精選訂立合同模板8篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同出現的次數越來(lái)越多，合同是企業(yè)發(fā)展中一個(gè)非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家整理的訂立合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

訂立合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　為開(kāi)發(fā)施秉特色產(chǎn)業(yè)，本著(zhù)“優(yōu)勢互補、平等互利、共同發(fā)展”的原則，甲乙雙方就施秉縣年產(chǎn)10萬(wàn)噸獼猴桃種植基地項目進(jìn)行洽談，在充分協(xié)商的基礎上，雙方就該項目的相關(guān)事宜達成一致意見(jiàn)，特簽訂本投資合同書(shū)：

　　一、乙方投資項目具體情況

　　1、項目名稱(chēng)：

　　2、項目主要建設內容殛規模：新建獼猴桃種植5000畝、 第一年林下套種植中藥材3000畝、林下養雞6萬(wàn)羽及路網(wǎng)、 排灌系統等配套設施。

　　3、項目總投資：2 8億元。

　　4、項目選址：

　　6、項目建設工期：1 2個(gè)月。

　　二、雙方權利和義務(wù)

　　(一)甲方的權利和義務(wù)

　　1、幫助乙方協(xié)調各方若系，為乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好的 發(fā)展環(huán)境，維護乙方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)程序；

　　2、協(xié)調兌現本地出臺、現行有效的招商引資各項優(yōu)惠和 獎勵政策；

　　3、在乙方配合的前提下，協(xié)助乙方辦理項目審批和其他 相關(guān)的證照手續，積極協(xié)助乙方爭取上級項目資金支持；

　　4、法律、法規規定的其他權利和義務(wù)。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方投資的項目須符合法律法規和其他規定，符合國家林業(yè)

　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃及施秉縣的發(fā)展規劃，其方案需報林業(yè)、國土等相關(guān)部門(mén)批準；

　　2、乙方項目建設后，應嚴格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護，并按政策規劃進(jìn)行商品林采伐；

　　3、乙方必須依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，服從主管部門(mén)的管理；

　　4、嚴格執行安全生產(chǎn)責任制，在項目建設經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的安全問(wèn)題由乙方全權負責；

　　5、乙方自行與項目選址地的使用權人或所有權人切、商有償使用土地、取水等問(wèn)題，并按相關(guān)法律法規的規定辦理相關(guān)手續;

　　6、法律、法規規定的其他權利和義務(wù)。

　　三、其它。

　　(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　(二)因自然災害等不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商解決。

　　(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　(四)乙方應自本合同簽訂之日起3 O日內啟動(dòng)該項目，否則甲方有權終止(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方投資的項目須符合法律法規和其他規定，符合國家林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規劃及施秉縣的發(fā)展規劃，其方案需報林業(yè)、國土等相關(guān)部門(mén)批準；

　　2、乙方項目建設后，應嚴格按照國家有關(guān)林業(yè)政策做好基地維護，并按政策規劃進(jìn)行商品林采伐；

　　3、乙方必須依法經(jīng)營(yíng)，照章納稅，服從主管部門(mén)的管理：

　　4、嚴格執行安全生產(chǎn)責任制，在項目建設、經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現的安全問(wèn)題由乙方全權負責

　　5、乙方自行與項目選址地的使用權人或所有權人協(xié)商有償

　　使用土地、取水等問(wèn)題，并按相關(guān)法律法規的規定辦理相關(guān)手續；

　　6、法律、法規規定的其他權利和義務(wù)。

　　四、其它

　　(一)其他未盡事宜，雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　(二)因自然災害等不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的，雙方協(xié)商解決。

　　(三)本合同自甲、乙雙方代表簽字蓋章之日起生效，共壹式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

　　(四)乙方應自本合同簽訂之日起60日內啟動(dòng)該項目，否則甲方有權終止本合同。

　　甲方（蓋章）：乙方：

　　甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

　　簽訂時(shí)間： 年 月 日

訂立合同 篇2

　　合同訂立條件

　　1、訂約主體存在雙方或多方當事人法。商所謂訂約主體是指實(shí)際訂立合同的人，他們既可以是未來(lái)的合同當事人，也可以是合同當事人的代理人，訂約主體與合同主體是不同的，合同主體是合同關(guān)系的當事人，他們是實(shí)際享受合同權利并承擔合同義務(wù)的人。

　　2、雙方當事人訂立合同必須是“依法”進(jìn)行的。所謂“依法”簽訂合同，是指訂立合同要符合法律、行政法規的要求，由于合同約定的是當事人雙方之間的權利和義務(wù)關(guān)系，而權利和義務(wù)是依照法律規定所享有和承擔的，所以訂立合同必須符合法律、行政法規的規定。如果當事人訂立的合同違反法律、行政法規的要求，法律就不予承認和保護，這樣，當事人達成協(xié)議的目的就不能實(shí)現，訂立合同也有失去了意義法。

　　3、當事人必須就合同的主要條款協(xié)商一致。即合同必須是經(jīng)過(guò)雙方當事人協(xié)商一致的。所謂協(xié)商一致，就是指經(jīng)過(guò)談判、討價(jià)還價(jià)后達成的相同的、沒(méi)有分歧的看法。

　　4、合同的成立應具備要約和承諾階段法。要約承諾是合同成立的基本規則，也是合同成立必須經(jīng)過(guò)的兩個(gè)階段法。如果合同沒(méi)有經(jīng)過(guò)承諾，而只是停留在要約階段，則合同未成立。合同是從合同當事人之間的交涉開(kāi)始，由合同要約和對此的承諾達成一致而成立法。

訂立合同 篇3

　　一、合同訂立的程序 當事人訂立合同的程序就是彼此之間通過(guò)協(xié)商，使雙方的意思表示達成一致的過(guò)程。這一過(guò)程包括要約和承諾兩個(gè)階段。

　�。ㄒ唬┮�約

　　1、要約的概念和構成要件 要約有時(shí)又稱(chēng)發(fā)價(jià)、發(fā)盤(pán)，是希望和他人訂立合同的意思表示。提出要約的一方為要約人，對方為受要約人。要約是訂立合同過(guò)程中的首要環(huán)節，沒(méi)有要約就不存在承諾，合同也就無(wú)從產(chǎn)生。要約應當具備以下條件：

　�。�1）要約必須由特定的當事人作出。

　�。�2）要約必須向相對人作出。

　�。�3）要約必須具有訂立合同的主觀(guān)目的，并表明經(jīng)受要約人承諾，即受該意思表示的約束。

　�。�4）要約的內容必須具體、明確。

　　2、要約邀請 要約要請又稱(chēng)要約引誘，是希望他人向自己發(fā)出要約的意思表示。要約邀請處于訂立合同的準備階段，不能由于對方的承諾而達成合同。與要約相比，兩者的主要區別有以下幾點(diǎn)：

　�。�1）要約是以訂立合同為目的的，一經(jīng)受要約人承諾，合同就成立；要約邀請只是喚起別人向自己發(fā)出要約的意思表示；

　�。�2）要約必須包括能使合同得以成立的必要條款，而要約邀請一般只是籠統地宣傳自己的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)水平等�！逗贤�法》第15條明確列舉了要約邀請的幾種具體表現，如寄送的價(jià)目表、拍賣(mài)公告、招標公告、招股說(shuō)明書(shū)、商業(yè)廣告等。如果商業(yè)廣告的內容符合要約的規定，則視為要約。

　　3、要約的法律效力 要約的法律效力是指要約對當事人的法律拘束力，是指要約的生效即對要約人、受要約人的拘束力。它包括如下內容：

　�。�1）要約生效的時(shí)間 要約自到達受要約人時(shí)生效。采用數據電文形式訂立合同時(shí)，收件人指定特定系統接收數據電文的，該數據電文進(jìn)入該特定系統的時(shí)間，視為到達時(shí)間；未指定特定系統的，該數據電文進(jìn)入收件人的任何系統的首次時(shí)間，視為收到時(shí)間。 （2）要約對要約人的效力 要約對要約人的拘束力，是指要約一經(jīng)生效，要約人即受到要約的拘束，不得隨意撤銷(xiāo)或變更要約。法律賦予要約這種效力，目的在于保護受要約人的合法權益，維護交易安全。

　�。�3）要約對受要約人的效力 要約對受要約人的效力，是指受要約人在要約生效后即取得承諾的權利，受要約人可以對要約予以承諾而成立合同，但受要約人并沒(méi)有承諾的義務(wù)，所以，一般說(shuō)要約對受要約人不產(chǎn)生約束力，受要約人可以自由地表示承諾或拒絕，即使拒絕要約，也沒(méi)有通知要約人的義務(wù)。

　　4、要約的撤回和撤銷(xiāo) 要約的撤回，是指在要約生效前，要約人使其不發(fā)生法律效力的意思表示。要約可以撤回，但撤回要約的通知應當于要約到達受要約人之前或同時(shí)到達受要約人。如果要約已經(jīng)到達受要約人，要約人就不能撤回要約，而只能撤銷(xiāo)要約了。 要約的撤銷(xiāo)，是指在要約生效后，要約人使其喪失法律效力的意思表示。要約人撤銷(xiāo)要約，撤銷(xiāo)的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到受要約人。受要約人發(fā)出承諾后，要約人就不能撤銷(xiāo)要約了。根據法律規定，要約人撤銷(xiāo)要約要受到一定的限制，有下列情形之一的，要約不得撤銷(xiāo)：

　�。�1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷(xiāo)；

　�。�2）受要約人有理由認為要約是不可撤銷(xiāo)的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。

　　5、要約的失效 要約的失效是指己生效的要約，因出現法定事由而喪失其法律效力的情況。根據《合同法》的規定，有下列情形之一的要約失效：

　�。�1）拒絕要約的通知到達要約人；

　�。�2）要約人依法撤銷(xiāo)要約；

　�。�3）承諾期限屆滿(mǎn)，受要約人未作出承諾；

　�。�4）受要約人對要約的內容作出實(shí)質(zhì)性變更。

　�。ǘ�）承諾

　　1、承諾的概念和構成要件 承諾是指受要約人同意要約的意思表示。承諾是相對于要約而作出的，受要約人對要約表示的同意，承諾一旦作出，合同就成立。承諾應具備以下要件：

　�。�1）承諾必須由受要約人作出

　�。�2）承諾必須向要約人作出

　�。�3）承諾應在承諾期限內作出 關(guān)于承諾期限的起算，《合同法》第24條規定：“要約以信件或者電報作出的承諾期限自信件載明的日期或者電報交發(fā)之日開(kāi)始計算。信件未載明日期的，自投寄該信件的郵戳日期開(kāi)始計算。要約以電話(huà)、傳真等快速通訊方式作出的，承諾期限自要約到達受要約人時(shí)開(kāi)始計算�！�

　�。�4）承諾的內容應當與要約的內容一致

　�。�5）承諾的方式必須符合要約的規定

　　2、承諾的效力 承諾的效力表現在，除了法律另有規定或當事人另有約定的以外，承諾生效之時(shí)，合同成立。關(guān)于承諾生效的時(shí)間，各國立法的分歧較大。大陸法系國家一般采取到達主義。即承諾通知到達要約人時(shí)生效。英美法系一般采取投郵主義，即承諾自受要約人發(fā)出時(shí)生效。我國合同法根據實(shí)際情況并參照有關(guān)國際公約，規定承諾到達要約人時(shí)生效。 有時(shí)，承諾可能會(huì )因為某種原因，未能在要約規定的承諾期內作出，成為遲延承諾。遲延承諾是指沒(méi)能在有效期內到達要約人的承諾。遲延承諾應根據具體情況區別對待：

　�。�1）一般遲延承諾，是指受要約人超過(guò)承諾期限發(fā)出的承諾。這種情況，除要約人及時(shí)通知受要約人該承諾有效的以外，為新要約。

　�。�2）意外遲延承諾，是指受要約人在承諾期限內發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時(shí)到達要約人，但因其他原因承諾到達要約人時(shí)超過(guò)承諾期限的承諾。這種情況，除要約人及時(shí)通知受要約人不接受該承諾的以外，該承諾有效。

　　3、承諾的撤回 承諾的撤回，是阻止承諾發(fā)生法律效力的意思表示。承諾可以撤回，撤回承諾的通知應于承諾到達要約人之前或同時(shí)到達要約人。

　�。ㄈ�）合同成立的時(shí)間、地點(diǎn) 合同成立的時(shí)間，是指合同當事人通過(guò)要約、承諾方式確立合同權利、義務(wù)關(guān)系的時(shí)間。當事人采用書(shū)面形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或蓋章時(shí)合同成立；當事人采用信件、數據電文等訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書(shū)，簽訂確認書(shū)時(shí)合同成立。 承諾生效的地點(diǎn)為合同成立的地點(diǎn)。采用數據電文形式訂立合同的，收件人的主營(yíng)業(yè)地為合同成立的地點(diǎn)；沒(méi)有主營(yíng)業(yè)地的，其經(jīng)營(yíng)居住地為合同成立的地點(diǎn)；當事人另有約定的，按照其約定。當事人采用書(shū)面形式訂立合同的，雙方當事人簽字或蓋章的地點(diǎn)為合用成立的地點(diǎn)。

　　二、締約過(guò)失責任

　�。ㄒ唬┚喖s過(guò)失責任的概念 締約過(guò)失責任，是指一方當事人在合同訂立過(guò)程中，由于過(guò)失導致合同不成立、未能生效或全部或部分失效，并給另一方當事人造成損失的，應當依法承擔的法律責任。

　�。ǘ�）締約過(guò)失責任的構成要件 當事人承擔締約過(guò)失責任以違反相應義務(wù)并造成損害為條件，根據我國合同法的規定，締約過(guò)失責任的構成要件為：

　　1、締約當事人有違反締約義務(wù)的行為

　　2、違反締約義務(wù)給對方當事人造成損失

　　3、違反締約義務(wù)的當事人在主觀(guān)上存在過(guò)錯

　　4、違反締約義務(wù)的行為與損害之間有因果關(guān)系

　�。ㄈ�）締約過(guò)失責任的具體形式 當事人在訂立合過(guò)程中有下列情形之一，給對方造成損失的，應當承擔損害賠償責任：

　　1、假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商

　　2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或提供虛假情況

　　3、泄漏或不正當地使用商業(yè)秘密

　　4、其他違背誠實(shí)信用原則的行為

　　三、合同的形式

　�。ㄒ唬┖贤�形式的概念 合同的形式，是當事人雙方意思表示一致的表現形式，是合同內容的載體。合同形式最主要的作用在于證明合同關(guān)系的存在和確定當事人之間的權利、義務(wù)關(guān)系，是認定當事人履約狀況的客觀(guān)根據。

　�。ǘ�）口頭形式 口頭形式是指當事人通過(guò)語(yǔ)言交談達成協(xié)議而訂立合同的形式�？陬^形式簡(jiǎn)便易行，在日常生活中被廣泛采用。但是它的缺點(diǎn)也是十分明顯的，由于口頭形式缺乏文字記載，在發(fā)生合同糾紛時(shí)難以取證，不易分清責任。因此，對于不能即時(shí)清結的合同和標的數額較大的合同，不宜采用口頭形式。

　�。ㄈ�）書(shū)面形式 書(shū)面形式是指以書(shū)面文字形式達成合意而訂立合同的方式。合同書(shū)以及任何記載當事人的要約、承諾和權利義務(wù)內容的文件，都是合同的書(shū)面形式的具體表現。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，書(shū)面形式的種類(lèi)不限于傳統意義上的文字記載如文書(shū)、信件等。在商務(wù)活動(dòng)中，電子信息技術(shù)已經(jīng)被普遍采用，為了適應這種情況，《合同法》第11條規定產(chǎn)：“書(shū)面形式是指合同書(shū)、信件和數據電文（包括電報、電傳、傳真、電子數據交換和電子郵件）等可以有形地表現所載內容的形式�！� 書(shū)面形式的最大優(yōu)點(diǎn)是合同有據可查，發(fā)生糾紛時(shí)容易舉證，便于分清責任。

　�。ㄋ模┩贫ㄐ问� 推定形式，又稱(chēng)默認形式，是指合同當事人未用語(yǔ)言、文字表達其意思表示，僅以某種行為表示意思而訂立合同的方式。如承租人在租賃期滿(mǎn)后繼續交租金，而出租人也繼續接受，可以視為租賃關(guān)系繼續存在，當事人雙方以行為形式延續了原租賃合同。

　　四、合同的內容 合同的內容，是指訂立合同的雙方當事人所達成的協(xié)議的主要條款。合同的內容反映了合同的目的和要求，確定了雙方當事人的權利和義務(wù)。

　�。ㄒ唬┖贤瑱嗬�和合同義務(wù)

　　1、合同權利 合同權利，是指合同一方當事人依據合同的規定而享有的要求另一方當事人為一定行為或不為一定行為的權利，如請求債務(wù)人交付貨物等。

　　2、合同義務(wù) 合同義務(wù)是指合同一方當事人依據合同的規定所要履行的合同的義務(wù)，包括給付義務(wù)和附隨義務(wù)。給付義務(wù)是基本義務(wù)，如在買(mǎi)賣(mài)合同中，賣(mài)方交付貨物轉移所有權的義務(wù)，買(mǎi)方支付價(jià)款的義務(wù)，都是給付義務(wù)。附隨義務(wù)是根據給付義務(wù)的需要而延伸出的義務(wù)，此類(lèi)義務(wù)的發(fā)生是以誠實(shí)信用原則為依據的，如技術(shù)開(kāi)發(fā)合同中的保密義務(wù)，買(mǎi)賣(mài)合同中賣(mài)方在交付貨物前對貨物的保管義務(wù)等。

　�。ǘ�）合同的條款 《合同法》第12條列舉了合同內容一般所應包括的八個(gè)條款，分別是：

　　1、當重人的名稱(chēng)或者姓名和住所

　　2、標的

　　3、數量

　　4、質(zhì)量

　　5、價(jià)款或報酬

　　6、履行的期限、地點(diǎn)、方式

　　7、違約責任

　　8、爭議解決條款

　　五、格式條款

　�。ㄒ唬└袷綏l款的概念 格式條款也叫定式條款、標準條款，是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時(shí)未與對方協(xié)商的條款。在社會(huì )經(jīng)濟生活中，為了加快商品交易速度，簡(jiǎn)化訂約程序，有些行業(yè)經(jīng)過(guò)長(cháng)期形成的商業(yè)慣例，逐漸產(chǎn)生了格式合同或者合同中的格式條款。

　�。ǘ�）使用格式條款的法律限制 我國《合同法》基于公平原則，對格式條款的適用作出了專(zhuān)門(mén)規定，以保護雙方當事人的合法權益。

　　1、提供格式條款的一方應遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務(wù)，并應當采取合理的方式提請另一方當事人注意有關(guān)免除或者限制其責任的條款。而且，應當按照另一方當事人的要求，對該條款予以說(shuō)明。

　　2、提供格式條款一方免除責任、加重對方責任、排除對方主要權利的條款無(wú)效。另外,具有《合同法》第52條、53條規定的情形的,該條款無(wú)效。

　　3、對格式條款,應當按照通常理解予以解釋?zhuān)粚Ω袷綏l款有兩種以上解釋時(shí),應當作出不利于提供格式條款一方的解釋?zhuān)桓袷綏l款與非格式條款不一致時(shí)，應當采用非格式條款。

　　已發(fā)出的要約如何撤回

　　要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱(chēng)為要約人，受領(lǐng)要約的一方稱(chēng)為受要約人。 在有關(guān)招標的法規中，一般規定投標人可以在結束招標或開(kāi)標以前的任何時(shí)候撤回標書(shū)。如果投標人想撤回標書(shū)，他必須在上述時(shí)間以前撤回，過(guò)了這個(gè)時(shí)間他就無(wú)權撤回標書(shū)了。一旦要約被撤回，除非按規定程序恢復效力該要約就不會(huì )被接受或承諾。

　　合同法規定，要約可以撤回。要約撤回，是指在要約生效前，要約人使其不發(fā)生法律效力的意思的表示。要約一旦送達受要約人或被受要約人了解，即發(fā)生法律效力。所以，撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時(shí)到達受要約人。因此，要約的撤回只發(fā)生在書(shū)面形式的要約，而且，撤回通知一般應采取比要約更迅速的通知方式�！逗贤�法》區分規定了要約的撤回和要約的撤銷(xiāo)。第十七條規定：“要約可以撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時(shí)到達受要約人�！备鶕�這一規定，要約到達受要約人以后，就不稱(chēng)撤回而只能撤銷(xiāo)了�！逗贤�法》第十八條規定：“要約可以撤銷(xiāo)。撤銷(xiāo)要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人�！�

　　要約的撤回時(shí)間對于確定合同是否成立以及相應的責任是很關(guān)鍵的'，但也是很復雜的，尤其當發(fā)出要約的通訊方式與承諾的通訊方式不一致時(shí)更是復雜。假設一個(gè)分包商或供應商向總承包商發(fā)出一個(gè)口頭要約�？偝邪�商在收到撤回要約的通知前承諾了該要約。分包商是通過(guò)電報、書(shū)信或其他形式的通訊方式，在收到總承包商的承諾以前，但在總承包商寄出承諾以后撤回標書(shū)的。這時(shí)分包商撤回標書(shū)的效力該如何確定呢?對于要約人而言，他發(fā)出要約之后決定撤回其要約，這時(shí)他可能根本就不知道要約是否已經(jīng)到達受要約人。因此，對要約人來(lái)說(shuō)有時(shí)是很難區分要約撤回還是要約撤銷(xiāo)的。

　　商品房買(mǎi)賣(mài)合同銷(xiāo)售廣告及宣傳資料視為要約的審查

　　商品房買(mǎi)賣(mài)合同銷(xiāo)售廣告及宣傳資料屬于要約的條件

　　對于商品房銷(xiāo)售廣告及宣傳資料是否符合要約，即廣告及宣傳資料中是否就商品房開(kāi)發(fā)規劃范圍內的房屋及相關(guān)設施所作的說(shuō)明和允諾具體確定，并對商品房買(mǎi)賣(mài)合同的訂立以及房屋價(jià)格的確定有重大影響的，如果符合規定，則應視為要約。審查時(shí)要從以下幾個(gè)方面考慮：

　�、�、是否存在對開(kāi)發(fā)規劃范圍（俗稱(chēng)紅線(xiàn)）以外的說(shuō)明和允諾，如有則不能視為要約。

　�、�、是否具體確定。具體確定的定義是指開(kāi)發(fā)商對其開(kāi)發(fā)的項目規劃設計范圍內的商品房及相關(guān)設施所作的一些詳盡具體的說(shuō)明和允諾。因為具體確定是一個(gè)抽象概念，并沒(méi)有統一標準。如有認為，如果開(kāi)發(fā)商在廣告中注明“一切以完工為準”、“最后均以政府批準的方案為準”、“本廣告尚未最終確定”、“本廣告僅作參考”等，可以以此抗辯。也有認為此不能作為抗辯理由，故應仔細審查，小心對待。對于廣告中注明的“如有更改怒不另行通知”，一般會(huì )被認定是開(kāi)發(fā)商制定的格式條款并單方面免除責任，從而被認定無(wú)效。

　�、�、對買(mǎi)受人訴訟所稱(chēng)的廣告及宣傳資料是否對“商品房買(mǎi)賣(mài)合同的訂立以及房屋價(jià)格的確定有重大影響”，如未對價(jià)格確定造成重大影響的，不能視為要約。

　　要約

　　要約是一方當事人向另一方當事人提出訂立合同的條件。希望對方能完全接受此條件的意思表示。發(fā)出要約的一方稱(chēng)為要約人，受領(lǐng)要約的一方稱(chēng)為受要約人。當事人訂立合同，采用要約、承諾方式。要約人提出訂立合同的條件，受要約人完全接受，表明雙方的意思表示一致，合同的訂立過(guò)程結束。

　　一、要約的條件：

　　1.要約的內容必須具體明確。所謂“具體”是指要約的內容必須具有足以使合同成立的主要條款。如果沒(méi)有包含合同的主要條款，受要約人難以做出承諾，即使做出了承諾，也會(huì )因為雙方的這種合意不具備合同的的主要條款而使合同不能成立。所謂“確定”，是指要約的內容必須明確，而不能含糊不清，否則無(wú)法承諾。

　　2.要約必須具有訂立合同的意圖，表明一經(jīng)受要約人承諾，要約人即受該意思表示的拘束。

　　二、要約的效力�！逗贤�法》第16條規定：“要約到達受要約人時(shí)生效�！弊砸�約實(shí)際送達給特定的受要約人時(shí)，要約即發(fā)生法律效力，要約人不得在事先未聲明的情況下撤回或變更要約，否則構成違反前合同義務(wù)，要承擔締約過(guò)失的損害賠償責任。需明確一點(diǎn)，到達是指要約的意思表示額 觀(guān)上傳遞到受要約人處即可，而不管受要約人主觀(guān)上是否實(shí)際了解到要約的具體內容。例如，要約以電傳方式傳遞，受要約人收到后因臨時(shí)有事未來(lái)得及看其內容，要約也生效。

　　三、要約的失效。要約發(fā)出后，有下列情形之一的，要約失效，要約人不再受原要約的拘束：

　　要約的撤回。撤回要約的通知應當在要約到達受要約人之前或者與要約同時(shí)到達受要約人。

　　2.拒絕要約的通知到達要約人。受要約人以口頭或書(shū)面的方式明確能知要約人不接受該要約。

　　3.受要約人對要約的內容進(jìn)行實(shí)質(zhì)性變更。有關(guān)合同標的、數量、質(zhì)量、價(jià)款或報酬、履行期限、履行地點(diǎn)和方式、違約責任和解決爭議方法等的變更，是對要約內容的實(shí)質(zhì)性變更。

　　4.要約中規定有承諾期限的，承諾期限屆滿(mǎn)，受要約人未作出承諾。對口頭要約，在極短的時(shí)間內不立即作出接受的意思表示，則表明要約的失效。

　　5.要約的撤銷(xiāo)。要約可以撤銷(xiāo)，撤銷(xiāo)要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。

　　6.要約不得撤銷(xiāo)的情形：

　　1）要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷(xiāo)；

　　2）受要約人有理由認為要約是不可撤銷(xiāo)的，并已經(jīng)為履行合同作了準備工作。

　　四、要約與要約邀請的區別。

　　要約邀請是指一方邀請對方向自己發(fā)出要約，而要約是一方向他方發(fā)出訂立合同的意思表示；

　　2.要約邀請不是一種意思表示，而是一種事實(shí)行為。要約是希望他人和自己訂立合同的意思表示，是法律行為；

　　3.要約邀請只是引誘他人向自己發(fā)出要約，在發(fā)出邀請要約邀請人撤回其中邀請，只要未給善意相對人造成信賴(lài)利益的損失，邀請人并不承擔法律責任，以下四個(gè)法律文件為要約請：寄送的價(jià)目表、拍賣(mài)公告、招標公告、招股說(shuō)明書(shū)。

　　五、要約撤回與要約撤銷(xiāo)的區別。二者的區別僅在于時(shí)間的不同，要約的撤回是在要約生效之前為之，即撤回要約的通知應當在要約到達受約人之前或者與要約同時(shí)到達受要約人；而要約的撤銷(xiāo)是在要約生效之后承諾作郵之前而為之，即撤銷(xiāo)要約的通知應當在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達受要約人。

　　要律師勸當事人少打官司？

　　按照河南省司法廳和省高級人民法院聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于充分發(fā)揮律師在訴訟調解工作中積極作用的意見(jiàn)》要求，律師要努力促進(jìn)當事人之間、當事人與法官之間的相互溝通與理解，向法官提出有利于調解的意見(jiàn)和建議，配合人民法院促成調解。主要是針對一些輕微刑事案件、刑事附帶民事案件，以及民事案件。

　　“調解主義”不利于律師的法律信仰

　　調解當然是一種辦法，以前律師執業(yè)也講究調解的。不過(guò)，把調解辦法上升到河南的這種“調解主義”，倒是讓我覺(jué)得很有些四顧茫然。不僅“調解主義”可能成為當事人的負擔，就是許多律師對之也很不熱情。原因最簡(jiǎn)單不過(guò)，擔心影響到自己收入。

　　其實(shí)，指望律師去當什么“和事老”，完全是一件看上去很美的事。盡管現在法律資源緊張，一些案件效率低下，對社會(huì )公共運轉是一種不利因素。但是，這一切還是要從法治的角度去進(jìn)行根本解決。要知道，法律是社會(huì )利益矛盾的最根本調節器，是傳遞社會(huì )公平與正義的最有效途徑。如果社會(huì )法治程度能夠不斷提升，執法效果與執法公平能夠得到最大程度的保證，恐怕也不需要那些律師對著(zhù)那么多臉紅脖子粗的當事人苦口婆心講大道理了。

　　律師善當和事老，也是一種美德

　　和事老應該是律師的“看家本領(lǐng)”；可是不少律師往往不拿出“看家本領(lǐng)”，而更多地拿出“法庭本領(lǐng)”。律師受理下的民事糾紛多是幾經(jīng)周折在法庭上宣判告終；這就很讓律師們省時(shí)、省工、少費心思；律 師 受 理 費 用 也 拿 得 輕 松 無(wú)比----無(wú)非是找找證據、寫(xiě)寫(xiě)材料、展示一下法律向法庭一推了事。從法律角度講這也無(wú)可厚非；但從民生角度講，卻增加了糾紛解決成本。一是耽擱了民眾大量的生產(chǎn)勞動(dòng)時(shí)間，不可避免地要帶來(lái)一定的經(jīng)濟損失。二是民眾既要交數額不菲的律師代理費，又要交法庭訴訟費。三是糾紛案件由律師調查取證到法庭調查取證，自然辦案時(shí)間拖長(cháng)，相應花費也隨著(zhù)擴大。本來(lái)律師完全可以調解的，非要拿到法庭上“疲勞消耗”，不是一種浪費么？□鄭家俠

　　可笑的規定“律師勸當事人少打官司”

　　拋開(kāi)律師們自覺(jué)不自覺(jué)的抵制心態(tài)不講，僅就這項規定本身也缺乏可操作性。律師接了案子，如果不先行調解是不是法院就不予受理？如果沒(méi)有硬性規定，和律師先行調解的相關(guān)約束，律師本身又不太樂(lè )意調解的前提下，這樣的規定終歸會(huì )淪為一張可有可無(wú)的廢紙。

　　再回頭看看上述規定的有關(guān)條款，其合法性值得懷疑�！兑庖�(jiàn)》規定，“民事案件、刑事附帶民事訴訟案件、刑事自訴案件、輕微刑事案件，都是律師應當積極引導當事人達成庭外調解，或配合人民法院在訴訟過(guò)程中達成調解的領(lǐng)域�！甭蓭熒頌槲�托人的代表，尊重的是事實(shí)和法律，踐行的是委托人的意愿，是在法定的授權范圍內為當事人搞好法律服務(wù)。不但其身份定位上不從屬于法院，也沒(méi)有任何法定義務(wù)去“配合”法院。

　　換個(gè)角度分析，作為一名合格的律師，如果調解的結果是嚴重損害委托方權益的，律師不但不應該“配合”法院完成調解，反而應該義正詞嚴地予以拒絕，并申請及時(shí)轉入訴訟程序。

　　最高院關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當事人提供司法救助的規定

　　最高人民法院關(guān)于對經(jīng)濟確有困難的當事人提供司法救助的規定

　�。�20xx年7月12日最高人民法院審判委員會(huì )第1124次會(huì )議通過(guò)，

　　20xx年4月5日最高人民法院審判委員會(huì )第1347次會(huì )議通過(guò)修訂）

　　第一條

　　為了使經(jīng)濟確有困難的當事人能夠依法行使訴訟權利，維護其合法權益，根據《中華人民共和國民事訴訟法》、《中華人民共和國行政訴訟法》和《人民法院訴訟收費辦法》，制定本規定。

　　第二條 本規定所稱(chēng)司法救助，是指人民法院對于當事人為維護自己的合法權益，向人民法院提起民事、行政訴訟，但經(jīng)濟確有困難的，實(shí)行訴訟費用的緩交、減交、免交。

　　第三條 當事人符合本規定第二條并具有下列情形之一的，可以向人民法院申請司法救助：

　�。ㄒ唬┳匪髻狆B費、扶養費、撫育費、撫恤金的；

　�。ǘ�）孤寡老人、孤兒和農村“五保戶(hù)”；

　�。ㄈ�）沒(méi)有固定生活來(lái)源的殘疾人、患有嚴重疾病的人；

　�。ㄋ模﹪�家規定的優(yōu)撫、安置對象；

　�。ㄎ澹┳匪魃鐣�(huì )保險金、勞動(dòng)報酬和經(jīng)濟補償金的；

　�。�六）交通事故、醫療事故、工傷事故、產(chǎn)品質(zhì)量事故或者其他人身傷害事故的受害人，請求賠償的；

　�。ㄆ撸┮蛞�(jiàn)義勇為或為保護社會(huì )公共利益致使自己合法權益受到損害，本人或者近親屬請求賠償或經(jīng)濟補償的；

　�。ò耍┻M(jìn)城務(wù)工人員追索勞動(dòng)報酬或其他合法權益受到侵害而請求賠償的；

　�。ň牛┱�在享受城市居民最低生活保障、農村特困戶(hù)救濟或者領(lǐng)取失業(yè)保險金，無(wú)其他收入的；

　�。ㄊ�）因自然災害等不可抗力造成生活困難，正在接受社會(huì )救濟，或者家庭生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難以為繼的；

　�。ㄊ�一）起訴行政機關(guān)違法要求農民履行義務(wù)的；

　�。ㄊ�二）正在接受有關(guān)部門(mén)法律援助的；

　�。ㄊ�三）當事人為社會(huì )福利機構、敬老院、優(yōu)撫醫院、精神病院、ＳＯＳ兒童村、社會(huì )救助站、特殊教育機構等社會(huì )公共福利單位的；

　�。ㄊ�四）其他情形確實(shí)需要司法救助的。

　　第四條 當事人請求人民法院提供司法救助，應在起訴或上訴時(shí)提交書(shū)面申請和足以證明其確有經(jīng)濟困難的證明材料。其中因生活困難或者追索基本生活費用申請司法救助的，應當提供本人及其家庭經(jīng)濟狀況符合當地民政、勞動(dòng)和社會(huì )保障等部門(mén)規定的公民經(jīng)濟困難標準的證明。

　　第五條 人民法院對當事人司法救助的請求，經(jīng)審查符合本規定第三條所列情形的，立案時(shí)應準許當事人緩交訴訟費用。

　　第六條 人民法院決定對一方當事人司法救助，對方當事人敗訴的，訴訟費用由對方當事人交納；拒不交納的強制執行。

　　對方當事人勝訴的，可視申請司法救助當事人的經(jīng)濟狀況決定其減交、免交訴訟費用。決定減交訴訟費用的，減交比例不得低于３０％。符合本規定第三條第二項、第九項規定情形的，應免交訴訟費用。

　　第七條 對當事人請求緩交訴訟費用的，由承辦案件的審判人員或合議庭提出意見(jiàn)，報庭長(cháng)審批；對當事人請求減交、免交訴訟費用的，由承辦案件的審判人員或合議庭提出意見(jiàn)，經(jīng)庭長(cháng)審核同意后，報院長(cháng)審批。

　　第八條 人民法院決定對當事人減交、免交訴訟費用的，應在法律文書(shū)中列明。

　　第九條 當事人騙取司法救助的，人民法院應當責令其補交訴訟費用；拒不補交的，以妨害訴訟行為論處。

　　第十條 本規定自公布之日起施行。

訂立合同 篇4

　　一、一般而言，勞動(dòng)合同的訂立具有以下意義。

　　1.通過(guò)訂立勞動(dòng)合同，明確雙方權利、義務(wù)及責任

　　勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂勞動(dòng)合同，藉以在它們之間形成一定的勞動(dòng)法律關(guān)系。勞動(dòng)法律關(guān)系同其他法律關(guān)系一樣，是以合同當事人雙方的權利、義務(wù)為其內容的。究竟雙方當事人享有什么樣的權利，應該履行怎樣的義務(wù)，必須借助于勞動(dòng)合同給予明確。也即是說(shuō)，通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，一方面把法律所賦予勞動(dòng)合同當事人的抽象的法律上的權利給以具體化，另一方面也需要依據當事人雙方的平等協(xié)商創(chuàng )設一些法律未予明定但將給予承認并保護的權利，正是在這一意義上我們說(shuō)勞動(dòng)合同的簽訂是勞動(dòng)合同成立的前提。

　　2.依法訂立的勞動(dòng)合同對雙方當事人產(chǎn)生法律拘束力

　　勞動(dòng)合同經(jīng)雙方當事人意思表示一致而成立，當事人雙方即應嚴格按照合同的規定履行，任何一方未經(jīng)合同另一方的同意，不得擅自變更或解除勞動(dòng)合同，但法律賦予一方當事人在特定情況下享有單方解除權的除外。勞動(dòng)合同的效力體現在受法律保障的強制執行力，法律也正是通過(guò)要求當事人嚴格履行合同，并對違反合同的當事人課處法律責任的方式，維護勞動(dòng)合同的嚴肅性。

　　3.依法訂立的勞動(dòng)合同是處理勞動(dòng)合同爭議的依據

　　勞動(dòng)合同當事人在履行合同過(guò)程中，基于對勞動(dòng)合同條款的不同認識，或者因為其它原因，難免發(fā)生爭議。在處理這些勞動(dòng)爭議時(shí)，爭議處理機關(guān)就應當在查明事實(shí)真相的情況下，依照合同和法律的規定，判斷是非曲直，明確當事人的責任。

　　二、訂立勞動(dòng)合同前有哪些知情權

　　為了使勞動(dòng)合同當事人在訂立勞動(dòng)合同時(shí)，較全面地了解對方基本情況，防止盲目、草率簽訂勞動(dòng)合同，減少或避免不必要的勞動(dòng)爭議發(fā)生，《條例》對當事人在訂立勞動(dòng)合同前的知情權作了規定�！稐l例》第七條明確規定在訂立勞動(dòng)合同前，勞動(dòng)者有權了解用人單位的規章制度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報酬等情況。用人單位有權了解勞動(dòng)者的居民身份、健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況。同時(shí)，《條例》還特別強調，對可能產(chǎn)生職業(yè)病及其他危害的崗位，用人單位應當向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)。

訂立合同 篇5

　�。ㄒ唬�、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負責人

　�。ǘ�）、勞動(dòng)者的姓名、住址和居明身份證或者其他有效身份證件號碼

　�。ㄈ�）、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄋ模�、工作內容和工作地點(diǎn)

　�。ㄎ澹�、工作時(shí)間和休息休假

　�。�六）、勞動(dòng)報酬

　�。ㄆ撸�、社會(huì )保險

　�。ò耍�、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　注： 除法律、法規規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者提前三十日 以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

　　用人單位自用工之日起 超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者每日支付二倍的工資。勞動(dòng)者依法解除或終止勞動(dòng)合同，用人單位扣押勞動(dòng)者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰，付賠償金后不需要再支付經(jīng)濟補償金。

訂立合同 篇6

　　勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。

　　同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

　　以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿(mǎn)三個(gè)月的，不得約定試用期。

　　試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。

　　勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者說(shuō)明理由。

　　用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項培訓費用，對其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

　　勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

　　用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報酬。

訂立合同 篇7

　　勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間簽署的一份合同協(xié)議，它的目的在于約束雙方遵守合同約定履行自己的義務(wù)，我們知道什么東西都是有流程和程序的，簽訂合同也是一樣的。

　　程序如下：

　　1、勞動(dòng)合同的雙方當事人，一方是勞動(dòng)者，一方是用人單位。

　　2、用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔�；蛘咭云渌�名義向勞動(dòng)者收取財物。

　　3、用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應當建立職工名冊備查建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

　　4、勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。

　　勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執一份。

　　5、勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應當訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

　　(1)勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年的;

　　(2)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;

　　(3)連續訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動(dòng)合同的。

　　用人單位自用工之日起滿(mǎn)一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。

　　6、勞動(dòng)合同應當具備以下條款：

　　(一)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;

　　(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

　　(三)勞動(dòng)合同期限;

　　(四)工作內容和工作地點(diǎn);

　　(五)工作時(shí)間和休息休假;

　　(六)勞動(dòng)報酬;

　　(七)社會(huì )保險;

　　(八)勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;

　　(九)法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。

　　勞動(dòng)合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

訂立合同 篇8

　　1)合法原則：合法原則要求勞動(dòng)合同的形式合法和內容合法。按照勞動(dòng)合同法的規定，除非全日制用工外，都應當以書(shū)面形式訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同內容必須具備必備條款，且內容不得違反法律規定。

　　2)公平原則：公平原則要求勞動(dòng)合同內容公平合理，用人單位不得以強勢地位壓制勞動(dòng)者而制定顯失公平的合同條款。

　　3)平等自愿原則：是指勞動(dòng)者和用人單位在訂立勞動(dòng)合同時(shí)法律地位平等，訂立勞動(dòng)合同完全是出于勞動(dòng)者和用人單位雙方的真實(shí)意思的表示，出于自愿而簽訂。

　　4)協(xié)商一致原則：協(xié)商一致原則是指合同條款是經(jīng)雙方協(xié)商一致達成的，任何一方不得把自己的意志強加給另一方，不得強迫訂立勞動(dòng)合同。

　　5)誠實(shí)信用原則：誠實(shí)信用原則是一項社會(huì )基本道德原則，為人處世均應當遵循該原則。用人單位和勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同時(shí)要誠實(shí)，講信用，不得欺詐對方。根據勞動(dòng)合同法的規定，用人單位招用勞動(dòng)者時(shí)，應當如實(shí)告知勞動(dòng)者工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應當如實(shí)說(shuō)明。

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