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建筑勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-08-18 09:50:37 合同范本 我要投稿

建筑勞動(dòng)合同范本

  在簽訂建筑勞動(dòng)合同后,甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓。以下是建筑勞動(dòng)合同范本,歡迎閱覽!

建筑勞動(dòng)合同范本

  建筑勞動(dòng)合同范本一

  甲方法定代表人

  營(yíng)業(yè)執照注冊號資質(zhì)等級

  在川通訊地址

  郵編

  乙方

  性別

  電話(huà)

  居民身份證號碼

  家庭住址

  郵政編碼

  戶(hù)口所在地

  省(市)區(縣)鄉鎮村

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、勞動(dòng)合同期限

  第一條勞動(dòng)合同期限(甲乙雙方選擇適用)

  ()1、有固定期限勞動(dòng)合同

  本合同于 年 月

  日生效,于

  年 月

  日終止(如有試用期,則試用期從年月日到年月日)。

  ()2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

  本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

  二、工作內容和要求

  第二條甲方招用乙方在(項目名稱(chēng))工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為-----

  第三條乙方應按照甲方的要求,按時(shí)完成規定的工作任務(wù),達到規定的質(zhì)量標準。

  三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

  第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關(guān)規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。

  第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓(或書(shū)面交底)后,方可上崗作業(yè)。

  第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

  第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規,依法建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。

  四、工資保險待遇

  第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元,試用期滿(mǎn)后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的,每(工作量單位)支付工資元。

  雙方約定的.工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

  甲方應在每月日前計發(fā)乙方的工資(不得交由包工頭代發(fā)),并由乙方簽字確認。

  甲方應在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。

  合同甲方如為分包方,工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負責支付。

  甲乙雙方對工資支付的其他約定。

  第九條甲方應按規定為乙方辦理社會(huì )保險,并按規定足額繳納社會(huì )保險費用。雙方勞動(dòng)合同解除后,應按有關(guān)規定轉移社會(huì )保險手續。乙方因工負傷,其待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。

  五、勞動(dòng)紀律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

  第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動(dòng)紀律和安全技術(shù)操作規程。

  第十一條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (二)有打架斗毆、偷竊、等違法、違紀行為的;

  (三)嚴重失職,營(yíng)私舞弊,對甲方造成重大損害的;

  (四)嚴重違反甲方施工現場(chǎng)安全管理規定和甲方勞動(dòng)紀律的;

  (五)被依法追究刑事責任的。

  第十二條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;

  (一)在試用期內的;

  (二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

  (三)甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬的。

  第十三條變更、解除、終止、續訂本合同,應在規定的時(shí)限前以書(shū)面形式通知對方,不得擅自變更、解除、終止本合同。

  六、違約責任、勞動(dòng)爭議處理及其它

  第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí),應給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。

  甲方解除乙方勞動(dòng)合同,符合勞部發(fā)[1994]481號文件規定的,應支付經(jīng)濟補償金。

  第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起,60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可直接到裁決書(shū)之日起15日向人民法院起訴。

  第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

  第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相悖的,按照有關(guān)規定執行。

  第十八條本合同一式四份,甲乙雙方各執一份,一份交工程所在地勞動(dòng)部門(mén)備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

  第十九條雙方約定的其他事項。

  甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  簽訂日期:年月日

  合同鑒證單位

  鑒證日期:年月日

  使用說(shuō)明

  一、本合同書(shū)供四川建筑業(yè)企業(yè)(含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè))與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

  二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí),凡需要雙方約定的內容,經(jīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。

  第一條中,雙方在約定的事項前括號內畫(huà),并填寫(xiě)日期。

  簽訂勞動(dòng)合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě),字跡清楚,文字簡(jiǎn)練、準確,不得涂改。

  建筑勞動(dòng)合同范本二

  一、本勞動(dòng)合同書(shū)是一個(gè)示范性文本,不作為強制性文書(shū)。

  二、甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的未成年工。

  三、雙方在簽訂本合同時(shí),應認真閱讀本合同書(shū)。本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  四、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。

  五、本合同中的空白欄,由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)清楚;不需填寫(xiě)的空白欄,請打上/。

  六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項,可經(jīng)雙方協(xié)商一致,在本合同第九條中補充約定。

  七、本合同書(shū)用鋼筆填寫(xiě),必須字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準確,并不得擅自涂改。

  八、甲方有克扣或者無(wú)故拖欠工資等違反勞動(dòng)保障法律、法規、規章的行為,侵犯勞動(dòng)者合法權益的,勞動(dòng)者可以依法向用人單位用工所在地勞動(dòng)監察部門(mén)舉報、投訴。舉報、投訴電話(huà):020-12333。

  甲方與乙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規,經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合同期限:從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日(或完成_________建筑工程任務(wù))止。

  二、工作內容:甲方安排乙方在_________工程項目_________班組從事_________工作。乙方依約定按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

  三、工作時(shí)間:甲方按規定具體安排乙方的工作時(shí)間,執行□綜合計算工時(shí)制/□標準工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打,選一種工時(shí)制度)。實(shí)行綜合計算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的,須經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。

  四、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險:

  (一)甲方根據本單位依法制定的工資制度,采用以下第_________種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資,且正常工作時(shí)間工資不得低于廣州市最低工資標準:

  1.按日計薪:_________元/日;試用期為_(kāi)________元/日。

  2.按月計薪:_________元/月;試用期為_(kāi)________元/月。

  3.按建筑面積計薪:_________元/平方米。

  4.其它:_________。

  (二)甲方于每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利,不得折算為乙方工資。

  (三)甲方采用按建筑面積計薪的,可按工期進(jìn)度結算乙方工資,但每月支付的工資不低于廣州市最低工資標準。

  (四)甲方應當依照規定為乙方參加社會(huì )保險。

  五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件:

  (一)甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環(huán)境,提供勞動(dòng)防護用品。

  (二)甲方應對乙方先安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的,必須持證上崗。

  (三)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

  六、勞動(dòng)紀律:乙方要自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度,嚴格遵守安全操作規程、施工規范,服從甲方的調度、指揮。

  乙方有權拒絕違章和冒險作業(yè),對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。

  七、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動(dòng)合同,應依照法律、法規的規定解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)或者約定的終止條件出現,可終止勞動(dòng)合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。

  八、勞動(dòng)爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可以直接向當地勞動(dòng)監察部門(mén)投訴,也可自爭議發(fā)生之日起60日內向甲方工商注冊地或者施工地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

  九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:_________。

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):_________

  乙方(簽名):_________

  法定代表人或者委托代理人(簽名):_________

  _________年____月____日

  _________年____月____日


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