關(guān)于科室工作計劃范文七篇
時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又將在忙碌中充實(shí)著(zhù)，在喜悅中收獲著(zhù)，請一起努力，寫(xiě)一份計劃吧。相信許多人會(huì )覺(jué)得計劃很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的科室工作計劃8篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
科室工作計劃 篇1
指導思想：
為落實(shí)學(xué)校20xx年上半年學(xué)校工作計劃，充分發(fā)揮教師的教育教學(xué)的創(chuàng )新主動(dòng)性，本學(xué)期要抓好教科研的常規工作，開(kāi)展專(zhuān)題教學(xué)研討，深化活力堂研究，注重小題研究，提升教研能力。
主要工作：
一、注重學(xué)習培訓活動(dòng)
本學(xué)期繼續要求教師參與各種形式的教育理論學(xué)習與培訓活動(dòng)，提高教育教學(xué)理論水平和實(shí)踐能力。
1、學(xué)習理論，做好筆記。要求每位教師在全學(xué)期做到：結合教育教學(xué)實(shí)踐，閱讀教育理論和教研科研實(shí)例，做好2萬(wàn)字以上的學(xué)習筆記。
2、開(kāi)展集體備活動(dòng)。各教研組、學(xué)科組要有計劃地組織本組人員集體備，定人員定題定主講。
3、組織開(kāi)日活動(dòng)。本學(xué)期的開(kāi)活動(dòng)要關(guān)注各學(xué)科，開(kāi)展外閱讀、題研究、技藝教育、心理健康、電子白板等專(zhuān)題研討活動(dòng)，要重視心理輔導、技藝化教育實(shí)踐的展示活動(dòng)。
4、各教研組、學(xué)科組及相關(guān)教師積極參與開(kāi)活動(dòng)，自覺(jué)參與本組每次的開(kāi)聽(tīng)評活動(dòng)。要求每位教師的全學(xué)期總聽(tīng)節數達20節。
5、各教師要結合自己的教育教學(xué)實(shí)踐、集體備活動(dòng)、開(kāi)活動(dòng)，及時(shí)反思，撰寫(xiě)活動(dòng)心得，適時(shí)組織教育教學(xué)心得評比活動(dòng)。
二、做好題研究工作
根據學(xué)校工作計劃要求，有計劃地做好學(xué)校教科研常規工作，重點(diǎn)開(kāi)展好各項題研究活動(dòng)。
1、繼續有計劃有步驟地做好學(xué)校的主題《以技藝化教育提升學(xué)生素質(zhì)方法的研究》的研究工作。加強技藝化教育的特色建設，有計劃地結合題研究?jì)热�，開(kāi)展案例研究、堂研究、學(xué)科滲透研究，開(kāi)展多種形式的技藝化教育評比活，進(jìn)行實(shí)踐探討。
2、做好鎮江市級題《優(yōu)化小學(xué)數學(xué)計算教學(xué)，提高學(xué)生計算能力的研究》的研究工作，開(kāi)展相關(guān)的研究活動(dòng)，做好題結題準備工作。
3、重視小題研究。本學(xué)期，學(xué)校個(gè)小題將迎結題，要加強題研究的指導工作，召開(kāi)題研究會(huì )議。邀請上級專(zhuān)家校指導，開(kāi)展專(zhuān)題研討活動(dòng)。各小題要能立足實(shí)踐，扎實(shí)做好資料的收集與整理工作，在規定時(shí)間內完成結題工作。
4、組織論評比活動(dòng)。本學(xué)期，組織教師積極參加鎮江市和丹陽(yáng)市20xx學(xué)年度教育科研優(yōu)秀論評選活動(dòng)，號召教師積極參與。做論初評工作。組織和號召教師積極參與其它教育教學(xué)論的評比活動(dòng)，積極向各教育報刊投稿，力爭發(fā)表、獲獎的數量和檔次上有所提高。
三、工作日程：
二月份：
1、制定教科研工作計劃。
2、安排本學(xué)期開(kāi)日活動(dòng)。
3、發(fā)放學(xué)習筆記。
三月份：
1、組織開(kāi)日活動(dòng)。
2、組織教師參加市教科研論評比活動(dòng)。
3、制定本學(xué)期的各項題研究計劃。
4、召開(kāi)各題組成員會(huì )議。
5、制定題研究計劃。
6、制定技藝化教育研究計劃。
四月份：
1、小題研討活動(dòng)。
2、開(kāi)展技藝化教育實(shí)踐、心理教育展示活動(dòng)。
五月份：
1、開(kāi)展教育隨想評比活動(dòng)。
2、開(kāi)展技藝化教育評比活動(dòng)。
3、組織小題結題工作。
六月份：
1、檢查教師聽(tīng)筆記、學(xué)習筆記。
2、對本學(xué)期的題研究工作進(jìn)行總結，整理相關(guān)的研究資料。
3、檢查各項教科研工作。
科室工作計劃 篇2
一、指導思想
在課程改革背景下，本學(xué)期，教科室以“加強教師隊伍建設、促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”為主要工作目標，以“教師閱讀組”、“校本培訓”、“課題研究”、“反思型論文寫(xiě)作”為抓手，努力創(chuàng )新教科研形式，引導廣大教師走“學(xué)習、實(shí)踐、反思、寫(xiě)作”的教科研之路，為促進(jìn)學(xué)生幸福發(fā)展、教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)和學(xué)校和諧發(fā)展而服務(wù)。
二、工作主要目標
1.扎實(shí)、持續做好教師讀書(shū)學(xué)習活動(dòng)，努力構建讀書(shū)氛圍濃厚的校園文化；
2.繼續開(kāi)展多形式校本培訓，促使全體教師特比是青年教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)；
3.致力于教科研理論研究，鼓勵教師從事教學(xué)理論的經(jīng)驗總結，推出更多論文等作品。
4．認真開(kāi)展課題研究工作的培訓指導和管理，以評價(jià)和展示教科研成果為核心，推進(jìn)課題過(guò)程管理與研究，使課題研究達到三化：科學(xué)化、實(shí)用化、正�；�。
三、工作措施
（一）加大指導和督促教師撰寫(xiě)教育教學(xué)類(lèi)文章的力度
1．要求30周歲以下教師每周教師撰寫(xiě)教育教學(xué)隨筆、教學(xué)反思或者讀書(shū)心得一篇。
2．教科室將經(jīng)常性地組織、鼓勵教師向區市級以上教育報刊投稿，爭取本學(xué)期有更多的教育類(lèi)文章在報刊發(fā)表，以激發(fā)教師參與教育科研的熱情。
3．將校優(yōu)秀論文經(jīng)常上傳至柳小學(xué)習網(wǎng)，以供大家借鑒學(xué)習。
（二）規范教科研管理，運用評估激勵機制
1. 認真指導做好本學(xué)期的課題結題和申報工作。
2．繼續采用課題檔案袋的形式，每個(gè)課題及時(shí)收錄與其相關(guān)的內容，詳細記錄課題的落實(shí)、開(kāi)展、成果。
3．組織優(yōu)秀課題成果分享活動(dòng)。在課題開(kāi)展過(guò)程中，對于比較優(yōu)秀的課題并小有成果的，開(kāi)展校內匯報活動(dòng)，讓課題的研究的意義范圍擴大化，使教科研真正發(fā)揮其作用。
（三）持續全面開(kāi)展教師讀書(shū)活動(dòng)，讓老師們行走在“快樂(lè )、善思、智慧、儒雅”的路上
1.本學(xué)期，繼續以做一個(gè)幸福的教師為主題，圍繞這個(gè)主題開(kāi)展豐富的讀書(shū)活動(dòng)。必讀書(shū)籍——《教師的20項修煉》，選讀——教師根據自己的三年讀書(shū)計劃，選擇一本以上選讀書(shū)籍。
2.學(xué)校為每一位教師建立教師讀書(shū)檔案，制定發(fā)展規劃，要求每位教師確立自己的“菜單式”的讀書(shū)目標，鼓勵教師積極參與各級讀書(shū)活動(dòng)。
3.抓好教師博客平臺建設。教師每人都加入了博客圈，書(shū)寫(xiě)自己的讀書(shū)心得、讀書(shū)體會(huì )。
4.多種形式開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)：
開(kāi)展讀書(shū)踐行交流會(huì )。學(xué)以致用是讀書(shū)最終的歸宿，通過(guò)踐行交流會(huì )，分享同事的踐行過(guò)程和心得。
開(kāi)展讀書(shū)思辨會(huì )。選取辯題，認真分組，安排分工，開(kāi)展活動(dòng)。
開(kāi)展讀書(shū)演講活動(dòng)。通過(guò)演講的形式，將讀書(shū)成果感染更多的人。
（四）認真組織校本培訓，豐富培訓形式，提升培訓實(shí)效
加強學(xué)校校本培訓教研的指導，開(kāi)拓創(chuàng )新教研方式，通過(guò)集體教研、網(wǎng)絡(luò )交流、全員或小組參訓，提高校本教研的實(shí)效性。校本培訓堅持模塊化原則，主要安排以下幾個(gè)模塊：
1.教師信息技術(shù)能力提升：
根據我校教師現有的信息技術(shù)水平，以學(xué)校計算機老師為主要培訓力量，以教研組為學(xué)習單位，就白板、ppt制作等內容進(jìn)行基礎的培訓指導。并以省技術(shù)能力提升工程為契機，進(jìn)一步強化、鞏固學(xué)習內容。培訓結束，要求人人實(shí)踐操作過(guò)關(guān)。
2.師德培訓：（詳見(jiàn)德育處安排）。
3.青年教師教學(xué)基本功培訓：
青年教師培訓，以三筆字、說(shuō)課、試講、教學(xué)設計等基本功為主，每周安排一晚的學(xué)習時(shí)間。
4.教育數字故事學(xué)習：
科室工作計劃 篇3
一、指導思想
教科室本學(xué)年度將以規范常規管理、創(chuàng )新教科研模式為工作的指導思想，以提高教育教學(xué)質(zhì)量、促進(jìn)學(xué)校特色發(fā)展和教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)為目標，以服務(wù)并推進(jìn)學(xué)科基地建設為中心，以校本教研、校本課程建設、學(xué)科教研組建設為立足點(diǎn)有效開(kāi)展各級各類(lèi)活動(dòng)，做好相關(guān)服務(wù)管理工作。
二、形勢分析
近年來(lái)，全校上下都越來(lái)越意識到立足于學(xué)校實(shí)際的教育教學(xué)科學(xué)研究的重要性，XX年，學(xué)校領(lǐng)導“以科學(xué)的教育推動(dòng)教育的科學(xué)”的決心大、信心足，將在往年關(guān)注和重視教育科研的基礎上進(jìn)一步加強教科室的建設，力求實(shí)現教師培訓、教育科研、校本課程開(kāi)發(fā)等各項工作新的突破，讓教科室真正成為學(xué)校教育教學(xué)管理的智囊團、教育科研究導路航、教師培訓學(xué)習、課程開(kāi)發(fā)管理的服務(wù)站。三年規劃的制定，給教科研工作明確的導向和目標，21個(gè)教研組的全新亮相將成為教科研的中堅力量推動(dòng)學(xué)校教科研工作邁上一個(gè)新的臺階，同時(shí)也給科室增加新的壓力和任務(wù)。XX年學(xué)校借著(zhù)市教育局“三年攻堅”的契機，學(xué)科建設更上一臺階，語(yǔ)文、外語(yǔ)、政治、地理、生物五個(gè)學(xué)科被確認為首批學(xué)科建設基地。這對我們來(lái)說(shuō)既是一次機遇也是一次挑戰。為此我科室全體人員將全力以赴、大膽創(chuàng )新，爭取上新臺階。
三、工作思路
(一)規劃先行，努力讓學(xué)校規劃與個(gè)體發(fā)展方向趨同。
以往教科室的很多工作都是在學(xué)�；蚋弦患墕挝坏慕y一要求下展開(kāi)，教研組及教師的教學(xué)研究活動(dòng)也相應的變得被動(dòng)。自上而下指定、安排并靠監督檢查、考核評價(jià)得以維系的教研活動(dòng)和課題研究難免流于形式。因為，研究源于問(wèn)題，問(wèn)題源于對教育教學(xué)實(shí)踐的思考，沒(méi)有問(wèn)題就沒(méi)有真實(shí)的研究。問(wèn)題既有普遍存在的共同問(wèn)題更有一線(xiàn)教師在實(shí)踐中面對具體的學(xué)情發(fā)現的問(wèn)題，二者都是我們研究的重點(diǎn)。所以，我們的工作計劃不能憑空臆斷而應先廣泛了解搜集學(xué)校教學(xué)及各學(xué)科教學(xué)一年來(lái)存在的主要問(wèn)題，然后針對這些問(wèn)題，科室擬定圍繞何種目標采用何種形式開(kāi)展何種類(lèi)型的教研活動(dòng)等的計劃。同時(shí)，我們將以最快的速度，最準確的信息向教師們傳達本年度全國、省、市、校將要組織開(kāi)展的一些教研活動(dòng)，讓我們的教師根據個(gè)人意愿和特點(diǎn)早做計劃和準備。另外，本學(xué)期末而不是下學(xué)期初，教師應該擬定具體的教學(xué)計劃以及教研計劃，并自主選定研究過(guò)程或成果展示形式及展示時(shí)間，以便教科室做好統籌安排。
�。ǘ┞鋵�(shí)常規，努力讓常規教研活動(dòng)在教學(xué)實(shí)踐中顯實(shí)效。
1、教研組常規教研活動(dòng)務(wù)求落到“校本教研、校本教材建設、課堂教學(xué)研究、高考研究、學(xué)科競賽研究”之實(shí)處。常規教研活動(dòng)要注重實(shí)效，杜絕走過(guò)場(chǎng)的形式主義，教研組長(cháng)應該發(fā)揮核心作用，積極思考和謀劃每一次教研活動(dòng)，認真組織和實(shí)施每一次教研活動(dòng)。教科室將加大常規教研活動(dòng)檢查的力度。
2、課題研究工作將充分發(fā)揮教科室的主導作用和課題研究人員的主體作用。
(1)課題研究將遵循五個(gè)結合
校本教研與社會(huì )化大課題研究相結合；理論與實(shí)踐相結合；教研與教學(xué)相結合；短期小課題研究與長(cháng)期大課題研究相結合；教科室的主導作用與課題研究人員的主體作用相結合。
(2)校級課題研究以校本教研為重點(diǎn)
課題內容側重于校本教研，即根據學(xué)校教育教學(xué)的需要選定課題進(jìn)行研究。校級課題研究繼續提倡“小課題、短周期”模式，要求每個(gè)教研組申報一個(gè)課題，一學(xué)年結題，結題報告中應有研究過(guò)程的體會(huì )，有研究成果。校級課題將作為年度教研組考核的指標之一。
3、合理地安排好“示范課、研究課、匯報課、競賽課、考核課”，盡量發(fā)揮好這些課的促進(jìn)作用。根據《特級教師、學(xué)科帶頭人、市級骨干教師管理細則》的要求，每期將安排骨干教師每人上一堂示范課；每個(gè)教研組每期推出一堂全校性的研究課。
科室工作計劃 篇4
一、指導思想
本學(xué)期教科室的工作將以“科研興�！�、“質(zhì)量立�！钡霓k學(xué)理念為指導，以“弘毅精神”引領(lǐng)學(xué)校的教育科研管理，以課題研究、教學(xué)思考、校本培訓、競賽管理為重點(diǎn)。提倡教學(xué)的“精致”、“高效”，服務(wù)并推進(jìn)學(xué)科基地建設、“e”學(xué)習研究，全面提升師生素質(zhì)和教育內在品質(zhì)，促進(jìn)教育和諧發(fā)展。
二、中心工作
1、課題研究：
本學(xué)期，要為學(xué)校的弘毅文化課題研究的結題做好充分的準備，組織教師開(kāi)展專(zhuān)著(zhù)的編寫(xiě)工作，并督促各子課題組正常開(kāi)展研究并完成核心刊物論文。整理學(xué)校的省級課題的研究材料，為課題結題做好充分準備。加強對市級、縣級教科所、教研室課題的管理，指導教師開(kāi)展扎實(shí)的研究工作。同時(shí)圍繞教育教學(xué)實(shí)際繼續開(kāi)展微型課題的研究，為全面提高教學(xué)效益，更好地因材施教以及競賽創(chuàng )佳績(jì)等服務(wù)。
2、教學(xué)思考：
教科室將繼續鼓勵教師積極進(jìn)行教學(xué)探索與反思，撰寫(xiě)研究論文，并為教師撰寫(xiě)論文提供必要的理論支撐，定期推薦論文參加各類(lèi)論文評比，推動(dòng)教師由“經(jīng)驗型”向“科研型”轉化。同時(shí)明確要求：骨干教師每年必須發(fā)表（或獲獎）一篇論文，所有教師每學(xué)期必須撰寫(xiě)一篇論文。結合績(jì)效工資改革，改革已有的獎勵機制，鼓勵教師撰寫(xiě)高水平的教學(xué)論文。
3、繼續教育：
配合教師進(jìn)修學(xué)校開(kāi)展好讀書(shū)活動(dòng)的考核工作。同時(shí)進(jìn)一步規范制度，促進(jìn)教師加強自主學(xué)習，提升綜合素質(zhì)，認真完成讀書(shū)活動(dòng)的推薦書(shū)目，認真做好筆記。鼓勵青年教師參加教育碩士的培養工作。制定教師發(fā)展和培養方案，鼓勵教師開(kāi)展終身學(xué)習。
4、“e”學(xué)習試點(diǎn)工作：
圍繞數字化校園建設和“e”學(xué)習模式的探索，教科室將積極實(shí)施“e”學(xué)習的試點(diǎn)，參觀(guān)外地試點(diǎn)學(xué)校，學(xué)習他們的先進(jìn)經(jīng)驗。積極探索信息化條件下引導學(xué)生自主學(xué)習、合作學(xué)習、高效學(xué)習的有效辦法，推動(dòng)學(xué)校教育教學(xué)改革創(chuàng )新，為基礎教育信息化發(fā)展積累寶貴經(jīng)驗，辦好實(shí)驗班。
配合試點(diǎn)工作，學(xué)校將組織教師認真完成泰微課的各項任務(wù)，總結微課制作的經(jīng)驗、方法，并研究利用微課服務(wù)教學(xué)的方案。
5、學(xué)科競賽：
結合新高考的可能模式，研究競賽與高考的結合、競賽與自主招生的結合。高三年級做好各科競賽的決賽階段工作，保證學(xué)生的輔導時(shí)間，為輔導教師提供支撐，并做好總結工作；高二年級開(kāi)展扎實(shí)有效的競賽研究和扎實(shí)的競賽輔導教學(xué)工作；高一年級選好競賽苗子，開(kāi)始競賽輔導。
6、校際交流：
本學(xué)期還將加強長(cháng)三角網(wǎng)絡(luò )結對活動(dòng)的三校交流，互相取長(cháng)補短。同時(shí)積極搞好與兄弟學(xué)校的交流活動(dòng)、搞好各類(lèi)教學(xué)研討活動(dòng)，通過(guò)走出去、請進(jìn)來(lái)，盡可能讓教師有更多的學(xué)習交流的機會(huì )，通過(guò)切磋觀(guān)摩，取人之長(cháng)，補己之短。
7、心理健康教育：
教科室將進(jìn)一步支持學(xué)校學(xué)生心理發(fā)展中心的建設，配合學(xué)工處搞好學(xué)生心理健康教育，做好學(xué)生生涯發(fā)展三年規劃的制定工作，加強對學(xué)生的心理疏導，解決學(xué)生成長(cháng)過(guò)程中的困惑；開(kāi)展心理健康教育的教學(xué)研究，使學(xué)校的心理健康教育上一個(gè)新臺階。
在新的一學(xué)期，教科室將進(jìn)一步解放思想，務(wù)實(shí)求真，開(kāi)我校教育科研工作新局面。
科室工作計劃 篇5
一、認真形勢，統一思想，堅定信心努力完成各項工作
新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫院，無(wú)論從管理、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開(kāi)全科人員會(huì )議，認真形勢，統一思想，樹(shù)個(gè)人形象，樹(shù)科室形象，樹(shù)新院品牌，從自身做起，高標準、嚴要求，樹(shù)立“院興我榮，院衰我恥”思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫療給我們帶來(lái)機遇和挑戰，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得患者，爭創(chuàng )“雙贏(yíng)”全科上下團結一心，增強凝聚力，堅定信心，努力完成各項目作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫院一定會(huì )成為名副其實(shí)的“百佳醫院”，使人民群眾真正放心滿(mǎn)意。
二、轉變服務(wù)理念，強化服務(wù)意識
1、人性化管理
新型醫院管理不能停留在原有管理模式和水平上，科主任、護士長(cháng)首先要轉變觀(guān)念，不斷學(xué)習管理經(jīng)驗，提高自身管理水平，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開(kāi)展人性化服務(wù)，人性化管理，根據不同層次患者，應用不同服務(wù)方式。加強同志間溝通，加強醫患、醫護之間溝通�？浦魅�、護士長(cháng)敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個(gè)團結拼搏積極向上的團隊。
2、改進(jìn)服務(wù)措施
�、傩氯朐夯颊邿崆榻哟�;
�、谛陶J真仔細;
�、奂皶r(shí)處置新患者、力爭在5分鐘內，30分鐘內輸上液體;
�、芪Ｖ鼗颊吡⒖烫幚�，5分鐘內輸上液體;
�、葑o送危重患者檢查，主管醫生，主管護士;
�、薇３植^干凈、明亮適舒，堅持周二衛生日;
�、邚氐邹D變觀(guān)念，服務(wù)向賓館式轉化，徹底消除生、冷、硬現象及無(wú)人應答現象;
�、喑鲈簳r(shí)送出病區，道一聲“安康”。
三、完善各種規章制度，成立各種管理組織
按照醫院管理年活動(dòng)要求及醫院安排，熟悉15種核心制度，首診醫師負責制，病案書(shū)寫(xiě)、討論、會(huì )診、危重患者搶救制度人手一冊�？剖页闪ⅱ籴t療質(zhì)量管理小組②醫療安全小組③合療管理小組④急救應急小組⑤病案管理小組⑥院感控制小組⑦單病種質(zhì)量管理小組，科主任全盤(pán)負責，護士長(cháng)積極配合，人人盡職盡責，做好各自工作。
四、醫療質(zhì)量
醫院質(zhì)量是重中之重，是立院之本。是醫院生存生命線(xiàn)，重點(diǎn)抓內涵建設。
1、從基本素質(zhì)抓起，培養良好素質(zhì)、美好的醫德，特別是年輕醫生，年輕護士，多是獨生子女，在家嬌生慣養，心理素質(zhì)差，愛(ài)發(fā)脾氣，工作責任心不強，科室發(fā)現一個(gè)重點(diǎn)抓，殺一儆百。
2、抓基層質(zhì)量，抓年輕醫生綜合能力提高培養全科醫生。
3、抓醫療文件書(shū)寫(xiě)，從病歷抓起，以衛生廳病歷書(shū)寫(xiě)手冊為準則，科主任、二線(xiàn)醫生對所管的患者心中有數，查房后及時(shí)簽字。
4、抓危重患者搶救及疑難患者診斷與治療，科主任親自抓危重患者搶救，及疑難患者診斷治療3日診斷不清科內討論，1周診斷不請院內討論。
5、加強環(huán)節質(zhì)量管理，首診醫生負責制，責任劃分明確，既有分工又有協(xié)作，堅持每日三次查房制度，二線(xiàn)醫生對每日危重患者心中有數，新入院患者一一過(guò)目，消除潛在隱患，嚴格各種操作制度及會(huì )診制度，加強與患者溝通，簽寫(xiě)好每一份知情同意書(shū)及特殊檢查、治療協(xié)議書(shū)，上對科室負責，下對自己負責。職控小組每月或每季度對醫療質(zhì)量進(jìn)行檢查反潰并作處罰、獎勵。
五、抓醫療安全不放松
科主任為科室安全責任人，上對院長(cháng)負責，下對同志負責，科室與院方簽定安全責任書(shū)，科室與每個(gè)同志簽好安全責任書(shū)，責任明確，安全措施到位，增強防范意識，認真落實(shí)醫療制度和診療規范、知情同意書(shū)，等各種程序執行到位，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財產(chǎn)專(zhuān)人保管，特別要加強醫患溝通每月對醫療安全進(jìn)行一次自查，將不安全因素，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯及誤診糾紛。
六、加快人材培養
隨著(zhù)社會(huì )進(jìn)步與發(fā)展，疾病也在不斷變化，知識更新較快，有些專(zhuān)業(yè)前沿性知識很多，但由于自身處基層，外出學(xué)習機會(huì )太少，知識更新較慢，科主任每年1-2次外出短期學(xué)習或培訓，了解前沿性知識，開(kāi)展新業(yè)務(wù)，才能做好學(xué)科帶頭人，各級醫生均需加強自身學(xué)習，狠抓三基訓練，規范醫療行為;重點(diǎn)醫生選拔外出進(jìn)修學(xué)習。提高業(yè)務(wù)能力，今年計劃選1名醫生，1名護士學(xué)習氣管鏡，力爭下半年開(kāi)展工作，主治醫師每人每年要求發(fā)表一篇論文。
七、開(kāi)展新項目，拓寬服務(wù)范圍
消化專(zhuān)業(yè)：
1、爭取要回胃境室在1-2年內完成內境下食管硬化及套扎術(shù);
2、開(kāi)展亞臨床肝性腦病診斷及早期;
3、藥物早期干預治療肝硬化;
4、與外科協(xié)作腹腔鏡下腹膜活檢，提高腹水診斷準確率。
呼吸專(zhuān)業(yè)：
1、開(kāi)展胸膜活檢術(shù)提高胸水診斷率。
2、肺癌化學(xué)+放療，提高腫瘤患者生存率。
3、開(kāi)展纖支境，提高呼吸道疾病診斷率。
4、重點(diǎn)放在COPD，哮喘、肺間質(zhì)性疾病診治上。
八、完善考核方案，體現多勞多得
科室將醫療質(zhì)量，安全服務(wù)，醫德作風(fēng)，工作業(yè)績(jì)均拉入考核之中，科室按技術(shù)職務(wù)、工作年限、工作能力三方面結合制定考核方案，分配按5年以下，10年以下檔次，中級職稱(chēng)，一個(gè)檔次;
獎勤罰懶：
a、對無(wú)故推諉拒收患者，發(fā)現1次扣30-50元;
b、與患者發(fā)生爭吵無(wú)論對與錯，扣當事人10-20元，造成惡劣影響者扣除當月獎金;
c、差錯一次扣5-10員，重大差錯扣除當月獎金;
d、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據事實(shí)情節具體決定處罰金額，對科室名譽(yù)造成影響即當月獎金;
e發(fā)生醫療事故，當事人承擔一定賠償，金額并扣除對當月獎金。
每季度組織一次質(zhì)量服務(wù)，衛生等綜合檢查考評。
九、勤儉節約，反對鋪張浪費
科室材料由護士長(cháng)親自抓管，建立帳目，有進(jìn)有出，任何人不得私自向他人外借或者送人，科室帳目清楚，定期公布。爭收節支，才有效益。
科室工作計劃 篇6
一、工作思路
教科室的工作將全面貫徹黨的`教育方針，認真落實(shí)區級工作內容，切實(shí)加強教科研隊伍建設，完善教科研工作網(wǎng)絡(luò )，構建教育科研運行機制， 堅持“科研興�！狈铰�， 積極開(kāi)展各項教科研活動(dòng)，真正發(fā)揮科研在教育事業(yè)發(fā)展中的基礎性、先導性作用。
二、主要工作
1．認真開(kāi)展市級立項課題《“走進(jìn)名師”校本教研訓的研究與實(shí)踐》，爭取在原有基礎上有所突破。有一定數量的課題在校級以上立項，相關(guān)科研成果參評省、市教科規劃優(yōu)秀成果獎。
2．繼續開(kāi)展區域內“課題協(xié)作組”活動(dòng)，確保各類(lèi)課題開(kāi)展的過(guò)程性管理和質(zhì)量性提高。
3．推進(jìn)心理健康教育活動(dòng)，參加市、區心理健康優(yōu)質(zhì)課、論文案例評比和區示范、標準心理咨詢(xún)室的評估，探索校園心理劇活動(dòng)。
4．做好區教育學(xué)會(huì )舉辦的各項活動(dòng)，力求各類(lèi)征文獲獎。
5．編輯好《新苑》，提升雜志品位。
6．繼續做好與上級教科研機構的合作活動(dòng)，推動(dòng)教育發(fā)展。
三、具體措施
�。ㄒ唬�加強課題的管理和指導
積極參加區域內“課題協(xié)作組”活動(dòng)，參加區級及以上的教育科研活動(dòng)， 按照“省市區課題管理辦法”，對各級各類(lèi)立項課題實(shí)行全程管理，加強課題的管理工作，協(xié)助和指導教師做好課題的科學(xué)規范管理。
�。ǘ�發(fā)揮科研成果的推廣作用
梳理原有課題，及時(shí)總結和提升課題研究成果，經(jīng)反復驗證，不斷修改完善，使之成為具有普遍意義的課題。
�。ㄈ�重視教育科研骨干的培養
充實(shí)校教科研隊伍，積極參加區級及以上舉辦的教科研骨干培訓班，通過(guò)學(xué)術(shù)研討、專(zhuān)題講座、現場(chǎng)觀(guān)摩、外出參觀(guān)等形式培訓教科研骨干，充分發(fā)揮他們在教科研工作中的示范帶頭作用。
�。ㄋ模�提高其他服務(wù)效益
1．辦好《新苑》雜志，豐富欄目，提升雜志檔次。20xx年的專(zhuān)欄設置應凸顯課題研究的情況 。
2．繼續深入做好我區教育調研的特色工作，及時(shí)上交調研報告，發(fā)揮調研、決策作用 。
3．推進(jìn)心理健康教育工作，參加省中小學(xué)心理健康教育教師上崗資格證書(shū)B(niǎo)證、A證的培訓。積極發(fā)揮學(xué)校心理咨詢(xún)室的示范作用， 迎接 “示范心理咨詢(xún)室”評估和“標準心理咨詢(xún)室”達標驗收。 積極參加市、區心理健康優(yōu)質(zhì)課、論文案例、教壇新秀評比等活動(dòng)。
附月工作安排：
2月：
1．參加區教科室主任會(huì )議安排，制定工作計劃。
2．開(kāi)展校教科室期初會(huì )議
3． 組織開(kāi)展校級論文評選。
4．組織開(kāi)展論文投稿。
5．參加“課題協(xié)作組”活動(dòng)。
3月：
1．申報20xx年寧波市教科規劃立項課題。
2．參加論文推薦工作。
3．組織開(kāi)展 《新苑》雜志的征稿工作。
4．積極參加心理健康活動(dòng)優(yōu)質(zhì)課區級評選。
5．舉行“課題協(xié)作組”活動(dòng)。
6．區專(zhuān)題調研申報立項。
4月：
1．參加區教育學(xué)會(huì )年會(huì ) 。
2．參加市級心理健康會(huì )議。
3．參加“課題協(xié)作組”活動(dòng)。
4．做好市級立項課題開(kāi)題抽查的迎檢工作
5月：
1．進(jìn)行期中教科室工作會(huì )議 。
2．組織籌辦舉行學(xué)校心理劇展演工作。
3．邀請專(zhuān)家對市級課題進(jìn)行指導。
4. 參加 “課題協(xié)作組”活動(dòng)。
6月：
1．市教育科研規劃立項課題階段總結 、各級課題階段小結。
2．《新苑》 定稿 。
3．組織教師報名參加“中小學(xué)心理健康教育骨干教師培訓班”。
4．參加“課題協(xié)作組”活動(dòng)。
7月：
1．組織教師參與寧波市暑期心理健康教育培訓活動(dòng)。
2．做好市教育科規劃課題延期結題準備。
3．布置暑期教科室工作。
科室工作計劃 篇7
一、指導思想：
本學(xué)期我校教科室結合實(shí)際情況，擬通過(guò)開(kāi)展校本研修，使教師們領(lǐng)悟教育思想、更新教育觀(guān)念，以淳慢特色教育文化引領(lǐng)教師發(fā)展，確立教師的價(jià)值取向。樹(shù)立科學(xué)的教育價(jià)值觀(guān)、現代教育觀(guān)、信息教育觀(guān)，解決教師在教學(xué)中遇到的困惑，提升教師駕馭課堂的能力，促進(jìn)教師向新型化、專(zhuān)業(yè)化、信息化、特色化方向發(fā)展。同時(shí)，繼續完善教研探討和開(kāi)題研討活動(dòng)。
二、工作目標：
1、以淳慢特色文化教育活動(dòng)為載體，豐富校本教研的內涵。本學(xué)期我們將精心策劃、周密組織幾次范圍廣、影響大、效果好的市級、區級和鎮級科研活動(dòng)，為教師的教學(xué)研究提升搭建平臺。
2、以教研組、備課組建設為重點(diǎn)，構建和諧高效的教研網(wǎng)絡(luò )。嚴格執行各項教科研制度，教科研活動(dòng)主題明確，重點(diǎn)突出。在發(fā)揮常規教研組活動(dòng)優(yōu)勢的前提下，借助學(xué)校先進(jìn)的數字化學(xué)習中心資源滲透網(wǎng)絡(luò )教研的理念，繼續做好特色學(xué)科的發(fā)展，擴大特色學(xué)科范圍，把特色學(xué)科做強做精，提升教科研活動(dòng)的實(shí)效性。
3、以課題研究為龍頭，推動(dòng)學(xué)校教育科研的發(fā)展。培養研究教師、規范研究行為、豐富研究形式、創(chuàng )新研究方法、加強研究交流，形成我校教科研工作的新風(fēng)格、新格局。同時(shí)繼續加強對青年教師的培養，做好“青藍工程”，使他們盡快成長(cháng)為骨干教師。
4、以推廣淳慢特色文化教育內涵、個(gè)人課題、校辦教材等教科研成果為重點(diǎn)，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。及時(shí)傳達相關(guān)信息，鼓勵教師自覺(jué)將教育教學(xué)經(jīng)驗適時(shí)轉化成顯性成果，扶植教師在實(shí)踐中逐步實(shí)現由實(shí)踐型向研究型角色的轉變。
三、工作措施：
1、抓實(shí)校本教研，落實(shí)課例研究的精細化。
一是要落實(shí)教研組、備課組的教學(xué)研討制度，各責任人要做到時(shí)間保證，制度落實(shí)，各教研組每周至少有一次教學(xué)研討活動(dòng)，各備課組（課題組）每周應有一次形式靈活的集體備課研討活動(dòng)。
二是強化教研組組長(cháng)和集體備課組組長(cháng)責任意識。教研組要從抓好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習，學(xué)科教學(xué)指導與管理入手，嚴把學(xué)科教學(xué)質(zhì)量關(guān)。要不斷創(chuàng )新工作思路，要在“研”字上做文章，形成各自的管理、研究特色；教研組長(cháng)要認真搞好對教師的教學(xué)月查、考核及督促工作。教科室每月至少召開(kāi)一次教研組長(cháng)會(huì )議，堅持對教研組工作進(jìn)行月查及考核評比，并及時(shí)通報交流。
三是要大力開(kāi)展好校本教研。務(wù)實(shí)過(guò)程，搞好研究，研出成果，建好檔案，搞好評比，并不斷探索校本教研的新思路、新途徑，形成具有學(xué)校特色文化的校本教研成果。
2、制定課題研究制度，扎實(shí)有效地開(kāi)展課題研究。
一是積極推進(jìn)新課標背景下的課堂教學(xué)改革，在三個(gè)年級全面實(shí)施“淳謹課堂模式探究”，完善《淳謹課堂評價(jià)表》。教科室將組織各教研組、各備課組、各位教師認真實(shí)施，積極探索，及時(shí)總結，進(jìn)一步完善高效課堂教學(xué)模式，滲透淳慢特色課堂文化，切實(shí)提高課堂教學(xué)效率。
二是由教科室牽頭，以信息技術(shù)教研組為龍頭，其他各教研組積極配合，以數字化學(xué)習中心為依托，參加數字化應用培訓，整合學(xué)科資源，組織全體教師搞好學(xué)校規劃課題研究。
3、做好教師學(xué)習培訓工作。
一是積極配合上級部門(mén)，搞好各項專(zhuān)業(yè)培訓工作。同時(shí)，積極落實(shí)小班化示范學(xué)�！�1+2”攜手共進(jìn)計劃，選派教師到逸仙小學(xué)、中華附小學(xué)習，同時(shí)邀請特級教師來(lái)校指導，打磨我校教師的淳慢小班化課堂。
二是加強對青年教師的“傳幫帶”培養。啟動(dòng)“青藍工程”，進(jìn)一步落實(shí)師徒制，中高級教師要對工作未滿(mǎn)三年的青年進(jìn)行業(yè)務(wù)傳幫帶，指導教師要對青年教師的基本功訓練提出具體要求；指導教師要認真指導青年教師進(jìn)行教學(xué)設計，指導教師及被指導的青年教師要堅持每周互聽(tīng)一節課，傳幫帶聽(tīng)課情況納入專(zhuān)項檢查，并進(jìn)行年度優(yōu)秀評比。
4、做好論文、個(gè)人課題評審工作。
一是鼓勵全體教師參加論文、課題評審，啟動(dòng)第三屆校級論文、課題評選活動(dòng)，為區級、市級的評選做好準備，幫助教師修改提升論文寫(xiě)作水平，努力使獲獎或發(fā)表篇次提高。
二是加強對課題研究的過(guò)程管理，指導第七屆縣級和第八屆市級個(gè)人課題的研究。做好“十二五”規劃課題《基于慢城理念的農村小班化課堂文化建設的實(shí)踐研究》的后期研究工作及市教科所組織的《區域提升學(xué)校課程品質(zhì)的研究》子課題的研究工作。
四、具體安排
九月份：
1、各項計制定教科室劃；
2、準備“四節”活動(dòng)；
3、召開(kāi)個(gè)人課題研究推進(jìn)會(huì )；
4、制定校本培訓工作安排；
5、啟動(dòng)“青藍工程”師徒結對活動(dòng)；
十月份：
1、啟動(dòng)校級論文、課題評審活動(dòng)；
2、召開(kāi)課題組會(huì )議，就前期工作進(jìn)行小結，明確下階段研究方向。組織課題主持人上課題研究課；
3、數字化學(xué)習團隊教研活動(dòng)展示及研討；
十一月份：
1、個(gè)人課題中期檢查管理；
2、淳慢特色文化課堂教學(xué)模式研討會(huì )和成果匯總；
3、迎接區教育局辦學(xué)水平督導工作；
十二月份：
1、菜單式講座；
2、教研論文、課題匯總，申報區級和市級評選；
3、教科研成果統計；
4、完善《淳謹課堂評價(jià)表》，關(guān)注課堂文化行為；
一月份：
1、部分個(gè)人課題結題；
2、教科研成果匯總績(jì)效表彰；
3、教師個(gè)人專(zhuān)業(yè)發(fā)展考核；
4、完成學(xué)期工作總結及下一學(xué)期工作計劃；
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