安全管理制度及操作規程定期修訂制度
安全管理制度及操作規程定期修訂制度一
一、安全生產(chǎn)規章制度和操作規程應每三年進(jìn)行評審和修訂
1、安全生產(chǎn)規章制度的評審和修訂，由歸口管理職能部門(mén)組織進(jìn)行，經(jīng)分管副總或總經(jīng)理批準后發(fā)布執行。
2、安全操作規程的評審和修訂，由廠(chǎng)(車(chē)間)主管領(lǐng)導組織廠(chǎng)(車(chē)間)技術(shù)人員、班組長(cháng)進(jìn)行，由生產(chǎn)部門(mén)組織全面修訂的審核工作，經(jīng)分管副總批準后實(shí)施。
二、當發(fā)生以下情況時(shí)，應立即組織對安全生產(chǎn)規章制度進(jìn)行評審和修訂.
1、法律、法規、標準及其他要求發(fā)生較大變更時(shí);
2、企業(yè)管理機構或體制發(fā)生重大調整時(shí);
3、公司的活動(dòng)、服務(wù)發(fā)生重大變化時(shí);
4、年度風(fēng)險評審、合規性評價(jià)或其他情況下發(fā)現有制度缺陷時(shí)。
三、當發(fā)生以下情況時(shí)，應立即組織對安全操作規程進(jìn)行評審和修訂。
1、國家、行業(yè)相關(guān)技術(shù)標準發(fā)生變化時(shí);
2、采用新工藝、新技術(shù)、新設備、新材料時(shí);
3、有新、改、擴建項目時(shí)。
4、年度風(fēng)險評審、合規性評價(jià)或其他情況下發(fā)現安全操作規程有缺陷時(shí);
5、對制度性安排存在重大缺陷或與實(shí)際要求不相符時(shí)。
四、公司安全生產(chǎn)規章制度不定期修訂，由歸口職能管理部門(mén)進(jìn)行，并監督制度的實(shí)施。修訂過(guò)程，嚴格執行企業(yè)《變更管理制度》。
五、安全操作規程的日常性修訂，由廠(chǎng)(車(chē)間)主管領(lǐng)導組織廠(chǎng)(車(chē)間)技術(shù)管理人員、班組長(cháng)進(jìn)行，嚴格執行企業(yè)《變更管理制度》，報相關(guān)部門(mén)審批備案，安環(huán)部門(mén)對日常性修訂進(jìn)行技術(shù)指導。
安全管理制度及操作規程定期修訂制度二
1.目的與適用范圍
為了加強對安全生產(chǎn)制度的管理，及時(shí)評審和修訂安全生產(chǎn)制度，確保安全生產(chǎn)制度的適宜性和有效性，特制定本規定。
本規定適用于公司范圍內的安全生產(chǎn)規章、制度、標準評審和修訂。
2.引用法規、標準
《危險化學(xué)品從業(yè)單位安全標準化規范》
3.安全生產(chǎn)管理制度的制訂
3.1安全科組織有關(guān)的專(zhuān)業(yè)部門(mén)制訂公司級的安全生產(chǎn)制度，并送達相關(guān)部門(mén)、單位進(jìn)行會(huì )簽，征求修改意見(jiàn)。
3.2安全科根據會(huì )簽提出的修改意見(jiàn)，對初稿進(jìn)行修改，形成審批稿。
3.3審批稿經(jīng)分管經(jīng)理審核后由總經(jīng)理審批，發(fā)布實(shí)施。
4.評審與修訂
4.1安全生產(chǎn)制度的評審
4.1.1評審的頻次：正常情況下，每年組織評審一次;當出現以下情況時(shí)，可隨時(shí)組織評審。
a)安全生產(chǎn)的法律、法規發(fā)生變化;
b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;
c)安全生產(chǎn)相關(guān)的組織機構發(fā)生重大變化; d)管理機構的管理職責發(fā)生重大變化時(shí);
4.1.2評審組織：安全生產(chǎn)制度評審，本著(zhù)制訂部門(mén)組織相評審的原則。
4.1.3評審內容
a)與法律、法規符合性;
b)與企業(yè)發(fā)展總體水平的相適應性;
c)與工藝流程和裝置變化的相適應性;
d)安全管理制度之間的相容性和匹配性;
4.1.4評審輸出
4.1.4.1評審結果作為安全生產(chǎn)制度修訂的主要依據之一。
4.1.4.2 評審結果要形成書(shū)面材料，反饋給參加評審的`人員和審批人。
4.2安全生產(chǎn)制度修訂
4.2.1修訂頻次：正常情況下，每?jì)赡杲M織修訂一次。當出現以下情況，可隨時(shí)組織修訂。
a)安全生產(chǎn)法律、法規發(fā)生變化，現行安全規章制度與之出現沖突，或不能充分滿(mǎn)足法律、法規要求;
b)生產(chǎn)裝置和工藝技術(shù)發(fā)生重大變化;
c)新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)，現行管理制度不能覆蓋其安全管理;
d)組織機構發(fā)生重大變化，需重新分配安全生產(chǎn)職責; e)各級人員素質(zhì)發(fā)生較大變化，規章制度的要求已經(jīng)充分轉變員工的自覺(jué)行動(dòng);
4.2.2修訂組織：安全生產(chǎn)制度修訂，本著(zhù)制訂部門(mén)組織修訂的原則，當制訂部門(mén)發(fā)生職能變化時(shí)，由該職能的后續承接部門(mén)組織。必要時(shí)，需了解該制度的制訂的原始背景。
4.2.3修訂依據：
4.2.3.1國家行業(yè)的安全生產(chǎn)法律、法規、條例。
4.2.3.2安全生產(chǎn)制度評審結果。
4.2.3.3制度執行過(guò)程中，員工提出其它合理建議。
4.2.4修訂后的安全生產(chǎn)規章制度，要履行會(huì )簽手續，最后由總經(jīng)理審批后，修訂版發(fā)布實(shí)施。
4.2.4 安全生產(chǎn)制度終止執行
因特殊原因，終止執行的安全生產(chǎn)制度，按原審批程序申請批準終止執行。
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