文控文員工作總結
總結就是對一個(gè)時(shí)期的學(xué)習、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統的回顧和分析的書(shū)面材料，它能使我們及時(shí)找出錯誤并改正，因此我們需要回頭歸納，寫(xiě)一份總結了�？偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢？以下是小編精心整理的文控文員工作總結 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
文控文員工作總結 1
1、根據公司發(fā)展的要求制定完成公司人力資源的日常招聘工作；
2、人事管理工作：招聘、辭退手續，人員培訓通知等；招聘：（按招聘流程：查看身份證、講解面試者的疑問(wèn)）：①招聘方式：張貼招聘紙/在網(wǎng)上公布招聘信息/人才市場(chǎng)招聘；
3、新進(jìn)人員的入廠(chǎng)和離職人員的出廠(chǎng)手續之辦理；
4、新員工在入職時(shí)一定要將入職書(shū)、身份證復印件、體檢表一起存檔放入檔案庫中；
5、新員工在入職后要將新員工的員工檔案輸入電腦中的電子檔案之中；
6、管理好員工人事檔案資料、建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續；
7、離職手述：辭職書(shū)/本月工時(shí)/相關(guān)扣費；
8、對試用人員之試工與考核調查；
9、負責全廠(chǎng)人事異動(dòng)工作。（轉正/升職/調動(dòng)/降職等手續之辦理）；
10、協(xié)助公司的各項規章制度和維護工作秩序；
11、對各類(lèi)資料進(jìn)行簽收，整理并分類(lèi)歸檔。（廠(chǎng)內程序文件/內部聯(lián)絡(luò )/外部聯(lián)絡(luò )/會(huì )議資料/各類(lèi)培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動(dòng)資料等分類(lèi)整理）；
12、負責公司員工的考勤管理，每日/月對全廠(chǎng)職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動(dòng)統計表/請假、放假手續辦理/平時(shí)查卡、加班申請手續等）；
13、月底對相關(guān)報表的整理并交于財務(wù)；
14、月底飯堂就餐人員的統計、飯卡的發(fā)放，月初對全廠(chǎng)職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財務(wù)室；
15、職員的勞動(dòng)合同的打印、簽訂、發(fā)放；
16、給新職員購買(mǎi)意外保險/辭退人員意外保險退減；
17、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、辦理餐卡、定水、復印、傳真等事務(wù)；
18、負責接待來(lái)賓，接聽(tīng)或轉接外部電話(huà)；
19、負責與工作內容相關(guān)的各類(lèi)文件的歸檔管理；
20、偶爾負責例會(huì )的會(huì )議記錄等；
21、及時(shí)整理電腦中的文檔資料，合理歸檔；
22、做好公司宣傳專(zhuān)欄（感恩、勵志、團結、活動(dòng)剪影）；
23、按照公司印信管理規定，印章的使用和保管（受控章、報廢章、外來(lái)文件章）；
24、ISO質(zhì)量手冊、程序文件、三階文件的更改/報廢相關(guān)管理；
25、各部門(mén)新增/更改文件表格、制度由文控中心更改，并收回原文件加蓋過(guò)廢章；
26、組織迪邁各車(chē)間每周二、五下午14：00的6S現場(chǎng)檢查，與各部門(mén)負責人一起商討如何能有效持續的保持下去。（并做好會(huì )議記錄，事后發(fā)放每個(gè)參會(huì )人員，跟進(jìn)他們會(huì )議后的行動(dòng)及結果）；
27、每月不定時(shí)檢查、監督各部門(mén)的ISO文件表格（是否有做并且做的合格）及作保存、核查是否與文控中心的文件一致；
28、整理及保管ISO所有文件（做到電子版與文控中心資料一致）；
29、完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)；
報告人：陳紅
20xx—03—25
文控文員工作總結 2
上政策規章制度的變化，在日常的工作中我自覺(jué)系統的學(xué)習了相關(guān)規章制度和新下發(fā)的各項文件，使自己對現行的政策、制度有一個(gè)較為全面的認識，對于業(yè)務(wù)部門(mén)同事提出的業(yè)務(wù)咨詢(xún)也能給予及時(shí)、準確的反饋和答復。
在學(xué)習政策制度的同時(shí)，我結合分行的操作實(shí)際，主筆撰寫(xiě)了《渤海xx成都分行關(guān)于中國人民信用信息基礎數據庫使用的暫行管理規定》，為管理工作有章可循，規范上路創(chuàng )造了條件；并牽頭推動(dòng)《規定》在各部門(mén)、各條線(xiàn)的貫徹、實(shí)施。同時(shí)收集實(shí)際執行中的反饋意見(jiàn)，以調整工作重點(diǎn)、強化管理要求。真正做到了將學(xué)習內容用于實(shí)踐，將知識更好的服務(wù)于分行的工作。
2、克服困難，認真履行崗位職責，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。20xx年對于我個(gè)人來(lái)說(shuō)是困難又充滿(mǎn)了挑戰的一年，上半年信貸監控部的同事陸續離職，截止5月，全部只剩下我一個(gè)人。剛開(kāi)始自己感覺(jué)很無(wú)助，額度建立、放款審查、每月對總行和監管部門(mén)的報表報告、行內與各個(gè)部門(mén)之間的聯(lián)系等等工作幾乎都由我一個(gè)人完成。但是在短暫的無(wú)助后我發(fā)現，在這個(gè)時(shí)候一切消極、負面的情緒都是徒勞，只有積極的面對所有的困難才能保證行里的工作正常的進(jìn)行。
在這一困難時(shí)期里，在領(lǐng)導的關(guān)心和各部門(mén)同事的協(xié)助下。我部順利的接受了總行對批發(fā)授信業(yè)務(wù)全流程檢查以及人民xx成都分行征信工作現場(chǎng)檢查。同時(shí)還認真履行自己的崗位職責；踏實(shí)完成監控部日常工作。
3、精誠團結、注重培養自己的團隊協(xié)作意識，不斷提升自身價(jià)值。在分行領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，從6月份開(kāi)始，監控部的人員不斷的充盈。雖然就目前的工作量來(lái)說(shuō)，部里的人員配備還是十分的緊張。但是我們每一個(gè)人都深深地知道一個(gè)人的力量是有限的，促進(jìn)我部的業(yè)務(wù)發(fā)展，需要的是全體同事的共同努力。在提高自身素質(zhì)的同時(shí)，我注重自己團隊協(xié)作意識的培養，與同事們一起以負責任的工作態(tài)度，共謀發(fā)展的扎實(shí)作風(fēng)，形成了互助互諒、團結友愛(ài)的工作氛圍。
我在完成自身工作的同時(shí)，還將自己的工作經(jīng)驗及方法毫無(wú)保留的傳授給新進(jìn)行的同事，做到互幫互助，一起努力使監控部在一種緊張而愉快的氣氛種完成每天繁重的工作。
二、工作中存在的問(wèn)題與不足
學(xué)習的連續性還不夠，雖然在日常工作中能夠積極主動(dòng)的學(xué)習相關(guān)政策制度，但由于自身身體、工作開(kāi)展等客觀(guān)因素的影響，導致存在學(xué)習的連續性不足，對已學(xué)的舊有知識回顧不夠的問(wèn)題。
三、20xx年工作規劃
新年新氣象，20xx年，我將認真彌補自身不足，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，認真踏實(shí)的履行崗位職責。首先加強與領(lǐng)導、同事之間的交流溝通，繼續增強自己的團隊協(xié)作意識；其次轉變思想觀(guān)念；及時(shí)了解信貸風(fēng)險監控工作中存在問(wèn)題的艱巨性、復雜性和多樣性。認真學(xué)習風(fēng)險管理相關(guān)知識，提高風(fēng)險分析與監控的能力；認真學(xué)習相關(guān)政策及規章制度，力求上進(jìn)，為更好的完成20xx年各項工作任務(wù)，為信貸監控部的發(fā)展，做出自己應有的奉獻。
總之在20xx年一年當中，在領(lǐng)導和同事的關(guān)心幫助下，我各方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)素質(zhì)也得到了較大程度的提高，雖然在很多方面還存在一定的`不足，但我相信，在自己的不懈努力下，在部門(mén)的關(guān)心幫助下，我必定會(huì )把工作做得更好，我為分行和部門(mén)的發(fā)展出一份力！
文控文員工作總結 3
【文控文員工作總結】
20xx年度工作總結20xx年已進(jìn)入尾聲，我們將揮手告別過(guò)去非凡的一年，迎接新的一年新的挑戰與機遇�，F在我將對過(guò)去一年的工作作如下總結
在過(guò)去一年的工作中主要分為兩方面：
一、主要包括品管部各項日報表的填制、裝釘，部門(mén)文件的存檔、歸集，以及每月月度報表的編制、匯總，品管部人員入職、離職的相關(guān)手續。
二、文控中心日常工作，主要包括：外來(lái)文件、工程部發(fā)出的各項工藝流程、指導書(shū)、物料清單；公司程序文件的整理、編號及保存。
在這過(guò)去的一年中，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，能夠達到工作崗位要求，做好自已的份內工作，能夠保管好公司的工藝資料、物料清單、外來(lái)文件等重要資料。及時(shí)將各部門(mén)需要的資料發(fā)放到位并回收舊資料，沒(méi)有出現大的疏忽或錯誤。與同事間也能和睦相處，共同進(jìn)步。與此同時(shí)也存在著(zhù)些許做得不到位的地方，如
工作還不夠細心，一些細微的錯誤沒(méi)能及時(shí)發(fā)現，學(xué)習態(tài)度需再加強等等。
20xx年我將繼續保持20xx年良好的工作狀態(tài)，同時(shí)也決心改進(jìn)做得不到位的地方！做到更細心、更認真、更出色！最后，在此祝愿我司明天更好美！
【文控文員工作總結】
俗話(huà)說(shuō)“活到老，學(xué)到老”。
在工作不斷地學(xué)習新知識，不斷提升自己，不斷開(kāi)闊視野。
不知不覺(jué)在這呆了三個(gè)多月，對于不通當地語(yǔ)言的我在這里工作無(wú)疑是件困難的事，但卻沒(méi)有為此而退縮，而努力地去克服�，F將三個(gè)多月來(lái)的工作進(jìn)行總結
1、認真完成本職工作及領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)加強對文件的收發(fā)與管理。
首先加強對來(lái)文的登記與管理，檢查分包商單位來(lái)文是否嚴格按照文件格式。不管是業(yè)主抑或分包商單位的來(lái)文，都必須要及時(shí)送領(lǐng)導傳閱，提高文件傳遞的時(shí)效性，然后按領(lǐng)導的批示發(fā)送到給相應的人員，基本杜絕了公文處理上的積壓、延時(shí)、誤事等現象的發(fā)生。
其次，對于發(fā)文更要嚴格把控。要認真地、規律地、有效地進(jìn)行編號，所有的文件都應有對應的編號，要按類(lèi)別、按專(zhuān)業(yè)進(jìn)行編制，而非隨心所欲，同時(shí)做好登記工作以便查閱。對于處理完的文件都要分門(mén)別類(lèi)地妥善保管，為以后裝訂檔案做好準備，而對應的電子版文件應要及時(shí)存放于系統，以免丟失，也便于隨時(shí)查閱。
2、促進(jìn)檔案管理與達標。
所有檔案從收集、整理、分類(lèi)、編號、裝訂、打印目錄都得到了進(jìn)一步的加強和完善，使檔案管理工作基本實(shí)現了制度化和規范化，為提高檔案管理的自身價(jià)值和促進(jìn)全行系統的檔案管理達標升級工作起到了積極的促進(jìn)作用。
3、做到不推卸責任，盡心盡責。
遇到問(wèn)題時(shí)，不去追究是誰(shuí)的錯，而是要及時(shí)解決問(wèn)題，讓事情能順利進(jìn)行。對于自己本職的工作盡心盡責，非自己工作范圍，若是自己力所能的事及無(wú)妨幫忙處理。這并非加重自己的工作量，而是能從不同的工作，不同的角度去看待問(wèn)題，會(huì )讓自己的處事能力提升，何樂(lè )而不為。
4、靈活地處理“急與緩”的關(guān)系。
對于時(shí)間上要求比較緊的文件，要第一時(shí)間處理，但要急中求穩，避免粗枝大葉、急中出亂。絕不能因為別人的催促，而放松對文件的要求。對于時(shí)間上要求并不急的文件，也要做到不等不拖，做到今天的事今天畢。
5、存在的問(wèn)題和今后努力的方向開(kāi)始由于對檔案工作不是很熟悉，沒(méi)有馬上就做到得心應手。
也由于自己不通當地語(yǔ)言，有些許膽怯及略缺信心，之后通過(guò)抽時(shí)間請教同事和對存在疑問(wèn)的問(wèn)題的了解，結合自己的經(jīng)驗，熟悉文檔工作的流程，提高工作效率。
6、文檔雖是一份很枯燥的工作，但卻是一個(gè)項目鏈條中很重要的一環(huán)，需要細致、專(zhuān)注、耐心、實(shí)事求是。
由于遇到的問(wèn)題形形色色，對于提高一個(gè)人的解決問(wèn)題能力等方面都有很大的幫助。
7、利用空閑時(shí)間去學(xué)習更多的有關(guān)知識，不斷地提升自身的素質(zhì)和能力。
正所謂不積跬步無(wú)以至千里，文檔工作就是很好的墊腳石，是基礎。
一份鍛煉抗壓能力、提高工作效率的工作。若想往更高更遠的方向前進(jìn)，則需打勞基礎。
【文控文員工作總結】
文控工作總結前期文控工作由于管理的不規范，存檔資料分類(lèi)混亂，部門(mén)劃分不明確，導致歸檔資料利用效率極低，下面，就我接手文控后的工作情況做一下簡(jiǎn)單匯報
1、工作亮點(diǎn)
�。�1）按照公司要求將文控資料分部門(mén)、分類(lèi)別存檔，歸檔的文件材料種類(lèi)、份數以及每份文件頁(yè)數，均標注齊全完整。為了方便資料的利用，做好了資料收發(fā)的對應臺賬，統一編制了歸檔號、歸檔目錄，歸檔目錄與每卷檔案相對應，提高了資料利用的效率。
�。�2）按照規定做好各類(lèi)文件的下發(fā)、傳閱、已存檔資料的借閱、復制等工作。對涉及保密的資料嚴格按照公司規定經(jīng)領(lǐng)導批準后方可借閱、復制。
�。�3）核對清楚各部門(mén)存檔資料的完整性，對文控褶皺、破損、參差不齊的文件進(jìn)行整補、裁切、折疊，保持存檔資料外觀(guān)的清潔與整齊。
2、工作中的問(wèn)題
由于公司存檔資料眾多且分類(lèi)很細，在開(kāi)始歸檔的時(shí)候，由于自己沒(méi)有把握好資料分類(lèi)的準確性，導致有些資料歸類(lèi)不清楚，存檔部門(mén)不明確，不利于資料的高效利用。
3、改進(jìn)措施
�。�1）進(jìn)一步熟悉公司的業(yè)務(wù)知識，優(yōu)化知識結構，對歸檔資料做到準確分類(lèi)存檔，提高檔案利用效率。
�。�2）加強管理意識，保持對工作一如既往的高度責任感，對歸檔資料的編制整理做到及時(shí)、完整、準確。
�。�3）結合自身的崗位工作，邊學(xué)習邊工作，在提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí)，注重計算機知識和信息文化的學(xué)習掌握，實(shí)行紙質(zhì)文檔和電子文檔相結合的方式，實(shí)現雙重管理與備份，保障檔案的安全、完整與高效利用。
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