優(yōu)秀員工通告（通用20篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉下級機關(guān)的公文、轉發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時(shí)所用的一種下行公文。你知道通知怎樣寫(xiě)才規范嗎？以下是小編整理的優(yōu)秀員工通告通知，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
優(yōu)秀員工通告 1
最近一段時(shí)間，公司涌現出一批愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的典型，為發(fā)揚他們的模范帶動(dòng)作用，通報表彰以下員工，給予階段性特別獎勵，并號召全體員工向他們學(xué)習。
王瑞鳴先生：踏實(shí)肯干，在開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品過(guò)程中，積極主動(dòng)思考，大膽創(chuàng )新實(shí)踐，別人休息他主動(dòng)加班，進(jìn)行了富有成效的工作。特別是在工作中，他保持著(zhù)一種十足的.“鉆勁”。
他的敬業(yè)精神值得稱(chēng)贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰，獎勵500元，并號召全公司員工向他學(xué)習。
xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 2
北京管理有限公司：
司xx大廈項目負責人xxx和全體員工在日常工作中認真負責，具備良好的服務(wù)意識和技能，嚴格按照公司規定的工作標準和程序操作，每位員工在工作中都有高昂的工作熱情，兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的每一項工作，遇到緊急事件能主動(dòng)迅捷的到達現場(chǎng)協(xié)助處理，既保護了客戶(hù)財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛生環(huán)境，在平凡的.崗位上做出了不平凡的成績(jì)，保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶(hù)和我司的榮譽(yù)和肯定。商場(chǎng)顧客在購物時(shí)不慎將錢(qián)物失落，貴司員工在拾到后主動(dòng)上交保衛部，保證客戶(hù)財產(chǎn)不受損失，體現了貴司員工的高貴品質(zhì)，在此我司提出書(shū)面表?yè)P，望貴司員工持之以恒，在平凡的崗位中做出更大的成績(jì)。
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 3
公司各部、子公司：
20xx年，在董事會(huì )的正確領(lǐng)導下，在全體員工的共同努力下，公司在科研、生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)等領(lǐng)域取得了喜人的成績(jì)，特別是刷新了公司銷(xiāo)售的歷史記錄。
在公司取得良好業(yè)績(jì)的同時(shí)，涌現出了許多務(wù)實(shí)苦干、愛(ài)崗敬業(yè)、具有公信度、能起表率作用，具有正能量的.優(yōu)秀員工。為了樹(shù)立榜樣，表?yè)P先進(jìn)，弘揚企業(yè)文化，增強企業(yè)凝聚力，按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定，公司各部門(mén)、各子公司從德（職業(yè)道德）、能（專(zhuān)業(yè)能力）、勤（工作態(tài)度）、績(jì)（工作業(yè)績(jì)）及團隊精神等方面進(jìn)行了優(yōu)秀員工的評選。
通過(guò)評選，并經(jīng)過(guò)公司總裁辦公會(huì )研究決定，授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發(fā)十名員工為“20xx年度優(yōu)秀員工”光榮稱(chēng)號，并予以表彰。希望全體員工向他們學(xué)習，形成人人爭當先進(jìn)、人人爭做貢獻的良好氛圍，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
xx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 4
公司各部門(mén)及全體員工：
在剛剛過(guò)去的8月份，公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹(shù)立典型，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工的積極性，經(jīng)公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工，并通報表?yè)P：
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉：她是入職不到一年的新員工，出差過(guò)程中她積極主動(dòng)，任勞任怨；工作中她勤奮好學(xué)，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話(huà)的通話(huà)質(zhì)量；她的敢于拼搏、全力以赴的精神，換來(lái)了自己的快速成長(cháng)和超高的業(yè)績(jì)，也得到了公司領(lǐng)導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中，王x被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳：她總是積極進(jìn)取，踏實(shí)肯干；她對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時(shí)，善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習，終于通過(guò)自己的努力由編輯轉為美工，但無(wú)論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力，不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導和全體業(yè)務(wù)部的認可。在8月份的.考核中，楊x被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙xx：她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻，全力貫徹公司“不斷學(xué)習，快速提升”的要求，提升自己的業(yè)務(wù)技能；她始終堅持“客戶(hù)有效益，我們才能生存”的服務(wù)理念，想客戶(hù)所想，急客戶(hù)所急，把客戶(hù)的產(chǎn)品當成自己的產(chǎn)品，使客戶(hù)的效益最大化。在8月份的考核中，趙會(huì )敏被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣300元!
辦公室王xx：在公司日常管理工作中，她總是積極主動(dòng)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，；她踏實(shí)認真，總是快速高效的完成領(lǐng)導交辦的緊急任務(wù)；她交際能力強，成功組織公司的各項活動(dòng)，為公司內部的團結和穩定作出了突出貢獻!她愛(ài)崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中，王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!
中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶xx：他性格活潑開(kāi)朗，工作積極主動(dòng)，認真負責；他利用公司提供的學(xué)習機會(huì )，從一點(diǎn)一滴學(xué)起，已經(jīng)成長(cháng)為酒網(wǎng)不可缺少的編輯；面對業(yè)務(wù)部的工作單，他沒(méi)有一絲抱怨，而是每天加班加點(diǎn)，全力以赴的做好自己的每一份工作，保證了業(yè)務(wù)部對客戶(hù)的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中，陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表?yè)P，并獎勵人民幣200元!
王x、楊x、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔、拼搏進(jìn)取的工作精神，在公司內部發(fā)揮著(zhù)積極的模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量；同時(shí)希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌的業(yè)績(jì)!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
優(yōu)秀員工通告 5
各部門(mén)及全體員工：
生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái)，勤奮好學(xué)、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨；工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效，能夠積極的完成班組長(cháng)交給的'生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求，做出了很好的成績(jì)。為公司發(fā)展貢獻了力量，為公司樹(shù)立了學(xué)習榜樣，達到發(fā)揚成績(jì)、總結經(jīng)驗、引導全體員工比學(xué)趕幫，共同進(jìn)步的目的，在全公司范圍內形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定：評選李xx為優(yōu)秀員工，獎勵150元。
公司號召全體員工以他為榜樣，團結協(xié)作、努力進(jìn)取，為公司穩固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通知
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 6
公司各單位：
在即將過(guò)去的xx年度里，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和各項工作均取得了比較可喜的成效，公司涌現出了一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責的優(yōu)秀員工。為表彰在xx年度中做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀者，同時(shí)以?xún)?yōu)秀員工的事跡推動(dòng)公司全員在xx年的各項工作中再創(chuàng )佳績(jì)，進(jìn)一步增強員工的整體戰斗力和凝聚力，促進(jìn)企業(yè)健康、快速發(fā)展，全面提升企業(yè)的運行質(zhì)態(tài)和管理水平，公司決定在全公司范圍內開(kāi)展xx年度優(yōu)秀員工評選工作�，F將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一、榮譽(yù)稱(chēng)號：
1.綜合榮譽(yù)：優(yōu)秀員工
2.單項榮譽(yù)：質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵、文明標兵
二、評選范圍：
優(yōu)秀員工、文明標兵評選范圍為公司全體員工(除公司領(lǐng)導外)，質(zhì)量標兵、生產(chǎn)標兵等單項榮譽(yù)評選范圍為公司生產(chǎn)一線(xiàn)操作工。入廠(chǎng)不足6個(gè)月的員工不在榮譽(yù)評選范圍。
三、評選比例：
為平衡各部門(mén)工作，原則上按附表指標推薦評選。車(chē)間、部門(mén)主要負責人由有關(guān)部門(mén)和公司領(lǐng)導直接評選。
四、評選條件：
1.優(yōu)秀員工：品德素養、業(yè)務(wù)素質(zhì)、技能水平優(yōu)良，愛(ài)崗敬業(yè)，誠信務(wù)實(shí)，在本崗位上發(fā)揮重要作用，出色完成本職工作，受本部門(mén)人員一致贊揚;有團隊合作精神，與同事工作主動(dòng)溝通配合;完全服從并能按要求完成工作安排，模范執行企業(yè)各項管理制度、規程，全年沒(méi)有受過(guò)重大處罰;在生產(chǎn)、質(zhì)量、管理、安全、環(huán)保、節能降耗等方面主動(dòng)提出合理化建議，為公司創(chuàng )造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。
2.質(zhì)量標兵：具有較強的產(chǎn)品質(zhì)量意識和過(guò)硬的技能水平，嚴格執行工藝紀律，在生產(chǎn)過(guò)程中積極主動(dòng)地加強質(zhì)量控制，為完成本車(chē)間質(zhì)量指標起表率作用;能為提高產(chǎn)品質(zhì)量積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得成效;本年度未發(fā)生b類(lèi)工藝違紀和a類(lèi)質(zhì)量問(wèn)題，未受過(guò)質(zhì)量問(wèn)題方面重大處罰。
3.生產(chǎn)標兵：吃苦耐勞，兢兢業(yè)業(yè)，工作效率高，在本職崗位能起表率作用;絕對服從工作安排，不計個(gè)人得失，不折不扣地按要求完成車(chē)間、班組安排的各項生產(chǎn)任務(wù)，確保正常生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現和特殊生產(chǎn)任務(wù)的完成;能?chē)@提高生產(chǎn)效率積極提出合理化建議或進(jìn)行技術(shù)革新并取得一定成效;全年沒(méi)有因個(gè)人原因影響整體生產(chǎn)進(jìn)度的實(shí)現。
4.文明標兵：自覺(jué)維護洪泉實(shí)業(yè)公司的形象和利益，說(shuō)話(huà)舉止文明，衣著(zhù)整潔，待人謙和禮貌，大事講原則，小事講風(fēng)格;經(jīng)常發(fā)揮助人為樂(lè )的.風(fēng)格，具有拾金不昧的行為;具有良好的工作質(zhì)量、產(chǎn)品質(zhì)量意識，按工藝要求規范操作、文明作業(yè)，不發(fā)生野蠻作業(yè)現象;精心維護保養設備、工具，5s管理個(gè)人成效顯著(zhù);具有安全生產(chǎn)意識，做到“三不傷害”;愛(ài)護公司產(chǎn)品，愛(ài)護生產(chǎn)、辦公和生活環(huán)境、設施;全年沒(méi)有發(fā)生辱罵、打架斗毆、賭博行為。
五、評選辦法和要求：
1.評選工作由行政人事部牽頭組織，以各部門(mén)、車(chē)間為單位對本單位員工進(jìn)行評選推薦。要求各部門(mén)、車(chē)間在總結員工個(gè)人全年工作的基礎上，注重實(shí)績(jì)的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結、評出風(fēng)格、評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀的員工得到應得的榮譽(yù)。
2.各單位應于xx年12月25日前將推薦人選名單和書(shū)面推薦材料報行政人事部，由行政人事部報公司領(lǐng)導平衡、審定。
xx
x年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 7
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的'優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的獎勵。
20xx年度優(yōu)秀員工是：
xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 8
20xx年，是公司團結拼搏、克難奮進(jìn)的一年，是遭受挫折、迎接挑戰的一年，是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領(lǐng)導下，以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標，以鞏固經(jīng)營(yíng)為龍頭，以強化內部管理為主線(xiàn)，以調整整頓、重塑形象為手段，加強溝通，排除干擾，聚精會(huì )神做產(chǎn)業(yè)，公司呈現出平穩發(fā)展的態(tài)勢。一年來(lái)，全公司涌現出了一大批在實(shí)際工作中成績(jì)突出的先進(jìn)典型，為鼓勵先進(jìn)，經(jīng)各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會(huì )批準，決定對夏新華等4位優(yōu)秀員工、楊永剛等21位先進(jìn)員工予以表彰。
公司希望受表彰的'優(yōu)秀員工和先進(jìn)員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作，更好地發(fā)揮示范帶頭作用。全公司各部門(mén)、各單位和全體員工要以受表彰的先進(jìn)典型為榜樣，在新的一年里，為公司的健康發(fā)展而努力奮斗。
優(yōu)秀員工(4名)：
先進(jìn)員工(21名)：
特此通報。
*****公司
日期
優(yōu)秀員工通告 9
商務(wù)集團及全體員工：
在公司全體員工的辛勤工作及努力籌備下，我公司終于在20xx年10月25日成功成立。在公司籌備過(guò)程中，全體員工多次進(jìn)行會(huì )議討論，討論公司成立的一系列準備工作，事無(wú)巨細地完成公司成立的各項準備工作及各類(lèi)文書(shū)，無(wú)論是在籌備過(guò)程中遇到了多大的'困難，所有員工都迎難而上，為公司的成功成立立下了汗馬功勞。
為弘揚精神，表?yè)P先進(jìn)，鼓勵優(yōu)秀，激勵員工，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì )議討論決定：給予公司員工：楊、陳、盧、張、陸(排名不分先后)
共計5人全公司通報表?yè)P一次，同時(shí)每人發(fā)獎金800元并派發(fā)一份紀念品!公司號召全體員工向他們學(xué)習，向他們致敬。
特此表?yè)P!
上海電子有限公司行政人事(章)
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 10
各部門(mén)、車(chē)間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標,各項工作取得了可喜的`成績(jì)。
為了鼓勵先進(jìn)，再創(chuàng )佳績(jì)，經(jīng)員工自評、部門(mén)互評、決策會(huì )總評，決定對彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。受表彰員工名單附表：
特此通知。
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 11
各部門(mén)：
20xx年度全體員工在戴斌文董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的'優(yōu)秀員工。
根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：
東北事業(yè)部：xx
西北事業(yè)部：xx
山東事業(yè)部：xx
研發(fā)中心：xx
生產(chǎn)部：xx
計量調試部：xx
節能工程公司：xx
職能部門(mén)：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
xx年五月五日
優(yōu)秀員工通告 12
公司屬各部門(mén)、企業(yè)：
為進(jìn)一步做好績(jì)效考評工作，弘揚先進(jìn)，根據《xx管理辦法》的有關(guān)規定，對20xx年第三季度績(jì)效考核等級為A的張三、李四等20人予以通報表彰(名單附后)。
希望受表彰的.員工再接再厲，繼續保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，營(yíng)造良好的工作氛圍，做好模范帶頭作用，為公司能更好的發(fā)展作出貢獻。
人力資源部
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 13
各位同事：
經(jīng)過(guò)部門(mén)審慎推薦，員工自評、主管?chē)栏駵y評，并經(jīng)總經(jīng)辦最后審評，榮獲本月度“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號的三位同事是：(生產(chǎn)部)、(國際業(yè)務(wù)部)、(綜管部)公司將于下周一全體員工行政會(huì )議上予以通報表彰。希望獲獎?wù)哒湎s譽(yù)，在今后的工作中再接再厲!
特此通知
行政部
20xx年5月3日
優(yōu)秀員工通告 14
各部門(mén)：
20xx年度全體員工在戴董事長(cháng)的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻的優(yōu)秀員工。
根據20xx年度員工考核結果，各部門(mén)負責人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績(jì)，激勵先進(jìn)，弘揚典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng )造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì )評議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號：
東北事業(yè)部：
西北事業(yè)部：
山東事業(yè)部：
研發(fā)中心：
生產(chǎn)部：
計量調試部：
節能工程公司：
職能部門(mén)：
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jì)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng )新，為公司的'更好發(fā)展貢獻自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
優(yōu)秀員工通告 15
公司全體員工：
近期以來(lái)公司工作繁忙，而公司xx部員工xxx在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且xxx員工在平時(shí)的`工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對xxx員工這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵xxx元。
希望公司員工都學(xué)習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明員工再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng )佳績(jì)。
優(yōu)秀員工通告 16
公司各部門(mén)：
在過(guò)去的20xx年度里，公司各項工作均取得了一定的成績(jì)，涌現出了一大批盡職盡責的優(yōu)秀員工，為表彰在20xx年度中為公司做出顯著(zhù)成績(jì)的優(yōu)秀員工，同時(shí)激勵全體員工在明年的工作中再創(chuàng )佳績(jì)，進(jìn)一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康、快速發(fā)展，公司決定開(kāi)展20xx年度優(yōu)秀員工、金牌員工的`評選工作，現將評選工作的有關(guān)事項通知如下：
一、評選活動(dòng)目的：充分肯定員工的成績(jì)，表彰先進(jìn)
二、評選時(shí)間：20xx年1月9日-20xx年1月13日
三、評選名額：金牌員工1名、優(yōu)秀員工2名
四、評選標準：
1、忠誠守信，認同公司文化與理念；
2、工作積極主動(dòng)，熱愛(ài)本職工作，責任心強，吃苦耐勞；
3、對本崗位業(yè)務(wù)技能熟練，并不斷虛心學(xué)習和創(chuàng )新；
4、嚴格遵守公司各項規章制度，很少遲到、早退、請假；
5、極具團隊合作精神，有大局觀(guān)。
五、評選程序
1、各部門(mén)負責人組織本部門(mén)員工公平公開(kāi)評選出1名員工參與評比。
2、部門(mén)負責人于20xx年1月13日中午12點(diǎn)前將評選出名單交人力資源部。
3、人力資源部20xx年1月13日下午組織評選，并將評選出的金牌員工、優(yōu)秀員工報總經(jīng)理審閱。
六、獎勵細則：
1、所有被評為優(yōu)秀員工和金牌員工的員工在20xx年團拜會(huì )上將會(huì )獲得現金獎勵和榮譽(yù)證書(shū)。
2、推選一名獲獎員工在年會(huì )上發(fā)言。
人力資源部
20xx年1月9日
優(yōu)秀員工通告 17
各部門(mén)、單位：
為豐富員工的業(yè)余生活，倡導積極向上的生活方式，全面加強黨的建設，增強黨組織的凝聚力、創(chuàng )造力和戰斗力，我司黨總支開(kāi)展了一系列職工文體技能比賽活動(dòng)。在黨總支的精心組織下，各部門(mén)、單位的積極響應，廣大員工的熱情參與，各項活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功。根據《關(guān)于開(kāi)展員工文化活動(dòng)的通知》（xx公司〔20xx〕x號）的精神，根據比賽結果，現對獲獎團隊和個(gè)人予以表彰（詳見(jiàn)附件）。
希望受表彰的同志戒驕戒躁，再接再厲，堅持學(xué)習；希望全體職工向取得優(yōu)異成績(jì)的`同志學(xué)習，進(jìn)一步加強學(xué)習，不斷增強自身的體能和技能，更好地發(fā)揮示范表率作用，為我司的各項工作作出更大貢獻。
附件：?jiǎn)T工文化活動(dòng)的表彰名單。
通告單位：xxx
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 18
公司各部、西安研發(fā)中心：
為表?yè)P在20xx年度取得優(yōu)異成績(jì)的公司員工，以此鼓勵先進(jìn)，樹(shù)立典型。由各部門(mén)推薦，經(jīng)公司辦公會(huì )議審定，決定授予賈志敏等12名優(yōu)秀員工和馬月等4名優(yōu)秀新人個(gè)人榮譽(yù)稱(chēng)號。對獲得部門(mén)提名的`徐二虎等7名員工給予通報表?yè)P!具體名單如下：
一、授予公司優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人榮譽(yù)稱(chēng)號名單
1、優(yōu)秀員工(共12名)
2、優(yōu)秀新人(共4人)
二、獲部門(mén)優(yōu)秀員工、優(yōu)秀新人提名名單(除獲獎員工外)
1、優(yōu)秀員工提名(共4名)
2、優(yōu)秀新人提名(共3名)
希望此次受到表彰的員工以此為新的起點(diǎn)，戒驕戒躁、再接再厲，在今后的工作中再立新功。
特此表?yè)P!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 19
公司各部門(mén)、各項目部：
為表彰先進(jìn)，促進(jìn)工作，公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時(shí)間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進(jìn)行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出的優(yōu)秀員工予以通報表?yè)P和6000元現金的.獎勵。
xx年度優(yōu)秀員工是：xx。
xx公司
20xx年xx月xx日
優(yōu)秀員工通告 20
為加強企業(yè)文化建設，激勵員工的敬業(yè)精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲�，F將評選工作的相關(guān)事宜通知如下：
一、獎勵類(lèi)別：
月度優(yōu)秀員工、季度優(yōu)秀員工、年度優(yōu)秀員工
二、評選標準：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，順利通過(guò)試用期，并簽訂正式勞動(dòng)合同，且在本崗位上連續工作滿(mǎn)3個(gè)月。
2、愛(ài)崗敬業(yè)、對本職工作充滿(mǎn)熱情和信心，具有良好的職業(yè)道德和優(yōu)秀品質(zhì)，工作業(yè)績(jì)突出。
3、具有良好的'團體協(xié)作精神，團結同事，樂(lè )于助人，不計較個(gè)人得失，具有奉獻精神。
4、無(wú)遲到、早退、無(wú)重大違紀事件。
5、在工作中成績(jì)顯著(zhù)，未出現重大責任事故，無(wú)客人(一線(xiàn))的重大投訴，未出現上級交辦的任務(wù)不按時(shí)完成的現象，無(wú)全店通報批評，在遵章守紀和質(zhì)量管理方面出現的問(wèn)題較少，個(gè)人無(wú)重大事故發(fā)生。
三、評選要求：
1、以各店為單位對本部門(mén)員工評選推薦，要求各部門(mén)在總結員工工作的基礎上，注重實(shí)際的考核，優(yōu)中選優(yōu)，要評出團結，評出風(fēng)格，評出水平，切實(shí)按照評選條件進(jìn)行公平、公正評選，確保優(yōu)秀員工得到應有榮譽(yù)。
四、評選方法：
1、部門(mén)員工進(jìn)行無(wú)記名投票，按投票實(shí)況優(yōu)中選優(yōu)的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經(jīng)理以及主管著(zhù)重對中選人的各項工作記錄按相關(guān)規定進(jìn)行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優(yōu)秀員工。
xx
20xx年xx月xx日
【優(yōu)秀員工通告】相關(guān)文章：
優(yōu)秀員工通告01-10
評為優(yōu)秀員工的通告10-20
優(yōu)秀員工表?yè)P通告10-13
優(yōu)秀員工通告范文02-23
優(yōu)秀員工評選通告05-23
優(yōu)秀員工表彰通告05-19
優(yōu)秀員工表?yè)P通告11-05
[集合]優(yōu)秀員工通告10-07
優(yōu)秀員工獎勵通告04-13
優(yōu)秀員工的表彰通告08-31