處罰的通告（精選17篇）

　　通告，是適用于在一定范圍內公布應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛，一般機關(guān)、企事業(yè)單位甚至臨時(shí)性機構都可使用，但強制性的通告必須依法發(fā)布，其限定范圍不能超過(guò)發(fā)文機關(guān)的權限。下面是小編整理的處罰的通告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　處罰的通告 1

　　當日凌晨01:00左右安保主管對責任區域進(jìn)行夜間巡查，發(fā)現安保員_________在大廳睡崗，安保員_________擅自脫崗。此行為嚴重違反了公司規定，為嚴厲杜絕類(lèi)似情況再次發(fā)生，經(jīng)總經(jīng)辦研究決定：對_________睡崗的行為給予一次嚴重警告，并處以100元罰款;對_________多次脫崗的'行為給予留崗查看一個(gè)月，并處以200元罰款。

　　____行政部門(mén)

　　________年______月______日

　　處罰的通告 2

　　茲有員工__，(_性別)，___________年______月______日出生，戶(hù)籍地址：____。身份證號：__。

　　該員工自____年__月到__公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現任__，本期合同期限為_(kāi)__________年______月______日至___________年______月______日。

　　___________年______月______日，該員工在未按公司規章的相關(guān)規定辦理書(shū)面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司__多次打電話(huà)但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至__月__日已經(jīng)連續曠工__天�；�于此，該員工的'行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規定》、《員工手冊》的相關(guān)規定，我公司決定，自___________年______月______日起與__解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　_____公司

　　___________年______月______日

　　處罰的通告 3

　　在________年8月27日14時(shí)，站駕駛員蔣駕駛云D6號“全順”配送車(chē)，在途經(jīng)______市錦江花園十字路口時(shí)，恰遇本地代為明駕駛的云AL_________V73”從右側方向駛來(lái)，蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車(chē)時(shí)，因搶速行駛而避讓不及，當場(chǎng)發(fā)生三車(chē)相撞，結果造成“V73”受損嚴重和云D63731及摩托車(chē)不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經(jīng)由______市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

　　鑒于站“”肇事是我公司自參與卷煙配送以來(lái)最大的`一起道路交通事故，事故已給公司造成了較嚴重的經(jīng)濟損失，公司領(lǐng)導極為重視�，F根據______公司有關(guān)安全規定以及事故的損害程度，決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經(jīng)濟處罰。

　　一、對蔣處以人民幣____________元的經(jīng)濟處罰。

　　二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

　　公司希望各站駕駛員要引以為戒，嚴格執行______公司的各項安全方針和機動(dòng)車(chē)的安全管理制度，遵守國家的道路交通法規，扎實(shí)做好自己的安全行車(chē)工作，杜絕各類(lèi)事故隱患，以確保年底不再發(fā)生道路交通事故。

　　______公司

　　________年12月3日

　　處罰的通告 4

　　茲有我廠(chǎng)職工，男，現年__________歲，系__________車(chē)間工種。

　　該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續曠工__________日，廠(chǎng)辦多次通知拒不到廠(chǎng)報到，其行為違反了我廠(chǎng)規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠(chǎng)紀，從即日起給予__________處分。

　　特此通知

　　__________有限公司

　　__________年__________月__________日

　　處罰的通告 5

______建設工程顧問(wèn)有限公司：

　　________年9月5日22時(shí)10分，由你公司監理的北京西西工程4#地工程，在施工中發(fā)生模板支撐體系坍塌，造成8人死亡，21人受傷的重大事故。

　　事故發(fā)生后，由北京市安全生產(chǎn)監督管理局牽頭組成事故調查組，通過(guò)現場(chǎng)勘察、調查取證，查明了事故的.原因，提出了事故調查報告。________年11月28日，北京市建委在《關(guān)于西西工程4#地項目坍塌事故調查處理等有關(guān)情況的匯報》中認為,你公司在實(shí)施監理時(shí)，不按規定認真對模板專(zhuān)項施工方案審核查驗，對在模板方案未審批就開(kāi)始施工的行為不予制止，對事故的發(fā)生負有重要責任。

　　根據《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條、第三十二條之規定，我部于________年2月7日向你單位發(fā)出了《建設部行政處罰意見(jiàn)告知書(shū)》(建質(zhì)罰告字[________]3號)，并于2月8日收到你單位的送達回證，你單位在規定的時(shí)間內未提出陳訴。

　　依據《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》第五十七條之規定，我部決定給予你單位降低資質(zhì)等級的行政處罰，將房屋建筑工程監理資質(zhì)等級由甲級降為乙級。請你單位在收到本處罰決定書(shū)之日起15日內持《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書(shū)》正、副本通過(guò)北京市建委到建設部辦理資質(zhì)降級手續。

　　如對本處罰決定不服，可以在收到本處罰決定書(shū)之日起60日內向我部申請行政復議或者在3個(gè)月內向人民法院提起行政訴訟。

　　_____公司

　　___________年______月______日

　　處罰的通告 6

　　本公司員工因管理問(wèn)題而造成公司直接損失，經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，給于罰款300元的處罰。

　　本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂(lè )，給于兩人各50元的'出發(fā)。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　___有限公司

　　________年______月______日

　　處罰的通告 7

　　本公司__部員,于________年______月______日曠工_天，嚴重違反了公司規章制度第__條：(規章內容);根據規定處罰__元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度!

　　工作就是責任，責任重于泰山!

　　______公司

　　___________年______月______日

　　處罰的通告 8

各部門(mén)（車(chē)間）：

　　為保證員工上班工作時(shí)的人身安全，防止工傷事故的發(fā)生，公司管理制度《員工行為規范及違規處罰條例》第三條第3款，對員工酒后進(jìn)廠(chǎng)上班曾有明確的.規定�，F進(jìn)一步強調這條安全生產(chǎn)紀律，重新作出規定：凡發(fā)現員工在酒后進(jìn)入生產(chǎn)廠(chǎng)區上班及上班時(shí)間喝酒，普通員工處罰30元/次，干部處罰100元/次。如果出現工傷事故，公司不承擔任何責任。此項工作由保安部負責檢查監督并執行。

　　特此通知

此致

敬禮

　　_________

　　______年______月______日

　　處罰的通告 9

　　因近期我公司車(chē)間生產(chǎn)的產(chǎn)品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產(chǎn)品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車(chē)間員工在工作過(guò)程中,責任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類(lèi)事件再次發(fā)生,公司決定給予車(chē)間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質(zhì)量意識,增強責任心,工廠(chǎng)有了利潤,我們才會(huì )有好的`生活.若再出現此類(lèi)事件,公司將會(huì )嚴肅處理.

　　部門(mén)名 我公司____________部門(mén)____________員工在上班，利用公司電話(huà)無(wú)故撥打私人電話(huà)。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第__________________條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對_______________處以 警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　____________(簽署人簽名、蓋章)

　　____________年______月______日

　　處罰的通告 10

　　6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的'規章制度，同時(shí)給公司帶來(lái)了嚴重的負面影響，行為極其惡劣�，F做出以下處罰：

　　1、對宗，林打架行為進(jìn)行通報批評;

　　2、______500元罰款，______200元罰款。

　　_____公司

　　___________年______月______日

　　處罰的通告 11

　　茲有我司經(jīng)銷(xiāo)商楊______，近期被發(fā)現參與___資金炒作盤(pán)并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷(xiāo)商群體中宣揚，給市場(chǎng)帶來(lái)了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結楊______經(jīng)銷(xiāo)商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;

　　與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤(pán)的證據，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施

　　公司再次嚴肅聲明，無(wú)論任何人，以類(lèi)似行為觸犯公司底線(xiàn)、傷害全體事業(yè)伙伴的.利益，公司將發(fā)現一起，處理一起，絕不姑息!

健康產(chǎn)業(yè)有限公司

　　________年6月8日

　　處罰的通告 12

　　本公司______部員，于________年______月______日曠工___天，嚴重違反了公司規章制度第______條：（規章內容）；根據規定處罰______元。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司各項規章制度！

　　工作就是責任，責任重于泰山！

　　______公司

　　________年______月______日

　　處罰的通告 13

　　由于_________、_________兩位員工，在___年______月______日上班時(shí)間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來(lái)不良的影響�，F根據公司有關(guān)規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款______元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望_________、_________兩位員工見(jiàn)通知后3日內，到財務(wù)室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動(dòng)扣除，特此通知。

　　_________公司

　　____________年______月______日

　　處罰的通告 14

　　茲有我司經(jīng)銷(xiāo)商楊______，近期被發(fā)現參與___資金炒作盤(pán)并成為骨干分子，同時(shí)大肆在我司經(jīng)銷(xiāo)商群體中宣揚，給市場(chǎng)帶來(lái)了不良影響和一定的干擾;因此公司經(jīng)研究決定，先行凍結楊______經(jīng)銷(xiāo)商資格，并取消其出國旅游等所有福利待遇;與此同時(shí)，歡迎各位伙伴繼續向公司提供其擾亂市場(chǎng)、參與資金炒作盤(pán)的證據，公司將視情況采取進(jìn)一步的處罰措施公司再次嚴肅聲明，無(wú)論任何人，以類(lèi)似行為觸犯公司底線(xiàn)、傷害全體事業(yè)伙伴的.利益，公司將發(fā)現一起，處理一起，絕不姑息!

　　______產(chǎn)業(yè)有限公司

　　________年6月8日

　　處罰的通告 15

______有限公司：

　　經(jīng)抽查發(fā)現公司生產(chǎn)部員工______在禁煙區域吸煙。根據公司______年______月______日下發(fā)的《車(chē)間禁煙通知》第三條規定給予以上員工______元罰款。生產(chǎn)部其他員工應引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴格遵守公司的.管理規定。

　　特此通報！

　　______有限公司

　　______年______月______日

　　處罰的通告 16

全體員工：

　　裝配部員工____于__年12月30日早上上班時(shí)，不服從主管生產(chǎn)安排，在車(chē)間言語(yǔ)頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車(chē)間管理制度，給予嚴重警告處分，車(chē)間罰款通知。

　　公司員工____于__年12月30日，在車(chē)間不顧經(jīng)理身份，大拍桌椅，言語(yǔ)恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠(chǎng)規廠(chǎng)紀，給予記大過(guò)處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優(yōu)秀員工，爭取公司嘉獎。

______有限公司

　　______年八月二日

　　處罰的通告 17

　　為了維護工作秩序和公司形象，近期我們發(fā)現有部分員工出現遲到現象。為加強勞動(dòng)紀律，防止遲到現象的發(fā)生，從___月______日起，對于遲到的`員工將按照公司制定的______管理制度進(jìn)行考核。

　　具體規定如下：遲到1小時(shí)以?xún)�，將扣除員工一個(gè)小時(shí)的工資；如果遲到時(shí)間超過(guò)1小時(shí)，將扣除超過(guò)時(shí)數的兩倍工資作為處罰措施。希望大家嚴格遵守該制度，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。特此通知。

　　______公司辦公室

　　_________年______月______日

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