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學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度(精選7篇)
現如今,很多情況下我們都會(huì )接觸到制度,制度泛指以規則或運作模式,規范個(gè)體行動(dòng)的一種社會(huì )結構。那么什么樣的制度才是有效的呢?下面是小編精心整理的學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度(精選7篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度1
教育是一項宏偉的育人系統工程。要教育出具有高道德素質(zhì)的學(xué)生,就必須有一支道德素質(zhì)高的教育隊伍。因此,教師對教育事業(yè)的改革與發(fā)展起著(zhù)關(guān)鍵的作用。為進(jìn)一步規范教師的教育教學(xué)行為,促進(jìn)我校教師良好的師德師風(fēng)的形成,特制定師德師風(fēng)檢查制度如下:
一、檢查內容:
1、教師必須按時(shí)參加師德學(xué)習,不遲到,不早退,不曠職。學(xué)校將按此要求檢查師德的學(xué)習情況。
2、教師通過(guò)學(xué)習后,應聯(lián)系自己的學(xué)習、思想和工作實(shí)際寫(xiě)體會(huì )、寫(xiě)心得。學(xué)校將檢查心得體會(huì )的質(zhì)量并評出等級。
3、教師的行為是否符合師德規范的要求,學(xué)校將采取聽(tīng)、看、查等方法進(jìn)行量化評分。
二、檢查方法:
1、“聽(tīng)”。聽(tīng)取學(xué)生、家長(cháng)、社會(huì )和教師對該教師的評價(jià)。
2、“看”?磳W(xué)習記載,學(xué)習心得的質(zhì)量,教學(xué)方面的`情況。
3、“查”。調查教師職業(yè)道德的實(shí)施情況,采取自查、互查相結合,對照“八要”、“十不”的具體內容,組織教師向社會(huì )、向家長(cháng)公開(kāi)承諾,接受社會(huì )和家長(cháng)的監督。
4、每學(xué)期末集中檢查一次,并公布檢查結果,記入教師個(gè)人檔案。
學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度2
為了正確評價(jià)教職工在師德師風(fēng)建設工作中的成績(jì)和作用,激勵督促教職工重視和加強師德師風(fēng)建設,推動(dòng)和確保行風(fēng)建設的順利進(jìn)行,并為其年終考核獎懲、職稱(chēng)晉級、聘任等提供依據,特制定本制度。
第一條、考核的對象:全體教職工?己说慕Y果分為“優(yōu)秀”“良好”“合格”“不合格”四個(gè)等次。
第二條、考核內容:依法執教、政治立場(chǎng)、愛(ài)崗敬業(yè)、嚴謹治學(xué)、熱愛(ài)學(xué)生、為人師表、團結協(xié)作、廉潔從教等內容。
第三條、此項工作歸于校長(cháng)和師德考評領(lǐng)導小組綜合平衡和審定。
第四條、考核實(shí)行領(lǐng)導與群眾相結合,平時(shí)與定期相結合,自評與互評相結合。
第五條、教職工有下列情況者,考核為不合格:
1、有違反《教育法》、《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》行為的。
2、工作懶散,不負責任,拒絕接受學(xué)校安排的教育工作任務(wù),對學(xué)生出現的問(wèn)題不聞不問(wèn),一推了之。
3、歧視、辱罵、體罰和變相體罰學(xué)生,造成不良影響。
4、舉止粗俗,出言不遜,搬弄是非,鬧不團結,在師生中造成不良影響。
5、行為失檢,教育教學(xué)活動(dòng)中存在有損師德要求的行為,如:
。1)讓學(xué)生或通過(guò)學(xué)生家長(cháng)為自己謀私利。
。2)以撈取錢(qián)財為目的,私自或相互介紹迫使學(xué)生接受家教。
。3)侮辱猥褻學(xué)生。
。4)違反規定,私定復習資料。
。5)參與賭博和搞封建迷信活動(dòng)。
5、在工作中玩忽職守,造成嚴重失誤。
第六條、教師基本要求
1、教師結合課內外教學(xué)活動(dòng),對學(xué)生進(jìn)行規范教育、道德品質(zhì)教育和心理素質(zhì)教育培養。
2、所教班級的學(xué)生能遵守紀律,培養學(xué)生良好的學(xué)習態(tài)度、方法和學(xué)習習慣,嚴謹而親切的教風(fēng)受到學(xué)生的稱(chēng)贊。
3、經(jīng)常與班主任、學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系,主動(dòng)對學(xué)生進(jìn)行針對性的教育,班主任、家長(cháng)的'評價(jià)好。
4、關(guān)心愛(ài)護后進(jìn)生,重點(diǎn)幫教的學(xué)生進(jìn)步明顯,效果好,并有記載。
5、隨時(shí)隨地制止和糾正學(xué)生的不良行為,并能及時(shí)向學(xué)校、班主任放映情況,協(xié)助處理。
第七條、考核結果處理
1、學(xué)校在教師評比先進(jìn)、職務(wù)評聘、年度考核、晉級提薪、培訓學(xué)習時(shí),要充分利用師德考核結果。
2、師德考核不合格者實(shí)行一票否決,該年度取消各類(lèi)評先評優(yōu)資格,兩年內不得申報高一級教師職務(wù);教師師德師風(fēng)考核為優(yōu)秀,在評優(yōu)、晉升時(shí)優(yōu)先。
3、對師德優(yōu)秀者,在同等條件下優(yōu)先,并提名“師德標兵”候選人;對師德考核不合格的教師除實(shí)行一票否決外,學(xué)校要對其進(jìn)行及時(shí)勸誡,經(jīng)勸誡不改正的,解除聘用合同。
4、如嚴重違犯師德師風(fēng)者,按上級有關(guān)文件嚴肅處理,直至待崗、解聘。
學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度3
一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核,師德考核由學(xué)校教導處具體組織實(shí)施。
二、師德分由教職工民主測評、學(xué)校行政領(lǐng)導評估和日常檢查扣分三部份組成。其中教職工民主測評占60%,學(xué)校領(lǐng)導評占40%。
三、教職工民主測評:由領(lǐng)導組織全校教師打分。
四、學(xué)校領(lǐng)導評分:由學(xué)校全體行政領(lǐng)導、工會(huì )小組長(cháng)、教工代表組成考評小組,對全校教職工進(jìn)行打分測評。
五、教職工民主評議和學(xué)校領(lǐng)導評分兩項合計得分的基礎上,再按以下幾方面實(shí)施扣分后,為教職工師德考核最后得分。
六、本項考核實(shí)行領(lǐng)導、教師民主評議,綜合評分并參考平日檢查記錄。
七、本考評在學(xué)校教師百分考核中,占總分(8分),發(fā)生違紀情況,按規定從8分中扣分,扣完為止。
附:扣分的有關(guān)規定:
1、無(wú)故不參加政治活動(dòng)和學(xué)校各類(lèi)學(xué)習者每缺一次扣0.5分,遲到早退一次各扣0.1分。
2、政治學(xué)習筆記不少于三千字,有內容、有題目、有日期,每少一項扣0.1分,每少一千字扣1分。
3、道德修養差,不能依法執教,侮辱體罰、變相體罰學(xué)生,經(jīng)查屬實(shí)扣1至3分。
4、不執行素質(zhì)教育的有關(guān)規定,每發(fā)現一次,扣0.5分。(參考素質(zhì)教育責任狀)
5、違反學(xué)校安全責任狀的'有關(guān)條款,每有一項,扣0.5分。(參考安全工作責任狀)
6、發(fā)現學(xué)生違反校規校紀,或發(fā)現外人毆打勒索強迫學(xué)生不制止不反映者,發(fā)現學(xué)生出現意外而不及時(shí)采取措施幫助解決或上報者扣3至5分。
7、故意挑撥他人關(guān)系引起或激化矛盾,相互詆毀或打架等,責任人視情節扣2至3分。
8、教師之間不團結,在師生中造成不良影響的扣1至2分。
9、上課期間開(kāi)手機、抽煙,每有一次扣0.5至1分。
10、不尊重學(xué)生人格,諷刺、挖苦、侮辱學(xué)生,每一次扣1至2分。
11、教師不準向學(xué)生亂收費,推銷(xiāo)商品,亂推薦任何課輔資料,不準組織收費性輔導學(xué)生的活動(dòng),每一次扣2分。
12、教師工作日中午飲酒,酒后上課,每一次扣1至2分。
13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動(dòng),每一次扣2分。
14、全體教工都有教育學(xué)生的責任,嚴禁向學(xué)生傳播有害身心的思想,不得有違背黨和國家方針政策的言行。每有一次扣1分。
15、班級學(xué)生出現重大違紀事件或事故,班主任和當事人各扣0.5分。
16、工作安于現狀,不思進(jìn)取,不完成領(lǐng)導安排的工作任務(wù),對部分工作或比賽項目尋找各種理由回避拈輕怕重,視具體情況扣2—4分。
17、升旗、集會(huì ),班主任隨班級活動(dòng),其他教師自動(dòng)到位,做學(xué)生的表率,否則每人次扣0.5分。
學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度4
為了貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規范》,加強教師的職業(yè)道德建設,提高教師的專(zhuān)業(yè)素養,激發(fā)廣大教師為人師表、教書(shū)育人的.積極性,進(jìn)一步加強教師職業(yè)道德考核工作,實(shí)現教師考核的科學(xué)化、制度化,特制定本制度。
一、利用政治學(xué)習時(shí)間采用集中輔導方式進(jìn)行師德培訓。要求有講義,教師有聽(tīng)課筆記。利用業(yè)余時(shí)間自學(xué),記好自學(xué)筆記。
二、參加學(xué)習先簽到,中途離開(kāi)要簽早退,聽(tīng)課時(shí)遵守紀律,認真聽(tīng)講,不得做與學(xué)習無(wú)關(guān)的事情,認真記好學(xué)習筆記。
三、教師必須積極參加各種形式的師德培訓,履行各自職責。
四、建立師德培訓記錄檔案及考勤表。教師不得任意請假,無(wú)故遲到、早退,絕對禁止曠工。
五、通過(guò)培訓每位教師必須寫(xiě)一篇學(xué)習心得體會(huì )文章。
六、按時(shí)完成學(xué)習培訓作業(yè)。
七、學(xué)校隨即對師德進(jìn)行考核,年終總評,將考核結果與評優(yōu)晉掛鉤。
八、每年評選一次師德先進(jìn)教師,及時(shí)予以表彰。
學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度5
為了貫徹落實(shí)上級黨委、政府及教育行政部門(mén)關(guān)于加強教師職業(yè)道德建設的文件精神,進(jìn)一步促進(jìn)教師以身立教,為人師表,全面提高教師職業(yè)道德水平,樹(shù)立教師的良好形象,建設一支師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)的教師隊伍,特制訂本考核制度。
一、組織機構
成立教師師德師風(fēng)考核小組,組長(cháng)由陳智校長(cháng)擔任,學(xué)校全體行政人員及各教研組長(cháng)構成小組成員。
二、考核細則
1、勞動(dòng)紀律
、侔磿r(shí)參加學(xué)校組織的`各種政治學(xué)習及各種教師會(huì )議等學(xué)校具體要求到會(huì )的場(chǎng)合。每無(wú)故缺席一次扣1分,遲到或早退一次扣0.5分,事假或不守會(huì )議制度每次扣0.2分。
、诿繒缯n一節扣1分,每曠工一天扣3分。
、畚唇(jīng)許可,擅自調課,每調課一節次扣主動(dòng)調課者1分,扣被動(dòng)調課者0.5分。
、苊磕晔录俨怀^(guò)5天,病假不越過(guò)30天(法定假日除外),事假、病假每越過(guò)一天扣0.5分。
、葑杂X(jué)參加每周一的升旗儀式(以到達大操坪為準),每無(wú)故缺席一次扣0.5分。
、奚习鄷r(shí)間在教室內抽煙或在辦公室進(jìn)行文娛活動(dòng)的,每次扣1分。
2、政治理論學(xué)習
、俜矊W(xué)校組織的政治理論培訓或學(xué)習,每次都必須有筆記,每缺少一扣1分。
、诜矊W(xué)校要求上交的政治理論學(xué)習心得或論文,每缺交一次扣1分。
3、思想道德素質(zhì)
、俜搀w罰學(xué)生(動(dòng)手動(dòng)腳打學(xué)生),驅趕學(xué)生出教室,拒絕學(xué)生進(jìn)教室等現象的每次扣5分。
、谄缫暸艛D后進(jìn)生,從而造成其逃學(xué)退學(xué)等不良現象的每次扣5分。
、鄣赖聰,男女作風(fēng)、猥褻玩弄異性學(xué)生的每次扣10分。
、芾么蚺拼蚵閷,參與賭博和變相賭博等活動(dòng)的每次扣5分。
、菸唇(jīng)學(xué)校許可,以營(yíng)利為目的的,擅自在校外辦班或兼職的,每次扣5分。
、藿搪毠(gè)人亂收費,亂替學(xué)生訂學(xué)習和生活用品的,每次扣5分。
三、補充規定
、俦究加喼贫瓤偡譃100分,各小項扣分均不封頂。
、诜部己私Y果在60分以下者,該教師的年度考核則視為不合格。
、鄯部己私Y果得出在90分以下者,年度考核不能評為優(yōu)崗,也不能參與其他評優(yōu)評先。
、鼙局贫冉忉寵酁閷W(xué)校行政。
學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度6
一、每學(xué)期末進(jìn)行一次教職工師德考核,師德考核由教導處具體組織實(shí)施。
二、師德分由教職工民主測評、學(xué)校行政領(lǐng)導評議和扣分三部分組成。其中教職工民主測評占60%,學(xué)校領(lǐng)導評議占40%。
三、教職工民主測評:任課教師由教研組長(cháng)組織本組全體教師打分,行政領(lǐng)導和未任課的行政后勤人員由全校教師打分。
四、學(xué)校領(lǐng)導評分:由學(xué)校全體行政領(lǐng)導,包括工會(huì )、少先隊負責人,對全校教職工進(jìn)行打分測評。
五、在教職工民主測評和學(xué)校領(lǐng)導評分兩項合計得分的基礎上,再按以下幾方面實(shí)施扣分后,為教職工師德考核最后得分。
1、體罰或變相體罰學(xué)生在校內造成影響扣2分,在縣內造成影響記零分。
2、教職工出現違法違紀事件被公安機關(guān)處罰,視其情節和影響扣1至5分。
3、教職工由于工作失職出現問(wèn)題受到學(xué)校通報批評扣1至2分,受到縣通報批評扣2至5分。
4、由于失職造成學(xué)生較大安全事故,責任人視其責任扣2至5分。
5、全學(xué)期遲到早退超過(guò)五次,超一次扣0.5分,有一次無(wú)故曠工曠課扣2分。
6、不服從學(xué)校合理工作安排,有一次扣1至2分,情節嚴重者加倍扣分。
7、在校內挑撥是非,扯筋鬧架視其情況扣1至3分。
8、師生反映的其它違背教師職業(yè)道德和上級有關(guān)規定的問(wèn)題,一經(jīng)查實(shí),酌情扣分。
六、根據教職工師德考核最后得分,按40%的'名額,從高分到低分取夠優(yōu)秀人數。
七、師德考核總分為15分,低于5分者為不合格,其余為良好。
八、師德考核得分作為教職工年度考核與評優(yōu)、評先的重要依據。
學(xué)校師德師風(fēng)舉報制度7
為規范教師的教育教學(xué)行為,樹(shù)立教師良好形象,建設具有良好思想品德修養的教師隊伍,根據《中華人民共和國教師法》、《教育行政處罰暫行實(shí)施辦法》以及《青島市中小學(xué)校依法治校規程》,結合我校實(shí)際,制定《青島高科園二中違反師德行為處理辦法》。
一、教師有下列情形之一者,給予批評教育,并根據情況扣量化考核分1—6分。
1、不經(jīng)學(xué)校同意,隨便為學(xué)生亂定資料的。
2、隨意傳喚家長(cháng),呵斥家長(cháng),或讓犯錯誤的學(xué)生在上課期間回家叫家長(cháng)到校的。
3、學(xué)生因遲到、完不成作業(yè)等將學(xué)生攆出教室的。
4、當眾將學(xué)生書(shū)刊、作業(yè)本、課本等撕毀的。
5、對學(xué)生實(shí)施諷刺、挖苦或侮辱性語(yǔ)言的。
6、讓學(xué)生蹲在地上或爬在窗臺上寫(xiě)檢查、寫(xiě)作業(yè)者。
二、教師有下列情況之一者,給予扣發(fā)獎金或停職檢查
1、動(dòng)手打學(xué)生的。
2、為學(xué)生亂定復習資料經(jīng)教育不改的.。
3、違反規定搞有償家教的。
4、故意完不成教育教學(xué)任務(wù),給學(xué)校工作造成損失的。
三、教師有下列情形之一者,給予解聘或行政處分
1、品行不良,侮辱學(xué)生,影響惡劣的。
2、體罰、變相體罰學(xué)生,經(jīng)教育不改的。
3、違反規定搞有償家教經(jīng)教育不改的。
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