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房地產(chǎn)銷(xiāo)售部工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，通過(guò)它可以正確認識以往學(xué)習和工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧。那么總結應該包括什么內容呢？下面是小編整理的房地產(chǎn)銷(xiāo)售部工作總結，歡迎閱讀與收藏。
20xx年里我們逐步落實(shí)年度工作計劃并基本實(shí)現年初的工作目標；為了更好的開(kāi)展前廳接待服務(wù)管理工作和賓館銷(xiāo)售工作，特對過(guò)去一年的工作進(jìn)行回顧和總結如下：
一、拓展校外市場(chǎng)，著(zhù)重開(kāi)發(fā)培訓客源
截止到20xx年11月底，賓館共接待校外客戶(hù)成規模會(huì )議團隊59團次，接待人數達5000人次，累計客房、餐飲、會(huì )議室、雜項消費金額預計超過(guò)240萬(wàn)元，占會(huì )議團隊消費總金額的58%以上，校外會(huì )議帶動(dòng)的散客消費也比較多，而且單個(gè)校外會(huì )議團隊的平均消費達4萬(wàn)以上，對比08年，提高了1萬(wàn)左右，從質(zhì)和量上有了較好的提升，校外客戶(hù)會(huì )議消費開(kāi)始成為賓館最主要的營(yíng)收來(lái)源。
部門(mén)繼續加強與校外老客戶(hù)的協(xié)作、溝通工作，維護與客戶(hù)的良好關(guān)系，除穩固與北大、清華、地稅、國稅的客情關(guān)系外，還拓展開(kāi)發(fā)了與省檢察院、北京華夏儒商管理培訓公司、絕味管理學(xué)院、浙江大學(xué)、浙江嘉孚管理培訓公司等新客戶(hù)關(guān)系；其中，北大、清華的國學(xué)班和國稅、地稅系統的培訓班團隊達23次，成為賓館最主要的校外客戶(hù)群體；在鞏固與北大、清華的關(guān)系同時(shí)，我們還積極跟進(jìn)、聯(lián)系其他公司、單位客戶(hù)，接待其他公司、單位會(huì )議，有效的補充了賓館接待空擋期經(jīng)營(yíng)。
二、貫徹執行賓館相關(guān)政策，繼續維護好校內市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系。
截止到20xx年11月底，賓館共接待校內客戶(hù)成規模會(huì )議團隊85團次，接待人數達6000人次，累計客房、餐飲、會(huì )議室、雜項消費金額預計超過(guò)168萬(wàn)元，占會(huì )議團隊消費總金額的42%左右，單個(gè)校內會(huì )議團隊的平均消費達2萬(wàn)左右；另外，校內客戶(hù)零散接待和小型會(huì )議較多，次數達130次以上，消費累計額預計達80萬(wàn)以上，其中不乏一些學(xué)校重點(diǎn)接待任務(wù)，如教育部與中組部的考察組接待、中央黨校的干部培訓班組接待等，賓館都全力以赴投入人力物力，完滿(mǎn)的完成了各項接待任務(wù)，為湖大教學(xué)科研提供了有力的后勤保障服務(wù)。
今年年初，部門(mén)加緊與校內客戶(hù)簽訂更加合理的簽單掛賬消費協(xié)議，及時(shí)整理匯總客戶(hù)檔案，堅定執行賓館簽單掛賬管理規定保障賬款回收，較好的維護了賓館的利益；同時(shí)，加強與校辦的溝通銜接工作，全力做好重點(diǎn)接待工作；加強與律師教育學(xué)院、政管院、建筑學(xué)院、會(huì )計學(xué)院、遠程繼續教育學(xué)院的聯(lián)系、溝通工作，拓展校內培訓市場(chǎng)，形成新的市場(chǎng)增長(cháng)點(diǎn)。 三、逐步落實(shí)部門(mén)日常管理工作
20xx年里，我們部門(mén)先后采取了以下幾項措施，加強規范部門(mén)日常管理工作：
1、按時(shí)統計當月《會(huì )議排房表》，提供報表給兄弟部門(mén)，做好下一個(gè)月的銷(xiāo)售、預訂、接待工作。
2、修訂、完善了《會(huì )議團隊接待協(xié)議書(shū)》，重新簽定了賓館消費協(xié)議書(shū)及消費協(xié)議管理方案等，在預定洽談、接待安排、賬務(wù)處理方面規范了條款性要求，信息全面準確，避免了協(xié)議糾紛。
3、加大了骨干員工的培養工作，適當申報提高骨干員工待遇，穩定骨干員工的思想，保障部門(mén)工作能順利開(kāi)展。
4、加強銷(xiāo)售人員跟會(huì )服務(wù)，合理分配銷(xiāo)售人員跟會(huì )任務(wù)，加強銷(xiāo)售人員客戶(hù)拜訪(fǎng)、開(kāi)發(fā)工作。
5、加大工作檢查力度，提高前臺接待員的責任心，促使接待員熟悉客戶(hù)檔案資料，嚴格執行賓館對簽單掛賬消費客戶(hù)簽單賬務(wù)管理的相關(guān)規定和要求，避免了不簽、漏單現象的出現。 雖然部門(mén)較好的完成了20xx年的主要工作任務(wù)，但在管理方面也存在許多問(wèn)題，具體有以下幾個(gè)方面：
1、管理人員二級梯隊建設不夠，需要加強培養、提高主管的工作能力。
2、前臺禮賓人員缺編情況持續，沒(méi)有有效保障大堂的服務(wù)。
3、向校外客戶(hù)闡述、協(xié)調的賬務(wù)處理要求時(shí)，對賓館政策的把握與執行不到位。
4、與兄弟部門(mén)的信息溝通、協(xié)調工作還有待加強，應注意維護與兄弟部門(mén)的友好合作關(guān)系。
5、對日常的勞動(dòng)紀律、考勤管理監督、抽查不夠。
以上即為我部門(mén)20xx年度的工作總結，20xx年即將到來(lái)，我部門(mén)在新的一年里將著(zhù)重抓好工作中存在的問(wèn)題，并針對性的制定部門(mén)工作計劃，力爭有所改善和進(jìn)步，現將20xx年度的工作計劃擬定如下：
一、加強部門(mén)日常管理工作
1、繼續嚴格執行簽單掛賬消費客戶(hù)簽單管理和要求，提高前臺接待員的專(zhuān)業(yè)性和責任心，加強客戶(hù)檔案資料的學(xué)習和培訓。
2、加強部門(mén)勞動(dòng)紀律管理，合理安排任務(wù)、合理分工，加強對考勤、排班、人員進(jìn)出、獎懲的監管。
3、爭取補齊前臺禮賓、接待等崗位服務(wù)人員，提升大堂服務(wù)形象、品質(zhì)。
4、加強與兄弟部門(mén)的協(xié)調、溝通工作，及時(shí)交流意見(jiàn)，注意溝通方式方法，維護良好的協(xié)作關(guān)系。
5、加強主管和骨干員工的的培訓、培養工作，提升他們的工作能力和協(xié)調、溝通能力，創(chuàng )建良好的工作、學(xué)習氛圍，提升他們的工作積極性和主觀(guān)能動(dòng)性。
二、進(jìn)一步加強客戶(hù)關(guān)系維護工作，鞏固會(huì )議、培訓市場(chǎng)
1、加強銷(xiāo)售人員的日常工作管理，爭取做到分工明確，做到及時(shí)、高效的跟會(huì )服務(wù)及客戶(hù)意見(jiàn)反饋，加強新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)拜訪(fǎng)工作，完善客戶(hù)資料檔案。
2、堅持執行賓館的財務(wù)相關(guān)政策，適宜的向客戶(hù)說(shuō)明賓館的政策要求，妥善處理好與客戶(hù)的協(xié)作關(guān)系。
3、針對北大、清華、律師學(xué)院、建筑學(xué)院、政管院等老客戶(hù)，安排專(zhuān)人跟進(jìn)服務(wù)，針對地稅、國稅、保險公司等流失的老客戶(hù)，仍安排緊密拜訪(fǎng)，解釋賓館政策，爭取理解與支持。
4、針對學(xué)校院系部處調整的情況，及時(shí)收集信息，與財務(wù)部加強配合，及時(shí)與客戶(hù)修訂協(xié)議、客戶(hù)檔案資料，明確賬務(wù)關(guān)系。
5、力爭在20xx年里，進(jìn)一步鞏固會(huì )議、培訓市場(chǎng)，力爭實(shí)現賓館年度經(jīng)營(yíng)目標，對比20xx年的數據，爭取做到穩中有升。 三、加強部門(mén)培訓工作力度
1、通過(guò)平時(shí)的培養、交流，加強部門(mén)主管人員的管理、協(xié)調、計劃、策劃、行文等方面的能力。
2、制定合理的培訓計劃，加強員工隊伍的酒店知識、服務(wù)禮儀、投訴處理等素質(zhì)培訓工作。
3、積極組織人員參加賓館組織的各類(lèi)培訓。
以上即為前廳銷(xiāo)售部20xx年度工作總結及20xx年度工作計劃，今后我們部門(mén)將加強管理，貫徹執行部門(mén)及賓館的年度計劃，力爭實(shí)現良好的經(jīng)營(yíng)效益。
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