公司新员工入职通告（通用10篇）
通告，是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文。通告的使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用，但强制性的通告必须依法发布，其限定范围不能超过发文机关的权限。以下是小编为大家整理的公司新员工入职通告范文，仅供参考。
公司新员工入职通告 1
为了进一步增强公司文化的认同和战略的执行力，我们公司非常高兴地宣布，从20xx年xx月xx日起，一位新员工将正式加入我们公司，并担任部门职位。我们代表公司和全体员工向他表示热烈的`欢迎和衷心的感谢。这位同志毕业于xx大学，拥有优秀的学历背景，并在入职之前一直从事相关领域的工作。我们希望各个部门和全体员工能够积极协助并支持他在新工作岗位上的发展。
公司综合部
20xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 2
非常高兴地通知您，您已经成功通过了我们公司（部门）的面试，并于20xx年xx月xx日（周）正式加入我们。欢迎您成为我们团队的一员！祝贺您取得了这个令人激动的里程碑！
请在入职第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机号)，并在助理的.协助下填写完整的《员工登记表》以办理入职手续。
员工须知：入职后，请您认真阅读并遵守公司的各项规章制度，以确保您在工作中的表现符合公司要求。对于因个人原因未能按照公司规定及时执行而导致的一切损失，将由员工本人承担全部责任。感谢您的合作！
期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!
xxx
20xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 3
尊敬的（先生/女士），
您好！您诚意应聘本公司的一职，经初审合格，依公司任用规定给予录取，我们热忱欢迎您加入本公司，成为我们大家庭的一员！
您试用期的薪金如下：
职等本薪特殊津贴交通、通讯补贴（以报销形式）基本薪合计业绩奖金基数总计试用期共2个月，转正薪资及奖金会根据岗位和职务变化做出调整，届时以书面通知为准。
企业邮箱帐号：默认密码：企业邮箱登陆网址：
1、请协助提供以下相关资料并确保资料的真实性：身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供）一寸近期免冠彩色照片2张、前任公司（单位）证明原件（应届毕业生可以忽略此项）本人广州本地农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资）
2、考勤管理：
1）工作时间：周一至周五（销售部门周一至周六）上午：9：00—12：00下午：13：30—18：00
2）公司上下班不设打卡，每位员工都应自觉遵守考勤规定，不允许迟到早退。
3、薪资发放：
1）工资发放时间为每月10号发放上月的工资及奖金。
2）工资以委托银行转账方式发放，工资卡统一为员工提交的.农业银行卡。
4、注意事项（以下内容请您务必仔细阅读）
1）试用期内公司可以根据个人工作情况调整具体工作岗位。
2）为维护公司对员工培训而付出的努力，若员工在职不满7天自动离职，公司将不计发任何薪水。
3）试用期内员工如提出离职，应至少提前7天通知公司，员工转正后申请离职应至少提前30天通知公司，所有离职申请必须经公司批准后方可办理相应手续，未正式离职前仍应正常工作、服从管理。未办理完手续且擅自离岗者公司有权扣除7天（试用期）/30天（正式）个人薪资。
4）在职期间，公司会给每位员工提供尽可能多的培训机会，来帮助您提高和发展。
5）如个人信息有所变更（住址、联系电话等），请及时知会人事行政部进行信息变更，否则由员工承担一切后果。
6）各规章制度的详细和细节，请查阅由人事行政部下发的入职包。
7）若在今后的工作过程中，有任何疑问请及时与您的上级主管或人事行政部沟通。您的部门主管：联系电话：人事行政部负责人：联系电话：祝您在新的工作岗位工作愉快！
xxx
xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 4
欢迎新员工xxx加入公司
新员工xxx在认同公司及战略的基础上，于xx年xx月xx日正式加入公司，担任xx部xx，综合部在此代表公司及所有员工对其加入表示热烈欢迎和衷心感谢。xx于xx，xx学历，入司前在xx做xx工作。综合部在此诚挚希望公司各部门及全体员工积极协助并支持新同事xx的工作。
公司综合部
xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 5
尊敬的(先生/女士)：
您好!
通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于20xx年xx月xx日xx时xx分至xx时xx分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：
①本人一寸免冠照片2张；
②本人身份证原件；
③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件；
④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明；
⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别)；
特别说明：
①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用；
②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。
③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一；如有疑问，您可以致电公司人事行政部。
人事行政部联系人：蒋小姐
xxxx电力工程有限公司热忱欢迎您的`加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!
通知人：
xx月xx日
公司新员工入职通告 6
xxx小姐/先生：
您好!
我们很荣幸地通知你xx年xx月xx日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任xx一职。祝贺你即将成为我们公司的一员！
上班第一天请携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)部门助理(分机)，在助理的'帮助下，详细填写《员工登记表》，办理入职手续。
员工说明：入职后，请仔细阅读公司规章制度，严格遵守。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失，由员工自行承担全部责任。
期待您成为我们的新同事！祝您在公司前途光明！
《入职通知书》收据：
入职后，我将认真阅读并严格执行公司的规章制度。因个人原因未能及时按照公司制度执行而造成的一切损失，由我承担全部责任。
通知人：
20xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 7
xx王先生/女士：
一、你申请我们公司xx职位，经公司研究，决定录用。请于20日xx年xx月xx日携带以下资料到公司人力资源部报到。
1、居民身份证复印件；
2.个人信息卡(公司在面试时已发)；
3、体检表；
4、保证书。
二、根据公司规定，新员工试用期为x月，试用期内临时支付月薪xx元。
我们真诚欢迎您在我们公司工作。报到时，公司将派专人对您进行职前指导，介绍公司的管理制度，使您能够尽快适应公司的工作。
特此通知。
xx公司人力资源部
20xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 8
尊敬的xx：
经过沟通和理解，经过公司内部的仔细考虑和讨论，我们认为你是我们xx合适的职位候选人。我们真诚邀请您加入我们公司！
一、职位相关信息：
岗位名称：x部门：xx报到日期：20xx年xx月xx日
劳动合同：您需要在注册之日起两周内与公司签订劳动合同xxx包括年xxx试用期为x个月。
二、工资福利信息：
工资：试用期：
①基本工资：xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)
转正后：
①基本工资：xx人民币/月(不含社会保障公积金和个人所得税)；
②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。
福利：
①公司将按照国家和地方规定为您缴纳社会保险；
②饭补：8元/工作日；
③每年体检一次
三、请在登记日准备以下材料(请务必按指定份数提交复印件)a4大小)：
身份证原件及复印件2份(正反面)或其他身份证明复印件。
户口簿首页及本人页复印件2份。
学历证书、学位证书、英语四级/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件一份。
在北京缴纳过社会保险的人，标准一寸白底彩色照片1-3张。
有工作经验的，应当提供与原单位解除劳动关系的.证明。
我们希望你每天在公司工作都能快乐，不断进步！我们期待：您为公司的发展做出贡献！
我们相信你和你的公司会因为你的努力而长期受益！欢迎您的加入！让我们一起成长进步！
人力资源部：
联系人：
电话：
xxx
xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 9
女士：
非常高兴地通知您，您应聘我公司的岗位，经审核，决定予以录用。请于20xx年xx月xx日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，前往本公司人力资源部报到。
1.1寸免冠白底照片叁张。
2.居民身份证原件及复印件。
3.毕业证书、学位证书原件及复印件。
4.相关的'职业资格证书原件及复印件。
5.户口本主页及本人页复印件
按本公司规定，新进员工必须先行试用xx个月，试用期间月薪为xxx元。
报到地点：
报到后，本公司将为您做岗前介绍。包括本公司人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快。
如果您还有其他问题，请与我部联系，联系电话。
xx艺术设计有限公司人力资源部
20xx年xx月xx日
公司新员工入职通告 10
xxx小姐/先生：
您好!
我很荣幸地通知你：你申请的（部门）（职位）已经通过，祝贺你成为我们公司的一员。首先，我代表公司和所有同事欢迎您加入我们公司。
1、您的试用期为x月至x月（在试用期内，我公司可根据您在试用期内的工作表现提前、正常地延长试用期）。请您与xx年xx月xx日最近来公司人力资源部报到。请携带以下相关资料办理入职手续：
1)身份证、学历证书、上岗证书等资格证书复印件（提交原件）。
2)一寸色照2张。3.外地人必须为本市常住人员提供担保。
2、您在试用期内的待遇为等级，月薪总额为人民币xx元（人民币）。试用期满后，公司将根据您的业绩、能力和表现重新确定您的工资（一般加1-300元）。
3、请在报到前做好准备，包括各种表格的担保和应填写。
4、如果您不能在公司规定的.时间内报告，请及时与人力资源部沟通。如果沟通后仍不能在双方约定的时间内报告，公司发出的入职通知将自动失效。
5、报到后，公司将在愉快的气氛中为您进行职前培训，包括所有人事制度、福利、公司规章制度、公司概况等注意事项，让您在公司工作期间感到满意和快乐。如有疑问或困难，请联系综合部。
您诚挚的：
xx年xx月xx日
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