，為嚴肅公司紀律，提高公司內部員工整體工作效率，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：給以開(kāi)除處理，希望公司全體員工引以為戒并且嚴格遵守公司各項規章制度。

　　特此通告 !

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除的通告9

　　根據本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開(kāi)本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　xxx有限責任公司

　　x年x月x日

開(kāi)除的`通告10

xx員工：

　　您于20xx年xx月xx日至今未遵守單位規章制度，未經(jīng)請假批準，私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。我公司將保留追究您的`相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知

xx

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除的通告11

________先生/女士：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本酒店的`相關(guān)規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

×××酒店

　　20xx年xx月xx日

開(kāi)除的通告12

　　各部（室）、物管中心、各小區管理處：

　　JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買(mǎi)苑7幢一樓兩間車(chē)庫，裝修時(shí)違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業(yè)鋪面，經(jīng)物業(yè)公司有關(guān)部門(mén)干預和制止，仍一意孤行。身為物業(yè)小區管理處負責人，不但沒(méi)有模范遵守公司物業(yè)管理的相關(guān)規定，反而只顧及個(gè)人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的'負面影響。

　　為嚴肅紀律，教育全體員工，經(jīng)公司經(jīng)理室研究決定：給予開(kāi)除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。

　　特此通告。

xx公司

　　20xx年x月x日

開(kāi)除的通告13

物業(yè)部員工xx(身份證號碼：xxxxxx)：

　　鑒于您在無(wú)故毆打xx，辱罵領(lǐng)導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作，且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽(yù)和利益。根據我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規定并結合我公司的相關(guān)規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

　　請您于20xx年xx月xx日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的'相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

辦公室

　　xx年xx月xx日

開(kāi)除的通告14

　　經(jīng)公司核查，原業(yè)務(wù)三部主管劉xx在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產(chǎn)嚴重損失。自xxx年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經(jīng)公司研究決定，根據相關(guān)規章制度，予以開(kāi)除處理，并保留追究其相關(guān)法律及經(jīng)濟責任的權利。同時(shí)要求，自即日起，責令其在本通報發(fā)布之時(shí)起12小時(shí)內搬離寢室，否則予以作無(wú)主處理。

　　特此通報!

　　xxxxxx商務(wù)信息股份有限公司

　　人力資源部

　　xxx年六月一日

開(kāi)除的通告15

xxxxxx：

　　鑒于您在本工地下班期間，外出酗酒鬧事，您的'行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽(yù)和利益。根據我國相關(guān)法律并結合本工地的相關(guān)規定，決定予以員工開(kāi)除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關(guān)法律責任的權利。

　　特此通知。

　　x年xx月xx日

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