勞動(dòng)合同范本糾紛起訴狀范本

　　隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚，人們愈發(fā)重視合同，合同出現的次數越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？以下是小編整理的勞動(dòng)合同范本糾紛起訴狀范本，歡迎閱讀與收藏。

　　原告：______，性別：_________，______年______月______日出生，住址：__________________。

　　被告：_________有限公司，住所地：__________________。

　　法定代表人：_________，職務(wù)：_________。聯(lián)系電話(huà)：_________。

　　訴訟請求：

　　1、責令被告支付原告自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日在職期間的工資_________元；

　　2、責令被告支付原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成_________元；

　　3、責令被告支付原告經(jīng)濟補償金_________元；

　　4、責令支付加班費_________元；

　　5、責令被告支付原告因無(wú)法享受養老保險待遇（_________元）、醫療保險待遇（_________元）、工傷保險待遇（_________元）、失業(yè)保險待遇（_________元）、生育保險待遇（_________元）而遭受的各項損失共計_________元。

　　6、被告承擔本案的訴訟費。

　　事實(shí)與理由

　　_____年_______月_____日，原告到被告處__________________工作，簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，同時(shí)為原告繳納基本養老、醫療、工傷、失業(yè)及生育保險。直到______年_______月_______日原告因_________被迫離職，被告以__________方式承諾離職后原告發(fā)放的業(yè)務(wù)提成金仍按原有約定_________款的_________的比例發(fā)放。原告的提成金在發(fā)放_________個(gè)月后被告突然終止了。原告曾不斷要求被告繼續按約定的_________比例發(fā)放提成,被告卻以各種理由拒絕支付原告業(yè)務(wù)提成金之余款。

　　綜上所述，原告為維護自身的合法權益，依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及《_____省工資支付條例》等法律法規向貴法院起訴，要求被告支付在職期間的工資、發(fā)放的業(yè)務(wù)提成、加班費、經(jīng)濟補償金、社會(huì )保險待遇等請求。望貴院厘清事實(shí)，依法判決，支持原告的訴請。

此致

　　__________人民法院

　　具狀人：__________

　　____年____月____日

【勞動(dòng)合同糾紛起訴狀】相關(guān)文章：

租賃合同糾紛起訴狀03-17

租房合同糾紛起訴狀05-25

擔保合同糾紛起訴狀10-24

裝修合同糾紛起訴狀09-06

租賃合同糾紛起訴狀03-15

銷(xiāo)售合同糾紛起訴狀通用10-18

房屋租賃合同糾紛起訴狀09-30

店面轉讓合同糾紛起訴狀09-06

買(mǎi)賣(mài)合同糾紛起訴狀06-20

房屋租賃合同糾紛起訴狀09-05