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校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀

時(shí)間:2023-02-28 09:11:45 工作總結 我要投稿
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校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀

  總結是把一定階段內的有關(guān)情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書(shū)面材料,它是增長(cháng)才干的一種好辦法,不妨坐下來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)總結吧?偨Y怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它的作用呢?以下是小編收集整理的校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀,歡迎閱讀與收藏。

校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀

校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀1

  一、組織教職工開(kāi)展政治業(yè)務(wù)學(xué)習,提高教師素質(zhì)

  無(wú)論教師會(huì )還是行政會(huì )都安排一定的時(shí)間學(xué)習教育的有關(guān)法律法規及教育教研文章,同時(shí)不定期的組織黨員、團員及教師開(kāi)展理論學(xué)習并檢查學(xué)習筆記。

  在經(jīng)費相當緊缺的情況下,優(yōu)先考慮并大力支持教師參加各學(xué)科新課程知識培訓,鼓勵教師繼續參加各種形式的學(xué)習以拓寬自己的知識視野,全面提高教師的政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),強化教師育人的責任感。

  二、強化德育管理,凈化育人環(huán)境

  領(lǐng)導學(xué)校德育小組,由校團委具體負責班級和學(xué)生檢查和管理工作,使德育工作得以落到實(shí)處,學(xué)校校風(fēng)、學(xué)風(fēng)已步入良性循環(huán)軌道。

  繼續加強班主任管理工作,定期召開(kāi)工作例會(huì ),研討各班教與學(xué)的情況,交流各班管理經(jīng)驗,探討學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),總結本周各班成績(jì)及存在的不足。同時(shí)要求各班經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行《日常行為規范》的養成教育,通過(guò)不懈的努力,學(xué)生的良好日常行為習慣和良好的思想品德得以培養和養成。充分利用各種輿論和宣傳陣地加強對學(xué)生進(jìn)行愛(ài)國主義和集體主義教育,每周一早晨升國旗后,都安排學(xué)生代表和校領(lǐng)導進(jìn)行國旗下講話(huà)。充分利用校廣播站、櫥窗、黑板報等宣傳媒體,引導學(xué)生勤奮學(xué)習,介紹學(xué)習方法和經(jīng)驗,報道各種好人好事及文學(xué)稿件,為老師和學(xué)生免費點(diǎn)歌祝愿等,使學(xué)生每天都在輕松、愉快的環(huán)境中度過(guò)。

  注意把家長(cháng)作為學(xué)校教學(xué)工作管理的有力助手,讓關(guān)心教育、熱愛(ài)教育事業(yè)的家長(cháng)參與學(xué)校教育管理工作,成立家長(cháng)委員會(huì ),定期召集他們來(lái)校指導檢查工作。他們的參與對教育、教學(xué)的管理起到監督作用,受到社會(huì )的一致好評。

  三、狠抓常規教學(xué)管理,努力提高教育教學(xué)質(zhì)量

  教學(xué)工作是學(xué)校的中心工作,教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校工作的生命線(xiàn)。我們把教育教學(xué)質(zhì)量作為衡量教師工作的重要標準,作為各類(lèi)評優(yōu)表模的主要依據,已經(jīng)形成質(zhì)量興校,以教學(xué)質(zhì)量論英雄的良好局面。

  抓教學(xué)質(zhì)量首先從常規教學(xué)抓起,我們堅持周抽查教案,每月集體檢查教案的作法,倡導集體備課,堅持提前一周備課,要求做到“五定,五備,四統一”。即定教研活動(dòng)時(shí)間,定(備)教研活動(dòng)內容,定中心發(fā)言人,定時(shí)檢查,定期公布成果。同年級同學(xué)科教師在集體備課時(shí),備教學(xué)內容,備學(xué)生實(shí)際,備教法,備學(xué)法,備習題。在教學(xué)上,統一目標,統一重點(diǎn),統一進(jìn)度,統一檢測。

  我們在課堂教學(xué)上進(jìn)行大膽的.創(chuàng )新和探索,把以培養創(chuàng )新和思維能力為主的教學(xué)方法,貫穿于教學(xué)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節中。把“備”的重點(diǎn)放在對學(xué)生的了解和教材的分析上;把“教”的重點(diǎn)放在學(xué)生的學(xué)法指導上,把“改”的重點(diǎn)放在分層要求、分類(lèi)提高上,把“導”的重點(diǎn)放在學(xué)生的心理、思維的疏通上;把“考”的重點(diǎn)放在學(xué)生自學(xué)能力和創(chuàng )新能力的培養上,因材施教,經(jīng)常鼓勵學(xué)生,讓每個(gè)學(xué)生都充滿(mǎn)信心,并對每個(gè)學(xué)生的實(shí)際問(wèn)題,對癥下藥,讓每個(gè)學(xué)生都能愉快學(xué)到知識,都健康成長(cháng)。

  我們一直要求老師對學(xué)生作業(yè)全批全改,一月一檢查一公布,對不認真負責的教師在全體教師會(huì )上通報批評。對期中期末考試,嚴格采用中考要求進(jìn)行,考室人數最多不得超過(guò)40個(gè),實(shí)行交叉監考,交叉評閱試卷,嚴肅考風(fēng)考紀,促進(jìn)良好學(xué)風(fēng)的形成。

  四、抓教研促教改,培養創(chuàng )新意識,全面提高教學(xué)質(zhì)量

  學(xué)校每個(gè)教研組每周堅持開(kāi)展教研日活動(dòng),每個(gè)教研組都有一個(gè)行政領(lǐng)導蹲點(diǎn),督促并參加教研教改活動(dòng)的實(shí)施和落實(shí)。本年度,學(xué)校安排一名副校長(cháng)主抓教研工作,各教研組都承擔有不同層次的課題研究。教學(xué)實(shí)踐中要求注重教法改革和學(xué)法指導。每學(xué)期都讓教師撰寫(xiě)教學(xué)體會(huì )和教研教改論文,特別是40歲以下教師,每學(xué)期有否教研教改成績(jì)作為年終評選和年度考核的必備條件。為此,學(xué)校初步實(shí)現了教師由“教書(shū)型”向“研究型”的轉變,教研教改成果顯著(zhù)。

  五、推行素質(zhì)教育,開(kāi)展豐富多彩的課外活動(dòng),充分調動(dòng)學(xué)生的學(xué)習積極性

  一年來(lái),我們克服教師不配套的困難開(kāi)齊了所有小科,基本保證了各科課時(shí)。在此基礎上學(xué)校開(kāi)展了一系列的活動(dòng),“美術(shù)活動(dòng)小組”、“音樂(lè )興趣小組”、“體育興趣小組”等興趣小組和“文學(xué)社”開(kāi)展的活動(dòng)為學(xué)校培養了一大批有特長(cháng)的學(xué)生。各班還根據自身實(shí)際情況開(kāi)展了各種社會(huì )調查活動(dòng)和社會(huì )實(shí)踐活動(dòng),學(xué)校還舉辦了學(xué)生讀書(shū)筆記展,舉辦了廣播體操、田徑、趣味等多種形式的運動(dòng)會(huì )球類(lèi)比賽等,豐富了學(xué)生校園生活,把學(xué)生多余的精力引導到有意義的事情上來(lái),培養了學(xué)生良好的情趣。

  六、增收節支,確保教學(xué)一線(xiàn)的需要,嚴防群治,創(chuàng )建文明、凈美的校園

  一年來(lái),我校堅持對后勤工作人員進(jìn)行政策、理論、法規、業(yè)務(wù)學(xué)習,強化了后勤工作人員服務(wù)第一線(xiàn)的意識。學(xué)校加強了財務(wù)“雙簽”,使學(xué)校經(jīng)費正常收支,財務(wù)工作無(wú)違紀現象發(fā)生。同時(shí),我校嚴格執行了一次性收費標準,規范了校產(chǎn)校物的管理,確保了學(xué)校各項工作的正常進(jìn)行。

  學(xué)校采取調整房租等多種方式留住原住戶(hù),吸納新住戶(hù)并鼓勵富余教師勤工儉學(xué),校內商店實(shí)行公開(kāi)競標等措施,一定程度上緩解了學(xué)校資金緊張的矛盾,為教學(xué)條件的改善,職工福利的改善創(chuàng )造了條件。

校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀2

  一學(xué)年的工作馬上就要結束了,一直以來(lái),我校全面落實(shí)上級部門(mén)的相關(guān)要求,落實(shí)課堂教學(xué)有效管理,加強校園文化建設,學(xué)校保持了良好的風(fēng)貌,全體教師扎實(shí)工作、齊心協(xié)力,比較圓滿(mǎn)地完成了各項工作,現將工作開(kāi)展的情況總結如下:

  一、貫徹落實(shí)管理制度,創(chuàng )建管理規范學(xué)校。

  嚴格落實(shí)《連山區農村小學(xué)教學(xué)常規管理基本要求》,各種制度上墻,并要求落實(shí)到位,多次到村小,逐條對照《要求》進(jìn)行檢查,進(jìn)一步規范村小常規管理。繼續實(shí)行學(xué)校領(lǐng)導月工作小結,各校工作做到了及時(shí)了解和匯報。

  制定《教師績(jì)效工資管理方案》,調動(dòng)廣大教師的熱情,加強了村小、領(lǐng)導、老師的管理。每學(xué)期視導檢查均超過(guò)三次。學(xué)校氛圍和諧,教師工作積極而務(wù)實(shí)。

  二、加強教師隊伍建設,提升教師整體素質(zhì)。

  組織教師學(xué)習《教師職業(yè)道德規范》《連山區教師“十不準”》,以及《連山區教師違反“十不準”的處罰辦法》等相關(guān)內容。

  組織教師繼續教育學(xué)習,全員參與,專(zhuān)人負責,達到學(xué)習目的。組織教師參加素養培訓。有62名教師參加二級專(zhuān)業(yè)素養培訓和考試報名,及時(shí)下載教師學(xué)習材料,安排時(shí)間組織教師專(zhuān)業(yè)素養考試的學(xué)習。

  三、深入開(kāi)展德育工作,提高學(xué)生道德素質(zhì)。

  1、抓住重大節日和紀念日,有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育。如,國慶節開(kāi)展“強大的祖國,我為你驕傲”慶;顒(dòng),教師節開(kāi)展“向老師敬禮”的主題活動(dòng)等。結合時(shí)事組織活動(dòng)。如,在“5.12”地震后,組織學(xué)生捐款、捐物;假前組織學(xué)生開(kāi)展“傳真情,獻愛(ài)心,”為災區小朋友寄賀卡活動(dòng),對學(xué)生的心靈進(jìn)行了洗禮。

  2、充分利用學(xué)校板報、廣播站、主題班隊會(huì )、升旗儀式等宣傳陣地,對學(xué)生進(jìn)行教育。營(yíng)造校園文化氛圍。

  3、認真貫徹《小學(xué)生守則》《小學(xué)生日常行為規范》,使學(xué)生養成良好的行為習慣,每天檢查學(xué)生的衛生、紀律等常規。

  4、積極落實(shí)每月的德育主題系列活動(dòng),繼續開(kāi)展“每月一星”評比。

  四、突出“課堂教學(xué)有效管理”,開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。

  我校在認真學(xué)習上級要求的基礎上,在業(yè)務(wù)部門(mén)的指導下,結合本校實(shí)際,加強了課堂教學(xué)有效管理

 。ㄒ唬┯行ЫM織教師培訓學(xué)習。

  1、組織教師學(xué)習。

  校本培訓組織了《關(guān)于<加強中小學(xué)課堂教學(xué)有效管理,切實(shí)提高教育質(zhì)量>的通知》的學(xué)習,提高對有效教學(xué)管理的認識,明確教師的職責和任務(wù)。把研訓部規定的內容作為各校業(yè)務(wù)學(xué)習的內容。用《簡(jiǎn)報》的形式,下發(fā)了區教研員的講座,使大家能更清楚如何把有效性落實(shí)到課堂教學(xué)中,并有章可循。本學(xué)期組織全體教師學(xué)習了《如何上好微型課》《說(shuō)課的技能技巧及評價(jià)標準》《怎樣有效上好語(yǔ)文和數學(xué)復習課》,全面啟動(dòng)開(kāi)展了《作文學(xué)評》的全員培訓。

  2、教師的培訓:

  第一個(gè)層次:骨干教師培訓

  上學(xué)期11月13日——11月18日,我校組織了4個(gè)學(xué)科7名骨干教師參加了區有效教學(xué)研討會(huì )。

  第二個(gè)層次:年輕教師培訓

  11月19日,組織學(xué)校年輕教師和各校教學(xué)主任共21人參加了手拉手單位渤海小學(xué)的教學(xué)節開(kāi)幕式,觀(guān)摩了示范課,又一次聆聽(tīng)了教研員精彩的講座。這次活動(dòng)使年輕教師開(kāi)闊了視野,增長(cháng)了見(jiàn)識。

  第三個(gè)層次:全員觀(guān)摩研討

  課堂教學(xué)是保證教育質(zhì)量關(guān)鍵,是落實(shí)有效教學(xué)的重要途徑。根據上級部門(mén)關(guān)于“有效教學(xué)”工作的要求,我校繼開(kāi)展有效教學(xué)相關(guān)理論的全員培訓學(xué)習以及部分骨干教師、青年教師參加上級培訓、觀(guān)摩和研討之后,本學(xué)期5月7日,組織了全鎮規模的教學(xué)觀(guān)摩研討活動(dòng),本次活動(dòng)是由點(diǎn)到面,由理論到實(shí)踐,是對“有效教學(xué)”開(kāi)展的深入和推廣過(guò)程。共展示了四個(gè)學(xué)科五節觀(guān)摩課。渤海小學(xué)送來(lái)了兩節課。我校的三位年輕骨干教師也分別上課了音樂(lè )、英語(yǔ)、語(yǔ)文課。各校利用教研時(shí)間圍繞“課堂教學(xué)的有效性”這一主題,就五節課組織好研討和交流;顒(dòng)收到了很好的效果。在活動(dòng)進(jìn)行的過(guò)程中,骨干教師得到了培養和鍛煉,也為全體教師的有效課堂引路。

 。ǘ┯行е笇贻p教師成長(cháng)。

  近兩年來(lái),新分配的畢業(yè)生比較多,為了使他們早日走向教學(xué)有效的道路上來(lái),我校特別重視指導年輕教師的.課堂教學(xué)。

  校領(lǐng)導經(jīng)常深入年青教師課堂,不同形式地指導評課。上學(xué)期9月17日、10月28日,中心校先后兩次到村。ㄜS漁汀小學(xué)、磚何小學(xué))跟蹤指導新教師,引導他們正確把握教學(xué)目標,準確設計教學(xué)環(huán)節,使自己的課堂更有效。本學(xué)期也多次利用視導的機會(huì )指導新教師。

  除此之外,我們更重視相關(guān)材料的整理與積累,研訓部趙主任在上學(xué)期視導檢查中對我校指導青年教師課堂教學(xué)的工作給予了肯定。

  根據連山區進(jìn)修學(xué)校的要求,為進(jìn)一步提升青年教師的專(zhuān)業(yè)素養,提高教師的教學(xué)技能,同時(shí),為青年教師搭建展示自我的平臺和機會(huì ),并從中發(fā)掘新人,為學(xué)校教學(xué)工作培養后備力量,我校四月份開(kāi)展了“新苗杯”教師教學(xué)技能暨青年教師說(shuō)課、微型課大賽。

  本次活動(dòng)共有13名年輕教師參加,競賽分為兩項內容——說(shuō)課和微型課。在活動(dòng)中對教師說(shuō)課、上微型課存在的問(wèn)題及時(shí)點(diǎn)評,對于如何說(shuō)好課、上好微型課提出了必要的建議。

  通過(guò)這樣的活動(dòng)年輕教師很好地得到了發(fā)揮和鍛煉,教師教學(xué)技能得到了提高。

 。ㄈ┯行ч_(kāi)展校本教研活動(dòng)。

  校本教研是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的有效途徑,也是讓有效課堂教學(xué)升華的平臺。根據中心校的要求,各校都開(kāi)展了有特點(diǎn)、有實(shí)效、有針對性的校本教研活動(dòng)。中心校確立了“構建有效課堂,培養學(xué)習習慣”的同課異構的教研主題。中心校組織的是如下環(huán)節的教研:集體備課——課堂展示——自我反思——集體評議——錄象回放。所有的教研課全程錄象,并回饋給做課教師。其中,最后一個(gè)環(huán)節的“錄象回放”最能使教師發(fā)現自己課堂教學(xué)中的長(cháng)處和不足,能最大限度地促動(dòng)教師吸取優(yōu)點(diǎn),改正缺點(diǎn),收到比同伴互助評議,自我反思所達不到的效果。學(xué)校創(chuàng )新開(kāi)展的校本教研活動(dòng)受到了上級研訓部門(mén)的認可。

 。ㄋ模┯行нM(jìn)行檢查驗收工作。

  1、教師檢查驗收工作:

  利用視導檢查的機會(huì ),聽(tīng)課指導,并驗收教師有效課堂教學(xué)落實(shí)情況。從11月19日開(kāi)始,開(kāi)展了有效課堂教學(xué)驗收工作,在指導教師課堂教學(xué)有效性的同時(shí),根據《新臺門(mén)中心小學(xué)教師有效課堂教學(xué)評價(jià)表》打出分數,推動(dòng)了有效教學(xué)工作的深入開(kāi)展。

  2、學(xué)生檢查抽測活動(dòng):

  教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校生存之本,是學(xué)校的生命線(xiàn)。我們狠抓教學(xué)質(zhì)量。除了開(kāi)展常規的教學(xué)檢測活動(dòng)之外,本學(xué)期6月4、5日進(jìn)行了20xx——20xx學(xué)年度下學(xué)期學(xué)生質(zhì)量抽測。抽測科目有1—6年級語(yǔ)文、數學(xué);3—6年級英語(yǔ)、科學(xué)、品德與社會(huì )。

  全鎮各年級學(xué)生都集中在中心校參加考試。各;炀幙紙(chǎng),單人單桌。這次抽測組織嚴謹,受到了家長(cháng)的好評,達到了預期目的。中心校把各年級各學(xué)科成績(jì)匯總后,以簡(jiǎn)報的形式打印下發(fā)給各村小,這次抽測為提高教學(xué)質(zhì)量提供了有力的依據。我們將把本次考試的結果與各校的量化考核和教師的績(jì)效工資管理掛鉤,以便更好地促進(jìn)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。

 。ㄎ澹┤〉命c(diǎn)滴成績(jì):

  在上學(xué)期的檢查中,中心校和國光小學(xué)代表我鎮小學(xué)接受了檢查,兩校的教學(xué)常規工作受到了上級領(lǐng)導的好評。

  上學(xué)期末,我校教研員代表學(xué)校在連山區“課堂教學(xué)有效管理的論壇”匯報了我校的教學(xué)工作。

  一學(xué)年以來(lái),我校有52人次獲得國家、省市區各級論文,7人獲得區級優(yōu)質(zhì)課,8人在新苗杯說(shuō)課、微型課大賽中獲獎?梢哉f(shuō)取得了一些成績(jì)。

  四、樹(shù)立“安全第一”的思想強,繼續強化安全教育。

  學(xué)校始終把安全工作在作為重中之重,每次會(huì )議都要重點(diǎn)強調。

  9月27日,中心校深入全鎮8所學(xué)校,傳達了教育局召開(kāi)的安全工作會(huì )議精神,對校園、教室、辦公室及周遍環(huán)境等進(jìn)行了安全排查。學(xué)校無(wú)安全事故發(fā)生。各校做好安全排查和安全教育等工作。

  五、抓好體育、衛生工作,提高學(xué)生身體素質(zhì)。

  貫徹落實(shí)《學(xué)生體質(zhì)健康標準》,中心校舉行了體操、隊列比賽;上學(xué)期,組織全鎮體育教師等學(xué)習了新的廣播體操和眼操,并利用大課間時(shí)間開(kāi)展了冬季長(cháng)跑活動(dòng),切實(shí)提高了學(xué)生的身體素質(zhì)。

  組織開(kāi)展了20xx年春季運動(dòng)會(huì ),篩選優(yōu)秀運動(dòng)員參加區運動(dòng)會(huì ),取得了運動(dòng)成績(jì)第四名的好成績(jì),并獲得了“精神文明單位”的稱(chēng)號。

  六、開(kāi)展校園文化建設,構建特色和諧校園。

  “環(huán)境決定成長(cháng),細節決定成敗”。我校出臺了《校園文化氛圍營(yíng)造方案》。召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì )議,深入討論,精心設計。邀請外校有經(jīng)驗的老師為我們出謀劃策,多次到村小檢查指導,結合各校特點(diǎn),量身定做,對校園的文化氛圍進(jìn)行精心營(yíng)造。我;ù罅,投入大量資金,在校園文化建設方面做了如下工作:

  為磚何小學(xué)和保平簡(jiǎn)小學(xué)修了平臺;更換了中心校、國光小學(xué)、磚何小學(xué)教室門(mén);對香爐山小學(xué)教學(xué)樓進(jìn)行改造和修繕。教學(xué)樓內粉刷并做了統一布置;為中心校和香爐山小學(xué)重修了升旗臺,換了新旗桿;中心校廁所抹外皮;粉刷了中心小學(xué)小學(xué)和香爐山小學(xué)廁所外墻;繪制了中心校和香爐山校園文化墻;為8所學(xué)校校分別做了宣傳板和各種規章制度板。如今的校園面貌可以說(shuō)是煥然一新。

  一直以來(lái),我校在加強課堂教學(xué)有效管理和校園文化建設上做了一些工作,經(jīng)過(guò)全體師生的不懈努力,我校的辦學(xué)水平和社會(huì )信譽(yù)不斷提高,全體教師一定會(huì )以高度的使命感,為創(chuàng )建教學(xué)環(huán)境優(yōu)美、教學(xué)質(zhì)量上乘農村特色學(xué)校不懈努力!“好風(fēng)憑借力”,相信在上級領(lǐng)導的幫助與關(guān)懷下,我們新臺門(mén)鎮小學(xué)的教育會(huì )煥發(fā)出勃勃的生機!

校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀3

  本學(xué)年度我分管學(xué)校的安全和教學(xué)工作;厥滓荒陙(lái)的工作,是在緊張匆忙中度過(guò)的,繁雜卻充實(shí),忙碌不失條理。雖然涉及面廣,頭緒較多,但在校長(cháng)直接領(lǐng)導下,在全體老師的熱情支持和助下,各項工作得以順利的進(jìn)行,F將我一年來(lái)的工作,向各位領(lǐng)導,各位老師匯報,恭請指正。

  一、加強學(xué)習,以身作則,同心協(xié)力,不斷提高自身素質(zhì)

  在教育不斷創(chuàng )新的今天,只有加強學(xué)習,才能適應自己分管的工作需要,才能更好地指導、解決在日常工作中碰到的各種問(wèn)題,要求自己必須具有較豐富的業(yè)務(wù)、管理能力及理論水平。因此堅持學(xué)習教育管理理論和教育教學(xué)理論知識,使自己的觀(guān)念得以更新,業(yè)務(wù)知識不斷豐富,管理水平得以有效的提升。

  從任職起,就不斷鞭策自己,各項工作都要以身作則。因此,在工作中總是踏踏實(shí)實(shí),勤勤懇懇地落實(shí)完成上級、學(xué)校的各項任務(wù)。經(jīng)常早出晚歸,把學(xué)校小小的工作都當作自己份內的事,凡事以學(xué)校、教師、學(xué)生利益為出發(fā)點(diǎn)去思考問(wèn)題,說(shuō)真話(huà)、做實(shí)事,當好校長(cháng)的手,做好執行工作的“勇士”,以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)學(xué)校各項工作的開(kāi)展。

  我把寬以待人,嚴于律已,遵紀守法,廉潔自律作為自己的工作準則,時(shí)刻以師德規范要求自己,充分發(fā)揮模范帶頭作用,對上為學(xué)校為校長(cháng)負責,對下為老師、學(xué)生負責。和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關(guān)健,而學(xué)校的教育、教學(xué)工作落實(shí)在于富有創(chuàng )造力的群體中的`每一位教師,充分發(fā)揮教師的工作潛能是保證各項工作卓有成效開(kāi)展的前提。因此,我始終明確自己的職責,擺正自己的位置,堅持從教師中來(lái),到教師中去,努力營(yíng)造行政與老師之間融洽的工作關(guān)系,是我工作與做人的根本。一年來(lái),我始終抱著(zhù)“學(xué)無(wú)先后,賢者為先”的思想,虛心學(xué)習,尊重老師,與領(lǐng)導、老師團結協(xié)作。重活動(dòng)能及時(shí)征求校長(cháng)、老師們的意見(jiàn),形成共識,使各項工作更有條理,更為落實(shí),更有效果。

  二、抓好安全工作,為教育教學(xué)保駕護航

  安全工作是學(xué)校所有工作的保證,堅持把安全工作作為學(xué)校的首要工作來(lái)抓,以預防為主,防治結合,加強教育,群防群治的原則,強化管理,健全制度,建立安全領(lǐng)導小組,制定各種安全意外處置預案制度和制度落實(shí),簽訂安全協(xié)議書(shū),實(shí)行“一崗雙責”,進(jìn)一步夯實(shí)安全責任,過(guò)去的一年,在全體師生的共同努力下,特別是在班主任的努力下,做到學(xué)校安全無(wú)空隙的防患與排查,從校園建筑物立體或排查到師生的課堂、課間排查;根據學(xué)校實(shí)際情況,利用班會(huì )、廣播、升旗儀式等時(shí)間,開(kāi)展安全預防教育,自護教育,提高廣學(xué)生的安全意識、防范能力和自我保護能力。

  三、加強教學(xué)常規管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量

  從細節處入手,強化常規管理,努力做到教學(xué)管理的精細化是提高教育質(zhì)量的重要保證。因此在教學(xué)常規管理中我努力做到:

  1、加強教學(xué)過(guò)程管理,促進(jìn)教學(xué)常規落實(shí)。

  我一貫注重教學(xué)常規管理的落實(shí)情況,對教學(xué)過(guò)程中的備、教、輔、改、批、考、研等環(huán)節層層把關(guān),狠抓落實(shí),實(shí)現教學(xué)過(guò)程的規范性、科學(xué)性和創(chuàng )新性。教學(xué)常規檢查堅持每月化,做到檢查到位,饋及時(shí),整改有效。并將檢查結果納入年終績(jì)效考核,與教師的績(jì)效工資掛鉤。

  2、立足課堂陣地,提高課堂教學(xué)效益

  課堂是教學(xué)工作的主陣地。只有切實(shí)提高課堂教學(xué)效益,才能確保質(zhì)量的提高,因此,我們積極開(kāi)展教學(xué)比武練兵活動(dòng),要求每位教師每學(xué)期必須上兩節(主、副科各一節)有質(zhì)量的教學(xué)研究課,集中教研組長(cháng)骨干教師一起聽(tīng)課、評課,實(shí)事求是地分析,提出不足和改進(jìn)意見(jiàn),讓教師在實(shí)踐中學(xué)習,在思中成長(cháng)。在練兵中,切實(shí)做到“四定”即:定時(shí)間、定地點(diǎn)、定內容、定人員,開(kāi)展集體備課,做到本學(xué)科教學(xué)計劃和教學(xué)進(jìn)度,教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)、訓練內容三統一,并注重“精”字上下功夫,擺脫了以往“擺場(chǎng)子、搭架子”的做法。實(shí)現了教師教學(xué)方法由教師為主體,向以學(xué)生為主的改變,實(shí)現了教師由為學(xué)生“掌握”而教,轉變?yōu)閷W(xué)生發(fā)展、創(chuàng )新而教;有效地促進(jìn)了我校教學(xué)質(zhì)量的提升。

  3、加強畢業(yè)班管理,全面提高教學(xué)質(zhì)量

  制定了獎勵方案,召開(kāi)了畢業(yè)班教師動(dòng)員會(huì ),加強對畢業(yè)班復習工作的宏觀(guān)指導與監控,尤其做好了各科復習與復習內容的制定工作,使整個(gè)畢業(yè)班一盤(pán)棋,工作有了很的改觀(guān),

  強化了培優(yōu)輔差的力度,注意了每一個(gè)復習環(huán)節,重視分層次教學(xué),加強對學(xué)生復習內容掌握情況的約束力度,習題的檢查力度,做到了精講精練,讓學(xué)生做一題,學(xué)一法,通一片,以獲得省時(shí)高效的復習效果,展示示范課,激發(fā)教師的潛力,從而增進(jìn)整體的戰斗力,促進(jìn)學(xué)生學(xué)科均衡發(fā)展。

  四、存在的不足

  1、工作的主動(dòng)性還不夠,在思想上存在一定的包袱和顧慮,不能膽地開(kāi)展工作,對教師的思想工作還不夠深入,關(guān)心不夠。

  2、怎樣有效發(fā)揮副校長(cháng)的作用,推動(dòng)班子工作合力的形成以及解決當前管理過(guò)程中饋出來(lái)的問(wèn)題,進(jìn)而推動(dòng)學(xué)校工作的穩步發(fā)展是一個(gè)值得我深思的問(wèn)題。

  五、努力方向

  1、領(lǐng)導能力有待提高,特別是要不斷提高理論水平和管理水平。

  2、不斷地提高自己創(chuàng )新意識,特別是新課程下的教育怎么做有許多值得探討的問(wèn)題。進(jìn)一步在落實(shí)上做好文章,強化品牌意識,提高辦學(xué)質(zhì)量。

  3、努力提高個(gè)人修養,提高領(lǐng)導藝術(shù)水平,使今后的工作更得心應手;仡櫼荒旯ぷ,問(wèn)心無(wú)愧,但也有不足感慨,有得也有失。我將正確對待自己的不足,認真聽(tīng)取領(lǐng)導、老師的意見(jiàn),使自己把工作做得更好。

校長(cháng)個(gè)人工作總結優(yōu)秀4

  xx年9月,在局黨委的統一安排部署下,我們工作室正式成立并做了如下工作:

  一、工作室建設

  確定崗李一中為為工作室成員集體活動(dòng)場(chǎng)所,制定了工作室工作計劃、工作室考勤制度、工作室獎懲制度以及各成員學(xué)校的一年、三年發(fā)展規劃。

  二、教科研活動(dòng)

  1、目標要求:通過(guò)一年的工作,初步形成一個(gè)集管理、科研等職能于一體的校長(cháng)合作共同體、實(shí)踐共同體。初期工作:工作室確定《陶行知教育名篇》、《給教師的一百條建議》為工作室成員共讀的一本書(shū)。我們創(chuàng )建了工作室郵箱和博客,工作室成員的讀書(shū)心得、管理經(jīng)驗在郵箱里交流;迷茫和困惑在博客中爭辯。一年來(lái),工作室成員在郵箱、博客中交流文章105篇,圖片、視頻35幅。

  2、工作展開(kāi):工作室成立之初,工作室成員集體到各成員學(xué)校實(shí)地考察,確定了“調控學(xué)生情緒,提高課堂效率”的.年度科研課題,指定馬戰國校長(cháng)為課題執筆人,李xx校長(cháng)為材料收集人。隨后,工作室成員到各成員學(xué)校的課堂把脈問(wèn)診,針對課堂發(fā)現的問(wèn)題、成功的經(jīng)驗與任課老師進(jìn)行探討交流,一年來(lái),工作室成員集體聽(tīng)評課64節,寫(xiě)課堂點(diǎn)評448篇。

  我們在各成員學(xué)校教師中開(kāi)展了“三人行,必有吾師”活動(dòng)。要求各成員學(xué)校的中青年教師須拜本;蚱渌蓡T學(xué)校一個(gè)老師,所拜的老師可以是全能也可以是某一點(diǎn)值得學(xué)習。為將此活動(dòng)推向深入,我們采取了“師傅引領(lǐng),典型示范”的舉措。xx年12月、xx年3月分別組織成員學(xué)校教師到xx一中、xx二中觀(guān)摩了劉xx、蘇xx兩位老師的典型示范課。

  3、為提升校長(cháng)的教學(xué)領(lǐng)導能力,xx年4月工作室成員遠赴xx,既不游山也不玩水,直奔xx市xx中學(xué)參加全國課改名校高效課堂研討會(huì ),聆聽(tīng)了國家教育部副總督學(xué)全國知名教育專(zhuān)家郭xx有等人的專(zhuān)題報告;觀(guān)摩了xx省xx中學(xué)、xx口中學(xué)、xx中學(xué)等課改名師的現場(chǎng)課;貋(lái)后每位成員都撰寫(xiě)了心得體會(huì )在《xx教研》交流平臺欄目發(fā)表。

  4、為提升教師的課堂駕馭能力,xx年6月,我們請江西省金太陽(yáng)教育集團的高級研究員潘俊杰作了“高效課堂理念及高效課堂的構建”的專(zhuān)題講座。講座結束后,潘研究員又到各成員學(xué),F場(chǎng)做課,7個(gè)成員學(xué)校的300多名教師享受了本地學(xué)生外地教師的精彩課堂。

  三、取得成效

  通過(guò)聽(tīng)課、評課,教師在教學(xué)中存在的問(wèn)題得到了及時(shí)診治,教師課改積極性提高,課前設計、課前準備較前認真充分,課堂氣氛漸趨活躍,課堂主動(dòng)發(fā)言人數明顯增加,課堂瞌睡沒(méi)了蹤跡,課堂效率日漸提高。在互聽(tīng)互評中涌現出了xx一中劉xx、xx二中蘇xx等一批優(yōu)秀教師,助推了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

  “操千曲而后知聲,觀(guān)千劍而后識器”,工作室成員通過(guò)外出學(xué)習和請專(zhuān)家講座指導以及到各成員學(xué)校課堂把脈問(wèn)診,校長(cháng)們找到了教育規律,摸清了教育本真,在工作實(shí)踐中,對學(xué)校重新審視,及時(shí)修訂工作策略,明確了工作思路,發(fā)現了教育管理的內在美,提升了管理能力和管理水平。

  四、今后工作方向

  下一年度,我們將繼續鞏固課堂效率,堅守課堂主陣地,同時(shí),把工作重心向學(xué)生養成教育傾斜,逐步培養學(xué)生的良好行為習慣,打造文明、和諧、積極向上的校園氛圍。

  教師在成長(cháng),校長(cháng)也在成長(cháng),我們充分相信,通過(guò)全體成員的合作探究,我們會(huì )更加成熟,我們的學(xué)校會(huì )有一個(gè)美好的明天,因為我們有一個(gè)睿智的領(lǐng)航集體,來(lái)自教體局領(lǐng)導的強大力量源泉!

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