- 相關(guān)推薦
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿（精選12篇）
時(shí)間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏，一定讓你在工作中有了更多的提升！制定一份工作總結吧。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？以下是小編幫大家整理的公司年度工作總結大會(huì )新聞稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇1
20xx年x月15—17日三天的時(shí)間在上海xx總部展開(kāi)了xx公司20xx年營(yíng)銷(xiāo)工作總結會(huì )，華杰公司10多個(gè)分公司的總經(jīng)理以及總部的生產(chǎn)、設計、行政部門(mén)等的負責人一起參加了會(huì )議。公司董事長(cháng)馬xx先生主持了會(huì )議。
會(huì )議首先聽(tīng)取了公司各部門(mén)20xx年度的工作匯報，董事長(cháng)馬xx做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發(fā)展做了整體的規劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會(huì )人員都發(fā)表自己的意見(jiàn)。董事長(cháng)馬xx指出，20xx年，xx公司要一如既往的拼搏，在20xx年實(shí)現行政方面的工作做到專(zhuān)利每月1—2個(gè)的.撰寫(xiě)頻率、高新成果轉化項目申請等，銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)翻一番的效果，同時(shí)要求設計部門(mén)讓設計更加的個(gè)性化和可實(shí)施化。公司的董事長(cháng)馬xx又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰略，做科研、創(chuàng )文化、建團隊，力爭為環(huán)衛行業(yè)出更多的力，成為綠色環(huán)保事業(yè)的領(lǐng)導者。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇2
20xx年x月x日，xx公司20xx年度工作總結大會(huì )在航空城大酒店隆重召開(kāi)，公司全體班子成員，管理層及職工代表共100余人參會(huì )，總公司副總經(jīng)理劉xx，中央網(wǎng)絡(luò )經(jīng)營(yíng)管理中心總監郇xx出席會(huì )議。
會(huì )議首先聽(tīng)取了公司各部門(mén)20xx年度的工作匯報，總經(jīng)理李xx代表洛陽(yáng)公司做了公司年度工作總結報告，并對20xx年工作進(jìn)行了部署。李總指出，20xx年，洛陽(yáng)公司要在總公司、中央網(wǎng)絡(luò )的正確領(lǐng)導下，在20xx年工作的基礎上，團結拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰略，做機制、創(chuàng )文化、建團隊，穩推廢鋼經(jīng)營(yíng)，擴大家電拆解，加強項目申報，抓好新上項目，提升企業(yè)管理。以科學(xué)的管理機制和靈活的經(jīng)營(yíng)策略確保完成全年的各項目標任務(wù)。會(huì )議還對洛陽(yáng)公司20xx年度涌現出來(lái)的“先進(jìn)單位”、“先進(jìn)個(gè)人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”進(jìn)行了現場(chǎng)表彰。
中央網(wǎng)絡(luò )總監郇慶明提出要求，洛陽(yáng)公司已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)比較穩定的發(fā)展階段，要做好公司的戰略規劃，加快青年團隊人才培養，建立起完善的公司管理機制�？偣靖笨偨�(jīng)理劉永彬指出，洛陽(yáng)公司實(shí)現快速發(fā)展，公司領(lǐng)導班子要善于學(xué)習、善于總結、善于提高，全體員工尤其是骨干員工整體素質(zhì)的'提升是關(guān)鍵，公司要樹(shù)立共同的企業(yè)發(fā)展理念，建立起一支高素質(zhì)的員工隊伍。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇3
20xx年7月4日，xx集團在廣州威尼國際酒店會(huì )議廳召開(kāi)20xx年年中工作總結大會(huì )，各部門(mén)負責人就xx集團上半年各項工作情況及下半年工作部署作了總結匯報，各員工代表作了深刻的思想交流和工作分享，xx董事長(cháng)就下半年集團戰略目標作出了重要指示。
會(huì )上，各部門(mén)分別就上半年集團合同簽署情況、項目執行情況、收支情況，以及行政后勤、材料采購等方面作了一一匯報，20xx年上半年集團合同簽署同比去年上升21%，收入同比去年上升76%。會(huì )上各部門(mén)也提出了工作中的不足之處，如人員不足，工作中八字方針“計劃、實(shí)施、協(xié)調、統籌”沒(méi)有更好的運用，基層員工對公司的企業(yè)文化認知程度還不夠明確等，下半年要將這些不足之處加以改正，使集團更標準化、規范化、制度化。
集團里部分員工在公司工作已有八年以上，部分員工剛來(lái)不到三個(gè)月，他們在會(huì )上都分別進(jìn)行了思想交流和工作分享。要使公司利益最大化，首先要從自已做起，從小事做起，思想上要高度統一，要用包容、理解、支持的心態(tài)對待公司每一位同事，遇到任何事都要隨時(shí)、隨地、隨事的解決處理，把公司當作是自已的`家，把公司同事當作自已的兄弟姐妹，為了同一個(gè)目標共同努力！
xx董事長(cháng)作出重要指示。20xx年是xx集團五年戰略規劃的第四年，上半年我們與四川xx縣政府簽訂了“中國西部智慧城項目”正式合作協(xié)議，下半年要開(kāi)工建設，集團各部門(mén)要集中精力，以此項目為基點(diǎn)，全面打開(kāi)西部市場(chǎng)。
隨著(zhù)xx集團不斷壯大，各項工作也在緊鑼密鼓的有序進(jìn)行，讓我們擰成一股繩，朝著(zhù)同一目標出發(fā)，為早日實(shí)現xx夢(mèng)而努力奮斗！
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇4
20xx年x月15—17日三天的時(shí)間在上�？偛空归_(kāi)了xx公司20xx年營(yíng)銷(xiāo)工作總結會(huì )，華杰公司10多個(gè)分公司的總經(jīng)理以及總部的生產(chǎn)、設計、行政部門(mén)等的負責人一起參加了會(huì )議。公司董事長(cháng)馬先生主持了會(huì )議。
會(huì )議首先聽(tīng)取了公司各部門(mén)20xx年度的工作匯報，董事長(cháng)馬做了公司年度工作總結報告，并對20xx年公司的發(fā)展做了整體的`規劃，并且就20xx年公司架構的改革提出了議案，要求入會(huì )人員都發(fā)表自己的意見(jiàn)。董事長(cháng)馬指出，20xx年，xx公司要一如既往的拼搏，在20xx年實(shí)現行政方面的工作做到專(zhuān)利每月1—2個(gè)的撰寫(xiě)頻率、高新成果轉化項目申請等，銷(xiāo)售的業(yè)績(jì)翻一番的效果，同時(shí)要求設計部門(mén)讓設計更加的個(gè)性化和可實(shí)施化。公司的董事長(cháng)馬又再次強調到團結拼搏，迎難而上，進(jìn)一步調高工作標準，調快工作節奏，明確發(fā)展目標，堅持發(fā)展戰略，做科研、創(chuàng )文化、建團隊，力爭為環(huán)衛行業(yè)出更多的力，成為綠色環(huán)保事業(yè)的領(lǐng)導者。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇5
1月24日，中鐵四局二公司聯(lián)合姑蘇區收藏家協(xié)會(huì )開(kāi)展“文化進(jìn)企業(yè)，筆墨送祝�！庇麓褐黝}活動(dòng)，吸引該公司200余名留蘇職工到場(chǎng)參加。
現場(chǎng)共展出富有蘇州元素的藏品100余件，涵蓋黨建藏品、書(shū)畫(huà)作品、攝影作品及明信片等，由姑蘇區收藏家協(xié)會(huì )主要提供并布展。此外，昆曲評彈、吹簫演奏、茶道表演精彩紛呈，并有多位書(shū)法家現場(chǎng)揮毫潑墨，為留蘇職工們帶來(lái)了一場(chǎng)關(guān)于江南傳統文化的饕餮盛宴。
據了解，中鐵四局二公司自2007年遷入蘇州以來(lái)，施工生產(chǎn)規模不斷攀升，連續多年生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)超雙百億元。2021年，該公司全體干部職工克服了新冠肺炎疫情的困擾和高溫汛期嚴寒的`考驗，相繼建成了牡佳鐵路、玉磨鐵路、無(wú)錫太湖隧道、蘇州春申湖快速路等一大批重難點(diǎn)工程，渝昆高鐵、貴南高鐵、雅葉高速公路等在建項目也得到了快速推進(jìn)。公司也再次摘得“中國中鐵三級工程公司20強第一名”桂冠，并連續8年躋身三甲；榮獲魯班獎3項、國優(yōu)工程4項、省優(yōu)工程7項；再次榮獲“江蘇省文明單位”和“蘇州市文明單位”榮譽(yù)稱(chēng)號。
此次迎新春主題活動(dòng)的開(kāi)展，不僅讓中鐵四局二公司留蘇職工進(jìn)一步加深了對蘇州文化風(fēng)情的了解，也豐富了他們的文化生活，更為即將到來(lái)的新春佳節增添了濃厚的節日氛圍。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇6
4月5日，由XX三建集團第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓班在人民飯店二樓會(huì )議室隆重開(kāi)班。這次培訓是為了進(jìn)一步強化各級人員對企業(yè)管理的'系統認知，提高管理效率，強化團隊建設，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎。培訓主講老師為XX卓立管理咨詢(xún)有限責任公司的王麗萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理毛建祥主持，公司經(jīng)理王武利出席并致歡迎辭。
本次培訓班得到公司領(lǐng)導的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了大力支持。此次培訓班共計100余人參加，公司領(lǐng)導還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓。授課過(guò)程中，大家專(zhuān)心聽(tīng)講，認真做筆記。
根據主辦方介紹，本次培訓兩位主講老師授課經(jīng)驗豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。王老師對企業(yè)管理架構與管理實(shí)務(wù)、執行力做了獨到講解，陸教授對建設卓越團隊做了獨到講解，同時(shí)重點(diǎn)強調了強化團隊建設是強化各級管理人員對企業(yè)管理的系統認知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。
4月6日，培訓順利結束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類(lèi)似的培訓。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇7
20xx年8月31日，為期三天的第xx屆中國（xx）國際礦業(yè)裝備與技術(shù)展覽會(huì )在xx隆重開(kāi)幕，來(lái)自世界近20個(gè)國家和地區以及全國各地的嘉賓、企業(yè)家參加展覽會(huì )，公司攜新產(chǎn)品參加了展覽并取得圓滿(mǎn)成功。
展會(huì )期間公司展出了三款工業(yè)機器人，SKMD130型碼垛機器人、SKRH20型焊接七軸聯(lián)動(dòng)機器人、SKRH03六公斤八軸聯(lián)動(dòng)焊接機器人，長(cháng)空雁、青松雀及植保服務(wù)三款無(wú)人機產(chǎn)品，60公斤級、80公斤級航空發(fā)動(dòng)機以及激光制造3D打印產(chǎn)品，充分展示了公司在高端智能制造方面取得的成績(jì)，并通過(guò)三維動(dòng)畫(huà)以及圖文形式展示了公司在煤機成套設備設計制造方面的能力。
公司展區受到了行業(yè)及領(lǐng)導的廣泛關(guān)注，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)彭xx，國家煤監局司長(cháng)張xx，中國煤炭機械工業(yè)協(xié)會(huì )理事長(cháng)張xx等領(lǐng)導以及行業(yè)企業(yè)專(zhuān)家紛紛來(lái)到公司展區進(jìn)行了參觀(guān)，公司董事長(cháng)趙xx對公司新產(chǎn)品進(jìn)行了詳細的介紹，領(lǐng)導專(zhuān)家對公司在轉型發(fā)展期間取得的成績(jì)表示充分肯定，xx電視臺也被我們的新產(chǎn)品所吸引，并對公司董事長(cháng)進(jìn)行了專(zhuān)訪(fǎng)。
通過(guò)這次xx展會(huì )，讓客戶(hù)對山東礦機集團又有了新的'認識，提升了公司的品牌形象，也展示了公司在高端設備制造、智能制造領(lǐng)域、機械服務(wù)業(yè)的優(yōu)勢，以及未來(lái)幾年公司發(fā)展的戰略方向，相信公司新的產(chǎn)業(yè)板塊將成為公司繼煤機產(chǎn)品后又一新生主導力。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇8
單絲不成線(xiàn)，獨木難成林。為了提高團隊配合才干，XX年3月11日，共計30余人前往警院大學(xué)城校區參加戶(hù)外拓展訓練�；顒�(dòng)組織接待辦對此高度重視，制訂了周密的活動(dòng)打算。
早上十點(diǎn)，在綿綿細雨中戶(hù)外拓展活動(dòng)正式拉開(kāi)序幕。開(kāi)班前，教練讓大家進(jìn)行了“松樹(shù)與松鼠”、“找友人”等一系列的歡喜活動(dòng)，旨在攻破人與人之間的隔閡，建立彼此信任的基礎，營(yíng)造團隊快樂(lè )和諧的'氛圍。而后，按照教練的教唆，大家隨機分成了兩個(gè)小組，實(shí)現了從開(kāi)真個(gè)小團體各自“背摔”、“空中抓杠”，到“鼓勵人心”環(huán)節兩組的pk對擂，再到最后的“畢業(yè)墻”群體合作活動(dòng)。其中“背摔”告訴大家盡心盡責了方能安心踏實(shí)；“空中抓杠”時(shí)每位成員都必須戰勝自我，在過(guò)錯的激勵、指引下釋放潛能；“鼓舞人心”中每位組員必需鎖定焦點(diǎn)，細心敏捷，達到極限；“畢業(yè)墻”則是所有人團結二心，其利斷金，培養團隊協(xié)作才能的升華。
通過(guò)以上項目的訓練，經(jīng)歷了團隊的生成、展示、整合，各成員看到了本組的優(yōu)劣勢，在閉會(huì )著(zhù)奉獻、協(xié)作、勇氣帶來(lái)的成功喜悅后，每個(gè)人深刻感想到“任務(wù)、協(xié)作、自信”的精髓，這為當前的工作打下了良好的基本。大家意猶未盡，齊唱“真心英雄”結束了訓練，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)勝利。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇9
認真總結，分析不足，明確任務(wù)，再抓落實(shí)—我院召開(kāi)20xx年行政職能科室半年工作總結會(huì )7月16日上午，我院在門(mén)診六樓會(huì )議室召開(kāi)了行政職能科室半年工作總結會(huì )。會(huì )議由副院長(cháng)魯潘貴主持，領(lǐng)導班子成員、縣功分院負責人及行政職能科室主任參加了會(huì )議。
會(huì )上，縣功分院負責人和22個(gè)行政職能科室的主任結合年初制定的工作目標和各科室工作職責，以多媒體的形式對本部門(mén)、本科室20xx年上半年的工作進(jìn)行了認真總結，全面匯報了上半年科室工作任務(wù)完成情況，查找了工作中存在的問(wèn)題和不足，理清工作思路，提出了下半年工作打算。
杜敏院長(cháng)對上半年各部門(mén)工作取得的.成績(jì)給予了充分肯定。她指出，上半年，縣功分院和行政職能部門(mén)圍繞醫院中心工作，服務(wù)臨床一線(xiàn)，服務(wù)廣大患者，盡責盡責，在不同崗位都付出了辛勤地努力，保證了上半年各項目標任務(wù)的順利完成。同時(shí)，職能科室工作還存在檢查督導力度不夠，解決問(wèn)題措施不多等不足和問(wèn)題。杜院長(cháng)就職能科室存在的問(wèn)題，提出了“找方法、找措施、不找借口，不斷改進(jìn)”的要求。針對下半年工作，杜院長(cháng)要求各行政職能部門(mén)要樹(shù)立大局觀(guān)念，認真履行職責，敢于爭先創(chuàng )優(yōu)，加強溝通協(xié)調，形成工作合力，服務(wù)臨床和廣大患者，為確保全年目標任務(wù)的完成做出應有的貢獻。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇10
為了提升員工職業(yè)技能，提高工作效率，適應信息化的工作趨勢，商務(wù)分公司配送業(yè)務(wù)部于20xx年8月5日及6日下午在分公司會(huì )議室舉辦了辦公軟件應用培訓，內容涉及Excel軟件基礎、圖表制作、函數運用、綜合實(shí)例等。來(lái)自拓展中心、項目運營(yíng)中心、投遞中心、制作中心的三十五位同事參加了本次培訓。
此次培訓由配送業(yè)務(wù)部項目經(jīng)理?yè)沃v師，采用理論講解和實(shí)例分析相結合的形式，旨在提高應用軟件基本技能。培訓主要分為四個(gè)環(huán)節：第一環(huán)節是對應用軟件培訓必要性進(jìn)行簡(jiǎn)要闡述，并對Excel辦公軟件進(jìn)行介紹;
第二環(huán)節是由淺到深，循序漸進(jìn)地對Excel軟件操作和使用技巧進(jìn)行介紹和剖析;第三環(huán)節是講師答疑，由培訓講師詳細解答同事在軟件日常使用中出現的各種問(wèn)題。
第四環(huán)節是互動(dòng)討論，各位同事就辦公軟件日常運用及新業(yè)務(wù)系統使用問(wèn)題進(jìn)行了討論，提出切實(shí)的建議。
通過(guò)本次培訓，提高了配送業(yè)務(wù)部員工職業(yè)技能，為業(yè)務(wù)數據處理提供了更便捷的方式，掃除了投遞掃描中的`操作盲點(diǎn)，并使得業(yè)績(jì)統計更清晰透明。
應用軟件技能提升，有利于日后工作的順利進(jìn)行和新業(yè)務(wù)系統的推廣運用，更好地適應日益激烈的市場(chǎng)競爭。最后感謝各位領(lǐng)導的大力支持以及同事的努力配合，使得此次培訓取得圓滿(mǎn)成功。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇11
萬(wàn)科物業(yè)辦食堂，讓人們對物業(yè)公司的創(chuàng )新職能產(chǎn)生了濃厚興趣。
金陵晚報記者了解到，如今一些品牌房企的物業(yè)公司，還做起了房產(chǎn)中介、保姆培訓、打理花園等工作。
“她很專(zhuān)業(yè)，我發(fā)現她把面盆龍頭上的水漬都擦得一干二凈�！比屎愦渲駡@業(yè)主吳小姐說(shuō)，在試用過(guò)許阿姨之后，她將原來(lái)自己請的保潔員辭退。
“許阿姨是仁恒物業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓過(guò)的�！�
仁恒物業(yè)副總經(jīng)理袁艷軍介紹說(shuō)，仁恒除了培訓專(zhuān)業(yè)的保潔員，還有園林綠化師傅可以為別墅業(yè)主打理花園，現在網(wǎng)購比較多，他們物業(yè)也有人可以幫業(yè)主代收、代發(fā)快遞。
“這些服務(wù)人員都是仁恒物業(yè)簽約的正式員工，這樣業(yè)主不在家，他們按約定的時(shí)間上門(mén)打掃，業(yè)主也非常放心。
如果一個(gè)家政員的預約時(shí)間是4個(gè)小時(shí)，剩余時(shí)間還可以安排他們在物業(yè)干點(diǎn)活，這樣人力成本也可以降低，業(yè)主、物業(yè)公司和服務(wù)人員都劃算�！�
此外，仁恒與萬(wàn)科的物業(yè)公司，都開(kāi)始代理房屋銷(xiāo)售。
仁恒是由物業(yè)公司的經(jīng)紀業(yè)務(wù)部代理此服務(wù)，萬(wàn)科則已經(jīng)在江寧金域藍灣的商業(yè)內街上開(kāi)設了專(zhuān)門(mén)的中介門(mén)店。
袁艷軍表示：“業(yè)主們覺(jué)得可以把鑰匙丟給仁恒自己的`物業(yè)，看房方便又放心。
我們專(zhuān)門(mén)為此招聘了有經(jīng)紀人資格證的房產(chǎn)中介，上個(gè)月公司一共經(jīng)手5套租賃，一套買(mǎi)賣(mài)，收取的服務(wù)費與其他中介公司一樣，租賃收取一個(gè)月的租金，買(mǎi)賣(mài)各收取1.2%傭金。
公司年度工作總結大會(huì )新聞稿 篇12
在這個(gè)最美的季節，微風(fēng)輕拂，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，尤其是秋季將至，福建省麗之穎針織有限公司每個(gè)人的熱情都分外高漲。
為了迎合這個(gè)收獲的季節，在謝總和廠(chǎng)長(cháng)的帶領(lǐng)下，福建省麗之穎針織有限公司大團體在月底前夕，舉行了每月一次例行的聚餐活動(dòng)。
在晚上聚餐期間，謝總跟大家嘮家常，講經(jīng)驗讓我們感覺(jué)到濃濃的.家庭氣息。
為了感謝謝總及廠(chǎng)長(cháng)的關(guān)懷，我們向領(lǐng)導敬上了滿(mǎn)懷深情的佳釀，濃濃的佳釀漂浮在餐桌上方，載著(zhù)無(wú)限的暖意，使整個(gè)聚餐其樂(lè )無(wú)窮。
在一片歡聲笑語(yǔ)中，在一陣陣熱烈掌聲中聚餐活動(dòng)落下了帷幕。
通過(guò)本次聚餐活動(dòng)，福建省麗之穎針織有限公司的員工間加深了同事之情，也促進(jìn)了團隊間的交流合作，同時(shí)更讓大家從緊張的工作中得以解壓，放松身心，今后以更良好的精神面貌去投入到每一天的工作。
我們將記得謝總寄予我們的希望，在表達我們真誠的感謝之外，我們將記住會(huì )在困難面前永不退縮，為公司增光添彩。
雖然聚餐活動(dòng)結束了，但那菜香飄進(jìn)鼻子的感覺(jué)永遠清晰。
我們大家都來(lái)自天南海北，不同的年齡生活。
但經(jīng)過(guò)菜桌上的一個(gè)個(gè)笑話(huà)，一句句祝福，一聲聲鼓勵之后，我們深深的記住了一個(gè)個(gè)可愛(ài)的面孔，記住了這個(gè)時(shí)刻。
通過(guò)這次聚餐我們時(shí)時(shí)感覺(jué)到麗之穎蕾絲就是一個(gè)大家庭，在這里有溫暖、有友情、有教導，更有很多為我們提供的鍛煉平臺。
總之，這次聚餐雖然是短暫的，但給大家帶來(lái)的收獲是非凡的。
今天麗之穎蕾絲為我們搭舞臺，明天我們定為麗之穎蕾絲添光彩。
【公司年度工作總結大會(huì )新聞稿】相關(guān)文章：
工作總結大會(huì )新聞稿01-08
公司年度大會(huì )工作總結08-28
五四表彰大會(huì )新聞稿05-11
公司年終大會(huì )方案08-02
建筑公司經(jīng)理年度工作總結大會(huì )講話(huà)06-21
公司年度總結表彰大會(huì )方案08-23