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黑龍江勞動(dòng)合同

時(shí)間:2022-03-07 15:55:55 合同范本 我要投稿

黑龍江勞動(dòng)合同模板

  隨著(zhù)法治精神地不斷發(fā)揚,人們愈發(fā)重視合同,合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視,它也是實(shí)現專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的黑龍江勞動(dòng)合同模板,希望能夠幫助到大家。

黑龍江勞動(dòng)合同模板

  黑龍江勞動(dòng)合同1

  甲方(用人單位)名 稱(chēng):____________________________

  注冊地址:____________________________

  法定代表人(主要負責人):_____________

  郵政編碼:____________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

  乙方(勞動(dòng)者) 姓 名:______________性別:________

  出生日期:_______年_______月______日

  居民身份證號碼:______________________

  在甲方工作起始時(shí)間:____年___月___日

  戶(hù)籍所在地:__________________________

  現居住地址:__________________________

  聯(lián)系電話(huà):____________________________

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規,甲乙雙方遵循合法、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,并共同遵守本合同所列條款。

  一、合同類(lèi)型和期限

  第一條 甲、乙雙方選擇以下第__________種類(lèi)型合同。

  (一)固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  (二)無(wú)固定期限合同:本合同于______年_____月_____日起生效。

  (三)以完成一定工作任務(wù)為期限合同:本合同于______年_____月_____日生效,于_______________________________工作完成時(shí)終止。其中試用期于______年_____月_____日起至______年_____月_____日止。

  二、工作內容和工作地點(diǎn)

  第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________________________崗位(工種)工作。

  第三條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

  _________________________________________。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第五條 乙方實(shí)行__________工時(shí)制。

  第六條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休息休假權利。

  四、勞動(dòng)報酬

  第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)____元。乙方在試用期期間的工資為_(kāi)_________元。

  第九條 甲方應嚴格執行《黑龍江省企業(yè)工資支付暫行規定》,及時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報酬,不得克扣或無(wú)故拖欠。

  五、社會(huì )保險、福利待遇

  第十條 甲乙雙方必須按國家和黑龍江省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加社會(huì )保險,依法為乙方繳納各項社會(huì )保險費。其中,個(gè)人繳費部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

  第十一條 乙方在合同期內,休息休假、患病或非因工負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,按國家和黑龍江省的法律、法規的規定執行。

  六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

  第十一條 甲方依據國家有關(guān)法律、法規,建立健全操作規程、工作規范和安全生產(chǎn)制度,乙方應當嚴格遵守各項制度,乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應嚴格遵守各項制度和操作規程,嚴禁違章作業(yè),防止事故發(fā)生,減少職業(yè)危害。

  第十二條 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

  七、勞動(dòng)合同的履行、變更

  第十三條 甲乙雙方按照本合同的約定,依法、全面履行各自的義務(wù)。甲方應當提供適當的工作場(chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報酬。

  第十四條 乙方應當認真履行自己的勞動(dòng)職責,并親自完成本合同約定的'工作任務(wù)。

  八、勞動(dòng)合同解除、終止和經(jīng)濟補償

  第十五條 甲乙雙方解除或者終止本合同,應當按照《勞動(dòng)合同法》第36、37、38、39、40、41、42、43、44、45條和《黑龍江省勞動(dòng)合同條例》第25、26、27、28條規定執行。

  第十六條 甲方應當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內,出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。乙方應當按照本合同約定,與甲方辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償的,在辦結工作交接手續時(shí)支付給乙方。

  第十七條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續履行的,甲方應當依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定執行。乙方違法解除勞動(dòng)合同,或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第十八條 本合同未盡事宜,或者本合同中有關(guān)內容今后與國家、省有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。

  第三十條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效。

  甲方 (簽字或者蓋章) 乙方 (簽字或者蓋章)

  法定代表人或主要負責人

  簽字日期:年 月 日

  黑龍江勞動(dòng)合同2

  甲方:(單位名稱(chēng))

  法定代表人職務(wù):

  或主要負責人姓名:

  單位住所:

  乙方:(職工姓名)

  身份證號:

  戶(hù)口所在地:

  家庭現在住址:

  聯(lián)系電話(huà):

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年 月;其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作。工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。

  第三條 勞動(dòng)保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過(guò)程中,可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

  甲方應按國家規定和本單位工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班,應征得乙方同意。

  第四條 勞動(dòng)報酬 甲方依據勞動(dòng)分配原則實(shí)行 工資制度,并執行職低工資保障制度,乙方試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準。試用期月工資為 元,試用期滿(mǎn)后月工資為 元。工資的調整依據國家規定和集體約定合同的約定執行。工資支付日期為每月 日。支付工資應向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

  甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間,應依法支付加班工資。

  第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會(huì )保險費,保障乙方享受?chē)乙幎ǖ谋kU、福利待遇。

  甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

  第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應依法承擔賠償責任。

  第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。 符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十二規定情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規定解除乙方的勞動(dòng)合同。

  第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情況之一的,勞動(dòng)合同終止。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規定情況之一的,勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。

  勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前30日雙方協(xié)商是否續簽勞動(dòng)合同,不予續簽的,到期辦理終止勞動(dòng)合同手續。符合簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同的應當簽訂無(wú)固定期勞動(dòng)合同。

  第九條 經(jīng)濟補償 解除、終止合同時(shí),符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規定執行。

  第十條 專(zhuān)項協(xié)議 如甲方向乙方提供專(zhuān)項培訓費用時(shí),雙方可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定服務(wù)期和違約責任。

  甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償及違約責任。

  專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執行。

  第十一條 雙方約定的其他條款

  第十二條 本合同未盡事宜及遇到國家有關(guān)政策調整時(shí),依照國家有關(guān)規定執行。

  第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執一份。

  第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直播向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁不服的可向人民法院起訴。

  甲方:法定代表人(或委托代理人)

  (蓋章)

  年 月 日

  勞動(dòng)合同鑒證機關(guān)(蓋章)

  年 月 日

  乙方:(簽字)

  (蓋章)

  年 月 日

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