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專(zhuān)職消防隊工作計劃
日子如同白駒過(guò)隙，又將迎來(lái)新的工作，新的挑戰，寫(xiě)一份計劃，為接下來(lái)的工作做準備吧！那么我們該怎么去寫(xiě)計劃呢？以下是小編為大家收集的專(zhuān)職消防隊工作計劃，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
專(zhuān)職消防隊工作計劃1
摘要：煤化工企業(yè)具有有毒有害、高溫高壓、易燃易爆、連續性強、生產(chǎn)工藝復雜等特點(diǎn)，只要發(fā)生中毒、爆炸和火災等事件，將帶給企業(yè)嚴重的破壞、污染，使其蒙受極大的損失，進(jìn)一步強化企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設的研究，促進(jìn)消防隊伍正規化管理水平的提高，使滅火救援工作效果更為顯著(zhù)，有利于維護企業(yè)的安全生產(chǎn)、確保職工群眾的切身利益，使社會(huì )更加穩定和諧。
關(guān)鍵詞：煤化工企業(yè)；專(zhuān)職消防隊；管理體系
長(cháng)時(shí)間以來(lái)，在防火滅火工作中企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍所發(fā)揮的作用極為顯著(zhù)。專(zhuān)職消防隊積極投入到公安消防部門(mén)以及當地政府組織的消防安全專(zhuān)項治理和消防安全大檢查等工作中，和其相配合將企業(yè)的消防安全檢查做好。企業(yè)專(zhuān)職消防對加大監督檢查力度，加強消防宣傳，切實(shí)把單位的各項防火安全工作做好。因為各專(zhuān)職消防對十分熟悉單位情況，充分掌握了相關(guān)防火和滅火的知識，確保了防火檢查工作的實(shí)用性和針對性，可以將火災隱患有效查找出來(lái)，并展開(kāi)合理整改，為確保企業(yè)消防安全付出了很大的努力。但是，在社會(huì )的不斷發(fā)展下，企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設出現了諸多問(wèn)題，只有將這些問(wèn)題有效解決，才能確保企業(yè)的良好發(fā)展。
一、專(zhuān)職消防隊當前存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┝x務(wù)消防隊有名無(wú)實(shí)
撲救火災的最佳時(shí)機，就是火災的初起階段。撲救初起火災的最佳人員就是發(fā)現火災最早，距火災現場(chǎng)最近的操作人員。以往的化工企業(yè)也都建有數量客觀(guān)、遍及所有車(chē)間的義務(wù)消防組織。但這種”組織”，在很大程度上僅僅具有數字規模，缺乏實(shí)際意義。主要表現在三個(gè)方面：是缺乏必要的消防知識培訓，義務(wù)消防隊員對于火災的基本原理、滅火常識所知甚少；二是隊伍缺乏基本撲救火災的技能，有的員工甚至不會(huì )使用滅火器。三是義務(wù)消防隊的撲救器械缺少維護，大多數器械不能使用。這些義務(wù)消防隊，并不具備應有的戰斗力，一旦發(fā)生火災事故，很難發(fā)揮應有的作用。
�。ǘ┰诳�(jì)效考核環(huán)節上缺少可量化、規范化和標準化的指標
當前，我國諸多煤化工企業(yè)落實(shí)績(jì)效考核工作的情況來(lái)看，其主要以“德、能、績(jì)、勤、廉”為參考，包括的考核內容十分廣泛，落實(shí)形式也多種多樣，缺少標準化和可以量化的指標[1]。同時(shí)，諸多煤化工企業(yè)在開(kāi)展績(jì)效考核工作的過(guò)程中，通常是借助上級領(lǐng)導進(jìn)行評價(jià)，進(jìn)而把整個(gè)考核任務(wù)完成，導致現階段的績(jì)效考核工作缺少一定的可靠性、客觀(guān)性和多維性，最終領(lǐng)導的主觀(guān)性對企業(yè)內部的績(jì)效考核結構造成了極大的影響。
�。ㄈ┤狈ο缹�(zhuān)業(yè)人才
企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍的組成人員主要有專(zhuān)業(yè)或退伍軍人、中專(zhuān)生、技校生以及勞務(wù)合同工。諸多人員并未接受過(guò)系統的消防專(zhuān)業(yè)培訓和正規的高等教育，缺乏充足的火場(chǎng)實(shí)戰經(jīng)驗，專(zhuān)業(yè)技能和整體文化素質(zhì)較低，尤其是只引進(jìn)和提拔干部，競爭力和活力不足，缺乏復合型消防指揮人才、骨干型消防操作人才和專(zhuān)業(yè)型消防技術(shù)人才。
�。ㄋ模┞殬I(yè)信仰缺乏
一個(gè)人若是缺少動(dòng)力，是難以做好工作的，一個(gè)企業(yè)若是動(dòng)力不足，自然也就不可能進(jìn)步。因此消防隊員的發(fā)展需要得到隊員的支持和動(dòng)力，但是因為價(jià)值觀(guān)和待遇的認識等綜合因素的影響下，降低了一些隊員的工作動(dòng)力。立足于基層思想動(dòng)態(tài)體現出的狀況可以了解到，對基層隊員動(dòng)力造成影響的因素有：工作氛圍、學(xué)習機會(huì )、政策原因、晉升空間、福利待遇、工作認同度等。上述因素，直接影響著(zhù)隊員的福利待遇，因此出現了一些隊員紛紛跳槽到待遇更好的地方工作，甚至不能滿(mǎn)足此愿望，反而對他們的工作主動(dòng)性和工作熱情造成極大的影響。
二、加強企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設的對策
�。ㄒ唬┘訌娨幷轮贫�，構建管理體系
將完善的人才崗位培訓、招聘標準、基本工作職能、相應的獎勵政策和隊伍的教育管理、滅火救援、執勤備戰等方面的制度構建起來(lái)。具體的人才培養依據可以立足于人才招聘的情況和企業(yè)的綜合情況，就不適合繼續從事此工作的可以按照相關(guān)規定重新安排[2]。同時(shí)在工作待遇方面，應實(shí)施公開(kāi)制，明確隊長(cháng)、駕駛員、班長(cháng)和戰斗員的工資標準，在劃分不同崗位職能的時(shí)候，應確保其準確、合理，并對不同崗位人員的薪資待遇進(jìn)行合理調整，這樣既能促進(jìn)部分骨干員工工作積極性的提高，同時(shí)還能把基層員工的進(jìn)取心激發(fā)出來(lái)。隊伍中的薪資組成可以以績(jì)效、業(yè)務(wù)考核和平時(shí)工作情況等為標準進(jìn)行全面考慮，對消防隊員的工作水平進(jìn)行綜合考慮，促進(jìn)其敬業(yè)態(tài)度的提高。
�。ǘ┲匾暅贤�，強化思想觀(guān)念轉變的有效性
轉變隊員的思想觀(guān)念不是短時(shí)間就能完成的，其是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程。所以，在實(shí)施教育策略的同時(shí)，要對溝通的作用引起高度重視，調動(dòng)隊員接受和服從的主動(dòng)性，借助多向溝通，加強思想教育、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和開(kāi)展隊員思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )等多種渠道，了解隊員的內心想法，將隊員的思想動(dòng)態(tài)把握住，對隊員的疑惑進(jìn)行解析，給予隊員幫助，將其實(shí)際困難有效解決，在工作和生活上多關(guān)心隊員。同時(shí)，基層管理人員要積極把轉變思想觀(guān)念的意義和方向灌輸給隊員，對其進(jìn)行引導，確保其和企業(yè)發(fā)展保持同步。將隊員努力工作的激情充分激發(fā)出來(lái)，從而促進(jìn)溝通效果的增強。最后，借助豐富多彩的小型文體活動(dòng)，將基層隊員之間相互交流的機會(huì )增多，使其借助交流和探討，相互促進(jìn)、相互影響。
�。ㄈ┳ズ眉寄芘嘤�，不斷提高消防人員的業(yè)務(wù)水平
應充分認識到，在企業(yè)消防隊伍中仍有業(yè)務(wù)素質(zhì)良莠不齊的'問(wèn)題存在，諸多管理人員對消防保衛工作的創(chuàng )新意識不足。在實(shí)際工作中，仍有部分管理人員意識薄弱，不能?chē)栏衤鋵?shí)責任，執行力度不足。這就需要企業(yè)經(jīng)常組織相關(guān)人員對消防方面的法律法規和條例進(jìn)行深入學(xué)習，促進(jìn)崗位技能培訓的加強，使消防人員的專(zhuān)業(yè)知識結構得到有效改善。立足于此，和本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)相結合，運用“一幫一”“老帶新”等形式，積極開(kāi)展消防業(yè)務(wù)培訓，加強一線(xiàn)消防人員徒手救人、器械使用等單兵技能。開(kāi)展相應的應急演練，促進(jìn)全員應急反應能力和實(shí)戰水平的提高。把完善的培訓質(zhì)量和培訓效果評估制度構建起來(lái)，借助專(zhuān)業(yè)知識測評和業(yè)績(jì)考核，把消防人員的狀況了解、掌握到，并逐漸將長(cháng)效機制形成，確保每一位消防人員均可以得到提高和培訓[3]。
�。ㄋ模┘訌娂钚Ч�，把壓力轉化為動(dòng)力
首先，要對壓力有更加充分的認識，其并不一定就是壞事，但應對壓力的度引起注意。適當的壓力，對隊員保持緊迫感有利，可以讓隊員積極主動(dòng)做好工作；但是過(guò)大的壓力，對隊員提出太多的要求，會(huì )讓隊員感到十分抵觸，從而降低工作績(jì)效。所以，必須將隊員的壓力問(wèn)題正確認識到，企業(yè)要加強激勵形式，把隊員的過(guò)高壓力變成工作動(dòng)力。要把公開(kāi)、公正、公平的評價(jià)考核體系構建起來(lái)，使激勵手段得到豐富，如借助工作輪換、增加學(xué)習機會(huì )、崗位競爭等方式促進(jìn)隊員工作興趣的增強，實(shí)現隊員自我價(jià)值實(shí)現需求的全面提升，將隊員的工作動(dòng)力和激情調動(dòng)起來(lái)。就企業(yè)可以幫助隊員解決的問(wèn)題，企業(yè)必須在最短的時(shí)間內解決，針對一些主觀(guān)認識不到位的隊員，必須給予正確引導，讓其借助學(xué)習等方式把自己的認識能力提高，促進(jìn)自身心理承受能力的增強，正確看待企業(yè)的現狀。
結語(yǔ)：消防安全工作責任重于泰山，把消防工作做好不是一蹴而就的事情，尤其是在煤化企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，要把消防隊伍的管理工作做好，不想敢管理、善管理、嚴管理，必須第一時(shí)間把隊員的思想狀況了解和掌握到，竭盡全力提高人員的綜合素質(zhì)，這樣才可以打造出一支高素質(zhì)的消防隊伍，才可以有效保護煤化工企業(yè)的安全生產(chǎn)。
專(zhuān)職消防隊工作計劃2
為深入貫徹落實(shí)2月5日全國春節安全防范視頻會(huì )議精神，及時(shí)掌握春節期間安全防范工作動(dòng)態(tài)，有效應對處置各類(lèi)安全風(fēng)險，確保春節期間安全穩定，以及三河鎮黨委政府2月9日《關(guān)于春節期間加強安全防范工作情況的通知》的文件指示精神，結合我鎮消防安全工作形勢，進(jìn)一步加強春節期間轄區范圍內消防安全工作的總體部署要求，消防隊提前安排,加強檢查，突出重點(diǎn)，狠抓各項消防措施的落實(shí)，春節期間轄區范圍沒(méi)有發(fā)生一起火警。較好的完成了春節期間的消防安全保衛任務(wù)，為前來(lái)購物、旅游的廣大人民群眾度過(guò)一個(gè)平安、愉快、歡樂(lè )祥和的新春佳節營(yíng)造了一個(gè)良好安全購物、旅游環(huán)境，現將工作情況總結如下：
一、領(lǐng)導重視，超前部署
春節將至，消防安全工作就得到了各級領(lǐng)導的高度重視，特別是消防設備的運行情況，鎮分管領(lǐng)導指示對商家超市消防安全進(jìn)行例行檢測，從2月9日開(kāi)始，消防隊先后對好又多超市、、紅府超市、富有超市、九龍服飾、古鎮大酒店、上河城大酒店、三河國際大酒店、速8假日酒店、夢(mèng)江南酒店、民俗園、大夫第、三河大戰風(fēng)云館、楊振寧舊居、望月閣、萬(wàn)年禪寺等十五家門(mén)店進(jìn)行了消防例行檢查。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)的進(jìn)行整改和落實(shí)，為全鎮區的消防工作上了一把安全鎖。2月10日，消防隊通過(guò)微信工作群、QQ群對各鎮直單位、各社區街道居委會(huì )、行政村下發(fā)了《關(guān)于加強春節期間消防安全工作的通知》，《通知》對春節期間的消防安全工作提出了具體的自檢自查內容，并要求各部門(mén)、各單位認真抓好落實(shí)。在春節前最后一個(gè)早會(huì )上，隊長(cháng)吳子宏同志再次強調春節期間全隊上下如何做好消防工作的意見(jiàn)，并對春節期間的消防安全工作做了全面安排部署。
二、全面檢查，突出重點(diǎn)
春節前，消防隊會(huì )同派出所、城管、市場(chǎng)監管局、安監對有消防工程的門(mén)店進(jìn)行消防設備檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)維修，為消防安全奠定了良好的基礎。也確保了設備的完整好用。春節期間，消防隊針對商業(yè)流通行業(yè)在節日期間人員多、商品多、用電設備多、營(yíng)業(yè)時(shí)間增加對大型門(mén)店進(jìn)行檢查的.頻率，并于2月10日至2月17日連續一周對三杭路、英王路、豐樂(lè )園停車(chē)場(chǎng)、坊圩西埂、北大橋等交通要道口增設文明交通勸導崗，在民俗園、董演初紀念館、劉同興隆莊、英王府、仙歸橋等景點(diǎn)設置秩序維護勸導員，確保各景點(diǎn)安全。各執勤點(diǎn)人員不顧風(fēng)寒日曬，堅守在崗在位，確保交通暢通，我隊張樂(lè )同志因為一直堅守在崗位，不顧風(fēng)寒日曬，以至于臉上出現了口罩紋，全體同志都能夠保證堅守在崗在位每天為了能夠讓進(jìn)出三河的游客玩得開(kāi)心走得安心，以確保安全無(wú)事故，全體同志們在崗位吃盒飯，爭取做到死看死守，萬(wàn)無(wú)一失，確保節日期間的絕對安全。
三、加大投入，更換設備
春節前，對大型門(mén)店的應急照明、疏散指示進(jìn)行了全面的檢查，發(fā)現損壞的都進(jìn)行了更換。單東街社區小吃一條街就更換滅火器35個(gè)，夢(mèng)江南、三河國際大酒店、速八假日酒店更換應急照明5個(gè)，針對鎮區部分旅游景點(diǎn)沒(méi)有燈光疏散指示地標，我們張貼熒光地標貼120貼。最大限度的彌補了地面沒(méi)有燈光疏散指示的先天不足。
四、春節期間消防工作存在問(wèn)題：
1、由于節日期間商品較多，多數門(mén)店有違章占用消防通道，疏散樓梯間的現象。
2、個(gè)別商超有鎖閉消防安全門(mén)的現象。
3、有的門(mén)店有遮擋疏散指示標志的現象。
4、佳惠百貨在春節期間，人員高度密集，遇有緊急情況，人員疏散困難，易造成事件。
五、針對以上存在的問(wèn)題，采取相適應的措施
1、加大檢查力度，增加檢查頻率，堅決杜絕各類(lèi)消防違章。
2、加大消防安全管理力度，對那些違章堵塞消防通道的行為要堅決處罰。
3、繼續進(jìn)行消防知識及常識的培訓，使轄區居民真正掌握《消防四個(gè)能力》建設標準內容。
4、重大節日期間要增設義務(wù)疏散引導員，并明確職責任務(wù)，真正發(fā)揮疏散引導員的作用。
專(zhuān)職消防隊工作計劃3
摘要：消防隊是保障社會(huì )安全、穩定發(fā)展的關(guān)鍵，尤其是在城鎮化建設進(jìn)程逐漸加快的趨勢下，更應該在鄉鎮區域建設專(zhuān)職消防隊，從而提升公共消防安全。文章將對鄉鎮專(zhuān)職消防隊的相關(guān)概念進(jìn)行介紹，提出鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設中存在的困難，探索鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設的相關(guān)建議，為實(shí)踐工作提供參考。
關(guān)鍵詞：鄉鎮;專(zhuān)職消防隊;建設;困難;建議
提升鄉鎮地區公共服務(wù)水平，是實(shí)施鄉村振興戰略的關(guān)鍵，有助于改善人民群眾的生活質(zhì)量�；馂暮透鞣N自然災害會(huì )對社會(huì )穩定發(fā)展造成負面影響，只有在專(zhuān)職消防隊的快速響應下，才能實(shí)現災害的及時(shí)控制，避免給國家和社會(huì )造成難以挽回的損失。鄉鎮政府職能逐漸發(fā)生轉變，在專(zhuān)職消防隊建設中也應該做到與時(shí)俱進(jìn)，真正提升消防隊的工作能力與水平，在轄區搶險救災過(guò)程中表現出強大的責任心。然而，由于鄉鎮地區受交通條件、經(jīng)濟水平和資源供給等因素的影響，導致在專(zhuān)職消防隊建設中仍舊面臨較大的困境，只有積極創(chuàng )新隊伍建設思路與途徑，才能更好地為社會(huì )和人民群眾服務(wù)。因此，應該結合本地區的實(shí)際情況，構建完善的專(zhuān)職消防隊建設計劃與方案，逐步提高履職能力。
1鄉鎮專(zhuān)職消防隊概述
在《鄉鎮消防隊標準》當中，對于我國鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設工作提出了明確的要求，在火災預防和救援中發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用，是促進(jìn)鄉鎮穩定和諧發(fā)展的關(guān)鍵。在新的時(shí)代環(huán)境下，專(zhuān)職消防隊的職能和作用也在逐步拓展，在未來(lái)發(fā)展中應該結合實(shí)際情況，制定新的建設目標和方法，從而保障專(zhuān)職消防隊的與時(shí)俱進(jìn)。鄉鎮專(zhuān)職消防隊由政府部門(mén)組織建設，在能力培養、投資建設和運行保障等方面有著(zhù)不可推卸的責任[1]。鄉鎮專(zhuān)職消防隊的構建人員主要是鄉鎮消防員，包括兼職人員和專(zhuān)職人員，兩者的協(xié)同配合是保障消防救援工作順利開(kāi)展的關(guān)鍵。鄉鎮專(zhuān)職消防隊必須提高自身的服務(wù)意識，認識到自身工作對于社會(huì )發(fā)展和人民群眾生命財產(chǎn)安全的重要性，在工作中積極維護公共利益，從而構建完善的公共服務(wù)體系。相較于其他社會(huì )組織而言，鄉鎮專(zhuān)職消防隊在管理模式上具有專(zhuān)業(yè)性和規范性特點(diǎn)，需要不斷提升消防員的職業(yè)能力，應對不同的突發(fā)狀況。
2鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設中存在的困難
2.1隊伍自身問(wèn)題
首先，未能構建一個(gè)完善的人才招聘機制。充足的人才保障，是提高專(zhuān)職消防隊綜合水平的關(guān)鍵，然而在招聘機制構建中缺乏統一且明確的標準，會(huì )導致人員專(zhuān)業(yè)能力不足，在實(shí)踐工作中呈現出一定的弊端。未能對人員進(jìn)行嚴格考核，其思想認知和職業(yè)素養不高。其次，隊伍結構不合理。專(zhuān)職消防隊中存在不同年齡層的人員，導致在管理中遇到困難。部分工作人員的思想理念較為落后，在工作中仍舊沿用傳統方法，導致消防救援工作的開(kāi)展遇到阻礙。對于先進(jìn)技術(shù)的掌握能力不足，在工作中無(wú)法充分發(fā)揮消防設備的性能優(yōu)勢[2]。最后，未能構建完善的晉升機制。晉升渠道不夠透明，導致工作人員的積極性和主動(dòng)性受到影響，未能為先進(jìn)人才提供廣闊的發(fā)展空間，人才流失數量逐漸增多，導致鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設的后力不足。
2.2隊伍管理問(wèn)題
首先，消防裝備存在老化問(wèn)題。鄉鎮在專(zhuān)職消防隊建設中的資金投入力度不足，導致部分老舊消防裝備無(wú)法得到及時(shí)更新?lián)Q代，在消防救援中的實(shí)效性較差，無(wú)法實(shí)現火災的快速撲救，給社會(huì )和群眾造成嚴重損失。尤其是在貧困地區，消防車(chē)的數量較少，難以滿(mǎn)足當前形勢下鄉鎮的消防救援需求。其次，無(wú)法提供充足的經(jīng)費保障。專(zhuān)職消防隊建設經(jīng)費主要來(lái)自政府撥款，由于存在資金投入不足的現象，導致專(zhuān)職消防隊建設出現形式化問(wèn)題，在出警時(shí)的積極性不高。資金籌集渠道過(guò)于單一，在建設中遇到諸多困難。最后，日常演練缺乏專(zhuān)業(yè)性。日常演練是提升專(zhuān)職消防隊整體水平的關(guān)鍵工作，然而受場(chǎng)地因素、經(jīng)費因素等影響，導致系統訓練的缺失，無(wú)法掌握系統化的消防救援技能，使得救援效率不高，甚至會(huì )由于操作不當引起意外傷害事故。
2.3基礎設施建設問(wèn)題
首先，政府部門(mén)在基礎設施建設中的重視程度不高。當前城市消防水源建設已經(jīng)較為成熟，但是對鄉鎮基礎設施建設不夠重視，導致無(wú)法為滅火救援提供充足的水源保障，限制了消防救援工作實(shí)效性的提升。部分鄉鎮嚴重缺乏消火栓等設備，無(wú)法滿(mǎn)足消防救援的工作需求。市政管道建設未能?chē)栏褡裱嚓P(guān)標準和要求，導致在發(fā)生火災后無(wú)法快速找到消防水源。其次，在消防工作中存在取水困難的問(wèn)題。對于天然水源的開(kāi)發(fā)和利用率較低，這也是影響工作開(kāi)展的關(guān)鍵因素[3]。未能根據當地實(shí)際情況加以針對性設計，導致消防設備與天然水源的銜接性較差。最后，基礎設施建設存在形式化問(wèn)題。未能從鄉鎮居民生產(chǎn)生活的實(shí)際情況出發(fā)予以建設，缺乏統籌規劃意識。對于消防裝備的應用效果不佳，未能達到國家規定的建有率。
3鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設的相關(guān)建議
3.1明確政府責任
政府部門(mén)在鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設中發(fā)揮著(zhù)主導作用，應該提高自身責任意識，在政府職能轉變中提高對建設工作的重視程度，從而為實(shí)踐工作提供保障。明確政府部門(mén)的職能定位，除了從社會(huì )管理的角度開(kāi)展建設工作外，還應該關(guān)注自身的公共服務(wù)職能。應該明確當前隊伍建設中遇到的困境，從資金、技術(shù)、人才等方面提供便捷的服務(wù)，保障服務(wù)的公平性，實(shí)現消防力量的快速整合。隨著(zhù)鄉鎮消防需求的提升，鄉鎮專(zhuān)職消防隊也要注重自身職能的轉變，在消防宣傳、隱患排查與整改、滅火救援等工作中發(fā)揮隊伍優(yōu)勢[4]。具體而言，從社會(huì )消防管理和公共消防管理兩方面入手，以完善鄉鎮專(zhuān)職消防隊的職能。在社會(huì )消防管理中，應該以監督檢查、火災調查、防火巡查和隱患排查與治理等工作為重點(diǎn)，針對社會(huì )不同領(lǐng)域的火災隱患進(jìn)行評估，從而構建專(zhuān)項整治方案和行政處罰措施，督促人民群眾能夠按照國家消防規定做好預防工作，避免造成重大財產(chǎn)損失和人身傷害。在公共消防服務(wù)中，應該以應急救援、現場(chǎng)勤務(wù)和火災撲救等工作為重點(diǎn)，增強隊伍的整體服務(wù)意識。
3.2 提供法律保障
構建完善的制度體系，為鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設工作提供可靠的.法律保障，是后續工作能夠持續推進(jìn)的關(guān)鍵。尤其是在新的社會(huì )治理背景下，更應該通過(guò)法律約束提高整體法治化水平，保障隊伍工作的先進(jìn)性。首先，應該通過(guò)頂層引領(lǐng)的方式實(shí)現統籌規劃。根據我國消防法和地方法規的相關(guān)要求，對當前法律體系予以完善，解決隊伍職能發(fā)展中的諸多弊端[5]。在法律體系中對鄉鎮專(zhuān)職消防隊的職能、保障和地位、性質(zhì)等作出明確的規定。其次，應該注重配套制度體系的優(yōu)化。在經(jīng)費保障、風(fēng)險保障和隊伍建設等方面，都應該以詳細的制度作為約束，使資源得到優(yōu)化配置與高效利用，增強鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設的規范性，避免出現混亂局面。明確不同部門(mén)的職責范圍，在工作中形成有機協(xié)同與互動(dòng)。最后，還要構建完善的軟法機制。在現代化的社會(huì )治理體系下，應該明確軟法機制的重要性，防止在消防宣傳和技術(shù)咨詢(xún)等工作中出現不必要的矛盾。
3.3健全管理機制
管理機制的構建，可以為鄉鎮專(zhuān)職消防隊工作的實(shí)施提供保障，避免在建設工作中出現形式化問(wèn)題。注重對機構組織關(guān)系的梳理，防止由于職能分散而影響隊伍建設的實(shí)效性，以公共組織改革為契機，促進(jìn)鄉鎮專(zhuān)職消防隊的現代化發(fā)展。明確鄉鎮政府部門(mén)的領(lǐng)導地位，實(shí)現對鄉鎮專(zhuān)職消防隊的直接管理，通過(guò)政策引導等方式，明確建設目標及方向，有助于提高資源利用率，防止中間部門(mén)層級過(guò)多導致的冗雜問(wèn)題。針對當前消防裝備的特點(diǎn)實(shí)施針對性管理，尤其是在新型消防裝備引進(jìn)后，應該及時(shí)開(kāi)展技術(shù)培訓，使消防人員能夠熟練掌握操作方法和技巧，以便在實(shí)踐中予以高效化利用。在工作中引進(jìn)精細化管理理念，消除傳統粗放式管理模式帶來(lái)的弊端，以大部制改革為重點(diǎn)，為公共組織管理注入新的活力。定期組織鄉鎮專(zhuān)職消防隊進(jìn)行演練，通過(guò)模擬火災現場(chǎng)的真實(shí)環(huán)境條件，提高消防人員的重視程度，在提升技能的同時(shí)，使自身的心理素質(zhì)、應變能力得到鍛煉。
3.4完善保障機制
提供充足的資金保障，是增強鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設長(cháng)效性的關(guān)鍵，因此應該構建完善的保障機制，為工作推進(jìn)提供動(dòng)力。從當前公共服務(wù)和社會(huì )管理的工作現狀出發(fā)，合理安排政府公共支出，提高對建設工作的支持力度，防止由于資金不足導致的問(wèn)題。在非配套性撥款當中，上級政府更應該提高重視程度，為縱向支出的增強奠定基礎[6]。對其他鄉鎮的建設經(jīng)驗加以借鑒，并根據本鄉鎮的實(shí)際情況予以改進(jìn)和優(yōu)化。單純依靠政府部門(mén)的力量，會(huì )導致鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設出現后力不足的現象，因此要加快消防公益事業(yè)的發(fā)展，減輕政府部門(mén)負擔，實(shí)現社會(huì )資源的整合利用。通過(guò)基金等方式為隊伍發(fā)展奠定可靠基礎，包括人員激勵、消防人員及家屬的撫恤等，增進(jìn)政府部門(mén)和消防機構的密切合作，貫徹落實(shí)相關(guān)政策和法律規定，使各項配套保障措施能夠得到有效執行。此外，為了保障資金使用的透明性及安全性，還應該對當前直接撥付制度予以?xún)?yōu)化，構建獨立核算賬戶(hù)，以保障專(zhuān)款專(zhuān)用。
3.5提升人員素養
逐步提高鄉鎮專(zhuān)職消防隊工作人員的專(zhuān)業(yè)素養，是增強隊伍整體水平的關(guān)鍵。首先，應該對人才招聘機制予以?xún)?yōu)化。在對消防人員進(jìn)行招聘的過(guò)程中，應該對其專(zhuān)業(yè)知識與技能、職業(yè)素養等進(jìn)行全面評估，引進(jìn)高水平的綜合型人才，為隊伍人才結構的改善提供保障。明確人才招聘的流程和標準，保障整個(gè)招聘過(guò)程的公開(kāi)性和透明性，吸引更多人才的加入。以本地化招錄為核心，確保人才能夠熟悉本地環(huán)境條件，提升實(shí)際工作能力[7]。其次，應該對人才培訓機制予以?xún)?yōu)化。根據當前消防工作的特點(diǎn)及要求，制定人才培養計劃和方法，使其知識、技能和道德素養得到全面提升，積極學(xué)習先進(jìn)消防理念和技術(shù)，適應新時(shí)期鄉鎮消防工作要求。結合崗前培訓、晉級培訓和專(zhuān)業(yè)培訓等方式，為消防人員自身價(jià)值的實(shí)現奠定基礎。最后，構建完善的晉升機制。明確晉升的標準，保障晉升評定流程的公平性，防止消防人員產(chǎn)生不滿(mǎn)情緒。在對其進(jìn)行考核時(shí)，應該明確等級、崗位和年齡的差異性，以促進(jìn)其工作積極性的提升。
3.6引入社會(huì )力量
為了使鄉鎮專(zhuān)職消防隊的職能得到拓展，在消防救援工作中表現出強大的服務(wù)能力，還應該注重社會(huì )力量的引入，有助于公共服務(wù)職能的發(fā)揮。首先，在職能履行的過(guò)程中，應該體現民辦志愿消防隊的作用。在防火巡查、火災撲救和宣傳工作中，可以由民辦志愿消防隊負責，輔助鄉鎮專(zhuān)職消防隊工作開(kāi)展，增強公共服務(wù)體系運轉的靈活性及高效性，為人民群眾提供服務(wù)支持。其次，在職能要素建設中也應該充分發(fā)揮市場(chǎng)力量的作用。增進(jìn)政府部門(mén)和當地企業(yè)之間的合作，通過(guò)提供優(yōu)惠政策提高企業(yè)在消防工作中的參與積極性，在消防服務(wù)的拓展中真正引入市場(chǎng)化機制。最后，應該明確多方主體的職責。政府部門(mén)應該加強引導，構建多元化的參與機制，使社會(huì )力量形成有機統一與協(xié)調，真正提高鄉鎮專(zhuān)職消防隊的建設成效。在火災撲救工作中，應該由政府部門(mén)承擔，防止規范性和專(zhuān)業(yè)性缺失對救援效率造成影響。而在防火排查和不涉及人員生命的救助工作中，則可以充分發(fā)揮社會(huì )公益組織的力量。
3.7開(kāi)展宣傳教育
鄉鎮專(zhuān)職消防隊還應該加大宣傳力度，促進(jìn)人民群眾整體消防意識的增強，這對于危險事故的預防也能起到關(guān)鍵作用。通過(guò)宣傳講座等形式，向人民群眾普及消防安全知識，使其掌握基本的自救技能，實(shí)現對初期火災的有效控制，積極配合鄉鎮專(zhuān)職消防隊做好安全隱患排查和防治工作[8]。注重對骨干人員的專(zhuān)業(yè)化培訓，使其在宣傳教育中明確自身職責，形成良好的社會(huì )風(fēng)氣，使人民群眾的生命財產(chǎn)安全得到保障。在信息化時(shí)代背景下，宣傳教育工作的開(kāi)展有了巨大轉變，應該積極發(fā)揮新媒體的作用和價(jià)值，促進(jìn)消防安全信息傳播速度的加快，利用微信等平臺為人民群眾提供更加精準化的信息。根據本地區的實(shí)際情況，制定相應的宣傳計劃，使各項工作有條不紊的推進(jìn)。
4結語(yǔ)
鄉鎮專(zhuān)職消防隊建設，是促進(jìn)我國鄉鎮穩定發(fā)展的關(guān)鍵，有助于保障社會(huì )的生產(chǎn)生活安全，維護人民群眾的利益。在新時(shí)期建設工作中，對于鄉鎮專(zhuān)職消防隊提出了更高的要求，必須轉變思想理念，以提升隊伍整體水平。然而，由于隊伍自身、隊伍管理和基礎設施建設問(wèn)題的存在，導致建設工作的推進(jìn)遇到巨大阻力。為此，應該明確政府責任、提供法律保障、健全管理機制、完善保障機制、提升人員素養、引入社會(huì )力量和開(kāi)展宣傳教育等途徑，逐步增強建設成效，為鄉鎮建設與發(fā)展提供安全保障。
專(zhuān)職消防隊工作計劃4
戰斗員
1、業(yè)務(wù)理論學(xué)習。
燃燒的常識，滅火的基本方法，滅火器的使用，裝備器材的'使用，熟悉廠(chǎng)內個(gè)重點(diǎn)防火部位情況。
2、技能訓練。
原地著(zhù)裝，一人兩盤(pán)水帶連接，垂直鋪設水帶，沿樓層鋪設水帶，原地佩戴空氣呼吸器。戰斗班出水操，著(zhù)裝等車(chē)。
3、實(shí)戰演習。
每周堅持開(kāi)展一次對廠(chǎng)內重點(diǎn)防火部位實(shí)戰演習。
4、駕駛員對車(chē)輛及裝備的保養操作，熟悉廠(chǎng)內水源情況。
防火員
1、防火理論學(xué)習
掌握廠(chǎng)內各部位基本情況，器材分布情況以及防火措施。熟悉消防消防固定設施配置情況。
2、現場(chǎng)消防設施檢修
開(kāi)展檢修工藝競賽
專(zhuān)職消防隊工作計劃5
為加強全市專(zhuān)職消防隊業(yè)務(wù)建設，提高專(zhuān)職消防隊伍滅火救援能力，根據省消防總隊和支隊的有關(guān)通知精神，結合本市實(shí)際，特制定此方案。
一、指導思想
20xx年全省專(zhuān)職消防隊訓練工作以《公安消防部隊滅火救援訓練大綱》為指導，以全面提高滅火救援能力為目標，以晉江市消防運動(dòng)會(huì )為載體、緊緊圍繞滅火和搶險救援任務(wù)的現實(shí)需要，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取，全面提高部隊整體作戰能力。
二、時(shí)間安排
從4月1日開(kāi)始到11月中旬結束。
三、練兵對象
全市各鎮、街道專(zhuān)職消防隊全體人員。
四、練兵內容
(一)業(yè)務(wù)理論學(xué)習
以理論學(xué)習提綱為基礎，掌握崗位理論知識復習提綱。除此之外各崗位人員還應了解掌握以下內容：
1.專(zhuān)職隊負責人：滅火戰術(shù)原則和方法;各類(lèi)火災的
規律、特點(diǎn)及撲救措施;訓練和滅火中安全工作基本要求。重點(diǎn)掌握本轄區重點(diǎn)單位或本單位(企業(yè))內部重點(diǎn)部位的基本情況和化學(xué)危險品的理化性質(zhì)、分布貯存情況、防火滅火措施及注意事項，尤其是容易引起群死群傷的場(chǎng)所，在建筑結構、重點(diǎn)部位、固定消防設施、火災危險性等方面要熟悉到位;
2.戰斗員：燃燒常識;滅火基本方法、滅火戰斗行動(dòng)要則及安全要求;常用滅火劑理化性質(zhì)及滅火原理;常用器材裝備性能、用途、使用保養方法;個(gè)人防護器材裝備原理、功能和使用方法;消防供水(泡沫)。重點(diǎn)掌握本轄區重點(diǎn)單位或本單位(企業(yè))內部重點(diǎn)部位的基本情況和化學(xué)危險品的理化性質(zhì)、分布貯存情況、防火滅火措施及注意事項。
3.駕駛員：車(chē)、泵技術(shù)性能和操作保養方法;交通規則;單位所在城區交通道路水源基本情況;火場(chǎng)常用供水、供泡沫計算方法和估算方法。
4.通信員：119接處警要求和火場(chǎng)通信的任務(wù);轄區交通道路水源情況、重點(diǎn)單位情況;通信管理規定和制度;單位內部管理人員和技術(shù)人員的通信號碼及與消防部門(mén)的聯(lián)系方法。
(二)體能訓練
1.100m徒手跑;
2.100m負重跑;
3.1500m跑;
4.俯臥撐。
(三)技能訓練
1.戰斗員：
(1)原地著(zhù)戰斗服;
(2)一人兩盤(pán)65毫米水帶連接操;
(3)二人五盤(pán)80毫米水帶連接操;
(4)分水器前水帶延長(cháng)操;
(5)垂直鋪設水帶操;
(6)射水姿勢操;
(7)攀登單杠梯操;
(8)原地佩戴空氣呼吸器操。
2.駕駛員：
(1)水罐泵浦車(chē)供滅火劑操作方法;
(2)吸水管連接吸水;
(3)50米�？肯鹚�。
3.戰斗班：(專(zhuān)職隊負責人和通信員必須安排其中) (1)著(zhù)裝登車(chē);
(2)泵浦車(chē)單干線(xiàn)出三支水槍操;
(3)沿樓梯鋪設水帶設置水槍陣地操;
(4)手抬機動(dòng)泵單干線(xiàn)出兩支水槍操。
(四)情況熟悉
1.器材裝備熟悉。各單位要按各崗位的單兵訓練項目，組織隊員進(jìn)行強化熟悉器材裝備的操作。各類(lèi)器材能相互配套使用;達到人和裝備的最佳結合;訓練時(shí)間不得少于20天。
2.道路水源和重點(diǎn)單位熟悉。各單位要集中時(shí)間、合理安排人員熟悉轄區的主要交通道路、水源情況及重點(diǎn)單位情況，突出轄區情況“六熟悉”(即“責任區的交通道路、水源情況;責任區內重點(diǎn)單位的分類(lèi)、數量及分布情況;責任區主要災害事故處置的對策及基本程序;重點(diǎn)單位建筑物使用及重點(diǎn)部位情況;重點(diǎn)單位內部的消防設施情況;重點(diǎn)單位的消防組織及其滅火救援任務(wù)分工情況”等六個(gè)方面的內容)工作。對容易引起群死群傷的場(chǎng)所，在建筑結構、重點(diǎn)部位、火災危險性、固定消防設施等方面要熟悉到位。熟悉時(shí)間不得少于20天。
(五)預案制作、戰術(shù)研討、滅火演習
各專(zhuān)職消防隊要根據轄區的客觀(guān)情況分析火災危險性，并針對大型企業(yè)，人員密集場(chǎng)所，高層建筑，易燃易爆等單位的火災特點(diǎn)適時(shí)進(jìn)行戰術(shù)研討，每季開(kāi)展針對性的.熟悉演練不少于1次，并積極參加公安消防部隊組織的滅火救援演習。專(zhuān)職消防隊要主動(dòng)接受各支(大)隊的戰評指導。
五、要求
(一)各專(zhuān)職消防隊在思想上要高度重視執勤崗位練兵
工作，切實(shí)將執勤崗位練兵活動(dòng)作為本單位業(yè)務(wù)建設的一件大事認真抓好落實(shí)。要結合本單位實(shí)際，制定相應的專(zhuān)職消防隊執勤崗位練兵方案,并及時(shí)上報支隊司令部。
(二)嚴格規范訓練秩序，按綱施訓，確保練兵人員、內容、時(shí)間、質(zhì)量的落實(shí)。
(三)嚴格操作規程(不明事項和操作規程可與支隊司令部戰訓科聯(lián)系)，加強安全教育，嚴防各類(lèi)事故的發(fā)生。
(四)各單位在執勤崗位練兵期間要適當補助練兵人員的崗位津貼或訓練補助(含著(zhù)裝損耗費、伙食費等)。
(五)要針對企業(yè)消防隊實(shí)際，開(kāi)展一次研究部署，認真做好企業(yè)專(zhuān)職消防隊執勤崗位練兵期間的業(yè)務(wù)指導工作。
專(zhuān)職消防隊工作計劃6
摘要：企業(yè)專(zhuān)職消防作為一支企業(yè)專(zhuān)業(yè)化的應急搶險救援隊伍，有先進(jìn)化的特種器材裝備配置，消防各基層中隊執勤戰備使用好、管理好、維護好特種器材裝備，要靠先進(jìn)的信息化管理系統來(lái)搭建消防裝備管理的新途徑和新思路，以便指戰員可以通過(guò)簡(jiǎn)潔明了的微機操作實(shí)現裝備管理的系統化和數字化。
關(guān)鍵詞：企業(yè)專(zhuān)職消防;消防裝備管理;信息化管理;消防管理軟件系統
企業(yè)專(zhuān)職消防裝備信息化管理，是按照公安部消防局頒布實(shí)施的第一部《公安消防部隊滅火救援裝備管理規定》作為指導，建立信息化裝備的管理系統對企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍裝備研發(fā)、推廣、采購、倉儲、配備、使用、維護、維修、報廢等全系統、全壽命的管理活動(dòng)予以進(jìn)一步規范，為建立整體協(xié)調、科學(xué)高效、規范有序的裝備管理體制和運行機制提供了依據，對企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍裝備配備科學(xué)化、裝備管理規范化、裝備人才隊伍專(zhuān)業(yè)化、戰勤保障體系化建設具有重大的現實(shí)意義。
一、管理平臺需要解決的問(wèn)題
(一)裝備信息化管理不暢
近年來(lái)，企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍器材裝備數量大幅增長(cháng)，為有效解決隊伍裝備信息化管理工作不暢，裝備管理中長(cháng)期存在標準不一、底數不清、情況不明，給隊伍裝備規劃、配備、使用、維護、報廢等工作帶來(lái)了一系列問(wèn)題。
(二)現有系統存在的弊端
現有的消防裝備信息化管理系統自身的缺陷造成使用效果不佳。部分消防基層中隊應用的消防裝備管理信息化平臺，操作只是單一模塊運行，不能很好的把信息聯(lián)動(dòng)技術(shù)、裝備管理程序等方面有機結合起來(lái)進(jìn)行數據分析，給實(shí)際裝備管理工作提供的信息資源不準確，操作繁雜，不利于適用、推廣。
二、加強裝備管理的思路革新
(一)建立數字化的網(wǎng)絡(luò )管理模式
首先，要合理配置消防車(chē)輛設備和器材裝備，重視裝備配備的優(yōu)化，尤其是特勤裝備，為了便于消防指戰員的日常管理，拓展革新思路，建立數字化的網(wǎng)路管理模式，將各種器材裝備資源的數量、種類(lèi)、狀態(tài)、位置及有關(guān)數據，采用掃描器、數碼標簽、條形碼，建立數據庫，依托網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行信息化管理。
(二)提升綜合型管理模式
利用數字化管理，提升器材裝備完好率指標，使用壽命、日常檢查、維護保養、維修指標控制、廠(chǎng)家的技術(shù)支撐，來(lái)創(chuàng )建多元化數據管理平臺，據分析，利用管理軟件杜絕非正常的耗損和浪費，消除裝備使用量日漸增大，而管理維護跟不上的弊端，避免企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍執勤戰斗、訓練受到制約、改變過(guò)去繁瑣、低效、直接由人管的.落后方式。
三、軟件質(zhì)量與可靠性指標分析
(一)開(kāi)發(fā)軟件的質(zhì)量特性
開(kāi)發(fā)消防裝備管理軟件質(zhì)量可定為4個(gè)特性;
1功能性：當軟件在開(kāi)發(fā)過(guò)程中，必須本著(zhù)以企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍執勤戰備使用為主，完善基礎數據的采集，按照《公安消防部隊滅火救援裝備管理規定》執行數據庫的建立，并結合本隊伍裝備的管理特點(diǎn)，實(shí)施資源信息的創(chuàng )建。
2效率性：在軟件資源利用率上如：系統的存儲空間、處理時(shí)間、通訊時(shí)間等都要發(fā)揮計算機最大化，從而提高性能水平。
3易用性：在規定的平臺下，本著(zhù)數據完善，指戰員操作簡(jiǎn)便，數據顯示一目了然，不需要復雜操作過(guò)程，真正達到軟件平臺的管理易用性。
4可維護性：軟件平臺可隨時(shí)根據，企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍器材裝備更新、相應管理規定的變化，進(jìn)行數據修改、維護的能力。
(二)可靠性指標
開(kāi)發(fā)消防裝備管理軟件可靠性的指標主要考慮三個(gè)要點(diǎn)：
1先進(jìn)科學(xué)：著(zhù)眼于滿(mǎn)足未來(lái)消防裝備的需求，力爭達到比較高的可靠性水平，裝備系統的戰備完好的要求。
2經(jīng)濟可行：充分考慮企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍現有的水平能力，以及研制周期、經(jīng)費等情況，綜合權衡以保證達到較好的效費比。
3系統優(yōu)化：以提高裝備的總體可靠性水平為目標，綜合考慮軟件硬件的可靠性指標，裝備各系統軟件總體協(xié)調、優(yōu)化系統配置。
四、達到信息化裝備管理系統應用
(一)系統功能
是企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍信息化建設軟件應用的一個(gè)重要組成部分，實(shí)現消防車(chē)輛、特種器材、滅火搶險的管理和數據存儲、檢索、查詢(xún)、統計為總目標。為指揮調度、車(chē)輛器材配備和管理、滅火搶險等，提供基礎器材裝備信息。
(二)具備功能
系統應具備“執勤信息”、“車(chē)輛裝備”、“器材裝備”、“滅火劑儲備”、“油料信息”、“制度規程”、“報廢信息”、“系統管理”等8大功能模塊，各模塊之間都能起到數據的聯(lián)動(dòng)更新，為執勤戰備提供完善的信息化保障。
五、建立系統管理規章制度，規范信息化建設
(一)建立制度
裝備管理信息化平臺，要實(shí)行規范化管理，建立完善的規章制度，用制度管理系統，才能保證各項業(yè)務(wù)模塊信息準確率和實(shí)用性，反之處于朝令夕改的狀態(tài)，裝備信息化管理平臺就無(wú)從談起。所以，用制度規范信息化建設是保障系統的重要組成部分。
(二)強化落實(shí)責任
強化責任落實(shí)，要加強督促檢查。要充分運用監督手段、建立健全監督機制，從人員、設施、軟件等方面建立完善相關(guān)配套制度和措施，企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍要設有信息管理員來(lái)維護信息網(wǎng)絡(luò )和應用系統運行安全。
(三)資料收集歸檔
建立健全各類(lèi)資料的歸檔管理，做好信息數據的采集錄入，為裝備信息化管理和系統運行、維護提供有效資料依據。
六、結語(yǔ)
消防裝備信息化管理，促進(jìn)了企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍器材裝備系統化發(fā)展建設與革新，提高了裝備管理的科學(xué)性，為指戰員在各種搶險救援現場(chǎng)充分發(fā)揮器材裝備的優(yōu)勢提供了有力保障，增強了企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍戰斗力。
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