公司员工日常规章管理制度手册
随着社会不断地进步，很多情况下我们都会接触到制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。什么样的制度才是有效的呢？下面是小编收集整理的公司员工日常规章管理制度手册，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司员工日常规章管理制度手册1
第一条行政部门是公司信息管理系统和互联网管理的归口管理部门。
第二条行政部网络管理负责公司信息管理系统、内部电话、网络的架设和维护。
第三条未经行政部门批准，严禁其他部门设置网络和对外电话。违者记得行政小过一次，扣50元/次。
第四条公司建立内部沟通邮箱和企业QQ，部门间传递信息时，严禁传递与工作无关的`内容。
违者记小过一次，扣50元/次。
第五条严禁在工作时间观看网络电视、电影、聊天Q，看小说、玩游戏等与工作无关的事情。违者记小过一次，扣50元/次。
第六条严禁在工作时间登录无关网站和私人网站QQ，违者记警告一次，扣20元/次。
第七条严禁利用公司网络资源从事商业活动谋取私利或者传播公司商业秘密（如股票、购买cp等）。）。
违者无薪开除。
公司员工日常规章管理制度手册2
1、外出人员应佩戴公司安装和发放的劳动保护用品，包括安全帽、安全带、工作服和大头鞋（电工为绝缘鞋）。衣服要求干净整洁。衣服不全的'每件罚款5元，衣服不整洁的每件罚款3元。负责人：王秀金和领导
2、外出安装和售后服务的主要负责人必须携带安装和售后服务记录表，在现场做好记录，并要求对方单方面签字验收。丢失、忘记或不认真填写的，罚款5元。负责人：领导
3、外出安装售后服务的主要负责人应提前计划好所携带的物品和工具。如果他们需要在现场购买物品，他们应该向公司负责人请示。服务结束后，公司将根据情况处理。
4、服务结束后，外出所购买的物品和工具应交仓库保管人员清点核对，并在签字后请其列表交总经理。
5、外出人员未完成任务时，如果家里有事情要回去，必须向公司生产负责人或总经理请示，准假后方可进行。途中日薪、车票、饮食票据根据情况减少；如有隐瞒，不予报告`除扣除相应工资、车票、饮食等补贴外，当事人每天罚款10元。此外，如果主要负责人知道不报告，每次将被罚款10元。
6、外出人员任务完成后，返回时应及时向公司报告。
公司员工日常规章管理制度手册3
1、专卖店员工实行轮班制。所有专卖店由店长每月安排一次轮班表。所有员工应按表格工作，不得擅自更改。员工不得擅自换班。他们需要提前一天申请换班，并获得店长的同意。如果他们不同意申请，他们将被误认为是矿工。员工每月换班不得超过3次，店长不得与员工换班。
2、所有员工应在营业前15分钟到达商店并签到，否则将迟到。所有员工必须在工作中签到，不得欺诈或为他人签到。
3、不得迟到或早退。迟到、早退1分钟罚款1元，等等，迟到1小时按旷工处理（每天扣除3天工资），月迟到3次以上通知上级处罚或解雇。如因前一天加班时间过长而迟到，经理应根据情况处理，在适当的范围内不得迟到。
4、所有员工必须穿整齐的工作服，穿工作卡，进入商店后5分钟内换工作服，淡妆：画眉、腮红、唇彩和眼影（颜色统一、协调），员工饭后检查个人外表，及时化妆，以最佳的精神状态工作。
5、所有员工必须礼貌用语，迎接进店的顾客，使用迎宾语，如“早上好，欢迎光临“等等，如果明显看到客户而不热情接待，第一次给予警告，第二次罚款5元。
6、在营业时间内，员工不得在商店里聚在一起、聊天、吃饭、吃零食、坐在柜子里、扔杂物等不雅行为。所有员工不得在工作时间上网。发现员工上网罚款20元后，店长、店助理不提醒监督罚款，金额是员工的两倍。
7、所有员工不得在店内拨打或接听私人电话，也不得私下接待客人。工作时间，员工电话统一放入工作前的抽屉，由店长和店铺协助进行监督和提醒。员工的亲友来访时，接待时间不得超过10分钟。
8、各专卖店必须每天举行早晚班交接会。在每日交接会上，店长将告知个人销售情况，表扬销售良好的`员工，鼓励和协助销售不良的员工，找出销售不良的原因，并及时跟进。
9、店内个人不得与顾客发生争吵，在店内与顾客发生争吵的，罚款50元。
10、所有员工必须完全熟悉店内货物的基本情况和展示位置。日常货物应挂通整理到位，特别是拉链、纽扣、下摆和颜色系统。货物应随时整理。店长应制定员工货物评估制度，并对货物的熟悉程度进行每周评估，如货物零售价格、库存和颜色FAB连续两次考核货物知识不合格的员工罚款5元。
11、商店必须随时保持清洁、整洁和卫生。如果有明显未注意到的地方商店，应提醒或警告。每周一安排清洁，擦拭地板上所有难以清洗的污渍，包括模型、空调、试衣间、仓库等每个卫生死角和每件物品，然后由商店经理亲自检查。
12、顾客试过的样品衣应及时归还原位。货架上不允许有空衣架。如果货物放在错误的位置或直接关闭，将不会发生样品。销售人员罚款5元，店长翻了一番。顾客试穿衣服时，会收到下一套。试衣间里有衣服，造成货物丢失的人员按价格赔偿。
13、不允许所有员工私自携带xx发现购物袋内的私人物品，罚款5元，如有需要，应及时返还。员工应照顾商店的财务，不得损坏或取自己的财产。如有损坏或损失，按原价赔偿。
14、工作中要保持愉快的氛围和良好的精神状态，让同事心情舒畅，笑脸迎人，不要把工作以外的情绪带入工作，影响其他同事。违反规定的店长应提醒或警告他们。
公司员工日常规章管理制度手册4
第一条根据有关法律法规，制定本制度，规范公司职业健康检查，加强职业健康监护管理，保护职工健康。
第二条本制度主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等。
第三条公司应当建立健全职业健康监护制度，确保职业健康监护的实施。
第四条公司应当组织从事职业病危害接触的员工进行职业健康检查。职业健康检查视为正常出勤。
第五条公司不得安排有职业禁忌的员工从事禁忌作业。
第六条公司不得安排未成年工人接触职业病危害；不得安排孕妇和哺乳期妇女从事对自己、胎儿和婴儿有害的作业。
第七条公司应当组织接触职业病危害因素的员工定期进行职业健康检查。
发现职业禁忌或者与职业有关的'健康损害的员工，应当及时调离原岗位，妥善安置。
第八条职工职业健康检查费用由公司承担。
第九条本公司定期职业健康检查的周期一般为一年。
第十条公司应当及时如实告知员工职业健康检查结果。
第十一条公司应当建立职业健康监护档案。
第十二条公司应当按照规定妥善保管职业健康监护档案。
第十三条员工有权查阅和复印职业健康监护档案。
公司员工日常规章管理制度手册5
一、准时上下班，争取工作时效，不拖延，不积压。
二、服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵守。
三、忠于职守，保守商业秘密。
四、爱护公司财产，不浪费，不损害公利己。
五、遵守公司的一切规章制度和工作守则。
六、保持公司声誉，不做任何损害公司声誉的行为。
七、待人接物要谦虚，争取同事与客户的'合作。
八、公司员工因过失或故意损害公司的，应当承担赔偿责任。
九、在清洁工作中，不得妨碍客人的行动。当发现工作会阻碍客人时，应停止工作，微笑，退出等待，并向客人道歉。
十、在工作中，要时刻牢记文明的工作语言。客户不得用粗俗的语言对待，也不得与客人争吵。
十一、树立全局观念，员工要团结一致，互相配合，互相帮助，和睦相处。
公司员工日常规章管理制度手册6
1、公司员工必须严格按照作息时间上下班，不迟到、早退；
2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须亲自签到确认；
3、与工作无关的事情，如跳岗、聊天、玩网络游戏、网络聊天、用公司电话打私人电话、吃饭、听音乐等。；
4、员工必须服从上级管理人员的领导，不得忽视工作；
5、上班前30分钟和下班前20分钟，按照《卫生轮流值班表》打扫办公区域，保持工作环境整洁干净；
6、必须关闭门窗和设备电源，防止发生安全事故；
7、客户在工作期间访问时，必须主动、亲切地接待或提供咨询；
8、必须记录来电单位、内容摘要、来电时间、记录人等重要信息；
9、上班时要戴工作卡，必须保持良好的.工作态度和风格；
10、外出工作时，向领导或同事打招呼，说明下落；
11、特殊私事向领导请假，领导批准后方可离开单位，否则根据情况处理；
12、当天的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；
13、爱护公物，节约物品。
14、积极学习商业知识。
15、同事要互相配合，互相支持。
公司员工日常规章管理制度手册7
一、上班时间，不能随便离开工作岗位，不能谈笑玩乐。
二、上班时间，不能玩手机、看小说等表现。违反者将承担一定的责任。
三、未经许可不得送人或降价。也不能私吞，如有违者相应罚款。
第四，对客人有礼貌，不要大声喧哗，尽量满足客人的合理要求。客人提出意见时，要认真听取。
五、上班时间，不能迟到或早退。如果有什么不能上班的，必须通知主管。主管同意后才能请假。
六、请假时必须有请假单，并注明请假原因。
七、不得损坏任何商品，要有意识地认真保护店内销售的商品，不得粗心大意。
八、在工作时间，遵守学校纪律和校规，不得做违法的事情。违法的.，应当承担一定的责任。
九、上班时间，做事认真负责，对客人彬彬有礼，不能三心二意。
十、不能做损害公司声誉、损害集体利益的事情。
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