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鄉鎮根治欠薪工作匯報材料（精選20篇）
在日復一日的學(xué)習、工作生活中，我們接觸到匯報的場(chǎng)景越來(lái)越多，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結果，經(jīng)驗總結也是必不可少的，怎樣寫(xiě)匯報才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的鄉鎮根治欠薪工作匯報材料，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 1
為切實(shí)做好農民工工資支付工作，保證不拖欠農民工工資，20xx年通州建總集團有限公司虎丘D地塊定銷(xiāo)房二標段項目部（以下稱(chēng)項目部），把農民工工資支付作為今年的工作重點(diǎn)之一，根據《保障農民工工資支付條例》文件精神，并結合項目部實(shí)際情況，強化責任落實(shí)，加大工作力度。
一、高度重視、加強組織領(lǐng)導。
項目部從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建和諧社會(huì )的高度出發(fā)，充分認識拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的.重要性，認真貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神，高度重視。為切實(shí)抓好落實(shí)工作，成立了由分管副總經(jīng)理任組長(cháng)，項目部工程管理部、勞務(wù)管理部部門(mén)負責人及相關(guān)人員為成員的農民工工資支付協(xié)調領(lǐng)導小組，負責對項目部保障農民工工資支付工作進(jìn)行統一安排部署，統籌協(xié)調和指導監督。
二、完善制度、加強責任落實(shí)。
在《保障農民工工資支付條例》文件的基礎上，項目部對農民工工資支付和清欠工作進(jìn)行詳細規定，確定了項目農民工工資支付和清欠責任，“誰(shuí)主管，誰(shuí)處理，誰(shuí)用工，誰(shuí)負責”的原則，明確了項目負責人承擔管轄范圍內農民工工資支付和清欠工作。確保不發(fā)生因討薪而引起的惡性案件，確保不發(fā)生群體性堵門(mén)、堵路事件。
三、注重平時(shí)，加強法律法規宣傳，打好基礎。
在項目部所屬工程上，利用農民工學(xué)校平臺，大力宣傳勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等勞動(dòng)保障法律法規，提高勞務(wù)管理者以及農民工法律意識，引導所屬項目依法用工、按時(shí)足額支付農民工工資，引導農民工樹(shù)立正確的維權意識。
四、嚴格落實(shí)制度，建立民工資支付工作的長(cháng)效機制。
項目部所屬項目嚴格貫徹落實(shí)《保障農民工工資支付條例》文件精神。
1、簽訂勞動(dòng)合同。
嚴格按照項目部制度要求，在農民工進(jìn)場(chǎng)前，項目所屬勞務(wù)分包單位跟農民工簽訂勞動(dòng)合同，明確各自權利和義務(wù)，減少不必要的糾紛，切實(shí)保護農民工的正當權利。并將勞動(dòng)合同在項目部進(jìn)行備案。對項目部自己雇傭的農民工，要求與項目部簽訂勞動(dòng)合同。
2、農民工實(shí)名制管理及打卡考勤制度。
項目部安裝考勤設備，建立電子臺賬并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。在人員進(jìn)場(chǎng)時(shí)，建立花名冊并為其員工辦理實(shí)名制每日上下班刷臉進(jìn)出施工區域，并根據刷卡情況建立電子臺賬，進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。采集員工姓名、年齡、身份證號碼、籍貫、家庭地址、文化程度、教育培訓、技能水平、不良及良好行為記錄等信息；對進(jìn)場(chǎng)員工進(jìn)行普法教育培訓及安全教育培訓，并進(jìn)行考核，在施工過(guò)程中按規定進(jìn)行交底。
3、農民工工作支付情況上墻公布。
在項目部上，要求農民工工資支付情況每月上墻公布，并公布項目部監督電話(huà)，避免管理者克扣、挪用農民工工資的情況發(fā)生。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 2
20xx年12月下旬，在區委區政府的正確指導下，鎮黨委政府對春節期間拖欠農民工工資工作部署，早謀劃、快出拳，及時(shí)制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案；成立了以鎮長(cháng)為組長(cháng)的專(zhuān)門(mén)工作組；提前召開(kāi)了全鎮專(zhuān)題工作會(huì )議，取得了較好的效果。
江家店鎮20xx年元旦、春節期間共發(fā)生農民工討薪案件二件，涉及人數近800余人，金額達1330萬(wàn)元。在區政府和區直相關(guān)單位的`大力支持下，通過(guò)全鎮相關(guān)職能單位同心協(xié)作，于春節前使這兩起案件全部得到穩妥處理，討薪農民工過(guò)上了一個(gè)安寧祥和的羊年春節。
一、安徽翔鷹花炮廠(chǎng)欠薪事件
按照省相關(guān)文件要求，我鎮的花炮企業(yè)必須在規定時(shí)間內全部關(guān)停。由于花炮企業(yè)是我鎮的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規模大，用工人數眾多，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數工人都是在農歷春節前結清全年工資。
在接到上級關(guān)停文件的同時(shí)，鎮黨委政府認真謀劃，成立三個(gè)工作組，對可能出現的問(wèn)題進(jìn)行逐個(gè)排查，分步驟逐項開(kāi)展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神，讓他們了解關(guān)�；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進(jìn)行登記界定，了解企業(yè)職工數和欠薪總額。在掌握大體數額的同時(shí)，主動(dòng)與裕安區勞動(dòng)監察 大隊匯報、溝通情況，在監察 大隊的指導下按照法律程序多方面做工作。
1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權利義務(wù)和惡意拖欠農民工工資應負的法律責任，督促企業(yè)理清工人工資和往來(lái)債務(wù)之間的區別。
2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持，多方籌措資金用于專(zhuān)項兌付工人工資。
3.對每天來(lái)詢(xún)問(wèn)的工人做好耐心細致的解釋說(shuō)明工作，介紹每個(gè)工作步驟和工作進(jìn)度，盡可能取得工人的理解、信賴(lài)和支持。
在區政府和區直各部門(mén)的幫助協(xié)調下，翔鷹花炮廠(chǎng)在農歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬(wàn)元，涉及人數600人，下欠約100萬(wàn)元工資與當事人達成一致意見(jiàn)，承諾于20xx年5月1日前兌付。
二、新溝平塘小區二期欠薪事件
平塘小區二期工程建筑面積約19000平方米，總造價(jià)1600余萬(wàn)元，于20xx年6月開(kāi)工建設。發(fā)包方：新溝民族村新農村建設理事會(huì )，承包方：安徽天裕建設工程有限公司(實(shí)際為羅杰、朱玉國等4人)。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價(jià)格850元/平方米，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣(mài)；本工程采取全墊資，要求竣工時(shí)間為20xx年12月31日。
由于承建方經(jīng)濟實(shí)力不足，致使工程一再延期沒(méi)能按時(shí)全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件，鎮政府已直付農民工資145萬(wàn)元，截止事發(fā)前，鎮財政通過(guò)三資專(zhuān)戶(hù)累計為其墊付資金518萬(wàn)元。
20xx年底，部分班組長(cháng)到鎮反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑，鎮黨委、政府高度重視，成立以黨委副書(shū)記為組長(cháng)的協(xié)調組，全程跟蹤協(xié)調處理欠薪事件：
1.組織專(zhuān)人，全面登記核實(shí)欠薪情況，累計欠薪430余萬(wàn)元，涉及近200名農民工。
2.向農民工解釋事件原委，做好勸導工作；
3.抓住外出人員返鄉過(guò)年機遇，會(huì )同新溝村兩委、承包方制定優(yōu)惠政策，發(fā)布公告，鼓勵預購房戶(hù)提前交款結算，同時(shí)積極賣(mài)房，籌集資金；
4.召開(kāi)協(xié)調會(huì )議，明確事件解決途徑：一是承包方作為欠薪主體，需積極籌措資金，兌付農民工資；二是新溝村積極組織賣(mài)房、結算，籌集資金；三是鎮財政預借部分資金；
5.向區相關(guān)領(lǐng)導和部門(mén)匯報，做好應急預案。
至20xx年2月17日，在區勞動(dòng)監察 大隊、區公安分局治安大隊積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿(mǎn)意，結果如下：
1.承包方承擔350萬(wàn)元，其中年內兌付100萬(wàn)元，下欠250萬(wàn)元承諾于20xx年端午節前兌付到位；
2.新溝村通過(guò)售房籌集資金40萬(wàn)元；
3.鎮財政預借40萬(wàn)。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 3
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┤媾挪榍沸桨讣�，及時(shí)消除欠薪隱患。我鎮安排專(zhuān)人對轄區各類(lèi)有欠薪記錄的、存在欠薪隱患的在建工程項目農民工工資支付情況進(jìn)行全面清查。全面核查工資支付、農民工實(shí)名制管理、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、工資保證金及維權信息公示制度等各項工資支付政策保障措施落實(shí)情況，及時(shí)解決措施不落地的問(wèn)題，規范農民工工資支付行為，解決欠薪隱患，杜絕發(fā)生新欠案件，經(jīng)排查，我鎮未發(fā)現在建工程施工單位有欠薪行為。
�。ǘ┰鷮�(shí)開(kāi)展欠薪線(xiàn)索案件“回頭看”，落實(shí)工作責任。我鎮對轄區內已查處結案的欠薪案件開(kāi)展“回頭看”，通過(guò)“回頭看”，我鎮未發(fā)現拖欠工資案件和欠薪矛盾反彈。
二、存在問(wèn)題
一是在市場(chǎng)經(jīng)濟中，政府擔負著(zhù)維持市場(chǎng)秩序的責任，需通過(guò)經(jīng)濟立法或行政干預來(lái)規范經(jīng)濟主體行為，監管非正當經(jīng)濟行為，從而創(chuàng )造公平競爭的良好市場(chǎng)環(huán)境。二是農民工的`文化程度普遍偏低，工程建設領(lǐng)域農民工勞動(dòng)力市場(chǎng)處于劣勢地位。在務(wù)工之前，農民工并沒(méi)有主動(dòng)地去了解權益保障法律法規，致使其在與施工單位達成協(xié)議時(shí)，只會(huì )對工資提出具體要求，而不會(huì )去關(guān)注一些與自己密切相關(guān)的權益，更不會(huì )利用法律武器保障自己的權益。甚至部分農民工是通過(guò)熟人介紹參與工程施工，因信賴(lài)介紹人，降低自我保護意識，不要求簽署勞務(wù)合同，即使是承包商在施工完畢后未結算工資，也不索要欠薪憑證。三是法律是保障公民權益的根本手段，因此，農民工作為公民，其獲得工資的權益也應受到法律保護，但因種種原因，欠薪問(wèn)題仍難以受到法律制裁，違法成本低。
三、工作建議
�。ㄒ唬┘哟笳O管力度。一是政府部門(mén)應加強對建設單位和施工單位的監管力度，監察施工單位是否落實(shí)農民工的工資發(fā)放，一旦發(fā)現欠薪情況，應及時(shí)干預解決。二是政府部門(mén)應明確建設單位和施工單位的權責，避免二者之間互相推諉責任。三是政府部門(mén)要培養具有高素質(zhì)的審批和監管工作人員，嚴謹監管人員濫用職權，違規批準項目和玩忽職守。
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施工單位在參與工程項目招投標時(shí)，應充分考慮各種風(fēng)險因素，不能為了中標而盲目降低報價(jià)，導致項目中標后“無(wú)錢(qián)可掙”，影響單位資金周轉，給按時(shí)、足額支付農民工工資埋下隱患。
(三）提升農民工素養
若想扭轉農民工的弱勢地位，需提升其素養，增強其維權意識。在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，農民工一定要留意施工單位是否是合法主體，是否具有施工資質(zhì)，是否具有承擔法律后果的能力，同時(shí)留意合同中雙方權責、工資標準、計酬方式以及合同期限等是否明確。一旦施工單位或承包商欠薪，農民工應注意搜集、保存證據，及時(shí)反饋給主管部門(mén)，并運用法律保護自己的合法權益。
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對于欠薪行為，目前法律僅賦予勞動(dòng)保障行政部門(mén)罰款權，且罰款金額也有限，所以，需要提高勞動(dòng)保障監察立法層次，賦予勞動(dòng)保障監察部門(mén)更多的監察職能，從法律層面保障勞動(dòng)監察執法的力度和公信力。另外，需進(jìn)一步完善《勞動(dòng)法》、《建設領(lǐng)域農民工資支付管理暫行辦法》等法律規章制度，出臺具體的執行措施，增強法律的執行力，提高對違法行為的處罰力度，保障法律的權威性。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 4
一、加強監管，積極發(fā)揮職能作用
20xx年，縣住房和城鄉建設局黨組高度重視農民工維權工作，多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議安排農民工工資清欠工作。全面要求專(zhuān)職人員在質(zhì)量監督檢查、施工期間墻改驗收和工程竣工驗收時(shí)同步對施工企業(yè)、施工現場(chǎng)、農民工工資支付情況作為重點(diǎn)檢查內容，同時(shí)采取聯(lián)合執法和專(zhuān)項檢查形式對施工現場(chǎng)安全隱患、工程質(zhì)量安全一并進(jìn)行排查檢查，既保證了工程質(zhì)量安全又確保了不發(fā)生欠薪問(wèn)題。
并且為發(fā)揮好職能作用，在營(yíng)商環(huán)境簡(jiǎn)化程序不能附加辦理條件的約束下，我局招標辦與縣人社局聯(lián)系以開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為參與招投標活動(dòng)的依據，對沒(méi)開(kāi)據拖欠農民工工資證明的企業(yè)暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格，做到從源頭上遏制拖欠農民工工資現象的發(fā)生。
二、認真安排，開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)
我局根據《關(guān)于開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》要求，為切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )安定，要求在建項目對農民工勞動(dòng)合同簽訂、工資支付、農民工參加社會(huì )保險等情況進(jìn)行自查，在企業(yè)自查的基礎上，我局聯(lián)合人社局于9月13日至9月20日對在建房屋建筑和市政基礎設施項目開(kāi)展了全面檢查，共檢查在建項目12個(gè)，下發(fā)整改通知單2份，在建項目未發(fā)生拖欠農民工工資現象。
三、堅持清欠工作常抓不懈
發(fā)揮職能作用，建立維權工作長(cháng)效機制。為了切實(shí)維護農民工合法權益，明確責任，建筑企業(yè)負責依法做好本企業(yè)農民工的維權工作，確保農民工工資按時(shí)足額發(fā)放。并且我局建立和大力推行“智慧城市”+“智慧工地”一網(wǎng)通建筑工人實(shí)名制管理系統，已經(jīng)通過(guò)省、市工程造價(jià)調整費率進(jìn)入工程費結算，明確要求所有開(kāi)工工地必須安裝實(shí)名制系統，確保市縣一體化監管，通過(guò)實(shí)名制管理同時(shí)對農民工工資發(fā)放做到按月發(fā)放。我局聯(lián)合行政審批局在發(fā)放施工許可證的同時(shí)督促各建設單位繳納農民工工資保證金。繼續以縣人社局開(kāi)據無(wú)拖欠農民工工資證明作為發(fā)放施工許可證的依據，對不能提交欠薪證明的企業(yè)暫停簽發(fā)施工許可證，并將建筑行業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農民工工資工作作為每年整頓及規范建筑市場(chǎng)秩序的重要內容加大對建筑施工企業(yè)的監管力度，從源頭上杜絕拖欠工資現象發(fā)生。與縣人社局加強聯(lián)系，建立聯(lián)動(dòng)機制，加強全程監控，對問(wèn)題企業(yè)進(jìn)行跟蹤調查，及時(shí)處理各種違法違規行為。把解決好農民工工資問(wèn)題作為一項重點(diǎn)工作來(lái)抓，切實(shí)保障農民工的合法權益，使我縣建筑市場(chǎng)健康有序發(fā)展，為構建和諧略陽(yáng)作出應有貢獻。
四、存在的問(wèn)題
1、在檢查和清理中發(fā)現，個(gè)別施工企業(yè)疏于管理，勞動(dòng)合同簽訂率較低，建筑工地項目部無(wú)正規工資表，在發(fā)生勞動(dòng)爭議的時(shí)候，沒(méi)有相應的工資證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，致使勞動(dòng)者自身的合法權益得不到保護。
2、企業(yè)和勞動(dòng)者的勞動(dòng)法治意識和觀(guān)念仍然十分淡薄，企業(yè)和管理人員對勞動(dòng)法的內容了解較少，職工對勞動(dòng)法的'內容了解也很少，不知道這個(gè)法律賦予自己多少權利與義務(wù)，導致解決農民工工資存在一定的難度。
3、農民工的維權意識淡薄，有部分的項目工地或勞動(dòng)者存在不愿意簽訂勞動(dòng)合同的情況，導致發(fā)生糾紛以后難以維權。
五、清欠工作思路
1、進(jìn)一步規范建設市場(chǎng)秩序，由清欠轉為治欠。嚴厲打擊出借資質(zhì)、違法分包的行為。加大建筑工人實(shí)名制管理系統建立，對未取得規劃許可證、施工許可證擅自開(kāi)工建設的工程，一律依法強制停止違法建設。
2、建立完善建筑企業(yè)誠信體系檔案，對存在惡意拖欠農民工工資的建筑業(yè)企業(yè)，一律打入黑名單，我局招標辦將暫�；蛉∠鋮⒓诱型稑嘶顒�(dòng)的資格。
3、進(jìn)一步加大清欠工作的宣傳力度，加大對建設單位和施工企業(yè)的監管力度，提高項目單位和廣大農民工的法律意識。充分利用媒體大力宣傳清欠工作，形成有利于清欠工作開(kāi)展的社會(huì )輿論氛圍。
總之，拖欠農民工工資問(wèn)題一直是各級政府和全社會(huì )廣泛關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，解決好農民工工資發(fā)放問(wèn)題，事關(guān)農民工切身利益和整個(gè)社會(huì )的和諧穩定。今后我們將繼續采取有效的工作措施，加大清欠、治欠力度，落實(shí)長(cháng)效管理機制，堅持清理與防范并重，標本兼治，綜合治理，從源頭上防止在建和新建項目發(fā)生新的拖欠，維護社會(huì )和諧穩定，為切實(shí)維護農民工的合法權益做出應有的貢獻。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 5
一、工作開(kāi)展情況
�。ㄒ唬┩晟浦贫�，健全機制。20xx年以來(lái)，縣委、縣政府高度重視根治拖欠農民工工資問(wèn)題，認真落實(shí)根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組會(huì )議制度。截止目前，召開(kāi)20xx年第一季度根治欠薪領(lǐng)導小組工作調度會(huì )，定期分析研究現階段工作中存在的問(wèn)題和具體工作措施，本著(zhù)“任務(wù)責任明確，行動(dòng)務(wù)實(shí)高效”的原則，扎實(shí)開(kāi)展根治欠薪各項工作。一是認真落實(shí)中央、省委、省政府和州委、州政府決策部署，深入扎實(shí)推進(jìn)“全年各項根治欠薪專(zhuān)項檢查行動(dòng)”，對全縣所有新建、在建、續建項目以及加工企業(yè)、餐飲住宿等所有用人單位就勞動(dòng)用工、勞動(dòng)合同簽訂、購買(mǎi)工傷保險、繳納農民工工資保證金、工資銀行代發(fā)制度、農民工工資發(fā)放等各項制度落實(shí)情況進(jìn)行了大排查、大檢查，對發(fā)現的問(wèn)題即知即改，通過(guò)與存在欠薪隱患的施工企業(yè)及施工隊負責人進(jìn)行談心、談話(huà)，最大限度的將欠薪隱患扼殺在萌芽狀態(tài)。二是狠抓“五項制度”落實(shí)（農民工工資保證金制度、專(zhuān)用賬戶(hù)管理制度、按月足額支付制度、實(shí)名制管理制度、勞動(dòng)合同簽訂），嚴把實(shí)名制登記管理第一關(guān)，全員簽訂勞動(dòng)合同并審查備案，工資發(fā)放一律進(jìn)行公示公布，確保按月足額支付，全面規范勞動(dòng)用工行為，及時(shí)有效化解拖欠農民工欠薪隱患。三是不斷提升依法辦案效率。對受理的各類(lèi)投訴舉報案件及時(shí)化解，嚴厲打擊惡意欠薪逃匿等違法犯罪行為，對惡意欠薪案件及時(shí)跟公、檢、法等部門(mén)溝通進(jìn)行協(xié)調處理。充分發(fā)揮勞動(dòng)爭議調解等組織的作用，為農民工討薪行為提供法律服務(wù)和援助，對討薪案件優(yōu)先受理、及時(shí)裁決、快速結案，提高欠薪爭議案件裁決效率。
�。ǘ┡e報投訴案件查處情況。截止20xx年5月底，縣政府根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室對全縣40戶(hù)用人單位進(jìn)行了勞動(dòng)用工檢查，督促用人單位簽訂、補簽勞動(dòng)合同1325余份，簽訂率94%。共受理舉報、電話(huà)投訴案件共14件，結案14件，涉及農民工22名，追討工資26.01萬(wàn)元，未發(fā)生農民工因欠薪引發(fā)50人以上事件。
�。ㄈ┤珖腿「吻沸骄�(xiàn)索反映平臺線(xiàn)索辦理情況。20xx年1月至5月31日，全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺共受理反饋線(xiàn)索案件47件，已辦結47件，涉及農民工68人，清理拖欠農民工工資63.4萬(wàn)元，辦結率100%。全省欠薪線(xiàn)索平臺反饋線(xiàn)索案件8件，已辦結8件，涉及農民工20人，清理拖欠農民工工工資110萬(wàn)元，辦結率100%。
�。ㄋ模╇]明公-甘肅省農民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運行情況。隴明公-甘肅省農民工工資支付管理公共服務(wù)平臺運行以來(lái)，縣勞動(dòng)保障監察隊組織縣住建、交運、水務(wù)、教科等部門(mén)監管平臺專(zhuān)管人員及項目勞資專(zhuān)管人員進(jìn)行了現場(chǎng)培訓。截至20xx年5月底，全縣“隴明公”平臺錄入工程項目21個(gè)，其中在建5個(gè)，已完工11個(gè)，停工5個(gè)，實(shí)名采集人員數1186人，在職人員數305人，在職人員勞動(dòng)合同簽訂人數305人，合同上傳率100%；登記農民工工資保證金21個(gè)，工資保證金憑證上傳率100%；綁定農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)21個(gè)，綁定率100%。工行、農行、農村信用社三大商業(yè)銀行共辦理“隴明公”專(zhuān)屬聯(lián)名卡861張，激活銀行卡數872張。通過(guò)“隴明公”平臺發(fā)放工資全年累計166萬(wàn)元，累計發(fā)放農民工工資人數113人。
二、工作目標責任完成情況
截止目前，共監察在建建筑工地14個(gè)，各類(lèi)用人單位40戶(hù)，其中建設企業(yè)7戶(hù)，制造業(yè)2戶(hù)，批發(fā)和零售業(yè)3戶(hù)，交通運輸、倉儲和郵政業(yè)8戶(hù)，住宿餐飲業(yè)15戶(hù)，金融業(yè)2戶(hù)，房地產(chǎn)業(yè)3戶(hù)，主動(dòng)上門(mén)為企業(yè)職工以及農民工簽訂勞動(dòng)合同1214人，勞動(dòng)合同簽訂率達93%，集體合同簽訂率達100%。對9戶(hù)施工企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項督查，簽發(fā)《限期整改指令書(shū)》11份，現場(chǎng)共受理舉報投訴勞動(dòng)爭議投拆案件15件，協(xié)調處理15件，清理拖欠農民工金額33.3萬(wàn)元，涉及農民工36人。
三、存在的問(wèn)題
20xx年第二季度項目部門(mén)聯(lián)合檢查和縣治欠辦為迎接省政府考核抽查了部分在建項目情況來(lái)看，在建工程項目中農民工勞動(dòng)合同簽訂、農民工實(shí)名制登記、工資按月足額發(fā)放、農民工工資保證金、農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)分賬管理等“五項制度”基本落實(shí)到位，勞動(dòng)合同簽訂率基本達到目標要求。但同時(shí)，還存在一些較為突出的問(wèn)題和急需整改的問(wèn)題。
1.部分工程項目未嚴格執行工程款和農民工工資分賬管理制度，在每次撥付工程款時(shí)未按規定將30%的工程款撥入農民工工資專(zhuān)戶(hù)，導致農民工工資未能按月足額發(fā)放。
2.部分建設項目施工單位未按照保障農民工工資支付標準化工地要求嚴格落實(shí)農民工工資專(zhuān)戶(hù)、實(shí)名制管理等“五項制度”，未配備勞資專(zhuān)員，勞動(dòng)用工管理混亂。
3.部分項目主管部門(mén)未發(fā)揮部門(mén)監管職責，根治欠薪“五項制度”落實(shí)不到位，對本行業(yè)領(lǐng)域在建項目的督查檢查力度不夠。
三、下一步工作打算
1.持續推動(dòng)《條例》落實(shí)。堅持將《條例》的'宣傳學(xué)習貫徹作為當前的重要任務(wù)來(lái)抓，采取多種形式，持續開(kāi)展全方位的宣傳活動(dòng)。把抓制度落實(shí)與保障農民工工資支付常態(tài)化工作相結合，勤檢查、勤督促。督促施工企業(yè)落實(shí)工資支付主體責任，從開(kāi)工到竣工全程嚴格按照統一標準強化用工管理、全面落實(shí)制度、完善基礎資料、規范臺賬管理，推動(dòng)各項保障農民工工資支付制度全面落實(shí)，實(shí)現源頭治理。以建立標準化工地建設為抓手，深入推進(jìn)《條例》的貫徹落實(shí)。
2.加大案件懲處力度。要進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，加大拖欠工資案件查處力度。通過(guò)開(kāi)展欠薪案件夏、冬兩季“清零”專(zhuān)項行動(dòng)，對所有在建工程項目和歷史積案全部實(shí)現動(dòng)態(tài)清零。對工程建設項目進(jìn)行監測預警，分析研判“五項制度”落實(shí)情況。在對歷時(shí)較長(cháng)、案情復雜的歷史積案，進(jìn)行掛牌督辦，清欠銷(xiāo)號。對涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪的案件,依法及時(shí)移送司法機關(guān)追究刑事責任，保持對欠薪犯罪行為的嚴厲打擊。
3.強化部門(mén)協(xié)同配合。根治欠薪工作涉及到各鄉鎮和行業(yè)主管部門(mén)，根治欠薪領(lǐng)導小組辦公室層層強化責任，積極擔當作為，切實(shí)發(fā)揮好牽頭抓總的作用，督促行業(yè)主管部門(mén)履行監管責任，定期組織開(kāi)展集中檢查，及時(shí)掌握各成員單位工作推進(jìn)情況。加強與發(fā)改、市場(chǎng)監管、人民銀行等部門(mén)的協(xié)調配合，將誠信評價(jià)、社會(huì )公布、信用協(xié)同監管結合起來(lái)，讓失信違法企業(yè)寸步難行。
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根據xx農民工工資支付監管保障工作聯(lián)席會(huì )議辦公室關(guān)于開(kāi)展解決農民工工資拖欠問(wèn)題自查的要求和部署，為建立預防和解決拖欠農民工工資的長(cháng)效機制，切實(shí)解決我鎮拖欠農民工工資問(wèn)題，現結合我鎮實(shí)際，做如下自查。
一、主要做法
�。ㄒ唬┳泐~收取保證金。我單位對立項項目按照規定和程序足額收取農民工工資保證金，進(jìn)而從源頭上控制和杜絕拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ǘ┙�(shí)名登記制度。在建筑企業(yè)項目中，要求項目負責人在農民工進(jìn)駐工地時(shí)進(jìn)行實(shí)名登記，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛。
�。ㄈ┘訌娧膊榱Χ�。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過(guò)程中發(fā)現的拖欠農民工工資問(wèn)題及時(shí)處理，及時(shí)追討，維護農民工合法權益，防止事態(tài)惡化。
�。ㄋ模┙⑶沸綉敝苻D金。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿，致使農民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的.，動(dòng)用欠薪應急周轉金先行墊付農民工生活費，防止群事件發(fā)生。
�。ㄎ澹╅_(kāi)展專(zhuān)項檢查活動(dòng)，加大宣傳力度。通過(guò)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查活動(dòng)，及時(shí)掌握用工單位工資支付情況、勞動(dòng)合同簽訂等情況，另外，通過(guò)專(zhuān)項檢查，進(jìn)一步宣傳普及《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，提高農民工法律意識和維權意識，營(yíng)造良好的法律氛圍。
二、存在的問(wèn)題
通過(guò)自查，我鎮政府投資項目解決農民工工資問(wèn)題還存在不少問(wèn)題。主要表現在：
�。ㄒ唬┺r民工理性維權意識和法律意識不夠。部分民工投訴不按程序來(lái)，怨氣很大，在時(shí)有過(guò)激行為，也有越級上訪(fǎng)，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論，給解決實(shí)際問(wèn)題帶來(lái)很大的困難；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農民工工資的處理難度。
�。ǘ﹦谫Y關(guān)系不斷復雜化，勞動(dòng)者合法權益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包，他們層級之間通過(guò)承包協(xié)議確定關(guān)系，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善，導致民工拿不到工資的現象時(shí)有發(fā)生。
三、下一步工作打算施
�。ㄒ唬┟鞔_各部門(mén)、各村的工作職責，把好職責關(guān)，監督好本村內涉及工程用工的項目及時(shí)支付農民工工資。
�。ǘ╂�、村及各分管領(lǐng)導之間要相互配合，齊抓共管，形成工作合力，共同查處拖欠農民工工資違法案件。
�。ㄈ┘訌姾吐鋵�(shí)專(zhuān)人檢查制度，定期對施工單位進(jìn)行巡查，及早發(fā)現問(wèn)題，對各種理由引起的拖欠農民工工資案件，及時(shí)與上級部門(mén)聯(lián)系，加強執法力度，從源頭上防止惡意拖欠農民工工資問(wèn)題。
�。ㄋ模┬陆椖吭谵k理施工許可證時(shí)，積極配合住建部門(mén)督促施工單位足額繳納農民工工資保證金，未繳納保證金的項目一律不準進(jìn)場(chǎng)施工。
�。ㄎ澹﹪栏癜殃P(guān)全鎮施工企業(yè)工程進(jìn)度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農民工工資支付證明后才支付其工程進(jìn)度卷，同時(shí)加強宣傳力度，切實(shí)提高農民工法律意識和維權意識，保障農民工合法權益。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 7
一、高度重視，切實(shí)增強工作責任感
我局歷來(lái)高度重視清理解決拖欠農民工工資情況，多次發(fā)文要求各縣(區)水務(wù)局提高認識，落實(shí)責任，明確各縣(區)水務(wù)局為本縣(區)水利建設項目包保責任單位，要求一把手作為解決農民工工資拖欠問(wèn)題的第一責任人，分管領(lǐng)導是具體責任人。認真組織研究分析本地區農民工工資拖欠的突出問(wèn)題，明確牽頭協(xié)調和處理解決的責任人，限定解決時(shí)限，限定兌付期限，加強督促檢查，確保問(wèn)題得到及時(shí)妥善處理，切實(shí)維護廣大農民工的合法權益，維護社會(huì )和諧穩定。要求各縣根據實(shí)際情況制定開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查工作方案，并要求向社會(huì )公布舉報投訴電話(huà)，以便接受群眾監督。
二、迅速開(kāi)展農民工工資支付情況專(zhuān)項檢查
根據《妥善處理農民工工資拖欠上訪(fǎng)問(wèn)題的通知》(保辦電〔20xx〕9號)要求，我局在水利系統中認真開(kāi)展了清理解決拖欠農民工工資情況專(zhuān)項檢查活動(dòng)，以《切實(shí)做好春節期間清理解決拖欠農民工工資問(wèn)題的緊急通知》(保水電〔20xx〕2號)文件，專(zhuān)門(mén)對該項工作做了安排部署，截至目前五縣區水利系統均已完成了清理解決拖欠農民工工資的專(zhuān)項檢查。各縣區對本區域所有在建水利工程項目支付農民工工資情況進(jìn)行了逐一清查，摸清底數、掌握情況，積極開(kāi)展協(xié)調解決工作。對項目各施工企業(yè)、勞務(wù)隊伍的用工情況、簽訂協(xié)議情況、農民工工資結算、支付情況進(jìn)行了認真排查，通過(guò)排查，進(jìn)一步核實(shí)農民工工資發(fā)放情況。開(kāi)通了拖欠民工工資投訴舉報電話(huà)號碼，在各標段、各工地進(jìn)行公布，認真調查核實(shí)每一起投訴和舉報，做到發(fā)現一起、查處一起、解決一起。要求各縣區要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理，加快工程款結算支付進(jìn)度，加強對施工單位財務(wù)監管力度，督促及時(shí)清算支付材料款、設備租憑費、農民工工資等費用。
三、建立解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制
要求各縣區對施工單位可能出現無(wú)法及時(shí)償還欠款或不能及時(shí)支付農民工工資的施工單位，采取約談其項目經(jīng)理、法人代表等措施，責令其限期解決拖欠工資、費用等問(wèn)題；對于拖欠農民工工資的施工企業(yè)，在招標過(guò)程中要按照施工企業(yè)信用評價(jià)規則的.要求，在其信用評價(jià)得分中扣除相應分數；對于惡意拖欠、引發(fā)重復上訪(fǎng)、拖欠情節嚴重的施工企業(yè)，要按照有關(guān)規定對其給予信用評價(jià)降級，或直接列入保山市水利建設市場(chǎng)從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農民工工資的施工單位懲處力度，落實(shí)責任，建立水利系統解決拖欠農民工工資問(wèn)題的長(cháng)效機制。
四、今后的努力方向
為了切實(shí)維護好廣大農民工的合法權益，努力構建和諧社會(huì )，促進(jìn)水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續加大監督力度，做好農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作：
(一)建立長(cháng)效機制，以專(zhuān)項檢查活動(dòng)為契機，建立長(cháng)效工作機制。積極配合相關(guān)部門(mén)開(kāi)展農民工工資支付專(zhuān)項檢查工作，切實(shí)維護勞動(dòng)者的合法權益，維護和諧的勞動(dòng)關(guān)系，防止非正常上訪(fǎng)事件的發(fā)生。
(二)提高認識，加大落實(shí)力度。解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是勞動(dòng)保障監察工作的重中之重，我們將進(jìn)一步提高認識，增強專(zhuān)項檢查工作的落實(shí)力度。
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根據xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農民工工資問(wèn)題聯(lián)席會(huì )議制度的通知要求，園區管委會(huì )高度重視，精心組織，安排企業(yè)辦、規劃建設辦，對解決農民工工資拖欠問(wèn)題工作進(jìn)行了全面自查，現將自查情況報告如下：
近年來(lái)，上游工業(yè)園區管委會(huì )始終將解決好農民工工資拖欠問(wèn)題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省、市、縣關(guān)于全面治理拖欠農民工工資問(wèn)題的有關(guān)政策部署，加強組織領(lǐng)導，創(chuàng )新措施方法，完善制度機制，全力予以抓緊抓實(shí)抓好，有效杜絕了拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題，保障了農民工合法權益，維護了工業(yè)園和諧穩定大局。
一、采取的主要做法及成效
�。ㄒ唬┘訌娊M織領(lǐng)導，強化工作保障。
工業(yè)園管委會(huì )主要領(lǐng)導高度重視解決農民工工資拖欠問(wèn)題，將其作為保障民生、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管，在園區經(jīng)濟工作會(huì )議、信訪(fǎng)維穩工作會(huì )議等會(huì )議上多次安排部署解決農民工工資拖欠問(wèn)題相關(guān)工作。
20xx年，工業(yè)園管委會(huì )建立了轄區企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數據，每季度由分管勞動(dòng)保障的領(lǐng)導組織企業(yè)辦、規建辦工作人員對轄區內企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動(dòng)用工企業(yè)119戶(hù)（其中：建筑企業(yè)8戶(hù)），涉及農民工2000人，未發(fā)生因拖欠農民工工資引起的集訪(fǎng)、鬧訪(fǎng)問(wèn)題。對存在欠薪行為的20戶(hù)用人單位，約見(jiàn)企業(yè)主要負責人，并下發(fā)整改通知單，及時(shí)糾正用人單位的違法行為，維護了勞動(dòng)者合法權益。
�。ǘ╅_(kāi)展對用人單位落實(shí)勞動(dòng)合同、非法使用童工等專(zhuān)項行動(dòng)，全年新簽補簽勞動(dòng)合同350余人，被檢查用人單位勞動(dòng)合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上。糾紛信息4起。
�。ㄈ┩咨铺幚砬沸揭l(fā)的上訪(fǎng)事件和過(guò)激討薪事件。
工業(yè)園管委會(huì )和縣勞動(dòng)監察部門(mén)、信訪(fǎng)部門(mén)緊密配合，迅速行動(dòng)，第一時(shí)間趕赴現場(chǎng)，采取應急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織、鑫威門(mén)業(yè)、鵬飛紡織、林皓門(mén)業(yè)、百皇門(mén)業(yè)、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪(fǎng)事件，追償農民工工資800余萬(wàn)元。
�。ㄋ模┘訌娭贫冉ㄔO，構建長(cháng)效機制。
完善應急預案，加強應急管理。進(jìn)一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區管理委員會(huì )勞動(dòng)保障突發(fā)事件處置預案》，企業(yè)辦和規建辦設立了值班電話(huà)，接受電話(huà)投訴舉報和突發(fā)事件應急指令，有效預防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護了社會(huì )大局穩定。20xx年，共接待欠薪引起的上訪(fǎng)30余批2000余人次，處理群體性應急事件12起。
二、存在的問(wèn)題及建議
拖欠農民工工資問(wèn)題是社會(huì )轉型發(fā)展中的頑疾，社會(huì )牽涉面廣、治理難度大，盡管我區采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問(wèn)題：一是上游工業(yè)園區由于編制限制，無(wú)專(zhuān)職人員搞勞動(dòng)保障工作，勞動(dòng)保障工作長(cháng)期處于被動(dòng)狀態(tài)，勞動(dòng)保障應急事件處置、群體性的事件應急值守、日常檢查和專(zhuān)查工作都受到一定程度影響。二是涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件移交難。由于“公檢法”部門(mén)認識上的差距和個(gè)別法規政策規定的`不一致，造成園區提交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件辦理困難重重。三是由于園區企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)慘淡，企業(yè)管理層受文化因素、經(jīng)濟實(shí)力限制，缺乏對法律法規的敬畏，法律紅線(xiàn)意識淡薄，欠薪事件時(shí)有發(fā)生，經(jīng)調解后，常常不能兌現承諾。
建議增加勞動(dòng)保障編制，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障組織機構；對移交的涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬的案件，“公檢法”應協(xié)調配合，抓住一二個(gè)典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生；加強對企業(yè)主要負責人的法制教育，強化法制意識，進(jìn)一步推進(jìn)勞動(dòng)保障工作法制化。
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根據縣財政局略財發(fā)〔20xx〕25號《關(guān)于開(kāi)展全縣財政供養人員及工資發(fā)放情況檢查的通知》要求，我局高度重視，迅速行動(dòng)，認真開(kāi)展了自查自糾�，F將工作情況匯報：
一、加強領(lǐng)導，認真組織學(xué)習
我局高度重視財政供養人員及工資管理情況檢查工作，結合實(shí)際，研究成立了由局長(cháng)任組長(cháng)，副局長(cháng)任副組長(cháng)，局屬各單位負責人為成員的領(lǐng)導小組，落實(shí)了工作責任，明確專(zhuān)人負責日常工作。我局先后召開(kāi)了局務(wù)會(huì )和全體干部會(huì )，進(jìn)行安排部署，組織干部認真學(xué)習了文件，深刻領(lǐng)會(huì )精神，廣泛開(kāi)展宣傳教育，使司法行政系統全體干部充分認識到檢查工作的`重要性和必要性，積極主動(dòng)參與檢查，有效地促進(jìn)了工作順利進(jìn)行。
二、對照要求，全面細致摸排
按照《通知》要求，我們采取干部自查和逐人檢查相結合的方式，堅持做到“五查三對照”（查身份、查調入調出關(guān)系、查工資底冊、查審批手續、查在崗情況等，對照本人檔案與基本信息、工資審批手續與工資底冊、在崗情況與群眾反映），按照檢查的8種重點(diǎn)內容，對全縣司法行政系統干部基本情況進(jìn)行了認真摸排檢查，我局系統沒(méi)有發(fā)現檢查的8種重點(diǎn)人員。
三、今后工作打算
一是認真執行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干規定》，把財政供養人員及工資管理情況檢查工作放在推進(jìn)反腐倡廉工作的重要位置，常抓不懈；二是進(jìn)一步加強干部思想作風(fēng)教育，引導干部增強崗位意識、奉獻意識和為人民服務(wù)意識，爭先創(chuàng )優(yōu)；三是進(jìn)一步建立健全干部管理制度，用制度管人、管事；四是進(jìn)一步挖掘干部潛力，激發(fā)干部工作主動(dòng)性和創(chuàng )造性，推動(dòng)我縣司法行政工作上新臺階。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 10
為了響應《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節前農民工資支付情況進(jìn)行專(zhuān)項督查的通知》。我部對在場(chǎng)的農民工工資支付情況了自查自糾活動(dòng)，對存在的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)整改，切實(shí)保障農民工的利益。
一、加強民工工資支付工作的組織領(lǐng)導
�。ㄒ唬�、加強組織領(lǐng)導，健全組織機構，成立清理拖欠農民工工資的領(lǐng)導小組；
�。ǘ╊I(lǐng)導小組職責
1、計劃部定期對現場(chǎng)農民工進(jìn)行人數清點(diǎn)，根據現場(chǎng)農民工提供的身份證對其進(jìn)行動(dòng)態(tài)臺賬管理。并對現場(chǎng)農民工開(kāi)展思想教育工作，提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無(wú)故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進(jìn)行回訪(fǎng)、調查，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務(wù)部?jì)溆糜诮鉀Q農民工工資問(wèn)題的專(zhuān)項資金，用于對特殊情況的處理。
二、開(kāi)展農民工工資支付情況的自查自糾活動(dòng)
1、全面調查摸底。通過(guò)不同的方式對現場(chǎng)農民工工資支付情況進(jìn)行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實(shí)施方法。
2、查找突出問(wèn)題。深入查找問(wèn)題，擬出治理工作中需重點(diǎn)解決的問(wèn)題清單，明確整改方向。重點(diǎn)查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
三、農民工工資發(fā)放自查情況
我項目部落實(shí)了現場(chǎng)每位農民工工資發(fā)放情況的`自查工作，未發(fā)現有拖欠工資的'情況，由于人員流動(dòng)較大的客觀(guān)因素，部分人員來(lái)到我工地不到一個(gè)月即離開(kāi)，但我部手續明確，均有領(lǐng)取工資的記錄，長(cháng)期在本工程工作的農民工均已領(lǐng)取工資。
臨近年關(guān)，我部非常重視農民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作，確保無(wú)突發(fā)事件發(fā)生。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 11
根據《人民政府辦公廳關(guān)于開(kāi)展解決拖欠農民工工資問(wèn)題專(zhuān)項督查的通知》文件精神要求，現將我局農民工工資支付情況自查匯報如下：
一、領(lǐng)導高度重視
我局認真貫徹落實(shí)《通知》文件精神，高度重視，精心安排，充分認識解決拖欠、克扣農民工工資問(wèn)題的重要性，積極預防和處置突發(fā)性和群體性的事件，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，保障農民工合法權益。由我局主要領(lǐng)導組織召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，下屬7個(gè)事業(yè)單位主要領(lǐng)導及分管領(lǐng)導參加會(huì )議，傳達會(huì )議精神。
二、工作具體措施
為了能讓農民工按時(shí)、足額領(lǐng)取工資，我局在工程施工、劃撥款時(shí)采取了如下措施：
1、成立了農民工工資落實(shí)小組，專(zhuān)門(mén)調查、協(xié)調、解決農民工工資拖欠、糾紛等問(wèn)題；設立了綠色通道及意見(jiàn)箱，農民工有意見(jiàn)或事情可以直接投訴。
2、用工單位與我局下屬單位簽訂不拖欠農民工資的'承認書(shū)，承認絕不出現施工單位拖欠民工工資現象；敦促用工單位開(kāi)設專(zhuān)門(mén)賬戶(hù)專(zhuān)人專(zhuān)管，保證工程款的專(zhuān)款專(zhuān)用；采取“舉證責任倒置”辦法，即由用工單位舉證，用人單位拿不出工資發(fā)放證據視為欠薪。
3、規范施工單位用工和工資支付行為，推進(jìn)勞動(dòng)合同制實(shí)施，用人單位招用農民工都依法訂立勞動(dòng)合同，明確權利義務(wù)。
4、建立工資支付監控制度，定期（在節假日結點(diǎn)實(shí)行日報，平時(shí)實(shí)行周報）向勞動(dòng)保障部門(mén)報送農民工工資支付情況；每次劃撥工程進(jìn)度款后，我局安排專(zhuān)人通過(guò)電話(huà)或者到施工現場(chǎng)，通過(guò)與農民工現場(chǎng)交流，了解民工工資的發(fā)放情況；每次劃撥工程進(jìn)度款時(shí)，由施工單位提交蓋鮮章的民工工資資金流向證明；在工程竣工驗收合格后，由施工單位發(fā)布竣工公告，且在15日內無(wú)民工工資、機械材料等糾紛，再支付工程尾款。
5、建立農民工工資保障金預留制度，我局在施工單位繳納的保證金中預留一定數額作為民工工資保證金，以保證農民工工資不因單位資金狀況被拖欠。
6、建立聘請的短期流動(dòng)農民工相關(guān)記錄臺賬，我局下屬單位如區園管處，根據農民工動(dòng)態(tài)臺賬由單位財務(wù)科現場(chǎng)發(fā)放農民工工資，不經(jīng)過(guò)中間流程，確保了工資能夠按時(shí)、足額發(fā)放到每位農民工手中。
通過(guò)以上措施，我局未發(fā)生一起拖欠工程項目民工工資情況。
三、存在的問(wèn)題及下步工作打算
解決拖欠農民工工資問(wèn)題歷來(lái)是工作的重中之重，因此我們將進(jìn)一步提高認識，把拖欠民工工資作為首要工作來(lái)抓。在處理過(guò)程中，對拒不支付民工工資的項目部，暫停支付項目工程款并將其企業(yè)列入黑名單，以后不得參與市政相關(guān)項目的招投標，保證農民工能按時(shí)拿到工資，維護社會(huì )的穩定。及時(shí)了解企業(yè)農民工資的支付情況，做好預防工作，同時(shí)，要求勞務(wù)企業(yè)及時(shí)準確地上報項目負責人及聯(lián)系方式等基本情況，做好記錄，一旦發(fā)現有拖欠民工工資的情況，能夠及時(shí)聯(lián)系，便于調查處理。
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根據區促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款“回頭看”有關(guān)工作的通知》，我街道高度重視，認真貫徹執行，切實(shí)做好開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，取得了階段性成效。主要情況總結如下：
一、主要工作情況
�。ㄒ唬┣迩饭ぷ髀鋵�(shí)情況。
一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓，研究部署對清理拖欠民營(yíng)企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的`部署和要求，統一思想，提高站位，充分認識清欠工作的重要性，增強緊迫感和責任感，迅速開(kāi)展清查、清欠行動(dòng)，務(wù)求取得實(shí)效，為民營(yíng)企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展營(yíng)造良好營(yíng)商環(huán)境。
二是制定工作方案。街道按照上級文件要求，制定了開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案，明確工作原則、工作機制、工作任務(wù)、工作要求、完成時(shí)限等，穩步推進(jìn)清欠工作。三是全面開(kāi)展排查。按照方案，對拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款問(wèn)題進(jìn)行全面排查，摸清底數。目前，我街道沒(méi)有拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款等問(wèn)題。
�。ǘ┠繕巳蝿�(wù)完成情況。
積極采取措施，確保清欠工作落實(shí)到位，確保按期償還相關(guān)欠款。由于領(lǐng)導重視、上下聯(lián)動(dòng)、督查到位，我街道在清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款問(wèn)題上也取得了一定的成效。
�。ㄈ┱呗鋵�(shí)情況。
在日常工作中，我街道對拖欠賬款問(wèn)題一直列為街道黨工委一項大事來(lái)抓，嚴格政策落實(shí)。截至目前，我街道沒(méi)有發(fā)現有新增拖欠中小企業(yè)民營(yíng)企業(yè)賬款、企業(yè)投訴問(wèn)題等情況。
二、下一步工作計劃
�。ㄒ唬├^續排查梳理，防止瞞報漏報。街道將繼續加大清欠工作力度，積極推進(jìn)清欠工作，督促街道各中心進(jìn)行排查梳理，查漏補缺，防止出現瞞報漏報等情況。
�。ǘ﹪栏耥椖繉彶�，防止新增拖欠賬款。對政府投資類(lèi)項目，要嚴格條件審核，沒(méi)有明確資金來(lái)源的，一律不得審批，一律不得開(kāi)工建設，遏止新增欠款發(fā)生。
�。ㄈ┙㈤L(cháng)效機制，強化監督考核。街道把清理拖欠民營(yíng)企業(yè)賬款作為一項重要工作，納入年度績(jì)效考核評價(jià)指標體系，強化督查考核。
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根據《xx縣清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》文件精神，我鎮高度重視，及時(shí)召開(kāi)清欠專(zhuān)題工作會(huì )議，組織專(zhuān)人負責，規范工作臺賬，積極完善治理清欠長(cháng)效機制，嚴防新增拖欠，取得了顯著(zhù)成效�，F將今年有關(guān)工作開(kāi)展情況總結如下：
一、加強清查力度，做到不留死角。
提高政治站位，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，做到“兩個(gè)維護”，切實(shí)加強清欠工作力度，組織專(zhuān)門(mén)人員集中力量對優(yōu)先清理目標任務(wù)進(jìn)行清欠，進(jìn)一步逐項梳理拖欠賬款情況，細化摸排、查漏補缺，確保應付盡付，不留死角，防止“邊清邊欠”“清完又欠”等現象。
二、規范臺賬資料，助力清欠工作。
嚴格按照縣清欠辦相關(guān)規定，做好臺賬資料收集、整理、歸檔工作，對存在分歧的拖欠款項，必須說(shuō)清情況、列出明細。按周清理清欠進(jìn)度，及時(shí)報送相關(guān)信息表格，做到不遲報、不漏報，使各個(gè)環(huán)節、各個(gè)時(shí)段的`工作情況都有據可查。
三、完善長(cháng)效機制，嚴防新增拖欠。
積極完善治理清欠工作相關(guān)制度，要求政府投資類(lèi)項目，嚴格條件審批，對沒(méi)有明確資金來(lái)源的項目，一律不予審批，不得開(kāi)工建設，堅決杜絕“打白條”行為。建立常態(tài)化的清欠工作機制，堅決防止出現新增欠款。對新增拖欠、延遲支付的行為嚴肅追究責任，必要時(shí)給予嚴厲處罰。截止20xx年xx月xx日，我鎮未拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款。
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根據中央和省、市、縣會(huì )議精神，我局認真開(kāi)展清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、工作開(kāi)展情況
(一)召開(kāi)動(dòng)員會(huì )議。10月28日，召開(kāi)全體干部職工會(huì )議，傳達學(xué)習中央、省電視電話(huà)會(huì )議精神，學(xué)習縣清欠辦《關(guān)于進(jìn)一步做好清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作的'通知》的文件精神。中心黨組書(shū)記、主任廖先衛進(jìn)行動(dòng)員部署。
(二)成立組織。成立壽縣重點(diǎn)工程建設管理中心清理拖欠民營(yíng)企業(yè)中小企業(yè)賬款工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)任組長(cháng)，班子成員為副組長(cháng)，市政、房建、綜合、財務(wù)股負責人為成員，領(lǐng)導組辦公室設在財務(wù)股，具體負責日常工作。
(三)扎實(shí)推進(jìn)。10月22日，11月6日，分別召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議，專(zhuān)題安排部署清欠工作，明確清理重點(diǎn)，印發(fā)摸底統計表，由各相關(guān)股室及業(yè)主代表對照填寫(xiě)，并提供相關(guān)的合同資料。局清欠領(lǐng)導小組辦公室對摸底統計情況進(jìn)行認真梳理，甄別分類(lèi)，確保無(wú)遺漏。
目前，已全面完成自查、排查工作，未發(fā)現拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款問(wèn)題。
二、下步工作打算
一是動(dòng)態(tài)管理。針對建設項目多，每個(gè)項目的撥款節點(diǎn)不同等特點(diǎn)，進(jìn)一步加強動(dòng)態(tài)管理，持續跟進(jìn)清欠工作。
二是建立臺賬。認真整理、完善清查資料，建立健全工程支付管理臺賬，確保工程款按期足額支付，堅決杜絕拖欠工程款情況發(fā)生。
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今年以來(lái)，武山縣按照源頭治理、預防為主、防治結合、標本兼治的總體要求，拿出了更加有力有效的舉措解決農民工工資拖欠中存在的突出問(wèn)題，依法依規從嚴懲處惡意拖欠行為，切實(shí)保障了縣域農民工的合法權益，使廣大農民工的獲得感、幸福感、安全感明顯得到了提升。
一、加強宣傳引導，著(zhù)力營(yíng)造良好輿論氛圍。
深入學(xué)習宣傳貫徹《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《勞動(dòng)保障監察條例》《保障農民工工資支付條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“條例”）等法律法規，結合在建項目保障農民工工資支付標準化工地建設，聯(lián)合并督促城建、交通、水利及工信局、市場(chǎng)監管等行業(yè)主管部門(mén)深入建筑施工工地、勞動(dòng)用工密集企業(yè)，通過(guò)現場(chǎng)發(fā)放宣傳手冊、建立普法宣傳欄、開(kāi)辦專(zhuān)題講座和以案說(shuō)法等方式全方位普及相關(guān)法律法規政策。同時(shí)，結合重要時(shí)間節點(diǎn)，多次開(kāi)展集中普法宣傳活動(dòng)。4月份因受疫情影響，在“線(xiàn)上”開(kāi)展了普法宣傳活動(dòng)；“五一”前后開(kāi)展了以“聚力新時(shí)代·法治在身邊”為主題的“五一”勞動(dòng)法律宣傳服務(wù)活動(dòng)；六一前夕，開(kāi)展了“保護未成年，禁止使用童工”普法專(zhuān)題宣傳等，先后共計發(fā)放宣傳資料8000余份。通過(guò)宣傳，全縣絕大多數用工單位能夠依法用工管理及勞動(dòng)者維權意識明顯得到了提高，關(guān)愛(ài)、關(guān)注、關(guān)心廣大勞動(dòng)者的社會(huì )氛圍逐漸濃厚。
二、強化源頭治理，扎實(shí)規范用工市場(chǎng)。
一是切實(shí)靠實(shí)行業(yè)主管部門(mén)監管責任。年初制定了《武山縣2023年根治欠薪工作計劃》，明確了工作任務(wù)分工和責任清單，嚴格落實(shí)了屬地管理和行業(yè)主管部門(mén)的監管職責，行業(yè)主管部門(mén)督促在建項目嚴格落實(shí)工資支付各項制度及工程款支付擔保制度；不斷加強對非法轉包和違法分包及不規范的勞務(wù)用工行為的管理，形成了在建工程項目按期結算，按進(jìn)度撥工程款等良好工作機制。二是開(kāi)展工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整頓。積極組織開(kāi)展了“保障農民工工資支付制度全覆蓋”夏季專(zhuān)項行動(dòng)及勞動(dòng)用工專(zhuān)項檢查。截至目前，專(zhuān)項行動(dòng)共檢查在建工程項目25戶(hù)；其它勞動(dòng)用工密集企業(yè)15戶(hù)；新業(yè)態(tài)用工企業(yè)11戶(hù)，排查出欠薪隱患6條，已全部督促整改到位。通過(guò)開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)，及時(shí)糾正了用工企業(yè)不符合勞動(dòng)保障法律法規的用人等制度，確保了所有查實(shí)的'欠薪行為得到及時(shí)有效處置。三是持續加強日常勞動(dòng)用工檢查巡查。結合清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)、“雙隨機、一公開(kāi)”跨部門(mén)聯(lián)合抽查等，及時(shí)糾正和查處各類(lèi)違反勞動(dòng)保障法律法規的行為。本著(zhù)“不留死角、措施到位、嚴格落實(shí)”的工作原則開(kāi)展工作，持續深化、加強精細化管理巡查工作。截至目前，共檢查各類(lèi)用人單位80余次，涉及農民工2000人次。通過(guò)檢查對發(fā)現存在欠薪隱患的苗頭性問(wèn)題，及時(shí)得到了有效化解，全面消除了欠薪隱患。四是加強政府項目及國有企業(yè)投資項目監管。全面落實(shí)《政府投資條例》，對政府投資項目資金安排撥付情況進(jìn)行全面排查，堅決糾正工程款落實(shí)不到位由施工企業(yè)墊資施工等問(wèn)題。督促指導全縣政府投資項目加強欠薪源頭治理機制建設，暢通拖欠農民工工資維權渠道。嚴格執行《保障中小企業(yè)賬款支付條例》，聯(lián)合工信局建立清理拖欠民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)賬款與保障農民工工資支付工作協(xié)調聯(lián)動(dòng)機制，要求清償賬款時(shí)優(yōu)先支付農民工工資。
三、全面綜合治理，不斷推進(jìn)制度全覆蓋。
一是加強“網(wǎng)格化”監管。創(chuàng )新監管模式，建立了“勞動(dòng)保障監察員包抓在建工程項目”長(cháng)效機制，勞動(dòng)保障監察執法人員包片包抓項目，切實(shí)推動(dòng)工作重點(diǎn)前移、工作重心下移。進(jìn)一步運轉好監測預警機制，將“隴明公”服務(wù)平臺、“互聯(lián)網(wǎng)+監管”系統、“人社＋工會(huì )”勞動(dòng)者維權信息共享有效銜接，認真分析研判處置，推動(dòng)實(shí)現工程建設領(lǐng)域等農民工工資支付全過(guò)程動(dòng)態(tài)監管。二是積極貫徹落實(shí)工資支付各項制度。結合日常督查檢查，督促在建工程項目建設單位按照規定開(kāi)設農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，實(shí)行工程款和人工費分賬管理及總包代發(fā)制度；創(chuàng )新維權信息公示制度，維權信息告示牌上新增包抓監察員姓名及聯(lián)系方式，明確投訴舉報電話(huà)和各種維權渠道，確保農民工合法權益受到侵害時(shí)能夠第一時(shí)間投訴反映；嚴格落實(shí)勞動(dòng)用工實(shí)名制管理，對各項資料采取統一規范整理，打造農民工工資支付標準化工地建設項目標桿。三是依法依規開(kāi)展農民工工資保證金手續辦理。今年以來(lái)，共繳納農民工工資保證金21戶(hù)1969.45萬(wàn)元，退還保證金18戶(hù)180.74萬(wàn)元。另外，為避免建設項目資金占用，有效減輕建筑企業(yè)資金負擔，6月下旬，根據省人社廳《關(guān)于落實(shí)階段性緩繳農民工工資保證金有關(guān)事宜的通知》要求，對20xx年7月1日至9月30日新開(kāi)工項目積極辦理緩繳手續，切實(shí)為企業(yè)紓難解困。
四、強化案件查處，嚴厲打擊欠薪行為。
一是暢通投訴舉報渠道，推行線(xiàn)上線(xiàn)下雙線(xiàn)受理投訴模式。線(xiàn)上充分利用“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”“甘肅省根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”及時(shí)受理欠薪線(xiàn)索，優(yōu)化辦理流程，落實(shí)包案到人，強化接訴即辦，提升受理和轉辦效率；線(xiàn)下在縣政府官網(wǎng)人社專(zhuān)欄、微信公眾號、工作群、各在建項目工地維權告示牌，主動(dòng)公布縣勞動(dòng)保障監察機構投訴舉報電話(huà)和辦公地址，暢通電話(huà)舉報、當面受理等維權渠道，對欠薪投訴舉報線(xiàn)索統一受理登記、快速分流、一體執法，做到有訴必接、接案必查、一查到底，確保了案件處理的有效閉環(huán)。二是加大欠薪線(xiàn)索督辦力度。以全國及省根治欠薪線(xiàn)索反映平臺、信訪(fǎng)交辦、網(wǎng)絡(luò )輿情、群眾投訴舉報線(xiàn)索為重點(diǎn)，建立欠薪案件線(xiàn)索查處工作臺賬，對反映的欠薪線(xiàn)索第一時(shí)間對接行業(yè)主管部門(mén)，盯辦核查處理情況，確保實(shí)現拖欠農民工工資舉報投訴案件結案率95%以上。今年以來(lái)，協(xié)調處理欠薪案件4件，涉及33名農民工20.8萬(wàn)元，清欠率100%；勞動(dòng)人事仲裁案件13起，不予受理4起，快審快裁仲裁案件9起，其中裁決4起、調解5起。及時(shí)處理“國家平臺”、“省平臺”反映線(xiàn)索400余條，全部實(shí)現動(dòng)態(tài)清零。為此，全縣沒(méi)有發(fā)生因欠薪引發(fā)的群體性的事件、極端事件和重大輿情事件。三是嚴格推動(dòng)履行司法保障職能。聯(lián)合司法部門(mén)全面執行拖欠農民工工資“綠色通道”，加大強制執行及法律援助力度，解決執行梗阻問(wèn)題。探索建立涉及農民工欠薪案件常態(tài)化類(lèi)案分析監督機制，加大對欠薪案件支持起訴和訴訟監督的力度。四是嚴厲打擊惡意欠薪違法犯罪行為。聯(lián)合公、檢、法充分發(fā)揮職能職責，嚴厲懲治惡意欠薪行為，始終保持對惡意欠薪的高壓態(tài)勢，堅持發(fā)揚人社部門(mén)敢于送、公安機關(guān)敢于抓、檢察機關(guān)敢于訴、審判機關(guān)敢于裁的亮劍精神，形成了送、抓、訴、裁四個(gè)環(huán)節共同協(xié)作、密切配合、銜接順暢的高效治理格局。同時(shí)，依法嚴厲打擊以非法手段討薪或者以討薪為名討要工程款的違法犯罪行為，切實(shí)維護社會(huì )秩序穩定。
五、強化失信聯(lián)合懲戒，促進(jìn)企業(yè)守法誠信經(jīng)營(yíng)。
一是加大公開(kāi)曝光力度。通過(guò)官方網(wǎng)站、融媒體、微信公眾號、網(wǎng)絡(luò )等形式，定期集中向社會(huì )公布重大欠薪違法行為，強化社會(huì )輿論監督。二是開(kāi)展欠薪失信聯(lián)合懲戒。認真落實(shí)《拖欠農民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理暫行辦法》，加快推進(jìn)市場(chǎng)主體信用體系建設，健全部門(mén)間情況通報、信息共享和聯(lián)合懲戒機制，依法依規將失信主體納入全國信用信息共享平臺、國家企業(yè)信用信息公示系統和相關(guān)監管平臺，在政府支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場(chǎng)準入、稅收優(yōu)惠、交通出行等方面依法依規予以限制，實(shí)現“一處違法、處處受限”，從而為構建全縣和諧勞動(dòng)關(guān)系打下堅實(shí)的基礎。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 16
農民工工資的清理拖欠一直是我公司非常重視的一項工作。只要接到上級主管部門(mén)的通知以后，便積極聯(lián)系本人，了解相關(guān)的事實(shí)情況，落實(shí)項目經(jīng)理，以最快的速度積極解決。根據公司的實(shí)際情況和研究分析，主要有以下幾方面：
一、造成工資拖欠的原因
1、目前建筑市場(chǎng)存在一定的不規范性。致使項目建設單位將工程層層分包、轉包，是造成農民工工資不能被及時(shí)、足額支付的首要原因。有的建設單位嚴重違反《建筑法》、《合同法》等國家的有關(guān)法律、法規和政策規定，對建設工程隨意進(jìn)行肢解，層層非法分包、轉包。而分包、轉包的“包工頭”缺乏基本的誠信和道德，拿到工程款后不是不發(fā)放就是遲發(fā)，更甚者還攜款潛逃，無(wú)法能聯(lián)系上。致使農民工工資長(cháng)期拖欠，無(wú)處索要。
2、農民工盲目務(wù)工由于受自身文化素質(zhì)和求職心切等因素的影響，絕大多數農民工在求職時(shí)既不通過(guò)正規的職業(yè)介紹機構，也不了解用人單位是否具備《營(yíng)業(yè)執照》和相關(guān)資質(zhì)，而是抱著(zhù)“只要有活就干”的心態(tài)，盲目擇業(yè)，最后導致在這些缺乏相關(guān)資質(zhì)和信譽(yù)的單位打工后工資沒(méi)有保障。同時(shí)，在發(fā)生拖欠工資的爭議后，許多農民工向有關(guān)部門(mén)投訴，增加了后期處理該類(lèi)爭議的難度。
3、有的建設單位在撥付工程款的環(huán)節上存在著(zhù)拖、扣、少現象特別嚴重。工程要趕工期，搶時(shí)間，工程量就要不斷增加，工程材料、人工工資等等各項費用均得不到保證。使建筑公司的壓力比泰山還重。因此造成農民工工資的暫時(shí)拖欠。
4、還有一部分工程因裝修、消防設施等分項工程的分包，一項工程驗收不合格，導致整個(gè)工程不能審計，致使工程款無(wú)法撥付，便造成農民工工資拖欠。
二、農民工工資拖欠的處理辦法
1、與勞務(wù)企業(yè)簽訂用工合同
為了大多數農民工能安心工作，不擔心工資問(wèn)題，我公司要求所有在建工程項目部均使用有資質(zhì)的勞務(wù)企業(yè)人員，并與勞務(wù)企業(yè)簽訂勞務(wù)合同。這樣，用工不再是口頭協(xié)議。對于分包、轉包工程，沒(méi)有加蓋公司或企業(yè)印章，一律不能使用。這樣，就是發(fā)生拖欠工資等勞動(dòng)爭議后，農民工在投訴或申訴時(shí)，也能拿出有效的證據，不但使自己的`合法權益得到維護，也給建筑公司帶來(lái)了方便。所以也降低了此類(lèi)案件處理的難度。
2、按規定交納農民工工資保障金，從源頭上落實(shí)農民工工資拖欠的措施
為了切實(shí)解決農民工工資的拖欠問(wèn)題，根據建設主管部門(mén)的相關(guān)要求，交納農民工工資保障金，以維護農民工的合法權益受到保護。
農民工工資的支付有了保障，這對于農民工來(lái)說(shuō)相當于吃了定心丸，一些爭議性很大的工資問(wèn)題，也不用擔心最后拿不到錢(qián)。只是時(shí)間的長(cháng)短而已。
3、加強各項目部的農民工工資支付的監管力度
從觀(guān)念上改變管理辦法，真正重視起來(lái)，把解決農民工工資問(wèn)題當作一項民生工程、社會(huì )工程來(lái)抓。加上解決農民工工資涉及的頭緒多、戰線(xiàn)長(cháng)，為了幾個(gè)或幾十個(gè)人的工資常常要付出很大的力氣。這種意識上的“疏忽”導致這一問(wèn)題多重性的產(chǎn)生。因此，公司加強各項目對農民工工資支付的監管力度，不失為是一項高明的策略。很見(jiàn)成效。
公司成立了“農民工工資清欠小組”，定期不定期到工地進(jìn)行檢查農民工工資的發(fā)放情況，同時(shí)，遇到不良情況，積極配合解決。這項工作不僅得到了農民工的贊譽(yù)，也受到項目經(jīng)理的理解與支持�？朔刂乩щy，維護了社會(huì )穩定。
三、農民工工資拖欠工作處理的情況
自20xx年以來(lái)的上半年，由于工作辦法得力，農民工工資拖欠情況得到很大的扼制。沒(méi)有造成農民工工資拖欠情況的再次發(fā)生。
公司在以前的企業(yè)管理中存在著(zhù)管理缺失，造成多起農民工工資的拖欠問(wèn)題，給企業(yè)的信譽(yù)帶來(lái)不良影響。出現問(wèn)題，就要認識錯誤，改正錯誤。從一把手親自“抓”起，重點(diǎn)解決。對一些比較復雜的問(wèn)題，親自電話(huà)聯(lián)系，了解落實(shí)，面談、解釋或簽訂協(xié)議。如果經(jīng)項目經(jīng)理落實(shí)后沒(méi)有異議的拖欠工資，本著(zhù)“能支付的盡量支付，不能支付的簽訂還款協(xié)議，分期支付”的原則，妥善處理好農民工工資拖欠事宜。
經(jīng)過(guò)公司全體人員的不斷努力，農民工工資拖欠問(wèn)題逐漸減少。面對亂象增生的建筑市場(chǎng)，嚴加管理，多方控制，“零”投訴是我們永遠追求的目標。
從不太平的“工資拖欠問(wèn)題”到今天的農民工的贊美，這是一個(gè)轉變的過(guò)程。是完善管理辦法與企業(yè)進(jìn)步的表現；是企業(yè)徹底解決農民工工資問(wèn)題的決心；是企業(yè)面對未來(lái)新的開(kāi)始。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 17
保障農民工勞動(dòng)報酬權益，關(guān)系勞動(dòng)者的切身利益，關(guān)系社會(huì )公平正義與和諧穩定。今年以來(lái)，吉安市堅持以人民為中心的發(fā)展理念，全面貫徹落實(shí)根治欠薪工作要求，深化拖欠農民工工資源頭治理，加大督促協(xié)調和執法懲戒力度，全市根治欠薪工作邁出更加堅實(shí)有力的步伐。
一、聚力抓改革，創(chuàng )新打造“吉薪即付”工作品牌。
始終以大改革引領(lǐng)大發(fā)展，以新作為實(shí)現新跨越。一是聚焦重點(diǎn)，建強機制。堅持把根治欠薪作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，全面貫徹落實(shí)雙“一號工程”工作要求，聚焦工程建設領(lǐng)域拖欠農民工工資問(wèn)題，以“兩辦”名義出臺《吉安市關(guān)于進(jìn)一步強化源頭治欠推進(jìn)工程建設領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”實(shí)施方案》，為保障和改善民生、提升市域治理能力打下更加堅實(shí)基礎。二是精心部署，全力推進(jìn)。第一時(shí)間召開(kāi)“吉薪即付”工作部署會(huì )，對全市推進(jìn)落實(shí)“吉薪即付”進(jìn)行周密安排。同時(shí)，以根治辦名義下發(fā)《關(guān)于認真做好工程建設領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”有關(guān)事項的通知》，通過(guò)7張表格、5個(gè)模板的“一攬子”調度推進(jìn)方式，加強“吉薪即付”工作落實(shí)，確�！凹郊锤丁惫ぷ髯�(shí)抓細抓到位。三是廣泛宣傳，濃厚氛圍。以《保障農民工工資支付條例》為主體，以工程建設領(lǐng)域落實(shí)“吉薪即付”為重點(diǎn)，通過(guò)電視、官方網(wǎng)站、公眾號等線(xiàn)上媒體平臺，廣泛開(kāi)展保障農民工工資支付政策宣講、資訊信息、工作動(dòng)態(tài)等方面的.宣傳工作；通過(guò)開(kāi)展集中培訓、區域座談、現場(chǎng)講解等線(xiàn)下宣傳方式，努力讓根治欠薪宣傳可看、可聽(tīng)、可感、可知。今年以來(lái)，全市線(xiàn)上發(fā)布根治欠薪信息200多條，覆蓋人群100多萬(wàn)人次；線(xiàn)下開(kāi)展各類(lèi)培訓及會(huì )議近20次，發(fā)放宣傳資料1萬(wàn)多份；在建項目施工現場(chǎng)懸掛根治欠薪標語(yǔ)600余條，根治欠薪及“吉薪即付”品牌效應進(jìn)一步濃厚。
二、全力抓整治，著(zhù)力凈化根治欠薪工作環(huán)境。
堅持規范管理、排查隱患，堅決把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。一是規范欠薪線(xiàn)索處置。始終把規范管理作為促進(jìn)工作的基礎，進(jìn)一步規范欠薪投訴、案件受理、臺賬建立、調查核實(shí)、調解處理等工作，明確專(zhuān)人對相關(guān)線(xiàn)索、案件及核實(shí)處理情況進(jìn)行規范登記管理，確保案件管理規范、臺賬清晰。同時(shí)，加大全國根治欠薪線(xiàn)索規范辦理，并實(shí)行日調度、月通報制度，截止7月，平臺線(xiàn)索辦結率100%，列全省第一。二是狠抓各項制度落實(shí)。嚴格履行勞動(dòng)保障監察職責，全面落實(shí)勞動(dòng)保障監察各項規章制度。尤其是圍繞工程建設領(lǐng)域這一重點(diǎn)，持續加大制度落實(shí)力度，截至目前，全市所有在建工程項目均按規定繳存了農民工工資保證金，開(kāi)設了農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，預存了農民工工資，與農民工簽訂了勞動(dòng)合同，落實(shí)了勞動(dòng)用工實(shí)名制信息化管理，施工單位月工程量和農民工月工作量落實(shí)了按月核算，工程款和人工費實(shí)行分賬管理，通過(guò)狠抓制度落實(shí)，進(jìn)一步降低了欠薪隱患。三是加大隱患排查力度。嚴格按照上級要求并結合吉安實(shí)際，全域開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查、根治欠薪春季專(zhuān)項行動(dòng)、人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項整治等活動(dòng)，通過(guò)聯(lián)合相關(guān)單位，抽調工作人員，采取調閱資料、隨機抽查、調研座談等形式常態(tài)化開(kāi)展督導指導，及時(shí)發(fā)現欠薪隱患，并指導推動(dòng)工作。今年以來(lái)，共對926家企業(yè)開(kāi)展勞動(dòng)用工大排查，其中在建工程項目356個(gè)，加工制造、服裝紡織等用工密集型及新業(yè)態(tài)企業(yè)568個(gè)，發(fā)現隱患68個(gè)，依法依規對相關(guān)企業(yè)下達限期整改文書(shū)；抽調成員單位128人組成32個(gè)檢查組，對全市企業(yè)及在建項目開(kāi)展春季專(zhuān)項行動(dòng)，發(fā)現8個(gè)方面410多個(gè)問(wèn)題；受理投訴案件230余件，接聽(tīng)咨詢(xún)、投訴電話(huà)3600多個(gè)，涉及民工1138人，為農民工追發(fā)工資近1235.66萬(wàn)元。
三、從嚴抓執法，著(zhù)力提升根治欠薪實(shí)際成效。
始終堅持問(wèn)題導向，持續強化執法懲戒，確保根治欠薪工作抓實(shí)抓細抓到位。一是強化維權服務(wù)。持續保障全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺、舉報投訴接待窗口、12333熱線(xiàn)電話(huà)等反映渠道暢通，在所有項目工地醒目位置制作并懸掛維權公示牌，勞動(dòng)保障監察舉報投訴電話(huà)第一時(shí)間響應，確保群眾討薪訴求及時(shí)妥善受理處置。今年以來(lái)，僅市本級勞動(dòng)監察部門(mén)就現場(chǎng)受理投訴220余件，接聽(tīng)電話(huà)5300多個(gè)，所有舉報投訴均得到妥善處置。二是加強協(xié)同執法。充分發(fā)揮根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組及其辦公室牽頭協(xié)調作用，市、縣兩級根治辦和行業(yè)主管部門(mén)建立工作簡(jiǎn)報、通報、專(zhuān)報制度，對各地各成員單位履職情況、欠薪案件辦理情況、執法懲戒情況、信息報送情況等進(jìn)行通報；建立約談和會(huì )商制度，通過(guò)聯(lián)合約談欠薪企業(yè)，協(xié)同做好案件辦理，對疑難、復雜欠薪問(wèn)題，人社、公安、檢察、住建、信訪(fǎng)等責任部門(mén)進(jìn)行專(zhuān)題會(huì )商、處置化解。今年以來(lái)，僅市本級就聯(lián)合住建、城投及屬地等開(kāi)展約談19次，下發(fā)督辦函26份，工作提示函54份，積極妥善化解了相關(guān)重點(diǎn)項目欠薪問(wèn)題。三是提升執法質(zhì)效。結合日常巡查執法、專(zhuān)項行動(dòng)和信訪(fǎng)投訴等工作實(shí)際，督促各地各部門(mén)嚴格落實(shí)根治欠薪各項制度，對查實(shí)的欠薪案件，依法依規予以懲處，切實(shí)維護農民工合法權益。今年以來(lái)，全市開(kāi)展勞動(dòng)保障監察書(shū)面年度審查546家，涉及員工5.75萬(wàn)人，審查用人單位規章數343件。1-6月，全市勞動(dòng)監察機構受理各類(lèi)欠薪案件1659件，立案50件，協(xié)調處理1609件，移送公安6件，列入失信聯(lián)合懲戒對象名單1家，重大違法行為社會(huì )公布1家，為1.98萬(wàn)名農民工追發(fā)工資等待遇2.99億元，得到廣大農民工認可。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 18
一、根治欠薪問(wèn)題專(zhuān)項整治工作情況。根據《修文縣根治欠薪問(wèn)題專(zhuān)項整治工作實(shí)施方案》要求，由清欠辦牽頭，每周三召開(kāi)一次專(zhuān)班工作調度會(huì )，負責研究、調度專(zhuān)項整治工作中出現的問(wèn)題，督促整改，安排部署下步工作。4月20日召開(kāi)了第一次工作調度會(huì )，對專(zhuān)項整治工作問(wèn)題排查階段工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓，對排查工作、欠薪線(xiàn)索處置等進(jìn)行調度，進(jìn)一步壓實(shí)工作責任。4月27日，5月11日，5月18日縣清欠辦分別召開(kāi)了三次調度會(huì )，對各類(lèi)欠薪線(xiàn)索處置再細化、再分類(lèi)，明確責任部門(mén)，落實(shí)包保責任，限期進(jìn)行化解。截至目前，縣清欠辦向各單位部門(mén)發(fā)出督辦函24份，提示函14份，向各分管縣領(lǐng)導征求意見(jiàn)5人次。
二、在建項目實(shí)名制監管情況。結合省市反饋重大項目清單和縣每月的開(kāi)工重點(diǎn)項目清單，對在建項目和新開(kāi)工項目未納入大數據平臺監管的，督促項目實(shí)施主體及時(shí)完善相關(guān)手續，納入保障農民工工資大數據平臺監管。截至目前，全縣排查項目208個(gè)，納入大數據平臺監管的項目55個(gè)（今年新納入監管的`鄉村振興項目20個(gè)），其中400萬(wàn)以上18個(gè)，綜合達標率90%以上，籌備狀態(tài)9個(gè)，400萬(wàn)以下納入臺賬式管理的28個(gè)。
三、保證金收存情況。20xx年，收取農民工工資保證金項目7個(gè)，涉及資金413.21萬(wàn)元，其中現金4個(gè)涉及220.19萬(wàn)元，銀行保函3個(gè)涉及193.02萬(wàn)元。截至目前農民工工資保證金余額5199.53萬(wàn)元。
四、勞動(dòng)保障執法處置情況。20xx年，勞動(dòng)綜合行政執法大隊立案9件，結案8件，1件正在處理中。
五、工傷認定情況。截至6月24日，收到工傷認定申請86件，已完成工傷認定79件，7件在調查取證程序中。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 19
年初以來(lái)，云龍縣突出人民至上、堅持干字當頭，突出“四強四抓”，有效遏制農民工欠薪問(wèn)題，維護農民工合法報酬權益，根治拖欠農民工工資工作取得取得實(shí)效。
一、強化協(xié)調聯(lián)動(dòng)，形成合力抓落實(shí)
一是加強組織領(lǐng)導。充分發(fā)揮縣根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組指揮部牽頭抓總的作用，協(xié)調全縣各鄉鎮、縣級各部門(mén)通力合作，制定年度工作要點(diǎn)，年內召開(kāi)3次會(huì )議專(zhuān)題研究解決根治拖欠農民工工資相關(guān)問(wèn)題。二是強化協(xié)調聯(lián)動(dòng)。按照“誰(shuí)審批、誰(shuí)負責，誰(shuí)主管、誰(shuí)負責，誰(shuí)發(fā)包、誰(shuí)負責”的要求，抓好欠薪隱患排查，對農民工工資支付中存在的問(wèn)題和隱患“早發(fā)現、早解決”，年內先后12次深入企業(yè)和項目進(jìn)行督促指導，將欠薪問(wèn)題及時(shí)解決在萌芽階段。三是加大宣傳力度。深入工地、企業(yè)園區和鄉鎮、村（社區）宣傳勞動(dòng)保障法律知識，發(fā)放農民工服務(wù)手冊和宣傳資料2400余份，推行簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同示范，張貼宣傳圖片150余張、維權信息公示牌44個(gè)，指導企業(yè)依法規范勞動(dòng)用工管理。同時(shí)充分利用“云龍關(guān)注”“云龍人社”微信公眾號等平臺宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規，提高企業(yè)法制意識。20xx年6月云龍縣被大理州根治拖欠農民工工資領(lǐng)導小組辦公室批準命名“大理州十佳項目部”1個(gè)、“大理州十佳勞資專(zhuān)管員”1名。推薦上報華新水泥、大栗樹(shù)茶廠(chǎng)等6家企業(yè)參加大理州“無(wú)欠薪企業(yè)”創(chuàng )建評選。
二、強化風(fēng)險防控，緊盯問(wèn)題抓化解
一是開(kāi)展專(zhuān)項檢查。落實(shí)好“1+N”聯(lián)合工作機制，由縣人社局牽頭，多家部門(mén)聯(lián)合配合開(kāi)展專(zhuān)項檢查，形成上下聯(lián)動(dòng)、綜合治理的工作格局。對縣內機制磚廠(chǎng)、砂石廠(chǎng)等8戶(hù)企業(yè)在勞動(dòng)用工中是否存在使用童工、使用智障殘疾人員并強迫其強制勞動(dòng)等違法行為進(jìn)行排查。對2016年至2020年的2915個(gè)扶貧項目深入開(kāi)展扶貧領(lǐng)域“兩拖欠”排查工作，所有項目均無(wú)拖欠情況。二是聚力重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)做好特殊時(shí)段、敏感時(shí)期的專(zhuān)項工作，春節前全縣組成7個(gè)工作專(zhuān)班，協(xié)調解決“云蘭”高速公路建投總承包項目部拖欠5000余民農民工工資1.18億元問(wèn)題，處理云龍一中整體搬遷項目中拖欠200名農民工工資560萬(wàn)元問(wèn)題。針對新業(yè)態(tài)下快遞員、外賣(mài)員、網(wǎng)約車(chē)司機等群體因行業(yè)主管部門(mén)模糊、政策法規還不完善等問(wèn)題，采取協(xié)商調解方式幫助服務(wù)對象開(kāi)展維權。三是發(fā)揮監管效能。組織勞動(dòng)監察、交通運輸、高速公路指揮部等單位開(kāi)展重點(diǎn)項目勞動(dòng)用工、維權檢查工作。對“云蘭”高速公路14個(gè)項目部、培訓機構、人力資源服務(wù)機構、勞務(wù)派遣機構、就業(yè)中介機構等企業(yè)和在建項目開(kāi)展監督檢查，指導企業(yè)規范用工，完善合同管理。截至目前，共指導129家企業(yè)新增簽訂合同636份，續簽合同499份，解除合同468份。通過(guò)規范合同管理，對用工單位形成良性約束，進(jìn)一步維護勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定。
三、強化信息反饋，及時(shí)回應抓維權
通過(guò)開(kāi)展“冬季”“夏季”根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)和部門(mén)聯(lián)合接訪(fǎng)工作，暢通勞動(dòng)監察投訴舉報渠道，第一時(shí)間受理討薪訴求，及時(shí)回應社會(huì )關(guān)切。一是妥善處置投訴問(wèn)題。網(wǎng)絡(luò )投訴舉報方面，共處理全國欠薪線(xiàn)索核處管理系統投訴（舉報）98件、勞動(dòng)關(guān)系綜合管理平臺12333投訴（舉報）108件、大理州政務(wù)網(wǎng)工作平臺12345平臺投訴（來(lái)訪(fǎng)）114件、各級信訪(fǎng)渠道轉辦件11件，已全部處置回復�，F場(chǎng)投訴方面，共受理投訴12件，涉及農民工97人，為農民工追討被拖欠工資143.11萬(wàn)元。二是嚴厲打擊欠薪犯罪和惡意討薪行為。嚴格排查工程建設領(lǐng)域惡意討薪、欠薪逃匿、纏訪(fǎng)鬧訪(fǎng)、群體性的'事件等背后的黑惡勢力違法犯罪行為。年內向公安機關(guān)移送涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪案件1起，為17名農民工追回工資31.39萬(wàn)元，切實(shí)維護每一位被拖欠農民工工資人員的合法權益，彰顯社會(huì )公平正義，維護社會(huì )和諧穩定。
四、強化執法檢查，從嚴從實(shí)抓監管
一是強化督查問(wèn)責。在日常檢查巡查中對用工單位落實(shí)“六制兩金一表”等重點(diǎn)內容進(jìn)行詳細督促指導，對發(fā)現的問(wèn)題能立行立改的要求及時(shí)整改，不能及時(shí)整改的反饋至行業(yè)主管部門(mén)，責令限期整改，限期內還未整改的按法規進(jìn)行行政處罰。截至目前，共排查發(fā)現欠薪問(wèn)題（隱患）、線(xiàn)索3條，下發(fā)責令整改通知書(shū)1份。二是強化資金監管。按照財務(wù)管理的相關(guān)規定，抓好應急周轉金和保證金的管理使用。目前，全縣交存農民工工資保證金40戶(hù)1108.61萬(wàn)元，退回農民工工資保障金32戶(hù)607萬(wàn)元，農民工工資保證金專(zhuān)戶(hù)交存金額2679萬(wàn)元。
鄉鎮根治欠薪工作匯報材料 20
今年以來(lái)，鄯善縣深入貫徹落實(shí)自治區、吐魯番市關(guān)于解決拖欠農民工工資工作的文件精神，采取有力措施，加強執法檢查，開(kāi)展專(zhuān)項治理，完善制度辦法，扎實(shí)做好根治拖欠工作，切實(shí)維護農民工合法權益和社會(huì )和諧穩定。
加大政策法規宣傳，提高維權意識。突出工程建設領(lǐng)域和農民工兩個(gè)重點(diǎn)，組織開(kāi)展《勞動(dòng)法》《保障農民工工資支付條例》等法律法規的'宣傳培訓，同時(shí)，通過(guò)發(fā)放宣傳資料、舉辦培訓班、現場(chǎng)咨詢(xún)、實(shí)地走訪(fǎng)等形式大力開(kāi)展法規、政策宣傳活動(dòng)，不斷提高用人單位和勞動(dòng)者遵法守法意識和依法維權意識。截至目前，開(kāi)展集中宣傳1場(chǎng)次，發(fā)放勞動(dòng)保障宣傳資料423份，召開(kāi)座談會(huì )1場(chǎng)次。
暢通投訴舉報渠道，維護勞動(dòng)者合法權益。依托國家根治欠薪線(xiàn)索反映平臺、投訴舉報電話(huà)、舉報投訴“二維碼”、12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)、網(wǎng)信辦轉辦等多種渠道，廣泛受理群眾投訴舉報案件，讓勞動(dòng)者投訴有門(mén)、求助有路。今年以來(lái)，現場(chǎng)投訴189人次，受理投訴拖欠農民工工資問(wèn)題5件，立案查處拖欠農民工工資案件5件，為86名農民工追發(fā)工資91.81萬(wàn)元。
強化巡查監察力度，消除欠薪隱患。在工程建設領(lǐng)域設立農民工維權告示牌和農民工工資發(fā)放公示牌，并將其納入日常巡查、專(zhuān)項檢查范圍，認真開(kāi)展實(shí)地檢查巡查；改進(jìn)監察執法從“事后查處”向“事先預防”轉變，積極開(kāi)展人社領(lǐng)域保障農民工工資支付專(zhuān)項治欠行動(dòng)。落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂，規范勞動(dòng)用工行為，責令用人單位與職工補簽勞動(dòng)合同486份。同時(shí)，認真審查用人單位提交的書(shū)面材料，對審查不合格的用人單位要求其限期整改，有效維護勞動(dòng)者合法權益。
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