勞動(dòng)爭議調解仲裁申請書(shū)及提交資料
勞動(dòng)爭議調解仲裁申請書(shū)怎么寫(xiě)?下面是小編給大家分享的勞動(dòng)爭議調解仲裁申請書(shū)及提交資料，供大家閱讀參考。
勞動(dòng)爭議調解仲裁申請書(shū)
申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(申請人如為單位，應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
被申請人：姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業(yè)、住址。(被申請人如為單位，應寫(xiě)明單位名稱(chēng)、法定代表人姓名及職務(wù)、單位地址)
請求事項：(寫(xiě)明申請仲裁所要達到的目的)
事實(shí)和理由：(寫(xiě)明申請仲裁或提出主張的事實(shí)依據和法律依據，包括證據情況和證人姓名及聯(lián)系地址。特別要注意寫(xiě)明申請仲裁所依據的仲裁協(xié)議)
此致
XXXX仲裁委員會(huì )
申請人：(簽名或蓋章)
XXXX年XX月XX日
附：一、申請書(shū)副本X份(按被申請人人數確定份數);
二、證據XX份;
三、其他材料XX份。
仲裁申請書(shū)寫(xiě)提要
(僅供參考)
一、申請人在書(shū)寫(xiě)申請書(shū)時(shí)，應使用鋼筆、毛筆或者打印。申請書(shū)由正本和副本組成，副本份數應按被申請人人數提交，由仲裁委員會(huì )送達被申請人。
二、“請求事項”是申請人請求仲裁委員會(huì )解決勞動(dòng)爭議的具體事項，即申請人所達到的目的和要求。申請人應明確地向仲裁委員會(huì )提出仲裁的目的和具體要求事項，如要求履行勞動(dòng)合同、要求撤銷(xiāo)處理決定等。并要寫(xiě)明申請人對解決勞動(dòng)爭議所提出的具體主張，如責令被申請人補發(fā)工資××元、責令被訴人賠償經(jīng)濟損失××元等。請求事項應當寫(xiě)得明確、具體、合法、相對固定。即應當“四要四不要”：一要明確，不要含糊;二要具體，不要籠統;三要合理、合法，不要提無(wú)理要求;四要相對固定，不要任意變換。對請求事項，在申請時(shí)要慎重，周密考慮，力求周到，沒(méi)有遺漏。在立案后，對請求事項確有不實(shí)、不全、不確切之處，可以在規定期限內變更或者提出新的請求。
此外，如有必要申請部分裁決(即先行給付)的，應作為獨立的一項請求提出來(lái)。如在立案后才提部分裁決，則應另寫(xiě)申請書(shū)。
三、“事實(shí)與理由”是申訴書(shū)的主體部分，是內容的.重點(diǎn)，也是向仲裁委員會(huì )提出請求事項的根據。
(一)事實(shí)
是指雙方爭議的事實(shí)或者被訴人侵權的事實(shí)及其證據。案情事實(shí)的具體內容，包括：(1)當事人之間的法律關(guān)系;(2)爭議的發(fā)生、發(fā)展過(guò)程;(3)爭執的焦點(diǎn)和具體內容;(4)被訴人應承擔的責任。如申訴人自己也有一定責任，亦應提及，不能把過(guò)錯完全推給被訴人。
敘述事實(shí)應當“六要六不要”：一要和請求事項一致，不要相互矛盾;二要寫(xiě)得具體清楚，不要抽象空洞;三要實(shí)事求是，不要夸大縮小;四要把關(guān)鍵情節交待清楚，不要含糊其詞;五要有理有據，不要捕風(fēng)捉影;六要心平氣和地擺事實(shí)，不要刻薄挖苦。
事實(shí)必須有證據來(lái)證實(shí)。所謂證據，就是證明所敘述事實(shí)的真實(shí)性、可靠性的依據。它決定著(zhù)仲裁的勝負。對證據的要求是：(1)要列舉證據名稱(chēng)和內容，證明何事;(2)要說(shuō)明證據的來(lái)源和可靠程度;(3)要寫(xiě)明證人的姓名、職業(yè)、住所，請予調查;(4)要提交證據原件或者復印件。一般是先提交復印件或者抄件，到開(kāi)庭時(shí)才提交原件。對證據的書(shū)寫(xiě)一般是在敘述事實(shí)時(shí)就隨著(zhù)列舉證據�？稍跀⑹鍪聦�(shí)中，用括號加以注明，這樣節省筆墨。也可在敘述事實(shí)之后，單列一段來(lái)交待證據。
(二)理由
在講清楚事實(shí)之后，應概括地分析爭議的性質(zhì)、危害、結果及責任，同時(shí)提出請求事項所依據的法律條款，以論證請求事項的合理、合法。理由，包括兩方面：一是認定案件事實(shí)的理由：二是提出法律根據的理由。引用法律條文要全面、具體，應引到條、款、項，不能只引條。書(shū)寫(xiě)理由應做到“三要三不要”：一要講道理，不要強詞奪理;二要提供證據，不要空口無(wú)憑;三要有針對性地引用法律條款，不要沒(méi)有法律根據。
理由的書(shū)寫(xiě)，例如：“綜上所述(分析說(shuō)明爭議的性質(zhì)、過(guò)錯及危害后果)，根據××法第×條第×款的規定(說(shuō)明被申請人應負的責任)，請求仲裁委員會(huì )依法裁決，以實(shí)現請求事項。
如果案情比較簡(jiǎn)單，事實(shí)和理由可以合寫(xiě)，不用分段處理。
四、書(shū)寫(xiě)申請書(shū)應注意的問(wèn)題
1、實(shí)事求是，分清是非。應堅持實(shí)事求是，嚴格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽(tīng)途說(shuō)、查無(wú)實(shí)據的材料寫(xiě)進(jìn)申訴書(shū)。在實(shí)事求是地敘述案情事實(shí)的基礎上，還要闡明道理，分清是非明確責任，分析被訴人的行為是否侵權違法，有何過(guò)錯，根據事實(shí)和法律被訴人應負什么責任，應負多大責任等。
2、有法可依，以理服人。要堅持擺事實(shí)、講道理，堅持以理服人，而不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據，注意準確恰當地援引法律條文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認同。在引用法律上要注意防止牽強附會(huì )，亂引錯引，更不能斷章取義。
3、層次分明，詳略得當。應高度重視表述的條理性、層次性以及內容詳略的安排。全篇的結構要按照固定的格式，有次序地展開(kāi)，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實(shí)要線(xiàn)條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時(shí)間先后來(lái)寫(xiě);或是先交代爭議當事人之間的關(guān)系，爭議標的的情況，再寫(xiě)爭議的原因與焦點(diǎn)等等。在內容安排上還要做到突出重點(diǎn)，詳略得當。關(guān)鍵性的問(wèn)題要說(shuō)清說(shuō)透，枝節問(wèn)題、次要問(wèn)題則可寫(xiě)得概略一些。切忌關(guān)鍵性問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)清楚，與案件無(wú)關(guān)或者關(guān)系不大的內容又說(shuō)得過(guò)多。
《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調解仲裁法》，新法還在舉證方面作出傾向于勞動(dòng)者的規定，除誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的原則外，考慮到用人單位掌握和管理著(zhù)勞動(dòng)者的檔案等材料，又特別規定：與爭議事項有關(guān)的證據屬用人單位掌握管理的，用人單位應當提供，不提供的應承擔不利后果。此外，新法縮短了仲裁審理時(shí)限。
爭議調解仲裁須提供的材料
請務(wù)必于每周一遞交書(shū)面仲裁申請及辦理立案手續。申請仲裁須提供如下材料：
1、仲裁申請書(shū)。申請人本人要在落款處親筆簽字或畫(huà)押，并寫(xiě)明提交日期。
申請書(shū)正本一份，副本份數按被申請人每人一份的數量提交。提倡同時(shí)提交電子版申請書(shū)。
2、身份證復印件。
用A4紙張復印身份證正反面，數量按被申請人數量提供，同時(shí)提交身份證原件備查。
3、企業(yè)登記情況查詢(xún)打印資料。到汨羅市工商行政管理局調取，并加蓋汨羅市工商行政管理局公章。如用人單位是機關(guān)或事業(yè)單位，提供用人單位組織機構代碼證，到汨羅市質(zhì)量技術(shù)監督局調取，加蓋汨羅市質(zhì)量技術(shù)監督局公章。
4、授權委托書(shū)，如委托他人參加仲裁，須申請人本人親筆填寫(xiě)委托權限，當事人委托代理人代為承認、放棄、變更申請仲裁請求、進(jìn)行和解、提起反訴、代收仲裁文書(shū)等事項的，應在授權委托書(shū)中特別注明。沒(méi)有明確、具體載明特別授權事項的，委托代理人就上述特別授權事項發(fā)表的意見(jiàn)不具有法律效力。如系公民代理，須提供身份證原件、復印件及親屬關(guān)系證明;如系律師或法律工作者代理，須提供律師事務(wù)所函或法律服務(wù)所函、委托代理合同及執業(yè)證書(shū)復印件。
5、相關(guān)證據及證據目錄：如勞動(dòng)合同及終止解除勞動(dòng)合同證明書(shū)、辭職、辭退等解除人事關(guān)系的書(shū)面證明、工資條、工作證、工傷證。
在證據目錄用紙上對證據材料逐一分類(lèi)(證明同一問(wèn)題的證據應分為一組)，并按涉案事實(shí)發(fā)生的時(shí)間先后順序編號，對證據名稱(chēng)、證據來(lái)源、證明內容等作簡(jiǎn)要說(shuō)明，簽名蓋章，注明提交日期，并依照對方當事人人數提出副本。
以上材料，一律為A4紙張，不許大于或小于此尺寸，可相應縮印或擴印至A4紙張同等大小;不許單頁(yè)浮夾;不許帶有訂書(shū)釘、曲別針、大頭針等金屬物;不許出現破損、彎曲、折疊、污濁，保持完好、平整、潔凈，否則不予收取。
特別提示：如用人單位已經(jīng)破產(chǎn)，因主體不存在無(wú)法受理。留守處因無(wú)主體資格，不能做為勞動(dòng)人事?tīng)幾h案件的被申請主體。