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勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)書(shū)寫(xiě)規范
一、事項名稱(chēng)
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)書(shū)寫(xiě)規范(詳見(jiàn)附件)
二、設定依據
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h辦案規則》。
三、申請條件
具備法定主體資格的用人單位(聘用單位)和勞動(dòng)者(聘用人員)。
四、辦理材料
仲裁申請書(shū)、身份證明材料、被申請人信息材料、委托材料、證據材料等。
五、辦理地點(diǎn)
全市各級勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構。
六、辦理時(shí)間
詳見(jiàn)全市各級勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構板塊內容。
七、聯(lián)系電話(huà)
詳見(jiàn)全市各級勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁機構板塊內容。
八、辦理流程
當事人根據《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》、《勞動(dòng)人事?tīng)幾h辦案規則》之規定，至本市具有管轄權的仲裁機構申請仲裁。
附件
勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)書(shū)寫(xiě)規范
(一)根據《勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁辦案規則》第二十九條規定，仲裁申請書(shū)應當載明下列事項：
1、勞動(dòng)者/聘用人員信息：姓名、性別、年齡(出生日期)、身份證件號碼、住址、通訊地址(文書(shū)送達地址)和聯(lián)系電話(huà)等;
2、單位信息：名稱(chēng)、注冊或登記地址、實(shí)際辦公經(jīng)營(yíng)地址，通訊地址(文書(shū)送達地址)、聯(lián)系電話(huà)和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù);
3、仲裁請求事項和所依據的事實(shí)、理由;
4、與請求事項相關(guān)的證據和證據來(lái)源，證人姓名和住所(身份證明、通訊地址和聯(lián)系電話(huà)等)。
(二)請求事項應當具體明確，請求時(shí)限、數額均需列明。
(三)事實(shí)和理由簡(jiǎn)明扼要，一般應包括勞動(dòng)(聘用)關(guān)系起始時(shí)間、解除或終止勞動(dòng)(聘用)合同時(shí)間、發(fā)生爭議的事實(shí)、與請求相關(guān)的理由及相應證據等。
(四)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁申請書(shū)必須用鋼筆或水筆填寫(xiě)，或按格式提供打印文本。
(五)仲裁申請人為勞動(dòng)者/聘用人員的，申請書(shū)應當由申請人本人簽名或蓋章并注明申請日期;申請人為單位的，應蓋公章或者由法定代表人(單位負責人)簽名蓋章。
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