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社區勞動(dòng)就業(yè)工作總結
總結是事后對某一階段的學(xué)習或工作情況作加以回顧檢查并分析評價(jià)的書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，不如立即行動(dòng)起來(lái)寫(xiě)一份總結吧�？偨Y一般是怎么寫(xiě)的呢？下面是小編精心整理的社區勞動(dòng)就業(yè)工作總結，歡迎閱讀與收藏。
社區勞動(dòng)就業(yè)工作總結1
20xx年，我縣就業(yè)再就業(yè)工作在縣委、縣政府的關(guān)心支持下，在勞動(dòng)保障局黨組的正確領(lǐng)導下，以黨的十六屆五中、六中全會(huì )精神為指針，按照省、市、縣勞動(dòng)保障工作會(huì )議的統一部署，認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞構建“生態(tài)、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線(xiàn)”(落實(shí)國發(fā)［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮就業(yè)，又抓農村勞動(dòng)力培訓轉移就業(yè))，突出“三個(gè)重點(diǎn)”(創(chuàng )建充分就業(yè)社區、幫扶“兩零”家庭、失業(yè)保險擴面征繳)，注重“四個(gè)結合”(促進(jìn)就業(yè)與保生活相結合、培訓與就業(yè)相結合、增加就業(yè)總量與提高就業(yè)質(zhì)量相結合、政策扶持與市場(chǎng)機制引導相結合)，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，提高就業(yè)服務(wù)隊伍素質(zhì)，優(yōu)化就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，認真落實(shí)就業(yè)再就業(yè)扶持政策，不斷推進(jìn)就業(yè)服務(wù)“新三化”，全面開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)服務(wù)工作，超額完成了各項工作目標任務(wù)。
——就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)全面完成。全縣城鎮新增就業(yè)4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業(yè)人員再就業(yè)2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業(yè)1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮登記失業(yè)人員2997人，城鎮登記失業(yè)率3.9。
——再就業(yè)扶持政策得到有效落實(shí)。20xx年，共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本，發(fā)放范圍擴大到集體企業(yè)下崗失業(yè)人員。兌現各類(lèi)政策性補貼870.69萬(wàn)元（其中：社保補貼578.55萬(wàn)元、培訓補貼132.8萬(wàn)元、崗位補貼92.93萬(wàn)元、職業(yè)介紹補貼48.54萬(wàn)元、職業(yè)技能鑒定補貼17.87萬(wàn)元）。共為從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的下崗失業(yè)人員和符合享受再就業(yè)扶持政策的企業(yè)減免各類(lèi)行政事業(yè)性收費102萬(wàn)元，減免稅收82萬(wàn)元。為6名下崗失業(yè)人員發(fā)放小額擔保貸款12萬(wàn)元。
——失業(yè)保險擴面征繳迎難而進(jìn)。全縣失業(yè)保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務(wù)1000人的182，核定單位192個(gè)，金額252萬(wàn)元，參保職工18350人，核定準確率達98。協(xié)助地稅部門(mén)收繳失業(yè)保險費215.8萬(wàn)元，發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬(wàn)元，發(fā)放率達100。
——基層勞動(dòng)保障平臺建設深入推進(jìn)。全縣鄉鎮、社區勞動(dòng)保障服務(wù)機構工作人員和經(jīng)費已落實(shí)到位，電腦、寬帶、電話(huà)等現代辦公設施齊備，實(shí)現了縣域信息網(wǎng)絡(luò )共享，各項就業(yè)服務(wù)工作已步入正軌。
——勞動(dòng)保障代理和勞務(wù)派遣有了長(cháng)足的發(fā)展。勞動(dòng)保障代理勞動(dòng)關(guān)系1808人，其中新增勞動(dòng)關(guān)系代理326人，辦理勞動(dòng)關(guān)系及養老保險關(guān)系轉接273人，流動(dòng)就業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系代理86人，808人通過(guò)勞務(wù)派遣實(shí)現了靈活就業(yè)。
——技能培訓有效提高勞動(dòng)者的就業(yè)競爭力。全年就業(yè)前培訓784人，完成計劃760人的103，創(chuàng )業(yè)培訓196人，完成計劃180人的108，再就業(yè)培訓2145人，完成計劃20xx人的110，勞動(dòng)保障部門(mén)參與組織農村勞動(dòng)力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)16636人，占年計劃13145人的130，勞動(dòng)保障部門(mén)組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)7485人，占年計劃5800人的130。
綜合工作成果顯著(zhù)受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務(wù)輸出品牌、“湖北省勞動(dòng)保障系統優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口先進(jìn)單位”、全市“勞動(dòng)就業(yè)統計工作先進(jìn)單位”、全縣“援助農村文化中心先進(jìn)單位”。版權所有今年在全省開(kāi)展的就業(yè)再就業(yè)資金管理使用和就業(yè)訓練中心專(zhuān)項檢查中，得到了上級領(lǐng)導充分肯定。勞動(dòng)就業(yè)宣傳工作提高到一個(gè)新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發(fā)表就業(yè)宣傳稿件、圖片36篇（幅）。
一、認真貫徹落實(shí)中央、省文件精神，全面落實(shí)再就業(yè)扶持政策
國發(fā)［20xx］36號、鄂政發(fā)［20xx］1號文件下發(fā)后，我們將36號和1號文件翻印發(fā)到全局干部職工手中，人手一冊，認真學(xué)習，深刻領(lǐng)會(huì )精神，4月26日，縣政府以谷政發(fā)［20xx］23號文件轉發(fā)了《市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》。及時(shí)印發(fā)了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發(fā)[20xx]11號等八個(gè)配套文件，并按照新規定搞好政策對接，全面落實(shí)優(yōu)惠扶持政策。
一是按照規定，將集體企業(yè)和鄉鎮機關(guān)分流人員納入優(yōu)惠證發(fā)放范圍，進(jìn)一步簡(jiǎn)化程序，做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的認定和發(fā)放工作，確保符合條件的下崗失業(yè)人員一周內領(lǐng)到證件。今年共辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》1391本。
二是全面開(kāi)展“六類(lèi)”人員調查登記，摸清底數，有的放矢開(kāi)展工作。上半年，我們集中一個(gè)半月時(shí)間，全局及鄉鎮、社區勞動(dòng)保障工作人員齊上陣，在全縣范圍內開(kāi)展了以“兩零”家庭為重點(diǎn)的城鎮和農村勞動(dòng)力資源調查，并逐人登記建檔，分類(lèi)造冊，實(shí)行微機管理。全縣“六類(lèi)人員”4654人、“零就業(yè)家庭”246戶(hù)547人、“零轉移農戶(hù)”9566戶(hù)
三是開(kāi)展充分就業(yè)社區創(chuàng )建活動(dòng)，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)。今年以來(lái)，我們把創(chuàng )建充分就業(yè)社區作為促進(jìn)再就業(yè)工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實(shí)。對照文件規定，結合谷城實(shí)際，我們從全縣27個(gè)社區中選擇了城關(guān)鎮西關(guān)街、城內街、石花鎮東門(mén)街三個(gè)條件相對成熟的社區確定為充分就業(yè)社區創(chuàng )建試點(diǎn)，三個(gè)社區積極響應，社區主要領(lǐng)導親自抓，制定創(chuàng )建計劃，通過(guò)開(kāi)發(fā)社區公益性崗位、靈活就業(yè)、自謀職業(yè)等多種渠道，首先保證社區內下崗失業(yè)人員實(shí)現充分就業(yè)或再就業(yè)，其次完善社區軟硬件設施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個(gè)社區各項指標全部達到省規定要求，真正實(shí)現了“充分就業(yè)社區”。
四是兌現承諾，消滅“零就業(yè)家庭”。今年來(lái)，為了兌現消滅“零就業(yè)家庭”的諾言，我們通過(guò)組織免費培訓提高其就業(yè)的適應能力；對素質(zhì)條件較好的，通過(guò)企業(yè)招聘安置一批；對有較強就業(yè)愿望，能獨立經(jīng)營(yíng)的，通過(guò)落實(shí)扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業(yè)之路消化一批；對有較強就業(yè)愿望，素質(zhì)能力一般的，通過(guò)落實(shí)優(yōu)惠政策，實(shí)現靈活就業(yè)分流一批；對有就業(yè)愿望，條件較差的人員，通過(guò)社區開(kāi)發(fā)公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶(hù)“零就業(yè)家庭”516人實(shí)現了就業(yè)或再就業(yè)，提前完成了“消零”目標任務(wù)。
五是用好用活資金，促進(jìn)就業(yè)或再就業(yè)。今年共籌集就業(yè)再就業(yè)資金1135.5萬(wàn)元，其中爭取中央轉移支付資金987萬(wàn)元，縣財政配套資金143.5萬(wàn)元。累計使用1090.7萬(wàn)元，其中:為困難企業(yè)特困群體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業(yè)人員發(fā)放社會(huì )保險補貼578.55萬(wàn)元，為參加就業(yè)或轉移就業(yè)培訓的2620名城鄉勞動(dòng)者發(fā)放培訓補貼131.8萬(wàn)元，為10名參加創(chuàng )業(yè)培訓并實(shí)現創(chuàng )業(yè)的城鄉勞動(dòng)者發(fā)放創(chuàng )業(yè)培訓補貼1萬(wàn)元，為284名在公益崗位就業(yè)的下崗失業(yè)人員落實(shí)崗位補貼92.93萬(wàn)元，為3236名下崗失業(yè)免費職業(yè)介紹落實(shí)補貼48.54萬(wàn)元。積極支持城鄉勞動(dòng)者參與技能培訓并開(kāi)展職業(yè)技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬(wàn)元。建立小額貸款擔�；�50萬(wàn)元。落實(shí)了駐外勞務(wù)服務(wù)機構建設資金，確保了勞動(dòng)力市場(chǎng)建設及鄉鎮社區網(wǎng)絡(luò )正常運營(yíng)所需費用支出等。
二、嚴格執行國家新政策，認真履行失業(yè)費核定和失業(yè)保險金發(fā)放職責
一是摸清底數，夯實(shí)核定基礎。根據年初制定的《20xx年谷城縣失業(yè)保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實(shí)行一月一申報，并按時(shí)將申報核定表送達稅務(wù)部門(mén)。工作中我們通過(guò)查勞動(dòng)關(guān)系定人數，查財務(wù)報表或工資花名冊定繳費工資，參照養老、醫療保險繳費基數等多種方式，確定失業(yè)保險費征繳基數。
二是靈活開(kāi)展擴覆清欠，為失業(yè)保險費“應收盡收”打下基礎。本著(zhù)“堅持原則，區別對待、講求實(shí)效”的原則進(jìn)行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過(guò)編辦、工商等有關(guān)部門(mén)核實(shí)有關(guān)情況，將縣金耐特有限公司、新聞實(shí)業(yè)公司等16家企業(yè)1825人納入了擴覆范圍內。同時(shí)及時(shí)排查有能力繳費的欠費單位28個(gè)，欠費時(shí)間長(cháng)、欠費數額大的單位2家，核定失業(yè)保險費252萬(wàn)元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠(chǎng)，我們先將其納入，從納入之時(shí)起計算繳費，之前未繳費的失業(yè)保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個(gè)人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。
三是重點(diǎn)監控，確�！叭省眱粼�。今年認真學(xué)習了失業(yè)保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，從我縣192多家企事業(yè)單位中，按要求選出4類(lèi)監控，對所有重點(diǎn)監控單位進(jìn)行了一次全面稽核檢查，通過(guò)重點(diǎn)監控，查出一個(gè)單位少報參保人數45人，漏繳失業(yè)保險費8910元,后經(jīng)與企業(yè)多次溝通，現以全額補繳。全年核定單位192個(gè)，金額252萬(wàn)元，核定準確率達98。實(shí)現了參保率、繳費率、征繳率“三個(gè)凈增長(cháng)”。
四是提高標準，確保發(fā)放。今年4月，省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、省財政廳聯(lián)臺下發(fā)了《關(guān)于提高失業(yè)保險金發(fā)放標準的'通知》,規定從20xx年6月1日起,提高失業(yè)保險金發(fā)放標準及相關(guān)待遇。20xx年5月，領(lǐng)取失業(yè)保險金實(shí)有失業(yè)人員2123人，失業(yè)人員每人每月領(lǐng)取失業(yè)保險168元，月均支出失業(yè)保險基金36萬(wàn)元，1—5月實(shí)際支出180萬(wàn)元。提標后每人每月應領(lǐng)取失業(yè)保險240元，比過(guò)去人均增加了72元，月均增加失業(yè)保險基金支出15萬(wàn)元，6—12月份將增加基金支出105萬(wàn)元，全年累計應支出失業(yè)保險基金537萬(wàn)元，到20xx年12月底，全縣可使用失業(yè)保險基金386萬(wàn)元，其中20xx年滾存結余186萬(wàn)元，20xx年預計收繳入庫200萬(wàn)元，收支相抵缺口151萬(wàn)元。我縣的失業(yè)保險基金首次出現了赤字，我們及時(shí)向縣人民政府請示，并于財政部門(mén)多次協(xié)商，達成共識，通過(guò)預借周轉的方式解決待遇提標問(wèn)題。今年我們按照新政策及時(shí)足額的發(fā)放失業(yè)保險金23132人次446萬(wàn)元，發(fā)放率達100，充分發(fā)揮了“安全網(wǎng)”、“穩定器”的作用。
三、以信息化建設為基礎，不斷完善市場(chǎng)就業(yè)機制和“新三化”勞動(dòng)保障服務(wù)體系建設
�。ㄒ唬┤媛鋵�(shí)勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )建設，完善縣、鄉（鎮）、社區信息網(wǎng)絡(luò )。以搞好職能定位，強化公共服務(wù)為重點(diǎn)，按照“職責明確、管理規范、運行良好”的建設要求，對照“六個(gè)到位”標準，進(jìn)一步加強基層勞動(dòng)保障平臺建設。投資15萬(wàn)元為全縣11個(gè)鄉鎮和26個(gè)社區建立了完整、高效、安全的勞動(dòng)就業(yè)信息網(wǎng)，完善了服務(wù)體系，大大提高了工作效率。今年開(kāi)展的全縣城鎮“零就業(yè)家庭”、“零轉移農戶(hù)”、“城鎮六類(lèi)人員”調查中，鄉鎮社區及信息網(wǎng)絡(luò )發(fā)揮了重大的作用。
�。ǘ┘訌娙吮痉⻊�(wù)建設，進(jìn)一步完善“新三化”建設。一是利用三個(gè)結合，發(fā)揮市場(chǎng)優(yōu)化配置勞動(dòng)力資源功能。即堅持定期集市與專(zhuān)項集市相結合、大型集市與小型活動(dòng)相結合、進(jìn)場(chǎng)求職與送崗上門(mén)相結合。充分發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)功能，發(fā)揮市場(chǎng)為經(jīng)濟建設服務(wù)、為就業(yè)需求服務(wù)的作用。本著(zhù)努力打造“品牌職介”、“特色職介”的指導思想，我們還與縣電信局、縣郵政局等單位聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動(dòng)”、“再就業(yè)援助月”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等5場(chǎng)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )，提供就業(yè)崗位430個(gè)，安置就業(yè)326人。二是積極拓展業(yè)務(wù)，開(kāi)辟就業(yè)服務(wù)新領(lǐng)域。今年8月，成立了谷城縣佳信勞務(wù)派遣有限公司，擴大了勞動(dòng)保障代理業(yè)務(wù)量，全縣勞動(dòng)保障關(guān)系代理總數已達1808人。辦理勞動(dòng)關(guān)系及養老保險關(guān)系轉接273人，成功地為谷城縣電信局、信用社、銀行等單位派遣用工808人。實(shí)現了職業(yè)介紹、再就業(yè)培訓、失業(yè)保險的整體聯(lián)動(dòng)。三是提高基層勞動(dòng)保障工作人員素質(zhì)。20xx年2月，我們以會(huì )代訓的形式，組織舉辦了鄉鎮、社區勞動(dòng)保障工作人員培訓班，培訓的內容包括勞動(dòng)保障政策、服務(wù)規范和項目、服務(wù)宗旨、辦事原則、工作崗位職責等。10月份，集中組織鄉鎮社區勞動(dòng)保障工作人員參加全省組織的勞動(dòng)保障政策和業(yè)務(wù)培訓班，并取得《資格證》。通過(guò)培訓大大提高了基層勞動(dòng)保障工作人員的素質(zhì)。版權所有
四、以促進(jìn)城鄉就業(yè)為宗旨，全面開(kāi)展職業(yè)技能培訓和再就業(yè)培訓
今年以來(lái)，累計開(kāi)展各類(lèi)培訓41期，培訓學(xué)員12040人，結業(yè)學(xué)員12040人。其中，就業(yè)前培訓784人，企業(yè)職工在崗培訓2245人，再就業(yè)培訓2145人，創(chuàng )業(yè)培訓196人，農民工轉移培訓5930人，特種作業(yè)人員培訓414人，其他培訓362人。
(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規模。一是投資30萬(wàn)元，將原勞動(dòng)宮大樓改造成就業(yè)培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業(yè)局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場(chǎng)地房屋全部購買(mǎi)，包括三棟車(chē)間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時(shí)容納1000人培訓、教學(xué)、實(shí)習、食宿、活動(dòng)為一體的綜合培訓基地。
�。ǘ┱吓嘤栙Y源，構建農村勞動(dòng)力職業(yè)技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出為出發(fā)點(diǎn)，認定了三個(gè)定點(diǎn)技能培訓機構：縣勞動(dòng)就業(yè)訓練中心、縣技工學(xué)校、石花中山職業(yè)技術(shù)學(xué)校。整體聯(lián)動(dòng)、上下貫通、左右聯(lián)接的培訓網(wǎng)絡(luò )已形成。
�。ㄈ┮蕴岣吲嘤栙|(zhì)量為中心，創(chuàng )新培訓新模式。培訓工作中實(shí)行了“三個(gè)結合”（長(cháng)訓與短訓相結合、理論與實(shí)踐相結合、集中與分散相結合）和“兩個(gè)依托”（以三個(gè)定點(diǎn)培訓機構和企業(yè)為依托）。根據培訓對象和培訓者的愿望，開(kāi)展形式多樣的培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學(xué)員采取“短、平、快”的培訓方式，在教學(xué)中突出技能培訓，強化動(dòng)手能力的訓練。而對年齡小的參訓學(xué)員采取理論與實(shí)踐相結合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個(gè)定點(diǎn)培訓機構為依托開(kāi)展了“送技能下鄉”的農村勞動(dòng)力技能培訓活動(dòng)。勞動(dòng)就業(yè)訓練中心組織培訓宣傳車(chē)、自配教學(xué)設備和公共課教師深入全縣10個(gè)鄉鎮巡回開(kāi)展實(shí)用型技能培訓,地處偏遠地區的趙灣鄉開(kāi)展了“勞動(dòng)者權益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉五山鎮開(kāi)展了“茶葉管理制作與電工”的培訓,冷集鎮開(kāi)展“花椒生產(chǎn)管理與車(chē)工”的培訓，南河鎮開(kāi)展了谷城勞務(wù)品牌“建筑知識”技能培訓等。同時(shí)以廠(chǎng)礦企業(yè)為依托，開(kāi)展技術(shù)實(shí)踐培訓，聯(lián)系駱駝蓄電池、車(chē)轎公司、縣服裝廠(chǎng)、縣銀紡廠(chǎng)作為農村勞動(dòng)力實(shí)習基地，聘請了有經(jīng)驗的技術(shù)員進(jìn)行實(shí)踐操作指導，使學(xué)員真正學(xué)到一技之長(cháng)。今年免費開(kāi)展技能培訓5930人，免費發(fā)放培訓結業(yè)證5930本，培訓資料5930份、職業(yè)資格證書(shū)2136本，培訓后就業(yè)4744人。參加技能培訓學(xué)員中200多人到浙江溫州一市區搞建筑，不僅承包了該區的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業(yè)務(wù)。達到了“培訓一人，就業(yè)一人，致富一家，帶動(dòng)一片”的目的。
五、綜合開(kāi)發(fā)和利用農村勞動(dòng)力資源，促進(jìn)勞經(jīng)濟長(cháng)足發(fā)展
我縣印發(fā)了《谷城縣農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃實(shí)施方案》，把農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作納入“十一五”規劃，采取切實(shí)可行措施，保證開(kāi)發(fā)就業(yè)工作順利進(jìn)行。
一是進(jìn)一步完善農村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)工作機制，形成了以就業(yè)培訓中心為龍頭，以鄉鎮勞動(dòng)保障所為依托，建立農村勞動(dòng)力培訓網(wǎng)絡(luò )，培訓中心具體指導、監督農村勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)培訓工作的開(kāi)展，具體審定培訓計劃，核發(fā)《培訓結業(yè)證》和《技術(shù)等級證》。
二是加大宣傳力度，開(kāi)展調查統計，20xx年第一季度以農戶(hù)為登記基礎，以村、鄉鎮、社區為統計單位，對全縣“零轉移農戶(hù)”進(jìn)行了調查，“零轉移農戶(hù)”有9566戶(hù)，22756人，我們及時(shí)采取了內轉外轉并舉，多渠道、多層次轉移農村勞動(dòng)力，積極開(kāi)展“四送”活動(dòng)，大力宣傳返鄉創(chuàng )業(yè)，切實(shí)搞好轉移工作，今年轉移農村勞動(dòng)力16636人，其中勞動(dòng)部門(mén)組織農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)7454人。
三是狠抓維權服務(wù)，切實(shí)保障農民工的合法權益。隨著(zhù)我縣外出務(wù)工人員的增多，我們加大了農民工的維權力度。成立了縣農民工工作聯(lián)席會(huì )議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個(gè)地區設立了勞務(wù)工作站，制定了駐外勞務(wù)管理機構職責和管理（暫行）辦法，實(shí)現了“人員、場(chǎng)地、經(jīng)費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開(kāi)展。積極推行了培訓、就業(yè)、維權三位一體的工作模式。今年協(xié)助谷城務(wù)工人員討回公道33次，挽回經(jīng)濟損失116萬(wàn)元。
四是搞好后方保障工作,縣勞動(dòng)就業(yè)管理局在全縣組建了由11個(gè)鄉鎮勞動(dòng)保障事務(wù)所牽頭負責的農民幫工隊，在農忙、建房、婚喪嫁娶時(shí)提供勞務(wù)服務(wù)。今年三個(gè)定點(diǎn)技能培訓機構免費為當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開(kāi)展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名�！皫凸り牎�、“保育居”、“紅白理事會(huì )”等服務(wù)模式已在全縣逐步推廣開(kāi)來(lái)。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個(gè)、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會(huì )”81個(gè)、883人。
六、與時(shí)俱進(jìn)，加強干部職工思想政治教育
今年在繁忙工作的同時(shí)，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以?xún)葟娝刭|(zhì)，外塑形象，努力創(chuàng )建文明、高效、務(wù)實(shí)的機關(guān)為基本目標，扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建文明單位活動(dòng)，從硬件建設入手，對機關(guān)辦公室門(mén)窗、衛生間、檔案室、職工文體活動(dòng)室進(jìn)行了全面的整修，并添置了相關(guān)設施。為干部職工創(chuàng )造了良好的工作學(xué)習環(huán)境，從而提升了就業(yè)局機關(guān)的公眾形象。
七、下一步工作打算
20xx年，我縣就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)工作取得了一定成績(jì)，但也還存在一些問(wèn)題：有人無(wú)事干，有事無(wú)人干的結構性矛盾和問(wèn)題嚴重存在；失業(yè)人員增加過(guò)快，失業(yè)保險基金出現較大缺口；再就業(yè)資金不足，落實(shí)再就業(yè)扶持政策難度較大；農村勞動(dòng)轉移培訓就業(yè)基地不能滿(mǎn)足工作需要等。20xx年勞動(dòng)就業(yè)工作重點(diǎn)：一是全面落實(shí)國發(fā)[20xx]36號、鄂政發(fā)[20xx]1號、襄樊政發(fā)[20xx]18號文件精神，落實(shí)各項補貼政策。拓展就業(yè)服務(wù)功能，推廣勞務(wù)派遣、再就業(yè)基地、社區組織就業(yè)模式，加快完善促進(jìn)靈活多樣的勞動(dòng)就業(yè)政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實(shí)施就業(yè)培訓中心擴建計劃，繼續加強農村勞動(dòng)力轉移培訓就業(yè)的力度，健全農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)城鄉統籌就業(yè)；三是完善失業(yè)調控制度，加強擴覆力度，提高失業(yè)保險的參保率，緩解失業(yè)保險基金的支付壓力。
社區勞動(dòng)就業(yè)工作總結2
今年根據縣、鎮文件精神和具體目標任務(wù)及要求，結合我社區就業(yè)與再就業(yè)工作實(shí)際，社區居委會(huì )經(jīng)過(guò)認真研究，按縣鎮考評細則內容，制定了就業(yè)與再就業(yè)工作目標、任務(wù)，具體做了以下工作：
一、圍繞基礎工作，做好做牢再就業(yè)調查摸底工作。
1、我們社區屬經(jīng)濟開(kāi)發(fā)地帶，無(wú)改制企業(yè)，也沒(méi)有大型工礦企業(yè)。壓濾機濾布全是集經(jīng)商、休閑、服務(wù)、商住于一體的新增城鎮就業(yè)群體，流動(dòng)量大，進(jìn)出復雜。在縣局業(yè)務(wù)同志指導下，社區成立了以張立貴總支書(shū)為組長(cháng)，社區會(huì )計陳海紅為副組長(cháng)，朱令泉、邢兵初、喻愛(ài)軍、易秋珍、肖克彬、張亞玲為成員，王元春為協(xié)理員等就業(yè)再就業(yè)工作領(lǐng)導小組。并安排由協(xié)理員、小區負責人共5人的社區清查摸底隊伍。四月份在本社區范圍內進(jìn)行了為期一個(gè)多月全面調查清理，整理成分類(lèi)臺帳、裝訂成冊，并已輸入微機。
2、抓實(shí)各項培訓，完善各類(lèi)統計。今年按時(shí)、按數完成了創(chuàng )業(yè)培訓指標，簽定了勞務(wù)合同書(shū)，各個(gè)店鋪的就業(yè)，下崗人員分布情況，每月對店鋪就業(yè)人員進(jìn)行了一次上門(mén)走訪(fǎng)。
3、結合社區工作實(shí)際，對轄區單位、重點(diǎn)個(gè)體企業(yè)負責人進(jìn)行了工傷、醫療生育保險、社保擴面工作的宣傳指導3次，發(fā)放資料1300多份，建立了墻報櫥窗1個(gè)。
4、社區組織專(zhuān)門(mén)的城鄉統籌人力資源工作小組，在社區范圍內進(jìn)行了全面徹底的人力資源普查。
二、強化工作措施，全力服務(wù)再就業(yè)，確保今年就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。
1、各類(lèi)報表都按時(shí)按要求報送到位，做到了數據、情況匯聚準確。
2、確保了與各級主管部門(mén)的政令暢通，做到了隨通隨辦不誤。
3、確保了經(jīng)費收支無(wú)誤，收支全面規范臺帳管理。，及時(shí)收支到位，確保公益性崗位人員待遇準時(shí)到位，確保了穩定。
三、確保了目標任務(wù)的到位。
在社區領(lǐng)導的重視下，今年的再就業(yè)工作在社區一班子人的齊心協(xié)力下，完成了上級下達的各項目標任務(wù)�，F匯報如下：
新增就業(yè)人員年計劃400人，現已完成437人；下崗就業(yè)人員年計劃206人，現已完成206人，其中4050人員年計劃35人，現已完成93人；援助零就業(yè)困難家庭對象年計劃1人，現已完成1人；援助困難大學(xué)生2人就業(yè)；穩定農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)228人；援助城鄉困難對象就業(yè)10人；高技能人才培訓1人；公益性崗位年計劃13人，現已完成13人。
今年來(lái)，濾布工作壓力大，事務(wù)復雜，為勞動(dòng)保障的勞務(wù)市場(chǎng)提供應聘人員170人，按照上級的要求，做了艱苦的努力，做到了應盡的職責，取得了一些工作實(shí)效。隨著(zhù)工作重心的`進(jìn)化，面臨很多的探索，服務(wù)難度還存在很多障礙，盼求領(lǐng)導給予更多的導向�？傊�，按照上級政府與業(yè)務(wù)部門(mén)的要求，竭力配合，盡心操辦，積極完成與實(shí)現宏觀(guān)目標奮斗拼搏，保持和諧社會(huì )建設的步伐。
社區勞動(dòng)就業(yè)工作總結3
20xx年我們在縣委、政府的正確領(lǐng)導下和上級勞動(dòng)部門(mén)的大力支持下，按照省、州就業(yè)服務(wù)工作的總體部署，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，以構建社會(huì )主義和諧社會(huì )為目標，以貫徹落實(shí)就業(yè)再就業(yè)新政策為主線(xiàn)，以解決就業(yè)困難人員就業(yè)、新增勞動(dòng)力就業(yè)和農村轉移勞動(dòng)力就業(yè)為重點(diǎn)，以創(chuàng )業(yè)培訓和再就業(yè)培訓為抓手，精心組織，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，認真落實(shí)省、州勞動(dòng)保障工作會(huì )議精神，圍繞州勞動(dòng)保障局20xx年度目標任務(wù)這一總體要求，緊緊抓住開(kāi)發(fā)崗位、提高就業(yè)率和強化勞動(dòng)技能培訓、提高勞動(dòng)者素質(zhì)，抓好再就業(yè)扶持政策落實(shí)、農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和困難群體再就業(yè)；人力資源市場(chǎng)建設、基層勞動(dòng)保障所2113116建設、創(chuàng )業(yè)培訓、勞務(wù)輸出、就業(yè)再就業(yè)工作取得了一定成效，現將一年來(lái)的工作完成情況和存在的問(wèn)題總結如下：
一、就業(yè)再就業(yè)主要工作
在努力做好農村勞動(dòng)力職業(yè)技能提升培訓工作，提高農村勞動(dòng)力就業(yè)能力，為我縣經(jīng)濟持續健康快速發(fā)展提供有效的勞動(dòng)力供給。到目前為止實(shí)現新增就業(yè)再就業(yè)人數169人，完成目標任務(wù)的19.88%，其中：下崗人員再就業(yè)83人（包括靈活就業(yè)），完成目標任務(wù)的166%，4050人員等困難群體再就業(yè)83人（其中：4050人員4人），完成目標任務(wù)的75.45%。城鎮失業(yè)登記率控制在4.3%。轉移農村剩余勞動(dòng)力2616人，（其中：六鄉兩鎮培訓20xx人，衛生系統農家衛生員193人，廣電局培訓農家廣電員168人）預計20xx年度勞動(dòng)力技能培訓經(jīng)費支出718800.00元。占目標任務(wù)的227.49%。勞務(wù)輸出169人，有序輸出160人，幫帶輸出9人。農村勞動(dòng)力技能培訓人數2447人。城鎮失業(yè)人員參加創(chuàng )業(yè)培訓4人，完成目標任務(wù)的57.14%。為全面提升就業(yè)服務(wù)水平積極開(kāi)展就業(yè)再就業(yè)工作，勞動(dòng)力市場(chǎng)建設費支出78400.00員元，建設鄉鎮勞動(dòng)保障所辦公電腦設備，進(jìn)一步做好就業(yè)再就業(yè)工作，確保了政策落實(shí)到位，保證了就業(yè)和再就業(yè)各項政策措施的落實(shí)，支付下崗職工社會(huì )保險補貼13953.60元，支付公益性崗位補貼支付129480.00元。目前零就業(yè)家庭有56戶(hù)，計劃下半年零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
二、小額擔保貸款
小額擔保貸款政策是國家為支持下崗失業(yè)人員自主創(chuàng )業(yè)和再就業(yè)出臺的一項重要政策，縣委、政府對小額擔保貸款工作十分重視。在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，通過(guò)我縣各方的積極努力，我縣的小額擔保貸款工作取得了可喜的成績(jì)。
三、在工作中存在的.問(wèn)題和困難
一是就業(yè)形式依然非常嚴峻。因我縣處于邊緣山區，條件差，交通條件不方便，受環(huán)境的制約勞動(dòng)者的就業(yè)思想觀(guān)念意識轉變淡薄，再就業(yè)難度大，4050人員夫妻雙方下崗這些人員受年齡、技能、觀(guān)念等因素的影響，就業(yè)能力較弱，扶持再就業(yè)的任務(wù)很重。此外大中專(zhuān)畢業(yè)生的就業(yè)問(wèn)題也日益艱巨。二是就業(yè)再就業(yè)資金投入力度不夠大，使用再就業(yè)的資金有所顧慮，制約了我縣就業(yè)再就業(yè)工作目標任務(wù)的完成。三是加大對農村剩余勞動(dòng)力和城鎮失業(yè)人員的技能培訓，但再就業(yè)資金已基本支出。
四、下一步工作打算
認真貫徹落實(shí)國務(wù)院、省、州有關(guān)就業(yè)再就業(yè)工作方面的政策，同時(shí)加大對就業(yè)再就業(yè)工作的宣傳力度，營(yíng)造全社會(huì )支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。進(jìn)一步完善落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，按照資金使用的管理辦法，使用好再就業(yè)資金，提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，促進(jìn)農村剩余勞動(dòng)力和下崗失業(yè)人員輸出和再就業(yè)工作。
社區勞動(dòng)就業(yè)工作總結4
20xx年，xx社區勞動(dòng)保障辦公室在縣、鎮正確領(lǐng)導下，在居委會(huì )全體同志的幫助和支持下，借助政府推動(dòng)，政策引導，切實(shí)抓好組織落實(shí)，積極宣傳，努力開(kāi)發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，充分落實(shí)了就業(yè)安置工作。我社區結合轄區的實(shí)際情況，緊密依靠轄區單位及人民群眾，充分落實(shí)了各種文件精神，更進(jìn)一步的做好了轄區內失地農民、城鎮失業(yè)、企業(yè)下崗人員的就業(yè)登記與再就業(yè)工作。經(jīng)過(guò)近一年的努力，社區充分就業(yè)工作取得一定成效，現將社區充分就業(yè)如下：
一、健全組織、加強平臺建設
在領(lǐng)導的高度重視下，我社區及時(shí)成立了勞動(dòng)保障工作領(lǐng)導小組。與此同時(shí)還成立了勞動(dòng)保障檢查網(wǎng)絡(luò )化動(dòng)態(tài)管理工作小組。緊接著(zhù)，完善了各項制度及辦事流程并規范上墻，做到了明確分工，責任到人。同時(shí)，做到了加強網(wǎng)絡(luò )平臺建設。勞動(dòng)保障的就業(yè)和失業(yè)工作，在統籌城鄉勞動(dòng)保障思維基本公共服務(wù)體系信息管理系統中錄入，為轄區的就業(yè)失業(yè)中專(zhuān)提供了更為科學(xué)的管理系統，也為勞動(dòng)保障服務(wù)工作的開(kāi)展創(chuàng )造了良好的條件。
二、摸清底數、強化信息化管理
摸清轄區失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開(kāi)展的基礎。我們利用社區干部包組、組長(cháng)包樓(戶(hù))、樓(戶(hù))包人的分片責任到任的工作辦法，了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動(dòng)態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，隨時(shí)掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，做到六清，即：失業(yè)原因清、家庭情況清，關(guān)系清，技能水平清、培訓與愿望清、就業(yè)去向清。對再就業(yè)人員情況做好記錄，實(shí)行定期和不定期隨訪(fǎng)和回訪(fǎng)并做好了回訪(fǎng)記錄。
建立了三必訪(fǎng)制度，即登記后未就業(yè)必訪(fǎng)、有困難必訪(fǎng)、信息不清楚必訪(fǎng)。當下崗失業(yè)人員有困難時(shí)，社區勞動(dòng)保障工作站人員主動(dòng)伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著(zhù)崗位登門(mén)造訪(fǎng)。
三、開(kāi)展各項就業(yè)援助服務(wù)：
1、加強培訓、改變就業(yè)觀(guān)念
發(fā)放培訓券，開(kāi)展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施，對于促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進(jìn)觀(guān)念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹(shù)立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、開(kāi)座談會(huì )等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變失地農民以及下崗職工的傳統就業(yè)觀(guān)念，樹(shù)立再就業(yè)的信心。
2、積極開(kāi)展政策宣傳
一是大力宣傳再就業(yè)優(yōu)惠政策。為解決單親家庭、零就業(yè)家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問(wèn)題。全面落實(shí)國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區內的'企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。
二是鼓勵用人單位吸納更多的就業(yè)困難人員。通過(guò)對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。吸納就業(yè)困難人員就業(yè)，不僅使用人單位得到了稅收的減免以及政府給予的社保補貼、崗位補貼、單親家庭困難補助等各類(lèi)補貼，降低了用人單位的成本和開(kāi)支。同時(shí)又解決了就業(yè)困難人員的就業(yè)問(wèn)題，化解了社會(huì )矛盾，是一件雙贏(yíng)的好事。
3、4050人員再就業(yè)問(wèn)題
全力解決社區就業(yè)的難點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)時(shí)間的推移，4050人員的人數呈現出增加的趨勢。因此，要把解決4050人員再就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)，繼續辦好綠色通道，落實(shí)好工作目標。一是把工作的重點(diǎn)轉移到殘疾人員、夫妻雙方失業(yè)、一戶(hù)兩代人失業(yè)、單親扶養子女失業(yè)人員這四類(lèi)就業(yè)困難家庭身上。二是在就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)的方式上有所改進(jìn)。
四、鞏固充分就業(yè)工作措施
按就業(yè)局要求，對勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行了更新;按鎮勞動(dòng)保障的要求，完善工作臺賬，并順利通過(guò)了上級部門(mén)的檢查。由于領(lǐng)導重視，措施到位，截止到20xx年11月30日，清康社區今年保障情況如下：
1、城南居民醫保人數達1210人。
2、接收退休人員社會(huì )化管理390人。
3、居民養老保險人數達1709人。其中60歲以上老人863人。
4、解決失業(yè)人員5人，其中4050人員2人。
20xx年近一年的工作，我們取得了一些成績(jì)，但還有很多不足。這需要我們在今后的工作中，彌補不足的地方，探索新的工作方法，為社區群眾辦實(shí)事、辦好事，做好就業(yè)登記和再就業(yè)工作，努力解決就業(yè)困難對象就業(yè)，進(jìn)一步健全和完善社區基層勞動(dòng)保障工作。
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