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學校工會管理制度（通用11篇）
在當下社會，接觸到制度的地方越來越多，制度具有合理性和合法性分配功能。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編收集整理的學校工會管理制度，歡迎大家分享。
學校工會管理制度 1
維護職能
1、維護教職工的民主權(quán)利
(1)確保每位會員都享有《工會法》所賦予的權(quán)力，確保會員對學校的知情權(quán)、參與權(quán)、民主監(jiān)督權(quán)。
(2)工會主席參加學校行政例會、參與學校重大問題的討論，享有同級黨政副職待遇。
(3)學校成立民主調(diào)解小組、“校務(wù)公開”監(jiān)督小組，并積極開展工作，履行好自己的權(quán)力與義務(wù)。
2、確保會員物質(zhì)利益
(1)學校工會積極維護好教職員工參加學校各項活動和業(yè)務(wù)學習、進修的權(quán)益。
(2)工會女工委員應(yīng)積極維護學校女教師及兒童的合法權(quán)益，積極關(guān)心婚假、產(chǎn)假中女教師的身心健康，做好“六一國際兒童節(jié)”對學校14周歲以下教工子女的關(guān)心、慰問。
(3)工會能依據(jù)《勞動法》中所規(guī)定的勞動時間、節(jié)假日加班的報酬等要求，監(jiān)督學校杜絕違反《勞動法》事件的出現(xiàn)。
(4)成立民主調(diào)解小組，配合學校合同聘用制工作的順利進行。
(5)建立幫困體制，籌集幫困金，為困難教職員工獻愛心。
(6)為教工多辦實事、多辦好事。建立“五必訪”制度，即：婚、喪、病假、產(chǎn)假、住院;對長病假、待退休的教職員工及時給予關(guān)心。
(7)建立保險制度，做好教職員工的住院補充醫(yī)療保險、特種重病保險、女教師特種重病保險及教職工的補充養(yǎng)老保險。
參與職能
1、完善教代會制度
(1)貫徹落實以教職工代表大會為主的教代會制度，落實學校重大問題的.討論、解決必須依靠教代會的制度。
(2)組織召開好每年二次的教代會，完善學校的民主管理，維護教職工的合法權(quán)益。完善教代會的操作及教代會的評估工作。
(3)學校教職工代表大會應(yīng)充分履行教代會所賦予的民主參政、民主議政、民主管理、民主監(jiān)督職能，體現(xiàn)了教師的主人翁精神。
(4)學校教職工代表大會對教師的提案，認真對待、審議、及時解答、督促落實，以確保提案人的合法權(quán)益得到維護。
(5)學校教代會對涉及教職員工切身利益的評優(yōu)、推薦后備干部等工作都嚴格按民主程序進行。
2、完善“校務(wù)公開”工作
(1)落實《關(guān)于推行校務(wù)公開制度的實施意見》，深化學校的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督為主要內(nèi)容，以促進學校的管理、發(fā)展和穩(wěn)定為目的“校務(wù)公開”工作。
(2)“校務(wù)公開”工作中，堅持黨組織為第一責任人;行政為第一執(zhí)行人;工會為第一監(jiān)督人的職責。
(3)制定“校務(wù)公開”制度，并積極落實、執(zhí)行。做好校務(wù)公開欄的公開工作;采用各種形式進行定期或不定期的校務(wù)公開的匯報。
教育職能
1、積極參與教育教學工作
工會在教職工中積極開展“職工素質(zhì)工程”的活動，配合學校在教師中開展各種業(yè)務(wù)技能的活動競賽。
2、“學習型”班組的創(chuàng)建活動
(1)工會每年年初制定�！皩W習型”班組的計劃，提交各班組討論、落實，并進行申報。
(2)工會不定期的檢查，學期結(jié)束時進行小結(jié)，在評選出校先進班組的基礎(chǔ)上，申報教衛(wèi)系統(tǒng)的“學習型”班組。
(3)工會平時積極宣傳教師中的閃亮點，鼓勵先進、弘揚教師中的優(yōu)秀品行。通過年級組的墻報、板報、櫥窗等展示媒體，以鼓勵教師學先進、當先進，弘揚崇高的師德模范形象，營造熱愛忠誠黨的教育事業(yè)的集體和個人。
3、文化宣傳工作
(1)積極配合黨、政通過各種渠道，提高教職工的政治思想覺悟。
(2)抓好師德建設(shè)，杜絕體罰和變相體罰現(xiàn)象。并列入所有考核的一票否決制度。
(3)工會積極開展文體活動中，做到時間保證、場地保證、器材保證、人員保證的制度，鍛煉教師身體。
(4)工會積極組織好教師每年暑期的休息休養(yǎng)旅游活動，確保每學期的春秋游活動，通過旅游來了解祖國山河的美麗，以期陶冶教師的情操
(5)工會積極安排好即將退休教師的旅游活動，每年為即將退休的教師舉行盛大、隆重的歡送會。
4、確保完成義務(wù)獻血的工作
加強工會自身建設(shè)
1、健全的工會組織
(1)工會每月召開工會委員、工會組長的例會，進行工作的協(xié)商和安排，進行理論學習，以發(fā)揮工會一班人的作用。
(2)工會及時做好新會員的入會及會員會籍的登記工作。
2、完善工會財務(wù)管理
(1)在工會經(jīng)費使用中，嚴格按照財務(wù)規(guī)章制度來執(zhí)行。報銷必須有2人簽字才有效，活動經(jīng)費需有經(jīng)審委員審定后才能支付。
(2)做好2%的經(jīng)費撥交工作
(3)每季度的工會財務(wù)按時填寫、上交財務(wù)報表。
3、日常工作
(1)按時做好工會的資料整理與歸檔、保存工作。
(2)工會主席、工會委員必須參加上級工會組織的會議及培訓。
(3)工會認真填寫好各種報表及其有關(guān)材料，準時上交。
管理好退管會
1、組織落實
(1)工會確保專人負責學校退管會工作。
(2)及時做好全體退休教職員工的登記工作。
(3)積極協(xié)助退休網(wǎng)絡(luò)小組的活動。
(4)定期召開由學校、工會、退管會、退休組長參加的退休工作會議。
2、活動落實
(1)每年制定退管工作計劃，年底做好小結(jié)。
(2)確保學校退管工作在全區(qū)名列前茅。
(3)確保退休教師元旦、春節(jié)的“送溫暖”、暑期“送清涼”、教師節(jié)、敬老節(jié)的活動及旅游活動。
(4)組織安排退休教師的返�！盎啬锛摇被顒�，做好70歲教師的慰問活動。
3、為退休教職工辦事實、辦好事
(1)督促學校確保退休教職工共享費的發(fā)放。
(2)每年公布經(jīng)費的使用情況。
(3)及時對生病、住院、家庭有困難及發(fā)生突發(fā)事件教師的關(guān)心。
(4)認真做好退休教師的來訪、信訪工作。
學校工會管理制度 2
為了科學地管理好使用好學校工會各項經(jīng)費，加強核算，提高財務(wù)管理水平，更好地為廣大教職工服務(wù)，維護財經(jīng)紀律，特制定學校工會財務(wù)制度如下：
一、嚴格執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和全國總工會有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，遵守財務(wù)紀律。
二、按照工會財務(wù)制度的規(guī)定，認真編制財務(wù)計劃，做好預、決算工作，按時上報上級工會。
三、堅持工會經(jīng)費獨立管理的原則，獨立開設(shè)銀行賬戶，按規(guī)定確立財務(wù)機構(gòu)及會計人員，按上級工會規(guī)定管好用好校工會經(jīng)費，做到�？顚Ｓ�。
四、及時足額撥交工會經(jīng)費。
五、工會財務(wù)管理由校工會主席一支筆負責，一切經(jīng)費支出均由校工會主席審批后執(zhí)行。
六、工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的.費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
七、認真接受經(jīng)費審查委員會和學校的財務(wù)審查，按時做好財務(wù)工作總結(jié)和財務(wù)收支報告，做好財務(wù)賬目的管理，及時整理歸檔。
八、在財務(wù)監(jiān)督的共同合作下，管好、用好工會經(jīng)費，各種單據(jù)需有經(jīng)辦人、驗收人（或?qū)徍巳耍┖炞�，否則不得付款。
九、嚴格遵守現(xiàn)金管理制度，不定期進行所有現(xiàn)金檢查。
十、按上級工會要求做好財務(wù)自查、自檢工作，按時向工會委員會報告經(jīng)費使用情況，自覺接受會員群眾和經(jīng)審會的監(jiān)督。
學校工會管理制度 3
第一章 總則
第一條 教育工會是在教育局黨委領(lǐng)導下相對獨立的群眾組織，工會財務(wù)工作直接在工會委員會的領(lǐng)導下，在上級工會及本單位財務(wù)部門的業(yè)務(wù)指導下，負責工會經(jīng)費核算和管理工作。
第二條 工會財務(wù)機構(gòu)暫由單位財務(wù)處設(shè)專人兼管。
第三條 工會財務(wù)工作以中華人民共和國《會計法》，《會計人員工作規(guī)則》和中華人民共和國《工會法》、《中國工會章程》以及有關(guān)部門頒發(fā)的有關(guān)條例為工作準則。
第四條 工會財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，發(fā)揮會計的反映和監(jiān)督職能，遵守財經(jīng)紀律，維護國家、集體和全校教職工的合法利益。
第五條 工會財務(wù)人員要堅持黨的四項基本原則，認真學習專業(yè)知識，正確處理會計賬務(wù)，熟練運用計算技術(shù)和分析方法，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想和無私奉獻的'精神，自覺抵制不正之風，為領(lǐng)導當好參謀，為全校教工當好家、理好財。
第二章 工會資金的籌集
第六條 經(jīng)費收入：嚴格制度，依法辦事，全面落實撥交經(jīng)費的政策，按規(guī)定及時向上級工會上繳經(jīng)費。
第七條 會費收入：根據(jù)“工會法”規(guī)定，凡工會會員均按本人每月基本工資收入的0.5％及時、準確、足額交納會費。
第八條 其他收入：接納行政的有關(guān)補助、職工福利經(jīng)費和其他部門的損贈等。
第三章 經(jīng)費使用和管理
第九條 堅持經(jīng)費獨立管理原則。教育工會在銀行設(shè)立賬戶，單獨核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支由工會主席“一枝筆”審批，重大事項要經(jīng)工會委員會審批。
第十條 堅持“量入為出，收支平衡”的原則，工會經(jīng)費主要用于為職工服務(wù)和工會活動。
第十一條 堅持民主管理原則。接受會員大會或會員代表大會的監(jiān)督；接受工會經(jīng)費審査委員會的審査。
第十二條 堅持為職工服務(wù)原則。嚴格執(zhí)行工會經(jīng)費的開支范圍和標準，工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第四章工會經(jīng)費報銷
第十三條 必須有正式發(fā)票，發(fā)票的內(nèi)容印名稱、日期、數(shù)量、單價、金額、財務(wù)專用章（或發(fā)票專用章）齊全，不得涂改、填補，大小寫金額一致。
第十四條 發(fā)票背面要有經(jīng)辦人簽名，工會主席審批并簽名。重大活動應(yīng)由工會委員會研究決定，并形成書面報告。
第十五條 按照財務(wù)規(guī)定在限額內(nèi)使用現(xiàn)金，超出限額應(yīng)使用轉(zhuǎn)賬支票。支票或現(xiàn)金使用后應(yīng)在一周內(nèi)到財務(wù)報銷。
第五章工會會計檔案管理
第十六條 工會財務(wù)的各種會計憑證。會計賬簿。會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集，審査核對，整理成卷，編制目錄，裝訂成冊，并送交檔案室保管。
第十七條 調(diào)閱工會會計檔案要嚴格辦理手續(xù)，本單位人員調(diào)閱工會會計檔案應(yīng)經(jīng)財務(wù)負責人同意，外單位人員調(diào)閱需經(jīng)工會領(lǐng)導報單位領(lǐng)導批準，按規(guī)定査閱。調(diào)閱人員一般不得將會計檔案攜帶外出，特殊情況需經(jīng)主要領(lǐng)導批準
學校工會管理制度 4
第一章 總則
第一條 為加強工會經(jīng)費管理，收好、管好、用好工會經(jīng)費，充分體現(xiàn)工會經(jīng)費為廣大教職工服務(wù)，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和有關(guān)財務(wù)管理的規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。
第二條 工會財務(wù)管理的主要任務(wù)是依法多渠道籌集工會活動經(jīng)費，合理編制工會預算，對預算執(zhí)行過程進行控制和管理，合理配置資源，保證工會活動經(jīng)費的合法性、合理性和有效性。
第三條 工會財務(wù)管理依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關(guān)財務(wù)制度，堅持依法理財、民主管理、勤儉節(jié)約、手續(xù)完備原則，組織工會財務(wù)活動，保障工會各項工作的正常開展。
第二章 工會經(jīng)費籌集
第四條 工會會員繳納會費。根據(jù)工會章程規(guī)定，在職工會會員每月按本人工資收入的0.5%繳納會費，工會委托校財務(wù)處從工資中扣繳。
第五條 學校行政撥款。學校根據(jù)《工會法》規(guī)定，每月按全部教職工工資總額(含各種工資、津貼、補貼和獎金)的2%下?lián)芙o工會。
第六條 專項資金。學校為支持工會開展大型活動(如教代會)、老干部活動、人口計劃生育工作、職工福利等加撥的專項經(jīng)費。
第七條 其他收入。社會贊助、捐贈、上級獎勵、利息收入等。
第三章 工會經(jīng)費使用和管理
第八條 工會經(jīng)費主要用于維護教職工權(quán)益、開展教職工文化教育和文體活動、工會干部培訓和工會積極分子獎勵、職工福利和困難教職工補助、慰問和送溫暖活動、對外交流和調(diào)研考察、工會建設(shè)和辦公費用等。
第九條 按照“經(jīng)費獨立管理原則”，獨立建立銀行賬戶，實行獨立核算。 第十條 工會經(jīng)費的使用必須堅持“量入為出，收支平衡”和“勤儉節(jié)約”的原則，提高經(jīng)費的使用效益，做到“用得合理，群眾滿意”。
第十一條 工會經(jīng)費實行預決算制度。年初由工會財務(wù)人員根據(jù)校工會年度工作計劃、活動安排，作出經(jīng)費使用預算計劃，經(jīng)工會辦公會議討論通過，并經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審核后，嚴格按財務(wù)預算運行;年終做好決算，定期向教職工公布賬目，接受教職工監(jiān)督。
第十二條 工會經(jīng)費開支由工會分管財務(wù)的副主席“一支筆”審批。2萬元以上大額開支須有主管校領(lǐng)導(工會主席)簽批。報銷時要有正規(guī)發(fā)票，由經(jīng)辦人、驗收人簽字，分管財務(wù)的副主席簽審后方可報銷，做到票證齊全，手續(xù)完備。
第十三條 校工會組織大型活動前，由活動的第一負責人擬定活動費用預算報告，提交工會辦公會議討論通過后方能實施。
第十四條 工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支，不得支付社會攤派或變相攤派的費用，不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保抵押。
第十五條 校工會將上解上級工會后的工會經(jīng)費的30%按比例劃撥給分工會，作為分工會獨立開展活動經(jīng)費。
第十六條 各分工會應(yīng)將劃撥的經(jīng)費主要用于為教職工服務(wù)和工會活動，不得用于與工會活動無關(guān)的費用。
第十七條 各分工會經(jīng)費開支由分工會主席審批，經(jīng)校工會分管財務(wù)的副主席審核后，憑正規(guī)發(fā)票(發(fā)票背面要注明活動項目，經(jīng)辦人、驗收人簽字，分工會主席簽審)實行實報實銷。
第四章 工會經(jīng)費的監(jiān)督和檢查
第十八條 發(fā)揮工會經(jīng)費審查委員會的監(jiān)督作用。年初預算和年終決算必須經(jīng)工會經(jīng)費審查委員會審查批準，平時經(jīng)費開支要接受工會經(jīng)費審查委員會的'監(jiān)督和檢查。
第十九條 發(fā)揮工會財務(wù)人員的監(jiān)督作用。工會財務(wù)人員要堅持按工會財務(wù)制度辦事，有權(quán)拒付不合理開支。特殊情況下，需經(jīng)主席辦公會議審批并注明情況。
第二十條 工會委員會換屆時要向下一屆工代會報告本屆財務(wù)工作情況;各分工會年終要向本單位、本部門的會員公布工會經(jīng)費收支情況，做到財務(wù)公開。
第五章 工會財務(wù)人員職責要求
第二十一條 工會財務(wù)人員必須具備會計從業(yè)資格證，有財務(wù)工作經(jīng)驗，一般由學校財務(wù)處人員擔任。
第二十二條 工會財務(wù)人員要嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度，遵守財經(jīng)紀律，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，正確處理會計賬務(wù)，確保工會經(jīng)費運作管理合法、安全、有效。
第二十三條 工會賬戶會計記賬憑證要求合理合法，真實反映經(jīng)費業(yè)務(wù)，憑證內(nèi)容要素要齊備完整，按照會計制度規(guī)定，正確使用會計科目。
第二十四條 財務(wù)人員調(diào)動工作時，必須辦理交接手續(xù)。移交人員應(yīng)將工會財務(wù)的一切憑證、賬本、表冊、印章、現(xiàn)金、支票等所有會計資料編制移交清冊，會同監(jiān)交人員當面向接管人逐項清點移交。財務(wù)人員沒有辦清交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職。
第二十五條 工會財務(wù)的各種會計憑證、會計賬簿、會計報表等應(yīng)按有關(guān)規(guī)定定期收集、審查核對，整理成冊歸檔。
第六章 附則
第二十六條 加強工會財產(chǎn)管理，定期進行財產(chǎn)清查。凡使用期限超過一年，單位價值在1000元以上(其中：專用設(shè)備單位價值在1500元以上)，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，或單位價值雖未達到規(guī)定標準，但是相對在一年以上的大批同類物資作為固定資產(chǎn)管理，必須登記固定資產(chǎn)總賬及明細賬，并由專人使用管理。
第二十七條 財產(chǎn)損壞、遺失照價賠償。遺失按原價新舊程度折價賠償;損壞按修理價賠償。
第二十八條 財產(chǎn)年久廢舊，由管理人員向工會委員會提出報廢建議，經(jīng)審查核實后，作報廢處理。
第二十九條 本制度經(jīng)校工會委員會討論通過后自頒布之日起施行。
第三十條 本制度解釋權(quán)屬校工會委員會。
學校工會管理制度 5
一、財務(wù)管理的基本原則、任務(wù)
1、財務(wù)管理的基本原則是：貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)和財務(wù)規(guī)章制度，堅持勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系，國家、團體和個人三者利益的關(guān)系。
2、財務(wù)管理的主要任務(wù)是：合理編制學校預算，并對預算過程進行控制管理和結(jié)算；合理配置學校資源，努力節(jié)儉開支，加強核算，提高資金使用效益，加強資產(chǎn)管理，防止國有資產(chǎn)流失；建立健全學校內(nèi)部管理制度；如實反映學校財務(wù)狀況，對學校經(jīng)濟活動的合法性，合理性進行監(jiān)督；按規(guī)范做好賬目、單據(jù)、報表等工作，并理解上級相關(guān)部門的財務(wù)檢查。
二、財務(wù)管理體制
1、學校財務(wù)管理體制是：“統(tǒng)一領(lǐng)導，集中管理”，財務(wù)工作實行校長負責制。
2、學校財務(wù)處為學校的單一財務(wù)機構(gòu)，在校長領(lǐng)導下，統(tǒng)一管理學校的各項財務(wù)工作，學校設(shè)財務(wù)主管1名，財務(wù)人員若干名。
3、學校財務(wù)處應(yīng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要以及學校實際情景，明確分工并制定人員崗位職責，每學期對財務(wù)人員的崗位職責的履行情景進行必要的'考核。
三、預算及收入管理
1、學校預算的依據(jù)是事業(yè)發(fā)展計劃和任務(wù)編制的年度財務(wù)收入計劃。學校財務(wù)處應(yīng)在每年的一月前按有關(guān)規(guī)定編制好下上年度的財務(wù)結(jié)算和本年度的財務(wù)預算。
2、編制預算必須堅持“量入為出，收支平衡”的原則。收入預算堅持進取穩(wěn)妥原則，支出預算堅持統(tǒng)籌兼顧，保證重點，勤儉節(jié)儉的原則。
3、學校收費實行一費制。愛德分校的收費按有關(guān)文件執(zhí)行。
四、支出管理
1、支出是根據(jù)學校為發(fā)展事業(yè)和開展教育教學、科研及其它活動發(fā)生的各項耗費和損失。
2、學校支出包括：
�、攀聵I(yè)支出。事業(yè)支出的主要資料包括：基本工資、補助工資、其它工資、職工福利費、社會保障費、公務(wù)費、業(yè)務(wù)費、設(shè)備購置費、修繕費和其它費用。
⑵專項資金支出。學校從有關(guān)部門取得的有指定項目和用途的專項資金，必須按項目使用，不得挪作他用。項目完成后并理解有關(guān)部門的檢查和驗收。
3、學校支出應(yīng)當嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)定的開支范圍及開支標準。國家沒有統(tǒng)一規(guī)定的由財務(wù)處結(jié)合學校情景制定有關(guān)規(guī)定和開支標準，并報校長室審批。
五、資產(chǎn)管理
1、資產(chǎn)是學校占有或者使用的能以貨幣計量的經(jīng)濟資源，包括流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資等。
2、流動資產(chǎn)是指能夠在一年以內(nèi)變現(xiàn)或者耗用的資產(chǎn)。包括現(xiàn)金、各種存款、應(yīng)收及暫付款、借出款、存貨等。存貨是指學校在開展教育教學、科研及其它活動過程中耗用而存儲的資產(chǎn)，包括各類材料、消耗性物資、低值易耗品等。
3、固定資產(chǎn)是指一般設(shè)備單位價值在500元以上，專用設(shè)備單位價值在800元以上并在使用過程中基本堅持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。單位價值雖未到達規(guī)定標準，但耐用時間在一年以上的大批同類物質(zhì)，作為固定資產(chǎn)管理。
4、固定資產(chǎn)分類：學校固定資產(chǎn)一般為六類：房屋和建筑物、專用設(shè)備、一般設(shè)備、文物和陳列品、圖書、其它固定資產(chǎn)。
5、學校財務(wù)處應(yīng)配合裝備服務(wù)中心，結(jié)合學校具體情景，制定存貨、固定資產(chǎn)管理制度。
六、財務(wù)監(jiān)督和檢查
1、財務(wù)監(jiān)督是貫徹國家財經(jīng)法規(guī)以及財務(wù)規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律的保證。對違反財經(jīng)法規(guī)的支出，財務(wù)處有權(quán)拒絕，同時報告領(lǐng)導處理。
2、財務(wù)監(jiān)督包括事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督三種形式。財務(wù)處對不一樣的經(jīng)濟活動實行不一樣的監(jiān)督形式。
3、學校財務(wù)處主管有權(quán)且必須組織專業(yè)人員對學校的會計工作進行審計（包括行政、工會、食堂、基建等），并進行有效的經(jīng)濟核算。
4、學校財務(wù)處應(yīng)理解上級有關(guān)部門的財務(wù)監(jiān)督和審計。
七、財務(wù)報告和財務(wù)分析
1、財務(wù)報告是指反映學校必須時期財務(wù)狀況和事業(yè)發(fā)展成果的總結(jié)性書面文件。財務(wù)處應(yīng)以月報的形式向校長室和財政部門供給財務(wù)報告。而各條線必須定期以月報的形式向財務(wù)處供給財務(wù)報告。
2、財務(wù)處要定期編制財務(wù)分析報告。財務(wù)分析的主要資料包括學校事業(yè)發(fā)展和預算執(zhí)行、資產(chǎn)使用管理、收入、支出及財務(wù)管理情景、存在的主要問題和改善措施等。
八、財務(wù)處應(yīng)根據(jù)上述管理制度進一步細化，制定出有關(guān)配套的規(guī)章制度，構(gòu)成科學規(guī)范的財務(wù)運行模式。
九、以上管理制度的解釋權(quán)屬校長室，該制度將在實踐中不斷完善。
為了更好地規(guī)范和完善學校的財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，嚴密財務(wù)手續(xù)，維護財經(jīng)紀律，強化財務(wù)的監(jiān)督與管理，確保財務(wù)工作有序進行，使財務(wù)管理制度不流于形式，并結(jié)合學校實際情況，現(xiàn)將我校的財務(wù)管理制度、收費管理制度、采購管理制度制定完善如下：
學校財務(wù)制度是強化財務(wù)管理的一種手段，是財經(jīng)工作方針、政策及有關(guān)法律、法令、法規(guī)的具體表現(xiàn)。因此，學校必須建立財務(wù)管理制度。
1、要合理安排，按要求、正確制定預算內(nèi)、外資金收支計劃。
2、每學期，財會人員應(yīng)及時向分管財務(wù)的校長、總務(wù)報告各項經(jīng)費的收入情況，并配合校長做好預算內(nèi)、外支出計劃，做到統(tǒng)收統(tǒng)支，�？顚Ｓ�。
3、必須做到民主理財，不得單立賬目，嚴禁公款私存，學校只能在指定的銀行開立賬號，不得私自找銀行或儲蓄所建賬存款。
4、嚴格財經(jīng)審批手續(xù)，所有報銷發(fā)票應(yīng)有經(jīng)手人、驗收人或證明人簽字，并注明事理，最后由校長審批方可報銷。
5、部門或個人向財務(wù)辦理借款手續(xù)時，借款人應(yīng)填寫借條，并說明借款使用原因，分管財務(wù)校長審批后，財務(wù)人員才能給予借款。
6、不管是接待還是購置設(shè)備等，報銷票據(jù)都必須具有稅務(wù)監(jiān)制章的合法發(fā)票，必須具備發(fā)票的名稱、填制發(fā)票的日期、經(jīng)濟業(yè)務(wù)內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額，必須蓋有填制單位的公章（或?qū)Ｓ谜拢笮懕仨毾喾�。其發(fā)票背面須有經(jīng)辦人和證明人簽名或簽章，屬于固定資產(chǎn)的，必須填寫財產(chǎn)登記表。
7、全校財產(chǎn)物資的申購、調(diào)配、報廢等均由總務(wù)處辦理。保管室負責保管、驗收，履行領(lǐng)用手續(xù)。
8、差旅費報銷，當事人應(yīng)如實填明出差事由、地點、日期、出發(fā)和到達時間、票價。車票應(yīng)貼在報銷單背面，報單人簽名，學校領(lǐng)導審批，會計審核后才能辦理報銷手續(xù)。
9、學校的收據(jù)和發(fā)票，是會計核算的原始憑證和法定依據(jù)，學生票據(jù)和事業(yè)性發(fā)票均由總務(wù)購買，會計向總務(wù)領(lǐng)用，用多少領(lǐng)多少，用完要及時上繳財政。如果開錯，此發(fā)票三聯(lián)填上“報廢”字樣，作為報費處理。
10、學校財務(wù)要做到日清月結(jié)，每學期結(jié)束，學校要成立結(jié)帳小組，清期賬目做到民主理財。
11、自覺接受上級審計部門的審計，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
12、財會人員必須嚴格執(zhí)法，自覺執(zhí)行財經(jīng)紀律，做好財務(wù)核算，做到賬物相符，帳帳相符。
學校工會管理制度 6
為更好地規(guī)范工會工作，進一步推進學校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學校工會應(yīng)按期換屆，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學校工會員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重問題應(yīng)及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學校管理，實施監(jiān)督。
五、對教職工進行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動；協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的`文件規(guī)定和要求的貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作，辦好教職工集體福利事業(yè)，改善教職工生活；關(guān)心教職工身心健康，每兩年組織全體教職工體檢一次。
七、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
八、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)，定期向教職工公布，接受市教育工會和本校工會經(jīng)費審查員會的審查監(jiān)督。
九、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
十、學校工會工作考核與學校工作年度考核等結(jié)合進行。
學校工會管理制度 7
1、根據(jù)黨的路線、方針、政策，黨在各個時期的中心任務(wù)和黨的工作方針，以及上級工會和街道黨工委、辦事處的中心任務(wù)，部署確定本街工會階段性的主要任務(wù)和重點工作。
2、加大工會組建力度，進一步加強工會組織建設(shè)。以“兩新”組織組建為重點，全面完成上級工會組建指標;以“規(guī)范化建設(shè)”為標準，規(guī)范工會組織運作;以創(chuàng)建“職工之家”為載體，推動基層工會工作有效運作。
3、加強維權(quán)機制建設(shè)，進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。完善各項維權(quán)機制的運作，推進集體合同、勞動合同和工資協(xié)商的制度建設(shè);堅持和推進以職代會為基本形式的政務(wù)公開制度，等民主管理制度建制率和規(guī)范運作;協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，促進勞動關(guān)系的'和諧穩(wěn)定;加強職工幫扶制度建設(shè)，加大幫困救助力度，抓好職工互助保障計劃的實施和幫困送溫暖工作。
4、深化職工素質(zhì)工程，進一步提高職工隊伍整體素質(zhì)。開展學習型“爭創(chuàng)”和技能比武活動;搞好評先工作和開展弘揚勞模先進精神活動;加強職工職業(yè)道德建設(shè)，崇尚愛崗敬業(yè)精神;豐富職工文化生活，提升職工文明素養(yǎng)。
5、加強自身建設(shè)，提升工作水平。抓好工會干部的業(yè)務(wù)培訓教育，加強工會干部隊伍的思想、作風建設(shè)，加強工會組織效能建設(shè)，提升工會整體工作水平。
學校工會管理制度 8
一、會議制度
1.工會會員大會
會議由工會主席或副主席主持，全體會員參加，每年召開一次。會議內(nèi)容：通報工會工作報告、年度經(jīng)費收支情況
2.工會委員會會議
會議由工會主席或副主席主持，全體委員參加，每年不少于四次。會議內(nèi)容：學習有關(guān)文件精神，傳達上級工會組織或本級黨委有關(guān)指示精神，研究近期工會工作或貫徹上級精神的具體措施，聽取各委員工作匯報，布置下階段有關(guān)工作，分析會員提出的意見和建議。
二、走訪慰問制度
嚴格按照《四川省基層工會經(jīng)費收支管理實施辦法》（川工發(fā)〔x〕6號）執(zhí)行。
三、經(jīng)費開支審批制度
經(jīng)費開支實行工會主席審批制度。凡有重大經(jīng)費開支，如節(jié)假日會員福利、全體文化活動等，由工會委員會集體研究決定，并報街道黨工委批準。
四、民主管理和監(jiān)督制度
工會積極參與機關(guān)內(nèi)部事務(wù)的民主管理和民主監(jiān)督。民主管理和民主監(jiān)督程序：工會小組收集合理的`意見和建議，向工會委員會報告。工會委員會定期召開會議分析研究、形成意見，需報街道黨工委反映的，及時形成情況報告上報，形成研究結(jié)果及時向會員傳達。
五、文體活動制度
積極組織開展各類文化體育活動，豐富干部職工的文化生活，促進干部職工的身心健康和團結(jié)協(xié)作。
六、總結(jié)報告制度
工作總結(jié)每年一次，年終進行。向工會委員會通報全年工作總結(jié)及下一年度工作計劃。
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一、工會經(jīng)費使用管理原則
1、堅持經(jīng)費獨立管理原則。要獨立建立銀行帳戶。實行單位核算。根據(jù)審定的預算，工會經(jīng)費開支，用于支付因工會活動產(chǎn)生的費用。
2、堅持遵紀守法原則。嚴格執(zhí)行國家財務(wù)政策、規(guī)定和開支范圍、標準，認真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀律。
3、堅持"統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則�；鶎庸�(jīng)費應(yīng)重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動方面。
4、堅持預算和管理原則。一切費用均應(yīng)納入預算，并按上級工會要求，認真編報和執(zhí)行。
5、堅持勤儉節(jié)約原則。要少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，依靠職工用好經(jīng)費，提高經(jīng)費使用效益。
6、堅持民主管理原則。要定期公布帳目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。
7、堅持為職工服務(wù)原則。工會經(jīng)費不得用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔保和抵押。
二、工會經(jīng)費開支范圍
1、會員活動費。用會費組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用。如會員活動日、郊游活動、聯(lián)歡會、參觀、電影、舞會、游園以及其他集體活動的費用等。
2、職工活動費。用于開展職工教育、文娛、體育、宣傳活動以及其他活動等方面的開支。職工教育方面。用于工會舉辦的職工教育、業(yè)余文化、技術(shù)、技能教育所需的教材、教學、消耗用品；職工教育所需資料、教師酬金；優(yōu)秀教師、學員(包括自學)獎勵；工會為職工舉辦政治、科技、業(yè)務(wù)、再就業(yè)等。文體活動方面。用于工會舉辦職工業(yè)余文藝活動、節(jié)日聯(lián)歡、文藝創(chuàng)作、美術(shù)、書法、攝影、展覽；文體活動所需設(shè)備、器材、用品購置費與維修；文體匯演、比賽獎勵；以及按規(guī)定開支的伙食補助費、誤餐費、夜餐費等。宣傳活動方面。用于工會組織政治、時事、政策、科技講座、報告會的酬金；工會組織技術(shù)交流、職工讀書活動以及舉辦展覽、黑板報等所消耗的用品；重大節(jié)日工會組織活動的宣傳費；工會舉辦圖書館、閱覽室、讀報組所需圖書、報刊以及工會廣播站的消耗用品費等。其他活動方面。除上述支出以外，用于工會開展的'其他活動的費用。如：職工集體福利事業(yè)補助等。
3、工會業(yè)務(wù)費。用于履行工會職能、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作等方面的費用。如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務(wù)所需費用；如：工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務(wù)所需費用；培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金；評選、表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵；工會會員(代表)大會的費用；工會之家
活動費用；工會維護職工合法權(quán)益開展的法律咨詢服務(wù)、勞動爭議協(xié)調(diào)等各項工作活動的費用；慰問困難職工的費用；工會辦公、差旅、維修等方面的費用。
4、其他支出。用于以上支出以外的，由工會組織的活動費用。
5、上繳經(jīng)費支出。按規(guī)定比例上繳上級工會的經(jīng)費。
三、國家規(guī)定由學校承擔的費用開支根據(jù)《工會法》、全國總工會、財政部及國家的有關(guān)規(guī)定，下列費用應(yīng)由工會費列支：
1、基層工會辦公用房、文藝、體育、教育和服務(wù)等活動場地設(shè)施、設(shè)備及其維修取暖等費用。
2、基層工會兼職干部短期學習工資及差旅費。
3、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)革新活動所需的獎勵費用。
4、區(qū)教育局工會委托工會布置的慶祝"五一"節(jié)、“國慶”節(jié)及其他重大節(jié)日所需的宣傳活動費。
5、工會為搞好勞動保護工作所需的費用以及勞動保護宣傳教育費。
6、單位召開職工代表大會所需的各項費用。
7、工會組織勞模、先進生工作者休養(yǎng)活動的往返差旅費、宿費、伙食補助。
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為更好地規(guī)范我校工會工作，進一步推進學校建設(shè)，構(gòu)建和諧校園，保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權(quán)利，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)制定本制度。
一、學校工會應(yīng)按期換屆，及時做好新會員的接收、教育工作；每月至少召開一次工會員會全體員會議，學習有關(guān)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，研究布置工作，健全制度，正常生活。
二、學校工會員會實行主席負責制，負責執(zhí)行會員代表會或會員會的決議和市教育工會的決定，主持學校工會的日常工作；對學校重問題提出工會員會經(jīng)集體討論的建議；自覺接受學校黨組織的領(lǐng)導，每年至少2次向?qū)W校黨組織匯報工作，遇到重問題應(yīng)及時匯報。
三、建立健全工會各項工作制度，及時制定學校工會工作計劃，組織實施相關(guān)活動，做到有布置、有檢查、有落實、有總結(jié)。
四、做好教代會的日常工作，檢查、督促教代會決議的執(zhí)行；定期組織召開教職工代表會，通過教職工代表會和其他形式，參與學校管理，實施監(jiān)督。
五、對教職工進行思想教育和教師職業(yè)道德教育，組織教職工開展教育教學競賽、教育教學創(chuàng)新、學習考察及文藝、體育活動；協(xié)助學校做好評先評優(yōu)等工作。
六、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)及上級下發(fā)的文件規(guī)定和要求的`貫徹落實。協(xié)助和督促學校行政方面做好勞動保險、勞動保護工作。
七、關(guān)心教職工身心健康，改善教職工生活。工會要時刻關(guān)心教職工疾苦，慰問教職工的冷暖：在職或離、退休教職工及其配偶生病住院治療，工會組織并代表學校進行慰問。
八、與學校行政組織建立聯(lián)系制度，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)節(jié)勞動爭議，協(xié)商解決涉及教職工切身利益問題。
九、認真完成校黨支部和上級工會交給的其他臨時性工作任務(wù)。
十、做好工會檔案資料的收集、整理、管理工作。
學校工會管理制度 11
根據(jù)《工會法》和上級工會的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本工會實際特制定本細則。
一、認真做好年度預算、決算工作，財務(wù)室應(yīng)依有關(guān)規(guī)定負責編制、匯總預算草案，按時提交經(jīng)費審查員會審核，經(jīng)主席批準后上報市教育工會。
二、各部室、社團必須嚴格按照年度預算內(nèi)的金額開展活動，根據(jù)活動內(nèi)容使用經(jīng)費。經(jīng)費使用超出預算、超出使用范圍的均不予報銷。各帳戶年終結(jié)余的經(jīng)費轉(zhuǎn)入下年度使用。
三、工會經(jīng)費支付報銷執(zhí)行主席一支筆審批制度，一事一報。支付憑證報銷有經(jīng)辦人、部室或社團負責人簽字后（外聘人員的工資、指導費、勞務(wù)費等必須由當事人簽收），經(jīng)主席審批方可報銷。
四、各部門工會會費的使用，必須符合有關(guān)規(guī)定并經(jīng)部門工會經(jīng)辦人和部門工會主席簽字方可使用；數(shù)額較的須經(jīng)部門工會員會（或工會小組）集體討論通過后方可使用。
五、主席基金、愛心基金和解困互助金的.使用，必須符合有關(guān)審核程序，并須得到主席的審核批準。根據(jù)學�！叭匾弧钡挠嘘P(guān)規(guī)定，凡預算外1000元以上的支出，須經(jīng)專職主席會議集體討論通過后方可執(zhí)行。
六、工會開展各種事業(yè)活動，按規(guī)定所需的獎品、紀念品、獎勵費用等必須嚴格控制標準，發(fā)放物品的數(shù)量與范圍由專職主席會議審定，發(fā)放價值較的物品，必須造冊簽收。
七、確因工作原因需事先領(lǐng)用支票或現(xiàn)金，應(yīng)填寫借款單，并經(jīng)主席審批�，F(xiàn)金數(shù)額較的應(yīng)提前三天預約，使用完畢后及時與財務(wù)室結(jié)算，時限一般不超過一周。
八、依法向有關(guān)部門收繳工會經(jīng)費，并按時足額上繳上級工會。本細則經(jīng)主席會議討論通過后生效，經(jīng)審會及財務(wù)人員對本細則的實施有監(jiān)督責任。在實施過程中，本細則可根據(jù)實際情況和上海市教育工會的有關(guān)規(guī)定作相應(yīng)的修改和調(diào)整，使其不斷完善。
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