申請勞動(dòng)仲裁須知

　　一、用人單位和勞動(dòng)者發(fā)生以下勞動(dòng)爭議可以申請勞動(dòng)仲裁：

　　(一)因用人單位開(kāi)除、除名、辭退勞動(dòng)者和勞動(dòng)者辭職、自動(dòng)離職發(fā)生的爭議;

　　(二)因執行國家有關(guān)工資、保險、福利、培訓、勞動(dòng)保護的規定發(fā)生的爭議;

　　(三)因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

　　(四)法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。

　　二、北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )(以下簡(jiǎn)稱(chēng)仲裁委)受理本市行政區域內以下的勞動(dòng)爭議案件：

　　(一)位于本市東城、西城、崇文、宣武、海淀、朝陽(yáng)、石景山、豐臺區的中央和市屬外資企業(yè)、中外合資企業(yè)及外商獨資企業(yè)與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件;

　　(二)外省、市中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)及外商獨資企業(yè)駐京辦事機構或分支機構與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭議案件。

　　三、用人單位、勞動(dòng)者及與該勞動(dòng)爭議案件的處理結果有密切關(guān)系的第三人，為勞動(dòng)爭議案件的當事人。申請勞動(dòng)仲裁的一方為申訴人，另一方為被訴人。

　　四、申訴人應當自勞動(dòng)者爭議發(fā)生之日起六十日內向仲裁委提出書(shū)面申請。

　　五、申請勞動(dòng)仲裁應當提交以下材料：

　　(一)《申訴書(shū)》。申訴人應當按照規定如實(shí)準確填寫(xiě)《申訴書(shū)》，《申訴書(shū)》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申訴人留存;

　　(二)身份證明。申訴人是勞動(dòng)者的.，提交本人身份證明的原件及復印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營(yíng)業(yè)執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委托代理人身份證明、授權委托書(shū)等;

　　(三)能夠證明與被訴人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同(聘用合同或協(xié)議)、解除或終止合同通知書(shū)、工資單(條)、社會(huì )保險繳費證明等材料及復印件;

　　(四)申訴人在申請勞動(dòng)仲裁時(shí)，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關(guān)材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關(guān)情況的證明(包括單位名稱(chēng)、法定代表人、住所地、經(jīng)營(yíng)地等情況);如被訴人是勞動(dòng)者的，應當提交其本人戶(hù)口所在地、現居住地地址、聯(lián)系電話(huà)等。