自动离职通告

时间：2023-11-25 14:10:14 通告

自动离职通告15篇[精选]

自动离职通告1

公司全体员工：

自动离职通告15篇[精选]

　　C组员工李____，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的`情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20__年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：1、对此次擅离职守行为处罚款______元;2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!

　　___________有限公司

　　年6月10日

自动离职通告2

xx：

　　你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

　　xx有限公司

　　20xx年x月xx日

自动离职通告3

　　xxx，（性别），xx年xx月生，（职位名称），xx年xx月（事情大概情况）后不按期返校，擅自离岗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xxx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘xx作自动离职处理（自动离职时间从xx年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告4

各部门：

　　原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属“自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告

xx有限公司

　　20xx年1月11日

自动离职通告5

各部门：

　　经核查生产部员工：xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）、xxx（工号xxx）于20xx年xx月xx日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告6

xxx：

　　你于20xx年12月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的`状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自动离职通告7

______：

　　你于20______年12月______日入职本公司，从20______年______月______日至___年______月______日(事情的内容)，从20______年______月______日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的'行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20______年______月______日起与本公司解除劳动关系。

　　___部门

　　20______年12月______日

自动离职通告8

原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了第2。2。3条的规定。

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告9

尊敬的客户：

　　本公司员工已于20xx年xx月xx日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的`工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。

　　感谢客户一如既往支持本司工作!

　　特此声明!

xxx公司

　　20xx年xx月xx日

自动离职通告10

　 xxx：

　　你于20xx年12月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的`内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。

x部门

　　20xx年12月xx日

自动离职通告11

xxx：

　　你于20xx年5月1日入职本公司，期间多次无故旷工且从20xx年6月17日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年6月20日起与本公司解除劳动关系。

xxxx有限公司

　　20xx年x月xx日

自动离职通告12

公司全体员工：

　　xx部员工xxx，入职时间：xxx年xx月xx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的管理制度办理辞职手续，但xx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

　　特此通告

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日