社區(qū)工作制度

時間：2025-10-30 12:48:33 工作制度我要投稿

社區(qū)工作制度15篇(熱)

　　在快速變化和不斷變革的今天，制度對人們來說越來越重要，制度是指要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動準則。什么樣的制度才是有效的呢？下面是小編為大家收集的社區(qū)工作制度，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

社區(qū)工作制度15篇(熱)

社區(qū)工作制度1

　　一、根據(jù)公安部《租賃房屋治安管理規(guī)定》和流動人口管理辦法，凡是以營利為目的，公民私有和單位出租用于他人居住的房屋，都必須到方屋所在地公安派出所辦理登記備案手續(xù)。

　　二、出租房屋的條件：出租的房屋，其建筑、消防設備、出入口和通道等，都必須符合消防安全和治安管理規(guī)定；危房和違章建筑的房屋，不準出租。

　　三、辦理登記備案手續(xù)程序：出租人持房屋所有權證或其他合法房產(chǎn)證明，居民身份證和戶口簿或單位介紹信，到房屋所在地公安派出所進行登記備案經(jīng)審核符合出租條件的，與承租人簽訂房屋租賃合同。同時，出租人、承租人與村（居）委會簽訂治安責任書。

　　四、出租人應督促居住的流動人口及時申領暫住證；不得將房屋出租給無合法有效身份證明的承租人；

　　五、依法納稅。出租人或承租人須按規(guī)定向房屋所在地公安派出所繳納出租房屋稅等相關稅款；

　　六、有關處罰：

　　未向公安機關辦理登記備案手續(xù)出租房屋的，由公安機關責令出租人限期辦理，逾期不辦的，處以500元以下的罰款。

　　出租人將房屋出租給無合法有效證明承租人的.，由公安機關責令改正，并處以500元以下的罰款。

　　出租人不履行治安責任，發(fā)現(xiàn)承租人利用所租房屋進行違法犯罪活動或者有違法犯罪嫌疑不制止、不報告的，處20xx以上3000以下罰款；涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。

社區(qū)工作制度2

　　為進一步加強黨辦校辦值班工作，維護辦公環(huán)境安全穩(wěn)定，確保節(jié)假日期間辦公室各項工作穩(wěn)步推進，根據(jù)學校有關規(guī)定，結合辦公室工作實際，特制定本制度。

　　一、值班制度

　　1、黨辦校辦值班主要包括國家法定節(jié)假日、寒假暑假值班及依據(jù)學校要求的值班。黨辦校辦負責學校總值班工作。

　　2、實行值班工作領導負責制。黨辦校辦主任具體負責黨辦校辦值班工作。

　　3、實行24小時值班制度和領導帶班制度。

　　4、實行值班工作監(jiān)督檢查制度，不定期對值班情況進行監(jiān)督、檢查、巡查和抽查。

　　二、值班工作職責

　　1、值班8小時工作時間內(nèi)在值班室，其他時間確保在校園內(nèi)，保證手機24小時暢通。

　　2、值班期間認真處理業(yè)務工作和日常事務，及時接收電話傳真，收辦來文來信。

　　3、認真做好安全檢查和值班巡查工作，認真開展公務車節(jié)假日封存情況檢查并做好記錄，及時穩(wěn)妥處置突發(fā)事件，確保假期校園安全穩(wěn)定。

　　4、主動熱情接待來訪者，詳細了解來訪者意圖，客觀反映來訪者需求，協(xié)調(diào)解決來訪者合理訴求。

　　5、認真撰寫值班記錄，做好交接班工作。

　　6、認真落實信息報送制度，重大突發(fā)事件及時報送。

　　三、值班紀律

　　1、嚴格保守黨和國家、學校的秘密，不得隨意公開和擴散值班掌握的'信息。

　　2、堅守值班崗位，遵守值班紀律，保持通訊暢通，辦公設備正常，不得擅離職守，嚴禁在值班期間進行炒股、玩游戲等與值班無關的事情。

　　3、強化值班工作責任落實，積極高效完成值班期間的工作任務，實時跟蹤推進工作落實情況。

　　4、對值班期間的各類事項，要及時通知值班領導，并及時傳達落實，做到有情必報、運行高效、反映迅速，確保上情下達和下情上報。

　　5、自覺遵守交接班制度，做到不脫崗、空崗。交班時向接班人員說明待辦事項，確保人員不缺位，工作不斷層。

　　6、愛護值班室的各類設備和資產(chǎn)，保持值班室干凈整潔。

社區(qū)工作制度3

　　一、宣傳貫徹黨和國家有關民政和社會保障工作的法律、法規(guī)和政策；

　　二、了解掌握社區(qū)內(nèi)民政工作對象、社保工作對象的情況，建立健全相關檔案資料；

　　三、組織社區(qū)居民開展鄰里互助活動，走訪慰問和幫扶貧困戶、優(yōu)撫對象、殘疾人、老年人等特殊群體，大力興辦社區(qū)社會福利事業(yè)；

　　四、根據(jù)社區(qū)居民的實際需求，廣泛開展便民利民的社區(qū)服務活動，積極興辦社區(qū)服務項目，為社區(qū)居民提供方便、快捷的'服務；

　　五、教育群眾發(fā)揚奉獻精神，不斷發(fā)展壯大社區(qū)志愿者隊伍，通過組織活動為社區(qū)居民排憂解難，培養(yǎng)社區(qū)“人人為我，我為人人”、互幫互助和扶貧濟困的社會風氣；

　　六、做好城鎮(zhèn)居民最低生活保障對象的調(diào)查、公示、申報及初級檔案管理工作，配合民政部門做好低保金的發(fā)放工作；

　　七、對社區(qū)居民進行國防宣傳教育，組織社區(qū)居民和單位廣泛開展擁軍活動及“愛心獻功臣”活動；

　　八、大力倡導移風易俗，反對封建迷信活動，杜絕違規(guī)酒宴，提倡婚事新辦、喪事簡辦；

　　九、協(xié)助民政部門做好社區(qū)內(nèi)各類民辦非企業(yè)單位和社會團體的登記及日常管理監(jiān)督工作；

　　十、協(xié)助勞動和社會保障部門做好失業(yè)人員、勞動力資源的調(diào)查、登記工作，積極為失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。

　　十一、及時向政府及有關部門反映居民有關民政福利和社會保障方面的意見和建議。

社區(qū)工作制度4

　　一、大洼鎮(zhèn)食品安全工作會議制度

　�。ㄒ唬┦称钒踩ぷ黝I導小組會議由組長或委托副組長組織召開，由領導小組成員參加，每半年一次，特殊情況可隨時召開。

　�。ǘ┦称钒踩ぷ黝I導小組會議內(nèi)容是落實國家、省、市、縣有關食品安全方面法律法規(guī)和政策方針；研究轄區(qū)食品安全檢查工作計劃，協(xié)調(diào)解決食品檢查發(fā)現(xiàn)的問題，指導檢查村和社區(qū)食品安全工作。

　�。ㄈ┦称钒踩ぷ黝I導小組辦公室會議由辦公室主任組織召開，由檢查員和助理檢查員參加，每兩月召開一次，特殊情況可隨時召開。

　�。ㄋ模┦称钒踩ぷ黝I導小組辦公室會議內(nèi)容是研究落實食品安全工作領導小組會議決策和工作部署，討論決定食品安全信息上報工作。

　　二、大洼鎮(zhèn)食品安全工作檢查制度

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)食品安全辦公室負責組織相關食品安全檢查員，每年對轄區(qū)內(nèi)涉及食品的單位組織開展2次以上的食品安全檢查。

　�。ǘ┦称钒踩珯z查員對轄區(qū)內(nèi)涉及食品的單位每季度開展1次食品安全檢查。

　�。ㄈ┲饕獧z查內(nèi)容有：食品生產(chǎn)經(jīng)營單位的證照是否齊全有效、食品安全管理制度落實情況、環(huán)境衛(wèi)生是否符合要求、基礎臺賬是否完整、是否公布咨詢、舉報、投訴電話。

　�。ㄋ模⿲κ称钒踩頇z查員的'工作進行指導檢查。

　�。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)違法違規(guī)問題，認真做好現(xiàn)場檢查記錄，及時報告相關監(jiān)管部門，并做好跟蹤落實工作。

　�。┘皶r匯總檢查結果并上報縣食品安全辦公室。

　　三、大洼鎮(zhèn)食品安全信息報告制度

　�。ㄒ唬╂�(zhèn)食品安全領導小組辦公室每月負責向縣食品安全委員會辦公室報告鎮(zhèn)和村（社區(qū)）食品安全信息，突發(fā)重大食品安全時間隨時上報。

　�。ǘ┐笸萱�(zhèn)食品安全檢查員和助理檢查員及收集到食品安全信息后要隨時報告給大洼鎮(zhèn)食品安全領導小組辦公室。

　　（三）大洼鎮(zhèn)食品安全信息員收集到食品安全信息后隨時報告給村（社區(qū)）食品安全領導小組。

　�。ㄋ模┐笸萱�(zhèn)食品安全領導小組辦公室和社區(qū)食品安全領導小組在收到報送的信息后要詳細記錄收到時間、報告內(nèi)容、報告人等，以便做好信息反饋工作。

　�。ㄎ澹⿲κ称愤`法案件處理結束后，各級組織要把處理結果及時反饋給下級組織或者舉報人。

　　四、大洼鎮(zhèn)食品安全責任追究制度

　　第一條：發(fā)生食品安全事故，對事故進行隱瞞、謊報、緩報或阻礙他人報告，報送不及時的；未采取積極有效的事故救援和調(diào)查處理的；食品監(jiān)管部門失察、監(jiān)督不力和監(jiān)管不到位的；生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)（或個人）未建立食品安全管理制度或不落實，造成食品安全事故的；食品經(jīng)營環(huán)節(jié)銷售假劣食品或“三無”食品的；故意破壞事故現(xiàn)場的；阻礙、干涉調(diào)查工作，拒絕和拖延食品安全事故調(diào)查、提供事故情況和資料的；追究相關人員責任。

　　第二條：一旦發(fā)生了是食品安全事故，經(jīng)調(diào)查認定為責任事故的，首先要嚴肅追究企業(yè)及其法定代表人、行政單位一把手的行政責任，同時要嚴肅追究分管領導，分管部門及直接責任人行政責任，構成犯罪的移交司法機關。

　　第三條：實行食品安全責任制可追溯管理，按照一個監(jiān)管環(huán)節(jié)由一個部門監(jiān)管的原則，發(fā)生食品安全事故，從發(fā)生食品安全事故的環(huán)節(jié)逐一追查，一直追查到源頭，各環(huán)節(jié)的相關責任人都要受到從嚴查處。

社區(qū)工作制度5

　　按照統(tǒng)籌工作需要與個人生活需要、考勤與工資獎金及年度考核掛鉤的原則制定本制度。

　　一、工作日

　　周一至周五為工作日，具體上下班時間與街道一致。

　　二、值班

　　公休日實行值班制度，每天至少安排1－2人以上值班，值班時間視作工作日，列入日�？记凇�

　　三、加班

　　確因工作需要，并經(jīng)社區(qū)辦批準，在公休日或法定節(jié)日加班的，加班時間視作工作日，列入日�？记�。

　　四、考勤

　　1、考勤由社區(qū)書記、主任負責，各社區(qū)可根據(jù)實際情況，自行制定具體辦法。

　　2、上下班遲到或早退15分鐘內(nèi)（含15分鐘），每3次視作事假1天。

　　3、上下班遲到或早退15分鐘以上，每1次視作事假半天。

　　4、曠工按事假的兩倍計算。

　　5、公差視作出勤，以上級通知或書記、主任指派為準。

　　五、請假

　　分為事假、病假、年休假、生育假，請假以書面形式逐級審批，病假、生育假需出具醫(yī)院病假條。書記、主任請事假、病假1天以上報街道聯(lián)系領導審批；其他人員請事假、病假3天以內(nèi)，由社區(qū)書記、主任審批，3天以上（含3天）由社區(qū)辦審批。年休假、生育假報社區(qū)辦審批。

　　六、結果運用

　　日�？记谂c獎金、年度考核掛鉤。當月事假累計在3天以內(nèi)，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎，5天以內(nèi)（含5天），考勤獎按全月的'70%支付，5天以上10天以內(nèi)（含10天），考勤獎按全月的50%支付，10天以上不支付考勤獎。因病請假，按實際出勤天數(shù)支付考勤獎。全年事假累計達30天，年度考核確定為基本稱職等次，曠工累計達15天，年度考核確定為不稱職等次。

　　七、督查

　　各社區(qū)每月初將社工上一月考勤情況上報社區(qū)辦，社區(qū)辦根據(jù)上述規(guī)定計算發(fā)放考勤獎。社區(qū)辦將不定期采取各種形式開展督查，如社區(qū)上報的情況經(jīng)核查不符合實際，書記、主任當月的考勤獎按應發(fā)額減半發(fā)放。

社區(qū)工作制度6

　　1、學習制度；社區(qū)工會工作人員每周自學時間不少于半小時，每月集中組織學習一次，并建立學習筆記。

　　2、會議制度：堅持每半年召開一次職工（代表）大會，每月召開一次工會委員會議。根據(jù)工作需要，不定期的召開職工思想動態(tài)分析會。

　　3、民主議事制度：積極參加有關企業(yè)發(fā)展的重大決策，涉及職工切身利益的會議，向行政領導反映職工的.意見和要求，凡工會工作的重要活動，工作部署經(jīng)工會委員會集體研究決定。

　　4、職工教育制度：堅持每季度搞一次職工教育，運用靈活多樣的形式，對職工進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，職業(yè)道德、主人翁意識的法制教育，教育職工和激勵職工愛國、愛黨、愛崗敬業(yè)。

　　5、活動制度：經(jīng)常開展以雙愛雙評（職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工，評愛職工的優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營者，評愛企業(yè)優(yōu)秀職工）為內(nèi)容的職工之家活動。組織職工崗位文化、學技術、開展合理化建議、技術革新改革活動，開展豐富多彩的文娛、體育活動，做到月月有活動。

　　6、財務管理制度：認真做好工會經(jīng)費的管理和使用，按時足額上解足額經(jīng)費，實行工會主席一支筆簽字制度，重大開支集體研究決定。

社區(qū)工作制度7

　　一、宣傳貫徹黨和國家關于文化、體育、教育工作的有關法律、法規(guī)和政策；

　　二、利用社區(qū)內(nèi)各類文化、體育資源，廣泛開展內(nèi)容健康、形式多樣的群眾性文化、體育活動；

　　三、挖掘社區(qū)教育資源，加強對社區(qū)居民進行社會公德、家庭美德、集體主義、愛國主義教育，樹立文明向上的社區(qū)精神風貌；

　　四、組織社區(qū)居民學習科學文化知識，配合學校、家長抓好中、小學生的校外教育；

　　五、組織社區(qū)居民開展文明社區(qū)、文明樓院、文明家庭、文明縣民的創(chuàng)建評比活動，不斷提高社區(qū)文明程度；

　　六、向有關部門反映社區(qū)居民對文教體育工作的.意見和要求，提出改進工作的建議。

社區(qū)工作制度8

　　社區(qū)居委會主任是社區(qū)居委會日常工作的主持者，在社區(qū)黨支部的領導下，按照《中華人民共和國城縣居民委員會組織法》的規(guī)定開展工作。其主要職責：

　　一、負責黨和國家的各項方針政策在社區(qū)居委會的貫徹實施；

　　二、在黨委政府的指導和社區(qū)黨總支的領導下，團結、組織、領導社區(qū)認真履行社區(qū)居委會職責，密切與轄區(qū)內(nèi)各單位的聯(lián)系，對社區(qū)成員代表大會負責，自覺接受社區(qū)成員和居民的監(jiān)督；

　　三、以身作則，模范遵守社區(qū)各項規(guī)定和社區(qū)居民代表會議的各項決議、決定，完成各項工作任務，管理好社區(qū)的各項事務，并接受社區(qū)居民代表大會和黨總支的`建議和監(jiān)督；

　　四、全面負責本社區(qū)居委會工作并督促檢查其他干部的工作，幫助解決工作中遇到的問題，協(xié)調(diào)各工作委員會處理好日常事務；

　　五、協(xié)調(diào)副主任、委員之間的關系，充分調(diào)動和發(fā)揮各工作委員會成員和居民小組長的作用，積極完成各項任務；

　　六、管理社區(qū)居委會的固定資產(chǎn)及財務賬目，定期向社區(qū)居民代表大會報告財務收支情況；

　　七、經(jīng)常組織社區(qū)居委會成員開展政策和業(yè)務學習，熟練掌握社區(qū)工作知識，提高居委會成員的整體素質(zhì)。

社區(qū)工作制度9

　　為了豐富社區(qū)居民業(yè)余生活，利于社區(qū)居民的'身心健康，更好地利用社區(qū)文化活動中心，特制定本組織制度。

　　一、活動人員應服從社區(qū)文化活動中心管理人員的管理，自覺接受管理和指導。

　　二、社區(qū)文化活動中心定期組織開展各種文化體育活動，做到豐富多彩，文明健康。

　　三、認真收集、整理開展活動的檔案資料。

　　四、提升社區(qū)的宣傳輿論與文化工作，發(fā)揮好社區(qū)文化活動中心在精神文明建設和社區(qū)建設中的作用。

　　五、健全完善文化活動中心各種相關制度，切實服務社區(qū)居民。

社區(qū)工作制度10

　　第一條依據(jù)

　　根據(jù)區(qū)人民法院、區(qū)司法局《關于辦理民事糾紛委托人民調(diào)解的實施意見》的要求，為全面落實區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會民事糾紛調(diào)解工作室（以下簡稱工作室）的各項工作，特制定本辦法。

　　第二條目的

　　進一步加強對委托人民調(diào)解工作的管理，探索和實踐人民調(diào)解工作新方法，提高我區(qū)人民調(diào)解工作水平。

　　條性質(zhì)工作室為區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會下設的工作機構。

　　第四條職責

　　工作室主要承擔以下工作職責：

　　一、調(diào)解糾紛當事人申請或區(qū)法院委托的民事糾紛。

　　二、承擔委托人民調(diào)解的`咨詢工作；

　　三、制作人民調(diào)解協(xié)議書；

　　四、協(xié)助對基層人民調(diào)解員的業(yè)務培訓；

　　五、及時向區(qū)法院和區(qū)司法局提供人民調(diào)解的各類統(tǒng)計報表、分析報告和信息簡報等資料；

　　六、對人民調(diào)解工作提出建議；

　　七、負責對已受理的人民調(diào)解民事糾紛的轉委托或協(xié)助調(diào)解工作。

　　第五條制度

　　工作室應建立以下工作制度：

　　一、例會制度：工作室每周召開一次工作人員會議，講評上周工作，開展業(yè)務學習和交流，對存在問題進行分析研究，尋找對策。區(qū)司法局和區(qū)人民法院可派員參加。

　　二、信息制度：按月向區(qū)司法局上報糾紛受理統(tǒng)計月度、年度報表，對重大或特殊的糾紛做到一事一報，及時反映相關情況。

　　三、回訪制度：糾紛解決后，工作室應及時對當事人進行回訪，或通過當事人所在居（村）委調(diào)委會進行回訪，并做好回訪記錄。

　　四、保密制度：嚴守工作秘密，不得泄漏涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私等。

　　五、檔案制度：調(diào)解結案后，應及時按規(guī)定立卷歸檔，做到糾紛調(diào)解一案一檔。此外還須建立調(diào)委會組織名冊、調(diào)解受理情況登記、培訓記錄、工作室月度、年度糾紛調(diào)解統(tǒng)計表等。

　　第六條紀律

　　一、耐心接待，竭誠服務，舉止文明，禮貌待人。

　　二、認真鉆研業(yè)務知識，積極參加業(yè)務培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)和服務質(zhì)量。

　　三、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度和工作程序，落實工作職責。

　　四、舉止端莊，統(tǒng)一著裝，正確佩戴胸卡、徽章，不濃妝艷抹。

　　第七條保障

　　一、工作室所需工作經(jīng)費由區(qū)法院和區(qū)司法局協(xié)商，安排預算、各自承擔相應的份額。

　　二、區(qū)法院負責安排工作室外出調(diào)查所需用車。第八條附則

　　本辦法自印發(fā)之日起試行，由區(qū)聯(lián)合人民調(diào)解委員會負責解

社區(qū)工作制度11

　　1、備齊規(guī)定的搶救器械、藥品、物品、敷料等，保持效能良好，定點放置，有明顯標記，不得任意挪用或外借。

　　2、每日檢查、核對一次搶救藥品、器材及藥品并記錄，班班交接，做到賬物相符。

　　3、參加搶救人員要按崗定位，遵照各種疾病的'搶救程序進行。

　　4、認真執(zhí)行醫(yī)囑，嚴防差錯事故。搶救過程中醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士要復誦一遍，雙方確認無誤后方可執(zhí)行，保留空安瓿，醫(yī)師及時補開醫(yī)囑。護士應有高度的責任心。嚴密觀察病情變化，熟練正確地進行治療和護理工作，并詳細做好各項護理記錄。

　　5、保持搶救室清潔、整齊。搶救工作結束后，搶救室要徹底清掃、消毒。每周應大清掃、消毒一次。室內(nèi)禁止吸煙。

　　6、每次搶救病人完畢后，要做現(xiàn)場評估和搶救登記，以便總結經(jīng)驗，改進工作。

社區(qū)工作制度12

　　1、成立醫(yī)院感染管理領導小組定期召開感染管理成員會議，研究、協(xié)調(diào)和解決醫(yī)院感染管理方面的重大事項，遇有緊急問題隨時召開。

　　2、醫(yī)院感染管理領導小組擬定全院醫(yī)院感染管理工作計劃，監(jiān)督全院醫(yī)院感染管理規(guī)章制度執(zhí)行情況，定期分析、反饋。

　　3、臨床科室負責人監(jiān)督檢查本科室醫(yī)院感染管理的各項工作，對醫(yī)院感染病例按要求登記報告，對法定傳染病要根據(jù)《傳染病防治法》要求報告。對流行、暴發(fā)病例應立即向醫(yī)院公共衛(wèi)生科報告。

　　4、對全院職工及新上崗、進修生、實習生進行醫(yī)院感染知識的教育培訓。

　　5、開展全面綜合性醫(yī)院感染監(jiān)測，包括醫(yī)院感染發(fā)病率監(jiān)測，各科室不同系統(tǒng)疾病，各感染部位，高危科室，高危因素醫(yī)院感染發(fā)病率監(jiān)測。醫(yī)院感染漏報率監(jiān)測。

　　6、對消毒、滅菌效果定期進行監(jiān)測，滅菌效果監(jiān)測的合格率必須達100%。對滅菌不合格物品不得進入臨床及有關的使用部門。使用中的`消毒液定期進行濃度監(jiān)測，以及微生物監(jiān)測。消毒用的消毒液不得檢出致病性微生物。滅菌用的消毒液，不得檢出任何微生物。

　　7、定期對醫(yī)院的環(huán)境衛(wèi)生學進行監(jiān)測，當有醫(yī)院感染局限性發(fā)生或流行，懷疑與醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學因素有關時，應及時進行監(jiān)測。環(huán)境衛(wèi)生學指標包括空氣、物體表面和醫(yī)務人員手。

　　8、對一次性使用無菌醫(yī)用器具的采購，使用管理及回收處理進行監(jiān)督，并對購入產(chǎn)品質(zhì)量進行監(jiān)測。所購一次性使用無菌醫(yī)用器械的生產(chǎn)廠家應具有“三證”。一次性使用注射器、輸液（血）器等用后，實行無害化處理。

　　9、制定抗生素合理使用管理制度，定期進行檢查與信息反饋，微生物定期公布臨床標本分離的主要致病菌及其藥敏試驗結果，以供臨床選藥參考。

社區(qū)工作制度13

　　為發(fā)揮各部門在宣傳、教育、防范、打擊傳銷違法犯罪行為中的作用，有效防范和打擊傳銷行為，形成各部門齊抓共管的局面，維護經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據(jù)國務院《禁止傳銷條例》、《直銷管理條例》及《遼陽市打擊傳銷工作聯(lián)席會議制度》和《白塔區(qū)開展春季打擊傳銷專項整治月活動方案》（遼白綜治辦發(fā)〔xx〕9號）精神，特制定紅樓社區(qū)打擊傳銷工作聯(lián)席會議工作制度。

　　一、打擊傳銷工作聯(lián)席會議是社區(qū)打擊防范傳銷行為的一個綜合協(xié)調(diào)機構。

　　紅樓社區(qū)黨委書記任聯(lián)席會議召集人，社區(qū)分管副主任、轄區(qū)工商所、派出所負責人任副召集人，成員由社區(qū)各個職能部門和轄區(qū)內(nèi)各單位的有關負責人組成。聯(lián)席會議下設辦公室，辦公室設在社區(qū)綜治工作站，負責組織開展聯(lián)席會議的日常工作，工商所分管負責人任辦公室主任，各成員單位均指定一名聯(lián)絡員（相關處室的負責人）為聯(lián)席會議辦公室成員。

　　二、社區(qū)打擊傳銷工作聯(lián)席會議的任務和職責

　　根據(jù)國家打擊傳銷工作的法律、法規(guī)和方針、政策及有關要求，制定社區(qū)打擊傳銷工作的政策、措施，指導、協(xié)調(diào)各部門、動員全社會開展打擊和防范傳銷工作。具體任務和職責是：

　�。ㄒ唬┬麄鳌⒇瀼貓�(zhí)行國務院《禁止傳銷條例》和《直銷管理條例》等法律法規(guī)，組織打擊傳銷執(zhí)法情況的檢查。

　�。ǘ┐驌羧【唫麂N行為，維護市場經(jīng)濟秩序和社會穩(wěn)定，嚴懲傳銷違法犯罪分子。

　　（三）督促各地政府加強對打擊傳銷工作的領導，建立完善長效管理機制，履行職能，加強監(jiān)督考核。

　　（四）建立重大、突發(fā)、惡性傳銷案件發(fā)生的應急、快速反應機制，及時應對，有效控制，防止蔓延和擴散。

　�。ㄎ澹┳龊蒙鐓^(qū)內(nèi)居民樓、學校等重點區(qū)域的'傳銷防范和社會勸化工作，加強對出租房屋和流動人口的管理，減少傳銷的發(fā)案率。

　�。┢渌麌液褪　⑹幸�(guī)定的有關打擊和防范傳銷行為的職責和任務。

　　三、各成員單位職責

　　衛(wèi)國路工商所：負責匯總和通報全市打擊傳銷工作情況，承辦召開成員會議和聯(lián)絡員會議，在職責范圍內(nèi)做好各種傳銷行為和為傳銷活動提供便利條件行為的查處。涉嫌犯罪的，移交公安機關處理。

　　衛(wèi)國路派出所：負責對傳銷犯罪案件的偵辦。結合流動人口、特種行業(yè)、出租房屋的日常管理，及時發(fā)現(xiàn)傳銷違法犯罪線索；對在傳銷中以介紹工作、從事經(jīng)營活動等名義欺騙他人離開居所地非法聚集并限制其人身自由的，會同工商行政管理部門依法查處。依法履行法律規(guī)定的其他職責。

　　衛(wèi)國路街道辦事處：負責協(xié)調(diào)打擊防范傳銷工作中司法、行政機關的工作，并將打擊防范傳銷的各項工作納入年度平安綜治考核。

　　區(qū)紀委（監(jiān)察局）：監(jiān)督檢查區(qū)政府所屬部門、下級人民政府及其工作人員對關于打擊傳銷工作中的法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策的遵守執(zhí)行情況，查處在打擊傳銷工作中的違紀違法行為。監(jiān)督檢查黨員、干部嚴格執(zhí)行《禁止傳銷條例》。

　　四、聯(lián)席會議辦公室職責

　　承擔社區(qū)打擊傳銷工作聯(lián)席會議的日常工作；按照國家和各級政府及聯(lián)席會議的部署，組織開展全市性的查處傳銷工作；向聯(lián)席會議成員單位通報查處重大傳銷案件的基本情況和需要解決的有關問題；根據(jù)各成員單位意見和建議提出會議議題，經(jīng)召集人批準，組織召開聯(lián)席會議，做好會務安排，形成會議紀要，分送各成員單位；督辦聯(lián)席會議作出的各項決定，收集、交流成員單位開展打擊和防范傳銷的工作經(jīng)驗、做法，及時通報打擊傳銷工作情況。

　　五、溝通聯(lián)絡機制

　　聯(lián)席會議原則上每年召開一至二次會議，如有需要，根據(jù)成員單位的提議，經(jīng)召集人同意，可隨時召開全體或部分單位會議。

　　聯(lián)席會議的議題：學習、傳達、貫徹黨中央、國務院和省委、省政府以及嘉興市委、市政府和白塔區(qū)區(qū)委、區(qū)政府關于打擊傳銷工作的法律、法規(guī)和指示精神；研究打擊和防范傳銷工作的新情況、新問題及有關政策規(guī)定和重點工作；通報打擊和防范傳銷工作情況；針對專項工作進行協(xié)商、研究落實并提出意見；對打擊和防范傳銷工作的重大問題經(jīng)聯(lián)席會議研究后，報市政府審定，需要議定的打擊傳銷方面的其他問題。

　　聯(lián)席會議辦公室可定期或不定期組織召開成員單位聯(lián)絡員會議，研究貫徹落實聯(lián)席會議議定的打擊和防范傳銷工作的各項措施及具體方案，并予以督促、落實。

　　各成員單位應及時向聯(lián)席會議辦公室報送本單位、本系統(tǒng)在打擊和防范傳銷工作中的情況或信息。