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致離退休教師的教師節慰問(wèn)信

時(shí)間:2020-09-27 15:45:41 慰問(wèn)信 我要投稿

2016年致離退休教師的教師節慰問(wèn)信范文

        教師節就要到了,對于離退休的教師們,是不是要送上教師節慰問(wèn)呢?本文是2016年致離退休教師的教師節慰問(wèn)信范文。

2016年致離退休教師的教師節慰問(wèn)信范文

  范文一:

  尊敬的離退休老同志們:

  你們好!

  金秋九月精神爽,丹桂飄香人壽增。在全國上下喜迎黨的十八大勝利召開(kāi)之際,我們欣喜地迎來(lái)了第28個(gè)教師節。值此節慶時(shí)節,我代表學(xué)校黨委和行政,向為學(xué)校改革發(fā)展做出突出貢獻,至今仍心系學(xué)校發(fā)展的離退休老教師、老教育工作者致以誠摯的慰問(wèn)和崇高的敬意!

  2012年,是學(xué)校事業(yè)快速發(fā)展的一年。我們順利通過(guò)了教育部本科教學(xué)工作合格評估,教學(xué)科研水平與服務(wù)地方經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的能力不斷提升,閩臺交流與國際合作繼續深化,思想政治教育工作新模式不斷完善,黨建與精神文明建設取得新進(jìn)展,校園環(huán)境和辦學(xué)條件得到較大改善,學(xué)校各方面事業(yè)都取得了長(cháng)足進(jìn)步,并進(jìn)入了新的發(fā)展階段。目前,我們的全日制在校生規模達到了14000人,在編教職工接近900人,學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力不斷增強,學(xué)校的社會(huì )影響力和美譽(yù)度也在日益提升。

  教育是我們共同的事業(yè),三明學(xué)院是我們共同的家園。學(xué)校的發(fā)展進(jìn)步凝聚著(zhù)無(wú)數老同志的辛勞和智慧,學(xué)校將永遠銘記你們的功績(jì)。沒(méi)有你們的勞動(dòng)和創(chuàng )造,就沒(méi)有今天的三明學(xué)院;沒(méi)有你們的辛勤耕耘、默默奉獻,就沒(méi)有學(xué)校事業(yè)的長(cháng)足進(jìn)步和可持續發(fā)展。

  尊老敬老是中華民族的傳統美德。學(xué)校黨委、行政始終高度重視老同志工作,努力營(yíng)造敬老養老助老的環(huán)境,不斷豐富老同志的精神文化生活,為老同志安度晚年創(chuàng )造良好的條件。今年,校黨委、行政決定撥出專(zhuān)款,為老同志發(fā)放每人五百元的教師節慰問(wèn)金,充分體現了學(xué)校對離退休老同志的關(guān)心和愛(ài)護,也希望全體離退休老同志繼續發(fā)揚“自強、自律、自立”的'優(yōu)良傳統,老有所學(xué)、老有所樂(lè )、老有所為。

  “教書(shū)千秋偉業(yè),育人萬(wàn)世豐功。”在三明學(xué)院的發(fā)展史上,記載著(zhù)你們不可磨滅的貢獻,在新的征途上,學(xué)校仍期盼你們的呵護與關(guān)愛(ài)。衷心希望你們一如既往地關(guān)心和支持學(xué)校的發(fā)展,讓我們攜手共創(chuàng )三明學(xué)院美好的明天!

  最后,祝全體離退休老教師、老教育工作者們節日快樂(lè ),身體健康,闔家幸福,萬(wàn)事如意!

  范文二:

  敬的老領(lǐng)導、老前輩們:

  您們好!

  首先我代表青山小學(xué)全體師生員工向回家的前輩們表示熱烈歡迎。感謝你們對教育的傾注和執著(zhù)!感謝你們對學(xué)校一如既往的關(guān)心和厚愛(ài)!今天請各位老領(lǐng)導、老前輩們回家看看、坐坐、談?wù)勑、說(shuō)說(shuō)話(huà)、拉拉家常、敘敘舊。以表我們心中永遠沒(méi)有忘記您們。

  我,F有學(xué)生1000名,其中小學(xué)生600名,初中生400名,教職工59名。大學(xué)本科4名,大學(xué)專(zhuān)科27名,教師學(xué)歷合格率100%,學(xué)校校園面積為3927平方米,校舍面積6449平方米.建有現代遠程教育教室設備齊全,微機室擁有微機35臺,圖書(shū)室藏書(shū)總量XX0冊。

  下面我向各位老領(lǐng)導、老前輩就學(xué)校的工作作一匯報。

  一、規范管理,提高教育質(zhì)量,提升教師品位,塑造高境界大智慧的青山教師。

  學(xué)校管理上:在加強常規管理的同時(shí)注重了細節管理,一是細化科室成員分工;二是推薦民意代表參與學(xué)校決策;三是各科室每周工作總結;四是加強值周領(lǐng)導管理;五是班級間衛生行為禮儀周評比;六是強化激勵機制,目標激勵、制度激勵;七是開(kāi)展民主評議,切實(shí)加強學(xué)校干部隊伍建設。教育干部做到:權為民所用、情為民所系、利為民所謀。為大家提供了有事干、能干事、干成事的平臺。取得的成績(jì):2011年1月我校被區教育局命名為“巴州區依法治校示范校”;2011年3月我校被巴州區人民政府評為“平安單位”;2011年4月我校被區教育局命名為“巴州區義務(wù)教育優(yōu)秀學(xué)校”;2011年4月平梁學(xué)區實(shí)施素質(zhì)教育特色建設現場(chǎng)會(huì )在我校召開(kāi),我校“構建書(shū)香校園、打造詩(shī)意人生”的現場(chǎng)會(huì )得到教育局、學(xué)區各校領(lǐng)導的高度贊揚;2011年5月我校二年級、七年級被區教育局表彰為先進(jìn)班集體;2011年6月我校被巴州區人民政府督導室評為“甲級乙等義務(wù)教育學(xué)校”;2011年12月在我校召開(kāi)平梁學(xué)區2011年教育教學(xué)質(zhì)量總結、分析、提高現場(chǎng)會(huì ),參會(huì )各級領(lǐng)導贊嘆不已。

  培育師生上:要求全體教師,一定要愛(ài)崗敬業(yè)、履職盡責,帶著(zhù)使命、帶著(zhù)責任、帶責感情,以發(fā)展的理念、開(kāi)拓進(jìn)取的創(chuàng )新精神、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、人文關(guān)懷的服務(wù)態(tài)度,構建書(shū)香校園、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,做到學(xué)習、育才、修心、養家、健身、禮儀,擁有創(chuàng )新思維,陽(yáng)光心態(tài),實(shí)現眼界開(kāi)闊,見(jiàn)識增長(cháng),最終升華人生境界。取得的成績(jì):2011年5月我校學(xué)生5人、1人分別被區教育局、市教育局表彰為優(yōu)秀學(xué)生;2011年6月、11月電腦繪畫(huà)師生獲區三等獎10人次;2011年8月王瓊華、陳秀容、楊志被評為模范班主任,韓開(kāi)國、盧作文被評為首席教師,王玉泉被評為中學(xué)高級教師,9人被評為小學(xué)高級教師;2011年楊志、韓開(kāi)國等5人的論文被評為國家級一等獎?dòng)?篇,陳秀容、楊麗芳等5人的論文被評為省、市區三等獎、一等獎、二等獎各為1篇、4篇、5篇;在年度考核中王玉泉、岳建華、楊志被評選為先進(jìn)教育工作者;楊遠學(xué)、馬仕洪等6人評為優(yōu)秀教師;盧作文、李志等4人評為優(yōu)秀班主任;吳洪和、王瓊華2人評為優(yōu)秀村主任;楊玉華英語(yǔ)賽課獲全巴州區狀元。

  抓教學(xué)上:一是從制定教學(xué)計劃入手,有效教學(xué)思路;二是從正常規范備課入手,有效教學(xué)手段;三是從明確課堂規范入手,有效課堂觀(guān)察;四是從細化作業(yè)管理入手,有效訓練復習;五是從教學(xué)交流探討入手,有效團隊合作;六是對學(xué)生進(jìn)行心態(tài)、習慣常規教育,有效人格品味的提升。我要求教師記住“愛(ài)自己的孩子是人,愛(ài)別人的孩子是神”。2011年我們抓住一切機遇、想盡一切辦法,全體教師克服一切困難,無(wú)論酷夏、無(wú)論寒冬他們始終如一,在2011年中考取得了建校以來(lái)最輝煌的成績(jì)?既氚椭兄袑W(xué)6人、巴中二中9人、巴三中3人、其它重點(diǎn)校20余人。單科綜合排位看:語(yǔ)文居平梁學(xué)區第二、數學(xué)居平梁學(xué)區第二、外語(yǔ)居平梁學(xué)區第二、理綜居平梁學(xué)區第一、文綜居平梁學(xué)區第一、體育居平梁學(xué)區第一、實(shí)驗操作考試居平梁學(xué)區第一。綜合排位我校2011年中考成績(jì)位居平梁學(xué)區榜首,全巴州區29位、較之上年上升49位。這種成績(jì)是從未有過(guò)。成績(jì)的取得凝聚了全校教育工作者的智慧、心血和無(wú)私的奉獻。這也許在有些人眼中還不算什么,但對于青山和青山小學(xué)這已經(jīng)是非常非常難得的成績(jì)了。我們堅信有堅強的學(xué)校黨政領(lǐng)導班子的領(lǐng)導,有漸已成熟的教師隊伍的辛勤耕耘,青山教育一定會(huì )創(chuàng )造更多的奇跡,會(huì )培養更多的狀元,會(huì )取得更多的第一。

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