未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)
未簽勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)仲裁申請書(shū)怎么寫(xiě)?下面是小編給大家分享的未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)，希望對大家有幫助。
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)1
申請人姓名：xxx
性別：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x
住址：南京市鼓樓區山西南村室 郵編：210000 電話(huà)：
工作單位：xxxx 郵編：x 電話(huà)：x
被申請人名稱(chēng)：xx
住所地： 郵編：x
法定代表人：xx 職務(wù)：xx 電話(huà)：xx
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費，基數為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節1日;被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據《江蘇省工資支付條例》第二十條規定 用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應當按照下列標準支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：
(一) 工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
(二) 在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內安排同等時(shí)間補休的，按照不低于本人工資的.百分之二百支付加班工資;
(三) 在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
根據《勞動(dòng)法》第七十二條規定 用人單位和勞動(dòng)者必須依法依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。因此被申請人應補繳8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費，基數1369。
此 致
南京市鼓樓區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：
年 月 日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)2
申請人：唐XX，男，漢族，19XX年7月23日生，住址：重慶市九龍坡區XXXXXX 電話(huà)：
被申請人：重慶XXXXX有限責任公司，地址：重慶市渝中區XXXXXX。
法定代表人：王XX 電話(huà)：(023)XXXXXX 郵編400010
申請仲裁事項：
1、請求被申請人賠償申請人未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補償10000元。
2、請求被申請人賠償申請人未繳納一年的社保金額，20xx年5月19日至20xx年5月31日，約12000元。
事實(shí)與理由：
20xx年5月19日，申請人到被申請人處實(shí)習工作，被申請人承諾三個(gè)月后轉正，但被申請人未能按照勞動(dòng)合同法的規定與申請人簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，直至11月中旬才與申請人簽訂勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為2000元，故被申請人應為此另行支付10000元的工資。
被申請人一直未與申請人繳納社會(huì )保險(包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險)，申請人多次要求被申請人繳納，被申請人以員工必須工作滿(mǎn)一年才能為其繳納社保為由拒絕。因被申請人拒絕繳納社保和申請人自身發(fā)展，申請人主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同。根據勞動(dòng)法規定，被申請人應賠償這一年的社保金額約12000元(1000/月，12個(gè)月)。
綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反了《勞動(dòng)法》，《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律規定，為維護申請人的正當權益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì )提出申請，請求支持申請人的請求! 此致 重慶市渝中區勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )
申請人：唐XX
20xx年6月23日
未簽勞動(dòng)合同勞動(dòng)仲裁申請書(shū)3
申請人姓名：xxx 性別：x 出生年月：xx年 x月 x 日 民族：x
住址：南京市鼓樓區山西南村室 郵編：xxxxxxx 電話(huà)：
工作單位：xxxx 郵編：x 電話(huà)：x
被申請人名稱(chēng)：xx 住所地： 郵編：x
法定代表人：xx 職務(wù)：xx 電話(huà)：xx
請求事項：
一.依法裁決被申請人支付申請人20xx年9月的雙被工資2750元。
二.依法裁決被申請人支付申請人法定休假日，雙休日以及工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的加班工資，合計2283元。
三.依法裁決被申請人補繳申請人20xx年8月和9月的社會(huì )勞動(dòng)保險費，基數為1369。
申請人于20xx年8月1日起于被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，當時(shí)被申請人口訴試用期為一個(gè)月，工資為900元;第二個(gè)月轉正后一個(gè)月為1200元。兩班倒，一天9個(gè)小時(shí)，一個(gè)月3天休息，雙休日正常上班。直至第二個(gè)月9月25日為止，被申請人都沒(méi)與申請人簽定書(shū)面勞動(dòng)合同，8月份工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計76.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班10日;9月1日至9月25日工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間共計31.36個(gè)小時(shí)，雙休日加班4日;法定假期中秋節1日;被申請人沒(méi)有為申請人繳納社會(huì )勞動(dòng)保險。
現根據《勞動(dòng)合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付9月份的雙倍工資2750元。
根據《江蘇省工資支付條例》第二十條規定 用人單位安排勞動(dòng)者加班加點(diǎn)，應當按照下列標準支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)的工資：
(一) 工作日延長(cháng)勞動(dòng)時(shí)間的，按照不低于本人工資的百分之一百五十支付加點(diǎn)工資;
(二) 在休息日勞動(dòng)又不能在六個(gè)月之內安排同等時(shí)間補休的，按照不低于本人工資的百分之二百支付加班工資;
(三) 在法定休假日勞動(dòng)的，按照不低于本人工資的百分之三百支付加班工資;
因此被申請人應該支付8月1日至9月25日的加班工資2750元。
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