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婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結

時(shí)間:2022-09-22 16:52:57 工作總結 我要投稿

婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結范文(精選8篇)

  一段時(shí)間的工作在不知不覺(jué)間已經(jīng)告一段落了,過(guò)去這段時(shí)間的辛苦拼搏,一定讓你在工作中有了更多的提升!讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理,再寫(xiě)一份工作總結。那么要如何寫(xiě)呢?以下是小編整理的婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結范文(精選8篇),希望能夠幫助到大家。

婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結范文(精選8篇)

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結1

  轉眼間,一年的時(shí)間又過(guò)去了,在這短短的一年時(shí)間里,我學(xué)到了很多也收獲了很多,在科室領(lǐng)導與同事的支持和幫助下,我也成長(cháng)了很多,在為人處事方面變得更加得體,不會(huì )再像以前那樣慌亂,而在自己的理論與技術(shù)水平方面也有很大的提高。以下是今年的工作總結。

  一、學(xué)習方面

  今年過(guò)的非常充實(shí)而且有意義,在學(xué)習上,嚴格要求自己,勤奮好學(xué),基本上掌握了些專(zhuān)業(yè)知識和操作技能,熟練的掌握了專(zhuān)科知識和操作,除了專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習外,還注意各方面知識的擴張,廣泛的涉取其他學(xué)科的知識,從而提高文化素養。在工作上,我積極配合領(lǐng)導和同事,正確執行醫囑及各項護理技術(shù)操作,做好基礎護理,嚴格執行無(wú)菌操作,和三查七對制度,發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)上報,及時(shí)解決。

  二、工作方面

  在工作中能理論聯(lián)系實(shí)際,遇到不懂的問(wèn)題及時(shí)向護士長(cháng)及年資深的老師請教,努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,對待患者能文明禮貌的服務(wù),做到舉止文明,態(tài)度和藹,急病人所急,想病人所想。積極和患者溝通,及時(shí)了解他們的心理動(dòng)態(tài),以便讓患者接受更好的治療。

  三、做好技術(shù)考核

  上半年,護理部組織全院護士人員技術(shù)操作考核,這給了我很大的壓力,護士長(cháng)組織我們每天抓緊時(shí)間練習,還專(zhuān)門(mén)有小教員指導與考核,只要一有時(shí)間就開(kāi)始操作,重復做著(zhù)同樣的動(dòng)作,幾十遍的練習,有時(shí)候真的覺(jué)得很累,想過(guò)要放棄,但是一看到同事們都在認真的練習,我也堅定了決心一定要練好。等級評審是全院今年的一件大事,全院人員都在為這件事而奉獻著(zhù)自己的力量,整理資料,補記材料。我們科也不例外,全科人員上下齊心,都為迎評做著(zhù)準備。

  四、完成資料整理

  科室要整理資料,同事們?yōu)榱瞬坏⒄`科里工作,經(jīng)常是下了夜班也不回家,在科里整理資料,但是大家都沒(méi)有任何怨言,看到整理出來(lái)的資料為醫院迎評檢查做好了準備,大家都很高興。聽(tīng)說(shuō)等級評審的專(zhuān)家要來(lái)我們科室時(shí),大家都非常的緊張,害怕出錯,影響評審結果,科室領(lǐng)導安撫大家,不要緊張,和平時(shí)一樣,按規程操作。第二天,大家懷著(zhù)激動(dòng)的心情等待著(zhù)專(zhuān)家來(lái)我們科檢查指導工作,當專(zhuān)家來(lái)時(shí)我們科室人員熱情接待,主任做了精彩的匯報,當得知我們科室沒(méi)有檢查出大的問(wèn)題時(shí),大家心里的一塊石頭也算是落了地。

  在已經(jīng)過(guò)去的一年里,要再次感謝領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持;仡欉^(guò)去,有許多進(jìn)步和提高,同時(shí)也存在一些不足;展望未來(lái),應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處,克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結2

  春花秋實(shí),寒暑往來(lái),我們將迎來(lái)又一個(gè)春天。通過(guò)一年的努力婦產(chǎn)科全體護士圓滿(mǎn)完成了今年的任務(wù),雖然工作很繁重,但是沒(méi)有一人喊苦喊累,依然堅守崗位,F將今年的護理工作總結如下,其經(jīng)驗及教訓會(huì )指導我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護理人員為提高護理工作水平而拼搏奮斗。

  一、堅持以法律為準繩,依法執業(yè),提升信任工作

  在當今醫療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會(huì )壓力也在逐漸加大,但做為管理者有責任把好依法執業(yè)這道關(guān),對剛剛取得執業(yè)資格的護士進(jìn)行嚴格考核考評,跟班工作,不允許自行倒班,不僅使護理質(zhì)量得到保證,也使病人的權益得到了保障,保證了護理隊伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量,今年新招聘的兩名入崗護士都是已取得執業(yè)證的人員,確保了在為患者治療的過(guò)程中得到高技術(shù)護理人員的呵護和治療。

  二、堅持以醫院標準,提升管理工作

  各種會(huì )議都如期按時(shí)進(jìn)行了召開(kāi),確實(shí)通過(guò)規范的管理,使自己明白了該干什么,如何干,例會(huì )每月一次;中層院周會(huì )每月一次;每月進(jìn)行檢查護理工作匯報總結一次;質(zhì)控會(huì )議每月進(jìn)行一次;滿(mǎn)意度調查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業(yè)務(wù)學(xué)習每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季度進(jìn)行一次,都達到了規范所要求的標準。也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護理問(wèn)題得到了及時(shí)發(fā)現,及時(shí)整改,使各項護理工作逐步規范化,標準化,護理質(zhì)量有了較大的提升,

  三、堅持以護理質(zhì)量為主線(xiàn),提升護理工作質(zhì)量

  以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認真實(shí)施兩級網(wǎng)絡(luò )管理,職責明確,分工明確,每周、每月堅持自查,抽查考核,及時(shí)反饋,及時(shí)整改。晨會(huì )隨時(shí)進(jìn)行三基理論提問(wèn),特別是護理病歷進(jìn)行及時(shí)檢查,不規范者及時(shí)反饋,使護理病歷的質(zhì)量逐月提高。發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提出,及時(shí)改正,杜絕了問(wèn)題的再次發(fā)生。

  總之在全年工作中,由于有院領(lǐng)導的支持和關(guān)心以及全體護理同仁們的齊心協(xié)力,使我院護理工作在各方面有了一定進(jìn)步,基本達到了原計劃的目標。

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結3

  回顧一年來(lái)的工作,我科在醫院黨總支及院部的關(guān)心和支持下,通過(guò)全科同仁的共同努力,按照醫院的整體要求,我科基本完成醫院下達的目標任務(wù),現將半年來(lái)的工作情況總結如下:

  一、政治思想和職業(yè)道德

  全科同志能堅持黨的.路線(xiàn),方針和政策,以良好的精神風(fēng)貌,求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù),樹(shù)立行業(yè)新風(fēng)尚。積極參加院內外組織的各項政治活動(dòng),堅持每周一次政治學(xué)習,從而提高職工的整體素質(zhì),注重醫德醫風(fēng)及職業(yè)道德教育,杜絕“紅包”及回扣行為,堅持全心全意為病人服務(wù)的宗旨,堅持以醫療質(zhì)量,醫療安全為核心,進(jìn)一步提高遵紀守法,依法執行的意識,大力開(kāi)展社會(huì )主義榮辱觀(guān)的教育,努力構建“平安醫院”、“無(wú)紅包醫院”。

  二、業(yè)務(wù)情況:

  半年來(lái)門(mén)診就診人次7335人,比去年同期略有增長(cháng),全科上半年總收入136萬(wàn),比去年增長(cháng)12萬(wàn),住院人次426人,比去年增長(cháng)70余人,剖宮產(chǎn)率52.7%,手術(shù)病人230人。其

  中陰式子宮切除+陰道前后壁修補5例,婦科惡性腫瘤6例,腹腔鏡手術(shù)2例,均手術(shù)成功,常年開(kāi)展Leep刀治療宮頸病變,治療人次近80人,上半年共收治危重病人11例,均搶救成功,康復出院。另外開(kāi)展了中西結合治療母兒血型不合10余例,取得滿(mǎn)意效效,正常開(kāi)展新生兒撫觸,新生兒臍部護理,新生兒疾病篩查100%,乙肝疫苗接種95%以上,并順利通過(guò)姜堰市愛(ài)嬰醫院的檢查,半年來(lái)未發(fā)生任何醫療差錯事故,在今年醫院管理年檢查活動(dòng)中,雖然此次檢查未抽到我科,但全體同志都能積極配合,以高標準,嚴要求,精心準備,迎接檢查,在準備過(guò)程中,我們也發(fā)現自己仍存在一些不足之處,如病歷上首程缺乏理法方藥,部分病歷有涂改,有的缺身份證號碼,頁(yè)眉、日期有空白等;個(gè)別人應知應會(huì )內容不熟悉,中醫技能操作,部分人不熟練,經(jīng)過(guò)督查及強化訓練,以上不足,得到改善。

  三、業(yè)務(wù)學(xué)習,進(jìn)修及引進(jìn)新項目情況

  半年來(lái)全體同志都能做好自己的本職工作,努力提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平,工作“精益求精”、“一絲不茍”,認真執行各項核心制度,病歷書(shū)寫(xiě)規范,甲級病歷大于95%,做到合理檢查,合理治療,合理用藥,無(wú)抗生素濫用現象,能做好母嬰同室的管理及母嬰喂養的宣傳工作,能熟練掌握婦產(chǎn)科的常見(jiàn)病,多發(fā)病及疑難病的診治技術(shù),能熟練處理產(chǎn)科失血性休克,感染

  性休克,妊高癥及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,開(kāi)展婦產(chǎn)科手術(shù)及各種計劃生育手術(shù),積極開(kāi)展陰式子宮切除及微創(chuàng )手術(shù),今年取得采用中西醫結合治療母兒血型不合,取得了較好的效果,今年上半年共收治重危病人11人,經(jīng)過(guò)我們的治療,最終都使病人轉危為安,我們注重各級醫護人員的繼續教育工作,經(jīng)常派人外出參加學(xué)術(shù)會(huì )議,用新的理論指導臨床,各級醫護人員每年均進(jìn)行理論考試及操作,工作之余,積極撰寫(xiě)論文,全科人員共發(fā)展論文十余篇,常年開(kāi)展宮頸癌篩查工作,產(chǎn)前檢查,注重加強高危孕婦的監管,積極配合計生部門(mén)做好工作,全年計劃生育手術(shù),包括人流、藥流、上環(huán)、取環(huán)、引產(chǎn)等手術(shù),未出現任何意外情況。

  四、存在問(wèn)題:

  1、二個(gè)高效率有待于進(jìn)一步提高;

  2、有些工作還不夠仔細,一些工作協(xié)調的不是十分順利;

  3、整體診療水平有待進(jìn)一步提高。

  五、下半年工作計劃

  一、抓制度,抓學(xué)習。

  確保醫療質(zhì)量和醫療安全,要在科室切實(shí)建立醫療安全責任制,進(jìn)一步落實(shí)各級醫療操作規程,做到規范化服務(wù),加強工作力度,轉被動(dòng)為主動(dòng),進(jìn)一步完善工作制度,落實(shí)科內人員考勤監督工作。

  二、提高產(chǎn)科應急能力。

  建立精干的應急搶救小組,加強婦產(chǎn)科業(yè)務(wù)素質(zhì)和硬件設施的建設,做到科室布局合理,急救藥品齊全,急救器械處于功能狀態(tài),積極配合上級主管部門(mén)布置的抗菌素的專(zhuān)項整治工作,加強病歷學(xué)的送檢,指導臨床用藥,力爭做到合理驗查,合理治療。

  三、加強科室建設。

  下半年派一名醫生外出進(jìn)修空腔鏡等先進(jìn)技術(shù)從而拓寬醫療市場(chǎng),新大樓啟用,是否有婦產(chǎn)科開(kāi)設一手術(shù)室,以便急診手術(shù)。

  四、加大督辦力度。確保醫院管理的有效性和醫院決策的效益達到化。

  五、加強本科現有的中醫優(yōu)勢病種規范化治療。

  做好臨床資料的統計,療效評估,發(fā)揮中醫特色,進(jìn)一步增加本科中醫優(yōu)勢病種,開(kāi)發(fā)本科室中醫獨特制劑,努力提高中醫藥治療率。

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結4

  由于婦產(chǎn)科室人員偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,專(zhuān)科知識欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿(mǎn)意度,取得良好效果。以下是今年的工作總結。

  一、腳踏實(shí)地,從護理基礎工作做起

  將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn),每周考核一項,逐步規范工作流程。提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細節入手。改進(jìn)查對方式,將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名,改為問(wèn)病人姓名,讓病人主動(dòng)回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性;改進(jìn)備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;推廣使用家屬陪護椅,只象征收取使用費,為病人提供很大方便。建立護士交流溝通本,將日常工作質(zhì)量控制內容,傳達會(huì )議內容,交接須注意事項等寫(xiě)入溝通本,各班參閱,減少須開(kāi)會(huì )才能傳達的周期長(cháng)、不能及時(shí)改進(jìn)的弊端,達到質(zhì)量持續及時(shí)改進(jìn)目的。

  二、抓制度落實(shí),明確工作分工

  將工作細化,進(jìn)行分工,文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責任護士和質(zhì)檢員三人負責,開(kāi)成管床護士責任下完成病歷,責任護士把管,質(zhì)檢員質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě),提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。工休座談、搶救藥品、實(shí)習生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  三、嚴格產(chǎn)房管理,完成布局改造

  加強產(chǎn)房管理,印制產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房?jì)葔,強化操作流程化,落?shí)腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管,同時(shí)完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進(jìn)行產(chǎn)房改進(jìn),配置消毒用品,調整待產(chǎn)室、隔離產(chǎn)房、及隔離待產(chǎn)室位置,以達到標準要求。

  四、苦練技術(shù),嚴把質(zhì)量關(guān)

  針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日?己,每周檢查督導一項,將常用操作項目逐一進(jìn)行考核,尤其中醫操作項目,制定操作標準,全員訓練,并在操作考核中不斷改進(jìn)操作流程。提高操作技術(shù),有效提高服務(wù)質(zhì)量。

  一年的付出,算不上美滿(mǎn),總有獲得與失去同在,充實(shí)與惆悵并行,不滿(mǎn)足現狀才是進(jìn)步的開(kāi)始,在又一個(gè)年度展開(kāi)之際,只有努力啟航,進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結5

  忙碌、充實(shí)的xx年匆匆而過(guò),盤(pán)點(diǎn)收獲,總結教訓,該留下踏實(shí)的腳步;沉淀積累,觸動(dòng)啟發(fā),良好的開(kāi)端在成功的結束之后。20xx年,我科護理工作在院領(lǐng)導的關(guān)心、支持、重視下,在全科護士的共同努力下,圓滿(mǎn)完成了各項護理任務(wù),同時(shí),積極投身于“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”活動(dòng)中,對照標準,逐條逐項抓好各項工作,有效的促進(jìn)我科護理管理制度化、規范化,護理質(zhì)量穩步提高,現總結如下:

  一、細節入手,提高護理質(zhì)量

  1、科室人員兩端分化,中間力量薄弱。針對高年資護士有豐富的工作經(jīng)驗但缺乏創(chuàng )新,低年資護士工作經(jīng)驗不足,專(zhuān)科知識欠缺,采取新老搭配,更好地發(fā)揮高年資護士的護患溝通能力及低年資護士的積極創(chuàng )新能力。

  2、對于護士工作中的缺點(diǎn)和不足,給與耐心的講解和深刻的批評。以身作則,用自己的言行去約束和影響其他的護士,使她們提高得更快,更加完善,早日成為業(yè)務(wù)骨干和精英。

  3、為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎護理工作入手,將晨間護理與交接班作為交流平臺,在交接班前先進(jìn)行晨間護理,在晨護中發(fā)現問(wèn)題在交接班時(shí)予以溝通,更有利于責任護士對分管病人的了解。

  4、鼓勵責任護士跟醫生查房,既促進(jìn)醫護之間的溝通,也避免醫護口徑不一致而導致的糾紛。

  5、深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿(mǎn)意度,取得良好效果。

  6、從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標準做詳細的說(shuō)明,使病人能夠明明白白消費。

  7、將科室工作分別責任到人,如:搶救物品、藥品,護理安全、靜脈治療、專(zhuān)科質(zhì)量等,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  二、保證安全,提高護士應對能力

  1、加強制度與職責教育

  重申各級護理人員職責,明確工作流程:如主班護士盡其職責,減少了病人對收費的懷疑;責任護士盡其職責,減少了病人不滿(mǎn)情緒等。

  2、加強教學(xué)安全管理

  對重點(diǎn)員工的管理,如實(shí)習護士、輪轉護士及新入科護士等,切實(shí)落實(shí)入科安全教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及能力,使她們明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實(shí)施護理。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,培養學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等。

  3、加強重點(diǎn)時(shí)段管理

  堅持晨間、午間、晚間交接班制度,加強重點(diǎn)時(shí)段如夜班、中午班、節假日班等的管理,對重點(diǎn)病人的管理,如監護室的患者,做為科晨會(huì )及交接班時(shí)討論的重點(diǎn),對病人現存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達成共識,引起各班的重視。

  4、堅持查對制度

  堅持每日醫囑查對,護士長(cháng)每周參與查對至少2次;督促護士切實(shí)落實(shí)2次身份核對工作,對進(jìn)入產(chǎn)房及手術(shù)室的病人均佩戴腕帶,填寫(xiě)轉運交接;接收新生兒均需做到“三看”:看生殖器、看臍部出血情況、看有無(wú)畸形,確保新生兒安全。

  5、提高護士應對突發(fā)情況的能力

  平時(shí)工作中注意培養護士的應急能力:異位妊娠破裂病人入院處置,突發(fā)情況的救治能力,產(chǎn)后出血的觀(guān)察及處理,防火、滅火的常識及緊急預案,以提高護士對突發(fā)事件的反應能力和處理能力,以確保日常工作的正常進(jìn)行。

  6、規范病史書(shū)寫(xiě)

  病史書(shū)寫(xiě)由責任護士、病史質(zhì)控員負責,護士長(cháng)及主班護士對護理病歷進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,隨時(shí)對病歷進(jìn)行查看,發(fā)現問(wèn)題即時(shí)反饋。認真執行護理記錄中十字原則,“即客觀(guān)、真實(shí)、準確、及時(shí)、完整”,避免不規范的書(shū)寫(xiě),如漏字、涂改不清、前后矛盾,與醫生記錄不統一等。

  7、警鐘長(cháng)鳴

  為了保證護理安全,在日常護理工作中不斷強化安全意識教育,發(fā)現工作中的不安全因素及時(shí)提醒,并提出整改措施,以院內、科內護理差錯、各類(lèi)防差為實(shí)例組織討論學(xué)習,使護理人員充分認識護理差錯因素新情況、新特點(diǎn),從中吸取教訓,使安全警鐘常鳴。20xx年發(fā)生護理差錯1起,護理意外1起,防差5起。

  三、堅持以病人為中心,提高病人滿(mǎn)意度

  1、在處理好和患者之間的關(guān)系上,我經(jīng)常和患者溝通,了解各項工作落實(shí)情況及護理服務(wù)情況,了解病人的康復情況。

  2、定期進(jìn)行滿(mǎn)意度調查,定期召開(kāi)工休座談會(huì ),認真接待患者的各種投訴,虛心聽(tīng)取意見(jiàn)并及時(shí)反饋,深入調查了解,盡量協(xié)調護患糾紛,縮短護患之間的距離,減少和避免醫療糾紛的發(fā)生。

  3、規范科室健康宣教內容,制定成書(shū)面內容,如:入院宣教單、手術(shù)宣教單、出院宣教單等,形成一體化健教內容,讓病人在得到護士的相關(guān)講解后,有書(shū)面的紙張可以加深影響,更好地配合護理及治療。

  四、開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷學(xué)習,提高專(zhuān)科技術(shù)水平

  1、不斷充實(shí)專(zhuān)科知識,安排護理人員到外院學(xué)習(譚梅芳參與產(chǎn)科護士適任培訓),引進(jìn)新的理念和技術(shù),改進(jìn)工作,提高技術(shù)。

  2、完成每月一次業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房、危重病例討論等。

  3、鼓勵年輕護士不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)水平。目前,袁璐本科在讀,施莉、黎佳、蘇楠今年已完成本科學(xué)業(yè)。

  4、督導全科護士完成繼續教育任務(wù),加強專(zhuān)科知識學(xué)習。

  五、增收節支,提高經(jīng)濟效益

  1、增收方面:熟練掌握各項收費標準,根據醫保要求,把該收的錢(qián)一分不少收回來(lái),不能收的堅決不收。

  2、節支方面:盡量減少水電、各種一次性消耗材料及藥品的浪費,特別注意科室醫療設備的維修與保養,確保正常運轉,為科室創(chuàng )造最大的經(jīng)濟效益。

  六、存在不足

  1、年輕護士護患溝通能力有待加強。

  2、科研欠缺,科研項目“兩種乳房按摩病人疼痛感的比較”未獲得立項。

  3、產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節,產(chǎn)房交接及查對工作一直不能系統貫徹落實(shí),產(chǎn)前病人的護理與宣教有所欠缺。

  回首過(guò)去,我們一路走來(lái),充滿(mǎn)艱辛和喜悅;展望未來(lái),我們任重而道遠,充滿(mǎn)希望。一年的付出,算不上美滿(mǎn),總有獲得與失去同在,充實(shí)與惆悵并行,

  不滿(mǎn)足現狀才是進(jìn)步的開(kāi)始,在又一個(gè)年度展開(kāi)之際,只有努力啟航,進(jìn)入又一個(gè)奮斗的輪回。

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結6

  臨床實(shí)習是護理教學(xué)的'最后階段,也是一個(gè)從理論到實(shí)踐的過(guò)程,是踏入醫療護理活動(dòng)的第一步。臨床帶教質(zhì)量的優(yōu)劣,決定著(zhù)護生在臨床實(shí)習結束后能否順利走上護理崗位,適應護理需要。做好臨床護理帶教,帶教老師必須以身作則,言傳身教。加強崗前培訓,增強護生的慎獨意識:加強護生的綜合素質(zhì)培養,為護生將來(lái)從事臨床護理工作打下扎實(shí)的基礎。20xx年即將結束,現就今年帶教體會(huì )總結如下:

  一、帶教的目標

  1、熟悉科室環(huán)境,掌握產(chǎn)科的各項工作制度。

  2、專(zhuān)業(yè)知識掌握:

 。1)掌握產(chǎn)科常用儀器使用的注意事項。

 。2)熟悉產(chǎn)科常用藥物的用途、劑量、給藥方法和毒副作用。

 。3)熟悉本科專(zhuān)科疾病相關(guān)知識,與孕產(chǎn)婦及家屬進(jìn)行有效的溝通。

 。4)熟悉各種護理記錄的書(shū)寫(xiě),了解危重患者的搶救與配合。

  3、技能操作目標:

 。1)掌握氧氣吸入及皮試,靜脈注射,會(huì )陰護理等基礎操作。

 。2)掌握胎心監護儀的使用及其注意事項。

 。3)熟悉新生兒疾病篩查及其注意事項。

 。4)熟悉產(chǎn)程觀(guān)察的內容。

  二、帶教方法

  1、熱情接待:

  從學(xué)生到護士是一個(gè)新角色的適應過(guò)程,護生入科時(shí),熱情接待并介紹本科室情況,熟悉科室環(huán)境、布局、物品的擺放位置,本科的規章制度,消除陌生感。并及時(shí)與護生進(jìn)行思想溝通,建立良好的師生關(guān)系,輕松愉快的學(xué)習。

  2、技術(shù)訓練:

  帶教老師必須熟練掌握技術(shù)操作,嚴格遵守操作規程,以身作則,嚴格要求學(xué)生、嚴格帶教,做到放手不放眼。讓護生熟悉本科室常見(jiàn)操作(胎心監護儀、胎心監測、會(huì )陰護理等方法);加強專(zhuān)科護理培訓(四部觸診胎心監測及注意事項等)。

  3、理論培訓:

  每周進(jìn)行不定期提問(wèn),結合科室的實(shí)際情況,每星期一次講課,運用提問(wèn)式以及多媒體教學(xué)法使護生了解產(chǎn)科各種常見(jiàn)病的病因,臨床表現以及護理措施和護理要點(diǎn),指導護生正確的護理文書(shū)書(shū)寫(xiě),完成一份護理病歷。熟悉產(chǎn)科常用藥物的用途、劑量、給藥方法和毒副作用。引導護生將各科理論知識為臨床實(shí)踐結合,以迅速提高綜合理論水平,使其更好的掌握與孕產(chǎn)婦及其家屬的溝通技巧。

  4、出科考核

  出科前,認真對護生進(jìn)行技術(shù)操作考核和理論考核。對照標準嚴格評分,帶教老師給護生一個(gè)正確的評價(jià),誠懇地指出不足。成績(jì)記入護生鑒定表,帶教老師認真填寫(xiě)實(shí)習鑒定,對護生實(shí)事求是的進(jìn)行綜合評價(jià)。

  5、評價(jià)總結:

  護生實(shí)習結束,召集護生及各帶教老師進(jìn)行了一次總結會(huì ),由護生指出帶教老師的不足和提出建議,同時(shí)帶教老師對護生實(shí)習期間的表現進(jìn)行點(diǎn)評。評價(jià)帶教質(zhì)量,總結經(jīng)驗和不足,通過(guò)互相學(xué)習,讓老師和護生都同時(shí)得到進(jìn)一步的提高。

  三、體會(huì )

  略

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結7

  忙碌、充實(shí)的20xx年匆匆而過(guò),回顧一年來(lái)的工作,我在院領(lǐng)導及護理部的關(guān)心和支持下,在科主任的帶領(lǐng)下,始終堅持把“以病人為中心,保證醫療護理質(zhì)量安全”作為指導思想,以“鞏固xx醫院,促進(jìn)母乳喂養”為目標,嚴格按照醫院和護理部的要求,圓滿(mǎn)的完成了20xx年的各項護理工作,現總結如下:

  一、婦產(chǎn)科護理工作

  今年x月份轉入婦產(chǎn)科工作后,在工作中,我深切的認識到一個(gè)合格的婦產(chǎn)科護士長(cháng)應具備的素質(zhì)和條件,要想一個(gè)科室能夠和諧、上進(jìn)、有凝聚力、出成績(jì),就必須要具備正確的管理技巧,同時(shí)不斷的增強自身的修養和素質(zhì),用自己的言行去約束和影響科室的護士,積極的調動(dòng)護士們的積極性和工作熱情,合理的組織、協(xié)調、指揮科室護士完成工作目標和工作任務(wù)。發(fā)揮大家的智慧和力量,事必躬親,通過(guò)我的管理和全科室護士的配合,我們科室現在可以說(shuō)是井井有條,每個(gè)人的工作熱情很高,工作效率有效,成績(jì)突出。

  1、腳踏實(shí)地,從護理基礎工作做起。

  科室護士偏年輕化,工作經(jīng)驗不足,專(zhuān)科知識欠缺,為提高護理服務(wù)質(zhì)量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交接班制度,將晨間護理與交接班作為交流平臺,深入細致的開(kāi)展專(zhuān)科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿(mǎn)意度,取得良好效果。同時(shí),將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn),逐步規范工作流程。另外,提高服務(wù)質(zhì)量,從改進(jìn)工作細節入手:改進(jìn)查對方式,將傳統的稱(chēng)呼病人床號、姓名,改為問(wèn)病人姓名,讓病人主動(dòng)回答,避免查對差錯發(fā)生的可能性。

  2、抓制度落實(shí),明確工作分工,防范工作漏洞。

  將工作細化,進(jìn)行分工,護理文書(shū)書(shū)寫(xiě)由責任護士、組長(cháng)和護長(cháng)三人負責,形成責任護士責任下完成病歷,組長(cháng)把關(guān),護長(cháng)質(zhì)控的三級質(zhì)控模式,有效的控制書(shū)寫(xiě)錯誤和不規范書(shū)寫(xiě),提高書(shū)寫(xiě)質(zhì)量。將工休座談、搶救藥品、實(shí)習生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性。

  3、嚴格產(chǎn)房管理,不斷提高助產(chǎn)質(zhì)量。

  加強產(chǎn)房管理,將產(chǎn)科常見(jiàn)急癥搶救流程,張貼在產(chǎn)房?jì)葔,強化操作流程化,落?shí)腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產(chǎn)房交接流程并督導實(shí)施,有效加強產(chǎn)婦及新生兒安全管理,同時(shí)完善疫苗注射程序,加強疫苗管理。

  4、規范婦產(chǎn)科門(mén)診管理。

  x月份婦產(chǎn)科門(mén)診搬遷到新大樓后,按照婦產(chǎn)科門(mén)診管理標準,再次進(jìn)行了改進(jìn),調整了婦科診室、產(chǎn)檢室、胎監室、計劃生育手術(shù)室的位置,配置了檢查、消毒用品,并調整了護士工作職責,以達到標準要求。

  5、開(kāi)拓創(chuàng )新,不斷學(xué)習,完成繼續教育及帶教工作。

  注重護士業(yè)務(wù)水平的提高,科室每月組織開(kāi)展護理業(yè)務(wù)學(xué)習。引進(jìn)新的理念和技術(shù),改進(jìn)工作,提高技術(shù),帶動(dòng)科室學(xué)習氣氛,在科室中樹(shù)立一種傳、幫、帶、教的良好氛圍,倡導以老帶新地方法,鞏固基礎知識,訓練基本功,將常用操作項目納入日?己,同時(shí),督導全科護士完成繼續教育任務(wù),并加強專(zhuān)科知識學(xué)習;不斷提高專(zhuān)科理論知識。今年實(shí)習生人數多,為保證帶教質(zhì)量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學(xué)生接受專(zhuān)科知識兩次,圓滿(mǎn)完成全年帶教任務(wù)。

  二、xx醫院工作

  今年x月底我們收到了市衛計局轉發(fā)國家衛計委關(guān)于開(kāi)展愛(ài)嬰醫院復核的通知,x月底我們提交了xx醫院復核申請,為了保證愛(ài)嬰醫院的各項工作落到實(shí)處并能正常運轉,在院領(lǐng)導的指導和幫助下,我科根據<20xx年xx醫院復核方案>要求,逐條自查整改,督導落實(shí),使愛(ài)嬰醫院的管理工作上了一個(gè)新的臺階。并于x月xx日通過(guò)了市衛計局開(kāi)展市級xx醫院復核,xx月份后我們又重新進(jìn)行了整改,準備迎接省級xx醫院復核。具體工作如下:

  1、促進(jìn)母乳喂養政策的實(shí)施。

  (1)制定了書(shū)面母乳喂養政策,并傳達到了所有的醫護人員。

  (2)貫徹執行本院促進(jìn)母乳喂養的規定和“國際雙十條例”。

  (3)將母乳喂養的三個(gè)十條規定張貼在母嬰所到之處。

  2、代乳品銷(xiāo)售情況。

  在醫院內禁止張貼母乳代用品銷(xiāo)售廣告,禁止銷(xiāo)售母乳代用品,禁止公司向母親、醫護人員贈送母乳代用品和樣品。院內無(wú)母乳代用品銷(xiāo)售廣告、資料及樣品。均無(wú)醫務(wù)人員向孕產(chǎn)婦及其家屬推薦母乳代用品和提供母乳代用品樣品等現象。我院拒絕接受免費或低價(jià)母乳代用品。

  3、落實(shí)xx醫院工作管理制度。

  堅持母乳喂養制度、實(shí)行24小時(shí)母嬰同室制度、開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),幫助正常分娩和剖宮產(chǎn)分娩的產(chǎn)婦做好母嬰早接觸、早吸允。指導產(chǎn)婦正確的喂哺體位、含接姿勢和擠奶手法。鼓勵母親進(jìn)行純母乳喂養,除非有醫學(xué)指征,禁止給新生兒吃任何食物和飲料。鼓勵按需哺乳,針對每個(gè)個(gè)母乳困難的產(chǎn)婦具體情況進(jìn)行個(gè)別指導。杜絕產(chǎn)科病房奶瓶奶嘴,奶粉廣告。

  4、加強孕產(chǎn)婦的母乳喂養知識宣教。

  產(chǎn)前通過(guò)產(chǎn)科門(mén)診、孕婦學(xué)校等途徑,對產(chǎn)婦進(jìn)行母乳喂養知識和技能教育。住院后由責任護士進(jìn)行母乳喂養的知識和技能宣教。待產(chǎn)時(shí),進(jìn)行母乳喂養的知識和技能宣教,分娩時(shí)助產(chǎn)士必須將嬰兒和母親進(jìn)行皮膚接觸,并進(jìn)行早開(kāi)奶。產(chǎn)后將母乳喂養納入查房?jì)热,醫護人員在查房時(shí)必須對母乳喂養的好處進(jìn)行宣傳、指導母親喂奶體位和含接姿勢、手法擠奶,指導母親早開(kāi)奶、勤喂奶、按需哺乳、不限時(shí)間和次數、嬰兒睡眠超過(guò)3小時(shí)或奶脹時(shí)叫醒嬰兒進(jìn)行喂奶,指導母親不要給嬰兒橡皮奶頭作為安慰物,以免產(chǎn)生奶頭錯覺(jué),加強對剖宮產(chǎn)術(shù)后母親的護理和指導等。責任護士經(jīng)常巡回病房,了解醫護人員在查房過(guò)程中是否將母乳喂養的有關(guān)知識宣傳到每位孕產(chǎn)婦。出院后,定時(shí)電話(huà)回訪(fǎng)孕產(chǎn)婦對母乳喂養知識及技能的情況,并及時(shí)給予指導。

  5、不斷鞏固xx醫院知識培訓。

  20xx年對全院工作人員實(shí)行復訓3小時(shí),新上崗人員實(shí)行崗前培訓9小時(shí)。

  6、進(jìn)一步完善孕婦學(xué)校的課程安排。

  改變了原來(lái)孕婦學(xué)校只有護士長(cháng)授課的方式,增加產(chǎn)科醫師參與授課,使孕產(chǎn)婦獲得更多、更全面的孕期保健知識、分娩知識及母乳喂養等相關(guān)知識。

  7、完善母乳喂養咨詢(xún)門(mén)診的工作。

  開(kāi)展母乳喂養咨詢(xún)門(mén)診,每周一由產(chǎn)科資深助產(chǎn)士負責坐診,服務(wù)內容包括糾正母乳喂養的錯誤姿勢、乳頭皸裂的護理、母乳不足的指導、嬰兒吸吮困、產(chǎn)后乳脹的處理、特殊乳房的哺乳技巧等,針對產(chǎn)婦的問(wèn)題,逐一解答,并完善母乳喂養咨詢(xún)門(mén)診記錄,將產(chǎn)婦的基本信息、所咨詢(xún)的問(wèn)題、聯(lián)系電話(huà)、處理情況、接診人及回訪(fǎng)效果等記錄完整。

  9、完善配奶間配奶工作流程及制度。

  按配奶間的管理要求,制定配奶工作流程及制度,并張貼上墻,配奶間設有專(zhuān)人進(jìn)行管理,非本病房工作人員不得進(jìn)入配奶室,進(jìn)入配奶室需洗手、帶帽子及戴口罩。配奶間每日開(kāi)窗通風(fēng)2次,并進(jìn)行紫外線(xiàn)消毒房間2次,每次1小時(shí),并做記錄。

  10、健全母乳喂養支持組織。

  通過(guò)區計生局、街道辦事處等組織幫助社區建立母乳喂養支持組織,并開(kāi)展人員培訓。利用各種形式,為出院產(chǎn)婦提供母乳喂養支持。

  婦產(chǎn)科晉升副高級職稱(chēng)工作總結8

  時(shí)光荏苒,一年的時(shí)間又過(guò)去了我來(lái)到醫院工作已有x年多了,在護士長(cháng)及科主任的正確領(lǐng)導下,在科室同事的密切配合和支持下,我本著(zhù)“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,發(fā)揚救死扶傷的革命精神,踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作,認真地完成了本年的工作任務(wù),并且在個(gè)人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都取得了一定的進(jìn)步。

  一、政治思想方面

  堅持以病人為中心,以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應新的護理模式,社會(huì )發(fā)展的新形勢,積極參加一切政治活動(dòng),以服務(wù)病人奉獻社會(huì )為宗旨,以病人滿(mǎn)意為標準,全心全意為病人服務(wù)。

  二、業(yè)務(wù)方面

  在這一年里本人能自覺(jué)遵守醫院的各項規章制度,服從科室領(lǐng)導的各項安排,認真履行自己的崗位職責,完成各項護理操作,學(xué)會(huì )認真對待每一件事情,在用心的同時(shí)更能細心的幫助病人解決每一件事情,認真接待每一位病人,把每一位病人都當成自己的朋友,親人。認真做好醫療文書(shū)的書(shū)寫(xiě)工作,認真學(xué)習科室文件書(shū)寫(xiě)規范,認真書(shū)寫(xiě)一般護理記錄,危重護理記錄及搶救記錄,對于自己的工作,嚴格要求自己,三查七對,牢記三基。

  三、增強法律意識

  認真學(xué)習《護士條例》及其它法律法規,積極參于醫院組織的學(xué)習班。意識到,社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀(guān)念不斷增強,依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識,現代護理質(zhì)量觀(guān)念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿(mǎn)意,這是人們對護理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而要豐富法律知識,增強安全保護意識,懂法、用法,依法保護自己。

  在這2020年多的護理工作中,我的體會(huì )是“三分治療,七分護理”,于是我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要性。于是在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃,有主次的先后及時(shí)的完成各項工作,達到預期的效果,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西,也鍛煉了自己,經(jīng)過(guò)不懈的努力,使工作水平有了長(cháng)足的進(jìn)步,開(kāi)創(chuàng )了工作的新局面,為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。

  當然,我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如,在學(xué)習上,有時(shí)仍有浮躁的情緒,感覺(jué)要學(xué)的東西太多,心浮氣躁,尤其是在遇到挫折時(shí),不能冷靜處理。在工作上,有時(shí)存在著(zhù)標準不高的現象,雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),但是在主動(dòng)性方面還有待于進(jìn)一步提高,這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在已經(jīng)過(guò)去的一年里,要再次感謝院領(lǐng)導、護士長(cháng)的教育、指導、批評和幫助,感謝同事們給予的關(guān)心和支持;仡欉^(guò)去,有許多進(jìn)步和提高,同時(shí)也存在一些不足;

  展望未來(lái),應當發(fā)揚自身的優(yōu)點(diǎn)與長(cháng)處,克服不足。為了醫院的美好明天而貢獻自己的一份力量!

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