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安全生產(chǎn)培訓工作計劃

時(shí)間:2021-07-26 11:22:12 工作計劃 我要投稿

安全生產(chǎn)培訓工作計劃

  日子如同白駒過(guò)隙,不經(jīng)意間,我們又將接觸新的知識,學(xué)習新的技能,積累新的經(jīng)驗,現在就讓我們好好地規劃一下吧。想學(xué)習擬定計劃卻不知道該請教誰(shuí)?以下是小編整理的安全生產(chǎn)培訓工作計劃,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

安全生產(chǎn)培訓工作計劃

各鎮人民政府、街道辦事處、工業(yè)園區安監站:

  為認真貫徹落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》,深入開(kāi)展全員安全培訓,加大安全培訓力度,結合實(shí)際,制定20__年度培訓工作計劃。

  全面落實(shí)政府、企業(yè)和培訓機構的培訓職責,深入開(kāi)展以企業(yè)“三項崗位”人員、班組長(cháng)、外來(lái)務(wù)工人員為重點(diǎn)的全員安全培訓,加強安全宣教培訓基礎建設,加大安全培訓力度,逐步實(shí)現安全培訓工作長(cháng)效化、管理信息化和監督日;,不斷提升工作質(zhì)量和水平,促進(jìn)我區安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉。

  (一)落實(shí)安全培訓方針政策。一是通過(guò)專(zhuān)題學(xué)、研討學(xué)、輔導學(xué)等形式,進(jìn)一步加強學(xué)習,做到依法培訓,做好安全宣傳教育培訓的各項工作。二是借助于微博、微信、短信等立體式宣傳網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢,進(jìn)一步加大宣傳貫徹的廣度和深度,不斷擴大社會(huì )知曉度。三是利用各類(lèi)安全培訓班,把相關(guān)的安全法律法規作為必訓內容納入培訓體系中,通過(guò)廣泛培訓來(lái)促進(jìn)全民安全。

  (二)繼續開(kāi)展全員安全培訓。繼續深入實(shí)施以企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員,以及一線(xiàn)從業(yè)人員為重點(diǎn)的全員安全培訓工程,利用員工安全學(xué)校等有效載體,加強安全意識、管理能力和操作技能的培訓,年內企業(yè)各類(lèi)從業(yè)人員參加安全培訓達到2萬(wàn)人次以上。尤其要抓好高危行業(yè)“三項崗位”人員的'取證培訓和現場(chǎng)應急救護培訓,努力做到應培盡培,無(wú)遺漏、全覆蓋。指導企業(yè)規范安全培訓臺賬,做到信息完備、資料齊全。

  (三)分級分類(lèi)開(kāi)展日常培訓。一是組織開(kāi)展負責人培訓班。將轄區內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人集中進(jìn)行培訓,提高其對安全生產(chǎn)的認識、意識,改變安全生產(chǎn)培訓不平衡的局面;二是組織安全生產(chǎn)管理人員培訓班。安全生產(chǎn)培訓將按照行業(yè)類(lèi)別,針對每企業(yè)的安全實(shí)際需求,以企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員為重點(diǎn),分門(mén)別類(lèi)開(kāi)展培訓,提高安全生產(chǎn)管理能力;三是組織開(kāi)展職業(yè)衛生培訓班。針對目前職業(yè)衛生工作中存在的問(wèn)題和需要,開(kāi)展職業(yè)衛生知識學(xué)習培訓,提高職業(yè)病防范能力,夯實(shí)職業(yè)衛生工作的基礎。四是認真抓好基層人員安全培訓。結合實(shí)際,繼續加強基層安監站人員和協(xié)管員業(yè)務(wù)培訓,努力提升基層人員的安全管理水平。

  (四)提升培訓服務(wù)水平。一是開(kāi)展培訓宣傳。注重安全培訓的宣傳,免費向有關(guān)企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行發(fā)放《__區安全生產(chǎn)培訓宣傳周知卡》,做到“以宣傳促培訓”;加強安全培訓執法,嚴格查處培訓違法行為,做到“以執法促培訓”;開(kāi)展安全培訓信息化管理,做到“以信息促培訓”。二是開(kāi)展送教入企。做到“了解實(shí)情、方便企業(yè)、現場(chǎng)教學(xué)”,深入到企業(yè)和鎮街道開(kāi)展“送教入企”培訓班。三是培訓換證提醒服務(wù)。針對20__年取得合格證書(shū)的負責人和管理人員在20xx年將要換證的實(shí)際情況,提前及時(shí)以短信群發(fā)的形式通知有關(guān)人員,以免錯過(guò)換證培訓時(shí)間。同時(shí),熱情周到的做好培訓日常咨詢(xún)服務(wù)工作。四是協(xié)助開(kāi)展特種作業(yè)人員培訓。對特種作業(yè)人員培訓,積極與舟山市宣教中心和企業(yè)聯(lián)系,主動(dòng)出擊,摸清企業(yè)培訓需求,加強對特種作業(yè)人員的培訓力度,減少特種作業(yè)人員無(wú)證上崗現象,保證持證上崗率。

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