部門(mén)聚餐會(huì )議通知
聚餐的時(shí)候我們需要寫(xiě)通知，那么怎么樣寫(xiě)呢？我們看看下面的部門(mén)聚餐會(huì )議通知吧！
部門(mén)聚餐會(huì )議通知1
農歷八月十五是我國的傳統節日，中秋節與春節、清明節、端午節并稱(chēng)為中國漢族的四大傳統節日。據史籍記載，古代帝王有春天祭日、秋天祭月的禮制，而祭月的節期為農歷八月十五，時(shí)日恰逢三秋之半，故名“中秋節”;又因這個(gè)節日在秋季八月，故又稱(chēng)“秋節”、“八月節”、“八月會(huì )”、“仲秋節”;又有祈求團圓的信仰和相關(guān)節俗活動(dòng)，故亦稱(chēng)“團圓節”、“女兒節”。因中秋節的主要活動(dòng)都是圍繞“月”進(jìn)行的，所以又俗稱(chēng)“月節”、“月夕”、“追月節”、“玩月節”、“拜月節”;在唐朝，中秋節還被稱(chēng)為“端正月”。關(guān)于中秋節的起源，大致有三種：起源于古代對月的崇拜、月下歌舞覓偶的習俗、古代秋報拜土地神的遺俗。
公司定于本周五(9月2日)晚舉行集體會(huì )餐，周五大掃除時(shí)間提前在16:00舉行，周總結會(huì )議時(shí)間提前在16:50開(kāi)始。請各位同事在17:30出發(fā)前整理好各自的臺面，關(guān)閉電腦電源及辦公區域周邊的燈及其他電器電源。 活動(dòng)安排如下：
活動(dòng)時(shí)間：20xx年9月2日下班后
活動(dòng)地點(diǎn)：
活動(dòng)人員：公司全體員工
活動(dòng)內容：
1、17：30由公司地下停車(chē)場(chǎng)出發(fā)至******餐廳
交通安排：
1、 車(chē)輛安排.
2、17:20 各位開(kāi)車(chē)的同事離開(kāi)公司將車(chē)停入新希望大廈地下停車(chē)場(chǎng)(前十五分鐘免費)。
17:30 公司其余人員在公司大辦公區集合，統一到地下停車(chē)場(chǎng)乘車(chē)。 17:35 統一由地下停車(chē)場(chǎng)出發(fā)前往餐廳
3、由***帶隊，爭取統一到達時(shí)間。 餐廳地址：*********
聯(lián)系電話(huà)：************
4、 結束后：各位同仁視各自情況選擇搭乘車(chē)輛。祝全體同仁吃的開(kāi)心，玩的盡興，周末愉快!
部門(mén)聚餐會(huì )議通知2
公司各部門(mén)：
為了豐富公司員工的娛樂(lè )生活，加強公司的`文化建設，提高公司凝聚力，公司決定借假期來(lái)臨之際，組織一次全體員工的集體聚餐活動(dòng)，現將有關(guān)事項通知如下：
一、時(shí)間：暫定20xx年××月××日×午×點(diǎn)整開(kāi)始
二、地點(diǎn)：×××××
三、參與單位(部門(mén))：××××(部門(mén))全體員工，歡迎各位員工攜帶家屬參加;
四、要求：
各××(部門(mén))須于××月××日前將參加活動(dòng)的人員名單、家屬名單報到辦公室××處;
五、形式：唱歌、跳舞、講故事、講笑話(huà)等等，無(wú)表演形式限制; 希望每一個(gè)員工都能積極參與，更期待有表演才能的員工踴躍參加，以自己善長(cháng)的各種方式來(lái)展現自己的才藝。
××××有限公司
二Oxx年×月××日
部門(mén)聚餐會(huì )議通知3
公司領(lǐng)導及全體員工：
新年將至，喜迎新春!在這辭舊迎新之際，為了感謝各位員工在2013年的辛勤付出，公司決定于2014年1月26日舉辦年終聚餐總結會(huì )，現將有關(guān)事項通知如下：
一、時(shí)間：20xx年1月26日(周日)
二、地點(diǎn)：
1、芙蓉酒店(迎澤西大街鐵道大廈旁)12:00
2、快樂(lè )迪音樂(lè )廳(能源中心)2:00
三、流程：
1、2013年終聚餐總結會(huì )
2、KTV聯(lián)歡會(huì )及抽獎活動(dòng)
四、參與人員：公司全體員工
五、注意事項：
1、活動(dòng)期間，不得擅自離開(kāi)團隊，有事者必須向所屬領(lǐng)導請假，并告知組織人員;
2、聚餐期間，請各自保管好自己的財務(wù)，注意出行安全。
3、各部門(mén)的節目1月24日15:00前盡快報至辦公室。
預祝大家新年快樂(lè )!新年大吉!
辦公室
20xx年1月24日
部門(mén)聚餐會(huì )議通知5
各部門(mén)：
承載美聯(lián)公司期望與未來(lái)的20XX年度即將來(lái)臨，在辭舊迎新之際，為明確公司20XX年度的工作目標，統籌規劃20XX全局工作，經(jīng)公司研究決定，擬定于20XX年1月13日至1月20日期間，召開(kāi)美聯(lián)國際20XX-20XX年度工作會(huì )議，具體事宜通知如下：
一、會(huì )議時(shí)間
20XX年1月13日至1月24日期間
二、會(huì )議階段劃分
(一)、第一階段：年度工作面談。
會(huì )議時(shí)間初定為1月13日、14日、15日、16日。
年度工作分析面談參會(huì )人員準備工作要點(diǎn)為以下五個(gè)方面的內容： 1、部門(mén)20XX年年度總結及下一年度規劃
重點(diǎn)側重于關(guān)鍵數據的甄選和分析，可全面量化評估上一年度工作的存在的差異和成績(jì);側重于本部門(mén)工作系統(各崗職作業(yè)標準及部門(mén)作業(yè)表單、制度、流程)在建立完善過(guò)程的總結和創(chuàng )新。通過(guò)對本部門(mén)工作科學(xué)客觀(guān)的分析、總結和規劃，使部門(mén)工作在20XX年登上一個(gè)新的臺階。
2、KPI指標
2.1 部門(mén)當年年度KPI執行情況回顧;
2.2 研討下一年度KPI調整方案;
2.3 制定并研討20XX年年度部門(mén)KPI責任狀。
3、系統
3.1 提報本部門(mén)全面、準確的電子版本流程、制度、表單至總裁辦郵箱，截止日期為 20XX年1月11日。
3.2 將本部門(mén)20XX年度工作系統、流程自檢自查并向公司提出建設性意見(jiàn)，匯總成為20XX年度部門(mén)工作系統完善和調整方案，在面談中予以說(shuō)明。
4、上一年度年終會(huì )議中提及的各部門(mén)管理提升要點(diǎn)，年度實(shí)際的改善和執行情況匯報。
5、部門(mén)年度存在的難點(diǎn)問(wèn)題、要點(diǎn)問(wèn)題及下年度需公司協(xié)助支援的事宜。
(二)、會(huì )議第二階段：述職承諾、責任狀及經(jīng)理人論壇。 會(huì )議時(shí)間初定為1月24日、25日。 要點(diǎn)為以下四個(gè)方面的內容：
1、各部門(mén)年度工作規劃述職演講;
2、美聯(lián)國際經(jīng)理人述職承諾;
3、首屆美聯(lián)國際20XX年度經(jīng)理人論壇;
4、簽訂20XX年工作責任狀;
(三)、會(huì )議第三階段：年度總體工作目標全員布達。 會(huì )議時(shí)間初定為2月14日早六點(diǎn)至早八點(diǎn)三十分。 要點(diǎn)為以下三個(gè)方面的內容：
1、總裁發(fā)布20XX年整體公司戰略規劃
2、人力資源部公布公司整體20XX年度組織架構及人事布達 3、各門(mén)店簽訂公司20XX年度會(huì )所經(jīng)營(yíng)管理團隊責任狀 三、會(huì )議地點(diǎn)
1、各部門(mén)年度工作面談及述職簽約于公司會(huì )議室舉行。
2、公司整體年度工作布達定于酒店會(huì )議廳，具體地點(diǎn)另行通知。 四、參會(huì )人員
1、第一、二階段參會(huì )人員為公司各部門(mén)經(jīng)理。 2、公司整體年度工作布達參會(huì )人員為公司全體員工。
五、年度經(jīng)營(yíng)管理工作分析面談時(shí)間表
六、如有相關(guān)未盡事宜與公司總裁辦接洽。 此通知
美聯(lián)國際總裁辦
20XX-12-26
部門(mén)聚餐會(huì )議通知5
20XX年即將劃上一個(gè)句號。為了更好的計劃和開(kāi)展明年的工作，人力行政中心將組織公司所有部門(mén)開(kāi)展年終總結工作，具體流程和要求如下：
1、 述職時(shí)間：
20XX年12月29日 9：30---17：00
2、述職地點(diǎn)：
福星國際商會(huì )大廈11樓會(huì )議室
3、參會(huì )人員：
公司人力行政中心、財務(wù)管理中心、業(yè)務(wù)中心、網(wǎng)絡(luò )中心、銷(xiāo)售中心經(jīng)理級別以上人員。
4、撰寫(xiě)報告及述職要求
4.1撰寫(xiě)報告要求
4.1.1報告上交時(shí)間
請各部門(mén)經(jīng)理完成書(shū)面的總結報告并提交至人力行政中心，提交報告時(shí)間20XX年12月25日17：00之前。
4.1.2工作報告內容要求
工作報告應關(guān)注崗位要求以及自己的年度目標達成情況�？偨Y報告包括以下內容：
1) 20XX年工作總結
2) 年終工作目標完成情況
3) 部門(mén)開(kāi)展的特色及創(chuàng )新工作
4) 部門(mén)(個(gè)人)工作量統計
5) 部門(mén)工作中存在的問(wèn)題與不足
6) 如何解決20XX年工作中存在的問(wèn)題
7) 下一年度工作思路、工作目標。
4.1.3 總結報告字數要求
管理員工年終總結述職報告字數不低于3000字。
4.1.4 總結報告格式及打印要求
a)標題：2號黑體
b)正文：正文中題目用小二號黑體加粗;正文內容為小四號宋體，1.5倍間距排列。)
c)頁(yè)碼：報告全文應連續頁(yè)碼(從正文開(kāi)始)，論文頁(yè)碼應該標注在頁(yè)面底端居中、使用阿拉伯數字(Times new roman 5號)連續編碼。 d)打�。篈4紙雙面打印。
請各級經(jīng)理充分重視此次年終述職總結。本次總結將作為20XX年度優(yōu)秀員工評選的重要依據。
4.2 述職要求
所有管理員工述職時(shí)間不超過(guò)5分鐘。
特此通知!
人力行政中心 20xx年12月10日
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