巾幗文明崗工作總結

　　總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質(zhì)的理性認識上來(lái)，不如靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家整理的巾幗文明崗工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

巾幗文明崗工作總結1

　　今年以來(lái)，××X區××X街道婦聯(lián)緊緊圍繞××X發(fā)展大局，按照街道黨工委“黨建帶群建，黨群共建”工作的統一部署，整合力量，在26家規模以上“兩新”組織建立了女職工委員會(huì )。街道婦聯(lián)以此為依托，在全區率先探索在規模以上“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，堅持高起點(diǎn)、高標準打造品牌20xx最新巾幗文明崗工作總結20xx最新巾幗文明崗工作總結。目前，已在比克公司5個(gè)制造部和斯比泰公司3條生產(chǎn)線(xiàn)創(chuàng )建“巾幗文明崗”8個(gè)，并正式向區婦聯(lián)申報區級“巾幗文明崗”。通過(guò)示范帶動(dòng)作用，全面啟動(dòng)了全街道規模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作。創(chuàng )建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng )崗，在有效推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現了自身的進(jìn)步與發(fā)展，充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是：

　　一、進(jìn)一步提高認識，統一思想，落到實(shí)處

　　在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和區婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng )崗工作高度重視，作為一件大事來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。一是成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長(cháng)、街道總工會(huì )女職委主任任副組長(cháng)，由經(jīng)發(fā)公司婦代會(huì )主任、各社區婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員;同時(shí)成立聯(lián)絡(luò )員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng )建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng )建活動(dòng)與街道當前的中心工作結合起來(lái)。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門(mén)支持、行業(yè)系統參與的機制，形成創(chuàng )建合力，共同推動(dòng)創(chuàng )崗活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強調查研究。多次召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )和方案論證會(huì )，探討開(kāi)展文明崗創(chuàng )建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過(guò)反復論證和多次修改，制定了《××X街道“兩新”組織創(chuàng )建“巾幗文明崗”實(shí)施方案及實(shí)施細則》，明確創(chuàng )崗具體程序、活動(dòng)計劃、目標和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗” 創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，正式拉開(kāi)“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的帷幕。

　　二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)各方積極性，活動(dòng)深入人心

　　××X街道現有人口11萬(wàn)，其中女性就有6萬(wàn)，大部分分布在“兩新”組織�！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展之前首先進(jìn)行了調研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門(mén)，面對面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會(huì )資源，大力調動(dòng)各方的創(chuàng )崗積極性。各創(chuàng )崗單位前高漲，每個(gè)創(chuàng )建崗位都召開(kāi)了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng )崗成員參加的動(dòng)員會(huì )議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng )崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現有“巾幗文明崗”的先進(jìn)事跡，營(yíng)造爭創(chuàng )“巾幗文明崗”的良好社會(huì )氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　三、加強規范管理，嚴格考核程序，穩步拓展

　　科學(xué)化、規范化的管理是提高創(chuàng )建活動(dòng)質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會(huì )信譽(yù)的有效保證。在實(shí)施中，把創(chuàng )建、鞏固、提高三者有機結合起來(lái)，形成運轉高效的運行機制。一是完善創(chuàng )建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結合街道“兩新”組織的實(shí)際情況，制定創(chuàng )建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進(jìn)行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實(shí)做到成熟一個(gè)、創(chuàng )建一個(gè)，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng )建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過(guò)自愿申報(推薦申報)、爭創(chuàng )達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個(gè)階段，真正體現了創(chuàng )建的意義。在規范管理中，重點(diǎn)強化考核工作。嚴格按照《××X區“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進(jìn)行綜合評議。通過(guò)規范管理，使創(chuàng )建活動(dòng)打開(kāi)了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng )建熱情。有的單位在創(chuàng )崗或驗收前主動(dòng)到街道內現有省、市級“巾幗文明崗”學(xué)習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進(jìn)。

　　四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標到崗到人，凸現品牌效（20xx年度加油站工作總結）應

　　“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導厚愛(ài)三分。在創(chuàng )建過(guò)程中，不僅要求創(chuàng )建單位要規范管理、服務(wù)標準，而且要求必須在“三個(gè)文明”建設中取得突出成績(jì)，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng )建單位都能自覺(jué)結合本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，圍繞文明崗創(chuàng )建活動(dòng)要求制定具體目標和措施，目標到崗，責任到人，明確創(chuàng )崗主要負責人及骨干成員，做到建崗內容具體化，每一個(gè)創(chuàng )建崗位都提出了不同的創(chuàng )建目標和創(chuàng )建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實(shí)踐。比克公司制造二部是首批開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的崗位之一，定下“科學(xué)的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益”的創(chuàng )建目標，確定了“自立自強展示巾幗風(fēng)采，自主創(chuàng )新共建和諧比克”的創(chuàng )建口號。她們在剛開(kāi)始生產(chǎn)633770a大型號電芯的時(shí)候，組裝不良率達到5%，大家都非常著(zhù)急，在崗位負責人帶領(lǐng)下，開(kāi)始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實(shí)施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著(zhù)每天2萬(wàn)只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，責任重大。自創(chuàng )崗以來(lái)，全體成員牢記“樹(shù)一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng )一流崗位業(yè)績(jì)”的目標和“永遠做第一”的理念，外樹(shù)形象，內抓業(yè)務(wù)，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經(jīng)過(guò)努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬(wàn)只，躍居部門(mén)產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車(chē)間“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號者占全車(chē)間的10%�，F在企業(yè)普遍反映，創(chuàng )建“巾幗文明崗”，在提高員工素質(zhì)，調動(dòng)員工積極性，培養員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個(gè)崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專(zhuān)業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長(cháng)，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”在企業(yè)內部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng )崗員工吳蘭光無(wú)論在生產(chǎn)常規型號還是非常規型號時(shí)，產(chǎn)量一直都在1700DD1800只，其產(chǎn)量不僅在拉線(xiàn)居首位，而且在車(chē)間也名列前茅;生產(chǎn)空閑時(shí)，她耐心教導產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時(shí)也將在卷繞工作中的易難點(diǎn)告訴大家，整條拉線(xiàn)產(chǎn)量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng )建崗位，均在創(chuàng )崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內部引起強烈反響。

　　五、典型帶動(dòng)，統一規劃，擴大創(chuàng )崗覆蓋面

　　“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng )建單位的形象品牌。一個(gè)文明崗就是一個(gè)宣傳站，向社會(huì )展示著(zhù)婦女的時(shí)代風(fēng)采。通過(guò)創(chuàng )崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會(huì )各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開(kāi)拓思路，把創(chuàng )建活動(dòng)與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結合起來(lái)，與提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力、創(chuàng )建“和諧企業(yè)”結合起來(lái)，與××X街道建設“具有21世紀后現代理念的現代化生態(tài)海濱新城”結合起來(lái)，確保了創(chuàng )崗活動(dòng)的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時(shí)加大了創(chuàng )崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，組織創(chuàng )崗骨干現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習取經(jīng)，在街道有線(xiàn)電視臺及內部刊物開(kāi)辟宣傳專(zhuān)版等方式，擴大社會(huì )影響，推動(dòng)創(chuàng )建工作在街道26個(gè)規模以上“兩新”組織全面鋪開(kāi)。

　　××X街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區婦聯(lián)的直接指導下，在有關(guān)部門(mén)、企業(yè)和社會(huì )各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業(yè)、本系統、本崗位的實(shí)際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗成果，進(jìn)一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹(shù)新風(fēng)再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語(yǔ);為創(chuàng )崗成員建立個(gè)人檔案，記錄在崗學(xué)習、工作、進(jìn)步情況;引入激勵機制，對創(chuàng )崗中表現突出的集體和個(gè)人予以實(shí)質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過(guò)加強創(chuàng )崗活動(dòng)的規范化管理，進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周?chē)�，讓“巾幗文明崗”成為××X巾幗文明、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧××X的一道亮麗風(fēng)景。

巾幗文明崗工作總結2

　　中國移動(dòng)公司將繼續按照巾幗文明崗的標準，圍繞公司整體工作思路，不斷加強自身建設，充分發(fā)揮巾幗員工主力軍的作用。分公司營(yíng)業(yè)廳現有員工31人，其中女員工27人，是一個(gè)團結進(jìn)取、勤奮踏實(shí)、勇于開(kāi)拓的巾幗集體，為確保分公司圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)努力做出應有的貢獻。公司將積極開(kāi)創(chuàng )文明新風(fēng)，提升理念，完善機制，努力打造務(wù)實(shí)、高效的“巾幗文明崗”。為發(fā)揮“巾幗文明崗”的示范作用，全體員工將繼續用嚴格的標準來(lái)規范自己、不斷鞭策自己做得更好，用實(shí)際行動(dòng)為這些崇高的榮譽(yù)增光添彩。

　　一、圍繞創(chuàng )建抓思想，確保素質(zhì)重教育

　　“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，扎實(shí)過(guò)硬的思想政治工作是保證創(chuàng )建活動(dòng)深入持久開(kāi)展下去的原動(dòng)力。分公司將繼續把鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習放在首要位置，積極參加市公司組織的各類(lèi)理論學(xué)習和各種培訓，同時(shí)組織各種自發(fā)的理論學(xué)習活動(dòng)。用先進(jìn)的思想武裝全體員工頭腦，教育和引導員工把堅定正確的政治方向放在第一位，把立足點(diǎn)放在本職工作上，使每個(gè)員工做到政治上與黨中央保持高度一致，作風(fēng)上跟上時(shí)間的步伐。利用“三.八”、“七.一”、“十.一”五.一七電信日等重大節日，組織員工進(jìn)行愛(ài)國知識、文明禮儀知識競賽，并對員工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義和民族團結宣傳教育。

　　二、圍繞創(chuàng )建抓組織，確保實(shí)效重規范

　　創(chuàng )建“巾幗文明崗”是衡量公司物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設成果的重要標準，分公司對創(chuàng )建“巾幗文明崗”高度重視，創(chuàng )建之初，就制定了明確的實(shí)施方案，從調動(dòng)積極性、培養責任感、提高自覺(jué)性出發(fā)，建立了長(cháng)效機制。明確了工作職責及工作任務(wù)，形成了人人抓落實(shí)、齊抓共管的好局面。建立了定期檢查制度，做到勤檢查，公布了服務(wù)監督電話(huà)、意見(jiàn)本，接受各單位和廣大用戶(hù)的監督。以強化內部約束、加強外部監督為著(zhù)力點(diǎn)，形成了完善的監督約束機制，有效推動(dòng)了“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　三、圍繞創(chuàng )建樹(shù)形象，優(yōu)化服務(wù)重內涵

　　為深入推進(jìn)創(chuàng )建活動(dòng)，提高創(chuàng )建水平和質(zhì)量。我們把增強員工的文明意識，樹(shù)立整體文明形象作為創(chuàng )建活動(dòng)的重點(diǎn)來(lái)抓。使員工在思想上自覺(jué)樹(shù)立了服務(wù)意識、創(chuàng )新意識和主人翁意識。營(yíng)業(yè)廳是移動(dòng)公司的前沿部門(mén)，是企業(yè)的服務(wù)窗口，根據“巾幗文明崗”服務(wù)規范要求，以“便捷服務(wù)、滿(mǎn)意100”活動(dòng)為載體，并將服務(wù)宗旨、服務(wù)、服務(wù)范圍等內容公諸于眾；意見(jiàn)本供用戶(hù)提出建議，接受廣大用戶(hù)的監督，并對提出意見(jiàn)的用戶(hù)進(jìn)行回復；提供休息區、客戶(hù)坐席、飲水機等設施方便群眾。結合本崗位的工作性質(zhì)，員工們?yōu)樘岣呖蛻?hù)滿(mǎn)意度多次放棄自己中午休息的時(shí)間，及時(shí)解決疑難問(wèn)題，及時(shí)準確的為用戶(hù)傳送最新優(yōu)惠政策，一線(xiàn)營(yíng)業(yè)員提供客戶(hù)個(gè)性化的服務(wù)，始終能為客戶(hù)著(zhù)想。他們對客戶(hù)誠摯、熱情、周到的服務(wù)�！坝脩�(hù)至上，用心服務(wù)”的企業(yè)服務(wù)理念在他們發(fā)展業(yè)務(wù)的過(guò)程中，得到了真真切切的詮釋。

　　四、圍繞創(chuàng )建抓創(chuàng )新，提高意識重效果

　　“爭創(chuàng )巾幗文明崗”活動(dòng)以“愛(ài)心100貧困大學(xué)生助學(xué)活動(dòng)”、“綠色行動(dòng)計劃”、“星光大道卓越班組建設”、“金嘴巴工程”“eap工程”等多種活動(dòng)為載體，引導女員工立足崗位，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，形成“巾幗集體爭創(chuàng )巾幗文明崗，促進(jìn)服務(wù)水平不斷提高”的良好局面；巾幗文明崗還采取“請進(jìn)來(lái)走出去”的辦法，邀請其他兄弟分公司的巾幗文明崗來(lái)公司現場(chǎng)指導、交流座談，并主動(dòng)到外單位參觀(guān)學(xué)習，加強橫向交流，共謀縱深發(fā)展，通過(guò)巾幗文明崗聯(lián)手合作，為公司對外拓展業(yè)務(wù)起到橋梁紐帶作用，滿(mǎn)足了業(yè)務(wù)大客戶(hù)單位提出的在企業(yè)文化建設方面也進(jìn)行交流的求，產(chǎn)生了良好的社會(huì )效益、經(jīng)濟效益。

　　學(xué)習是巾幗們追求更多、更好的基礎。因此，我們積極建立學(xué)習培訓制度，通過(guò)“周四學(xué)習日”、“讀書(shū)月”活動(dòng)開(kāi)展多種學(xué)習形式，讓全體員工參與進(jìn)來(lái)，通過(guò)學(xué)習不斷走向卓越，如公司十分注重學(xué)習與日常工作的結合，堅持學(xué)習形式的多樣化，公司繼續推出“服務(wù)業(yè)務(wù)大比拼”、“營(yíng)業(yè)標準大比武”、“活力團隊大比武”等多種員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)，將學(xué)習的過(guò)程轉變?yōu)橐粋�(gè)趣味的過(guò)程，受到了員工的普遍歡迎。生命在于運動(dòng)，在緊張的工作之余，公司將繼續組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織帶領(lǐng)巾幗參與精神文明建設，是促進(jìn)企業(yè)文化建設的有效載體。在繼承傳統基礎上力推新項目，根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況適時(shí)開(kāi)展了員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體活動(dòng)和愛(ài)心活動(dòng)。

　　一是每年定期舉辦一次“愛(ài)心100貧困大學(xué)生助學(xué)行動(dòng)，奉獻一片赤誠愛(ài)心”捐款活動(dòng)。

　　二是開(kāi)展各種友誼比賽、聯(lián)誼活動(dòng)、趣味運動(dòng)會(huì )、聯(lián)歡晚會(huì )和知識競賽等活動(dòng)，滿(mǎn)足業(yè)務(wù)大客戶(hù)單位和通信建設合作伙伴提出的在企業(yè)文化建設方面增強交流的要求，為企業(yè)內部巾幗員工強身健體、增進(jìn)友誼創(chuàng )造條件。為帶領(lǐng)廣大巾幗團員強身健體，以良好的精神面貌投身工作。

巾幗文明崗工作總結3

　　Xx農村合作銀行Xx支行一年來(lái)積極響應合行黨支部、工會(huì )等上級機關(guān)及婦聯(lián)開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的號召，把創(chuàng )建“巾幗文明崗”作為凝聚人心、激發(fā)職工奮發(fā)向上精神、爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的重要動(dòng)力，取得了顯著(zhù)的成效。

　　支行共有員工37名，是一支年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化和充滿(mǎn)活力的先進(jìn)團體，一年以來(lái)，在全體干部員工的努力下，創(chuàng )下了驕人的業(yè)績(jì)，不僅月月超額完成總行下達的任務(wù)指標，而且在創(chuàng )建“巾幗文明崗”的歷程中開(kāi)辟了一條具有自身特色的新路，現將具體工作總結如下：

　　一、狠抓制度建高，提高服務(wù)質(zhì)量。

　�。ㄒ唬�強化組織領(lǐng)導，建立健全制度體系，把統一思想、形成爭創(chuàng )共識作為基礎性工作來(lái)抓。成立以崗長(cháng)為第一責任人的“巾幗文明崗”創(chuàng )建領(lǐng)導小組，明確創(chuàng )崗目標，爭創(chuàng )“學(xué)習型、誠信型、奉獻型巾幗文明崗”，以實(shí)現“知識化、專(zhuān)業(yè)化、職業(yè)化”為目標，不斷加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習研究，提倡和鼓勵大家廣泛學(xué)習各種業(yè)務(wù)技能，提高支行整體素質(zhì)。結合崗位業(yè)務(wù)實(shí)際，逐步完善了《Xx支行崗位責任制》、《巾幗文明崗專(zhuān)項管理辦法》等多項規章制度，使各項工作有章可循，按計劃展開(kāi)，并在相互之間形成激勵約束制度，從而推動(dòng)整個(gè)爭創(chuàng )工作實(shí)現制度化、規范化。

　�。ǘ�）狠抓服務(wù)質(zhì)量，創(chuàng )優(yōu)服務(wù)品牌。強化作風(fēng)建設，牢記服務(wù)宗旨。深入開(kāi)展和美服務(wù)工作法，提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。

　�。ㄈ�）強化載體建設，創(chuàng )新活動(dòng)特色。支行通過(guò)各種途徑，與社會(huì )各界共同聯(lián)手舉辦一系列特色活動(dòng)，為婦女職工提供了一個(gè)展示才華的平臺。

　　二、創(chuàng )新活動(dòng)形式，工作實(shí)效顯著(zhù)。

　�。ㄒ唬╅_(kāi)展助困行動(dòng)，幫助社會(huì )弱勢群體

　　我崗把創(chuàng )建活動(dòng)與社會(huì )公益服務(wù)相結合，組織女崗員積極投身公益事業(yè)，服務(wù)社會(huì )，關(guān)愛(ài)他人，幫助社會(huì )弱勢群體。每年定期去敬老院看望孤寡老人，送上節日的問(wèn)候；資助貧困學(xué)子，幫他們順利完成學(xué)業(yè)；展開(kāi)一系列便民服務(wù)，一解客戶(hù)之憂(yōu)。

　�。ǘ�）創(chuàng )新貸款模式，扶持三農發(fā)展

　　我崗積極把創(chuàng )建活動(dòng)與支持“三農”發(fā)展有效結合，不斷拓展活動(dòng)領(lǐng)域，提升活動(dòng)水平。同時(shí)，我崗與企事業(yè)單位合作密切，多次召開(kāi)外匯企業(yè)座談會(huì )和青年就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)站和一系列的送金融知識下鄉活動(dòng)。自20xx年12月我崗成功創(chuàng )建浙江省首個(gè)“和美”信用聯(lián)合體貸款模式以來(lái)，我崗堅持進(jìn)村入企，以信用聯(lián)合體授信方式支持“三農”發(fā)展。20xx年我崗繼續與洪魏村結對，著(zhù)力推動(dòng)與產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì )的信用互動(dòng)，與該村的女創(chuàng )業(yè)者深入交流協(xié)商，為她們提供更多創(chuàng )業(yè)的機會(huì )，同時(shí)我崗成立由我崗與洪魏村婦委會(huì )共同組成“責權對等、利益共享、風(fēng)險共擔”的“和美”信用聯(lián)合體。通過(guò)建立封閉型、會(huì )員制、非盈利的款風(fēng)險擔�；�金，實(shí)現協(xié)會(huì )婦女會(huì )員共享貸款優(yōu)惠政策，共擔信貸風(fēng)險，實(shí)現客戶(hù)和銀行的“雙贏(yíng)”。

　�。ㄈ�）關(guān)注百姓生活，打造社區銀行

　　我崗立足于社區，服務(wù)于社區，如何更好的改善我們的生活環(huán)境是我們義不容辭的義務(wù)。多年來(lái)，我崗持續開(kāi)展新農村建設座談會(huì )、金融知識上街宣傳活動(dòng)，積極響應創(chuàng )低碳生活的號召，打造和美社區銀行。

　　三、關(guān)注員工生活，共創(chuàng )和美銀行。

　　我崗以黨、工、婦、團活動(dòng)為載體，豐富崗員業(yè)余文化生活。在創(chuàng )崗過(guò)程中多次召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取各成員的不同意見(jiàn)，同時(shí)還奔赴其他單位共同探討如何更好地創(chuàng )建巾幗文明崗。每年“三八”婦女節，本崗員齊登山，勞逸結合，領(lǐng)導向女員工及男員工家屬送上節日的問(wèn)候。本崗跟鎮政府、釣魚(yú)協(xié)會(huì )等聯(lián)合舉辦Xx鎮首屆釣魚(yú)比賽，有大量的釣魚(yú)愛(ài)好者前來(lái)參與，影響力浩大，收獲頗多。全體崗員共慶新春，共度歡樂(lè )時(shí)光。共同參歡歷史博物館，緬懷先烈。積極組織女員工參加當地婦聯(lián)及行總部組織的各類(lèi)活動(dòng)，如女性素養培訓、運動(dòng)旅游、參觀(guān)農場(chǎng)、防火演練、衛生知識學(xué)習、業(yè)務(wù)技術(shù)比賽等等。

　　總之，20xx年度在爭創(chuàng ) “巾幗文明崗”過(guò)程中，我們收獲了很多：職業(yè)道德得以弘揚、職業(yè)文明更加彰顯；崗員的綜合素質(zhì)和凝聚力、戰斗力都得到有效提升。但是一切還都只是開(kāi)始，在今后工作中，我們將繼續深入開(kāi)展創(chuàng )建工作，不斷提高崗員們的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升窗口單位形象，做到愛(ài)崗敬業(yè)、忠于職守，深化服務(wù)、奉獻社會(huì )。

巾幗文明崗工作總結4

　　一、日常管理

　　(一)內部管理

　　根據學(xué)校要求，繼續深化與明確開(kāi)放教育學(xué)院內部管理職能，進(jìn)行教學(xué)管理員、班主任職責劃分，在原有基礎上進(jìn)行適當打通，教學(xué)管理員的班主任任務(wù)比往常有所增加。完善學(xué)生日常管理、教學(xué)管理與班主任管理工作機制，并努力探索具有不同專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)的教學(xué)管理模式。

　　落實(shí)完善教學(xué)值班制度。每個(gè)教學(xué)日晚上安排兩名值班教師，一名負責1-2層(兼機房)，一名負責3-4層 ，分開(kāi)課和課間兩次檢查是否遲到、缺課和早退。對于隨意調課、停課的老師計入學(xué)期教學(xué)考核。

　　(二)教師管理

　　切實(shí)做好本校任課教師、外聘教師的聘任工作，一年共計聘請教師200多個(gè)。積極組織教師參加上級電大教研活動(dòng)，本學(xué)期派遣一位教師參加國家開(kāi)放大學(xué)英語(yǔ)教學(xué)活動(dòng)。積極開(kāi)展本校教師教研活動(dòng)，每學(xué)期校內教師會(huì )議2次，校外教師會(huì )議1次。本學(xué)期的期末教師會(huì )議暨2015年春的論文啟動(dòng)會(huì )議采用了一種較新的模式，由我們的資深專(zhuān)業(yè)教師分組對校內教師如何指導論文進(jìn)行培訓以提升學(xué)校的整體論文指導水平，從老師的反饋來(lái)看，效果不錯。

　　同時(shí)，按序開(kāi)展學(xué)院層面的教學(xué)檢查，一學(xué)期三次，有檢查有記錄有反饋，力保整個(gè)教學(xué)環(huán)節的完整性和規范性。期末，積極配合督導處進(jìn)行教學(xué)考核(包括論文考核和課程考核)。

　　(三)教學(xué)管理

　　做好日常教學(xué)管理工作，包括教師聘請、計劃制定、課表安排、學(xué)生實(shí)踐活動(dòng)組織、論文指導及答辯安排、各教學(xué)平臺管理與維護、上級電大及督導教學(xué)檢查的準備和迎檢、網(wǎng)考課程的管理、試卷批閱等一系列教學(xué)工作。

　　(四)學(xué)生管理

　　結合開(kāi)放教育學(xué)員特點(diǎn)，推進(jìn)“和美”校園文化建設，重視開(kāi)放教育對學(xué)生的人文關(guān)懷，加強對學(xué)生的學(xué)習指導和支持服務(wù)。加強學(xué)生思想政治工作，抓好開(kāi)學(xué)、畢業(yè)環(huán)節，按時(shí)推薦優(yōu)秀畢業(yè)生。本年度共計各級各類(lèi)優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生52名，國家開(kāi)放大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生1名。

　　(五)班主任管理

　　完善班主任選聘制度，不斷提高班主任的服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平，提高服務(wù)質(zhì)量和學(xué)生滿(mǎn)意度。本年度，三位班主任獲省電大優(yōu)秀班主任稱(chēng)號。完善班主任考核制度，加強目標考核，以學(xué)校要求的畢業(yè)率、留生率、學(xué)位通過(guò)率等指標項作為考核的依據。

　　做好學(xué)生管理上的一系列工作，抓好學(xué)生始業(yè)教育、常規教育;建立班委，努力發(fā)揮班集體的作用，對全體學(xué)生做好學(xué)生行為規范和考試誠信教育;認真仔細做好學(xué)籍管理，本著(zhù)為學(xué)生負責的態(tài)度堅決杜絕大錯誤、減少小疏漏;廣開(kāi)思路，努力做好專(zhuān)升本動(dòng)員和學(xué)位申請工作;通過(guò)評優(yōu)評先(四星學(xué)生、優(yōu)秀畢業(yè)生推薦、獎學(xué)金與助學(xué)金評比)等發(fā)揮榜樣作用。

　　(六)教學(xué)指導

　　加強對縣(市)電大學(xué)院、鄉鎮工作站及其他校外學(xué)習點(diǎn)的教學(xué)工作的指導與檢查，年度開(kāi)展了縣市學(xué)院教學(xué)會(huì )議、教學(xué)點(diǎn)會(huì )議三次。派遣教師對王店、油車(chē)港的學(xué)期初工作進(jìn)行手把手的指導，組織新豐教學(xué)點(diǎn)學(xué)生進(jìn)行課程實(shí)踐活動(dòng)。

　　根據學(xué)校安排，從教學(xué)環(huán)節方面對各教學(xué)點(diǎn)進(jìn)行年度考核。

　　二、數據展示

　　(一)教學(xué)數據

　　1.面授輔導到課率

　　進(jìn)一步深化、完善開(kāi)放教育人才培養模式改革，積極創(chuàng )新各種教學(xué)模式，小班預約授課、特殊課程預約的到課率較高，但是總體到課率不是很高，全年維持在32.3%。

　　2.網(wǎng)上課程資源建設

　　繼續開(kāi)展開(kāi)放教育網(wǎng)上學(xué)習提質(zhì)增效工程，落實(shí)網(wǎng)上輔導、討論。進(jìn)行網(wǎng)上課程資源標準化建設，不斷提高資源的質(zhì)量，網(wǎng)上課程資源建設100%。

　　3.課程通過(guò)率

　　努力做好每學(xué)期考試成績(jì)統計與分析，有相關(guān)檢查記錄與材料，課程通過(guò)率第一學(xué)期為92.2%，第二學(xué)期為90.19%，合計91.2%。

　　4.學(xué)位率

　　做好學(xué)位申報各項工作，第一學(xué)期本科畢業(yè)人數201人，獲得學(xué)位18人;第二學(xué)期本科畢業(yè)人數164人，獲得學(xué)位10人，合計學(xué)位獲得率7.7%。

　　(二)學(xué)生數據

　　1.留生率

　　積極做好學(xué)籍管理，第一學(xué)期在籍人數3147人，報到人數3050人;第二學(xué)期在籍人數3222人，報到人數3131人，流生率2.95%。

　　2.基本學(xué)期內畢業(yè)率

　　積極進(jìn)行教學(xué)輔導，保證學(xué)生按期畢業(yè)，第一學(xué)期應畢業(yè)人數539人，實(shí)際畢業(yè)人數465人;第二學(xué)期應畢業(yè)人數393人實(shí)際畢業(yè)人數341人，合計畢業(yè)率為86.5%。

　　3.在校生人數

　　做好在校生管理，爭取專(zhuān)科學(xué)生升讀本科，第一學(xué)期本科招生人數256人，其中原電大畢業(yè)生144人;第二學(xué)期本科招生245人，其中原電大畢業(yè)生108人，合計專(zhuān)升本率=50.3%。

　　三、創(chuàng )新工作

　　(一)班主任工作沙龍

　　為了在全市電大系統內交流開(kāi)放教育班主任工作經(jīng)驗，相互學(xué)習，共同提高開(kāi)放教育班主任工作水平， 5月，學(xué)院成功舉辦了首次全市開(kāi)放教育班主任沙龍活動(dòng)。

　　本次活動(dòng)的主題是：班主任如何圍繞以下幾點(diǎn)做好工作：①提高開(kāi)放教育學(xué)生的課程通過(guò)率、畢業(yè)率、學(xué)位獲得率、專(zhuān)升本率;②開(kāi)展開(kāi)放教育未注冊課程學(xué)生的督學(xué)活動(dòng)，減少流生率;③拉近開(kāi)放教育學(xué)生與學(xué)校的距離，增強開(kāi)放教育學(xué)生對學(xué)校的歸屬感。

　　活動(dòng)中，各位班主任代表介紹了自己學(xué)院在學(xué)生管理和班主任工作上的一些先進(jìn)做法和經(jīng)驗，談了談自己做班主任多年的感受和體會(huì )。會(huì )場(chǎng)氣氛熱烈、友好，班主任發(fā)言真誠、坦率。

　　(二)學(xué)生工作

　　1.羽毛球比賽

　　為豐富學(xué)生業(yè)余生活，學(xué)院于9月份組織了開(kāi)放學(xué)院羽毛球比賽，31名男女選手參加。經(jīng)過(guò)激烈比拼和競逐，決出女子組一等獎2名，二等獎4名，三等獎6名，參與獎1名;男子組一等獎3名，二等獎7名，三等獎8名。獲得一等獎的選手還參加了全市電大系統羽毛球比賽，并取得了優(yōu)異成績(jì)。

　　2.慰問(wèn)病重學(xué)生

　　五月份，學(xué)院探訪(fǎng)了身患白血病的土木本科學(xué)生杜桂來(lái)同學(xué)，不僅給他帶去了兩年半的成績(jì)---畢業(yè)證書(shū)，更是帶去了學(xué)校的慰問(wèn)和關(guān)懷。這是開(kāi)放學(xué)院“以誠心感動(dòng)學(xué)生，以真情牽引學(xué)生”服務(wù)理念的體現，以后這樣的活動(dòng)將不間斷進(jìn)行。

　　3.學(xué)生會(huì )活動(dòng)

　　5月11日上午，在洋溢著(zhù)愛(ài)的母親節里，嘉興電大開(kāi)放教育學(xué)院學(xué)生會(huì )成員到府南花園走訪(fǎng)慰問(wèn)了六戶(hù)獨居高齡老人，并送上慰問(wèn)品。

　　(三)教學(xué)工作

　　1.特殊課程預約

　　學(xué)校將常年及格率低于全省平均水平的課程定位為特殊課程。本學(xué)期，電子電工技術(shù)等五門(mén)課程進(jìn)行試點(diǎn)。從到課情況、學(xué)生反映來(lái)看，認可度較高，當然，最終成績(jì)如何尚待反映，但是作為教學(xué)管理，我們又跨出了新的一步。

　　2.技能比賽

　　學(xué)生自主學(xué)習能力是開(kāi)放教育的重要培養目標之一，也是學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)的基本技能。本年度，學(xué)院制定了以技能比賽促學(xué)生學(xué)習能力提升的計劃，開(kāi)展了兩項比賽：

　　(1)學(xué)生網(wǎng)上學(xué)習能力競賽

　　上半年，開(kāi)展了網(wǎng)上學(xué)習能力大賽，通過(guò)一系列教學(xué)平臺的演示和操作開(kāi)展比賽，著(zhù)重培養學(xué)生網(wǎng)上自主學(xué)習的能力，以推動(dòng)各教學(xué)平臺的有效運用，達到增強學(xué)生學(xué)習素養的目的。

　　(2)英語(yǔ)詞匯大賽

　　下半年，比賽以“你我學(xué)英語(yǔ)，大家記詞匯”為主題，通過(guò)各種題型的英語(yǔ)詞匯練習，培養學(xué)生的英語(yǔ)詞匯量，進(jìn)而推動(dòng)學(xué)生聽(tīng).說(shuō).讀.寫(xiě)等各方面的英語(yǔ)綜合能力。

　　四、新增工作

　　(一)獨立開(kāi)學(xué)典禮

　　本學(xué)期，學(xué)校的校企合作迎來(lái)了一個(gè)新的開(kāi)始，電大與嘉興�；瘏f(xié)會(huì )開(kāi)辦的“化工技術(shù)”專(zhuān)業(yè)順利開(kāi)班。該班學(xué)生人數多、專(zhuān)業(yè)集中、行業(yè)方面有特殊要求，為此，學(xué)校單獨就此班級開(kāi)展了研討會(huì )，布置落實(shí)班主任、班級管理等任務(wù)，同時(shí)，獨立開(kāi)展開(kāi)學(xué)典禮活動(dòng)。典禮上，校領(lǐng)導、行業(yè)協(xié)會(huì )領(lǐng)導發(fā)言介紹情況、布置要求，學(xué)校教學(xué)管理人員進(jìn)行始業(yè)教育，班主任布置班級管理要求，同時(shí)，上了開(kāi)學(xué)第一課。

　　(二)上級電大新增教學(xué)平臺的管理

　　今年起，上級電大的教學(xué)平臺數有所增加，截至目前，共涉及到7個(gè)教學(xué)平臺，包括中央電大、浙江電大、嘉興電大三級電大的在線(xiàn)學(xué)習平臺和中央電大網(wǎng)上形考平臺、國家開(kāi)放大學(xué)學(xué)習網(wǎng)、省電大課考平臺、省電大遠程實(shí)驗平臺，各平臺入口不同、管理部門(mén)不同、操作要求不同，給學(xué)院具體管理帶來(lái)了不便。為此，學(xué)院分解任務(wù)，責任落實(shí)到人，目前運轉情況良好。

巾幗文明崗工作總結5

　　今年以來(lái)，××*區××*街道婦聯(lián)緊緊圍繞××*發(fā)展大局，按照街道黨工委“黨建帶群建，黨群共建”工作的統一部署，整合力量，在26家規模以上“兩新”組織建立了女職工委員會(huì )。街道婦聯(lián)以此為依托，在全區率先探索在規模以上“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，堅持高起點(diǎn)、高標準打造品牌。目前，已在比克公司5個(gè)制造部和斯比泰公司3條生產(chǎn)線(xiàn)創(chuàng )建“巾幗文明崗”8個(gè)，并正式向區婦聯(lián)申報區級“巾幗文明崗”。通過(guò)示范帶動(dòng)作用，全面啟動(dòng)了全街道規模以上“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作。創(chuàng )建崗的廣大女工正以前所未有的熱情，積極參與創(chuàng )崗，在有效推動(dòng)企業(yè)和諧發(fā)展的同時(shí)，也實(shí)現了自身的進(jìn)步與發(fā)展，充分展示了自己的風(fēng)采。主要做法是：

　　一、進(jìn)一步提高認識，統一思想，落到實(shí)處

　　在上級黨委政府的正確領(lǐng)導和區婦聯(lián)的直接指導下，街道婦聯(lián)對創(chuàng )崗工作高度重視，作為一件大事來(lái)抓，加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。一是成立創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，由街道婦聯(lián)主席任組長(cháng)、街道總工會(huì )女職委主任任副組長(cháng)，由經(jīng)發(fā)公司婦代會(huì )主任、各社區婦工委主任、各企業(yè)女職委和崗位主要負責人及骨干成員擔任成員；同時(shí)成立聯(lián)絡(luò )員、指導員隊伍，全面加強對創(chuàng )建工作的指導與幫助。二是爭取黨政領(lǐng)導支持，圍繞中心，服務(wù)大局，把創(chuàng )建活動(dòng)與街道當前的中心工作結合起來(lái)。積極協(xié)調有關(guān)部門(mén)和單位在人、財、物等方面給予大力扶持。從而形成婦聯(lián)牽頭組織、相關(guān)部門(mén)支持、行業(yè)系統參與的機制，形成創(chuàng )建合力，共同推動(dòng)創(chuàng )崗活動(dòng)落到實(shí)處。三是加強調查研究。多次召開(kāi)專(zhuān)題座談會(huì )和方案論證會(huì )，探討開(kāi)展文明崗創(chuàng )建工作的可操作性和具體方法措施，經(jīng)過(guò)反復論證和多次修改，制定了《××*街道“兩新”組織創(chuàng )建“巾幗文明崗”實(shí)施方案及實(shí)施細則》，明確創(chuàng )崗具體程序、活動(dòng)計劃、目標和措施等，下發(fā)了《關(guān)于在“兩新”組織中開(kāi)展“巾幗文明崗” 創(chuàng )建活動(dòng)的通知》，正式拉開(kāi)“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)的帷幕。

　　二、廣泛宣傳發(fā)動(dòng),充分調動(dòng)各方積極性，活動(dòng)深入人心

　　××*街道現有人口11萬(wàn)，其中女性就有6萬(wàn)，大部分分布在“兩新”組織�！皟尚隆苯M織中女員工約占職工總數的60%以上。為摸清底數，在創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展之前首先進(jìn)行了調研，多次深入各企業(yè)了解情況，一一上門(mén)，面對面地與企業(yè)主、員工進(jìn)行溝通，爭取理解和支持。各婦女組織積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，整合社會(huì )資源，大力調動(dòng)各方的創(chuàng )崗積極性。各創(chuàng )崗單位熱情空前高漲，每個(gè)創(chuàng )建崗位都召開(kāi)了單位領(lǐng)導、崗位負責人及全體創(chuàng )崗成員參加的動(dòng)員會(huì )議，宣傳介網(wǎng)紹創(chuàng )崗的目的、意義、程序等，宣傳街道現有“巾幗文明崗”的先進(jìn)事跡，營(yíng)造爭創(chuàng )“巾幗文明崗”的良好社會(huì )氛圍，引導廣大女員工積極投身“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)。

　　三、加強規范管理，嚴格考核程序，穩步拓展

　　科學(xué)化、規范化的管理是提高創(chuàng )建活動(dòng)質(zhì)量和“巾幗文明崗”品牌社會(huì )信譽(yù)的有效保證。在實(shí)施中，把創(chuàng )建、鞏固、提高三者有機結合起來(lái)，形成運轉高效的運行機制。一是完善創(chuàng )建條件和程序。按照上級評選文明崗的要求，結合街道“兩新”組織的實(shí)際情況，制定創(chuàng )建條件、申報程序、考核標準，要求嚴格按程序辦事。各申報單位認真準備申報材料，街道婦聯(lián)組織考核小組對其進(jìn)行考核驗收，驗收合格者方可向上級申請，切實(shí)做到成熟一個(gè)、創(chuàng )建一個(gè)，寧可少而精，不搞多而亂。二是建立管理和激勵機制。凡申報創(chuàng )建“巾幗文明崗”的單位，必須經(jīng)過(guò)自愿申報（推薦申報）、爭創(chuàng )達標、檢查考核、公眾評議、授牌表彰、正式掛牌六個(gè)階段，真正體現了創(chuàng )建的意義。在規范管理中，重點(diǎn)強化考核工作。嚴格按照《××*區“巾幗文明崗”考核細則》的評分標準進(jìn)行綜合評議。通過(guò)規范管理，使創(chuàng )建活動(dòng)打開(kāi)了新局面，引發(fā)了各單位的創(chuàng )建熱情。有的單位在創(chuàng )崗或驗收前主動(dòng)到街道內現有省、市級“巾幗文明崗”學(xué)習“取經(jīng)”，有的單位對考核驗收小組提出的問(wèn)題積極進(jìn)行整改，有的單位正在努力向更高標準邁進(jìn)。

　　四、狠抓服務(wù)質(zhì)量，目標到崗到人，凸現品牌效應

　　“巾幗文明崗”的質(zhì)量保證和品牌效應使崗上成員受到格外的尊重，同事高看一眼，領(lǐng)導厚愛(ài)三分。在創(chuàng )建過(guò)程中，不僅要求創(chuàng )建單位要規范管理、服務(wù)標準，而且要求必須在“三個(gè)文明”建設中取得突出成績(jì)，成為行業(yè)典范和榜樣。因此，創(chuàng )建單位都能自覺(jué)結合本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，圍繞文明崗創(chuàng )建活動(dòng)要求制定具體目標和措施，目標到崗，責任到人，明確創(chuàng )崗主要負責人及骨干成員，做到建崗內容具體化，每一個(gè)創(chuàng )建崗位都提出了不同的創(chuàng )建目標和創(chuàng )建口號，崗上公示并付諸生產(chǎn)實(shí)踐。比克公司制造二部是首批開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的崗位之一，定下“科學(xué)的管理，一流的品質(zhì)，最低的成本，最高的效益”的創(chuàng )建目標，確定了“自立自強展示巾幗風(fēng)采，自主創(chuàng )新共建和諧比克”的創(chuàng )建口號。她們在剛開(kāi)始生產(chǎn)633770a大 型號電芯的時(shí)候，組裝不良率達到5%，大家都非常著(zhù)急，在崗位負責人帶領(lǐng)下，開(kāi)始查找產(chǎn)品不良率居高不下的原因，并提出巧妙的解決方案付諸實(shí)施，后經(jīng)多次測試，均取得很好的效果，產(chǎn)品不良率下降到0.5%。比克公司制造四部共有員工47名，其中女員工43名，承擔著(zhù)每天2萬(wàn)只電池的生產(chǎn)任務(wù)，工作繁忙，責任重大。自創(chuàng )崗以來(lái)，全體成員牢記“樹(shù)一流崗位形象，練一流崗位技能，創(chuàng )一流崗位業(yè)績(jì)”的目標和“永遠做第一”的理念，外樹(shù)形象，內抓業(yè)務(wù)，“展示巾幗英姿，弘揚比克精神”，經(jīng)過(guò)努力，日均完成電芯產(chǎn)量2萬(wàn)只，躍居部門(mén)產(chǎn)量、質(zhì)量排行榜前三名，其班組成員月獲得車(chē)間“優(yōu)秀員工”稱(chēng)號者占全車(chē)間的10％�，F在企業(yè)普遍反映，創(chuàng )建“巾幗文明崗”，在提高員工素質(zhì)，調動(dòng)員工積極性，培養員工安全意識等方面都發(fā)揮了很好的作用。每個(gè)崗上成員都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專(zhuān)業(yè)知識，比業(yè)務(wù)，比特長(cháng)，比服務(wù)，比貢獻，“比學(xué)趕幫超”在企業(yè)內部蔚然成風(fēng)。如比克公司制造四部創(chuàng )崗員工吳蘭光無(wú)論在生產(chǎn)常規型號還是非常規型號時(shí)，產(chǎn)量一直都在1700――1800只，其產(chǎn)量不僅在拉線(xiàn)居首位，而且在車(chē)間也名列前茅；生產(chǎn)空閑時(shí)，她耐心教導產(chǎn)量低的同事卷繞技巧，同時(shí)也將在卷繞工作中的易難點(diǎn)告訴大家，整條拉線(xiàn)產(chǎn)量穩定上升。比克公司、斯比泰公司等首批創(chuàng )建崗位，均在創(chuàng )崗中以高質(zhì)量的技術(shù)標準、高效率的工作成果，在企業(yè)內部引起強烈反響。

　　五、典型帶動(dòng)，統一規劃，擴大創(chuàng )崗覆蓋面

　　“巾幗文明崗”不僅是職業(yè)女性的一面旗幟，更成了創(chuàng )建單位的形象品牌。一個(gè)文明崗就是一個(gè)宣傳站，向社會(huì )展示著(zhù)婦女的時(shí)代風(fēng)采。通過(guò)創(chuàng )崗掛牌，“兩新”組織中的女性群體在社會(huì )各方面留下了工作的足跡。街道婦聯(lián)充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，加強與各行業(yè)、各系統的聯(lián)系與配合，立足發(fā)展，開(kāi)拓思路，把創(chuàng )建活動(dòng)與提高廣大女員工的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、文化素質(zhì)結合起來(lái)，與提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力、創(chuàng )建“和諧企業(yè)”結合起來(lái)，與××*街道建設“具有21世紀后現代理念的現代化生態(tài)海濱新城”結合起來(lái)，確保了創(chuàng )崗活動(dòng)的質(zhì)量與效益，也積累了寶貴經(jīng)驗。街道婦聯(lián)及時(shí)加大了創(chuàng )崗經(jīng)驗的宣傳推廣力度，通過(guò)召開(kāi)現場(chǎng)會(huì )，組織創(chuàng )崗骨干現場(chǎng)參觀(guān)學(xué)習取經(jīng)，在街道有線(xiàn)電視臺及內部刊物開(kāi)辟宣傳專(zhuān)版等方式，擴大社會(huì )影響，推動(dòng)創(chuàng )建工作在街道26個(gè)規模以上“兩新”組織全面鋪開(kāi)。

　　××*街道“兩新”組織“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)已經(jīng)有了一個(gè)良好的開(kāi)端，今后，街道婦聯(lián)將在上級黨委政府的正確領(lǐng)導下，在區婦聯(lián)的直接指導下，在有關(guān)部門(mén)、企業(yè)和社會(huì )各界的大力支持下，引導各文明崗從本行業(yè)、本系統、本崗位的實(shí)際出發(fā)，認真總結經(jīng)驗成果，進(jìn)一步完善“強素質(zhì)提高效率、樹(shù)新風(fēng)再建新功”的具體措施和工作守則、工作紀律、文明用語(yǔ)；為創(chuàng )崗成員建立個(gè)人檔案，記錄在崗學(xué)習、工作、進(jìn)步情況；引入激勵機制，對創(chuàng )崗中表現突出的集體和個(gè)人予以實(shí)質(zhì)性的獎勵和宣傳。通過(guò)加強創(chuàng )崗活動(dòng)的規范化管理，進(jìn)一步發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，以婦建促黨建，將“兩新”組織女性人才凝聚在黨的周?chē)�，讓“巾幗文明崗”成為×�?巾幗文明、優(yōu)質(zhì)高效的金字品牌，成為和諧企業(yè)、和諧××*的一道亮麗風(fēng)景。

巾幗文明崗工作總結6

　　為更好地開(kāi)展“巾幗文明崗”活動(dòng)，努力保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱(chēng)號，進(jìn)一步提高全體崗員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平，增強集體凝聚力，樹(shù)立良好的計生人形象，結合我站實(shí)際情況，特制定本計劃。

　　一、指導思想及總體目標

　　1、指導思想：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞區計劃生育工作大局和穩定低生育水平，提高群眾滿(mǎn)意度的奮斗目標，堅持“以人為本”，把“巾幗文明崗”活動(dòng)與開(kāi)展以技術(shù)服務(wù)為重點(diǎn)的計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作結合起來(lái)，引導職工文明從業(yè)，奮發(fā)進(jìn)取，在工作崗位上努力提高思想品德、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的理念，樹(shù)立計生隊伍的良好形象。

　　2、總體目標：以提高業(yè)務(wù)人員隊伍素質(zhì)為核心，以樹(shù)立行業(yè)形象為目的，繼續深入開(kāi)展“巾幗文明崗”活動(dòng)，抓緊做好業(yè)務(wù)技能培訓，進(jìn)一步提高其服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能，增強其職業(yè)道德和責任感，進(jìn)一步激發(fā)其開(kāi)拓創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)、團結奮進(jìn)、樂(lè )于奉獻、文明服務(wù)的工作熱情。弘揚“以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的科學(xué)理念，扎實(shí)有效地推進(jìn)政治文明建設、精神文明建設，繼續保持省級“巾幗文明崗”這一光榮稱(chēng)號。

　　3、創(chuàng )建口號：巾幗建功展風(fēng)姿，優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng )一流。

　　二、實(shí)施措施：

　　1、加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步規范內部管理

　�。�1）發(fā)揮組織領(lǐng)導作用，加強對“巾幗文明崗”活動(dòng)的領(lǐng)導。把“巾幗文明崗”活動(dòng)納入站工作體系，建立長(cháng)效機制，確�；顒�(dòng)的質(zhì)量。

　�。�2）完善組織結構，明確崗位成員職責。合理分配崗位工作，明確崗位職責，充分發(fā)揮每一名成員的積極作用，力爭做到人力資源配置的最優(yōu)化。

　�。�3）及時(shí)匯總并整理活動(dòng)資料。作好活動(dòng)的計劃、總結、活動(dòng)記錄、會(huì )議記錄等，并在年末做好年度工作匯編，使活動(dòng)管理工作日�；�、制度化、規范化。

　�。�4）規范內部管理。繼續實(shí)行首問(wèn)負責制及崗位AB制，嚴格遵守服務(wù)承諾，自覺(jué)使用文明語(yǔ)言，堅持禮貌服務(wù)，保持環(huán)境有序、整潔，努力營(yíng)造舒適的服務(wù)環(huán)境。

　�。�6）完善監督機制。通過(guò)崗位人員照片上墻公布、設立意見(jiàn)箱、公開(kāi)監督電話(huà)、接受群眾評議等多種形式，廣泛接受社會(huì )各方面的有效監督，進(jìn)一步提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)的自覺(jué)性。

　　2、加強學(xué)習培訓，打造學(xué)習型團隊

　�。�1）開(kāi)展政治理論學(xué)習。積極開(kāi)展學(xué)習與實(shí)踐活動(dòng)，使科學(xué)發(fā)展觀(guān)真正落實(shí)到日常業(yè)務(wù)工作中，進(jìn)一步提升服務(wù)理念，提高服務(wù)水平。黨員更要自覺(jué)以科學(xué)理論為指導，堅定信念，牢固樹(shù)立共產(chǎn)黨人的核心價(jià)值觀(guān)，自覺(jué)做到講黨性、重品行、做表率。緊密結合主題教育和實(shí)踐活動(dòng)，大力加強社會(huì )主義核心價(jià)值體系教育，不斷強化政治理論學(xué)習和思想道德建設，努力提升廣大職工的整體素質(zhì)。

　　(2)開(kāi)展思想道德教育。抓好以構建社會(huì )主義核心價(jià)值體系為主要內容的思想道德教育，遵守計生系統職業(yè)道德規范和禮儀規范，當好文明行為的示范者。加強職業(yè)道德、家庭美德和社會(huì )公德教育，自覺(jué)踐行社會(huì )主義榮辱觀(guān)，努力營(yíng)造“文明進(jìn)步、團結和諧、奮發(fā)向上”的良好氛圍。

　�。�3）開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能培訓。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)知識及相關(guān)技能培訓，進(jìn)一步提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能，努力成為本職工作的行家里手，在團隊中形成“立足崗位爭一流，創(chuàng )新奉獻做標桿”的良好氛圍。

　�。�4）加強繼續教育。鼓勵職工積極參與學(xué)歷深造及其它再教育學(xué)習，進(jìn)一步完善知識水平，提升個(gè)人綜合素質(zhì)，努力形成人人崇尚知識、個(gè)個(gè)熱愛(ài)讀書(shū)的良好風(fēng)氣。

　　3、加強文化建設，豐富職工的文化生活

　　立足本崗實(shí)際，不斷豐富文化載體，重視活動(dòng)特色，強調可操作性，緊貼站內中心工作，緊貼職工思想實(shí)際，緊貼組織環(huán)境變化，講究方法、注重創(chuàng )新，積極營(yíng)造“特色創(chuàng )新、寓教于樂(lè )、人人參與”的良好氛圍，引導員工積極參與各種內容健康、活潑向上的文化活動(dòng)。

　　20xx年，我們將在各級組織的領(lǐng)導及幫助下，立足本職崗位，以省級“巾幗文明崗”服務(wù)標準嚴格要求自己，豐富和完善活動(dòng)內容和載體，不斷總結經(jīng)驗，找出差距，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng )新服務(wù)方式，強化服務(wù)意識，規范服務(wù)行為，不斷提升計生品牌形象。

巾幗文明崗工作總結7

　　“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作總結“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)是一項群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，我院從20xx年起開(kāi)始在全院開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以提高醫院女性醫務(wù)人員素質(zhì)為目的、以倡導衛生職業(yè)道德文明為核心、以倡導崗位文明、提高崗位技能和崗位效益為重點(diǎn)；以行業(yè)管理規范為標準、以提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)為主要內容，始終圍繞醫院中心工作，深入發(fā)展，積極引導醫院女性醫務(wù)人員文明從業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取、愛(ài)崗敬業(yè)、成才奉獻，不斷提高職業(yè)道德、社會(huì )公德、個(gè)人品德和業(yè)務(wù)技能水平，塑造良好服務(wù)形象，展示巾幗風(fēng)采。

　　一、進(jìn)一步規范保障了“巾幗文明崗”的管理機制

　　領(lǐng)導高度重視，一是進(jìn)一步規范了“巾幗文明崗”活動(dòng)領(lǐng)導小組，明確完善職責；二是將“巾幗文明崗”的活動(dòng)作為20xx年度的一項重要工作，納入年初的工作計劃中，確保創(chuàng )建成果；三是對全體護士進(jìn)行思想動(dòng)員，并多次強調，利用有效地宣傳形式加大對內對外宣傳；四是結合行業(yè)糾風(fēng)工作，將“巾幗文明崗”活動(dòng)融入到醫院的整體業(yè)務(wù)工作中。

　　二、進(jìn)一步提升了護理隊伍的整體素質(zhì)和職業(yè)道德標準

　　職業(yè)道德是醫務(wù)人員應具備的基本素質(zhì)之一，醫院對此一直常抓不懈。在創(chuàng )建“巾幗文明崗”以來(lái)，醫院領(lǐng)導對護理隊伍提出了更高的要求，嚴格按照“巾幗文明崗”對社會(huì )的服務(wù)承諾，規范了護士的執業(yè)行為，主動(dòng)接受社會(huì )群眾監督。

　　三、進(jìn)一步提高了護理隊伍的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平

　　精湛的護理技術(shù)是為廣大人民群眾提供健康服務(wù)的重要保障。醫院一貫重視護理人員的繼續再教育工作，采取多種形式、多項舉措提高全院護士的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，有力地促進(jìn)了全體護士的業(yè)務(wù)能力，提升了醫院的整體專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。

　　1、“5.12”國際護士節，全院護士進(jìn)行了護理三基理論知識競賽，并選派了三位護士參加東片醫院的護理三基知識競賽，獲得了三等獎的好成績(jì)。

　　2、抓好技術(shù)練兵活動(dòng)，狠抓護理質(zhì)量。開(kāi)展了以基礎護理理論、基本技能、基本操作為主的“三基”練習活動(dòng)；組織全院護士進(jìn)行理論考核二次，每月操作考核一次，要求人人過(guò)關(guān)，從而不斷提高護士的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

　　3、組織各病區護士長(cháng)進(jìn)行每月護理質(zhì)量檢查，并評選優(yōu)秀護理組進(jìn)行獎勵，不斷提高全院護理質(zhì)量。

　　4、組織全體護士進(jìn)行急救技能培訓，并開(kāi)展“除顫儀”、“呼吸機”的使用與維護的培訓，從而提高護士的急救水平，更好更快地挽救急診病人的生命。

　　5、積極參加院內院外組織的各類(lèi)學(xué)術(shù)講座及業(yè)務(wù)培訓，自覺(jué)參與繼續再教育及高學(xué)歷的進(jìn)修。

　　四、進(jìn)一步增強了護理隊伍的戰斗力和凝聚力

　　1、加強中層干部隊伍建設，簽訂護理目標責任書(shū)，全面落實(shí)護士長(cháng)負責制，增強了護理隊伍的戰斗力。

　　2、出臺了《護士條例》、《護理工作制度》、《護士獎懲措施》，對全院各科護

　　3、通過(guò)組織開(kāi)展豐富的文體活動(dòng)，增強了職工的凝聚力。今年我院成功舉辦了“5.12”國際護士節慶祝會(huì )、職工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)。這些活動(dòng)的開(kāi)展，振奮了職工的精神，形成了人心所向、人心思進(jìn)的良好氛圍，有力地推動(dòng)了醫院的精神文明建設。

　　五、進(jìn)一步促進(jìn)了醫院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展

　　隨著(zhù)“巾幗文明崗”創(chuàng )建工作的深入發(fā)展，充分調動(dòng)了全體醫務(wù)人員的工作積極性和主動(dòng)性，促進(jìn)了醫院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展，各種醫療指標均有較大幅度的增長(cháng)。

　　總之，借助“巾幗文明崗”活動(dòng)的優(yōu)質(zhì)平臺，全院護士的積極性得到了大幅度的調動(dòng)，也進(jìn)一步增強了護士的責任感和使命感，推動(dòng)了醫院各項業(yè)務(wù)的發(fā)展。以良好的凝聚力和職業(yè)道德，創(chuàng )出了一流的服務(wù)；以規范化的管理和完善的操作流程，創(chuàng )出了一流的管理；以良好的思想素質(zhì)和職業(yè)綜合素質(zhì)，創(chuàng )出了一流的人才；以強勁的團隊競爭力，團隊建設，創(chuàng )出了一流的業(yè)績(jì)。20xx年即將結束，我們將會(huì )以更好的精神面貌去迎接新的一年。展望未來(lái)，我們更覺(jué)擔子的沉重。我們將不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)，再接再厲積極為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，立足明天再創(chuàng )輝煌。

巾幗文明崗工作總結8

　　上海xx有限公司通過(guò)創(chuàng )建"巾幗文明崗"的活動(dòng)，不斷努力提升企業(yè)女性建設的內涵和品位，公司女職工們以過(guò)硬的業(yè)績(jì)，全面完成經(jīng)濟工作的各項任務(wù)，實(shí)現了企業(yè)發(fā)展、崗位建設的雙豐收�，F將創(chuàng )建"巾幗文明崗"活動(dòng)總結如下：

　　一、 領(lǐng)導重視、制度到位：

　　我公司領(lǐng)導重視"巾幗文明崗"創(chuàng )建工作，把創(chuàng )建活動(dòng)納入市文明單位建設規劃之中，由公司總經(jīng)理、黨總支書(shū)記直轄，婦女干部分管"巾幗文明崗"的創(chuàng )建工作，成立"巾幗文明崗"創(chuàng )建小組，全體員工在創(chuàng )建領(lǐng)導小組的統一部署、組織之下，積極行動(dòng)，人人參與創(chuàng )建活動(dòng)，把"巾幗文明崗"創(chuàng )立成為一個(gè)"團結協(xié)作、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng )新"的集體，全體女職工將以建文明崗位、塑時(shí)代女性形象為目標，以?xún)葟娝刭|(zhì)、外塑形象來(lái)展示申岡經(jīng)濟城的巾幗風(fēng)采。

　　二、立足崗位、爭創(chuàng )一流

　　公司各部門(mén)積極行動(dòng)起來(lái)，開(kāi)展"爭先創(chuàng )優(yōu)"活動(dòng)。期間公司定期組織員工參加各種培訓，如公關(guān)禮儀、招商業(yè)務(wù)培訓、工商、稅務(wù)有關(guān)法規培訓等等，通過(guò)培訓，使員工進(jìn)一步提升自身素質(zhì)，從而使我們的文明崗建設成為一支德才兼備、善于合作、樂(lè )于學(xué)習、被同行認可，受企業(yè)業(yè)主信賴(lài)娘子軍隊伍。

　　在思想教育上，公司組織安排全體職工觀(guān)看了《學(xué)習楊善洲同志新進(jìn)事跡報告會(huì )》，通過(guò)對事跡報告會(huì )的學(xué)習，讓員工們深刻感受到共產(chǎn)黨人的光輝本色以及黨員干部應有的黨性，以此來(lái)勉勵員工的工作積極性，始終堅持"以情服務(wù)，用心做事"的`企業(yè)理念，把真真正正的實(shí)惠帶給投資者，把最大的經(jīng)濟效益奉獻給地方財政。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻愛(ài)心

　　"愛(ài)崗敬業(yè)，把工作當成事業(yè)干"有了這樣的一句口號，公司企業(yè)文化"您的要求就是我的工作"便深深扎根于每個(gè)員工的心中。公司以招商為先、引稅為先、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為契機，將爭先創(chuàng )優(yōu)活動(dòng)融入到實(shí)際工作中去，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，做到心往一處想、勁往一處使，不斷增創(chuàng )發(fā)展新優(yōu)勢。

　　在這同時(shí)，文明崗也不忘社會(huì )公益事業(yè)的發(fā)展做貢獻，曾多次組織參與 "藍天下的至愛(ài)"捐款活動(dòng)，共計18000余元，向災區人民捐款捐衣活動(dòng)，共計衣褲、毛毯100余件，在公司黨總支的帶領(lǐng)下，走訪(fǎng)外岡鎮困難戶(hù)12戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金12000元。

　　四、參與活動(dòng)、陶冶情操

　　無(wú)論是在寒風(fēng)凜冽的冬季里，還是烈日炎炎的夏季，公司積極組織參與交通文明崗志愿者活動(dòng)，督促行人及車(chē)輛遵守交通法規，文明行車(chē)，為了使家鄉更潔凈，公司又多次組織員工參加百安公路、外青松公路的保潔活動(dòng)，同時(shí)為了更美好我們的地球，保護環(huán)境，公司每年植樹(shù)節都組織員工參加植樹(shù)活動(dòng)。

　　為了豐富員工的業(yè)余生活，提高自身素質(zhì)，我們抓住鎮第三屆運動(dòng)會(huì )的機會(huì )，刻苦訓練入場(chǎng)式的表演及第九套廣播操，積極參與各項比賽，正是員工們的刻苦練習，才讓我們在運動(dòng)會(huì )入場(chǎng)式表演上神采奕奕，廣獲好評。

　　同時(shí)為了陶冶情操，讓員工從繁重的工作壓力中解脫出來(lái)，公司于20xx年3月組織員工至市中心參觀(guān)考查、20xx年10月組織員工**游、20xx年3月組織員工觀(guān)看話(huà)劇《未完代續》，通過(guò)這一系列活動(dòng)即放松了心情，也增進(jìn)了和諧人際關(guān)系的構建，增強團隊的凝聚力。

　　五、關(guān)心職工身心健康

　　本著(zhù)"關(guān)愛(ài)女性、關(guān)愛(ài)生命"的理念，公司為全體女職工投保了生命人壽保險股份有限公司的"生命永麗女性特有疾病保險"以及平安養老保險股份有限公司的"人身保險"，與此同時(shí)，組織還定期每年組織員工體檢，通過(guò)體檢，使大家能及時(shí)的了解自己的身體狀況，做到有病及早醫治，從而以更加飽滿(mǎn)的姿態(tài)投入到工作中去。

　　總之，回顧20xx年，對我們來(lái)說(shuō)是有成效的一年，展望20xx年，巾幗文明崗的工作難度依然存在，但我們有信心、有決心，通過(guò)全體"巾幗文明崗"員工的努力，只要我們立足崗位、愛(ài)崗敬業(yè)、團結一致，樂(lè )于奉獻，我們一定會(huì )以更飽滿(mǎn)的熱情和更充足的干勁投入到工作中去，不斷進(jìn)取，用自己的雙手畫(huà)出最燦爛的彩虹，為我們外岡的經(jīng)濟建設譜寫(xiě)更加燦爛的篇章

　　上海xx有限公司

　　二0XX年五月

巾幗文明崗工作總結9

　　xx市越劇團“巾幗文明崗”是一個(gè)活躍在xx文化陣地上的特殊流動(dòng)崗位。在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在自身的不斷努力下，充分發(fā)揮技能成為了xx市文化建設中不可或缺的主力軍，為我市精神文明建設，新農村文化建設，企業(yè)文化建設、校園文化建設做出了較大貢獻。

　　一、提升素質(zhì)、努力創(chuàng )建

　　幾年來(lái)，“巾幗文明崗”創(chuàng )建給予了全團女職工一個(gè)崗位建功，崗位成材的平臺。以創(chuàng )建省級巾幗文明崗為契機。緊緊圍繞市委市府中心工作和婦聯(lián)組織的主要任務(wù)，以“創(chuàng )一流業(yè)績(jì)、樹(shù)文明新風(fēng)、展巾幗風(fēng)采”為主是，結合本單位實(shí)際工作；確立了“創(chuàng )建、業(yè)務(wù)”兩手抓的目標任務(wù)。開(kāi)展崗位練兵大大提高了廣大女職工的文明素質(zhì)和服務(wù)水平以及藝術(shù)水平確保了活動(dòng)的有效開(kāi)展。崗位人員堅持每月學(xué)習不斷提高崗位人員的政治思想素質(zhì)，以崗位建功，崗位創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)。拓展領(lǐng)域，努力工作，積極探索，培養職工愛(ài)崗、敬業(yè)的作風(fēng)。以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，貫徹落實(shí)黨的十七屆五中全會(huì )和市委十二屆十一次全會(huì )精神，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，全體女職工始終以“全心全意為人民服務(wù)”為宗旨；在本職崗位上努力做好帶頭示范作用。努力使自己成為勤于學(xué)習、善于學(xué)習的時(shí)代新女性，能建立尊重知識，不斷進(jìn)取的價(jià)值取向。崗位成員之間互相團結，互相學(xué)習的氣氛良好，能做到說(shuō)文明話(huà)，做文明事。

　　二、突出特色、豐富內容

　　突出崗位特色，樹(shù)立品牌服務(wù)。一直是我們xx市越劇團巾幗文明崗的創(chuàng )建宗旨。越劇團巾幗文明崗在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，從爭創(chuàng )市級到省級一路走來(lái)，以“愛(ài)崗敬業(yè)，崗位建功，崗位創(chuàng )優(yōu)”為目標，創(chuàng )建與實(shí)際工作相結合在日常工作中充分發(fā)揮帶頭示范作用，以“送文化、種文化、共享文化成果”為載體，以豐富廣大人民群眾的文化生活為己任“外抓形象，內抓業(yè)務(wù)”。開(kāi)展“服務(wù)創(chuàng )品牌、崗位建新功”主題活動(dòng)，激勵全團女職工積極投身文化事業(yè)建設中：崗位職工定時(shí)定點(diǎn)去老年大學(xué)、退教中心、“夕陽(yáng)紅”藝術(shù)團、菊韻劇社，進(jìn)行授課輔導，面對輔導的對象年齡跨度大，有年長(cháng)70多歲到年幼至7歲，從城鎮到鄉鎮、從企業(yè)到學(xué)校。在輔導工作中做到“四心”“細心”、“熱心”、“耐心”、“專(zhuān)心”。從表演手、眼、身、法、步、水袖、扇子、場(chǎng)步到每一個(gè)演出劇目的服裝、道具、化妝、人物刻畫(huà)、耐心細致，一遍一遍的教、引、做。輔導的種類(lèi)廣：有戲曲、舞蹈、合唱、小品和快板等。為更進(jìn)一步提高全團女職工業(yè)務(wù)水平，我們安排了觀(guān)摩、培訓等學(xué)習交流的機會(huì )。崗位人員的精心付出得到了社會(huì )各界的肯定和好評，所輔導的節目在全市各類(lèi)演出中獲得了諸多獎項。直至今日，我們xx市越劇團巾幗文明崗這個(gè)服務(wù)品牌已有一定影響“灑下辛勞的汗水，收獲豐碩的果實(shí)”。所取得的成績(jì)在全團女職工共同努力下先后被市婦聯(lián)評選為“三八紅旗集體”先進(jìn)，全市“十佳巾幗文明崗”等殊榮。

　　三、發(fā)揮作用、積極奉獻

　　我們劇團巾幗文明崗，人員不多可工作量大，每年要完成“情系農家”上百場(chǎng)下鄉演出，各類(lèi)宣傳演出幾十場(chǎng)，不管工作怎樣辛苦，崗位人員能發(fā)揚團隊精神齊心協(xié)力完成好各項任務(wù)。以開(kāi)展敬老助老，扶貧幫困，社區志愿者服務(wù)和崗村結對共建等活動(dòng)為載體，全面提升崗位人員職業(yè)道德，為災區人民捐款捐物獻愛(ài)心。每年去各鎮敬老院進(jìn)行慰問(wèn)演出，為他們送去社會(huì )的關(guān)懷和溫暖�！傲�·一”兒童節去民工子弟學(xué)校參加“手拉手、共創(chuàng )美好新xx”聯(lián)歡演出和孩子們同唱“明天會(huì )更好”，以形式多樣的演出節目來(lái)感染激勵學(xué)生，使他們渡過(guò)快樂(lè )難忘的節日。宣傳文明新風(fēng)貌，崗位人員為創(chuàng )建全國衛生城市和省級生態(tài)城市精心編排創(chuàng )作出寓教于樂(lè )的節目，到鄉鎮進(jìn)社區進(jìn)行巡回演出，為創(chuàng )建美好新xx盡責盡力。為進(jìn)一步激發(fā)女職工干事創(chuàng )業(yè)的熱情和動(dòng)力，形成比學(xué)習，比工作，比奉獻和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當先進(jìn)的濃厚氛圍。我團崗位人員和結對共建單位石門(mén)鎮姐妹手拉手，共同創(chuàng )作編排了“水鄉飛來(lái)了金孔雀”詩(shī)歌伴舞節目，為紀念“三八”國際勞動(dòng)婦女節101周年獻禮，在大家的共同努力下該節目榮獲二等獎。

　　展示巾幗英姿，弘揚傳統文化；劇團巾幗文明崗將在市婦聯(lián)和局上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的大力支持下，進(jìn)一步完善“強素質(zhì)、提效益、創(chuàng )品牌樹(shù)新風(fēng)”的具體措施，和姐妹崗多交流學(xué)習提升創(chuàng )建平臺，科學(xué)化管理，豐富活動(dòng)內涵，為傳播先進(jìn)文化發(fā)揮積極作用。

巾幗文明崗工作總結10

　　20xx年以來(lái)，我局婦委會(huì )年初即根據縣婦聯(lián)的工作要求和指導，切實(shí)有效地開(kāi)展了“巾幗文明示范崗”創(chuàng )建活動(dòng)工作，匯報我們在創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”活動(dòng)中的主要做法和成效簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、領(lǐng)導重視，措施有力

　　20xx年年初，我局婦委會(huì )即將此項工作的開(kāi)展向局領(lǐng)導作了專(zhuān)題匯報，得到了局領(lǐng)導的高度重視，成立了創(chuàng )建領(lǐng)導小組，由局長(cháng)任組長(cháng)，紀檢組長(cháng)任副組長(cháng)，局有關(guān)股室負責人（女干部）為創(chuàng )建領(lǐng)導小組成員，并做到分工明確，責任落實(shí)。同時(shí)，我局以巾幗文明崗創(chuàng )建各項教核條件為標準，制定了《大寧縣工商局創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”實(shí)施方案》，按照方案有關(guān)要求有聲有色地開(kāi)展了創(chuàng )建活動(dòng)。

　　二、確立重點(diǎn)，統一思想

　　為切實(shí)有效地開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)，20xx年以來(lái)，我局在創(chuàng )建活動(dòng)過(guò)程中，先后召開(kāi)了全體工作人員動(dòng)員大會(huì )、領(lǐng)導小組的工

　　作會(huì )議、婦聯(lián)參加的指導會(huì )議等，做到思想到位、人員到位、措施到位。要求同志們保持良好的精神面貌和文明優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為創(chuàng )建“巾幗文明示單位”奠定了牢固的思想基礎。與此同時(shí)，我局根據婦女同志的愛(ài)好，每年在“三八婦女節”都要按照單位慣例召開(kāi)婦女同志們專(zhuān)有的坐談會(huì )，頒發(fā)紀念品、中午婦女同志們會(huì )餐，并放假半天或舉行廉歌紅歌大家唱等，為婦女同志們創(chuàng )造了一輕松的娛樂(lè )環(huán)境。

　　三、完善制度，狠抓落實(shí)

　　根據創(chuàng )建單位的實(shí)際情況和行業(yè)特點(diǎn)，我局制定了大寧縣工商工作人員著(zhù)裝制度、接待制度、獎懲制度等九項相應的管理制度。我局的全體工作人員統一穿著(zhù)規范的工商制服，佩帶工作牌，每個(gè)人都儀容端莊整潔，接待群眾時(shí)統一站立服務(wù)，使用禮貌用語(yǔ)，遇到外地的群眾統一說(shuō)普通話(huà)。通過(guò)制定和完善各項規章制度并很抓落實(shí)，使我局創(chuàng )建工作有標準，評比有依據，獎懲有政策的科學(xué)化，規范化和制度化軌道，推動(dòng)了創(chuàng )建活動(dòng)的深入開(kāi)展，將責任落實(shí)到人到位。

　　四、加強培訓，提升素質(zhì)

　　我局在創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”的過(guò)程中，進(jìn)一步認識到只有人的素質(zhì)提高了，服務(wù)才能跟上，創(chuàng )崗工作才能取得更好成效，因此局領(lǐng)導十分重視人員的培訓和再教育，積極鼓勵女同志參加學(xué)歷培訓和業(yè)務(wù)培訓，狠抓綜合素質(zhì)教育，同時(shí)經(jīng)常開(kāi)展形式多樣的體育比賽、黨團活動(dòng)、文誤活動(dòng)以及社會(huì )公益活動(dòng)，如：在“七一”召開(kāi)演講會(huì )、元旦召開(kāi)文藝晚會(huì )等等，讓女職工們思想素質(zhì)、文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

　　總之，一年來(lái)，由于得到縣婦聯(lián)領(lǐng)導的關(guān)心支持、我局領(lǐng)導的重視及全局婦女同志們的共同努力，使我局的巾幗文明創(chuàng )建工作取得了初步成效，受到各級領(lǐng)導和群眾的一致好評。在肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也清醒地認識還有好多不足之處需要繼續努力完善和改進(jìn)。在今后的工作中，我們將繼續發(fā)揚團結、奮進(jìn)的集體精神，用自己的刻苦、勤奮、細心、與愛(ài)心認真地對待各項工作，熱情接待每一個(gè)前來(lái)辦事的群眾，讓他們高興而來(lái)滿(mǎn)意而歸。做到想群眾之所想，時(shí)刻以工作為先，在工作中鍛煉自己，在學(xué)習中提升自己，以自身良好的言行和風(fēng)范，樹(shù)立良好的工商形象，為大寧經(jīng)濟建設工作再創(chuàng )新佳績(jì)、再做新貢獻。

巾幗文明崗工作總結11

　　在區水務(wù)集團污水處理有限公司的直接領(lǐng)導下，我廠(chǎng)開(kāi)展巾幗文明崗創(chuàng )建工作，我們堅持從零做起，齊心協(xié)力，在平凡的工作崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，努力完成各項創(chuàng )建工作，現總結如下：

　　一、崗位基本情況

　　東片大型污水處理廠(chǎng)現有工作人員6人，女職工5人，占84%。崗長(cháng)王燦燕為女同志。

　　化驗室的主要職責：對該廠(chǎng)進(jìn)水水質(zhì)、出水水質(zhì)的各項指標進(jìn)行化驗分析，其中包括：COD、SS/MLSS、H、T、H3-等。

　　二、巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)求真務(wù)實(shí)

　�。ㄒ唬┳ズ脛�(chuàng )建工作的組織落實(shí)

　　在集團及公司領(lǐng)導的重視、支持下，我們扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了巾幗文明崗創(chuàng )建工作。4月份創(chuàng )建工作陸續展開(kāi)。水務(wù)集團組織創(chuàng )建工作人員參觀(guān)了一個(gè)優(yōu)秀“巾幗文明崗”&mdsh;&mdsh;蕭山制水公司辦公室，使我們即感覺(jué)肩上的擔子很重，又進(jìn)一步增強了做好創(chuàng )建工作的信心。廠(chǎng)部領(lǐng)導明確要求要把創(chuàng )建活動(dòng)與廠(chǎng)績(jì)效考核相結合，將創(chuàng )建工作納入廠(chǎng)日常工作計劃中。根據該廠(chǎng)的工作實(shí)際成立了由廠(chǎng)長(cháng)鄭烈為組長(cháng)，支部書(shū)記高德祥為副組長(cháng)的創(chuàng )建工作領(lǐng)導小組，確定了崗位目標和爭創(chuàng )口號，提出了爭創(chuàng )目標：愛(ài)事業(yè)、比工作、愛(ài)公司、比奉獻、愛(ài)崗位、比成果。

　　化驗室還堅持“質(zhì)量第一”的方針。保證實(shí)驗數據的科學(xué)性準確性。嚴格按照國標等法規，以良好的職業(yè)道德為工藝生產(chǎn)提供參考數據，并隨時(shí)接受各方的監督。制訂了創(chuàng )建“巾幗文明示范崗”年度計劃，建立了“巾幗文明示范崗”細則、守則等。建立健全內外監督機制，確保服務(wù)質(zhì)量。

　�。ǘ�）注重政治理論學(xué)習，提高職業(yè)道德水平

　　我們認識到創(chuàng )建工作要圍繞中心，立足崗位，以人為本，注重實(shí)效。我們結合集團、公司及廠(chǎng)組織的政治活動(dòng)和政治學(xué)習，在職工中開(kāi)展“堅持實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，注重人水和諧”教育。通過(guò)學(xué)習，促進(jìn)了思想、作風(fēng)建設，對構建社會(huì )主義和諧社會(huì )、進(jìn)一步解放思想等問(wèn)題有了更深刻的認識。

　　四川發(fā)生大地震后，汶川地震災情牽動(dòng)著(zhù)全體職工的心，力所能及地為災區獻出自己微薄的力量。崗內個(gè)成員都主動(dòng)地多次以各種方式為災區捐款。其中，虞嵐君同志更是將一筆特殊黨費捐助給了災區&hllip;&hllip;

　�。ㄈ�）結合崗位特點(diǎn)廣泛開(kāi)展了崗位競賽活動(dòng)，通過(guò)“三比”，即：敬業(yè)精神；比工作效率；比社會(huì )效益。已開(kāi)展的二次競賽活動(dòng)，參與率達100％，且達標率為100％。競賽內容有特色、有實(shí)效。自創(chuàng )建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，各項工作順利開(kāi)展，崗內人員努力做好本職工作。每天認真做好各項實(shí)驗操作，如實(shí)記錄各項化驗數據，按時(shí)巡查，及時(shí)反饋水質(zhì)情況。在日常生活及空閑中，刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

　　堅持將創(chuàng )建工作與廠(chǎng)績(jì)效考核相結合開(kāi)展工作。一是圍繞落實(shí)“創(chuàng )建巾幗文明崗規范守則”，從形象規范、行為規范操作規范等有效和及時(shí)，提高崗內成員的工作透明度，自覺(jué)接收群眾監督，對群眾意見(jiàn)建議做到記錄與反饋，努力做到令大家滿(mǎn)意。在我廠(chǎng)的第二次技改改造工程中，化驗室更是積極配合《東片大型污水處理廠(chǎng)技改方案》，為二次提標改造的順利完成提供了有利依據，確保了整個(gè)系統的正常運行。

　　三、互助關(guān)愛(ài)崗位奉獻

　　在創(chuàng )建工作中，化驗室始終發(fā)揚“團結、敬業(yè)、服務(wù)、奉獻”精神。工作中團結協(xié)作，生活上互相關(guān)愛(ài)。上半年吳曉霞因取不小心骨折，其他成員毫不猶豫地接過(guò)了她的活，沒(méi)有耽誤每天的實(shí)驗行程，其他同志更是主動(dòng)到她家和醫院去看望。在爭創(chuàng )“巾幗文明崗”工作中，女職工積極性普遍提高，樹(shù)立起了“自尊、自立、自主、自強”的風(fēng)尚。

　　四、活動(dòng)開(kāi)展有聲有色

　　積極參加集團、公司及廠(chǎng)部組織的各項活動(dòng)。尤其是在集團的首屆文化藝術(shù)節中，崗內各成員踴躍報名，取得了優(yōu)異成績(jì)。

　　在今后的工作中，崗位全體同志將本著(zhù)“服務(wù)社會(huì )，無(wú)愧人生”的工作理念，努力做好本職工作，以創(chuàng )建省“巾幗文明崗”為努力方向，以人水和諧為已任，進(jìn)一步加大隊伍精神文明建設的力度，加強作風(fēng)建設，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，以人為本，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，大膽探索新時(shí)期管理工作的新路子，在工作中與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，做出更新、更大的貢獻！

巾幗文明崗工作總結12

　　當下時(shí)代，女性工作者從業(yè)率大幅度提高，從事的行業(yè)面不斷擴展，在各領(lǐng)域取得的工作效益成績(jì)顯著(zhù)�！敖韼讲蛔岉毭肌辈辉偈菓蚯�中令人贊賞的人物形象，而是當下女性對自我突破和價(jià)值體現的內在要求！

　　教師是陽(yáng)光下最燦爛的職業(yè)，也是陽(yáng)光下最艱難的職業(yè)。因為每一個(gè)孩子都是一個(gè)有待成長(cháng)的個(gè)體，他們活潑、鮮艷、明麗、陽(yáng)光，同時(shí)他們又敏感、沖動(dòng)、好奇、多變。面對孩子們，我們始終保持著(zhù)警醒，認真教授知識技能，細心呵護求知心靈。從巾幗崗服務(wù)社會(huì )的角度來(lái)說(shuō)，我們做好學(xué)生的教學(xué)工作，就是服務(wù)好每一個(gè)家庭，服務(wù)好社會(huì )。

　　主要從以下幾個(gè)方面，匯報總結這一年多以來(lái)地理組的工作表現。

　　一、組織建設：

　　龍灣中學(xué)地理組全體成員在前任組長(cháng)章曉燕老師、現任組長(cháng)張強男（即崗長(cháng)）的帶領(lǐng)下，地理6人團隊，一直保持著(zhù)驕傲的教學(xué)教研成績(jì)。

　　二、制度建設、創(chuàng )建活動(dòng)：

　　教學(xué)教育是一門(mén)技術(shù)，也是一門(mén)藝術(shù)，離不開(kāi)良好有序的教學(xué)工作安排與計劃。每一學(xué)期，高一、高二、高三段備課組長(cháng)都要編寫(xiě)詳細可行高效的教學(xué)計劃，以促進(jìn)教學(xué)工作有效開(kāi)展。切實(shí)落實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作，力爭在與兄弟學(xué)校聯(lián)盟考試中取得前三的良好成績(jì)。

　　每周周一10：00—11：00，高一、高二、高三各階段都要定期開(kāi)展備課組活動(dòng)。反饋上周的工作疑難點(diǎn)和遺留問(wèn)題，研討本周內的工作進(jìn)度，就如何突破教學(xué)章節重點(diǎn)、難點(diǎn)等進(jìn)行集體備課組活動(dòng)，分配導學(xué)案自主編寫(xiě)任務(wù)。同時(shí)編寫(xiě)階段性練習與滾動(dòng)式復習練習，利于學(xué)生新舊知識的掌握與應用。平時(shí)在辦公室里，組員及時(shí)討論在課堂教學(xué)中遇到的新問(wèn)題、反思作業(yè)批改中不良學(xué)情的原因所在，尋求有效的對策。組內成員以緊抓、細致的工作態(tài)度開(kāi)展教學(xué)工作。每學(xué)期學(xué)校定期開(kāi)展階段性教學(xué)常規檢查，這是展示和檢驗我們地理組教學(xué)常規工作的契機，以此不斷督促和激勵自己。

　　除了“組內合作促進(jìn)步”之外，我們也以“組內競爭促成長(cháng)”的方式提升自身的教學(xué)水平。平時(shí)，我們注重組內相互聽(tīng)課、評課、二次備課。20xx學(xué)年上學(xué)期組內教師進(jìn)行了多次賽課活動(dòng)，聘請校內領(lǐng)導、專(zhuān)家進(jìn)行評課，并決出代表向校內校外教師展示。每學(xué)期每位老師開(kāi)出一節校級公開(kāi)課。

　　上學(xué)期，張強男老師開(kāi)出一節市級和一節區級公開(kāi)課。

　　組內成員還通過(guò)課題研究等形式來(lái)探究在教學(xué)教育過(guò)程中碰到的疑難問(wèn)題，同時(shí)撰寫(xiě)論文發(fā)表，將自己的研究成果與更多的教育同行分享。比如20xx年5月承擔了溫州市“疑難問(wèn)題解決”教學(xué)教研活動(dòng)。

　　另外、組內同事積極參與試題命制競賽，連續多年取得市級一等獎與二等獎。同時(shí)也數次擔任與兄弟學(xué)校聯(lián)考的地理試題命制任務(wù)，得到同行專(zhuān)家一致好評。

　　三、設備與資源

　　在創(chuàng )建省級地理學(xué)科教室，配置形式多樣、實(shí)用性強的教輔設備的前提下。今年進(jìn)一步完善了污染源檢測儀等，促進(jìn)學(xué)生能力發(fā)展的地理儀器。

　　今年將新招一名來(lái)自華中師范大學(xué)的優(yōu)秀地理畢業(yè)生進(jìn)入龍中地理組這個(gè)大家庭，不僅僅是擴充了人數，更是增強了整體實(shí)力，協(xié)調了組內成員的年齡構成、資歷構成、利于后續教學(xué)發(fā)展。

　　四、創(chuàng )建氛圍：

　　全體地理老師亮相牌布置在辦公室以及教學(xué)樓大廳，并且有創(chuàng )崗守則、意見(jiàn)箱、監督電話(huà)等。地理教師以自己專(zhuān)業(yè)的地理素養、溫和的教學(xué)態(tài)度深受學(xué)生喜愛(ài)，新高考制度下，全校各學(xué)段均有超過(guò)半數學(xué)生選擇地理作為自己的高考科目。

　　五、活動(dòng)管理：

　　組內成員各司其職，相互合作，各類(lèi)教學(xué)和學(xué)習素材完整齊備。彼此趕超，不斷獲得教學(xué)成績(jì)與教學(xué)榮譽(yù)。

　　六、創(chuàng )建成效：

　　20xx年XX中學(xué)地理組成為溫州市先進(jìn)教研組。以及獲得多項教師與學(xué)生個(gè)人榮譽(yù)。

巾幗文明崗工作總結13

　　剛剛過(guò)去的一年，我們根據區教育局關(guān)于中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程的實(shí)施意見(jiàn)精神以及學(xué)校20xx年度工作要點(diǎn)主要精神，以“面向全體、突出骨干、追求實(shí)效”為原則，以“新課程、新理念、新技術(shù)和師德教育”為重點(diǎn)。加大教師培訓的力度，以研促教，以研促改，以研促發(fā)展，進(jìn)一步提升了我校教師的綜合素質(zhì)�，F將本學(xué)期的師訓工作作一簡(jiǎn)單的總結。

　　一．加強學(xué)科組及學(xué)科基地建設

　　我們學(xué)校重點(diǎn)開(kāi)展“主題”研訓與同課異構活動(dòng)：

　�、俑鹘萄写蠼M獨立制訂計劃，獨立開(kāi)展活動(dòng)，不定期組織教師觀(guān)摩課堂教學(xué)，課后要求執教者教師寫(xiě)課后反思，總結經(jīng)驗，吸取教訓，聽(tīng)課者寫(xiě)教學(xué)評價(jià)，取長(cháng)補短。形成“集體備課，資源共享、教后反思”的教研風(fēng)氣。

　�、谝越萄薪M為單位，幾位教師選擇同一課題進(jìn)行同課異構活動(dòng)，即第一位老師先設計教案上課，教研組成員聽(tīng)好后評課，由第二位教師采納評課建議后再次備課上課，教師聽(tīng)課，最后執教的老師代表全組參加校級的公開(kāi)課進(jìn)行成果展示。

　　通過(guò)幾個(gè)學(xué)期的實(shí)踐，初步構建了以“學(xué)�！�—教研組——教師”三個(gè)層次的培訓為主線(xiàn)，“集中與分散”、“輔導與自學(xué)”合理安排，“師訓、教研、科研”有機結合的校本研修網(wǎng)絡(luò )體系。

　　二．開(kāi)展聽(tīng)課周活動(dòng)

　　本學(xué)期的兩次聽(tīng)課周系列活動(dòng)是參與“青藍工程”的青年教師上匯報課，因此有著(zhù)評比的性質(zhì)。分別由各教研組長(cháng)精心選擇教學(xué)內容，然后在上課前一天晚上通知本人，選手們經(jīng)過(guò)一夜時(shí)間的準備于第二天上課。雖然準備時(shí)間比較緊張，但是教師們都發(fā)揮了較好的水平，有的還能利用網(wǎng)絡(luò )，使信息技術(shù)為學(xué)科教學(xué)提供豐富的教學(xué)素材，大大豐富了課堂教學(xué)的內容，拓展了教學(xué)時(shí)空。

　　三．舉行“平樂(lè )論壇”活動(dòng)

　　在前幾次成功舉辦平樂(lè )論壇的基礎上，本學(xué)期又進(jìn)行了教學(xué)論壇活動(dòng)。在這里，教師的思維任意馳騁，常有意想不到的“頓悟”。通過(guò)這樣的研討，提高教師駕馭教材、駕馭課堂的能力，真正把教學(xué)理念內化為認識，外化為教學(xué)行為。

　　四．校際交流師徒結對

　　我們不但立足本校搞好師訓工作，而且積極開(kāi)展校際交流活動(dòng)，發(fā)揮教研輻射作用，繼續和郭巨小學(xué)、景寧實(shí)驗二小開(kāi)展教學(xué)交流活動(dòng)。

　　我們注重對青年教師培養，不僅學(xué)校中確立師徒結對，另有6位教師被區教育局確定為名師帶徒對象，使他們又一次有了進(jìn)步的機遇。

　　五．開(kāi)展“農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”，積極參加區班主任等相關(guān)培訓

　　根據有關(guān)文件精神，我們全面實(shí)施“農村中小學(xué)教師素質(zhì)提升工程”。本學(xué)期我校在教學(xué)人員緊缺，教學(xué)任務(wù)重的情況下，克服困難，保障教師的培訓工作順利進(jìn)行。z老師參加了省班主任培訓，z老師參加了省語(yǔ)文教研組長(cháng)培訓，另有11名教師參加了為期2天的區班主任培訓。

　　六．舉辦教育教學(xué)講座

　　繼續創(chuàng )造條件組織各類(lèi)教育教學(xué)講座。本學(xué)期我們要求所有出外聽(tīng)課與考察的老師，回到學(xué)校必須作好傳經(jīng)送寶工作，使教師獲得更多的教改信息。教師們聽(tīng)了講座，再完成一定量的思考題，統一上交教研組。我們學(xué)校還舉行了我講我的教育故事，我談我的讀書(shū)心得的活動(dòng)為老師們提供了一個(gè)總結反思、學(xué)習他人經(jīng)驗的舞臺。

　　七．進(jìn)行“青藍工程”考核活動(dòng)

　　除了請一部分教師上課外，還安排了部分教師進(jìn)行說(shuō)課，同樣由教研組長(cháng)組織骨干教師進(jìn)行打分評定。我校還對教齡5年內教師統一要求制訂自我培養計劃，并按計劃有效實(shí)施，學(xué)年末學(xué)校組織人員進(jìn)行考核評估。

　　八．做好課題立項、結題，小課題研究等的輔導工作

　　教科室加強了對學(xué)校各立項課題的管理，要求課題組成員注重課題研究的原始資料的積累，繼續在各立項課題研究中開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即寫(xiě)好一份學(xué)期研究計劃，記好一本課題手冊，上好一節研討課，寫(xiě)好一篇研究總結。

　　九．做好師訓檔案管理工作

　　培訓檔案是培訓過(guò)程的重要依據，是校本培訓評估考核的重要資料，我們加強了檔案意識，注重了日常積累，定期整理。

　　師訓工作任重道遠，我們將繼續努力，提高教師的整體素質(zhì)，樹(shù)立平樂(lè )小學(xué)的學(xué)科品牌。

巾幗文明崗工作總結14

　　xx街道xx社區地處平房區的中心地帶，占地面積為4萬(wàn)多平方米社區有居民1779戶(hù)，人口5692人，女性人數2596人占總人口的45。6%其中已婚婦女1864人，下崗女性98人，社區員工9人全為女性，真可謂是地道的“娘子軍”，xxx年3月社區開(kāi)展了以樹(shù)立崗位形象、練一流崗位技能、創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的“巾幗文明崗”活動(dòng)，通過(guò)這項活動(dòng)的開(kāi)展提升了我們社區女性員工的綜合素質(zhì)，社區按照科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建和諧社會(huì )的要求，緊緊圍繞“重服務(wù)求質(zhì)量，樹(shù)形象創(chuàng )一流的社區精神，以人為本，立足平凡崗位，銳意進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng )新，真誠服務(wù)，熱心奉獻，努力打造著(zhù)百姓滿(mǎn)意服務(wù)窗口。

　　一、建立創(chuàng )建領(lǐng)導機構，強化社區員工創(chuàng )建意識

　　社區的工作既要承擔著(zhù)政府下派任務(wù)，還要做好居民的各項服務(wù)業(yè)務(wù)，工作比較繁忙，在創(chuàng )建巾幗文明崗活動(dòng)中，為了使創(chuàng )建活動(dòng)有序，有效地開(kāi)展社區成立了以黨支部書(shū)記任組長(cháng)，由黨、政、工、青、婦為成員的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，全面負責創(chuàng )建活動(dòng)的組織領(lǐng)導，督促，檢查工作，制定了具體的創(chuàng )建計劃及相關(guān)的措施，健全的管理切實(shí)將各項創(chuàng )建措施有機地落到了實(shí)處，為了強化社區全體員工的創(chuàng )建意識，增強社區的凝聚力，戰斗力和內在活力，提高社區員工的綜合素質(zhì)、工作能力和工作水平，促進(jìn)和推動(dòng)社區工作的開(kāi)展，社區還開(kāi)展了一系列的教育活動(dòng)，對員工進(jìn)行黨的基礎知識、科學(xué)發(fā)展關(guān)、社會(huì )主義榮辱觀(guān)、職業(yè)道德等教育。

　　二、以人為本增強員工素質(zhì)

　　社區在日常的工作中以女性的細心與溫情，為辦事群眾帶來(lái)片片溫馨和欣慰，在建設一流隊伍中我們的社區員工做到有諾必踐，有求必應，時(shí)刻樹(shù)立社區的良好形象，急人之所急，想人之所想，待人似待己，熱情周到，每個(gè)人都以巾幗“精神”嚴格要求自己，我們還注意從每件小事做起，每當居民朋友來(lái)到社區，員工們都會(huì )給他們送去親切的微笑，一句溫暖的問(wèn)候，努力將黨的溫暖根植到老百姓的心中，充分展示新時(shí)期，新形勢下社區員工的良好形象，我們還積極開(kāi)展了業(yè)務(wù)服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)、便民服務(wù)為內容的“巾幗文明崗”，展示著(zhù)新時(shí)期婦女的新形象。

　　三、愛(ài)崗敬業(yè)倡奉獻不斷提升服務(wù)水平

　　愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻是我們社區員工的傳統精神所在，多年來(lái)一代一代的傳頌著(zhù)，聽(tīng)不到一句怨言，一句責備，社區的很多業(yè)務(wù)都算的上是窗口服務(wù)，為此社區狠抓了規范化管理和窗口服務(wù)工作，一是采用了“一條龍”“一站式”服務(wù)，進(jìn)一步縮短辦事時(shí)限，在窗口服務(wù)上很好的體現了“以人為本”的服務(wù)理念，還開(kāi)展了上門(mén)服務(wù)，特事急辦，為方便群眾辦事開(kāi)通了綠色通道。二是加快了辦公自動(dòng)化信息化建設步伐。三是實(shí)施服務(wù)承諾，提高辦事效率，四是開(kāi)展以奉獻崗形象崗等形式多樣的主題活動(dòng)，為辦事群眾提供溫馨服務(wù)，我們社區的員工在任何時(shí)候對工作都是義無(wú)反顧的付出，全體員工為工作，舍小家，顧大家，用自己的心血換來(lái)了群眾的信任、愛(ài)戴和尊敬，為爭創(chuàng )“巾幗文明崗”，同志們更加團結，全力參戰，展現”娘子軍“良好的精神面貌。

　　四、幫貧救困、努力構建和諧社區

　　開(kāi)展助殘幫困的活動(dòng)是社區始終堅持的服務(wù)宗旨：熱心關(guān)注弱勢群體，把黨和政府的溫暖及時(shí)地送到千家萬(wàn)戶(hù)，自創(chuàng )建活動(dòng)起社區黨支部共為困難群眾捐贈衣物一千多件，折合人民幣三千余元，捐贈人民幣一千多元，共產(chǎn)黨員侯瑞馥同志在幫貧濟困活動(dòng)中，不顧自己老伴病重需要高額醫藥費，曾主動(dòng)的多次捐款，社區黨支部為育齡婦女提供健康知識講座：達20余場(chǎng)，曾有一千多人受益，我們還與區計生部門(mén)和女子陽(yáng)光醫院、二一一醫院等部門(mén)協(xié)調為育齡婦女提供免費體檢、發(fā)放免費體檢卡上千張，為婦女送藥上門(mén)是我們社區常年堅持不懈的工作。社區的全體員工為婦女姐妹們及時(shí)的送去了健康。為寒門(mén)學(xué)子求學(xué)難、解憂(yōu)愁也是黨支部關(guān)切的重點(diǎn)：低保戶(hù)閻忠孝，是一名精神殘疾人，愛(ài)人又下崗無(wú)工資收入，每天只能靠擺地攤維持生活，困境的家庭，可孩子學(xué)習卻十分的努力，20xx年閻悅以?xún)?yōu)異的成績(jì)考入大學(xué)。學(xué)費成了他們沉重的負擔，社區黨支部積極的為他尋找資金的來(lái)源，在支部的努力下，通過(guò)協(xié)調民政部門(mén)為他送去了1500元的資金補貼。就業(yè)服務(wù)平臺為下崗失業(yè)人員帶來(lái)了福音：為您服務(wù)是我們的宗旨，幫您就業(yè)是我們的責任，助您成功是我們的愿望，千方百計促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)是我們社區就業(yè)平臺的職責所在，我們社區共為下崗人員辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》190份，為397名下崗求職人員找到了新的崗位為他們的二次就業(yè)提供了優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　五、立足平凡崗位，努力爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)

　　在創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)中，社區的全體員工，立足崗位，精益求精，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作，在平凡的崗位上爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，一是規范化管理取得新成效，社區秉承“便民、高效、廉潔、規范”的服務(wù)理念，二是積極開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)，活動(dòng)要求，即：以建設一流領(lǐng)導班子、一流員工隊伍、一流工作業(yè)績(jì)?yōu)槟繕�，不斷強化班子建設，我們將以創(chuàng )建活動(dòng)為契機，認真學(xué)習貫徹黨的十七大精神，以更好的服務(wù)開(kāi)展“巾幗文明崗創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮婦女半邊天的作用，盡我們的最大努力把黨的溫暖根種到百姓的心中，為社區的建設做出更大的貢獻。

巾幗文明崗工作總結15

　　20xx年區計生服務(wù)站工作以十八大精神為指導，以實(shí)現“四優(yōu)一滿(mǎn)意”目標為重點(diǎn)，以創(chuàng )建省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站為動(dòng)力，在省、市婦聯(lián)及區計生局的正確領(lǐng)導和上級有關(guān)部門(mén)的正確指導下，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使“精神文明崗”創(chuàng )建工作取得了較明顯的成效�，F將一年來(lái)工作總結如下：

　　一、一年來(lái)所做的工作及取得的成績(jì)

　　1、建立健全了各項工作制度和業(yè)務(wù)操作規范

　　為推動(dòng)我站工作上新臺階，我們在嚴格執行省計生主管部門(mén)頒發(fā)的一系列制度、規范的基礎上，學(xué)習借鑒先進(jìn)市、縣的經(jīng)驗，并根據本站的實(shí)際，制定了相應的《手術(shù)事故和并發(fā)癥登記報告制度》、《藥物不良反應登記制度》和《手術(shù)簽字同意制度》、《避孕藥具發(fā)放說(shuō)明制度》等一系列醫療、管理制度、規范，堅持該設立的設立，該上墻的上墻，并做到嚴格執行。同時(shí)，通過(guò)專(zhuān)人進(jìn)修學(xué)習、指導和開(kāi)展優(yōu)秀病歷講評的辦法實(shí)現了病歷書(shū)寫(xiě)的規范化。上述制度規范的建立與施行為全站工作的制度化、規范化奠定了基礎。

　　2、全站員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了提高

　　為盡快提高全員整體素質(zhì)，我們除選送一名技術(shù)人員到省附一進(jìn)修學(xué)習外，凡省、市組織的各種培訓班都盡可能安排人員參加學(xué)習，以更新知識結構。今年現有的技術(shù)人員95%以上參加了省市舉辦的各種業(yè)務(wù)培訓。同時(shí)我們還鼓勵現有的5名中專(zhuān)學(xué)歷的技術(shù)人員參加專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)學(xué)歷學(xué)習。我站的15名醫務(wù)工作者中，中級職稱(chēng)占7人，初級職稱(chēng)6人，其余2人為藥具管理員，所有技術(shù)人員均做到了持證上崗。在站里的積極支持下，現有兩名中級職稱(chēng)人員正積極準備參加高級職稱(chēng)的考試。在進(jìn)人上我們嚴把質(zhì)量關(guān)，做到了因崗選人，考核上崗，使全站員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了顯著(zhù)提高。增強了服務(wù)站的發(fā)展潛力和后勁。今年服務(wù)站開(kāi)展上環(huán)857例，取環(huán)194例，藥流261例，人流412例，女扎26例，優(yōu)生檢測123例，查病13400人次，b超9606人（b超查孕3555人，b超查環(huán)5506人，b超查病545）其中婦科病治療8046人次，藥具咨詢(xún)1332人，生殖健康咨詢(xún)5276人，無(wú)一例差錯和并發(fā)癥的發(fā)生，得到全區就醫群眾的信任，并吸引了周邊的患者前來(lái)就醫。

　　3、改善了辦公環(huán)境和醫療條件

　　在區委、區政府及局里的大力支持下，今年我站投入大量資金按省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站標準對辦公環(huán)境和醫療條件進(jìn)行了大幅改善。重新裝修了辦公樓，設齊了所需的科室，對原有的手術(shù)室、消毒室等重新進(jìn)行了規范化改造，對內外環(huán)境進(jìn)行了美化，并根據實(shí)際需要購置了包括9孔無(wú)影燈等10多萬(wàn)元的新設備，不但改善了患者的就醫條件，同時(shí)增加了新的服務(wù)項目，方便了群眾，受到一致好評。

　　4、加大了為群眾為基層的服務(wù)力度

　　為更好地服務(wù)基層，宣傳群眾，方便群眾，服務(wù)群眾，今年我們除對各級服務(wù)所，服務(wù)室業(yè)務(wù)人員進(jìn)行兩級業(yè)務(wù)培訓外，還在為外來(lái)打工妹就醫開(kāi)設夜間門(mén)診、雙休日門(mén)診的基礎上抽出人力物力，組織人員8次深入兩鎮一街各村社區結合“雙查”免費為育齡婦女開(kāi)展婦科病普查，并走進(jìn)頂益、清祿等企業(yè)深入各村（社區）為育齡人群講課、義診、送藥具和宣傳計劃生育知識。同時(shí)，根據行業(yè)特點(diǎn)，走村串戶(hù)，無(wú)一遺漏地對就醫患者進(jìn)行術(shù)后跟蹤隨訪(fǎng)。一年來(lái)，我們?yōu)?000多人提供了計生咨詢(xún)、義診服務(wù)，開(kāi)展義檢5000多人次，為計生國策在我區的順利貫徹實(shí)施做出了貢獻。

　　5、創(chuàng )先爭優(yōu)取得了明顯成效

　　在局領(lǐng)導的大力支持和全站員工的共同努力下，今年我站連續第二次被評為市級精神文明單位，在創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)中成效突出，除被評為市級“巾幗文明崗”外，又被推薦參加省級“巾幗文明崗”評定，服務(wù)站被評為省級計劃生育技術(shù)服務(wù)一級站，并正在接受省級優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站的檢查和評定。在行風(fēng)建設評比中獲得98%的滿(mǎn)意率，在同行業(yè)中居首位，在上級部門(mén)組織的抽查中了解到，群眾對服務(wù)站的滿(mǎn)意率為98%以上。

　　二、存在的不足及努力方向

　　一是服務(wù)態(tài)度有待進(jìn)一步改善。在個(gè)別醫務(wù)工作者身上還存在服務(wù)態(tài)度生硬的現象。我們要進(jìn)一步加強國策教育，使廣大醫務(wù)工作者明白，我們不同于其他醫療單位，自己工作的好壞，不但關(guān)系開(kāi)發(fā)區窗口單位的形象，更是關(guān)乎計生國策在我區能否順利貫徹實(shí)施的大事。同時(shí)，要進(jìn)一步疏通群眾意見(jiàn)反映渠道，加大對出現的問(wèn)題的查處力度，并將服務(wù)的好壞與績(jì)效考評更緊密的掛起鉤來(lái)，以引起大家對優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的足夠重視。通過(guò)采取教育和管理等多種方式方法從根本上提高醫務(wù)工作者為人民服務(wù)的宗旨意識。

　　二是服務(wù)技術(shù)和服務(wù)水平還需進(jìn)一步提升。在一些人思想中，存在現有的水平不學(xué)習也夠用的差不多思想，我們一方面要強調對業(yè)務(wù)精益求精，鼓勵醫務(wù)人員對業(yè)務(wù)的學(xué)習與鉆研精神，另一方面要從制度、管理等方面入手，經(jīng)常對業(yè)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，并將考核與定崗、評聘直接掛鉤，同時(shí)堅持送出學(xué)習、加強培訓等辦法，多途徑地提高全站人員的醫務(wù)技術(shù)水平。

　　三是服務(wù)項目尚有拓展的空間。隨著(zhù)新設備的購進(jìn)，醫療執業(yè)許可證的發(fā)放和形勢的發(fā)展，原有的服務(wù)項目已滿(mǎn)足不了實(shí)際的需要，如肝炎診斷、無(wú)痛人流術(shù)的開(kāi)展等�，F有醫務(wù)人員基本具備開(kāi)展新服務(wù)項目的需要，個(gè)別項目需派人到省、市醫院專(zhuān)項進(jìn)修學(xué)習。

　　三、明年工作思路

　　明年工作將以20xx年創(chuàng )建工作為基礎，鞏固已取得的成果，以人為本，強化服務(wù)觀(guān)念，在優(yōu)質(zhì)上做文單，積極探索計生服務(wù)工作的新路子，力爭工作有新的突破。

　　一是要繼續抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng )建群眾最滿(mǎn)意服務(wù)站�！八膬�(yōu)”的最終落腳點(diǎn)是群眾滿(mǎn)意。服務(wù)站將在讓群眾滿(mǎn)意上下功夫。從接診服務(wù)到開(kāi)展義診、義檢、送藥品上門(mén)，注重每一個(gè)環(huán)節，以群眾滿(mǎn)意為最終目標，開(kāi)展計生服務(wù)工作。同時(shí)，開(kāi)動(dòng)腦筋，通過(guò)走訪(fǎng)、調查等不同形式，認真分析掌握群眾想什么，需要什么，我們能提供什么，如何提供，使我站在為群眾服務(wù)方面有新的創(chuàng )舉和更大的建樹(shù)。

　　二是要進(jìn)一步深化改革，全面推動(dòng)多項工作的開(kāi)展。要在人員流動(dòng)機制，獎懲機制，激勵機制上進(jìn)行積極探索。在人員流動(dòng)上結合業(yè)務(wù)素質(zhì)考核，做到醫務(wù)人員能上能下，能進(jìn)能出，不給鐵飯碗，以鼓勵醫務(wù)人員努力提升自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力；在獎懲方面結合績(jì)效考評和群眾意見(jiàn)，不看資歷看能力，不看職務(wù)看貢獻，以實(shí)事求是的態(tài)度建立相應的獎罰措施。在建立激勵機制上，要打破平均主義大鍋飯的習慣意識，不搞平均主義，鼓勵先進(jìn)，在全站建立起人人爭先，多干光榮的良好工作氛圍。

　　三是要力爭上游，推動(dòng)服務(wù)站建設上新臺階。要在已取得成績(jì)的基礎上，積極探索服務(wù)站發(fā)展的新路子。在精神文明建設、“巾幗文明崗”創(chuàng )建和優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進(jìn)站建設等方面設定更高的目標，不滿(mǎn)足于已取得的成績(jì)，要打開(kāi)新的局面。服務(wù)站基礎建設已初具規模，人員素質(zhì)的提高要與此相協(xié)調，相結合。要將全站人員的工作積極性充分調動(dòng)起來(lái)，形成真正的合力，使服務(wù)站能在新的工作年里各項工作在原有的基礎上取得更大的成就。

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