開(kāi)發(fā)區工會(huì )組建匯報材料

　　在各個(gè)領(lǐng)域，越來(lái)越多的事情需要進(jìn)行匯報，匯報通常是對工作的總結報告，看取得了哪些成績(jì)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，總結了哪些經(jīng)驗，但是，每次要寫(xiě)匯報的時(shí)候都無(wú)從下手？下面是小編收集整理的開(kāi)發(fā)區工會(huì )組建匯報材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　一、加強領(lǐng)導，形成合力，在政治上把握方向。

　　開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )高度重視工會(huì )工作尤其是基層工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作，始終堅持將工會(huì )工作作為開(kāi)發(fā)區黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強黨的執政基礎和群眾基礎的高度，切實(shí)加強和改善對這項工作的領(lǐng)導。一是成立了經(jīng)發(fā)區黨群工作領(lǐng)導小組，由黨工委書(shū)記負總責，分管領(lǐng)導具體抓、黨群干部全力抓，一級抓一級，層層抓落實(shí)的黨群互促共建局面。同時(shí)，經(jīng)發(fā)區黨工委明確了一名專(zhuān)門(mén)分管黨建工作的副書(shū)記，兼任經(jīng)發(fā)區總工會(huì )主席；配備了一名專(zhuān)職工會(huì )副主席，協(xié)管黨群工作，從而確保了工會(huì )工作在黨工委領(lǐng)導層面的統一性。把優(yōu)秀干部提名到工會(huì )領(lǐng)導班子，為全區16個(gè)鎮（開(kāi)發(fā)區）相繼配備了專(zhuān)職工會(huì )主席，全力打造一支富有凝聚力和戰斗力的工會(huì )干部隊伍;二是積極引導各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部牢牢把握“進(jìn)軍現代化，建設新武進(jìn)”這一主題，牢固樹(shù)立共建共享幸福武進(jìn)的重要理念，把對黨負責和對職工群眾負責統一起來(lái)，真正把黨委的重大決策部署貫徹落實(shí)到工會(huì )各項工作中去。三是區委專(zhuān)門(mén)下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)新形勢下群團工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于探索黨群工作一體化，構建新形勢下黨群工作新格局的意見(jiàn)》，作為加強工會(huì )建設的指導性文件。同時(shí)，把工會(huì )工作擺上黨委重要議程，做到同部署、同落實(shí)，同檢查、同考核，有力地促進(jìn)了工會(huì )工作的有序開(kāi)展。

　　二、創(chuàng )新機制，狠抓落實(shí)，積極推進(jìn)工會(huì )組建。

　　始終堅持“原則問(wèn)題把關(guān)，具體工作放手”的原則，不斷創(chuàng )新和完善工會(huì )工作的制度機制。

　　首先，建立健全工作制度。堅持落實(shí)好“七項工作制度”，即：區委定期研究工會(huì )工作制度，區委常委會(huì )每年聽(tīng)取1－2次工會(huì )工作匯報制度，區總工會(huì )與區政府聯(lián)席會(huì )議制度，工會(huì )列席政府有關(guān)會(huì )議、參加涉及職工利益改革調整的領(lǐng)導機構制度，區委、區政府領(lǐng)導出席工會(huì )重要活動(dòng)制度，區人大和政協(xié)視察、聯(lián)系工會(huì )工作制度，工會(huì )工作年度目標管理考核制度，并把建立工會(huì )組織、增強工會(huì )活力和關(guān)愛(ài)企業(yè)員工作為評選先進(jìn)基層黨組織、文明單位、勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、依法經(jīng)營(yíng)優(yōu)秀企業(yè)、推薦政協(xié)委員等榮譽(yù)的重要參評條件之一，切實(shí)形成有利于工會(huì )開(kāi)展工作、發(fā)揮作用的體制機制。

　　其次，以黨建帶工建。堅持依法建會(huì )、依靠職工建會(huì )、靈活建會(huì )的理念，區分區內企業(yè)不同情況和不同類(lèi)型，進(jìn)一步創(chuàng )新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運營(yíng)的規模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì )組建工作，逐步實(shí)現工會(huì )組建工作量的擴張。對具備單獨組建工會(huì )組織條件的企業(yè)，指導幫助企業(yè)單獨組建工會(huì )組織；對暫不具備單獨建工會(huì )條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強基層聯(lián)合工會(huì )的建設，使工會(huì )組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì )組織的覆蓋面。

　　第三，強化責任落實(shí)。實(shí)行工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展工作包干責任制，將區內適合組建工會(huì )組織的企業(yè)分片落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導，落實(shí)到具體責任人，明確企業(yè)數量、組建時(shí)間和相關(guān)要求，一家一家抓落實(shí)。建立了黨政工聯(lián)席會(huì )議制度、重大事項會(huì )商制度，每年總工會(huì )要主動(dòng)向黨工委專(zhuān)題匯報工會(huì )工作2-3次，重點(diǎn)工作實(shí)行季度督查，直接與部門(mén)和個(gè)人的年度評先選優(yōu)掛鉤，列入重點(diǎn)工作計劃推進(jìn)表的事項實(shí)行一票否決，極大地推動(dòng)了這項工作的開(kāi)展。

　　三、優(yōu)化環(huán)境，資源保障，進(jìn)一步擴大工會(huì )影響力。

　　堅持把更多的資源和手段賦予工會(huì )，把黨政所需、職工所急、工會(huì )所能的事更多地交給工會(huì )去辦，著(zhù)力構建工會(huì )組織干事創(chuàng )業(yè)的良好氛圍和工作平臺，確保工會(huì )組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。

　�。ㄒ唬┘�思廣益。

　　堅持定期研究討論工會(huì )工作制度，認真聽(tīng)取區工會(huì )關(guān)于工會(huì )組建和會(huì )員發(fā)展方面的匯報，及時(shí)解決工作中的一些重要問(wèn)題，在工作經(jīng)費、陣地建設等方面提供必要的保障。

　�。ǘ�）齊抓共管。

　　整合社會(huì )資源，形成有利于工會(huì )開(kāi)展工作的強大合力，大力營(yíng)造“黨委領(lǐng)導、政府重視、工會(huì )運作、各方支持、職工參與”的工會(huì )工作格局。區人大、政協(xié)每年開(kāi)展一次代表視察工會(huì )工作的活動(dòng)，為維護職工權益、落實(shí)各項政策規定進(jìn)行執法檢查和民主監督；組織、人事部門(mén)把工會(huì )干部的培養、交流、使用和管理，納入黨政機關(guān)干部隊伍建設的整體規劃；宣傳部門(mén)把對工會(huì )工作和工人群體的宣傳，列入宣傳工作的總體規劃，在武進(jìn)電視臺、武進(jìn)日報中開(kāi)辟專(zhuān)欄，定期宣傳武進(jìn)工會(huì )工作和先模事跡，進(jìn)一步擴大工會(huì )影響力，營(yíng)造有利于發(fā)揮工會(huì )作用和樹(shù)立工人階級時(shí)代形象的社會(huì )氛圍。

　�。ㄈ�）豐富載體。

　　工會(huì )活動(dòng)是工會(huì )組織的活力源泉，我們通過(guò)大力開(kāi)展具有開(kāi)發(fā)區特色的工會(huì )活動(dòng)，不斷增強工會(huì )組織的凝聚力和戰斗力。在區內各企業(yè)中大力倡導以人為本的管理理念，著(zhù)力促進(jìn)建立規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系。我們以陣地建設為突破口，建設職工之家、黨群活動(dòng)中心、培訓室、矛盾調處室等功能區。先后建成了長(cháng)汀村黨群服務(wù)中心，索易特紡織、山由帝杉、蘇特軸承等一批企業(yè)黨群服務(wù)中心，擴大了區域輻射力和社會(huì )影響力。通過(guò)“六個(gè)100”示范工會(huì )創(chuàng )建、星級工會(huì )評比、模范職工之家等創(chuàng )建活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，有重點(diǎn)的培植一批特色鮮明、作用突出、影響廣泛的工會(huì )工作示范點(diǎn)，發(fā)揮了典型示范效應。近兩年來(lái)，我們廣泛開(kāi)展愛(ài)崗敬業(yè)、自主創(chuàng )新、文明職工三大標兵評選活動(dòng)、萬(wàn)名職工技能大比武、“飄揚主旋律唱響西太湖”文藝晚會(huì )等規模大、影響深的各類(lèi)典型活動(dòng)，為廣大職工搭建了建功立業(yè)、展示風(fēng)采、實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，極大的增強工會(huì )的凝聚力。

　�。ㄋ模┚S權助困。

　　在工會(huì )組建過(guò)程中，我們將維護廣大職工的權益放在相當重要突出的地位。我們以和諧企業(yè)創(chuàng )建工作為有力抓手，按照“兩個(gè)結合、五個(gè)一遍”的模式，敦促企業(yè)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商、簽訂集體合同工作，從“源頭”上維護好職工的權益。我們在外來(lái)務(wù)工人員集聚區設立困難職工幫扶站，大力開(kāi)展貧困助學(xué)、困難救助、結對幫扶，200多名困難職工（家庭）從中受益。近兩年黨工委、管委會(huì )和工會(huì )組織共投入給類(lèi)慰問(wèn)資金48萬(wàn)多，慰問(wèn)企業(yè)、困難職工、黨員和勞模等共計256人（次），讓廣大職工群眾真正感覺(jué)到工會(huì )是職工自己的家。

　　我們在抓工會(huì )組建中，切實(shí)取得了明顯成效，但工作中仍存在一些不足，與其他市縣區相比還有較大差距，這些都需要今后進(jìn)一步加強和改進(jìn)。我們要向先進(jìn)看齊，取長(cháng)補短，繼續充分重視并按照認識好、班子好、陣地好、制度好、活動(dòng)好、維權好、成效好、臺帳好和工會(huì )組織建設要求，大力加強企業(yè)工會(huì )制度建設、規范化建設，在深組建，廣覆蓋的基礎上，我們抓亮點(diǎn)、樹(shù)典型、造影響，真正使工會(huì )組織能活起來(lái)，使工會(huì )工作成為企業(yè)管理的重要一環(huán)，更好地承擔起“為黨政分憂(yōu)、為企業(yè)服務(wù)、為職工解難”的職責。

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