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放射醫生年度考核表個(gè)人工作總結（通用11篇）
忙碌而又充實(shí)的工作已經(jīng)告一段落了，回顧過(guò)去這段時(shí)間的工作，收獲頗豐，讓我們對過(guò)去的工作做個(gè)梳理，再寫(xiě)一份工作總結。為了讓您在寫(xiě)工作總結時(shí)更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編精心整理的放射醫生年度考核表個(gè)人工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 1
20xx年放射科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的支持和配合下，一年內順利完成科室內的各項工作任務(wù)。年底將近，現將放射科一年內情況做總結如下：
一、放射科現有設備
x光機一臺，與x光機配套的x機一臺，自動(dòng)洗片機一臺、觀(guān)片燈一臺、電腦一臺。
二、人員情況
現有工作人員xx人，xx人持有放射科工作人員上崗證，其中一名為兼職人員。另一名放射科工作人員于今年x月新到聘用人員，具體日常工作由兩人負責。
三、科室變化
在院領(lǐng)導的關(guān)心下，在市衛生局的大力支持下，在xx有關(guān)部門(mén)的結題報告援建資助下，放射科于今年x月份完成了工作場(chǎng)所基本防護工作，墻面、門(mén)窗均嚴格按照要求做了科學(xué)防護，給我們放射科工作人員提供了一個(gè)安全的工作場(chǎng)所。
四、工作完成情況
放射科人員少，特別是具有資質(zhì)的人員更少。在這種情況下，放射科仍然完成了醫院下達的各項工作任務(wù)。全年內截至目前共拍攝x光片xxx張，甲片數xx張，甲片率xx%；乙片數xx張，乙片率xx%以下，費片xx張。造成費片的原因主要是洗片機問(wèn)題，以下會(huì )提到，同時(shí)也和科室工作人員工作能力和責任心有關(guān)。
20xx年內無(wú)一例醫療事故發(fā)生，無(wú)一例醫療差錯發(fā)生。積極配合院內各科室，按時(shí)完成了門(mén)診及病房的檢查任務(wù)；配合我院老年人管理工作，完成了對我鄉65歲以上老年人xx光免費檢查的.工作任務(wù)；配合我院結核病控制管理部門(mén)，完成了對我鄉結核病人及結核病重點(diǎn)懷疑人員的復查、篩查工作。
五、存在的問(wèn)題
(1)人員少。由于這兩方面原因，使我科室工作人員很難有時(shí)間和機會(huì )去上級醫院深造學(xué)習，對我科室工作人員的業(yè)務(wù)水平提高造成非常不利的因素。
(2)人員資質(zhì)薄弱�？剖覂热藛T本來(lái)就少，又加上資質(zhì)薄弱，水平參差不齊，使得很多工作無(wú)法正常開(kāi)展，一些工作達不到應有要求。比如疑難病例討論、報告單雙簽名、報告單書(shū)寫(xiě)不規范等等。
(3)暗室房屋墻體常有墻皮脫落現象。由于這一原因，洗片機內常有雜物落入里面，正常使用情況下又不能遮蓋，以免影響洗片機散熱，造成不良后果。這一原因直接導致的結果是x光片質(zhì)量下降、洗片機內定影液、顯影液使用壽命縮短造成浪費、給洗片機的保養造成很x煩。
(4)個(gè)人防護用品和患者防護用品嚴重缺失。由于個(gè)人防護用品的缺失，使我科室x工作幾乎不能正常開(kāi)展。工作人員考慮到自身健康，不愿直接暴露在x光的直接照射下，這本身也是無(wú)可厚非的事情�；颊叻雷o用品沒(méi)有，這本身就是放射科工作開(kāi)展所不允許的事，給來(lái)放射科檢查的患者造成了傷害，也導致放射科每年考核都被扣分。
(5)拍片架過(guò)于簡(jiǎn)易，又年久失修，給工作人員帶來(lái)很大不便。特別是片架高低固定螺絲，磨損大，常常造成固定不牢，片架脫落；或是固定后打不開(kāi)，有時(shí)工作人員還要借助其它工具才能打開(kāi)。
總之，放射科載20xx年里有成績(jì)，也有不足支持。在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各科室的大力支持下，我們有信心把放射科的工作在20xx年干得更好，做出更大的成績(jì)，同時(shí)也希望工作總結院領(lǐng)導能給與放射科更多關(guān)注，讓xx鄉中心衛生院放射科成為我院的一個(gè)亮點(diǎn)科室。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 2
一、繼續加強科室管理
科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度�？剖腋鞣N資料管理有條有序、資料完整。各項設備儀器均有專(zhuān)人負責保養并定期檢查。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)
科室全體員工積極參加院內、外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，力爭在20xx年度1—2人獲取ct室專(zhuān)業(yè)人員上崗證書(shū)。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。堅持每天早讀片的制度，著(zhù)重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的.優(yōu)良傳統。全科人員文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著(zhù)想。
四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益
全年總收入突破70萬(wàn)，較20xx年增長(cháng)約19萬(wàn)。面對繁重的工作量，我們提請醫院引進(jìn)專(zhuān)業(yè)型人才1—2人，增加科室人力資源，減少因科室人員不足造成的一些不利因素。
五 加強科室人員對機器的維護與保養責任感
盡力保持機器的正常運轉，做好臨床醫療的堅強后盾，提請醫院明年購置CT機穩壓系統及UPS備用電源。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 3
來(lái)到醫院的一年多來(lái)，醫院組織了許多集體政治思想教育活動(dòng)，我堅持每次大會(huì )到位并做學(xué)習筆記，在科里，以李主任為代表的黨員們個(gè)個(gè)以身作則，不僅在工作中給我指導，還在生活中給我幫助，以黨員模范帶頭作用激勵我向黨組織靠攏，在放射科黨支部的鼓勵下，我向黨組織遞交了入黨申請書(shū)。
一年前，我只是一個(gè)有理論知識的.醫學(xué)生，來(lái)到放射科，科室同事們非常關(guān)心我的成長(cháng)，給予我很大幫助，使我很快適應了放射科的工作，走上了工作崗位。李主任堅持每天早交班帶領(lǐng)我讀片并要求我對疑難雜癥及典型病例做好統計工作，讓我積累了經(jīng)驗；辛主任親手指導我做透視、各種造影檢查并帶我做了兩例介入治療手術(shù)，讓我掌握了基本影像檢查以及影像診斷和治療技術(shù)，基本達到影像診斷醫師的要求。醫院作為空降兵十五軍的保障單位成立了空降醫療隊，我作為醫院的生力軍，參加了去年2個(gè)月的空降兵傘降技術(shù)訓練和今年4個(gè)月的空降兵后裝“兩成一力”演練，安全圓滿(mǎn)的完成了任務(wù)，為醫院爭了光。
我在李主任、辛主任的指導下，對放射診斷進(jìn)行了理論聯(lián)系實(shí)際，結合實(shí)踐鞏固和加深理論的學(xué)習，辛主任還督促我學(xué)習《中華放射學(xué)雜志》，積累影像資料，并要求我學(xué)習鉆研影像診斷技術(shù)。今年我對基礎醫學(xué)知識和臨床醫學(xué)知識進(jìn)行了復習與梳理，報名并參加了國家執業(yè)醫師資格考試。
以上幾點(diǎn)是我這一年來(lái)的主要收獲，當然還有許多不足，特別是在醫療上，我的放射診斷水平還有待提高，出現過(guò)漏診與誤診的情況，我通過(guò)認真分析，吸取教訓，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多問(wèn)、多記”，盡量避免醫療差錯，盡職盡責，做好一名放射診斷醫生。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 4
我不得不承認，對于寫(xiě)年度工作總結我有心理陰影。依稀記得20xx年的全院工作總結大會(huì )，xxx院長(cháng)表?yè)P科室無(wú)數，由始至終唯獨對放射科只字未提，事后xx院長(cháng)單獨和我談及此事，說(shuō)，其實(shí)很想提提放射科，但是實(shí)在看不到什么“亮點(diǎn)”。我當時(shí)真的恨不能找條縫鉆進(jìn)去，試想一下，本應在全院這出大戲擔綱主角的放射科，卻因為我拙劣的“導演”，只扮演了一個(gè)“打醬油”的角色，這不能不說(shuō)是我的完敗，至少我認為。知恥后勇，枕戈待旦，秣馬厲兵，20xx年，是時(shí)候了。
這一年，我們拿出了我們所有的家當：一臺“精疲力竭嘔心瀝血”的DR機，一臺“徐娘半老風(fēng)韻猶存”的CT機，一臺“風(fēng)燭殘年步履蹣跚”的體檢車(chē)，通過(guò)全體人員以勤補拙，滿(mǎn)足了日均床位270張、最高住院人數高達300余人的二級甲等醫院的診療需求，滿(mǎn)足了全鎮社區、企業(yè)的各類(lèi)體檢，完成了結核病的篩查和征兵體檢等政治任務(wù)。全年共接診近八萬(wàn)人次，全年收入八百五十萬(wàn)元。
我科只有七個(gè)醫生、一個(gè)護士、兩個(gè)技術(shù)員，既要堅守本院完成各類(lèi)x光、CT檢查，又要下鄉入廠(chǎng)參加體檢，隨時(shí)聽(tīng)候調遣移動(dòng)攝片；一個(gè)以盈利著(zhù)稱(chēng)的、不可或缺的、重要診斷科室，長(cháng)期以來(lái)缺兵少將，彈少糧缺，船不堅炮不利，用不足全院6%的資產(chǎn)（CT已經(jīng)折舊完畢），不到3%的人力，創(chuàng )造了全院8%以上的產(chǎn)值。我不敢說(shuō)這是一支“勝利”之師，但我們至少是一支頑強的隊伍，無(wú)論以后我是否當主任，我都為我曾是他們中的一員而感到自豪。
完全有理由自豪，全年全院各類(lèi)大小醫療事故、醫患糾紛，沒(méi)有一單與放射科有直接關(guān)系或由放射科直接造成。即使日常工作那樣繁忙，我們仍然派人參加市內外專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)活動(dòng)30余人次，多人超額完成繼續教育學(xué)分要求；更為奇葩的是，通過(guò)自身努力，沒(méi)有條件創(chuàng )造條件，這一年我們一口氣拿下了四項局級科研立項，“盆盈缽滿(mǎn)”，可喜可賀，我為他們感到光彩，同時(shí)也為自己感覺(jué)汗顏。
令人汗顏的不僅僅是自己沒(méi)有開(kāi)展新項目，放射科教學(xué)之薄弱，論文發(fā)表之稀缺，依舊沒(méi)有改觀(guān)和提升，成為我們心頭難言的隱痛，是科室發(fā)展無(wú)法繞開(kāi)的話(huà)題。日常工作中，報告書(shū)寫(xiě)及操作技術(shù)不規范、不統一，報告內容詳簡(jiǎn)不一，診斷意見(jiàn)標準不同，都是我們亟待解決的問(wèn)題�？剖覂炔繘](méi)有建立清晰有效的考核制度和激勵機制，員工的主動(dòng)性
和執行力有待進(jìn)一步提高，也是我們來(lái)年努力的方向。沒(méi)有足夠的人力，未能做到醫技分家、醫輔分家，是本人任期內最大的遺憾，也是制約科室做強不可忽略的因素。
前幾天，Z院長(cháng)因我辭職一事，約我私聊，對我過(guò)去的工作點(diǎn)了好幾個(gè)“贊”，我很感動(dòng)，也很感謝，但我自知并非能人、完人，自身固有的缺陷，無(wú)論是性格上的，還是學(xué)識上的，都直接影響到科室的發(fā)展，以我的能力，將隊伍帶到這里，已是鳳凰涅槃，如何進(jìn)一步突出重圍，做大做強，我感到無(wú)助。一個(gè)人常常發(fā)呆，回想在過(guò)去的.一年，即使我們獲得了四項科研立項，捫心自問(wèn)，這里面到底有多少含金量，有多少自欺欺人，不言自明。我們要做強，前面的路還很長(cháng)。漫長(cháng)的路上，不僅要仰望星空，更要腳踏實(shí)地。
在醫院搬遷這一跨年大行動(dòng)中，我科出現了好多好人好事，能夠順利搬遷并開(kāi)展工作，全有賴(lài)于大家放下身段，不怕臟不怕累，親歷親為：衛生自己搞，電腦自己連，門(mén)鎖自己修，安保自己做，機器自己裝，問(wèn)題自己扛。尤其值得表?yè)P的有秋霞、阿開(kāi)和吳仔，還有搬完第三天就辭職走了的青春。但是，也有個(gè)別人，整個(gè)搬遷過(guò)程中，橫草不拿豎草不拈，輕松愜意、坐享其成。更令人難過(guò)的是，因為青春還在試用期，直到走的那一天，這個(gè)為醫院搬遷付出過(guò)時(shí)間、付出過(guò)汗水、付出過(guò)責任的小伙子，沒(méi)有拿過(guò)醫院一分錢(qián)工資和獎勵，默默地離開(kāi)了東鳳。相對于前面講的個(gè)別人，這是何等的不公平。青春并不是因為醫院沒(méi)有給他錢(qián)而辭職的，身在廣西的他，電話(huà)里告訴我，他很想和我們在一起，但他母親身患糖尿病并發(fā)腦梗死住在醫院，家里需要人照顧。青春有個(gè)哥哥，哥哥在工作單位是有編制的，所以照顧母親的責任理所當然落在試用期的青春的身上，現實(shí)如此殘酷。我無(wú)權懲惡，但是我可以揚善，我本可以為青春做點(diǎn)什么，但是我什么都沒(méi)有做，我很內疚。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 5
一年來(lái)，在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在醫院各科室的大力支持下，我科室同志齊心合力，堅持以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題，樹(shù)立高度的事業(yè)心和責任心，努力學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，圍繞本科室的工作性質(zhì)，求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)苦干，較好地完成醫院下達的各項工作任務(wù)，現將本年度的'工作總結和科室開(kāi)展情況作一系統回顧：
一、基本情況
放射科分為CT室和普放兩個(gè)科室，現有醫務(wù)人員5人，其中1人為聘用人員，CT室2人，普放3人。獲資格證書(shū)3人，放射上崗證5人具有。醫療設備方面：CT室、西門(mén)子CT機一臺、柯機激光相機一臺、洗片機1臺、空調3臺，為了報告單的規范整潔，并配置了電腦及打印報告工作部。普放方面：現有上海500mA及北京萬(wàn)東300mAx光機各一臺，洗片機2臺，空調1臺，除濕機1臺，為了報告的規范性也配置了電腦以及打印機。
二、工作開(kāi)展情況
科室全體人員積極參加院內外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷更新、知識、提高技術(shù)水平，加上我院積極開(kāi)展“樹(shù)行業(yè)新風(fēng)，創(chuàng )一流服務(wù)活動(dòng)，就醫人員不斷增加，截止到12月31日”
1、普放攝片人數達到4520張，其中合醫1080張，醫保720張，門(mén)診和住院病人檢查2720人次，檢查人次比20xx年增加880人次。甲片率張數3616，其符合率達到80%，乙片張數452，其符合率小于15%。診斷符合率達到70%。
2、透視方面：干部職工健康體檢1102人次，學(xué)生1328人次，征兵體檢60余人次。特殊造影：48例。其總收入為144390元。 CT室：由(10月7日至12月30日)共接待病人338人次，總收入74360元。月收入突破2萬(wàn)元以上。
三、存在的問(wèn)題
1、書(shū)寫(xiě)報告不規范，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統一認可的標準，漏診率較高，導致臨床不信任放射科報告。
2、提高質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，技術(shù)因素，暗房及膠片因素。
3、部份醫生態(tài)度差，話(huà)語(yǔ)不夠溫馨，顯示不出“以病人為中心的宗旨”。
4、與臨床科的協(xié)調度不夠。
5、發(fā)放報告不及時(shí)。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 6
今年以來(lái)，本人在醫、科領(lǐng)導的指導下，緊緊圍繞全院的發(fā)展大局，認真開(kāi)展各項醫療工作，全面履行了放射醫生的崗位職責，現總結個(gè)人今年來(lái)的工作情況，從政治思想及職業(yè)道德、工作及業(yè)務(wù)水平幾方面進(jìn)行述職如下：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習，把醫務(wù)人員醫德規范作為自己的行動(dòng)指南，不斷提高自身素質(zhì)。
遵守憲法和國家法律、法規及醫院的條例和規章制度，積極響應醫院的號召，定期接受社會(huì )主義醫德教育，培養個(gè)人高尚的醫德品質(zhì)，樹(shù)立社會(huì )主義醫德新風(fēng)，全心全意為保障人民健康服務(wù)。時(shí)刻以醫務(wù)人員醫德規范作為指導個(gè)人醫療活動(dòng)的思想和行為的準則。救死扶傷，實(shí)行社會(huì )主義人道主義。時(shí)刻為病人著(zhù)想，前方百計為病人解除病痛。尊重病人的人格和權利，對待病人，不分民族、性別、職業(yè)、地位和財產(chǎn)狀況，都一視同仁。文明禮貌服務(wù)。舉止端莊，語(yǔ)言文明，態(tài)度和藹，同情、關(guān)心和體貼病人。廉潔奉公，不以醫謀私，拒絕各種“紅包”。對病人不出現“冷、硬、拖”等現象，自覺(jué)為病人保守醫密。努力認真完成醫院及科室布置任務(wù)。
同時(shí)，堅持學(xué)以致用、用有所成的'原則，把學(xué)習與工作有機結合，做到學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。特別是通過(guò)日常醫院及科室各項工作實(shí)踐活動(dòng)，對照先進(jìn)找差距，查問(wèn)題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀律以及工作標準、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。
二、認真負責地做好醫療工作，業(yè)務(wù)水平不斷提高。
“救死扶傷，治病救人”是醫療工作者的職責所在，“以病人為中心，千方百計為病人解除病痛”是醫院文明建設的核心內容。為此，我本著(zhù)對醫院負責、對患者負責的精神，積極做好各項工作。
1、堅持業(yè)務(wù)學(xué)習不放松。通過(guò)借閱及定購放射領(lǐng)域核心及重要刊物（如中華放射學(xué)雜志，介入放射學(xué)，實(shí)用放射學(xué)等）學(xué)習本學(xué)科理論研究的新成果及堅持不懈地溫習本專(zhuān)業(yè)理論知識（如臨床ct診斷學(xué)，x線(xiàn)診斷學(xué)，新版影像診斷學(xué)等），了解本專(zhuān)業(yè)的發(fā)展現狀和發(fā)展趨勢，不斷汲取新的營(yíng)養，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
2、認真履行放射科醫師工作職責，在科主任及上級醫師指導下，完善崗位工作程序，努力完成各項工作任務(wù)。兩年來(lái)，完成x線(xiàn)片診斷4500例以上；透視及特殊檢查500多例；ct的技術(shù)操作1000例以上與閱片1500例以上。認真進(jìn)行病例追蹤，保持影像與臨床、影像與病理的密切聯(lián)系性。熟練掌握各系統常見(jiàn)病、多發(fā)病影像診斷，能獨立處理本專(zhuān)業(yè)較復雜疑難技術(shù)問(wèn)題，不斷總結實(shí)踐及理論經(jīng)驗，并不間斷進(jìn)行回顧性分析，使診斷符合率有效提高及積累豐富的臨床經(jīng)驗，從而使自己業(yè)務(wù)水平邁向新的臺階。
3、努力完成帶教工作任務(wù)，同時(shí)對實(shí)習生、進(jìn)修生及低年資同事起到“傳、幫、帶”作用。
三、嚴格要求自己，積極為醫院的發(fā)展建言出力。
作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是意不容辭的責任。嚴格要求自己，不驕傲自滿(mǎn)，對比自己年長(cháng)的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關(guān)心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，樹(shù)立了自身良好形象。
兩年來(lái)，在領(lǐng)導的幫助和同志們的支持下，工作取得了一定成績(jì)，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創(chuàng )造更加優(yōu)異的工作成績(jì)。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 7
不平凡的20xx年即將過(guò)去，回顧這一年來(lái)我科在院領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，堅持“以病人為中心，提高醫療服務(wù)質(zhì)量為主題”。我科全體醫務(wù)人員努力學(xué)習，鉆研業(yè)務(wù)，使各級人員的自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都上了一個(gè)臺階。全科人員同心同德圓滿(mǎn)完成醫院下達的各項工作任務(wù)，現將本年度的工作述職如下：
一、加強科室管理
1、科室不斷完善標準化的操作規程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。
2、科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專(zhuān)人負責保養并定期檢查。
二、努力鉆研業(yè)務(wù)
1、科室全體員工積極參加院內。外的業(yè)務(wù)學(xué)習，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。不斷更新知識，提高技術(shù)水平。
2、堅持每天早讀片的制度，著(zhù)重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三、樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)
樹(shù)立良好的醫德醫風(fēng)，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風(fēng)建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的`優(yōu)良傳統。全科人員努力文明禮貌服務(wù)，時(shí)刻為病人著(zhù)想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋?zhuān)M量提前給病人發(fā)診斷報告，滿(mǎn)足病人的需求。全科人員嚴格執行醫院各項規章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動(dòng)，互學(xué)互尊，團結協(xié)作，全年無(wú)一人收紅包。
四、把好質(zhì)量關(guān)，提高經(jīng)濟效益
自20xx年1月1日至20xx年12月31日，放射科的工作量為攝片檢查39795人次。特殊檢查369人次，ct檢查7178人次，體檢透視135574人次。比2004年同期比較攝片，特檢，ct檢查，體檢人次明顯增長(cháng)。增長(cháng)率為5.83%，101.64%，13.85%，4.94%。2008總收入為532萬(wàn)，其中x線(xiàn)收入為305萬(wàn)，ct227萬(wàn)人均創(chuàng )收為38萬(wàn)比20xx年增長(cháng)18萬(wàn)增長(cháng)率為3.5%。
面對繁重的工作量，我們沒(méi)有絲毫放松把好質(zhì)量關(guān)，照片質(zhì)量和診斷報告達到教學(xué)醫院標準。這表明，放射科是一支技術(shù)精湛，作風(fēng)頑強的隊伍，在醫院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個(gè)又一個(gè)勝利。全年無(wú)一例醫療責任事故發(fā)生。
1、書(shū)寫(xiě)報告不規范，各寫(xiě)各的，詳簡(jiǎn)不一，沒(méi)有統一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
2、攝片質(zhì)量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術(shù)因素，有暗房及膠片因素。
3、部分醫生服務(wù)態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務(wù)宗旨。
在院長(cháng)的指導下，放射科黨的小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一、規范書(shū)寫(xiě)報告，減少漏診率。
1、采取復簽報告形式。主班醫師書(shū)寫(xiě)報告，報告形式分描寫(xiě)和印象，描寫(xiě)部分要詳細規范，印象部分要準確；由副班醫師復簽后才發(fā)報告，當兩醫師意見(jiàn)不統一時(shí)可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2、當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時(shí)，必須經(jīng)過(guò)兩簽報告醫師。
3、中午及晚上值班時(shí)由值班醫師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫師審核，有誤診或漏診時(shí)重發(fā)正確報告，并由值班醫師追回錯誤報告。
4、復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫(xiě)出對比意見(jiàn)；舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
二、強化執行評片制度，提高拍片質(zhì)量。
1、由科主任主任組織和投照組長(cháng)負責；
2、每位技術(shù)人員攝片后應在申請單上簽名；
3、當天寫(xiě)片醫師在寫(xiě)片時(shí)嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專(zhuān)門(mén)的廢片登記本上。x片質(zhì)量評片標準按科內細則執行。
三、強化執行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會(huì )診制度及課室內部小課業(yè)務(wù)學(xué)習制度。
1、由科主任負責組織和診斷組長(cháng)負責；
2、讀片時(shí)間：每天早評片之后。
3、讀片內容：
�。�1）前日值班的x片，查看有無(wú)漏診。誤診，以及評定x片質(zhì)量；
�。�2）前日寫(xiě)片醫師準備的x片。
�。�3）疑難片。
4、讀片形式：由科主任和診斷組長(cháng)組織，前日值班醫師做主要發(fā)言，其他醫師補充發(fā)言；疑難片做好登記，并由診斷組長(cháng)負責追蹤病理，擇日病例討論。
5、小課業(yè)務(wù)學(xué)習每半月一次，由教學(xué)秘書(shū)負責組織，內容可以是自己心得總結。當前前沿學(xué)科知識或是按系統復習等，可由全體醫師輪流，目的是提高各醫師復習看書(shū)的積極性，特別是對新技術(shù)的學(xué)習。
四、建立新的借還片制度。
五、日常排班
1、由科主任負責合理排班，每天上班人次按目前排班不變。
2、在A(yíng)班醫師回來(lái)前，D班或P班醫師負責簽報告，忙時(shí)可由CT室醫師出來(lái)復簽報告，A班醫師出車(chē)回來(lái)后參與寫(xiě)報告，和B班醫師互簽報告。
六、科室內責任落實(shí)。監督及懲罰制度
1、成立放射科科室管理會(huì )。
2、設定診斷組長(cháng)和投照組長(cháng)，指定工作職責。
3、設定張繼民為教學(xué)秘書(shū)。
4、設定張安生為質(zhì)控與安全生產(chǎn)組長(cháng)，全面監督各項制度的落實(shí)。
5、獎懲制度：準備兩本筆記本，一本為廢片登記，由寫(xiě)片醫師登記廢片號，在早評片分析廢片后由主任或投照組長(cháng)登記廢片責任人。另一本為紀律登記本，登記每天遲到。離崗等情況，由主任登記，主任不在時(shí)由指定人登記。以上獎懲制度是是1—2月份本科室內的實(shí)行改革時(shí)期實(shí)行的獎懲制度，根據實(shí)際情況可適時(shí)加以完善，獎懲由科主任落實(shí)，科管會(huì )監督……
七、第二階段設想
1、時(shí)間：3月份電腦及打印機落實(shí)到放射科開(kāi)始，到新設備（DR）安裝。
2、根據第一階段效果，進(jìn)一步改進(jìn)和完善各項制度。
3、CT室與放射科合并，放射科部分醫師輪入CT室操作，報告形式由復簽該為由高級醫師審核，CT報告及x光報告一起書(shū)寫(xiě)，統一由高級醫師審核后發(fā)；
4、由高級醫師指導讀片，負責全科室人員的提高。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 8
一、引言
作為一名放射醫生，我負責為患者提供高質(zhì)量的影像診斷服務(wù)。在過(guò)去的一年中，我積累了豐富的臨床經(jīng)驗，并且取得了一定的成績(jì)。以下是我本年度的個(gè)人工作總結。
二、工作內容概述
1、臨床影像診斷：我負責為患者進(jìn)行影像學(xué)檢查，如X線(xiàn)、CT、MRI等，并為其提供準確的診斷意見(jiàn)。
2、放射技術(shù)操作：我熟練掌握各種放射技術(shù)操作，包括定位、擺位、參數設置等，確保影像質(zhì)量符合診斷要求。
3、影像分析解讀：我能夠對各類(lèi)影像進(jìn)行深入分析，發(fā)現異常病變，為臨床醫生提供有價(jià)值的診斷依據。
4、患者溝通與服務(wù)：我注重與患者的溝通，解釋檢查目的和注意事項，確�；颊呃斫獠⑴浜蠙z查。
三、重點(diǎn)成果
1、診斷準確率提升：通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我提高了診斷準確率，減少了誤診和漏診的發(fā)生。
2、服務(wù)質(zhì)量改善：我優(yōu)化了工作流程，提高了工作效率，縮短了患者等待時(shí)間，提升了患者滿(mǎn)意度。
3、團隊協(xié)作加強：我積極參與科室內的病例討論和會(huì )診，與臨床醫生保持良好的溝通與合作。
四、遇到的問(wèn)題和解決方案
1、問(wèn)題：部分患者對放射學(xué)檢查存在恐懼和擔憂(yōu)。
解決方案：我加強與患者的溝通，解釋檢查的安全性和必要性，緩解他們的緊張情緒。
2、問(wèn)題：影像學(xué)檢查涉及多種設備和參數，需要不斷更新知識。
解決方案：我積極參加專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)術(shù)會(huì )議，了解最新的影像技術(shù)和診斷方法。
3、問(wèn)題：影像學(xué)檢查存在輻射風(fēng)險，需要嚴格控制劑量和適應癥。
解決方案：我遵循診療規范和輻射防護原則，確�；颊甙踩驮\斷的準確性。
五、自我評估/反思
在過(guò)去的一年中，我始終堅持嚴謹的工作態(tài)度和高度的責任心。在取得一定成績(jì)的同時(shí)，我也意識到自己在溝通技巧和服務(wù)意識方面還有待提高。未來(lái)，我將更加注重與患者的`交流和溝通，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養和服務(wù)水平。
六、未來(lái)計劃
1、加強專(zhuān)業(yè)學(xué)習和進(jìn)修：繼續參加學(xué)術(shù)會(huì )議、研討會(huì )和培訓班，了解最新的影像技術(shù)和診斷方法。
2、提高服務(wù)質(zhì)量：加強與患者的溝通技巧和服務(wù)意識，提高患者滿(mǎn)意度和忠誠度。
3、團隊協(xié)作與交流：積極參與科室內的團隊協(xié)作和交流活動(dòng)，提高整體團隊的診療水平。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 9
一、工作概述
在過(guò)去的一年中，我在醫院放射科承擔了重要的影像診斷與介入治療工作，總計完成各類(lèi)影像檢查xx例，其中疑難雜癥排查xx例，有效協(xié)助臨床科室進(jìn)行了精準診療。
二、主要工作內容與成果
1、影像診斷方面：參與并完成了包括CT、MRI、DR等各項影像檢查的閱片工作，對各種常見(jiàn)病、多發(fā)病以及部分疑難復雜病例做到了準確、及時(shí)的診斷，提高了疾病的早期發(fā)現率和正確診斷率。
2、介入治療方面：全年累計完成介入手術(shù)xx例，如腫瘤的介入治療、血管性疾病的介入手術(shù)等，術(shù)后患者恢復良好，進(jìn)一步鞏固了我在此領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)技能。
3、學(xué)術(shù)研究與教學(xué)任務(wù)：積極參與科室科研項目，發(fā)表學(xué)術(shù)論文X篇，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討會(huì )或學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中做主題發(fā)言X次。同時(shí)，承擔了實(shí)習生和進(jìn)修生的部分帶教任務(wù)，為培養新一代放射科醫生貢獻了自己的力量。
4、質(zhì)量控制與安全管理：嚴格遵守醫療質(zhì)量管理制度，持續優(yōu)化工作流程，確保放射檢查和治療的安全性和有效性，全年無(wú)重大醫療差錯事故發(fā)生。
三、個(gè)人提升與反思
在專(zhuān)業(yè)知識與技能上，通過(guò)不斷學(xué)習新的'影像技術(shù)與理論，提高自己的業(yè)務(wù)水平。但同時(shí)，也認識到在疾病復雜情況處理、醫患溝通等方面還有待進(jìn)一步提高，將在新的一年中針對性地加強這方面的訓練和實(shí)踐。
四、未來(lái)工作規劃
展望未來(lái)，我將繼續深化專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域知識的學(xué)習，關(guān)注國際放射醫學(xué)前沿動(dòng)態(tài)，以期在未來(lái)的工作中，能更好地服務(wù)于患者，提升科室整體診療水平，并致力于推動(dòng)我國放射醫學(xué)的發(fā)展。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 10
作為一名放射科醫生，過(guò)去的一年對我來(lái)說(shuō)是充滿(mǎn)挑戰與成長(cháng)的一年。以下是我對這一年度個(gè)人工作的總結：
一、工作業(yè)績(jì)
在這一年中，我完成了大量的影像診斷工作，包括X光、CT、MRI等各類(lèi)檢查項目總計達數千例，確保了每一個(gè)病例都能得到準確無(wú)誤的診斷報告。特別是對于疑難復雜疾病的影像分析，通過(guò)細致入微的研究和團隊討論，提升了診斷準確率并為臨床提供了有力的支持。
二、專(zhuān)業(yè)技能提升
積極參與科室內外的專(zhuān)業(yè)培訓和學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，掌握最新放射學(xué)技術(shù)及研究動(dòng)態(tài)，如AI輔助診斷、低劑量成像技術(shù)等，并將其應用于實(shí)際工作中，有效提高了工作效率和診療質(zhì)量。
三、服務(wù)質(zhì)量與患者滿(mǎn)意度
始終堅持以患者為中心的'服務(wù)理念，注重醫患溝通，耐心解答患者的疑問(wèn)，減輕其焦慮情緒，力求使每位患者在放射科能得到滿(mǎn)意的就醫體驗。同時(shí)，也密切關(guān)注醫療安全，嚴格遵守放射防護操作規程，保護患者及自身的輻射安全。
四、團隊協(xié)作與科研能力
積極配合科室各項管理工作，參與并主導多項科研課題的研究，努力推動(dòng)學(xué)科發(fā)展。與各臨床科室密切配合，建立了良好的合作關(guān)系，共同促進(jìn)了疾病的早期發(fā)現和精準治療。
五、未來(lái)展望
針對過(guò)去一年的工作，我深感自身仍有提升空間，特別是在復雜疾病影像診斷上還需深化研究，提高獨立解決復雜問(wèn)題的能力。未來(lái)，我將繼續保持學(xué)習的熱情，緊跟放射醫學(xué)發(fā)展的步伐，為每一位患者提供更加精準、高效的醫療服務(wù)。
放射醫生年度個(gè)人工作總結 11
一、引言
過(guò)去一年，我在放射科的工作中取得了不少的進(jìn)步，同時(shí)也面臨了不少挑戰。在此，我進(jìn)行一次全面的工作總結，以便更好地規劃未來(lái)的工作。
二、工作內容概述
1、放射診斷：我負責進(jìn)行各類(lèi)影像學(xué)檢查的解讀和診斷，包括X線(xiàn)、CT、MRI等。我嚴謹地分析每一張影像，確保診斷結果的準確性和可靠性。
2、報告書(shū)寫(xiě)：我根據診斷結果，撰寫(xiě)詳細的影像學(xué)報告。報告內容清晰、準確，以便臨床醫生更好地理解影像信息，為患者提供有效的治療方案。
3、患者接待：我熱情接待每一位患者，耐心解答他們的疑問(wèn)，消除他們的緊張情緒。同時(shí)，我也積極與臨床醫生溝通，確�；颊叩玫郊皶r(shí)、準確的治療。
4、參與會(huì )診：我參與多學(xué)科會(huì )診，與其他科室醫生共同討論復雜病例，為患者提供最佳的治療方案。
5、技能提升：我積極參加各類(lèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)和培訓課程，提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和技能水平。
三、重點(diǎn)成果
1、診斷準確率提高：通過(guò)不斷學(xué)習和實(shí)踐，我提高了影像學(xué)診斷的準確率，為臨床醫生提供了可靠的診斷依據。
2、報告質(zhì)量提升：我改進(jìn)了報告書(shū)寫(xiě)規范，提高了報告的質(zhì)量和可讀性，為臨床醫生提供了更加便捷的服務(wù)。
3、患者滿(mǎn)意度提升：我加強了與患者的溝通，提高了患者的.滿(mǎn)意度和信任度。
4、團隊合作能力增強：我積極參與科室的各類(lèi)活動(dòng)和會(huì )診，與同事們建立了良好的合作關(guān)系，共同為患者提供更好的醫療服務(wù)。
四、遇到的問(wèn)題和解決方案
1、問(wèn)題：部分患者對放射檢查存在恐懼和焦慮心理。
解決方案：我加強了與患者的溝通，耐心解釋檢查的必要性和安全性，緩解他們的緊張情緒。
2、問(wèn)題：影像學(xué)診斷中存在一定的誤診和漏診風(fēng)險。
解決方案：我不斷學(xué)習和掌握新的診斷技術(shù)和方法，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，同時(shí)加強與臨床醫生的溝通和協(xié)作，減少誤診和漏診的發(fā)生。
3、問(wèn)題：放射科設備更新?lián)Q代較快，需要不斷適應新的技術(shù)和設備。
解決方案：我積極參加各類(lèi)培訓課程和技術(shù)研討班，了解最新的影像學(xué)技術(shù)和設備，提高自己的技術(shù)水平。
五、自我評估/反思
在過(guò)去的一年中，我始終保持著(zhù)高度的責任心和專(zhuān)業(yè)精神，認真履行醫生的職責。同時(shí)，我也意識到自己在溝通技巧和服務(wù)態(tài)度方面還有待提高。未來(lái)，我將更加注重與患者的溝通和協(xié)作，提高自己的服務(wù)水平和技術(shù)能力。
六、未來(lái)計劃
1、加強與患者的溝通技巧：通過(guò)培訓和學(xué)習，提高自己的溝通能力和服務(wù)態(tài)度，更好地滿(mǎn)足患者的需求。
2、提高影像學(xué)診斷水平：繼續學(xué)習和掌握新的診斷技術(shù)和方法，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平和診斷準確率。
3、加強團隊協(xié)作和交流：積極參與科室的團隊建設和交流活動(dòng)，與同事們共同進(jìn)步和提高。
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