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中秋節放假安排通知:中秋加班工資算法

時(shí)間:2020-09-30 17:48:26 通知 我要投稿

2016年中秋節放假安排通知:中秋加班工資算法

  2016年中秋節如何放假?中秋節不放假加班的話(huà)工資又是如何算?下面是小編給大家分享的2016年中秋節放假安排通知:中秋加班工資算法,供大家參考。

2016年中秋節放假安排通知:中秋加班工資算法

  2016年中秋節是幾月幾日?

  每年農歷八月十五是中秋節,又稱(chēng)八月節,2016年的中秋節是:2016年9月15日。

  中秋節放假安排:9月15日至17日放假調休,共3天。9月18日(星期日)上班

  2016年中秋節拼假攻略

  2016年中秋節的節假日安排為9月15日至17日放假調休,共3天。9月18日(星期日)上班。上班族們如果9月12日、13日、14日和9月18日請假4天,就可以從2016年9月10日(周六)至2016年9月18日(周日)連休9天。

  2016中秋節加班工資如何計算

  根據《勞動(dòng)法》第51條規定,勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì )活動(dòng)期間,用人單位應當依法支付工資。也就是說(shuō),勞動(dòng)者在法定節假日休息期間,用人單位也應當依法支付工資。

  如果用人單位在節假日期間安排勞動(dòng)者加班,則應另行支付3倍加班工資。

  因此,節假日期間安排勞動(dòng)者加班,勞動(dòng)者應獲得不低于4倍的工資。

  按照標準,9月15日當天應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的`300%支付加班工資,不得以調休等方式代替。

  9月16日、17日是休息日,在休息日安排勞動(dòng)者加班的用人單位,可以給勞動(dòng)者安排補休,可不支付加班工資,如果不給補休,則應按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資。

  在這兩天上班的勞動(dòng)者視為加班,日工資按平均每月計薪天數21.75天折算,小時(shí)工資在日工資基礎上除以8小時(shí)。

  節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%

  計算加班工資的基數不得低于勞動(dòng)者所在崗位應得的工資報酬;若低于本市最低工資標準,則以本市新的最低工資標準作為基數。

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