车间的通告

时间：2024-09-07 13:44:31 通告

车间的通告 14篇

　　车间的通告篇1

全体员工：

车间的通告 14篇

　　装配部员工xxx于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

　　公司员工xxx于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

　　望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

　　工厂办公室

　　年月日

　　车间的通告篇2

尊敬的全体员工：

　　兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

　　1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的'罚款;

　　2.按第5.5条给予王xx10元的罚款;

　　3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　xx有限公司办公室

　　20xx年8月23日

　　车间的通告篇3

车间全体员工：

　　为了加强车间员工的自律性，根据公司员工手册上的规定，现对车间员工旷工进行处罚决定：1、根据员工手册上第3、2、2、7条规定员工旷工一天者，扣除两天日薪并处以罚款100元；一个月内旷工三天者，公司有权予以开除或进行相应的处罚；2、员工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知车间主任和综合管理部的情况下，没有到车间上班；3、现公司经研究作出以下决定：对车间员工旷工的`行为，给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

　　特此通告！

　　x年x月x日

　　车间的通告篇4

　　20xx年4月9日，我公司的锅炉设备到场后，因锅炉设备单重超过8吨，须申请吊车吊装，当地出租吊车营业商要求我公司给予5000元吊装费。我公司生产部主管方建和主动提出，为提高公司工作效率及节省公司成本开支，建议锅炉设备由吊车吊放在车间门口，吊装费用缩减至800元，锅炉设备从车间门口至车间内部锅炉的安装地点(约65米)则使用钢管、叉车及人工配合由方建和、方衍恒、方绪军、邓修荣、黄胜才、鲁尽球等生产部员工将锅炉推放至安装地点。此建议得到生产部部长批示后，方建和等车间员工将锅炉设备放至安装地点，为公司节省吊装费4200元整。方建和等车间员工为维护公司经济利益的`积极行为和精神值得公司全体员工学习。特此，公司对方建和、方衍恒、方绪军、鲁尽球、黄胜才、邓修荣等员工通报表扬，并给予总金额300元的现金奖励。希望以上受表彰的员工继续发扬奋勇拼搏的精神，不断进取。同时也号召全体员工以他们为榜样，积极发扬主人翁精神，以良好的职业精神和服务意识，为公司创造更高的利益。

　　特此通告!

　　xx市xx金属有限公司生产部

　　xx年x月xx日

　　车间的通告篇5

各处室、车间：

　　近期，经检查发现一些员工在上班期间随意用手机聊天、玩游戏、看小说，不仅对企业安全生产构成威胁，而且影响了产品质量。为了维护正常生产秩序，促进产成品质量的提高和维护企业纪律形象。现作如下规定：1、各处室、车间领导干部要做到以身作责，如发现班组长以上人员在上班期间玩手机，每次处罚50元。2、如发现员工在上班期间玩手机，每次处罚本人20元，所属处室、车间领导干部将负连带责任，每人次分别处罚班组长、机台长10元、处室、车间负责人5元。3、任何人在上班期间因玩手机造成安全生产事故或产品质量事故的，一经查实，玩手机本人和所属处室、车间领导干部将承担事故造成的全部损失。4、各处室、车间要切实加强对本单位员工的'管理及监督检查，加大检查力度，最大限度地减少或杜绝上班期间员工玩手机的现象。公司综合办公室、生产机动处、安环机动处、质量管理处也将加大检查和抽查力度，对违反规定人员，将严肃处理。

　　特此通知。

　　8月29日

　　车间的通告篇6

生产部全体员工：

　　近期生产线上，不时有员工在玩手机的现象，这种行为一方面会影响员工对生产运行状况和产品质量的监控;另一方面由于员工工作时注意力分散，还可能导致一些安全事故的发生。因此生产部再次对车间手机的管理提出以下几点要求。1.出于安全考虑，手机不允许随身携带，各岗位员工上班后将自己的手机放到相应岗位的抽屉里。手机尽量不要放在更衣室的衣橱里，以免丢失。2.各班班长、副班长及生产主管负责监督车间纪律的执行情况。3.如发现现场当班人员有玩手机的`现象，每次考核当事人20分。4.如果当班人员在玩手机的时候，有当班班长或副班长在场，扣罚当班班长或副班长30分。5.本通知自发放之日起开始执行。本通知同时发至主线、分切包装工段、质检、机电修。注：机电部人员因工作需要应携带手机，但不许在上班时间玩手机，考核同上。

　　签字：

　　5月2日

　　车间的通告篇7

全体员工：

　　兹有车间部员工李xx和许xx在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第5.3.3.2条和5.5条的规定，故给予以下相关的'失职人员如下的处罚：

　　1.按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;

　　2.按第5.5条给予王天林10元的罚款;

　　3.按第5.5条给予姚xx10元的罚款。

　　特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　车间的通告篇8

车间所属各班：

　　20xx年x月x日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：

　　1、就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。

　　2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。

　　3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对x班、x班各扣3分。

　　4、对xx在车间范围内通报批评，以观后效。

　　希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的`各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚!

　　特此通报

xxx

　　xx年7月19日

　　车间的通告篇9

段内各科室、各车间：

　　目前段内路面硬化及绿化施工已完工，现对段内室外卫生分担区进行重新划分,现提出几点要求：

　　一、各科室、车间要核对分担区图中本部门分担区，明确分担区位置、边界及清扫标准，对以上项点有不明确的请今日反馈办公室。

　　二、各车间要以班组为单位，对图中本车间分担区进一步划分，请车间将具体划分情况标识在图中，今日反馈至办公室张辉。

　　三、段将组织各科室、车间负责人对分担区进行现场实地确认，具体时间另行通知。

　　齐齐哈尔车辆段

　　20xx年10月30日

　　车间的通告篇10

　　兹因避免员工出现迟到/未到岗位现象将影响公司其他员工的.正常工作，故公司决定，自20xx年x月x日(星期六)起，严格执行员工迟到/未到岗的罚款制度。

　　具体处罚情况及内容如下：

　　一、迟到2-10分钟，扣取罚金10元;迟到11-30分钟，扣取罚金30元;迟到超过30分钟，按旷工处理，扣除当天正班工资并扣除当月全勤奖;当月累计迟到3次，扣除当月全勤奖;

　　二、早退5-10分钟，扣取罚金30元;早退10分钟以上，按旷工处理，扣除当天正班工资及当月全勤奖。

　　三、旷工1天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记小过处分;旷工2天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予记大过处分;旷工3天，除扣除当天工资及当月全勤奖外，公司将给予开除处分。

　　以上规定望广大员工积极配合!(特殊情况除外)

　　行政部

　　X月X日

　　车间的通告篇11

　　xxxx部门员工xxxxxx，于xxxx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对xxxx部门员工xxxxxx的'违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒！严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理！特此通报！

　　行政人事部

　　xx年xx月xx日

　　车间的通告篇12

通知各部门、单位：

　　经领导研究决定,为了车间的清洁卫生和不影响上班时间,从即日起，一律不得在车间内吃早餐或零食，一经发现,则记过一次!望大家能遵守纪律自学维护好车间秩序!特此通知!

　　日期;-----

　　审核：--------

　　车间的通告篇13

　　安徽xx金属有限责任公司违章违规操作处罚条例

　　第一条：根据车间各项安全操作规程，结合实际操作中容易出现违规违章行为，为杜绝生产安全事故发生，特别制定本条例。

　　第二条：本条例未涉及到的事项，依据公司各项规章制度相关条款执行。第三条：对违反各项安全操作规程者，制定以下条款。（1）、作业时未戴安全帽者，每次处罚10元。（2）、利用航车斜吊、拖拉板材或工件者，每次处罚10元。（3）、用钢丝缆捆扎或绑带吊运H钢成品，每次处罚50元。（4）、明令禁止将H钢工件互勾吊运者，每次处罚10元。（5）、班后机械电源未关闭或乱拉电线；作业区照明灯未关闭，以及气瓶阀门未关闭者，每次处罚10元。（6）、明令禁止使用或报废的.钢缆、吊钩、吊带，经查仍在使用的，每项罚款100元。（7）、超载吊运，每次罚款50元。（8）、在工作台上，手推翻转工件者，每次罚款10元。（9）、半成品、成品堆码不规范，易倒塌，每次罚款50元。（10）、在工作台上，剪板、折板、戴手套者，每次罚款10元。

　　20xx年xx月xx日

　　车间的通告篇14

各车间(部)室：

　　20xx年x月x日11时左右，一车间二胺精制工段在清理干燥塔的过程中，发生一起填料自燃事故，所幸发现及时，处理得当，未造成大的损失。

　　一、事故经过

　　20xx年x月x日上午，一车间二胺精制工段正常停车清理系统，副主任XXX安排带班班长XXX带两名操作工清理干燥塔，10时左右，干燥塔人孔盖被打开，当时干燥塔塔釜和塔头温度均为109℃，经检查塔釜内脱落的填料不多。因需要进入塔釜内检修，未将人孔盖关闭。11时左右，发现塔釜底部着火，经及时扑救，明火很快被扑灭。

　　二、事故原因

　　1、干燥塔保温蒸汽未关闭，塔内温度过高，达到塔釜内残余物料的着火点;人孔盖打开空气进入塔内，为可燃物提供了足够的氧化剂。塔釜内的残余物料着火是造成此次事故的直接原因。

　　2、作业人员对干燥塔在清理、检修工作中的危险认识不足，为制定相应的作业方案。

　　3、对清理干燥塔作业人员培训教育不足，对干燥塔清理作业工作中的危险因素认知不足;车间对干燥塔清理工作管理不到位、不重视，是造成此次事故的间接原因。

　　三、纠正、预防措施

　　1、加强对全车间人员的安全教育，提高全车间人员的自我防范

　　意识和自我保护能力;加强特种作业人员技能培训，提高对设备及设备检修过程中的危险、危害因素的'认识;提高人员素质和技能出现异常情况能够及时发现并处理。

　　2、制定特种备检修规程及检、维修方案;加强设备检修的监督管理工作，对于涉及到特种作业的，必须有专人监护;针对车间岗位的特殊性，要求各工段，班组组织讨论，针对工作过程中可能发生的危害和危险做出明确的判断后，方可操作。

　　3、针对精制塔和干燥塔的清理和维修工作，在塔顶加水管和氮气管，在清理和检修之前对塔内进行降温和置换，确保安全。

　　四、处理决定

　　1、对此次事故责任人XXX、XXX给予全公司通报批评，扣除二胺精制工段全体人员第二季度安全兑现奖。

　　2、分管副主任XXX未及时关闭蒸汽阀门导致事故的扩大，对此次事故负有直接责任，给予处罚500元。