和興物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)合同
在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，合同對我們的幫助越來(lái)越大，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，以下是小編為大家收集的和興物業(yè)管理有限公司勞動(dòng)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
公司地址：（和興·世紀花都）
受用人： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
受用人身份證號：
甲方根據公司需求本著(zhù)公開(kāi)招聘、招收、自愿報名、全面考核、 擇優(yōu)錄取的原則，招聘乙方為甲方的勞動(dòng)合同制員工，依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，為明確用人單位和受用人的.權利義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，特簽訂本合同。條約如下：
第一條、合同期限
1、合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日至 年 月 日止。
2、合同有效期屆滿(mǎn)，合同自行終止，若需要續約，需甲乙雙方重新簽訂合同。
第二條、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行國家的以下第 種工作制度：
A，標準工作制，即每日工作八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間四十小時(shí)的工時(shí)制度。
B、不定時(shí)工作制。
C、綜合計算工時(shí)工作制。
第三條、工作內容及工作條件
1、甲方根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作需要，安排乙方從事 工作。乙方確認工作責任后，必須服從甲方的工作安排。
2、乙方需按照甲方確定的崗位職責按時(shí)、保質(zhì)地完成工作任務(wù)。
3、乙方應本于工作職責道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能指導等進(jìn)行培訓，乙方應接受公司教育培訓考核。
4、甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件，提供符合國家規定的勞動(dòng)場(chǎng)地、設備、設施和必要的防護用品，保障乙方在人身安全環(huán)境條件下從事工作。
5、根據乙方的能力及表現，甲方可變更乙方的工作，乙方有權反映本人意見(jiàn)的權利，但在任何情況下，乙方必須服從甲方的最后決定。
第四條、勞動(dòng)報酬
1、甲方現行工資制度標準及崗位區別，確定乙方月基本工資為人民幣 元。其余福利發(fā)放按公司規定及經(jīng)營(yíng)狀況確定。
2、甲方實(shí)行新工資制度調整工資水平或調整乙方工作崗位時(shí)，根據按勞分配為主的原則，調整乙方的工資額。
3、乙方個(gè)人所繳納的各類(lèi)社會(huì )保險費及工資個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。
第五條、勞動(dòng)保險、福利待遇
1、乙方在職期間應享受由甲方提供福利待遇與勞動(dòng)保護。乙方患病或非因公負傷，其停工醫療期限和有關(guān)待遇按勞動(dòng)相關(guān)規定執行。
2、乙方因生、老、病、傷、殘、死等，甲方應按國家和本市相關(guān)規定辦理。
甲方：
乙方：
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