醫院科教工作計劃

　　工作計劃是行政活動(dòng)中使用范圍很廣的重要公文，也是應用寫(xiě)作的一個(gè)重頭戲。醫院科教工作計劃有哪些？以下是小編為您整理的相關(guān)資料，歡迎閱讀！

　　醫院科教工作計劃【一】

　　一、以學(xué)科建設為龍頭，帶動(dòng)全市醫療衛生學(xué)科的發(fā)展

　　根據烏蘭察布市醫療衛生學(xué)科實(shí)驗室建設方案及評審標準，開(kāi)展領(lǐng)先學(xué)科重點(diǎn)學(xué)科重點(diǎn)實(shí)驗室評審工作，加大行政督查指導力度，科教科工作計劃。進(jìn)一步加強領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗室建設，制定切實(shí)可行的發(fā)展規劃和年度計劃。并鼓勵各醫療衛生單位組織申報自治區級領(lǐng)先重點(diǎn)學(xué)科，積極開(kāi)展學(xué)科研究，加強學(xué)科帶頭人和學(xué)科技術(shù)骨干人才的培養，提升醫療衛生服務(wù)能力與水平，推進(jìn)科技進(jìn)步，縮小我市在學(xué)科領(lǐng)域上的差距，帶動(dòng)全市醫學(xué)進(jìn)步與發(fā)展。

　　二、以衛生科技創(chuàng )新與技術(shù)進(jìn)步為先導，促進(jìn)全市醫療衛生服務(wù)水平的提高

　　堅持以公共衛生和危害人民身體健康的疾病為重點(diǎn)，開(kāi)展科學(xué)研究，加強組織科研立項課題和自治區科技進(jìn)步獎申報和衛生科技成果登記推薦工作。堅持創(chuàng )新與引進(jìn)相結合的衛生科技工作方針。加強和提高衛生部關(guān)于“加強適宜衛生技術(shù)推廣工作的指導意見(jiàn)的通知”精神的落實(shí)力度，各級醫療衛生單位要積極引進(jìn)吸收和推廣應用國內外已經(jīng)成熟的高新、高難度臨床診療技術(shù)服務(wù)項目，結合本地實(shí)際情況，科學(xué)合理選擇適宜技術(shù)開(kāi)展推廣工作。要求各單位要開(kāi)展一項新技術(shù)、新項目和適宜技術(shù)的推廣工作。市局將選擇兩項先進(jìn)適宜技術(shù)在全市開(kāi)展推廣工作。推進(jìn)社區適宜技術(shù)的應用和社區科普工作，落實(shí)衛生部“適宜技術(shù)和衛生科普進(jìn)社區專(zhuān)項行動(dòng)計劃”。按照市委宣傳部、科技局和科協(xié)的部署，組織市直單位認真落實(shí)科技周活動(dòng)和科普宣傳周大型活動(dòng)。

　　三、進(jìn)一步落實(shí)病原微生物實(shí)驗室生物安全監管工作，確保實(shí)驗室生物安全

　　加強病原微生物實(shí)驗室生物安全管理條例的學(xué)習貫徹落實(shí)和制度建設，根據衛生局下發(fā)病原微生物實(shí)驗室生物安全管理監督檢查表和督導意見(jiàn)進(jìn)一步建立完善實(shí)驗室生物安全管理制度、操作規程及責任追究制，貫徹落實(shí)內蒙古自治區人體健康有關(guān)的病原微生物實(shí)驗室和試驗活動(dòng)備案管理辦法，完成實(shí)驗室試驗活動(dòng)備案申請材料和現場(chǎng)初審驗查工作，以保證我是各級醫療衛生機構的實(shí)驗室、檢驗科能夠依法規范開(kāi)展工作，工作計劃《科教科工作計劃》。加大對實(shí)驗室生物安全的督導監管工作和對病原微生物技術(shù)人員和管理人員的培訓工作，確保實(shí)驗室生物安全。

　　四、以農村牧區和城市社區為重點(diǎn)，強化衛生人才培養和隊伍建設

　　認真落實(shí)自治區衛生廳、教育廳、財政、人事廳《關(guān)于舉辦衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育的通知》精神，加強衛生院在職衛生技術(shù)人員醫學(xué)大專(zhuān)學(xué)歷教育學(xué)習期間管理，為農村牧區基層衛生培養骨干力量，完成培訓任務(wù)。

　　進(jìn)一步加強和規范全科醫學(xué)培訓中心和臨床培訓基地建設。為社區全科人才隊伍建設人員培訓工作創(chuàng )造良好的條件。落實(shí)2008年社區衛生人員培訓項目，提高培訓質(zhì)量，完成社區人員培訓理論與實(shí)踐考核工作，為成績(jì)合格人員頒發(fā)培訓合格證書(shū)。繼續開(kāi)展鄉村衛生人員全科醫學(xué)培訓。

　　五、加強高等醫學(xué)院校專(zhuān)業(yè)設置管理，規范臨床教學(xué)基地管理

　　推進(jìn)高等醫學(xué)教育的改革發(fā)展與管理，加強新增專(zhuān)業(yè)設置的`管理和評估，根據社會(huì )需求調整專(zhuān)業(yè)設置。鼓勵在職衛生技術(shù)人員參加成人高等醫學(xué)教育，提高學(xué)歷層次和專(zhuān)業(yè)水平。認真落實(shí)教育部、衛生部和國家中醫藥管理局《普通高等醫學(xué)院臨床教學(xué)基地管理暫行規定》，進(jìn)一步促進(jìn)和規范醫學(xué)院校臨床教學(xué)基地的管理，提高我市臨床教學(xué)水平。

　　六、進(jìn)一步加強繼續醫學(xué)教育工作，推進(jìn)學(xué)術(shù)交流工作

　　進(jìn)一步規范和加強繼續醫學(xué)教育工作。提高項目學(xué)科覆蓋率、繼教對象覆蓋率和學(xué)分達標率，利用市第二醫院開(kāi)展遠程繼續醫學(xué)教育的有利條件，提高繼續醫學(xué)教育項目質(zhì)量。做好繼續教育學(xué)分登記冊和周期驗證工作，配合人事部門(mén)搞好年度考核和職稱(chēng)評定繼教學(xué)分的確認工作。

　　促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，營(yíng)造良好的學(xué)術(shù)氛圍，充分發(fā)揮學(xué)會(huì )的作用，積極開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)，年內籌備召開(kāi)兩個(gè)專(zhuān)科分會(huì )學(xué)術(shù)會(huì )議，努力營(yíng)造一種良好學(xué)術(shù)氛圍，提高我市醫療技術(shù)水平和醫療服務(wù)能力。完成有關(guān)部門(mén)交辦的其他各項工作任務(wù)。

　　醫院科教工作計劃【二】

　　醫療衛生體制改革的深化，醫療服務(wù)市場(chǎng)的競爭日趨激烈，這場(chǎng)競爭實(shí)質(zhì)上技術(shù)與人才的競爭。應以“”的思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為，全心全意為服務(wù)的宗旨，以法律和法規為工作指南，遵循醫學(xué)科學(xué)發(fā)展及人才培養的規律和特點(diǎn)，加大科研、學(xué)科建設、人才培養的，科教興院，我院醫學(xué)科技進(jìn)步，醫療服務(wù)。

　　一、科研管理

　　20XX年眾所周知的原因，本系統了科研熱，對不太的，應該《市醫學(xué)科研管理暫行辦法》實(shí)事求是的管理，既要鼓勵人才、中青年醫務(wù)人員的科研性，又要從課題立項、文獻檢索、實(shí)施進(jìn)度、原始材料審查等按制度辦理，學(xué)術(shù)委員會(huì )的功能，杜絕違規操作和草率鑒定的怪，使科研真正能科學(xué)技術(shù)和防病治病能力，社會(huì )和經(jīng)濟效益。對20XX年由###科技局和科技局立項的9個(gè)課題篩選，對有實(shí)用性、條件成熟、創(chuàng )新性較強的課題扶持，從科研設計、內容、技術(shù)路線(xiàn)、創(chuàng )新點(diǎn)把（更多精彩文章來(lái)自“秘書(shū)不求人”）關(guān)，成熟、鑒定，并追綜評獎和應用情況。對有苗頭的好課題協(xié)助設計、立項，并服務(wù)工作。鼓勵撰寫(xiě)醫學(xué)論文，是原創(chuàng )性論文，在系列雜志和國內名刊上發(fā)表。對論文原始材料審查，原始材料不的不同意發(fā)稿。

　　二、專(zhuān)科建設

　　20XX年我院雖申報了科的學(xué)科，但未能，使清醒地認識到在專(zhuān)科建設與周邊兄弟醫院的差距，并由此差距的社會(huì )和經(jīng)濟效益的巨大差距。從情況來(lái)看，我院邁上了專(zhuān)科建設的快車(chē)道，但在管理上要規范，科室要有年度計劃，醫院與科室要簽定合同，并在考核中體現，要以的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益為。

　　對引進(jìn)的新技術(shù)項目，經(jīng)對先進(jìn)性、可操作性論證，對條件成熟的，是填補省市空白的項目扶持，協(xié)助臨床科室工作。

　　三、人才培養

　　1、衛技人員專(zhuān)科或專(zhuān)題培訓，醫院整體和專(zhuān)科，為醫院專(zhuān)科建設和醫學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養打下基礎，今年擬派出30多名衛技人員（包括護理人員和護理管理人員）到省內和國內名牌醫院專(zhuān)科或專(zhuān)題進(jìn)修。

　　2、對遠程教育的管理，將遠程教育內容刻錄下來(lái)，在的時(shí)候播放，使遠程醫學(xué)講座寶貴資源不流于。參聽(tīng)講座人員經(jīng)考試合格方可獲i類(lèi)學(xué)分，力爭80%的中級衛技人員年內獲i類(lèi)學(xué)分10分。本院的學(xué)術(shù)講座工作及傳染病的講座工作。

　　3、住院醫師規范化培訓的考核工作，在衛技專(zhuān)業(yè)人員充裕的情況下，建議恢復住院醫師培訓的科內和科室的輪轉。

　　4、按規定生脫產(chǎn)和業(yè)余學(xué)習的管理工作和成人教育本、專(zhuān)科學(xué)習的管理工作。

　　5、按規定專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)活動(dòng)的管理工作。

　　6、通醫高等院校實(shí)習生的帶教和管理工作，年內擬接收實(shí)習生30多名，區鄉醫院進(jìn)修生20名。

　　7、醫務(wù)科“三基”考試工作。

　　8、注重醫學(xué)人才的培養和引進(jìn)。人才培養應為熱愛(ài)祖國，的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲本科學(xué)歷和中級職稱(chēng)的骨干。建議醫院引進(jìn)生。

　　四、軟件管理

　　醫院已將醫教科分立為醫務(wù)科和科教科，托管后新技術(shù)項目的較為迅猛，情況，《市醫學(xué)科研管理暫行辦法》的要求，要將軟件規范化管理，這既可以使科教工作制度能落到實(shí)處，又能使新技術(shù)項目的符合的法律和衛生部的法規。

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