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社區(qū)工作制度15篇（優(yōu)）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了制度，制度是指一定的規(guī)格或法令禮俗。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為大家整理的社區(qū)工作制度，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
社區(qū)工作制度1
一、每季度召開(kāi)一次調(diào)委會(huì)員、組長(zhǎng)會(huì)議，每半年召開(kāi)一次調(diào)解員會(huì)議總結(jié)工作，交流經(jīng)驗(yàn)，布置任務(wù)，學(xué)習(xí)法律及調(diào)解知識(shí)，學(xué)習(xí)黨的方針、路線、政策。
二、做好調(diào)解中糾紛有登記、調(diào)查有材料、談話有筆錄，重大疑難糾紛有協(xié)議，回訪有記載、結(jié)案后訂卷保管。
三、按上級(jí)統(tǒng)一部署，做好各類表格的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。
四、一般糾紛半月內(nèi)回訪一次，重大疑難糾紛及時(shí)回訪。
五、對(duì)糾紛重點(diǎn)人，重點(diǎn)事、重點(diǎn)戶每季度進(jìn)行一次排查，做好檢查記錄。
六、做好對(duì)調(diào)解人員的.總結(jié)評(píng)比工作，口頭表彰有記錄，書(shū)面表彰公布上墻。
社區(qū)工作制度2
一、組建義務(wù)消防安全檢查隊(duì)伍，目的是利用群防群管，使社區(qū)的安全工作落到實(shí)處。
二、落實(shí)與街道安監(jiān)辦簽訂的`年度安全責(zé)任書(shū)各項(xiàng)工作，按年度與社區(qū)內(nèi)各大經(jīng)營(yíng)單位簽訂消防安全責(zé)任書(shū)，并要求各業(yè)主與承租者簽訂年度消防安全責(zé)任書(shū)，以增進(jìn)各項(xiàng)消防安全管理工作的落實(shí)。
三、對(duì)社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展消防安全宣揚(yáng)教導(dǎo)，編制工作方案，在市安全辦和消防部門(mén)的指導(dǎo)下采納多種形式定期開(kāi)展消防安全的宣揚(yáng)教導(dǎo)，提升社區(qū)居民和經(jīng)營(yíng)單位的消防安全意識(shí)，四、社區(qū)消防安全領(lǐng)導(dǎo)小組定期組織義務(wù)消防隊(duì)員對(duì)社區(qū)開(kāi)展消防
安全巡查。發(fā)覺(jué)安全隱患準(zhǔn)時(shí)發(fā)出安全隱患告訴書(shū)，催促其整改，組織社區(qū)各大經(jīng)營(yíng)單位舉行定期的消防安全交錯(cuò)檢查，檢查結(jié)果定期向鎮(zhèn)安全辦和消防部門(mén)匯報(bào)。
五、每年至少組織社區(qū)單位舉行2次消防演練，利用演練，不斷提升義務(wù)消防隊(duì)員的滅火實(shí)戰(zhàn)水平。
六、根據(jù)消防安全實(shí)際工作要求，建立消防檔案，利用“月報(bào)表”、“安全隱患整改落實(shí)狀況匯報(bào)”等形式，向上級(jí)管理部門(mén)反映社區(qū)消防安全情況，并做好年度工作總結(jié)。
社區(qū)工作制度3
一、會(huì)議制度
1、每年召開(kāi)兩次居民會(huì)議，由居委會(huì)主任匯報(bào)工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件和指示精神，居民會(huì)議決定的問(wèn)題，由居委會(huì)付諸實(shí)施。
2、每周一召開(kāi)一次例會(huì)，研究前段工作情況，安排本周工作計(jì)劃，會(huì)議做好記錄，由主任主持。
3．每月召開(kāi)一次居民小組長(zhǎng)、居民樓長(zhǎng)會(huì)議，研究當(dāng)前工作及下步工作計(jì)劃。
4．每年召開(kāi)一次各工作委員會(huì)會(huì)議，總結(jié)成績(jī)，找出差距，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)。
二、學(xué)習(xí)制度
1、每周一下午為理論知識(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)黨的方針、政策、上級(jí)文件及法律知識(shí)。
2、各工作委員會(huì)，每周利用半天的.時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。
3、每月組織居民小組長(zhǎng)和居民代表學(xué)習(xí)一次，并結(jié)合具體工作進(jìn)行討論，征求意見(jiàn)。
三、報(bào)告制度
1、定期向上級(jí)匯報(bào)居委會(huì)的工作，自覺(jué)接受上級(jí)具體指導(dǎo)。
2、及時(shí)向上級(jí)反映群眾意見(jiàn)、建議和要求，溝通政府與群眾之間的關(guān)系。
3、總結(jié)、樹(shù)立各類先進(jìn)典型（集體或個(gè)人），上報(bào)上級(jí)，學(xué)習(xí)推廣。
4、重大事項(xiàng)及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門(mén)。
四、總結(jié)評(píng)比制度
對(duì)居委會(huì)的各項(xiàng)工作實(shí)行季度小結(jié)，半年初評(píng)，年終總評(píng)，樹(shù)立典型，表彰先進(jìn)，推動(dòng)各方面工作的開(kāi)展。
社區(qū)工作制度4
1、成立醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開(kāi)感染管理成員會(huì)議，研究、協(xié)調(diào)和解決醫(yī)院感染管理方面的重大事項(xiàng)，遇有緊急問(wèn)題隨時(shí)召開(kāi)。
2、醫(yī)院感染管理領(lǐng)導(dǎo)小組擬定全院醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃，監(jiān)督全院醫(yī)院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期分析、反饋。
3、臨床科室負(fù)責(zé)人監(jiān)督檢查本科室醫(yī)院感染管理的各項(xiàng)工作，對(duì)醫(yī)院感染病例按要求登記報(bào)告，對(duì)法定傳染病要根據(jù)《傳染病防治法》要求報(bào)告。對(duì)流行、暴發(fā)病例應(yīng)立即向醫(yī)院公共衛(wèi)生科報(bào)告。
4、對(duì)全院職工及新上崗、進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生進(jìn)行醫(yī)院感染知識(shí)的教育培訓(xùn)。
5、開(kāi)展全面綜合性醫(yī)院感染監(jiān)測(cè)，包括醫(yī)院感染發(fā)病率監(jiān)測(cè)，各科室不同系統(tǒng)疾病，各感染部位，高�？剖�，高危因素醫(yī)院感染發(fā)病率監(jiān)測(cè)。醫(yī)院感染漏報(bào)率監(jiān)測(cè)。
6、對(duì)消毒、滅菌效果定期進(jìn)行監(jiān)測(cè)，滅菌效果監(jiān)測(cè)的合格率必須達(dá)100%。對(duì)滅菌不合格物品不得進(jìn)入臨床及有關(guān)的使用部門(mén)。使用中的消毒液定期進(jìn)行濃度監(jiān)測(cè)，以及微生物監(jiān)測(cè)。消毒用的消毒液不得檢出致病性微生物。滅菌用的消毒液，不得檢出任何微生物。
7、定期對(duì)醫(yī)院的.環(huán)境衛(wèi)生學(xué)進(jìn)行監(jiān)測(cè)，當(dāng)有醫(yī)院感染局限性發(fā)生或流行，懷疑與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)因素有關(guān)時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行監(jiān)測(cè)。環(huán)境衛(wèi)生學(xué)指標(biāo)包括空氣、物體表面和醫(yī)務(wù)人員手。
8、對(duì)一次性使用無(wú)菌醫(yī)用器具的采購(gòu)，使用管理及回收處理進(jìn)行監(jiān)督，并對(duì)購(gòu)入產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)測(cè)。所購(gòu)一次性使用無(wú)菌醫(yī)用器械的生產(chǎn)廠家應(yīng)具有“三證”。一次性使用注射器、輸液（血）器等用后，實(shí)行無(wú)害化處理。
9、制定抗生素合理使用管理制度，定期進(jìn)行檢查與信息反饋，微生物定期公布臨床標(biāo)本分離的主要致病菌及其藥敏試驗(yàn)結(jié)果，以供臨床選藥參考。
社區(qū)工作制度5
一、年滿十六周歲、擬暫住一個(gè)月以上的流動(dòng)人口，到達(dá)暫住地三日內(nèi)，持本人身份證或其他合法有效證明，按規(guī)定到暫住地公安派出所申領(lǐng)暫住證。
二、申領(lǐng)暫住證程序：需帶一寸免冠照片2張，身份證或原籍派出所身份證明信，到暫住地公安派出所辦理。公安派出所對(duì)流動(dòng)人口按一人一證方式辦理暫住證。暫住證有效期為一年，有效期滿前需要繼續(xù)暫住的，應(yīng)在期滿前十日內(nèi)申請(qǐng)辦理延期手續(xù)。
三、有關(guān)處罰：暫住人口違反流動(dòng)人口管理辦法，有下列情形之一的，由公安機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重，給予警告或100元以下罰款：
�。ㄒ唬┎话匆�(guī)定申領(lǐng)暫住證，經(jīng)通知拒不改正的`；
（二）冒領(lǐng)、轉(zhuǎn)借、涂改暫住證的；
�。ㄈ┎话匆�(guī)定辦理變更、延期、補(bǔ)辦暫住證的。
招用單位違反流動(dòng)人口管理辦法，由公安機(jī)關(guān)對(duì)招用單位處以20xx元以下罰款。
社區(qū)工作制度6
為了切實(shí)加強(qiáng)食品安全工作，進(jìn)一步明確各部門(mén)的職責(zé)和要求，健全和規(guī)范工作程序，努力形成各盡其職，協(xié)調(diào)配合，信息通暢，資源共享的運(yùn)行格局，全面提升我街道的食品安全工作綜合監(jiān)管的能力和水平，特制定食品安全工作制度如下：
一、成立、調(diào)整食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
1、由街道辦事處主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任街道食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，各工作片書(shū)記、各職能辦負(fù)責(zé)人、西城派出所、工商所、衛(wèi)生院負(fù)責(zé)人為成員，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)食品安全工作。
2、確定分管領(lǐng)導(dǎo)。明確責(zé)任，分工。主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，負(fù)重責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，層層落實(shí)責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，各工作片對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的食品安全負(fù)總責(zé)，工作片主要負(fù)責(zé)人為本區(qū)域食品安全工作第一責(zé)任人。
3、食品安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組半年召開(kāi)一次會(huì)議，研究處理食品安全重大事項(xiàng)，部署食品安全有關(guān)專項(xiàng)整治及其他統(tǒng)一行動(dòng)；協(xié)調(diào)解決食品安全工作中的重大問(wèn)題，組織協(xié)調(diào)重大食品安全事故的應(yīng)急處理工作；指導(dǎo)、檢查食品安全監(jiān)管工作等。
二、建立食品安全事故報(bào)告制度。
發(fā)生食品安全事故應(yīng)及時(shí)向食品安全協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)上報(bào)發(fā)生事故的單位、地址并組織協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門(mén)開(kāi)展應(yīng)急救援工作，并報(bào)告事故現(xiàn)場(chǎng)采取的措施和調(diào)查處理的工作進(jìn)度。對(duì)食品安全事故隱報(bào)、遲報(bào)、漏報(bào)、不報(bào)的有關(guān)人員，將視情節(jié)輕重予以處理。
三、建立信息聯(lián)絡(luò)報(bào)告制度
為第一時(shí)間掌握全街道的食品安全信息，確保信息反映靈敏、準(zhǔn)確、及時(shí)、有效，特建立食品安全信息報(bào)告聯(lián)絡(luò)制度。
1、食品安全信息網(wǎng)絡(luò)組織：確定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)食品安全信息聯(lián)絡(luò)工作。
2、食品安全信息報(bào)告內(nèi)容：主要包括食品安全的監(jiān)管執(zhí)法情況、存在問(wèn)題及擬采取的措施；專項(xiàng)整治進(jìn)展情況；食品安全動(dòng)態(tài)；重大事故查處信息等。各部門(mén)報(bào)送的'信息要經(jīng)過(guò)加工、整理、匯總，并簡(jiǎn)要評(píng)析分析本系統(tǒng)和本部門(mén)工作情況。
3、安全信息報(bào)告時(shí)間：工作信息、技術(shù)信息每季度報(bào)告一次；食品安全動(dòng)態(tài)信息隨時(shí)報(bào)告。
四、投訴舉報(bào)處理制度
1、街道向社會(huì)公開(kāi)食品安全案件舉報(bào)電話，安排專人負(fù)責(zé)受理投訴舉報(bào)工作。
2、按照首接負(fù)責(zé)的原則，對(duì)每起投訴舉報(bào)要認(rèn)真記錄、及時(shí)處理或報(bào)告。
五、監(jiān)督制度
成立社區(qū)及村級(jí)食品安全監(jiān)督員，明確職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合。定期對(duì)所部署工作的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點(diǎn)對(duì)食品放心工程進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)措施不力，達(dá)不到規(guī)定要求的進(jìn)行督察督辦。
社區(qū)工作制度7
1、開(kāi)展全天候婦女保健門(mén)診，實(shí)行首診負(fù)責(zé)制。
2、開(kāi)展孕產(chǎn)期保健、更年期保健、生殖健康、女職工保健、心理衛(wèi)生等婦女保健工作，工作有計(jì)劃、有總結(jié)。
3、開(kāi)展孕產(chǎn)婦死亡、出生缺陷監(jiān)測(cè)工作，做好婦幼衛(wèi)生的信息統(tǒng)計(jì)、分析總結(jié)、補(bǔ)漏和質(zhì)控工作；掌握轄區(qū)內(nèi)婦女健康狀況和孕產(chǎn)婦死亡情況，分析影響婦女健康的.主要因素，制定干預(yù)措施。
4、制定轄區(qū)內(nèi)婦女保健業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，舉辦專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班和講座，定期開(kāi)展業(yè)務(wù)交流。
5、開(kāi)展健康教育工作，通過(guò)宣傳展板、健康教育處方、培訓(xùn)講座、電視廣播等多種形式，宣傳、普及婦女保健科普知識(shí)。
6、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心要定期深入基層調(diào)查研究，加強(qiáng)指導(dǎo)；定期召開(kāi)工作例會(huì)，討論本轄區(qū)婦女保健工作計(jì)劃，總結(jié)、交流婦女保健工作情況，部署工作任務(wù);承擔(dān)上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)婦女保健工作。
社區(qū)工作制度8
一、社區(qū)應(yīng)定期組織召開(kāi)社區(qū)消防安全聯(lián)席會(huì)議和日常工作會(huì)議,討論決定涉及消防安全的重大問(wèn)題,研究、部署、落實(shí)本社區(qū)消防安全工作計(jì)劃和措施。
二、社區(qū)消防安全聯(lián)席會(huì)議每年召開(kāi)一次,總結(jié)年度消防工作,表彰消防工作先進(jìn)單位,部署下一年度工作要求和目標(biāo)。
三、社區(qū)居委會(huì)每季度至少召開(kāi)一次消防安全例會(huì)(可與安全生產(chǎn)工作專題會(huì)議一起召開(kāi)),傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件會(huì)議精神,學(xué)習(xí)消防法律法規(guī),部署階段性社區(qū)消防安全工作。
四、消防安全管理辦公室每月召開(kāi)一次例會(huì),落實(shí)上級(jí)工作指示和要求,總結(jié)上月工作,布置本月工作。
五、每逢重大節(jié)日或特殊時(shí)期,社區(qū)居委會(huì)應(yīng)專門(mén)開(kāi)會(huì)研究部署針對(duì)性的消防安全工作內(nèi)容。
六、年初的`社區(qū)消防工作會(huì)議應(yīng)討論決定全年社區(qū)消防工作計(jì)劃,年底應(yīng)對(duì)全年社區(qū)消防工作進(jìn)行總結(jié),獎(jiǎng)勤罰劣。
七、每次社區(qū)消防安全工作會(huì)議有關(guān)成員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加,不得無(wú)故缺席,會(huì)議應(yīng)指定專人作好會(huì)議記錄。
社區(qū)工作制度9
一、積極開(kāi)展創(chuàng)安全小區(qū)工作。根據(jù)上級(jí)的.創(chuàng)安標(biāo)準(zhǔn)、制定措施、分工負(fù)責(zé)，認(rèn)真落實(shí)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)措施。
二、負(fù)責(zé)社區(qū)安全保衛(wèi)工作。每月召開(kāi)一次以上治保工作會(huì)議研究社區(qū)的治安情況，分析社區(qū)存在哪些不安定、不安全因素，并有針對(duì)性地制定措施、明確職責(zé)，確保社區(qū)的安全。
三、加強(qiáng)法制宣傳，提高居民法律意識(shí)。采用不同的宣傳工具、宣傳方式，每月對(duì)居民進(jìn)行法制教育，使社區(qū)居民自覺(jué)做到學(xué)法、懂法、守法和用法，共同依法辦事。
四、搞好保密工作，妥善管理上級(jí)文件。有關(guān)機(jī)密文件、機(jī)密要事不得外傳，防止國(guó)家機(jī)密泄漏，確保國(guó)家安全。
社區(qū)工作制度10
1、攜手共建安全社區(qū)，，共治共建，共保平安、發(fā)展的企業(yè)內(nèi)部和周邊社會(huì)治安秩序的機(jī)制。
2、協(xié)助公安機(jī)關(guān)依法打擊嚴(yán)重危害國(guó)有企業(yè)的刑事犯罪活動(dòng)，因地制宜地企業(yè)內(nèi)部和周邊治安的整治和專項(xiàng)治理，國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)、生活秩序。
3、清除國(guó)有大中型企業(yè)周邊的'"五小企業(yè)"，規(guī)范廢舊物品收購(gòu)站，果斷制止盜搶企業(yè)物資的。
4、本穩(wěn)定和治安保衛(wèi)工作，下崗、破產(chǎn)、分流職工的安置和思想工作，組織企業(yè)內(nèi)部和企地之間矛盾糾紛排查調(diào)處工作，化解和妥善矛盾。
5、協(xié)助地方黨委、基層組織建設(shè)，教育和扶持企業(yè)周邊發(fā)展生產(chǎn)，走合法致富之路。
社區(qū)工作制度11
1、學(xué)習(xí)制度；社區(qū)工會(huì)工作人員每周自學(xué)時(shí)間不少于半小時(shí)，每月集中組織學(xué)習(xí)一次，并建立學(xué)習(xí)筆記。
2、會(huì)議制度：堅(jiān)持每半年召開(kāi)一次職工（代表）大會(huì)，每月召開(kāi)一次工會(huì)委員會(huì)議。根據(jù)工作需要，不定期的召開(kāi)職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì)。
3、民主議事制度：積極參加有關(guān)企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會(huì)議，向行政領(lǐng)導(dǎo)反映職工的`意見(jiàn)和要求，凡工會(huì)工作的重要活動(dòng)，工作部署經(jīng)工會(huì)委員會(huì)集體研究決定。
4、職工教育制度：堅(jiān)持每季度搞一次職工教育，運(yùn)用靈活多樣的形式，對(duì)職工進(jìn)行工人階級(jí)優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識(shí)的法制教育，教育職工和激勵(lì)職工愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)崗敬業(yè)。
5、活動(dòng)制度：經(jīng)常開(kāi)展以雙愛(ài)雙評(píng)（職工愛(ài)企業(yè)，企業(yè)愛(ài)職工，評(píng)愛(ài)職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營(yíng)者，評(píng)愛(ài)企業(yè)優(yōu)秀職工）為內(nèi)容的職工之家活動(dòng)。組織職工崗位文化、學(xué)技術(shù)、開(kāi)展合理化建議、技術(shù)革新改革活動(dòng)，開(kāi)展豐富多彩的文娛、體育活動(dòng)，做到月月有活動(dòng)。
6、財(cái)務(wù)管理制度：認(rèn)真做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和使用，按時(shí)足額上解足額經(jīng)費(fèi)，實(shí)行工會(huì)主席一支筆簽字制度，重大開(kāi)支集體研究決定。
社區(qū)工作制度12
為確�！豆枮I市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》實(shí)施，切實(shí)做好我市就業(yè)援助工作，使符合條件就業(yè)困難人員得到及時(shí)登記認(rèn)定，結(jié)合我市實(shí)際，制定本制度。
一、登記認(rèn)定對(duì)象
法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，具有本市城鎮(zhèn)戶籍并申請(qǐng)登記的下列人員應(yīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員：
�。ㄒ唬�4050”失業(yè)人員。
�。ǘ┝憔蜆I(yè)家庭失業(yè)人員。
�。ㄈ埣彩I(yè)人員。
（四）享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障失業(yè)人員。
�。ㄎ澹┻B續(xù)失業(yè)1年以上就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員。
�。┮蚴У氐仍螂y以實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員。
（七）單親撫養(yǎng)未成年人失業(yè)人員。
�。ò耍┰�(jīng)榮獲縣以上（含縣級(jí)）勞動(dòng)模范榮譽(yù)的失業(yè)人員。
�。ň牛┝覍偈I(yè)人員。
（十）軍人配偶失業(yè)人員。
二、登記認(rèn)定服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)
社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（簡(jiǎn)稱社區(qū)）負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定初審；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心（簡(jiǎn)稱街道）負(fù)責(zé)就業(yè)困難人員的登記和認(rèn)定復(fù)審；
區(qū)、縣（市）就業(yè)局負(fù)責(zé)登記和認(rèn)定審核確認(rèn)。
三、登記認(rèn)定程序
�。ㄒ唬┥鐓^(qū)在2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)登記的就業(yè)困難人員相關(guān)證明材料進(jìn)行認(rèn)定初審。初審合格者，填寫(xiě)《黑龍江省城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員認(rèn)定申請(qǐng)審批表》。
�。ǘ┥鐓^(qū)對(duì)申請(qǐng)登記對(duì)象張榜公示3天。公示無(wú)疑義后，2個(gè)工作日內(nèi)將申請(qǐng)人員信息錄入“金保工程”人力資源信息管理系統(tǒng)，并將申報(bào)材料報(bào)送街道。
�。ㄈ┙值涝�2個(gè)工作日內(nèi)對(duì)社區(qū)上報(bào)的`相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。對(duì)復(fù)審不合格的，予以退回。對(duì)復(fù)審合格者，通過(guò)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，上報(bào)區(qū)、縣（市）就業(yè)局。
�。ㄋ模﹨^(qū)、縣（市）就業(yè)局在4個(gè)工作日內(nèi)對(duì)街道上報(bào)的相關(guān)證明材料進(jìn)行審核確認(rèn)。對(duì)審核不合格的，予以退回。對(duì)審核合格者，通過(guò)信息管理系統(tǒng)進(jìn)行審核確認(rèn)，在其《就業(yè)失業(yè)登記證》備注欄內(nèi)注明就業(yè)困難人員類型，加蓋經(jīng)辦人工作名章，并將相關(guān)材料經(jīng)社區(qū)返給本人。
�。ㄎ澹﹨^(qū)就業(yè)局須將登記認(rèn)定的《零就業(yè)家庭認(rèn)定名單》按月上報(bào)市就業(yè)局備案。
四、工作要求
�。ㄒ唬┚蜆I(yè)困難人員從申請(qǐng)登記到審核認(rèn)定工作時(shí)限為不超過(guò)13個(gè)工作日。
�。ǘ┕ぷ魅藛T要嚴(yán)格履行登記、審核、認(rèn)定程序，為就業(yè)困難人員提供優(yōu)質(zhì)高效的登記認(rèn)定服務(wù)，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，杜絕弄虛作假或無(wú)故拖延行為發(fā)生。
�。ㄈ⿲�(duì)經(jīng)辦工作人員違反規(guī)定，無(wú)故拖延認(rèn)定或弄虛作假辦理的，根據(jù)其情節(jié)給予相應(yīng)處分。
�。ㄋ模⿲�(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作人員違反規(guī)定、嚴(yán)重失職造成不良后果的，應(yīng)予以解聘處分。
社區(qū)工作制度13
為活躍居民業(yè)余文化活動(dòng)，維護(hù)正常工作秩序，加強(qiáng)社區(qū)文化活動(dòng)中心管理，特制定本工作制度。
一、社區(qū)文化活動(dòng)中心由專人負(fù)責(zé)日常管理，其職責(zé)主要為保持活動(dòng)中心清潔衛(wèi)生，維護(hù)、維修設(shè)備。
二、社區(qū)文化活動(dòng)中心的開(kāi)放時(shí)間為：周一至周五上午8:30-11:30，下午14:30-17:30；節(jié)假日下午15:00-17:00。活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間，不得隨意要求提前或延長(zhǎng)，特殊情況另行安排。
三、凡來(lái)社區(qū)文化活動(dòng)中心參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室制度。 四、為了不斷改善社區(qū)文化活動(dòng)中心的管理服務(wù)工作，活動(dòng)者要積極配合工作人員搞好管理工作，并歡迎提出批評(píng)和建議。
社區(qū)工作制度14
一、聯(lián)席會(huì)議制度。社區(qū)矯正工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開(kāi)一次例會(huì)通報(bào)工作進(jìn)展情況和存在問(wèn)題，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議決議，制定本轄區(qū)社區(qū)矯正工作規(guī)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)和單位落實(shí)各項(xiàng)措施，擬定社區(qū)矯正重大問(wèn)題解決方案，指導(dǎo)、檢查社區(qū)矯正工作的正常開(kāi)展。
二、請(qǐng)示報(bào)告制度。社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)對(duì)社區(qū)矯正工作中出現(xiàn)的重大問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)。遇有緊急情況要邊處置邊報(bào)告。
三、教育培訓(xùn)制度。社區(qū)矯正工作機(jī)構(gòu)要定期分層次組織對(duì)社區(qū)矯正專兼職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高社區(qū)矯正工作人員的`工作技能和水平。社區(qū)矯正人員每半年一次，社區(qū)志愿者培訓(xùn)每年至少培訓(xùn)一次。
四、責(zé)任追究制度。社區(qū)矯正工作人員要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，恪盡職守。矯正對(duì)象出現(xiàn)擅自離開(kāi)所在地域、重新犯罪等情況，屬工作人員失職導(dǎo)致的，實(shí)行責(zé)任追查，追究其行政乃至法律責(zé)任。
五、統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度。正確、及時(shí)、完整上報(bào)社區(qū)矯正工作各類報(bào)表。
社區(qū)工作制度15
為確保《哈爾濱市城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員就業(yè)援助實(shí)施辦法》實(shí)施，切實(shí)做好就業(yè)援助工作，促進(jìn)就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，結(jié)合實(shí)際,我市實(shí)際，制定本制度。
一、跟蹤服務(wù)對(duì)象
實(shí)現(xiàn)就業(yè)不足6個(gè)月的就業(yè)困難人員。
二、跟蹤服務(wù)機(jī)構(gòu)職責(zé)
社區(qū)勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)站（簡(jiǎn)稱社區(qū)）負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)具體實(shí)施；街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)所（簡(jiǎn)稱街道）負(fù)責(zé)所轄社區(qū)跟蹤服務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常檢查；
區(qū)、縣（市）就業(yè)局負(fù)責(zé)基層跟蹤服務(wù)工作的組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
三、跟蹤服務(wù)程序和方式
（一）社區(qū)通過(guò)開(kāi)展“回訪本人、回訪家庭、回訪單位”“三回訪”活動(dòng)，了解援助對(duì)象的就業(yè)情況。宣傳國(guó)家在鼓勵(lì)用人單位吸納就業(yè)、個(gè)人自主創(chuàng)業(yè)以及實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)方面的就業(yè)扶持政策。
�。ǘ┥鐓^(qū)在“三回訪”過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)有不穩(wěn)定因素可能導(dǎo)致援助對(duì)象再次失業(yè)的`，聯(lián)系所在單位，盡力幫助協(xié)調(diào)解決相關(guān)問(wèn)題，使其工作得到穩(wěn)定。
�。ㄈ⿲�(duì)吸納就業(yè)困難人員的用人單位，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)稅費(fèi)減免、企業(yè)貸款、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)困難人員的相關(guān)就業(yè)扶持政策。
�。ㄋ模⿲�(duì)自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的援助對(duì)象，幫助協(xié)調(diào)落實(shí)稅費(fèi)減免政策。需資金扶持的，幫助申領(lǐng)小額擔(dān)保貸款；對(duì)符合申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的靈活就業(yè)人員，幫助其落實(shí)靈活就業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政
策。
（五）對(duì)實(shí)現(xiàn)就業(yè)不足6個(gè)月再次失業(yè)的就業(yè)困難人員，繼續(xù)納入分類幫扶范圍，按照就業(yè)援助分類幫扶制度要求，繼續(xù)對(duì)其給予幫扶，促進(jìn)其實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。
四、工作要求
（一）要將跟蹤服務(wù)工作作為就業(yè)援助幫扶的一個(gè)重要工作環(huán)節(jié)，將跟蹤服務(wù)工作做實(shí)做細(xì)，確保就業(yè)援助效果得到鞏固。
（二）各區(qū)、縣（市）就業(yè)局要定期組織街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)工作人員做好“三回訪”活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，確保援助對(duì)象就業(yè)后切實(shí)享受就業(yè)扶持政策，以實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。
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