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自動(dòng)離職的通告

時(shí)間:2023-09-24 09:10:16 通告 我要投稿
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自動(dòng)離職的通告優(yōu)選【15篇】

自動(dòng)離職的通告1

公司全體員工:

自動(dòng)離職的通告優(yōu)選【15篇】

  C組員工李xx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款xxx元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款xxx元)。

  請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的'同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不怠!

  特此通告!

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告2

公司全體員工:

  C組員工xx,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的`行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但xx于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對xx作以下處罰:

  1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;

  2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。

  請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不!

  特此通告!

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告3

xxx:

  你于XX年XX月XX日入職本公司,從XX年XX月XX日至XX年XX月XX日(事情的內容),從XX年XX月XX日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自XX年XX月XX日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的'通告4

公司全體員工:

  C組員工李XX,自進(jìn)入公司以來(lái),在組長(cháng)、主管也多次對其進(jìn)行批評指正甚至勸退的情況下,仍經(jīng)常出現遲到、請假或無(wú)故曠工等違反公司考勤管理制度的行為,嚴重影響其所在小組的生產(chǎn)安排和進(jìn)度,最近公司已同意其辭職申請,但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途,未向仍何人請示,擅自離崗曠工,此行為無(wú)視公司規章制主、無(wú)視車(chē)間管理人員,影響惡劣,公司決定對李廣銀作以下處罰:1、對此次擅離職守行為處罰款XXX元;2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款XXX元)。請全體同事引以此為戒!同時(shí)也希望以后已經(jīng)提出辭職的同事調整好心態(tài),站好最后一班崗,公司將按制度結清工資,切勿以消極怠工或混時(shí)間的.心態(tài)上班,我行我素、違反勞動(dòng)紀律或其它規章制度,一經(jīng)發(fā)現,將嚴懲不!特此通告!

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告5

尊敬的客戶(hù):

  本公司員工已于2年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的`工作從即日起由我司外貿部銷(xiāo)售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。

  感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告6

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。

  根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告7

各位:

  大家好!

  原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

  同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,XXX對外進(jìn)行的.任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—2672XXXX聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!

  特此公告

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告8

  xxx,(性別),xx年xx月生,(職位名稱(chēng)),xx年xx月(事情大概情況)后不按期返校,擅自離崗至今。

  xx年xx月xx日,公司在《xx日報》發(fā)布《限期返崗通知書(shū)》,通知xxx于xx年xx月xx日前來(lái)公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《xx公司xx管理規定》和國家有關(guān)政策,經(jīng)研究,決定對甘xx作自動(dòng)離職處理(自動(dòng)離職時(shí)間從xx年xx月xx日計算),解除勞動(dòng)人事關(guān)系。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告9

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。

  根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告10

尊敬的客戶(hù):

  本公司員工XX已于xxx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動(dòng)皆屬于個(gè)人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無(wú)關(guān),現該員工的`工作從即日起由銷(xiāo)售經(jīng)理XXX具體跟進(jìn)。如其有影響我公司利益和聲譽(yù)之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶(hù)一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  xx公司

  年月日

自動(dòng)離職的通告11

xxx:

  你于x年xx月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的.狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告12

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)、xxx(工號xxx)于xx年xx月xx日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。

  根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知

xx行政部

  xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告13

各部門(mén):

  經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)、XXX(工號XXX)于XX年X月X日起未經(jīng)請假就私自離開(kāi),至今未回崗,已連續曠工超過(guò)三天。

  根據公司相關(guān)規定,連續曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結發(fā)薪水,并于XX年X月X日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

  特此通知。

xxx公司

  20xx年xx月xx日

自動(dòng)離職的通告14

  xxx:

  你于20xx年12月xx日入職本公司,從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的.內容),從x年xx月xx日起未經(jīng)請假就離開(kāi)至今未回崗,公司無(wú)法了解你目前的狀態(tài)。

  根據公司相關(guān)制度,你的行為已視同為曠工,曠工3日按自動(dòng)離職處理,因此,視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。

x部門(mén)

  20xx年12月xx日

自動(dòng)離職的通告15

原我公司研發(fā)部員工xxx已于xxxx年1月11日因個(gè)人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來(lái)對公司的付出與努力。

  同時(shí),我公司鄭重聲明,從離職之日起,xxx對外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)活動(dòng)均屬個(gè)人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。

  該員工原有公司業(yè)務(wù)請與0755—xxxx聯(lián)系。給您帶來(lái)不便,請諒解!

  特此公告

xxx公司

  20xx年xx月xx日