就業(yè)合同模板合集5篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的就業(yè)合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
就業(yè)合同 篇1
甲方(用人單位)名稱(chēng)： 住所：法定代表人： 性別：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年月 日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時(shí)止。其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質(zhì)量標準。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條 甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
第十條 乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：
(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：其標準分別為 元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為 元。
(三)其他工資形式:
第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。
第十二條 實(shí)行標準工時(shí)制度，甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方月工作時(shí)間超過(guò)167.4小時(shí)，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。
六、社會(huì )保險
第十四條 甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
七、雙方約定的事項
第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;
(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定
(二)保守商業(yè)秘密的約定
(三)補充保險和福利待遇的約定：
(四)其他事項的約定：
八、 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止條件
(一)經(jīng)合同雙方當事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同的內容可以變更。
(二)勞動(dòng)合同的解除：
1、試用期內，甲乙雙方均可提前七天書(shū)面通知對方終止合同，或以?xún)敻镀咛旃べY代替通知，乙方違約需繳納培訓費用。
2、試用期滿(mǎn)后，根據崗位不同，一般崗位甲乙雙方均可提前一個(gè)月書(shū)面通知對方或以?xún)敻兑粋�(gè)月工資代替通知。
3、符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生變化，而多余的職工又不能改換其它工種;
(2)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(3)乙方患病或因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能調整做其它工作或患有慢性疾病及傳染病;
(4)乙方嚴重違反酒店勞動(dòng)紀律和規章制度，并造成一定后果，根據酒店有關(guān)規定應予以辭退的;
(5)乙方不服從工作分配或不勝任本職工作的;
(6)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成一定損害的;
(7)乙方因觸犯國家法律法規被拘留、勞動(dòng)教養、判刑，甲方將作開(kāi)除處理，本勞動(dòng)合同隨之終止。
4、有下列情形之一，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)條件、衛生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的;
(2)甲方不按規定支付乙方勞動(dòng)報酬的;
(3)甲方工資低于當地勞動(dòng)人民政府規定的最低工資標準支付勞動(dòng)者工資報酬。
(三)勞動(dòng)合同的終止：
1、勞動(dòng)合同規定的期限屆滿(mǎn)時(shí);
2、雙方約定的終止勞動(dòng)合同的條件出現;
3、勞動(dòng)合同一方主體消亡，勞動(dòng)合同即行終止。
(四)其他事宜：
在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，甲方應當向乙方提出終止或續訂勞動(dòng)合同的書(shū)面意向，并辦理有關(guān)手續。甲方未及時(shí)辦理合同終止、續訂手續而形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系關(guān)發(fā)生爭議的，應當承擔相應的法律責任。
九、其 他
第十六條 甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關(guān)規定執行。
第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
就業(yè)合同 篇2
顧曉敏認為，《勞動(dòng)合同法》對大學(xué)生就業(yè)造成沖擊主要有三個(gè)原因：
一是促使企業(yè)放緩招聘大學(xué)生。
“《勞動(dòng)合同法》的一個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)，就是更注重對勞動(dòng)者權益的保護”，顧曉敏表示，該法將提高企業(yè)的用工成本，因此企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)會(huì )比以前更加謹慎、理性，這會(huì )加劇本已比較嚴峻的大學(xué)生就業(yè)形勢。顧曉敏提到，從目前上海高校對大學(xué)生的就業(yè)狀況統計看，和去年同期相比，大學(xué)生就業(yè)比率有所下降，“根據即將畢業(yè)的大學(xué)生的反饋，企業(yè)對大學(xué)生招聘比過(guò)去要謹慎”。
二是大量招聘淘汰不再可行。
“《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，一些企業(yè)對于眼前‘可招可不招’的崗位，可能會(huì )通過(guò)暫時(shí)從內部挖潛的方式來(lái)解決”，顧曉敏表示，《勞動(dòng)合同法》也可能改變以往一些企業(yè)采取的“大量招聘，大量淘汰”的策略，“以往企業(yè)先大量招聘應屆高校畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)試用期內的考察之后，再淘汰掉其中一部分不合格的畢業(yè)生，以往有80%到90%的企業(yè)都采取這種人才選拔方式，而《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，這種方式將被改變�！�
三是《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施更重視人才的能力。
“以前很多企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)，存在著(zhù)重學(xué)歷、重名牌大學(xué)背景的傾向”，顧曉敏表示，在《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，企業(yè)在招聘大學(xué)生時(shí)，會(huì )更注重大學(xué)生的能力而不是學(xué)歷，這是因為企業(yè)必須雇用高素質(zhì)、能力強的員工，才能符合《勞動(dòng)合同法》，才能降低用人成本，保持較高的市場(chǎng)競爭力，“因此，大學(xué)生找工作靠名氣、靠光環(huán)的時(shí)代，將逐漸成為過(guò)去”。
無(wú)獨有偶，上海市人大代表、上海望源房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司董事長(cháng)季寶紅在向大會(huì )提交的一份書(shū)面意見(jiàn)中也提到，新出臺的《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，增加了企業(yè)用人成本，也使大學(xué)生的就業(yè)形勢更加不樂(lè )觀(guān)，此時(shí)，政府更應該考慮制度設計，從政策層面鼓勵企業(yè)錄用大學(xué)生。
兩位人大代表的擔憂(yōu)也得到了上海市人才中介行業(yè)協(xié)會(huì )秘書(shū)長(cháng)朱慶陽(yáng)的認同，“《勞動(dòng)合同法》肯定使企業(yè)招聘新人的條件更加苛刻;而《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于無(wú)固定期限合同的規定，實(shí)際上也在鼓勵企業(yè)長(cháng)期用工，這自然就減少了大學(xué)的就業(yè)機會(huì )”。
大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)后容易陷入尷尬境地顧曉敏表示，雖然上海已經(jīng)設立人才發(fā)展資金，向本市創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生開(kāi)放，各區縣也大多都建有大學(xué)生創(chuàng )業(yè)中心，但大學(xué)生大多沒(méi)有社會(huì )經(jīng)歷和工作經(jīng)驗，實(shí)際創(chuàng )業(yè)人數不足1%，99%的學(xué)生必然到企事業(yè)單位工作。
而季寶紅則更是直言，政府不宜提倡大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，他表示，由于大學(xué)生受社會(huì )經(jīng)驗、人脈等各方面條件的限制，不少大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)后陷入“成事不足，敗事有余”的尷尬境地。據不完全統計，大學(xué)生成功創(chuàng )業(yè)率只有2%~3%，多數人的結果是勞民傷財，竹籃打水一場(chǎng)空。另外，創(chuàng )業(yè)往往是大學(xué)生在就業(yè)壓力下的被動(dòng)選擇，這種消極的選擇動(dòng)機是制約大學(xué)生順利創(chuàng )業(yè)的重要因素�！坝捎谔幱诒粍�(dòng)，缺乏自信又能力不足，他們很難抓住市場(chǎng)機遇，主動(dòng)占領(lǐng)市場(chǎng)取得成功”。
季寶紅還表示，資金是制約大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的另一個(gè)瓶頸，大部分家長(cháng)很難在大學(xué)生畢業(yè)之后再拿出一筆不菲的資金支持其自主創(chuàng )業(yè)。雖然政府設立了創(chuàng )業(yè)貸款制度，但據了解，能成功獲得創(chuàng )業(yè)貸款的案例并不多�！按髮W(xué)生對于創(chuàng )業(yè)前途的迷茫和擔憂(yōu)，在內外壓力交迫之下，極易成為社會(huì )的不安定因素”。
顧曉敏建議，教育部門(mén)應加強對大學(xué)生的能力培養，她認為，《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，教育部門(mén)要反思一貫以來(lái)的培養目標，不僅僅是大學(xué)，包括中小學(xué)，都要重視學(xué)生的素養教育，“因為一個(gè)人好的素養的形成，從大學(xué)階段開(kāi)始培養為時(shí)已晚。只有從小學(xué)就抓起，才能形成正確的價(jià)值觀(guān)和綜合解決問(wèn)題的能力�！�
顧曉敏表示，政府部門(mén)應出臺相關(guān)優(yōu)惠政策，鼓勵企業(yè)招聘大學(xué)生。她建議政府對招聘大學(xué)生人數占員工一定比例的企業(yè)，應給予稅收優(yōu)惠，提高企業(yè)招聘大學(xué)生的積極性。此外，還可以出臺政策，鼓勵大學(xué)生到基層和西部地區就業(yè)，如大學(xué)生到上海中心城區以外的鄉鎮工作，可補助一定金額的津貼;到艱苦邊遠地區工作的高校畢業(yè)生，戶(hù)口可根據畢業(yè)生的意愿，選擇留在上�；蜻w往外地。
季寶紅也建議，在高�？茖W(xué)合理地進(jìn)行就業(yè)指導的同時(shí)，政府部門(mén)也應該發(fā)揮積極作用，比如制定政策鼓勵企業(yè)使用大學(xué)生，把雇用大學(xué)生的數量也作為考核指標。他表示，目前，民營(yíng)企業(yè)占到了企業(yè)數量的70%，崗位需求量大，但是很多企業(yè)都不愿意招收大學(xué)。把有工作經(jīng)驗作為條件則會(huì )把很多大學(xué)生攔在門(mén)外。政府可以在考核企業(yè)稅收的時(shí)候，對吸收大學(xué)生較多的企業(yè)給予一定的財政補助和獎勵，“這樣既鼓勵和促進(jìn)了企業(yè)接納大學(xué)生，也緩解了大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題對社會(huì )造成的壓力”。
就業(yè)合同 篇3
甲方：_________
乙方：_________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過(guò)甲方學(xué)生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學(xué)生到乙方進(jìn)行頂崗實(shí)習，實(shí)習成績(jì)合格者乙方錄用安排就業(yè)。為了確保甲方學(xué)生順利實(shí)習、就業(yè)和乙方各項工作正常進(jìn)行，維護雙方的權益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。
一、實(shí)習(就業(yè))學(xué)生專(zhuān)業(yè)及人數：_________。
二、實(shí)習時(shí)間及地點(diǎn)：
實(shí)習時(shí)間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實(shí)習地點(diǎn)：_________。
三、實(shí)習主要內容：
_________。
四、甲乙雙方的職責：
(一)甲方的職責：
1.甲方負責將乙方基本情況介紹給學(xué)生，經(jīng)學(xué)生與其家長(cháng)商議后自愿向學(xué)校提出實(shí)習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。
2.甲方將所推薦學(xué)生基本情況如實(shí)介紹給乙方，并組織甲方學(xué)生與乙方進(jìn)行雙向選擇，協(xié)助乙方確定錄用實(shí)習學(xué)生名單。
3.甲方負責組織學(xué)生辦清赴崗實(shí)習前的相關(guān)手續，辦理學(xué)生檔案移交、戶(hù)口接轉、畢業(yè)派遣等工作。
4.甲方實(shí)習學(xué)生必須遵守乙方廠(chǎng)規和勞動(dòng)紀律，服從乙方安排與管理，積極參加生產(chǎn)勞動(dòng)。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當的處理，情節嚴重者可通知甲方中止其實(shí)習退回學(xué)校，實(shí)習成績(jì)按不及格處理。
5.甲方學(xué)生在實(shí)習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規定處理。
6.甲方學(xué)生在實(shí)習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。由于企業(yè)原因造成傷害的，乙方應給予必要的補償，有爭議時(shí)按國家有關(guān)規定執行;由于本人原因造成傷害的，責任自己承擔，甲乙方不承擔任何費用和責任。
(二)乙方的職責：
1.乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟悉崗位以及生活等方面關(guān)心教育學(xué)生完成實(shí)習任務(wù)。
2.乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供良好的工作、生活與學(xué)習條件，對甲方實(shí)習學(xué)生與乙方職工一視同仁，不能歧視。
3.乙方負責為甲方實(shí)習學(xué)生提供必要的勞動(dòng)保護用品，負責實(shí)習學(xué)生的安全教育與監護，保證不安排實(shí)習內容以外的危險工作。
4.實(shí)習期間乙方要對甲方學(xué)生進(jìn)行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習結束后，將實(shí)習成績(jì)書(shū)面通知甲方實(shí)習主管部門(mén)。
5.對實(shí)習成績(jì)合格的甲方學(xué)生，乙方要正式錄用，并與甲方學(xué)生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動(dòng)合同并及時(shí)通知甲方就業(yè)主管部門(mén);對成績(jì)不合格者，乙方應向甲方及實(shí)習學(xué)生說(shuō)明，并通知學(xué)生按規定時(shí)間返校另行實(shí)習擇業(yè)。
6.對甲方參加生產(chǎn)性實(shí)習的學(xué)生，乙方應向甲方實(shí)習學(xué)生支付一定的勞務(wù)實(shí)習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實(shí)習期_________元/月人。對實(shí)習特別優(yōu)秀的學(xué)生，乙方應提前按錄用定級，按規定標準支付工資。
五、其它事項：_________。
六、違約責任：
1.甲方違約要承擔乙方勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金_________元/人，負全部違約責任。
2.乙方違約要以協(xié)議期限按規定標準支付工資、勞務(wù)實(shí)習費和生活補助等，并按_________元/人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。
七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實(shí)習主管部門(mén)各一份，乙方一份。
八、本協(xié)議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________
通訊地址：_________ 通訊地址：_________
聯(lián)系電話(huà)：_________ 聯(lián)系電話(huà)：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編：_________ 郵編：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
就業(yè)合同 篇4
甲方(學(xué) 員)：
乙方(培訓單位)：
乙方作為“深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )培訓中心”，專(zhuān)門(mén)為深圳軟件企業(yè)培訓IT軟件人才，提供招聘→面試→培訓→評測→推薦就業(yè)全程服務(wù)。受用人單位委托，為其招聘、初試、培訓、評測、推薦人才。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，在平等自愿的基礎上，簽署《學(xué)員培訓安置協(xié)議書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本協(xié)議”)。
一、定義：
1、就業(yè)安置單位：知名軟件企業(yè)(中興、華為、金碟、黎明網(wǎng)絡(luò )、現代、茁壯網(wǎng)絡(luò )等),國際外包企業(yè)(Freebords、Achievo、BroadenGate等)，華為外包企業(yè)(金華業(yè)、天創(chuàng )、中博、中軟、一創(chuàng )中拓等)，中興外包企業(yè)(中軟海納、彩練世紀等)以及其它深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )近1000家企業(yè)。
2、就業(yè)安置期：為學(xué)習期滿(mǎn)后60個(gè)工作日內。
3、就業(yè)安置成功：甲方在本協(xié)議規定安置期內在就業(yè)單位就業(yè)。
4、成功就業(yè)：甲方在本協(xié)議規定就業(yè)安置期內在任何企業(yè)就業(yè)，或就業(yè)安置期后30天內沒(méi)有要求就業(yè)安置。
5、保證就業(yè)：甲方通過(guò)乙方的入學(xué)測試，同時(shí)為國家統招本科以上學(xué)歷、IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)(包括信息與計算科學(xué)專(zhuān)業(yè)在內)、具備大學(xué)畢業(yè)證等相關(guān)證書(shū)，乙方為甲方提供保證就業(yè)服務(wù)。
6、推薦就業(yè)：甲方不滿(mǎn)足保證就業(yè)的條件，乙方為甲方提供推薦就業(yè)服務(wù)。
二、培訓內容
1、乙方自______年____月_____日開(kāi)始，為甲方提供軟件專(zhuān)業(yè)技能培訓，學(xué)時(shí)___天，班別為全日制，培訓方向為 (Java/C++/嵌入式/.Net/軟件測試/Oracle)。
三、關(guān)于收費
1、甲方應按時(shí)將學(xué)費交由武漢工業(yè)學(xué)院數理系代為保管，開(kāi)學(xué)前一次繳清全部學(xué)費，共計RMB(大寫(xiě)) 元。
2、學(xué)費包含培訓的課時(shí)費、教材費、認證費等費用。甲方餐費、住宿費、交通費等費用自理。
四、甲方權利和義務(wù)：
1、甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料必須真實(shí)可信。
2、甲方必須自覺(jué)按照乙方的《學(xué)員管理規范》接受乙方的教育和管理，端正學(xué)習態(tài)度，遵守乙方制定的'相關(guān)規定和課堂紀律。
3、甲方在培訓期間因個(gè)人原因損壞教學(xué)設備的必須照價(jià)賠償。
4.甲方在畢業(yè)前半個(gè)月內，必須向乙方遞交詳細的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
5、甲方在完成全部培訓內容后參加乙方和深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )組織的統一考核，通過(guò)考試后，乙方向甲方頒發(fā)深圳市軟件行業(yè)協(xié)會(huì )和優(yōu)邁科技聯(lián)合頒發(fā)的認證證書(shū)。
6、甲方未能通過(guò)最終考核可申請免費重讀，申請免費重讀的條件是：
出勤率達到85%;
學(xué)習態(tài)度端正，認真聽(tīng)課、預習、復習、上機，并完成作業(yè);
培訓期間遵守乙方方各項規章制度，無(wú)嚴重違紀現象。
甲方應在最終考核結果公布后三日內向乙方提交書(shū)面的重讀申請，經(jīng)乙方批準后予以安排，具體重讀時(shí)間協(xié)商解決。
7、甲方必須遵守用人單位的招聘錄用人事制度和流程。
五、乙方權利和義務(wù)：
1、乙方為甲方提供教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設施等必要的學(xué)習條件，負責對正常的教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的管理。
2、在培訓期間乙方有權監督甲方的學(xué)習情況，如發(fā)現甲方有違紀違規行為，將按照有關(guān)規章制度進(jìn)行處理，情節嚴重者勒令退班。
3、在學(xué)習期間，乙方專(zhuān)業(yè)指導甲方填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，并傳授面試技巧。
4、甲方學(xué)習期間或學(xué)習期滿(mǎn)，在甲方?jīng)]有違反乙方的各項培訓管理制度的前提下，乙方開(kāi)始為甲方進(jìn)行就業(yè)安置工作。
5、乙方直接或通過(guò)推薦用人單位通知學(xué)員面試，通知方式包括：電話(huà)、短信、郵件、口頭告知，乙方有權要求甲方確認參加面試。
7、乙方保證對滿(mǎn)足就業(yè)保證條件和通過(guò)培訓各階段考核獲得證書(shū)的學(xué)員提供100%的就業(yè)安置，對其他學(xué)員推薦就業(yè)。
8、首次就業(yè)安置成功后一個(gè)月內，甲方出現被辭退或主動(dòng)辭職，乙方可為甲方再延長(cháng)一個(gè)就業(yè)安置期。甲方如自動(dòng)離職或因違反用人單位勞動(dòng)紀律被開(kāi)除，乙方不再負責安置。
9、在甲方接受培訓期間及成功就業(yè)后，乙方獲得使用其照片、個(gè)人經(jīng)歷等進(jìn)行宣傳的自動(dòng)授權。
10、乙方確保甲方就業(yè)后年薪不低于25000元.
11、學(xué)員經(jīng)過(guò)企業(yè)面試,親自考察確認后,先期簽定企業(yè)試用合同,獲得雙方認可后,可簽定武漢工業(yè)學(xué)院《三方就業(yè)協(xié)議》。
12、學(xué)員成功就業(yè)于深圳軟件企業(yè)后，乙方將協(xié)助學(xué)員向深圳市科技和信息局申請學(xué)費補貼3000元，并及時(shí)發(fā)放甲方本人。
13、乙方及時(shí)提供參訓學(xué)生詳細就業(yè)信息及最新聯(lián)系方式，以供校方隨時(shí)檢查。甲方成功就業(yè)后,需在一個(gè)月內赴數理系親自簽定《就業(yè)確認書(shū)》.甲方在成功就業(yè)后,不主動(dòng)與數理系取得聯(lián)系并在一個(gè)月內未簽定《就業(yè)確認書(shū)》者,視為默認簽定《就業(yè)確認書(shū)》,并授權數理系將總學(xué)費交返乙方.
14、就業(yè)安置期內，學(xué)員自主就業(yè)的，視同為乙方安置該學(xué)員就業(yè)成功。
七、違約責任：
1、甲方如果出現下述問(wèn)題，乙方有權利隨時(shí)取消甲方的學(xué)員資格，概不退還甲方所交費用，并自動(dòng)解除本協(xié)議：
甲方未按照相關(guān)條款及時(shí)交納相關(guān)培訓費用;
甲方不能遵守乙方的各項培訓管理制度或違反國家法律;
甲方的學(xué)歷、身份證等個(gè)人證明材料等弄虛作假;
甲方拒不服從管理，嚴重破壞教學(xué)秩序，或有其他嚴重情況;
甲方學(xué)習過(guò)程中因非教學(xué)質(zhì)量原因所導致輟學(xué);
2、就業(yè)安置過(guò)程中，甲方如果出現下述問(wèn)題，乙方將視甲方為已就業(yè)，乙方將終止為甲方進(jìn)行就業(yè)安置，并自動(dòng)解除本協(xié)議：
甲方選擇自主就業(yè);
甲方自己落實(shí)工作;
甲方超過(guò)二次(含)不能按照乙方的要求到指定的公司參加面試考核;
甲方不遵守用人單位的招聘錄用制度和流程而沒(méi)有明確告知乙方，超過(guò)一次(含);
甲方被用人單位確定錄用而不在規定時(shí)間報到;
甲方由于身體健康的原因導致甲方不能就業(yè)。
3、乙方違約：
如乙方不能在甲方培訓完的就業(yè)安置期內安置成功，乙方延長(cháng)一個(gè)安置期，為甲方再提供三次以上的面試機會(huì )。
在甲方滿(mǎn)足就業(yè)保證條件，以及沒(méi)有出現上述違約的情況下，未能成功就業(yè)的，甲方如自愿放棄乙方為其繼續安排工作的情況下，乙方退還甲方全部費用，并自動(dòng)解除本協(xié)議。
八、不可抗力
如果由于任何自然災害，不可抗力因素等原因，或其他不受雙方控制的原因的出現，致使本協(xié)議終止履行或無(wú)法繼續履行的，本協(xié)議自動(dòng)解除。
九、法律適用及爭議的解決
本協(xié)議的形成、效力、解釋、簽署、修改及終止均受中國法律管轄，一但就本合同發(fā)生爭執，雙方應本著(zhù)友好的態(tài)度協(xié)商解決;若協(xié)商無(wú)法解決，則將案件提交深圳市經(jīng)濟仲裁委員會(huì )仲裁，仲裁裁定是終局的，對雙方均有約束力。
十、注:本協(xié)議僅使用于武漢工業(yè)學(xué)院數理系學(xué)生。
十一、附則
本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效，至履行完畢失效。甲、乙雙方共同遵守以上協(xié)議條款，未盡事宜依據法律規定處理或由雙方另行協(xié)商解決。
甲方簽字：
乙方簽字：
就業(yè)合同 篇5
甲方： 專(zhuān)業(yè)女子護膚美容
乙方： XXX身份證：XXX
為拓展美容事業(yè)增加就業(yè)門(mén)路，根據《中華人民共和國》、《合同法》的有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下聘用協(xié)議：
一 合同期限
本合同有效期內XX年，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，試用期為XX日，即自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。
二 乙方職責與待遇
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1 甲方據工作需要，安排乙方從事 工作，乙方必須按甲方要求保質(zhì)量地完成工作。
2 乙方必須無(wú)條件地遵紀守法，執行本店一切規章制度和本行業(yè)的行業(yè)道德，認真接受教育和培訓，服從院長(cháng)安排完成具體任務(wù)，如有異議只能直接向院長(cháng)反映，不得任意擴散。同事之間團結、共進(jìn)、禮貌待人、不得挑撥離間、閑話(huà)他人、諷刺打擊、出口傷人。
3 嚴格按照工作和技術(shù)規程進(jìn)行操作，并能靈活應用。
4 好學(xué)上進(jìn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，嚴格按照本店的《管理制度》的規定做事，禮貌待客。
5 愛(ài)店如愛(ài)家，時(shí)刻維護本店的形象，愛(ài)護店內的一切設施。
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1 乙方錄用后即可獲得基本工資和因工作效益獲得的提成獎金，并于每月的 號領(lǐng)取上月工資。
2 乙方每月可由院長(cháng)安排兩天休息，但不得擅自調整休息時(shí)間（特殊情況必須院長(cháng)批準），否則將扣除當事人當日的兩倍工資，并不得累計到次月一次性休息。
三 甲方責任
1 保障乙方工作的順利進(jìn)行，甲方須為乙方提供相應的工作條件及所需的產(chǎn)品、儀器。
2 對乙方進(jìn)行法紀、規章制度、職業(yè)道德和專(zhuān)業(yè)技術(shù)的培訓，以不斷提高其思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
3 合同期內甲方不承擔乙方社會(huì )保險金。
四 合同的執行、變更、解除和終止
1 甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容下列情況甲方可解除合同：
�。ˋ）乙方在試用期間，甲方發(fā)現其不符合錄用條;
�。˙）按國家法律、法規規定及甲方管理制度，乙方應于辭退;
�。–）乙方患病或受傷，醫療期滿(mǎn)后，不能繼續從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作時(shí)。
2 下列情況，乙方可以提出解除合同：
�。ˋ）甲方不能按照合同規定，支付勞動(dòng)報酬；
�。˙）甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、法規、侵害乙方合法權益時(shí)。
3 乙方被勞教以及受刑事處分，勞動(dòng)合同自行解除。
4 任何一方解除合同，必須提前三十日通知對方。
5 合同期滿(mǎn)，終止執行。是否續簽，應提前三十日通知對方，如不終止執行又不履行續簽手續，視為簽同一合同期限。
五 違約責任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方均應自覺(jué)、積極、完全履行相應的義務(wù)，如一方違約，除應依法承擔相應的法律責任外，無(wú)過(guò)錯方有權終止合同的履行
六 本合同爭議的處理
本合同尚有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商解決，補充協(xié)議與本合同具有同法律效力如發(fā)生爭議協(xié)商解決，打不成協(xié)議，均可直接向當地法院提起訴訟。
七 本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字之日起生效
甲方：XXX
乙方：XXX
年月日
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