意見(jiàn)和建議的區別

　　意見(jiàn)的本意是人們對事物所產(chǎn)生的看法或想法。意見(jiàn)是上級領(lǐng)導機關(guān)對下級機關(guān)部署工作，指導下級機關(guān)工作活動(dòng)的原則、步驟和方法的一種文體。意見(jiàn)的指導性很強，有時(shí)是針對當時(shí)帶有普遍性的問(wèn)題發(fā)布的，有時(shí)是針對局部性的問(wèn)題而發(fā)布的，意見(jiàn)往往在特定的時(shí)間內發(fā)生效力。那么意見(jiàn)和建議有什么區別呢?以下是小編為大家帶來(lái)的意見(jiàn)和建議的區別，希望能幫助到大家。

　　意見(jiàn)和建議的區別

　　意見(jiàn)是帶有批評性、指正性的看法，且大都是對已經(jīng)發(fā)生的事物而言，多有希望對方改正的意思。

　　建議是帶有建設性、前瞻性的看法，且大都是對尚未發(fā)生的事物而言，多有希望對方采納并實(shí)施的意思，但實(shí)施的效果則要看事實(shí)而論了。

　　代表準確地運用提出議案或者提出建議、批評和意見(jiàn)的方式行使代表職權、發(fā)揮代表作用，需要清楚地認識議案與建議、批評和意見(jiàn)的區別。

　　(一)作用不同

　　審議和表決議案是全國人大行使職權的重要途徑，提出議案是國家進(jìn)行立法或者作出重大決策的開(kāi)始。代表提出建議、批評和意見(jiàn)，有關(guān)機關(guān)、組織研究處理并答復，是代表與有關(guān)機關(guān)、組織相互溝通的過(guò)程，與全國人大行使職權沒(méi)有直接關(guān)系。

　　(二)主體不同

　　代表提出議案必須達到法定人數，即一個(gè)代表團全體代表的過(guò)半數通過(guò)或者30名以上的代表聯(lián)名。代表提出建議、批評和意見(jiàn)沒(méi)有人數的要求，代表一人可以提出，代表聯(lián)名也可以提出。

　　(三)范圍不同

　　代表提出議案，其內容應當符合全國人大職權范圍。代表提出建議、批評和意見(jiàn)，其內容十分廣泛，大部分是政府工作范圍。

　　(四)處理方式不同

　　議案提出后，主席團決定列入會(huì )議議程或者不列入會(huì )議議程；列入會(huì )議議程的，由全國人大會(huì )議審議和表決。建議、批評和意見(jiàn)提出后，由全國人大常委會(huì )辦事機構交由有關(guān)機關(guān)、組織研究處理并負責答復。

　　提高代表議案與建議、批評和意見(jiàn)的提出質(zhì)量，很重要的一個(gè)方面就是要寫(xiě)好代表議案與建議、批評和意見(jiàn)。代表議案的寫(xiě)法一般有這樣幾塊：

　　第一塊是案由，提出你要解決的問(wèn)題，包括解決問(wèn)題的必要性和迫切性；

　　第二塊是解決問(wèn)題的依據，即案據，包括法律的、政策的、事實(shí)的根據；

　　第三塊就是解決問(wèn)題的具體方案，要有可操作性，如果是法律案，最好附有法律文本和說(shuō)明。

　　代表建議的寫(xiě)法要靈活一些，但是必須要寫(xiě)清楚你要解決的問(wèn)題，為什么要解決，這個(gè)問(wèn)題需要由哪個(gè)機關(guān)或者組織解決，你對解決這個(gè)問(wèn)題有什么好的建議等。

　　全國人大常委會(huì )和盛自治區、直轄市人大常委會(huì )應當為代表議案與建議、批評和意見(jiàn)工作提供必要的條件；全國人大常委會(huì )辦事機構和盛自治市、直轄市人大常委會(huì )辦事機構應當為代表議案與建議、批評和意見(jiàn)工作提供服務(wù)。

　　給公司的建議和意見(jiàn)范文：

　　在這個(gè)市場(chǎng)競爭非常激烈的時(shí)代，一個(gè)公司能夠長(cháng)久的存活著(zhù)，需要老板跟員工共同努力的去維持，而維持的同時(shí)，我們還需要去創(chuàng )造更好的市場(chǎng)占有力，在競爭愈加強烈的市場(chǎng)中，需要不斷發(fā)覺(jué)，不斷創(chuàng )新，努力尋求。進(jìn)入公司，就給了我們一個(gè)去學(xué)習、去創(chuàng )新的機會(huì )，讓我們在不斷的學(xué)習中，提高自我能力。

　　從應聘面試到工作的一個(gè)多月的時(shí)間里，我發(fā)現公司的各方面管理有條不紊，老員工做事一絲不茍，非常值得我們去學(xué)習，

　　有一個(gè)和藹可親、關(guān)心員工、尊重員工的好老板，我感到很幸運，也使我對已后的工作非常有信心。

　　當我應聘之后，就回了家，面試時(shí)因為我不在，公司幾次打電話(huà)通知我回來(lái)，公司領(lǐng)導和員工一絲不茍的工作態(tài)度使我非常感動(dòng)。

　　我在實(shí)習期間，發(fā)現每個(gè)員工工作非常認真，對顧客服務(wù)態(tài)度良好，這是一種好的做風(fēng)，值得我學(xué)習。為了使公司的事業(yè)更好的發(fā)展，我給領(lǐng)導和公司提出如下見(jiàn)意：

　　一、公司的管理要做到人性化，領(lǐng)導繼續關(guān)心員工，了解每個(gè)人的情況，及時(shí)解決員工工作生活上的問(wèn)題。使我們都感到自己是公司大家庭的成員，心情愉快的行進(jìn)工作。

　　二、員工的素質(zhì)必須進(jìn)一步的提高，經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習以老帶新，使我們更熟練的掌握業(yè)務(wù)，必要時(shí)組織外出學(xué)習。

　　三、誠信為本，是事業(yè)發(fā)展的墊腳石，我們所有員工在今后的工作中對顧客做到態(tài)度和藹，笑臉相迎，不欺騙顧客。

　　四、嚴格執行各項規章制度，做到一視同仁，對于工作表現突出的予以表?yè)P和鼓勵，表現差的進(jìn)行批評和幫助。創(chuàng )造人人爭先進(jìn)的氛圍。

　　以上幾點(diǎn)建議有不妥之處請領(lǐng)導批評指正